Wanted! Global Talents

Kornelia Epping

Hallo und herzlich willkommen auf meinem Podcast-Kanal „Wanted! Global Talents." Ich bin Kornelia Epping, HR Expertin für Fachkräfte-Immigration, Recruiting und Relocation. Ich bin Geschäftsführerin von MOVES consulting – Immigration Relocation und Recruiting aus Drittländern. In meinen Podcast-Folgen gibt es Infos und Beispiele zu Recruiting und Immigration von Fachkräften aus Drittstaaten. Ich teile mit euch Tipps und Infos zum Global Recruiting und internationalen Onboarding.

  1. 11/06/2023

    #021 - Herausforderungen im Recruiting - Interview mit Wolfgang Kerner, Senior Talent Acquisition Manager

    ​​In dieser Folge von "Wanted! Global Talents" begrüße ich Wolfgang Kerner, einen angesehenen Senior Talent Acquisition Manager, der seine Karriere auf der Grundlage der Wertschätzung und Anerkennung von Talenten aufgebaut hat.  Im Laufe des Gesprächs reflektiert Wolfgang über vergangene Zeiten, in denen Mitarbeiter als Material gesehen wurden, und die Veränderung hin zur heutigen Realität, in der Mitarbeiter für ihren Wert und ihre Beiträge zum Unternehmen anerkannt werden. Darüber hinaus beleuchtet diese Episode die jüngeren Herausforderungen im Recruiting, insbesondere in Hyper-Wachstumsszenarien. Dies bedeutet für Unternehmen einen rasch wachsenden Bedarf an Mitarbeitern, welcher nur im globalen Recruiting gedeckt werden kann.  Wolfgang betont die Notwendigkeit, die menschliche Seite der Wirtschaft zu berücksichtigen und sich sowohl mit den beruflichen als auch mit den persönlichen Aspekten jedes Kandidaten auseinanderzusetzen. 🎧 Viel Vergnügen beim Reinhören! MOVES Consulting ist spezialisiert auf Fachkräfte-Immigration, Mobility Service und Global Recruiting. Unser Fokus liegt im Recruiting auf den MINT-Berufen. In unseren Workshops schulen wir HR Teams im internationalen Onboarding und den Immigrations-Prozessen. Mit unserem Expat-Coaching begleiten wir mitreisende Angehörige in der Umgewöhnungsphase und der Karriereplanung. 🖊️ Feedback, Themenvorschläge sowie Fragen rund um Relocation und Immigration von Mitarbeitenden sind herzlich willkommen unter: https://www.moves-consulting.com/de/kontakt

    31 min
  2. 10/23/2023

    #020 - Kornelia Epping im Gespräch mit der HerzBlutPersonalerin Diana Roth

    ​​In dieser Folge von "Wanted! Global Talents" begrüße ich HR Expertin Diana Roth. Sie befasst sich mit den komplexen Herausforderungen und Lösungsstrategien in der HR-Landschaft. In unserem Podcast-Talk betont Diana die Veränderung der Rolle von HR-Experten, die sich von administrativen Aufgaben hin zur Mitwirkung an der Unternehmensstrategie entwickelt hat.  Diana erläutert ihren Übergang von der Verwaltung zur HR-Leitung und erklärt, wie sie HR-Abteilungen durch Schulungen und Coachings unterstützt und betont die Wichtigkeit von Weiterbildung und klarem Fachwissen in HR. Das Gespräch zeigt auf, dass HR, trotz vieler Entwicklungen und Bestrebungen in der Branche immer noch auf viele Herausforderungen stößt, insbesondere in kleinen und mittelständischen Unternehmen.  🎧 Viel Vergnügen beim Reinhören! MOVES Consulting ist spezialisiert auf Fachkräfte-Immigration, Mobility Service und Global Recruiting. Unser Fokus liegt im Recruiting auf den MINT-Berufen. In unseren Workshops schulen wir HR Teams im internationalen Onboarding und den Immigrations-Prozessen. Mit unserem Expat-Coaching begleiten wir mitreisende Angehörige in der Umgewöhnungsphase und der Karriereplanung. 👤 Mehr Informationen zu Diana Roth: https://dianarothcoaching.com/hr-club/ 🖊️ Feedback, Themenvorschläge sowie Fragen rund um Relocation und Immigration von Mitarbeitenden sind herzlich willkommen unter: https://www.moves-consulting.com/de/kontakt

    27 min
  3. 07/19/2023

    #017 - War for Talents! Verlieren wir im Wettbewerb um die besten Talente?

