Carreira em Ação

Denise Oliveira
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Levar informações , reflexões e ideias do profissional no mundo corporativo e mercado de trabalho para gerar uma visão diferente no âmbito pessoal e profissional.

  1. 6d ago

    #87_ Bem estar corporativo como ferramenta da N1

    A atualização da NR-1 trouxe um novo olhar para a gestão dos riscos psicossociais e reforçou que promover a saúde física e mental no trabalho é uma responsabilidade estratégica das organizações.Mas, na prática, como transformar essa exigência legal em uma cultura de bem-estar que beneficie empresas e pessoas?Neste episódio, Denise Oliveira e Glauce Ferracin recebem Angela Pelizer, especialista em Ciência do Bem-Estar Corporativo, professora universitária, consultora e palestrante, com formação em Psicologia Positiva, Felicidade no Trabalho (Chief Happiness Officer) e Sistemas de Gestão ESG.Ao longo da conversa, você vai descobrir :✅ O que realmente significa bem-estar corporativo;✅ Como a NR-1 amplia a responsabilidade das empresas em relação à saúde mental;✅ A relação entre felicidade no trabalho, produtividade e desempenho;✅ O papel da liderança na construção de ambientes psicologicamente seguros;✅ Práticas que podem ser implementadas para promover saúde, engajamento e resultados sustentáveis.Mais do que cumprir uma norma, investir no bem-estar é fortalecer a cultura organizacional, reduzir riscos e criar ambientes onde pessoas e negócios prosperam juntos.

    #87_ Bem estar corporativo como ferramenta da N1

  2. Aug 13

    #86__ NR1: Saúde física e mental no ambiente de trabalho

    Por que a NR1 virou assunto? A atualização da Norma Regulamentadora nº 1 trouxe novos desafios para líderes, profissionais de RH e empresas. Mais do que atender à legislação, as organizações precisam construir ambientes psicologicamente seguros, promover o bem-estar e cuidar das pessoas de forma estratégica. Neste episódio, que é o inicio da nossa terceira temporada do canal, conversamos sobre a origem da NR, o que muda com a nova NR1, Segurança psicológica no ambiente de trabalhoNessa temporada terei o prazer de conduzir a conversa junto com Glauce Ferracin, Head de Pessoas e Cultura.Uma conversa atual, prática e necessária para quem acredita que organizações melhores são construídas por pessoas saudáveis.#SaúdeMental; #SaúdeNoTrabalho; #SaúdeOcupacional; #NR1; #NormasRegulamentadoras; #SegurançaPsicológica; #GestãoDePessoas; #RecursosHumanos; #Liderança; #LiderançaHumanizada; #CulturaOrganizacional; #BemEstarNoTrabalho; #QualidadeDeVida; #DesenvolvimentoHumano; #InteligênciaEmocional; #FelicidadeNoTrabalho; #GestãoHumanizada; #AmbienteDeTrabalho; #RiscosPsicossociais; #SaúdeCorporativa; #Prevenção; #Compliance; #ESG; #FuturoDoTrabalho; #Produtividade; #Engajamento; #TrabalhoSaudável; #GestãoEstratégica; #Empresas; #TrabalhoSeguro

    #86__ NR1: Saúde física e mental no ambiente de trabalho

  3. 12/28/2025

    #85_ Tendência da liderança em 2026: fazer pessoas avançarem sem adoecerem

    Como liderar equipes de forma estratégica sem comprometer o bem-estar das pessoas? Neste episódio do Carreira em Ação, Denise Oliveira recebe Hélio Machado, Palestrante, instrutor e estrategista em Saúde Mental,Inteligência Emocional e Segurança Psicológica, para uma conversa urgente e sobre o papel da liderança no cuidado com a saúde emocional no trabalho. Você vai entender por que a liderança de 2026 exige consciência e equilíbrio, como a pressão por resultados está adoecendo líderes e times, o que muda quando líderes cuidam — de si e dos outros e muito mais. Dados reais, provocações inteligentes e um chamado à ação para quem quer liderar com propósito e humanidade. 🔗 Ouça agora e compartilhe com quem precisa refletir sobre o futuro da liderança. Participe do grupo de Whatsapp para receber informações em primeira mão :https://chat.whatsapp.com/HbNiEqDlLfaG4f2VxSrOrQ

    #85_ Tendência da liderança em 2026: fazer pessoas avançarem sem adoecerem

  4. 12/27/2025

    #84_ Invisível que Pesa: A Carga Mental Feminina.

    Você já parou para pensar em quantas tarefas, decisões e planejamentos invisíveis recaem sobre as mulheres todos os dias?É sobre isso que este episódio do Carreira em Ação aborda: a carga mental feminina — esse trabalho silencioso de planejar, lembrar e cuidar, que muitas vezes passa despercebido, mas impacta diretamente o foco, a produtividade e o bem-estar.A conversa é com Giovana Calenzani, psicóloga, consultora em RH, mentora em carreira e professora em cursos de pós-graduação, em um diálogo profundo, necessário e cheio de reflexões sobre carreira, saúde emocional e equilíbrio.Contatos :https://www.linkedin.com/in/giovanacalenzanicarreira/https://www.linkedin.com/in/deniseoliveiracoach/

    #84_ Invisível que Pesa: A Carga Mental Feminina.

