Koučingo podcast'as

Coaching.lt

“Koučingo podcast'as” sukurtas siekiant padėti entuziastingoms ir drąsioms asmenybėms atrasti ir geriau pažinti koučingą bei jo kuriamą vertę. Jame dalinsimės patirtimi ir praktiškomis idėjomis, kurios padės daug pasiekusiems žmonėms tapti geriausiais koučingo specialistais, kurie prisideda prie sąmoningos visuomenės kūrimo. Mes esame Coaching.lt komanda ir mūsų Vizija - Sąmoninga visuomenė, kurianti vertę bendradarbiaujant, dalijantis žiniomis ir patirtimi. Būtent koučingo pagalba jos mes siekiam. Koučingo podkasto įrašuose išgirsite, ką iš tikrųjų reiškia būti vertę dialogo partneriui kuriančiu koučingo specialistu ir kaip Jūs galite tokiu tapti. Dalinsimės savo patirtimi tokia, kokia ji buvo ir yra iš tikrųjų: su visais parklupimais, noru viską mesti ir atsitiesimu bei darymu ne tai, kas pavyksta, o tai kas reikalinga drąsiems ir ambicingiems tikslams pasiekti. Čia kalbinsime ir kitus savo srities ekspertus, kurie žino koučingo kuriamą vertę ir taiko koučingo pasaulėžiūrą savo kasdienėje veikloje. Jei tik pradedate domėtis koučingu - čia rasit daug vertingos informacijos be pagražinimų; Jei jau esate koučingo profesijos kelyje - tai bus papildomas resursas Jums ir Jūsų klientams; O jei esate komandos dalis ar komanda seka paskui Jus - čia surasit būdų, kaip koučingo taikymas Jūsų veikloje padės tapti dar geresne asmenybe. Leiskitės kartu su mumis į šią įkvepiančią kelionę geriau pažįstant ir labiau praktikuojant koučingą. Pasauliui reikia daugiau šviesių lyderių, užsidegusių aistra kurti pokyčius. 
Ir mes raginame tais lyderiais būti Jus.

  1. #170 Kas slypi už milijardinės koučingo rinkos? | Su Povilu Petrausku MCC, ACTC

    1D AGO

    #170 Kas slypi už milijardinės koučingo rinkos? | Su Povilu Petrausku MCC, ACTC

    Naujausia 2025 m. ICF studija skelbia istorinius skaičius: globali koučingo rinka peržengė 5,34 milijardo dolerių ribą ir paaugo net 17%. Skamba kaip tobulas pažadas lengvai ir greitai sėkmei? Šiame epizode kalbu apie „dramblį kambaryje“, kurį daugelis gal ir nenorėtų net matyti. Realybė tokia, kad matematika čia neveikia tiesmukai, t.y. rinka nepasidalina po lygiai visiems, turintiems sertifikatą. Maždaug 10-20% aukščiausio lygio profesionalų pasiima 80-90% visos rinkos, kol likę specialistai kovoja dėl išgyvenimo, dalindami nuolaidas ir dvejodami savo pasirinkimu. Kodėl taip yra? Kaip rinka pereina nuo „plėtros“ prie „integracijos“ į didžiules organizacijas? Ir ką daro tie 10%, kad jų kalendoriai visada pilni, o klientai pasiryžę mokėti aukštą kainą? Na, ir mano paties pajamos iš koučingo buvo pačios didžiausios tada, kai tik vedžiau aukštos vertės asmenines sesijas, o ne tada, kai pradėjau derinti sesijas su koučingo mokyklos valdymu. Šiame epizode išgirsite: Kas iš tiesų slypi už įspūdingų 2025 m. ICF tyrimo skaičių? Kaip realybėje veikia 10/90 taisyklė koučingo versle.Kodėl organizacijos masiškai perka koučingą ir kokių rezultatų (ROI) jos reikalauja.Asmeninė patirtis: kodėl gryna koučingo praktika gali būti pelningesnė už mokyklos kūrimą?Kokių naujų kompetencijų ir verslo suvokimo reikia, norint išlikti ir klestėti bręstančioje rinkoje. Nuorodos, apie kurias užsiminiau: Koučingo specialistų mokykla SKOOL bendruomenė koučingo specialistams Jei turite klausimų, idėjų, pasiūlymų ateities temoms - parašykite mums į podcast@coaching.lt Daugiau informacijos iš Povilo: Substack: https://petrauskas.substack.com/ Registruotis Povilo naujienlaiškiui: https://www.petrauskas.pro/naujienlaiskis

