Työn Uudistajat

StaffPoint
  • 0.0 (0)
  • Business
  • Updated Weekly

Millaisessa murroksessa Suomen työelämä on? Ovatko kansainväliset osaajat välttämättömiä työmarkkinoille? Miten kohtaanto-ongelma ratkaistaan? Tervetuloa kuuntelemaan keskustelua suomalaisesta työelämästä ja sen uudistumisesta – ilman juhlapuheita ja poliittista jargonia! Työn Uudistajat -podcastia juontaa StaffPointin toimitusjohtaja Anu Ahokas, joka pureutuu teemoihin yhdessä vaihtuvien asiantuntijavieraiden kanssa.

  1. Saga Vanninen ei pelkää tehdä rohkeita päätöksiä menestyäkseen

    11/14/2025

    Saga Vanninen ei pelkää tehdä rohkeita päätöksiä menestyäkseen

    Tässä Työn Uudistajat -jaksossa ottelija Saga Vanninen avaa uransa tavoitteita, suunnanmuutoksia ja pysähdyksiä sekä kertoo, miten urheilun opit siirtyvät työelämään. StaffPointin Omien polkujen tekijät -kampanjan nimikkourheilijana Vanninen puhuu selkeiden tavoitteiden merkityksestä, muutoksen rohkeudesta ja tukiverkoston voimasta – sekä siitä, mitä jokainen voi oppia huippu-urheilijan arjesta omaan työhönsä. “Muutokset ovat aina pohdinnan paikkoja. Mutta koen niin, että seuraavan kehitysaskeleen ottaminen vaatii aina jotakin muutosta”, Vanninen kiteyttää. Kuuntele inspiroiva keskustelu ja löydä uusia näkökulmia oman polkusi rakentamiseen!

    25 min
  2. Jakso 16: Kokemus muuttaa ajattelua - interim-palvelu nousee rekrytoinnin rinnalle strategiseksi vaihtoehdoksi

    05/27/2025

    Jakso 16: Kokemus muuttaa ajattelua - interim-palvelu nousee rekrytoinnin rinnalle strategiseksi vaihtoehdoksi

    Tässä Työn uudistajat - podcastin erikoisjaksossa podcastin host ja StaffPoint Executiven Senior Advisor Leena Salo haastattelee kansainvälisen HR johtamisen ammattilaista Manne Tiensuuta Interim-ammattilaisen käytön mahdollisuuksista.Mannella on kokemusta niin Interim management palveluiden käyttäjänä kuin Interim HR -johtajana toimimisesta. Jaksossa paneudutaan monipuolisesti Interim Management palveluun, joka on käytössä jo usean HR-johtajan ja johdontyökalupakissa. Osaajapulan ratkaiseminen edellyttääkin organisaatioissa lähtökohtaisesti uudenlaista ajattelua: rekrytointi vai interim?

    31 min
  3. Jakso 15: Romanit - ennakkoluulojen aallokossa

    05/14/2025

    Jakso 15: Romanit - ennakkoluulojen aallokossa

    Asenteet hidastavat romaninuorten työllistämistä – Miten niistä päästäisiin eroon? 15. jaksossa podcastin host ja StaffPointin toimitusjohtaja Anu Ahokas kysyy Diak-ammattikorkeakoulun Mahdollisuus osallisuuteen -hankkeen projektipäällikkö Katri Janerkolta, miten romaneihin kohdistuvaa syrjintää kitketään työmarkkinoilla. Diak-ammattikorkeakoulun ja Suomen Romanifoorumin (SRF) yhdessä toteuttama Mahdollisuus osallisuuteen-hanke on kolmivuotinen Euroopan unionin osarahoittama hanke, joka edistää erityisesti romanitaustaisten nuorten osallisuutta ja yhdenvertaisuutta. Janerko näkee työssään, miltä syrjintä näyttää käytännössä mutta myös sen, kuinka asenteet ovat muuttumassa.

    32 min
  4. Jakso 14: Estääkö ikäsyrjintä työhön sopivimman hakijan palkkaamisen?

    09/04/2024

    Jakso 14: Estääkö ikäsyrjintä työhön sopivimman hakijan palkkaamisen?

    Sarjan 14. jaksossa podcastin host ja StaffPointin toimitusjohtaja Anu Ahokas keskustelee yrittäjä Reetta Rajalan kanssa ikätasa-arvosta. Jaksossa Rajala kertoo, miten yrityksen työntekijöiden ikäjakauman julkistaminen voisi auttaa ikään liittyvän asenneongelman korjaamisessa. Reetta Rajala on uransa aikana perustanut Pohjoismaiden suurimmaksi kasvaneen muutoskonsultoinnin asiantuntijayrityksen CCEA Oy:n, paiskinut toimitusjohtajan tehtävissä ja enkelisijoittanut. Tänä päivänä työkalenterin täyttää Amua-niminen yritys ja vuokrajohtajan työt.

