Der Humanunternehmer Podcast

Gunnar Barghorn
  • 0.0 (0)
  • Business
  • Updated Biweekly

Inspiration und Unterhaltung für Unternehmer und Führungskräfte über Leichtigkeit und Unternehmen auf Autopilot

  1. 5d ago

    Obstkorb-Kultur: Wenn Benefits das Problem kaschieren | mit Christian Milerski Teil 2

    Recruiting fühlt sich für viele Bewerber an wie Casino, nicht wie Handwerk. Christian Milerski kennt beide Seiten: Er ist selbst Werkzeugmechaniker im Angestelltenverhältnis und hat nebenbei über 10.000 Bewerbererstgespräche geführt. Im Gespräch mit Gunnar erklärt er, warum Führung eine Entscheidung ist und kein Talent, wieso der Obstkorb in Stellenanzeigen längst zum Warnsignal geworden ist, und wie sein eigener Arbeitgeber die Bewerbung komplett umgedreht hat – die Kollegen entscheiden, nicht der Chef. Eine Folge für alle, die verstehen wollen, wie sich ihr Unternehmen aus Sicht der Menschen anfühlt, die sie gerade suchen.   Mehr von Christian:  christianmilerski.de  Sein Podcast: Casino oder Recruiting https://open.spotify.com/show/7cpU4ReP7sT4EMoia7qwRy?si=6a5cffa2662a408e - - - - - - - - - - - - - -  ❤️ Abonnieren nicht vergessen ❤️  Meine Bücher, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" & "Was dir dein Chef nicht sagt. Das geheime Wissen für mehr Gehalt, Anerkennung und Freiheit" findest du im Shop unter: https://www.humanunternehmer.de/shop/ Anfragen bitte per Mail an: gunnar@humanunternehmer.de Weitere Kanäle: ► LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gunnar-barghorn ► Facebook: https://www.facebook.com/Humanunternehmer ► Instagram: https://www.instagram.com/der_humanunternehmer/ ► TikTok: https://www.tiktok.com/@humanunternehmer

    Obstkorb-Kultur: Wenn Benefits das Problem kaschieren | mit Christian Milerski Teil 2

  2. Sep 15

    Obstkorb-Kultur: Wenn Benefits das Problem kaschieren | mit Christian Milerski Teil 1

    Recruiting fühlt sich für viele Bewerber an wie Casino, nicht wie Handwerk. Christian Milerski kennt beide Seiten: Er ist selbst Werkzeugmechaniker im Angestelltenverhältnis und hat nebenbei über 10.000 Bewerbererstgespräche geführt. Im Gespräch mit Gunnar erklärt er, warum Führung eine Entscheidung ist und kein Talent, wieso der Obstkorb in Stellenanzeigen längst zum Warnsignal geworden ist, und wie sein eigener Arbeitgeber die Bewerbung komplett umgedreht hat – die Kollegen entscheiden, nicht der Chef. Eine Folge für alle, die verstehen wollen, wie sich ihr Unternehmen aus Sicht der Menschen anfühlt, die sie gerade suchen.   Mehr von Christian:  christianmilerski.de Sein Podcast: Casino oder Recruiting

    Obstkorb-Kultur: Wenn Benefits das Problem kaschieren | mit Christian Milerski Teil 1

  3. Sep 1

    World Dream Day: Warum wir wieder träumen müssen | mit Lydia Sieweke Teil 2

    "Träumen hat in Deutschland keine gute Lobby." Das sagt meine heutige Gesprächspartnerin Lydia Sieweke – und sie meint das nicht als Kritik, sondern als Startpunkt. Denn genau da setzt der World Dream Day an: am 25. September, Motto dieses Jahr "Dream the New". Falls du unser erstes Gespräch noch nicht kennst – da ging es um ihre Weltreise mit 11 Kilo Gepäck und warum Führung bedeutet, auch mal den Ball fallen zu lassen.  Mehr über den World Dream Day & Lydia: https://www.linkedin.com/in/lydia-sieweke/ https://www.youtube.com/@DreamsofChangePodcast https://worlddreamday.org/   - - - - - - - - - - - - - - ❤️ Abonnieren nicht vergessen ❤️ Meine Bücher, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" & "Was dir dein Chef nicht sagt. Das geheime Wissen für mehr Gehalt, Anerkennung und Freiheit" findest du im Shop unter: https://www.humanunternehmer.de/shop/ Anfragen bitte per Mail an: gunnar@humanunternehmer.de   Weitere Kanäle: ► LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gunnar-barghorn ► Facebook: https://www.facebook.com/Humanunternehmer ► Instagram: https://www.instagram.com/der_humanunternehmer/ ► TikTok: https://www.tiktok.com/@humanunternehmer

    World Dream Day: Warum wir wieder träumen müssen | mit Lydia Sieweke Teil 2

  4. Aug 17

    World Dream Day: Warum wir wieder träumen müssen | mit Lydia Sieweke Teil 1

    Was passiert, wenn eine Frau mit 60 ihren sicheren Job kündigt, ihren Besitz auf ein Gewicht reduziert, das sie selbst verloren hat, und neun Monate ohne Plan um die Welt reist? Sie wird Botschafterin für den World Dream Day. In dieser Folge des Humanunternehmer-Podcast spreche ich mit Lydia Sieweke – Botschafterin des World Dream Day in Deutschland, Weltbürgerin und Humanistin von der Insel Pellworm. Es geht um die Weisheit hinter dem Träumen, warum "Träumer" in Deutschland fast ein Schimpfwort ist, und warum genau das ein Problem ist. Mehr über den World Dream Day & Lydia: https://www.linkedin.com/in/lydia-sieweke/ https://www.youtube.com/@DreamsofChangePodcast https://worlddreamday.org/   - - - - - - - - - - - - - - ❤️ Abonnieren nicht vergessen ❤️ Meine Bücher, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" findest du im Shop unter: https://www.humanunternehmer.de/shop/ Anfragen bitte per Mail an: gunnar@humanunternehmer.de Weitere Kanäle: ► LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gunnar-barghorn ► Facebook: https://www.facebook.com/Humanunternehmer ► Instagram: https://www.instagram.com/der_humanunternehmer/