    In der heutigen Podcastfolge dreht sich alles um den Wettbewerb um Talente auf internationaler und nationaler Ebene. Wir beleuchten die internen Herausforderungen für Teammanager und Dienstleister in den Bereichen Immigration und internationales Recruiting. Auch die Regierungen und Behörden werden thematisiert. Dabei geht es darum, wie der Wettbewerb in verschiedenen Ländern verstanden wird und wie Unternehmen sich an den Besten im Markt messen und verbessern können. Anhand von drei Fallbeispielen werden wir verdeutlichen, vor welchen Hürden die Kandidaten stehen, selbst wenn sie noch so gut qualifiziert sind. Weshalb eine gute Zusammenarbeit zwischen dem Unternehmen, dem Mobility-Team und Dienstleistern wichtig ist? Und weshalb es wichtig ist, komplexe Anforderungen zu verstehen und Strategien zu entwickeln, um hochqualifizierte Talente anzuziehen und langfristig zu binden. Das erfährst du hier. 🎧 Viel Vergnügen beim Reinhören! MOVES Consulting unterstützt Unternehmen bei der Rekrutierung internationaler Fachkräfte durch Schulung bei der Erstellung von Jobprofilen, Überprüfung der Eignung von Bewerbern und Übernahme der Perspektive der Behörden. Darüber hinaus vermitteln wir auch Jobs für Mitreisende und Angehörige und initiativ hochqualifizierte Arbeitskräfte in den MINT-Berufen.🖊️ Feedback, Themenvorschläge sowie Fragen rund um Relocation und Immigration von Mitarbeitenden sind herzlich willkommen unter:  https://www.moves-consulting.com/de/kontakt

    27 min
  4. 06/05/2023

    #016 - Erfahrungen im internationalen Recruiting und der Mitarbeiterintegration: Ein Interview mit Nina Aichinger

    In diesem Interview spreche ich mit Nina Aichinger über ihre Erfahrungen im internationalen Recruiting und der Integration von Mitarbeitern. Nina ist eine Expertin auf dem Gebiet der Mobilität und hat in einem IT-Unternehmen umfangreiche Erfahrungen in den Bereichen Immigration, Ausländerbeschäftigung und internationales Onboarding gesammelt.  Wir diskutieren die Herausforderungen, die mit dem Finden kompetenter Fachkräfte für den Bereich Mobility einhergehen und wie sich Unternehmen auf dem globalen Arbeitsmarkt positionieren können. 🎧 Viel Vergnügen beim Reinhören! MOVES Consulting unterstützt Unternehmen bei der Rekrutierung internationaler Fachkräfte durch Schulung bei der Erstellung von Jobprofilen, Überprüfung der Eignung von Bewerbern und Übernahme der Perspektive der Behörden. Darüber hinaus vermitteln wir auch Jobs für Mitreisende und Angehörige und initiativ hochqualifizierte Arbeitskräfte in den MINT-Berufen. 🖊️ Feedback, Themenvorschläge sowie Fragen rund um Relocation und Immigration von Mitarbeitenden sind herzlich willkommen unter:  https://www.moves-consulting.com/de/kontakt Weitere Informationen Website: https://www.moves-consulting.com/en Downloads: https://www.moves-consulting.com/en/resources Immigration Service: https://www.moves-consulting.com/en/services LinkedIn: www.linkedin.com/in/kornelia-epping Expat Coaching: https://www.lebensberatung1080wien.at/en/expat-coaching/

    29 min
  5. 04/17/2023

    #015 - Erfolgreiche Strategien zur Anwerbung ausländischer Fachkräfte in Deutschland und Österreich

