Positioneer Jezelf Podcast

Susan Veldkamp
  • 0.0 (0)
  • Careers

Hard werken, loyaal zijn en goed zijn in je vak leidt niet automatisch tot meer invloed. In de praktijk krijgen niet de beste leiders de meeste kansen. De vraag is dus niet of je hard genoeg werkt. Dat doe je allang. De vraag is hoeveel regie je hebt over de manier waarop je je positie inneemt, of beweegt naar je volgende stap. Ik ben Susan Veldkamp. In de Positioneer Jezelf Podcast deel ik alles wat ik daarover weet. Wie kan er dan nog om jou heen?

  1. 6d ago

    #420 Shirley Verduin: "Ik doe dit niet voor die mensen."

    Ik eet elke avond chips en val af. Mijn post daarover op LinkedIn werd 45.308 keer bekeken. En iemand werd er zo boos van dat Shirley Verduin en ik allebei geblokkeerd werden. Shirley krijgt dit al jaren over zich heen. Ik vroeg haar waarom ze haar mening blijft geven. Ze zei: "Ik doe dit niet voor die mensen." In dit podcast gesprek hoor je welke ene vraag ze stelt aan iemand die haar persoonlijk aanvalt. Wanneer ze die vraag niet meer stelt. En voor wie ze het dan wel doet. Ik stelde Shirley ook de vragen van Simone Levie, die haar op een andere manier kent dan ik. Shirley legt uit waarom ze vooral haar scherpe kant laat zien: ze wil werken met mensen die dat kunnen hebben. Ze zegt daarna: "Ik realiseer me wel dat ik daarmee een bepaalde kant van mezelf onvoldoende belicht laat." Wat ze antwoordde op de vraag wat er zou veranderen als die kant net zo zichtbaar was als haar scherpte, ontdek je in deze aflevering. Je vindt Shirley via: haar website www.shirleyverduin.nlLinkedIn www.linkedin.com/in/shirleyverduin/Instagram www.instagram.com/shirleyverduin_/haar podcast op Spotify🟠 Ik ben Susan Veldkamp. Ik werk met vrouwen die al lang weten wat ze waard zijn en die plek nu ook innemen. Honderden vrouwen gingen je voor. Ben je klaar voor het echte gesprek over jou? Dan ontdek je wat er gebeurt als je jouw carrière niet langer aan het toeval overlaat. We kijken samen naar de impact die je al maakt en wat er mogelijk wordt als je volledig staat en leidt vanuit wie jij allang bent. Niet door harder te werken. Juist niet. Maar door in no time helder te krijgen wat je nu laat liggen. In 45 minuten. Plan een gesprek.

  2. Sep 23

    #419 Let Them. Waarom bijna iedereen de helft mist.

    I have let them. Jarenlang. Dat klinkt bevrijdend en dat was het niet. Je kent vast het boek Let Them van Mel Robbins. Twee woorden die miljoenen mensen anders naar hun leven hebben laten kijken. Wat je veel minder hoort: de theorie stopt daar niet. Ze gaat verder, naar let me. En dat tweede deel wordt door bijna iedereen overgeslagen. 🟠 Ik ben Susan. Ik werk met vrouwen die zichzelf allang bewezen hebben en hun jarenlange werk willen omzetten in de invloed die daarbij hoort. Niet door harder te werken. Door jezelf strategisch te positioneren. Zodat niemand meer om je heen kan. Wil je weten wat dat voor jou kan betekenen? Kijk dan op mijn website. We beginnen altijd met een gesprek, waarin we samen kijken of het klopt.

  3. Sep 16

    #418 4 dagen Tony Robbins. 3 inzichten die ik niet zag aankomen.

    4 dagen Tony Robbins. 3 inzichten die ik niet zag aankomen. De eerste gaat over triggers, en waarom die nooit van buitenaf komen. De tweede gaat over regie pakken zonder op toestemming te wachten. De derde gaat over je standaard. En waarom die bepaalt wat je accepteert, in je werk, je lijf en je leven. Geen enkele was wat ik verwachtte. Alle drie veranderden al iets binnen een week. 🟠 Ik ben Susan Veldkamp. Ik werk met vrouwen die al lang weten wat ze waard zijn en die plek nu ook innemen. Honderden vrouwen gingen je voor. Ben je klaar voor het echte gesprek over jou? Dan ontdek je wat er gebeurt als je jouw carrière niet langer aan het toeval overlaat. We kijken samen naar de impact die je al maakt en wat er mogelijk wordt als je volledig staat en leidt vanuit wie jij allang bent. Niet door harder te werken. Juist niet. Maar door in no time helder te krijgen wat je nu laat liggen. In 45 minuten. Plan hier een gesprek.