    World Dream Day: Warum wir wieder träumen müssen | mit Lydia Sieweke Teil 1

  5. Aug 5

    Warum die meisten Unternehmen Umsatz verlieren, ohne es zu merken | Der Humanunternehmer — Teil 2

    „Nur wenn ich komplett überflüssig bin, bin ich gut." Im zweiten Teil des Gesprächs mit Markus Peyrick geht's dorthin, wo es für viele Unternehmer unbequem wird: Was passiert, wenn du morgen ins Koma fällst? Läuft dein Unternehmen weiter — oder bist du in Wirklichkeit noch angestellt in deiner eigenen Firma? ❤️ Abonnieren nicht vergessen ❤️ Das Buch, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" findest du im Shop unter: https://www.humanunternehmer.de/shop/ Anfragen bitte per Mail an: gunnar@humanunternehmer.de Weitere Kanäle: ► LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gunnar-barghorn ► Facebook: https://www.facebook.com/Humanunternehmer ► Instagram: https://www.instagram.com/der_humanunternehmer/

    Warum die meisten Unternehmen Umsatz verlieren, ohne es zu merken | Der Humanunternehmer — Teil 2

  6. Jul 22

    Warum die meisten Unternehmen Umsatz verlieren, ohne es zu merken | mit Markus Peyrick Teil 1

    Was, wenn dein Unternehmen gerade Umsatz verliert — und du es gar nicht merkst, weil niemand dafür verantwortlich ist? Markus Peyrick nennt sich Vertriebsarchitekt. Vom Tankwart über den Kopierer-Verkauf bis zur Vertriebsleitung bei einem der bekanntesten Verkaufstrainer Deutschlands — heute begleitet er selbstständige Unternehmer beim Aufbau skalierfähiger Vertriebssysteme. „Sobald dein Ego dich nicht mehr führt, kannst du richtige Gespräche führen." - - - - - - - - - - - - - - ❤️ Abonnieren nicht vergessen ❤️ Das Buch, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" findest du im Shop unter: https://www.humanunternehmer.de/shop/ Anfragen bitte per Mail an: gunnar@humanunternehmer.de   Weitere Kanäle: ► LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gunnar-barghorn ► Facebook: https://www.facebook.com/Humanunternehmer ► Instagram: https://www.instagram.com/der_humanunternehmer/

    Warum die meisten Unternehmen Umsatz verlieren, ohne es zu merken | mit Markus Peyrick Teil 1

  7. Jul 8

    Mitarbeiterzufriedenheit — & wer dafür wirklich verantwortlich ist | Xenia Teil 2

    „Ich bin schuld. Aber ich bin nicht verantwortlich." Wer diesen Satz einmal verstanden hat, führt anders. Für immer. Im zweiten Teil des Gesprächs mit Xenia Ißinger geht Gunnar Barghorn dorthin, wo es ernst wird: Was passiert, wenn jemand partout nicht mitzieht? Wie setzt er Grenzen — freundlich, aber klar? Und warum nennt er Mikromanagement „Zwergenzucht"?  - - - - - - - - - - - - - -  ❤️ Abonnieren nicht vergessen ❤️ Das Buch, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" findest du im Shop unter: https://www.humanunternehmer.de/shop/  Anfragen bitte per Mail an: gunnar@humanunternehmer.de Weitere Kanäle: ► LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gunnar-barghorn ► Facebook: https://www.facebook.com/Humanunternehmer ► Instagram: https://www.instagram.com/der_humanunternehmer/

    Mitarbeiterzufriedenheit — & wer dafür wirklich verantwortlich ist | Xenia Teil 2

  8. Jun 23

    Mitarbeiterzufriedenheit — & wer dafür wirklich verantwortlich ist | Xenia Teil 1

    Was, wenn Mitarbeiterzufriedenheit gar nicht Chefsache ist? Xenia Isinger studiert Wirtschaftspsychologie an der Leuphana Universität Lüneburg. Für ihr Forschungsprojekt hat sie ein Interview mit mir geführt. - - - - - - - - - - - - - - ❤️ Abonnieren nicht vergessen ❤️ Das Buch, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" findest du im Shop unter: https://www.humanunternehmer.de/shop/ Anfragen bitte per Mail an: gunnar@humanunternehmer.de Weitere Kanäle: ► LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gunnar-barghorn ► Facebook: https://www.facebook.com/Humanunternehmer ► Instagram: https://www.instagram.com/der_humanunternehmer/

    Mitarbeiterzufriedenheit — & wer dafür wirklich verantwortlich ist | Xenia Teil 1
See All (100)

About

Inspiration und Unterhaltung für Unternehmer und Führungskräfte über Leichtigkeit und Unternehmen auf Autopilot

Information

You Might Also Like