Führung 5.0, Awakeness for New Leadership

Dieter Kleppel
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Es finden gerade gewaltige Umbrüche statt in der Welt. Alles im Außen wird für die Mitarbeiter aber auch die Führungskräfte gerade instabil. Was bedeutet dies für das Thema Führung in einem Unternehmen? Was sind die Qualifikationen, die eine Führungskraft und das Unternehmen zukünftig benötigt? In diesem Podcast möchte ich meine Erfahrungen aus über 25 Jahren Führung und meine Sichtweisen wie sich Führung verändern muss schildern und mit meinen Zuhörern diskutieren!

  1. 1d ago

    Vertrauen braucht Nähe, Führung braucht Klarheit #79

    Wieviel Nähe ist gesund? Hast du dir diese Frage auch schon gestellt? Was ist zuviel, was zu wenig? Heute bekommst du von mir nicht nur meine persönlichen Erfahrungen und Beispiele, nein - du bekommst alles was man dazu wissen sollte und darüber hinaus noch Buchempfehlungen, eine Reflexionsübung, etc.Hier eine kurze Übersicht:💡Nähe VS Distanz - was ist richtig? Siezen oder Duzen?💡Wie gestaltet man tragfähige Beziehungen?💡Warum Beziehungen zu gestalten die neue Kernkompetenz der Führungskräfte werden wird💡Welche Risiken birgt zu viel Nähe?💡Welche Chancen entstehen durch Nähe?💡Warum Transparenz um so wichtiger wird je mehr Nähe entsteht💡Warum die Führungskraft zukünftig zum Beziehungsarchitekt wird💡Welches die 5 Prinzipien professioneller Beziehungsgestaltung sind💡Welche 5 Reflexionsfragen hierbei wichtig sind💡Welche weiterführenden Bücher ich hierzu empfehlen kann💡..... und noch einiges mehr!Wenn Sie mich unterstützen wollen, bei meiner Mission eine menschlichere Führungskultur in die Unternehmen zu tragen, so freue ich mich, wenn Sie die Podcastfolgen auf meinem Kanal teilen, liken und am besten den Kanal abonnieren - so verpassen Sie zukünftig keine Folge mehr (die Glocke einschalten, nicht vergessen!). Gerne können Sie auch einen konstruktiven Kommentar da lassen, so dass wir in einen schönen Austausch kommen können.Seien Sie auch nächstes mal wieder mit dabei, wenn es wieder heißt: Keep on going for the Awakeness for new Leadership, Euer Dieter Kleppel #leader #spirituality #Führungskraft #Führung #Spiritualität #leadership

    Vertrauen braucht Nähe, Führung braucht Klarheit #79

  2. Jun 25

    Die Revolution im Leadership: Spirituelle Intelligenz als Kompetenz #78

    Alles ist gerade im Wandel - die Geopolitik, die Gesellschaft, die Arbeitswelt und auch die Menschheit. Wir stehen gerade an einer großen Schwelle der Neuausrichtung - auch in der Führung. Waren seither die Prioritäten auf die Führungs-Ressourcen IQ und EQ gelegt, wird bald eine neue Führungskompetenz gefordert sein: Die spirituelle Intelligenz. Es reicht einfach nicht mehr zu verstehen wie man was macht, oder wie man mit Menschen umgeht. Die Frage nach dem Warum wird immer mehr an Bedeutung gewinnen. Dies erfahren wir ja schon seit geraumer Zeit, indem überall das Thema "Purpose" ganz oben steht. Und dies zurecht. Die Menschen hinterfragen mehr und wollen für sich in Ihrem Sein und Handeln einen tieferen Sinn finden.Dieses spannende Thema bespreche ich in dieser Podcastfolge mit DER Expertin für Spirituelle Intelligenz - Frau Ingrid Schneider.WIr geben heute Antworten auf folgende Fragen:💡Wie ist sie selbst zu diesem Thema gekommen?💡Was ist der Unterschied der Spirituellen Intelligenz zur kognitiven Intelligenz und zur Emotionalen Intelligenz?💡Warum wird diese Ressource für Führungskräfte immer wichtiger werden?💡Warum tun sich Führungskräfte mit dem Begriff der Spirituellen Intelligenz noch oft so schwer?💡Weshalb ist Sinngebung so wichtig um gute Ergebnisse zu erzielen?💡Was hat es mit Kopf, Herz, Bauch auf sich?💡Was verbirgt sich hinter dem Assessment SQ21?💡........ und noch vieles, vieles mehr!Ich bedanke mich auf das herzlichste bei Ingrid Schneider für ihre wertvollen Ausführungen, Erklärungen und tiefen Einblicke. Wenn Euch die Podcastfolge gefallen hat und ihr mich unterstützen wollt bei meiner Mission, eine neues Führungsbewußtsein in die Unternehmen zu tragen, dann bitte gerne teilen, liken und am besten den Kanal abonnieren, dann verpaßt ihr zukünftig keine Folge mehr.Ich freue mich auf Euch, wenn es bald wieder heißt: Keep on going for the Awakeness for new Leadership, Euer Dieter Kleppel#leadership #leader #spirituality #Führungskraft #Führung #Spiritualität

