職安衛開講 Safety and Health at Work

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職安衛開講 Safety and Health at Work

『職安衛開講 Safety and Health at Work 』除了專業領域的議題討論，最主要的出發點是_希望能夠用白話文的方式推廣職業安全衛生的知識給廣大勞工朋友 。 ★ 開講之主題： 1. 【職業聊聊】 各行各業職安人員從事些什麼業務、職護職醫好夥伴、職場543 2.【法規時事】 新修法規、法規討論、時事探討 3.【證照考試】 ①上課ex115hr、修學分、同等學力鑑定 ②準備過程、讀書方式、答題技巧分享 4.【職安衛管理】 實務情境經驗分享、職業安全衛生管理計畫、勞工健康保護計畫、ESG議題(包含GRI403)、ISO45001、ISO14001 ➥ 有其他想了解、想聽的內容，或是想藉由平台分享/宣傳職業安全衛生相關的想法/觀念/內容等，也都可以留言給我們喔。 【外部聯繫資訊｜合作/ join us】 mandytalkosha@gmail.com - ⁍ YouTube 【曼蒂說】 https://www.youtube.com/@OSHAMandy ⁍ Instagram 【曼蒂說】 https://reurl.cc/vm0g5l Powered by Firstory Hosting

  1. ⎜EP.43⎜如何有效的進行安全衛生教育訓練？

    1 DAY AGO

    ⎜EP.43⎜如何有效的進行安全衛生教育訓練？

    小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/clatnrdzc009r01xa7748h4jc 在工作場所，安全衛生不僅僅是法律要求，更是保護員工和提升工作效率的關鍵。 透過適當的教育訓練，我們可以預防職業災害，減少工作場所的風險，創造一個更加安全的環境。💪🏽 這集簡單說明「如何有效進行安全衛生教育訓練」給剛入行的夥伴們！ 1/安全衛生的基礎知識 2/設計與實施有效的訓練計畫 3/使用數位學習平臺的優勢 4/後續評估與改進 5/培養安全文化 🌐 快來關注我的頻道，讓我們一起提升安全意識，為自己的健康與安全負責！💖 #安全衛生 #職業安全 #健康教育 #安全訓練 #預防事故 #職場安全 #數位學習 #健康工作環境 #員工安全 #職安衛開講 Powered by Firstory Hosting

    11 min
  2. ⎜EP.42-4⎜關於不法侵害預防，「零容忍」還是「形式化」？【聽眾分享➌請假到底要不要說明事由？】

    12/01/2024

    ⎜EP.42-4⎜關於不法侵害預防，「零容忍」還是「形式化」？【聽眾分享➌請假到底要不要說明事由？】

    【備註聲明】 本集內容僅代表我們對職場安全及心理健康議題的專業討論，並不針對任何特定個案或人物。 我們在討論過程中所引用的新聞或例子，僅作為討論過程的參考材料，不構成對個別事件的評論或指責。 我們尊重所有相關單位及個人，並呼籲大家以建設性的方式關注職場健康的議題。 這一集的目的是為了促進更好的職場安全和心理健康環境，並無意圖引發任何負面影響或爭議。 --- ☛內容： 聽眾分享～～～ 小小一杯手搖飲，支持我們持續熱血 https://open.firstory.me/user/clatnrdzc009r01xa7748h4jc ——————————————— ⁍ Podcast https://reurl.cc/VRlzqZ ⁍ YouTube https://www.youtube.com/@OSHAMandy ⁍ Instagram https://reurl.cc/vm0g5l ——————————————— 【合作夥伴】 ⁍ 中華職安科技協會 https://www.mosa.org.tw/#/ 【聯繫資訊】 mandytalkosha@gmail.com Powered by Firstory Hosting