    28 min
  2. #169 Tikslas vs Procesas. Kur dingsta energija?  | Su Povilu Petrausku MCC, ACTC

    MAR 12

    #169 Tikslas vs Procesas. Kur dingsta energija? | Su Povilu Petrausku MCC, ACTC

    Ar pastebėjote, kad siekiant didelių tikslų, ilgainiui dažnai dingsta motyvacija ir energija? Visi esame girdėję, kad svarbu turėti tikslą, bet kas nutinka, kai tampame nuo jo pernelyg priklausomi ir pamirštame patį procesą? Šį kartą dalinuosi mintimis, kodėl nuolatinis „rezultato sekimas“ mus sekina ir kur iš tiesų slypi mūsų energija. Atsakymas gan paprastas, jei naudoji tam tikrą įrankį - smalsumą, kuris padeda sugrįžti į dabartį, išlaikyti vidinį susiderinimą („alignment“) ir pamilti pačią kelionę, o ne tik jos finišą. Taip pat pažvelgiu ir į koučingo industrijos užkulisius ir evoliuciją. Epizode išgirsite: Kodėl tikslo siekimas dažnai atima energiją ir sukelia perdegimą?Kelionės etapai: kodėl laukimas dažnai geresnis už patį pasiekimą?Kaip smalsumas padeda išlaikyti ramybę ir įsitraukimą (tiek gyvenime, tiek sesijose).Patarimai profesionalams: kaip auginti koučingo praktiką be streso ir prisirišimo prie skaičių.Ką apie procesą, sisteminį požiūrį ir buvimą „čia ir dabar“ sako naujausi ICF 2025 standartai? Nuorodos, apie kurias užsiminiau: Koučingo specialistų mokykla SKOOL bendruomenė koučingo specialistams Jei turite klausimų, idėjų, pasiūlymų ateities temoms - parašykite mums į podcast@coaching.lt Daugiau informacijos iš Povilo: Substack: https://petrauskas.substack.com/ Registruotis Povilo naujienlaiškiui: https://www.petrauskas.pro/naujienlaiskis

    30 min
  3. #168 Koučeris, mentorius ar konsultantas: už ką iš tikrųjų mokate pinigus? | Su Povilu Petrausku MCC, ACTC

    MAR 5

    #168 Koučeris, mentorius ar konsultantas: už ką iš tikrųjų mokate pinigus? | Su Povilu Petrausku MCC, ACTC