    Die Revolution im Leadership: Spirituelle Intelligenz als Kompetenz #78

  3. Jun 11

    Mein eigener Weg zu wirksamer Resilienz #77

    Viele Führungskräfte funktionieren über Jahre auf höchstem Niveau – bis der Körper, die Psyche oder die äußeren Lebensumstände die Rechnung präsentieren.Kommt Euch das bekannt vor? Schlechter Schlaf, innere Unruhe, Gereiztheit, permanente Anspannung, das Gefühl nur noch zu reagieren statt bewusst zu gestalten? In einer Zeit, in der Krisen scheinbar zum Dauerzustand geworden sind, stehen viele Unternehmer, Geschäftsführer und Führungskräfte unter enormem Druck.In dieser Folge von „Führung 5.0 – Awakeness for New Leadership“ spreche ich offen über persönliche Erfahrungen mit Krisen und den Weg zurück in innere Stabilität und Klarheit. Dabei geht es nicht um Theorie, sondern um gelebte Realität im Spannungsfeld von Verantwortung, wirtschaftlichem Druck und persönlicher Belastung.Du erfährst, warum nicht die Krise selbst unser größter Gegner ist, sondern unsere Unsicherheit im Umgang mit ihr – und wie genau daraus schleichend Erschöpfung, emotionale Überforderung oder sogar ein Burn-out entstehen können.Ich teile mit Dir zentrale Erkenntnisse aus meinem eigenen Weg sowie konkrete Werkzeuge, die helfen, wieder in eine bewusste, stabile und kraftvolle Führungsposition zurückzufinden.In dieser Folge erfährst Du unter anderem:💡 Warum chronischer Stress uns unbemerkt in einen dauerhaften Überlebensmodus versetzt💡 Weshalb der Körper das ehrlichste Frühwarnsystem für innere Überlastung ist💡 Wie Gedanken unsere Realität von Belastung und Krise massiv verstärken oder entlasten können💡 Wie Du unterscheidest, ob Du in einer realen Krise bist – oder in einer gedanklich erzeugten Eskalation💡Die entscheidenden Reflexionsfragen zu Körper, Geist und Seele für mehr Klarheit, Selbstführung und Selbstfürsorge💡 Warum Resilienz nicht bedeutet „durchzuhalten“, sondern immer wieder bewusst in die eigene Mitte zurückzufindenBesonders wertvoll: Du erhältst in dieser Episode eine klare Struktur aus drei Ebenen der Selbstreflexion – Körper, Geist und Seele – die Dir hilft, Deine aktuelle Lebens- und Führungssituation differenziert zu betrachten und wieder handlungsfähig zu werden.Diese Folge lädt Euch ein, ehrlich hinzuschauen, Resilienz neu zu definieren und wieder in Kontakt mit Eurer eigenen inneren Stabilität zu kommen – jenseits von äußeren Erwartungen und permanentem Leistungsdruck.Wenn Du selbst in einer anspruchsvollen Führungssituation stehst oder Unternehmen durch komplexe Zeiten begleitest, kann diese Episode eine wichtige Standortbestimmung sein.Wenn Euch diese Folge wertvolle Impulse gibt, freue ich mich über ein Like, ein Teilen oder ein Abo des Kanals. Und noch mehr freue ich mich über Eure Gedanken und Erfahrungen in den Kommentaren – denn stärken kann uns auch der Dialog.Ich wünsche Euch viele erkenntnisreiche Momente beim Zuschauen oder Hören und die Klarheit, wie Du zukünftig bewusst mit Krisen umgehen willst.Sei auch nächstes mal wieder mit dabei, wenn es wieder heißt: Keep on going for the Awakeness for New Leadership - Euer Dieter Kleppel#leadership #leader #spirituality #Führungskraft #Führung #Spiritualität #resilienz #führung #burnout#leadership #leader #spirituality #Führungskraft #Führung #Spiritualität