    9 min
  3. ⎜EP.42-3⎜關於不法侵害預防，「零容忍」還是「形式化」？【聽眾分享➋制度面】

    11/30/2024

    ⎜EP.42-3⎜關於不法侵害預防，「零容忍」還是「形式化」？【聽眾分享➋制度面】

    【備註聲明】 本集內容僅代表我們對職場安全及心理健康議題的專業討論，並不針對任何特定個案或人物。 我們在討論過程中所引用的新聞或例子，僅作為討論過程的參考材料，不構成對個別事件的評論或指責。 我們尊重所有相關單位及個人，並呼籲大家以建設性的方式關注職場健康的議題。 這一集的目的是為了促進更好的職場安全和心理健康環境，並無意圖引發任何負面影響或爭議。 --- ☛內容： 聽眾分享～～～ 小小一杯手搖飲，支持我們持續熱血 https://open.firstory.me/user/clatnrdzc009r01xa7748h4jc ——————————————— ⁍ Podcast https://reurl.cc/VRlzqZ ⁍ YouTube https://www.youtube.com/@OSHAMandy ⁍ Instagram https://reurl.cc/vm0g5l ——————————————— 【合作夥伴】 ⁍ 中華職安科技協會 https://www.mosa.org.tw/#/ 【聯繫資訊】 mandytalkosha@gmail.com Powered by Firstory Hosting

    23 min
  4. ⎜EP.42-2⎜關於不法侵害預防，「零容忍」還是「形式化」？【聽眾分享➊ 有關係就沒關係嗎？】

    11/29/2024

    ⎜EP.42-2⎜關於不法侵害預防，「零容忍」還是「形式化」？【聽眾分享➊ 有關係就沒關係嗎？】

    ＊這集怕講錯話，所以滿多贅詞，請大家見諒：D 【備註聲明】 本集內容僅代表我們對職場安全及心理健康議題的專業討論，並不針對任何特定個案或人物。 我們在討論過程中所引用的新聞或例子，僅作為討論過程的參考材料，不構成對個別事件的評論或指責。 我們尊重所有相關單位及個人，並呼籲大家以建設性的方式關注職場健康的議題。 這一集的目的是為了促進更好的職場安全和心理健康環境，並無意圖引發任何負面影響或爭議。 --- ☛內容： 聽眾分享～～～ 小小一杯手搖飲，支持我們持續熱血 https://open.firstory.me/user/clatnrdzc009r01xa7748h4jc ——————————————— ⁍ Podcast https://reurl.cc/VRlzqZ ⁍ YouTube https://www.youtube.com/@OSHAMandy ⁍ Instagram https://reurl.cc/vm0g5l ——————————————— 【合作夥伴】 ⁍ 中華職安科技協會 https://www.mosa.org.tw/#/ 【聯繫資訊】 mandytalkosha@gmail.com ——————————————— Powered by Firstory Hosting

    10 min
  5. ⎜EP.42-1⎜關於不法侵害預防，「零容忍」還是「形式化」？ft.Mandy & Ming

    11/25/2024

    ⎜EP.42-1⎜關於不法侵害預防，「零容忍」還是「形式化」？ft.Mandy & Ming

    ＊這集怕講錯話，所以滿多贅詞，請大家見諒：D 【備註聲明】 本集內容僅代表我們對職場安全及心理健康議題的專業討論，並不針對任何特定個案或人物。 我們在討論過程中所引用的新聞或例子，僅作為討論過程的參考材料，不構成對個別事件的評論或指責。 我們尊重所有相關單位及個人，並呼籲大家以建設性的方式關注職場健康的議題。 這一集的目的是為了促進更好的職場安全和心理健康環境，並無意圖引發任何負面影響或爭議。 --- ☛內容： 1-職場心理安全的重要性 2-職場霸凌的隱形威脅 3-如何應對職場霸凌 4-企業責任與落實 小小一杯手搖飲，支持我們持續熱血 https://open.firstory.me/user/clatnrdzc009r01xa7748h4jc ——————————————— ⁍ Podcast https://reurl.cc/VRlzqZ ⁍ YouTube https://www.youtube.com/@OSHAMandy ⁍ Instagram https://reurl.cc/vm0g5l ——————————————— 【合作夥伴】 ⁍ 中華職安科技協會 https://www.mosa.org.tw/#/ 【聯繫資訊】 mandytalkosha@gmail.com ——————————————— Powered by Firstory Hosting