  5. 11/27/2025

    #83_ O Corpo Feminino Também Fala: Saúde, Ciclos e Carreira

    Nos ensinaram a silenciar o corpo — especialmente o corpofeminino — no ambiente de trabalho. Mas e se escutar o corpo for parte essencial de uma carreira sustentável? Neste episódio especial do Carreira em Ação, recebo @Vanessa Monetti, consultora, mentora,  coachem desenvolvimento humano e organizacional, apaixonada por ajudar pessoas e empresas a revelarem suas melhores versões. Conversamos sobre os impactos do estresse, da exaustão e da falta de autocuidado na vida profissional das mulheres. Vamos entender como os ciclos hormonais — menstruação, perimenopausa e menopausa — afetam energia, desempenho e saúde emocional. E, principalmente, vamos falar sobre o papel das empresas no acolhimento da saúde integral da mulher. Um convite para quebrar tabus, olhar para o corpo comoaliado e construir espaços de trabalho mais humanos e conscientes. Conecte-se com a gente no linkedin: 🔗 www.linkedin.com/in/deniseoliveiracoach/🔗www.linkedin.com/in/vanessamonetti/ 📲Faça parte do nosso grupo de desenvolvimento profissional no WhatsApp:https://chat.whatsapp.com/HbNiEqDlLfaG4f2VxSrOrQ Compartilhe ! E não se esqueça de se inscrever no canal !

    #83_ O Corpo Feminino Também Fala: Saúde, Ciclos e Carreira

  6. 10/20/2025

    #82_ Mulher 40+: Equilibrar os pratos sem precisar ser Mulher Maravilha

    Depois dos 40, muitas mulheres se veem tentando equilibrar carreira, família, autocuidado, propósito e uma lista infinita de expectativas — como se o mundo dependesse disso. Mas será que ainda precisamos ser “Mulheres-Maravilha”?Neste episódio do Carreira em Ação, a conversa será com Stephania Fincatti, executiva, mentora e professora, sobre os desafios e aprendizados dessa fase da vida:✨ O peso das cobranças invisíveis✨ O novo significado de sucesso e equilíbrio✨ E a liberdade de escolher o que realmente importa sem culpaUma conversa leve, real e inspiradora sobre o que significa ser mulher — depois dos 40 — com mais propósito e menos perfeição.Contatos :  / stephaniafincatti     / deniseoliveiracoach   🔗disponivel também nas plataformas de sua preferencia : Deezer, Apple Podcasts , Youtube e outras. 📲 Entre para a lista do Carreira em Ação no WhatsApp e receba os próximos episódios em primeira mão: https://chat.whatsapp.com/HbNiEqDlLfaG4f2VxSrOrQ

    #82_ Mulher 40+: Equilibrar os pratos sem precisar ser Mulher Maravilha

  7. 10/07/2025

    #81_ Envelhescência: Identidade em Transição entre o Ontem e o Agora

    A forma como atravessamos as transições da vida pode transformar completamente nossa identidade — pessoal, profissional e emocional. Entre o que já não somos e o que ainda estamos descobrindo ser, existe um espaço potente: a envelhescência.Para falar sobre esse tema, recebo Carlos José,consultor em marketing e treinamento no segmento farmacêutico, terapeuta psicossomático, estudioso da antroposofia e alguém que tem se dedicado a compreender o envelhecer como potência. Com uma escuta sensível e experiência prática, ele nos convida a olhar para essa fase da vida com mais sentido, leveza e coragem.📌 Neste episódio, vamos refletir sobre como a envelhescência impacta o corpo, as relações, o trabalho e a saúde mental — e como ela pode ser vivida não como fim, mas como reinício.🔗 Disponível também nas plataformas de sua preferência: Youtbe, Deezer, Apple Podcasts, outras.📲 Entre para a lista do Carreira em Ação no WhatsApp e receba os próximos episódios em primeira mão: https://chat.whatsapp.com/HbNiEqDlLfaG4f2VxSrOrQ

    #81_ Envelhescência: Identidade em Transição entre o Ontem e o Agora

  8. 09/24/2025

    #80_ Sua imagem abre portas! (ou fecha!)

    A forma como você se apresenta pode transformar a forma como é percebido no mercado de trabalho. Da entrevista deemprego ao primeiro dia em uma nova empresa, passando pelas reuniões com clientes e interações no dia a dia, sua imagem comunica antes mesmo da sua voz. Para falar sobre esse tema, recebo Vanessa de Gusmão, consultora de imagem e coloração pessoal, com atendimentos voltados para a elevação da autoestima damulher. Ela é co-autora do livro Comunicação e Cultura de Moda, Imagem e Estilo, palestrante, empreendedora e mentora em branding pessoal. 📌 Neste episódio, vamos refletir sobre como alinhar sua imagem à sua identidade, sem perder autenticidade, e de que forma ela pode abrir — ou fechar — portas na sua carreira. Contatos: Instagram: @vanessaadegusmão Linkedin: https://www.linkedin.com/in/deniseoliveiracoach/🔗Disponivel também nas plataformas de sua preferencia :Youtube, Deezer, Apple Podcasts e outras. 📲 Entre para a lista do Carreira em Ação no WhatsApp e receba os próximos episódios em primeira mão:https://chat.whatsapp.com/HbNiEqDlLfaG4f2VxSrOrQ

    #80_ Sua imagem abre portas! (ou fecha!)
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