    42 min
  5. Jakso 13: Työllisyydenhoito sellaisena kuin sen pitäisi olla

    06/07/2024

    Jakso 13: Työllisyydenhoito sellaisena kuin sen pitäisi olla

    Tässä jaksossa pureudutaan erittäin ajankohtaiseen ja rakenteita ravistelevaan TE-palvelut 2024 -uudistukseen. Tuleva uudistus on merkittävä, sillä julkisten työvoimapalveluiden järjestämisvastuu siirtyy 1.1.2025 työ- ja elinkeinotoimistoilta kunnille. Mitä tämä tarkoittaa kunnille tai työttömälle työnhakijalle? Onko tämä uhka vai mahdollisuus?   StaffPointin toimitusjohtaja Anu Ahokas keskustelee työllisyydenhoidosta ja TE2024-uudistuksesta yhdessä Tampereen työllisyysjohtaja Regina Saaren kanssa. Saari kertoo muun muassa millaiseen työllisyydenhoitoon muuttunut toimintaympäristö pakottaa ja kannustaa lähitulevaisuudessa. Pitäisikö kuntien tuottaa työllisyyspalvelut itse vai olisiko kustannustehokkainta ulkoistaa ne yksityisille palveluntarjoajille?

    36 min
  6. Jakso 12: Raamittaako työelämä ajattelun?

    05/03/2024

    Jakso 12: Raamittaako työelämä ajattelun?

    Sarjan uusimmassa jaksossa podcastin host ja StaffPointin toimitusjohtaja Anu Ahokas haastattelee filosofi Esa Saarista työelämän muutoksissa pärjäämisestä, suomalaisen työelämän valttikortteista ja uusien oivallusten saamisesta.   Filosofi pitää harmillisena, jos työelämä raamittaa ajattelua. Meillä ei ole ikään kuin tilaa tarkempaan ajatteluun. Onko tämä meidän aikamme paradoksaalinen ilmiö? Yhteiskunta ei ole koskaan aikaisemmin ollut yhtä kehittynyt kuin suomalainen yhteiskunta on pääpiirteessään nyt. Kuitenkaan ihmiset eivät ehdi ajatella, mitä he oikeastaan ajattelevat todella tärkeistä asioista..

    53 min
  7. Jakso 11: Hukkaako Suomi yli 50-vuotiaiden työhalut?

    02/14/2024

    Jakso 11: Hukkaako Suomi yli 50-vuotiaiden työhalut?

    Tässä jaksossa pohditaan ratkaisuja yli 50-vuotiaiden työnhakijoiden kokemaan ikäsyrjintään. Podcastin hostina kuullaan StaffPointin toimitusjohtaja Anu Ahokas ja hänen vieraanaan johtajuuskehittäjä ja uravalmentaja Tiina Parikka. Yli 50-vuotiaiden työntekijöiden työnhakuun ja työllistymiseen liittyy vahvoja ennakko-olettamia, jotka saattavat vaarantaa ikäryhmään kuuluvien työnhakijoiden työllistymisen. Avuksi näiden ennakkoluulojen purkamiseen StaffPoint julkaisi syksyllä 2023 tutkimuksen, joka valottaa yli 50-vuotiaiden työntekijöiden työnhakuun ja työllistymiseen liittyviä keskeisisiä ongelmia. Yli 50-vuotiaalle työllistyminen työttömyyden jälkeen on tutkimusten hankalampaa kuin häntä nuoremmille. Parikan mukaan tämä on huolestuttavaa, sillä ikäryhmään kuuluvat työntekijät ovat kartuttaneet merkittävää osaamista. Heillä on usein myös rauhallinen elämäntilanne keskittyä työn tekemiseen. Parikka haluaa muistuttaa, että työttömyys ei pyyhi pois jo karttunutta osaamista. ”Kun katson omia valmennettavia, mietin miksi kukaan ei nappaa näitä? Siellä on huikean uran tehneitä ihmisiä, jotka ovat jo tottuneet siihen että heitä pyydetään aina seuraavaan työhön. Sitten yhtäkkiä headhunterit ei enää soitakaan, heitä ei enää nähdä kuten ennen.” #proudofmyage

    37 min
  8. Jakso 10: Stressi - työelämän uuvuttaja vai mahdollistaja?

    12/19/2023

    Jakso 10: Stressi - työelämän uuvuttaja vai mahdollistaja?

    Tässä jaksossa keskustellaan siitä, miten stressin voi valjastaa työelämässä hyvään. Anu Ahokas saa vieraakseen psykologian tohtori Laura Sokan. Stressi on sana, johon törmää usein arkisissa keskusteluissa ja työhyvinvointipuheessa niin työpaikoilla, mediassa kuin vapaa-ajallakin. Stressistä voi olla työntekijöille haittaa, mutta myös hyötyä. Laura Sokka näkisi tärkeäksi, että stressiä ymmärrettäisiin monimutkaisena ilmiönä, joka voi vaikuttaa hyvinvointiimme monella tapaa. Niin työnantajien kuin työntekijöidenkin tulisi miettiä, miten stressin hyviä vaikutuksia ruokittaisiin ja terveyshaitat minimoitaisiin.

    29 min
See All (18)

Trailer

About

Millaisessa murroksessa Suomen työelämä on? Ovatko kansainväliset osaajat välttämättömiä työmarkkinoille? Miten kohtaanto-ongelma ratkaistaan? Tervetuloa kuuntelemaan keskustelua suomalaisesta työelämästä ja sen uudistumisesta – ilman juhlapuheita ja poliittista jargonia! Työn Uudistajat -podcastia juontaa StaffPointin toimitusjohtaja Anu Ahokas, joka pureutuu teemoihin yhdessä vaihtuvien asiantuntijavieraiden kanssa.

Information

  • Creator
    StaffPoint
  • Years Active
    2022 - 2025
  • Episodes
    18
  • Rating
    Clean
  • Copyright
    © StaffPoint
  • Show Website
    Työn Uudistajat