    „Sveiki, ieškome koučerio arba mentoriaus, kuris išmokytų mūsų vadovus deleguoti ir lyderystės...“ Kažkur girdėta? Tai nėra tiksli citata, bet panašų kreipimąsi užmačiau „LinkedIn“ platybėse ir HR bendruomenėse. Rinka vis dar dažnai suplaka koučingą, mentorystę, mokymus ir konsultavimą į vieną bendrą katilą. Ir dėl to yra aišku, kas tiksliai perkama? T.y. - ar perkate tai, ko iš tiesų reikia Jūsų komandos augimui? Šiame „Koučingo podcasto“ epizode kalbu apie tai, kodėl prašymas „pakoučinti ir pamokyti“ vienu metu savyje užkoduoja konfliktą. Tikiu, kad rasite atsakymus į šiuos klausimus: - Kodėl profesionalus ICF koučeris Jūsų nieko nemokys (ir nedalins patarimų)? - Kas yra „kepurių keitimo menas“ sesijos metu ir kaip atpažinti aukščiausio lygio profesionalą? - Meistriškas klausimas vs. „patarimas su klaustuku gale“ - kur slypi tikroji koučingo vertė? Žingsniai (ir klausimai), kurie padės HR specialistams ir vadovams tiksliai išsigryninti, ko jiems reikia: lektoriaus, mentoriaus, konsultanto, koučerio, o gal... hibridinio specialisto? Jei kada nors dvejojote, kokį ugdymo formatą pasirinkti, ar tiesiog norite geriau suprasti koučingo standartus, tai šitą epizodą tam ir įrašiau. Jei turite klausimų, idėjų, pasiūlymų ateities temoms - parašykite mums į podcast@coaching.lt Daugiau informacijos iš Povilo: Substack: https://petrauskas.substack.com/ Registruotis Povilo naujienlaiškiui: https://www.petrauskas.pro/naujienlaiskis

    23 min
  4. #167 Nuo gero koučingo specialisto iki pelningo verslo | Su Povilu Petrausku MCC, ACTC

    FEB 26

    #167 Nuo gero koučingo specialisto iki pelningo verslo | Su Povilu Petrausku MCC, ACTC

    Daugelis koučingos specialistų ir lyderių anksčiau ar vėliau pajunta nematomas lubas. Atrodo, kad viską darai teisingai, nuoširdžiai klausaisi, taikai ICF kompetencijas, tačiau verslo ar klientų rezultatai neauga taip, kaip norėtųsi. Kodėl taip nutinka? Šiame epizode dalinuosi pasvarstymais apie vieną iš paradoksų - mūsų pačių įsitikinimai apie „grynąjį koučingą“ ir neteisingai interpretuojamus standartus tampa didžiausiu stabdžiu kurti tikrą vertę. Pažvelkime šiek tiek į šiuolaikines koučingo rinkos tendencijas ir gal ten rasime atsakymą į klausimą “Kaip ICF kompetencijas paversti ne pasiteisinimu, o galingiausiu savo verslo ir asmeninio augimo varikliu?” Kas bus šiame epizode: Kodėl „plataus profilio“ koučingo specialistai tampa nematomi ir kaip rasti savo nišąKodėl baimė prisiimti atsakomybę už kliento rezultatą (ROI) kainuoja Jums klientusKaip technologijos, DI ir hibridiniai modeliai (darbas su grupe) keičia koučingo standartąKaip peržengti laiko pardavinėjimo ribas pasitelkiant grupinius ir sisteminius modelius Kitas Jūsų žingsnis: Koučingo rinka tampa vis reiklesnė. Pasirinkite kelią, kuris Jums dabar aktualiausias: Norite tapti profesionaliu šios srities specialistu ir įgyti tvirtus, tarptautinius standartus atitinkančius pagrindus? Prisijunkite prie Coaching.lt koučingo mokyklos Jau esate veikiantis koučas ir norite išmokti, kaip pritraukti klientus bei auginti pajamas? Susitiksime išskirtinėje bendruomenėje „Skool“ platformojeEsate vadovas ar organizacija, kuriai reikia išmatuojamo lyderystės pokyčio? Susisiekite su manimi tiesiogiai dėl „Executive“ ar komandų koučingo, kad galėčiau Jus suvesti su reikiamu specialistu — Jei turite klausimų, idėjų, pasiūlymų ateities temoms - parašykite mums į podcast@coaching.lt Daugiau informacijos iš Povilo: Substack: https://petrauskas.substack.com/ Registruotis Povilo naujienlaiškiui: https://www.petrauskas.pro/naujienlaiskis