    31 min
  6. ｜1分鐘淺談ESG｜清潔水與衛生：確保人人擁有安全的水源

    11/16/2024

    ｜1分鐘淺談ESG｜清潔水與衛生：確保人人擁有安全的水源

    小小一杯手搖飲，支持我們持續熱血： https://open.firstory.me/user/clatnrdzc009r01xa7748h4jc  ——————————————— 據聯合國的報告，全球約有20億人缺乏安全的飲用水，這直接影響到他們的健康和生活品質。 SDG 6，亦即「清潔水與衛生」，旨在確保人人都能獲得安全的水源和衛生設施。 那麼，為什麼水資源管理如此重要呢？ ★水資源管理的重要性 水是生命的源泉，影響著每一個人的日常生活。 ★臺灣的水資源管理案例 政府在水資源的規劃和管理上採取了科學的方法，以確保水的安全與可持續使用。 例如，台灣的「水利法」。 ★水資源的有效管理是實現SDG 6的重要步驟 未來，我們需要更加重視水資源的保護，推動節水措施，並增加對可再生水資源的利用。 社會各界也應該積極參與，宣導節水和水資源保護的意識，確保未來的世代也能夠享有安全的水源。 清潔水與衛生不僅關乎每個人的健康，還影響到社會的整體發展。 ——————————————— ⁍ Podcast https://reurl.cc/VRlzqZ ⁍ YouTube https://www.youtube.com/@OSHAMandy ⁍ Instagram https://reurl.cc/vm0g5l ——————————————— 【合作夥伴】 ⁍ 中華職安科技協會 https://www.mosa.org.tw/#/ 【聯繫資訊】 mandytalkosha@gmail.com ——————————————— Powered by Firstory Hosting

    4 min
  7. ｜1分鐘淺談ESG｜性別平等：女性賦權的必要性

    11/13/2024

    ｜1分鐘淺談ESG｜性別平等：女性賦權的必要性

    小小一杯手搖飲，支持我們持續熱血： https://open.firstory.me/user/clatnrdzc009r01xa7748h4jc  ——————————————— 性別平等不僅是基本人權，更是社會發展的重要基石。 性別平等意味著無論性別如何，所有人都應擁有平等的權利、責任和機會。 這不僅是對女性的賦權，也是對整個社會的進步。 ★性別平等的重要性 ★女性賦權案例 ★性別平等的社會影響 總結來說，推動性別平等和女性賦權不僅是道德上的必要，也是經濟和社會發展的需求。 台灣在這方面的進展值得肯定，但我們仍需不斷努力，確保每個人都能平等地享有權利和機會。 ——————————————— ⁍ Podcast https://reurl.cc/VRlzqZ ⁍ YouTube https://www.youtube.com/@OSHAMandy ⁍ Instagram https://reurl.cc/vm0g5l ——————————————— 【合作夥伴】 ⁍ 中華職安科技協會 https://www.mosa.org.tw/#/ 【聯繫資訊】 mandytalkosha@gmail.com ——————————————— Powered by Firstory Hosting

    5 min
  8. ｜1分鐘淺談ESG｜消除貧窮與零飢餓：如何為所有人創造更好的生活

    11/07/2024

    ｜1分鐘淺談ESG｜消除貧窮與零飢餓：如何為所有人創造更好的生活

    小小一杯手搖飲，支持我們持續熱血： https://open.firstory.me/user/clatnrdzc009r01xa7748h4jc  ——————————————— 『消除貧窮』和『零飢餓』是聯合國可持續發展目標中的前兩項。 根據統計，目前全球仍有超過7億人生活在極端貧困中，而近一億人則面臨飢餓的威脅。 這些數字不僅令人心痛，還迫使我們思考如何為所有人創造更好的生活。 ★社會福利制度 ★食物銀行 ★社會企業與社區農園 要真正消除貧窮和飢餓，需要我們所有人的共同努力。 每個人都可以通過支持這些倡議、參加志願服務或是從事社會創新來做出貢獻。 ——————————————— ⁍ Podcast https://reurl.cc/VRlzqZ ⁍ YouTube https://www.youtube.com/@OSHAMandy ⁍ Instagram https://reurl.cc/vm0g5l ——————————————— 【合作夥伴】 ⁍ 中華職安科技協會 https://www.mosa.org.tw/#/ 【聯繫資訊】 mandytalkosha@gmail.com ——————————————— Powered by Firstory Hosting

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