  4. Sep 9

    #417 De vraag die jou het meest kost

    Je stelt hem niet altijd met zoveel woorden. Maar hij zit er wel. Verstopt in "het gaat gewoon niet snel genoeg." In "dit werkt blijkbaar niet." In een ongeduld waarvan je denkt dat het niets met twijfel te maken heeft. Precies dat kost je het meest. Niet de vraag zelf. De vermomming. In deze aflevering laat ik zien waar die vermomming zich bij mij jarenlang verstopte. En ik geef je vier vragen (van Byron Katie) om hem bij jezelf op te sporen en in no time te ontkrachten. Nog tot en met 30 september: mijn 1-op-1 sessie waarin we glashelder maken wat jij wilt, waarom en hoe je dat op jouw manier voor elkaar krijgt. Mail me op support@susanveldkamp.com voor de details.

  5. Sep 2

    #416 Waarom je to-do-lijst nooit af is. En waarom dat het probleem niet is.

    Je to-do-lijst is aan het einde van de dag nooit af. Negen van de tien keer niet eens voor 75 procent. En je denkt dat je een planningsprobleem hebt. Beter plannen, strakker organiseren, nog een tool erbij. Maar dat is het niet. In deze aflevering neem ik je mee in wat er wel speelt. En ik geef je drie vragen die alles omdraaien. Niet meer sturen op wat je allemaal te doen hebt, maar op wat je echt wilt. Met twee concrete voorbeelden over jezelf positioneren. En omdat dit zo mooi samenvalt met waar ik zelf sta: alleen in september kun je deze drie vragen samen met mij doorlopen, in één sessie op locatie, met een compleet strategisch positioneringsplan als resultaat. Mail me op support@susanveldkamp.com voor de details. Kan tot en met 30 september 2026.

  6. Aug 26

    #415 Teach people how to treat you

    "Als je als deurmat gebruikt wordt, ben je zelf gaan liggen." Ik vind er wat van. Te kort door de bocht. En tegelijkertijd zit er ook een waarheid in. In deze aflevering: waarom grenzen stellen geen communicatievaardigheid is. En wat het wel is. 🟠 Ik ben Susan. Ik werk met vrouwen die zichzelf allang bewezen hebben en hun jarenlange werk willen omzetten in de invloed die daarbij hoort. Niet door harder te werken. Door jezelf strategisch te positioneren. Zodat niemand meer om je heen kan. Wil je weten wat dat voor jou kan betekenen? Kijk dan op mijn website. We beginnen altijd met een gesprek, waarin we samen kijken of het klopt.

  7. Aug 19

    #414 Je doet het nooit goed. En dat is goed nieuws.

    Wat je ook doet, het is nooit goed. In deze aflevering neem ik je mee in waarom dat zo is. En waarom dat het beste nieuws is dat je vandaag gaat horen. Na deze aflevering stel je jezelf een compleet andere vraag. 🟠 Ik ben Susan. Ik werk met vrouwen die zichzelf allang bewezen hebben en hun jarenlange werk willen omzetten in de invloed die daarbij hoort. Niet door harder te werken. Door jezelf strategisch te positioneren. Zodat niemand meer om je heen kan. Wil je weten wat dat voor jou kan betekenen? Kijk dan op mijn website. We beginnen altijd met een gesprek, waarin we samen kijken of het klopt.

  8. Aug 12

    #413 Je krijgt iedereen in beweging. Behalve de mensen boven jou.

    Je krijgt iedereen in beweging. Behalve de mensen boven jou. Bij jouw team ben je glashelder. Je motiveert, je stuurt, je krijgt de dingen gedaan. En dan zit je aan tafel met de mensen die hoger in het organogram zitten. En dan lukt het niet. Je accepteert keuzes waar je het niet mee eens bent. Je komt niet uit je woorden. En je snapt zelf niet waarom, want je weet toch echt wel hoe dit werkt. Deze vraag kreeg ik tijdens een training. En het antwoord zit niet waar je denkt dat het zit. In deze aflevering vertel ik je wat er echt gebeurt aan die tafel. En daarna maak ik het concreet, met de twee vragen die alles veranderen in zo'n gesprek. 🟠 Ik ben Susan. Ik werk met vrouwen die zichzelf allang bewezen hebben en hun jarenlange werk willen omzetten in de invloed die daarbij hoort. Niet door harder te werken. Door jezelf strategisch te positioneren. Zodat niemand meer om je heen kan. Wil je weten wat dat voor jou kan betekenen? Kijk dan op mijn website. We beginnen altijd met een gesprek, waarin we samen kijken of het klopt.

See All (420)

Trailer

About

Hard werken, loyaal zijn en goed zijn in je vak leidt niet automatisch tot meer invloed. In de praktijk krijgen niet de beste leiders de meeste kansen. De vraag is dus niet of je hard genoeg werkt. Dat doe je allang. De vraag is hoeveel regie je hebt over de manier waarop je je positie inneemt, of beweegt naar je volgende stap. Ik ben Susan Veldkamp. In de Positioneer Jezelf Podcast deel ik alles wat ik daarover weet. Wie kan er dan nog om jou heen?

Information

  • Creator
    Susan Veldkamp
  • Years Active
    2022 - 2026
  • Episodes
    420
  • Rating
    Clean
  • Copyright
    © Susan Veldkamp
  • Show Website
    Positioneer Jezelf Podcast

You Might Also Like