    21 min
  5. #166 Kodėl protingi žmonės užstringa | Su Povilu Petrausku MCC, ACTC

    FEB 19

    #166 Kodėl protingi žmonės užstringa | Su Povilu Petrausku MCC, ACTC

    Savo praktikoje nuolat sutinku nepaprastai išsilavinusius vadovus ir specialistus. Jie žino teoriją, moka cituoti geriausius verslo autorius, bet... jų rezultatai stovi vietoje. Kodėl taip nutinka? Dažnai mes patys sau pakišame koją viena klastinga fraze: „Aš tai jau žinau.“ Šiame epizode dalinuosi įžvalgomis apie reiškinį, kuris turi įdomų pavadinimą: “profesionalaus studento“ sindromas. Labai paprasta, bet negailestinga formulė, kuri parodo, kad Tavo sėkmę lemia ne tik noras sužinoti, bet ir gebėjimas priimti nepatogius pokyčius. Apie ką kalbu šiame epizode: Sėkmės matematika: Kodėl Tavo sukauptos žinios yra bevertės, jei noras keistis lygus nuliui (ir kaip tai pasimatuoti)Lyderystės paradoksas: Kodėl lyderiai, kurie per daug kalba, nustoja augti.Ego spąstai: Kaip atpažinti akimirką, kai nustojame būti mokiniais, ir kodėl klausimas „KAIP?“ dažnai mus stabdo labiau nei padedaStrategija: Kodėl nereikia būti pirmam ar unikaliam, kad sukurtum sėkmingą verslą, ir kodėl gera yra… „kopijuoti“?Šis epizodas yra tarsi kvietimas pereiti nuo informacijos vartojimo prie realios transformacijos. Jei jauti, kad atėjo laikas ne dar vienai teorijai, o tikram praktiniam proveržiui - kviečiu prisijungti prie mūsų bendruomenės, kurioje teoriją verčiame rezultatais. Ją rasite arba Coaching.lt mokykloje, arba Skool’e (nuorodos žemiau) Naudingos nuorodos: SKOOL bendruomenė kuriantiems: https://coaching.lt/s/mastering-awareness Norite tapti koučingo specialistu(-e)? - https://www.coaching.lt/mokykla/ Kursas koučingo veiklą vystantiems - https://coaching.lt/naujas-klientas/ Koučingu besidomintiems naudinga literatūra >>> — Jei turite klausimų, idėjų, pasiūlymų ateities temoms - parašykite mums į podcast@coaching.lt Daugiau informacijos iš Povilo: Substack: https://petrauskas.substack.com/ Registruotis Povilo naujienlaiškiui: https://www.petrauskas.pro/naujienlaiskis

    21 min
  6. #165 Kaip pakeisti ego kovas į konstruktyvų bendradarbiavimą | Su Povilu Petrausku MCC, ACTC

    FEB 11

    #165 Kaip pakeisti ego kovas į konstruktyvų bendradarbiavimą | Su Povilu Petrausku MCC, ACTC

    Ar pažįstate vadovą, kuris prašo būti įtrauktas į „CC“ kiekviename laiške? O gal patys pagaunate save jaučiant nerimą, jei nedalyvaujate kiekviename susirinkime net jei jis yra tas “svarbiausias”, t.y - prie kavos aparato? Šiame epizode kviečiu į „modernų“ vadovą pažvelgti be rožinių akinių. Dažnai po noru viską kontroliuoti slypi ne siekis užtikrinti kokybę, o paprasčiausia baimė ir FOMO (Fear Of Missing Out). Šio įrašo metu sužinosite: Apie vadovų ego žaidimus: Kaip „aš esu geriausias“ virsta į „aš bijau, kad be manęs viskas sugrius“.Apie „CC“ kultūrą: Kodėl noras viską tikrinti išmoko komandą neprisiimti atsakomybės.„Šiaurės“ eksperimentas: Kodėl vadovui atrodo, kad tikslas aiškus, o komanda bėga į skirtingas puses.Svarbiausi klausimai, kurie kuria ryšį: Ką vadovas privalo paklausti savo darbuotojo, kad sustabdytų darbuotojų kaitą ir sukurtų tikrą ryšį (užuomina: tai nėra klausimas apie darbo atlikimo terminus).Kviečiame pasiklausyti, kaip pakeisti ego kovas į konstruktyvų bendradarbiavimą ir kodėl kartais geriausia, ką vadovas gali padaryti - tai tiesiog paklausti: „Kaip aš Tau galiu padėti?“. Naudingos nuorodos: SKOOL bendruomenė kuriantiems: https://coaching.lt/s/mastering-awareness Norite tapti koučingo specialistu(-e)? - https://www.coaching.lt/mokykla/ Kursas koučingo veiklą vystantiems - https://coaching.lt/naujas-klientas/ Koučingu besidomintiems naudinga literatūra >>> — Jei turite klausimų, idėjų, pasiūlymų ateities temoms - parašykite mums į podcast@coaching.lt Daugiau informacijos iš Povilo: Substack: https://petrauskas.substack.com/ Registruotis Povilo naujienlaiškiui: https://www.petrauskas.pro/naujienlaiskis