    Bernhard Kremnitzmüller ist seit über 23 Jahren als Senior IT Recruiting Experte tätig. Fünf Jahre lang hat er bei einem großen internationalen Player gelernt und ist seit über 18 Jahren selbstständig.  Im heutigen Gespräch mit Kornelia Epping wurde ein wichtiger Grundsatz erörtert, den viele erfolgreiche Unternehmen in Deutschland befolgen: Jeden Kandidaten, Interessenten und Bewerber mit höchstem Respekt und Professionalität zu behandeln.  Dieses bewährte Grundprinzip gewinnt in der heutigen Zeit noch mehr an Bedeutung, da sich der Arbeitsmarkt von einem Arbeitgeber- zu einem Arbeitnehmermarkt entwickelt hat. Was dich in dieser Folge unter anderem erwartet:  Wie beeinflusst die Vernachlässigung potenzieller Kandidaten, insbesondere bei der Anwerbung von internationalen Arbeitskräften, bei der Rekrutierung aus dem Ausland? Welche Strategien nutzen Unternehmen in Deutschland und Österreich, um ausländische Fachkräfte anzuwerben und ihre Wettbewerbsfähigkeit zu steigern? Wie können eine umsichtige Betreuung der Bewerber und eine proaktive Herangehensweise an die internationale Rekrutierung dazu beitragen, dass Unternehmen wertvolle Talente gewinnen und langfristige Geschäftserfolge erzielen? Warum greifen manche Unternehmen bei der Personalsuche auf ausländische Arbeitskräfte zurück und welche Vorteile ergeben sich daraus? Welchen Stellenwert hat die Bindung älterer Mitarbeiter im Arbeitsprozess und welche Maßnahmen können hierbei helfen, die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu steigern? Welche Rolle spielen Soft Skills im Arbeitsalltag und welche Alternativen gibt es, um diese Fähigkeiten bei Bewerbern zu erkennen? 🎧 Viel Vergnügen beim Reinhören! MOVES Consulting unterstützt Unternehmen von A bis Z, wie z.B. dem Anwerben von internationalen Fachkräften, über Erlangung der Arbeits- und Aufenthaltsbewilligungen, Ansiedlung und Anmeldung am neuen Wohnort. Aber auch mit Schulungen der HR Manager im Bereich Mobility Management und Expat Management.Auch den mitreisenden Partnern helfen wir bei der Jobsuche. Und mit unserem Expat-Coaching stehen unsere Life-Coaches an der Seite der Schlüsselkräfte und deren Familien, um ihnen das Einleben im fremden Umfeld zu erleichtern.🖊️ Feedback, Themenvorschläge sowie Fragen rund um Immigration und Relocation von Mitarbeitenden sind herzlich willkommen. Sie möchten selbst einmal Gast in unserem Podcast sein und über Ihr Thema sprechen? Schreiben Sie mir oder rufen Sie mich an - ich freue mich auf Sie! https://www.moves-consulting.com/de/kontakt Weitere Informationen Website: https://www.moves-consulting.com/en Downloads: https://www.moves-consulting.com/en/resources Immigration Service: https://www.moves-consulting.com/en/services LinkedIn: www.linkedin.com/in/kornelia-epping Expat Coaching: https://www.lebensberatung1080wien.at/en/expat-coaching/

    41 min
  6. 04/03/2023

    #014 - Interview mit Martin Tillert von Globalization Partners

    In dieser Episode spricht Kornelia Epping mit Martin Tillert von GP, ehemals Globalisation Partners, über den Employer of Record-Service. Dieser Service ist besonders relevant für Unternehmen, die Personal in verschiedenen Ländern einstellen möchten, ohne sich um die Einrichtung einer Betriebsstätte kümmern zu müssen. Im Gegensatz zu anderen Anbietern bewegt GP die Arbeit zu den Menschen, anstatt Menschen zur Arbeit zu bewegen. Welche Dienstleistung bietet ein „Employer of Records"? Welche Art von Unternehmen profitieren besonders vom Service von GP? Was ist der Unterschied zwischen GP und anderen Anbietern? Wie ermöglicht die Zusammenarbeit von GP mit Relocation Consulting-Firmen wie MOVES consulting eine schnellere und effizientere Abwicklung von Personalangelegenheiten? Wie unterstützen wir GP seine Kunden bei der Einhaltung von Visa-Bestimmungen und der Überwindung von Hürden wie der Gleichwertigkeits- Bescheinigung? Wie unterstützt der Employer of Records-Service von GP Unternehmen bei der schnellen und rechtsverbindlichen Einstellung von Personal in verschiedenen Ländern? 🎧 Viel Vergnügen beim Reinhören! MOVES Consulting unterstützt Unternehmen bei der Rekrutierung internationaler Fachkräfte durch Schulung bei der Erstellung von Jobprofilen, Überprüfung der Eignung von Bewerbern und Übernahme der Perspektive der Behörden. Darüber hinaus vermitteln wir auch Jobs für Mitreisende und Angehörige und initiativ hochqualifizierte Arbeitskräfte in den MINT-Berufen. 🖊️ Feedback, Themenvorschläge sowie Fragen rund um Relocation und Immigration von Mitarbeitenden sind herzlich willkommen unter:  https://www.moves-consulting.com/de/kontakt Weitere Informationen Website: https://www.moves-consulting.com/en Downloads: https://www.moves-consulting.com/en/resources Immigration Service: https://www.moves-consulting.com/en/services LinkedIn: www.linkedin.com/in/kornelia-epping Expat Coaching: https://www.lebensberatung1080wien.at/en/expat-coaching/

    33 min

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