    25 min
  7. #164 Kaip AI keičia žaidimo taisykles koučinge | Su Povilu Petrausku MCC, ACTC

    FEB 11

    #164 Kaip AI keičia žaidimo taisykles koučinge | Su Povilu Petrausku MCC, ACTC

    Dirbtinis intelektas (AI) neateina į koučingą. Jis jau yra čia. Ir jis puikiai mokosi GROW modelio (ir visų kitų). Kviečiu į atvirą ir virtualią diskusiją apie profesijos ateitį iš koučingo pasaulio autoritetų ir iš diskusijų ICF bendruomenėje. Ir dėl to keliu klausimą ar šabloninis koučingas mirė? Tikiu, kad taip. Jei Tavo sesijos yra nuspėjamos ir griežtai procesinės - AI jas atliks pigiau ir greičiau. Tai faktas. Tačiau tai nebūtinai yra nuosprendis, tad ir kviečiu pagalvoti, kokia čia galima evoliucija. Šiame epizode išgirsite: „Dviejų lygių“ koučingo grėsmė: Ar ateities organizacijose darbuotojai gaus tik botus, o vadovai - žmones?Eskalacijos modelis: Kaip AI gali tapti ne konkurentu, o partneriu, kuris paruošia klientą gilesniam darbui su Tavimi.Žmogiškoji pridėtinė vertė: Kas lieka, kai atimame procesą? Kodėl gebėjimas dirbti su chaosu ir neapibrėžtumu tampa naująja valiuta.Ką daryti dabar? Kodėl ACC/PCC sertifikacija, mentorystė ir supervizija nebėra tik „pliusas“, o būtinybė išlikti.P.s. dar vis yra laiko susitikti koučingo konferencijoj (vasario 12-ą) ir koučingo mokyklos (startas vasario 27-ą). Naudingos nuorodos: SKOOL bendruomenė kuriantiems: https://coaching.lt/s/mastering-awareness Norite tapti koučingo specialistu(-e)? - https://www.coaching.lt/mokykla/ Kursas koučingo veiklą vystantiems - https://coaching.lt/naujas-klientas/ Koučingu besidomintiems naudinga literatūra >>> — Jei turite klausimų, idėjų, pasiūlymų ateities temoms - parašykite mums į podcast@coaching.lt Daugiau informacijos iš Povilo: Substack: https://petrauskas.substack.com/ Registruotis Povilo naujienlaiškiui: https://www.petrauskas.pro/naujienlaiskis

    19 min
  8. #163 Kodėl esi užimtas, bet tavo sąskaita tuščia | Su Povilu Petrausku MCC, ACTC

    JAN 29

    #163 Kodėl esi užimtas, bet tavo sąskaita tuščia | Su Povilu Petrausku MCC, ACTC

    Ar kada nors jauteisi kaip voverė rate: dirbi po 10-12 valandų, nuolat esi užsiėmęs(-usi), bet mėnesio gale banko sąskaita to neatspindi? Tai dažna ne tik koučingo specialistų, bet ir daugelio konsultantų bei solo-verslininkų problema. Mes slepiamės už „saugių“ veiklų: tobuliname svetaines, mokomės, kuriame turinį, bet vengiame to, kas iš tikrųjų augina verslą. Šiame epizode kalbu apie vieną faktą, kuris nėra patogus: Sąskaitos dydis proporcingas veikloms kalendoriuje. Šiame epizode išgirsi: Istoriją apie verslo savininką, kuris dirbo 50 valandų per savaitę, bet skyrė 0 valandų pajamų generavimui.Kuo skiriasi „Palaikančios veiklos“ nuo „Pajamas generuojančių veiklų“.Kodėl Tavo kalendorius yra geriausias prioritetų detektorius.Praktinis pratimas: „Kalendoriaus auditas“, kurį gali atlikti iškart po epizodo.Jei nori nustoti žaisti „ofisą“ ir pradėti kurti tvarų verslą, šis epizodas skirtas tau. Prisijunk prie bendruomenės Skool platformoje: Nuoroda į SKOOL Naudingos nuorodos: SKOOL bendruomenė kuriantiems: https://coaching.lt/s/mastering-awareness Norite tapti koučingo specialistu(-e)? - https://www.coaching.lt/mokykla/ Kursas koučingo veiklą vystantiems - https://coaching.lt/naujas-klientas/ Koučingu besidomintiems naudinga literatūra >>> — Jei turite klausimų, idėjų, pasiūlymų ateities temoms - parašykite mums į podcast@coaching.lt Daugiau informacijos iš Povilo: Substack: https://petrauskas.substack.com/ Registruotis Povilo naujienlaiškiui: https://www.petrauskas.pro/naujienlaiskis

    30 min

About

“Koučingo podcast'as” sukurtas siekiant padėti entuziastingoms ir drąsioms asmenybėms atrasti ir geriau pažinti koučingą bei jo kuriamą vertę. Jame dalinsimės patirtimi ir praktiškomis idėjomis, kurios padės daug pasiekusiems žmonėms tapti geriausiais koučingo specialistais, kurie prisideda prie sąmoningos visuomenės kūrimo. Mes esame Coaching.lt komanda ir mūsų Vizija - Sąmoninga visuomenė, kurianti vertę bendradarbiaujant, dalijantis žiniomis ir patirtimi. Būtent koučingo pagalba jos mes siekiam. Koučingo podkasto įrašuose išgirsite, ką iš tikrųjų reiškia būti vertę dialogo partneriui kuriančiu koučingo specialistu ir kaip Jūs galite tokiu tapti. Dalinsimės savo patirtimi tokia, kokia ji buvo ir yra iš tikrųjų: su visais parklupimais, noru viską mesti ir atsitiesimu bei darymu ne tai, kas pavyksta, o tai kas reikalinga drąsiems ir ambicingiems tikslams pasiekti. Čia kalbinsime ir kitus savo srities ekspertus, kurie žino koučingo kuriamą vertę ir taiko koučingo pasaulėžiūrą savo kasdienėje veikloje. Jei tik pradedate domėtis koučingu - čia rasit daug vertingos informacijos be pagražinimų; Jei jau esate koučingo profesijos kelyje - tai bus papildomas resursas Jums ir Jūsų klientams; O jei esate komandos dalis ar komanda seka paskui Jus - čia surasit būdų, kaip koučingo taikymas Jūsų veikloje padės tapti dar geresne asmenybe. Leiskitės kartu su mumis į šią įkvepiančią kelionę geriau pažįstant ir labiau praktikuojant koučingą. Pasauliui reikia daugiau šviesių lyderių, užsidegusių aistra kurti pokyčius. 
Ir mes raginame tais lyderiais būti Jus.

You Might Also Like