    Mein eigener Weg zu wirksamer Resilienz #77

  4. May 7

    Warum du nicht resilient bist (und wie du es sofort ändern kannst!) #76

    Resilienz ist eines der meistgenannten Themen unserer Zeit – und gleichzeitig eines der am meisten missverstandenen.Viele verbinden damit Härte, Disziplin oder emotionale Unerschütterlichkeit. Doch echte Resilienz hat nichts mit „Zähne zusammenbeißen“ zu tun.In dieser Folge von „Führung 5.0 – Awakeness for New Leadership“ erfährst du:💡Was Resilienz wirklich ist – wissenschaftlich und praktisch erklärt💡Warum viele Menschen glauben resilient zu sein, es aber nicht sindwelche Rolle dein Nervensystem dabei spielt💡Warum deine Gedanken nicht das Problem sind, sondern deine Bewertung💡Wie du durch einfache Übungen innerhalb von Minuten wieder in deine innere Balance kommstIch teile außerdem persönliche Erfahrungen und konkrete Werkzeuge, die du direkt in deinem Alltag anwenden kannst:🛠 Deine Tools aus dieser Folge:Die "ABC-Regel" für bewusste ReaktionenDie Atemübung „Zurück in die Mitte“ zur sofortigen StressregulationDie "3x Zum Glück...." - Übung für mentale StabilitätDie Kraft von Stille und Natur für deine innere Balance🎯 Für wen ist diese Folge?Für Führungskräfte, Unternehmer und alle Menschen, die:▫️unter Druck klar bleiben wollen▫️sich emotional stabilisieren möchten▫️mehr innere Ruhe und Klarheit suchen▫️Resilienz nicht nur verstehen, sondern leben wollenResilienz bedeutet nicht, nichts zu fühlen.Resilienz bedeutet, bei dir zu bleiben – egal, was du fühlst.Wenn dir diese Folge gefallen hat:Abonniere den Kanal und drücke die Glocke, damit Du keine weitere Folge verpaßt. Teile die Folge mit Menschen, für die Führung mehr ist als Kontrolle und unterstütze damit meine Mission, wieder mehr Menschlichkeit in die Unternehmen zu bringen #resilienz #leadership #leader #spirituality #Führungskraft #Führung #Spiritualität #selbstführung #stressbewältigung#achtsamkeit #persönlichkeitsentwicklung

    Warum du nicht resilient bist (und wie du es sofort ändern kannst!) #76

  5. Apr 3

    Vertrauen - der Performance Booster moderner Führung #75

    Vertrauen ist kein Soft Skill – es ist die härteste Führungsgröße moderner Organisationen. Ohne Vertrauen entsteht Kontrolle. Und Kontrolle zerstört genau das, was Führung eigentlich bewirken soll. In dieser Folge von „Führung 5.0 – Awakeness for New Leadership“ geht es um Vertrauen als zentrale Ressource erfolgreicher Führung. Du erfährst heute: 💡Warum fällt es vielen Führungskräften so schwer, wirklich zu vertrauen? 💡Wie entsteht Vertrauen im Team? 💡Welche Rolle spielt Selbstvertrauen dabei? 💡Was Vertrauen wirklich bedeutet 💡Warum Kontrolle oft das Gegenteil bewirkt 💡Die drei Säulen stabilen Vertrauens 💡Zwei konkrete Übungen für deinen Führungsalltag. Diese Episode richtet sich an Führungskräfte, die Verantwortung fördern, statt Menschen aus der Angst heraus zu kontrollieren. Denn Vertrauen ist kein Risiko. Es ist die Voraussetzung für echte Leistung. Führung unterliegt einem dauerhaften Wandel - und wir stehen womöglich vor dem größten Umbruch. Zeit jetzt Führung neu zu denken und zu verstehen, dass Führung aus einem selbst heraus kommt. Wenn dir diese Folge gefallen hat, dann bitte unbedingt mit allen interessierten Personen teilen, liken, gerne einen Kommentar dalassen und damit du keine weitere Folge verpaßt auch gerne den Kanal abonnieren. So könnt Ihr mich unterstützen bei meiner Mission eine neue Führungskultur in die Unternehmen zu tragen! Danke im Voraus dafür! #moderneführung #Selbstführung #Führungskraft #Teamführung#leadership #leader #spirituality #Führung #Spiritualität #vertrauen#leadership #leader #spirituality #Führungskraft #Führung #Spiritualität

    Vertrauen - der Performance Booster moderner Führung #75

  6. Mar 19

    Emotionale Intelligenz – Warum reife Führung bei dir selbst beginnt #74

    Unter Druck zeigt sich, wie reif deine Führung wirklich ist.Emotionale Intelligenz entscheidet, ob du reagierst – oder bewusst führst.Ohne Selbstführung kein stabiles Leadership.In dieser Folge von „Führung 5.0 – Awakeness for New Leadership“ geht es um emotionale Intelligenz als Grundlage moderner Führung.Warum verlieren selbst kompetente Führungskräfte unter Stress ihre Klarheit? Wie entsteht echte emotionale Reife?Und wie kannst du deine Selbstführung im Alltag konkret stärken?Du erfährst:💡Was emotionale Intelligenz wirklich bedeutet💡Warum sie die Basis für psychologische Sicherheit im Team ist💡Wie du zwischen Reaktion und bewusster Antwort unterscheidest💡Zwei praxiserprobte Übungen für den FührungsalltagDiese Episode richtet sich an Führungskräfte, die nicht nur strategisch denken, sondern auch emotional stabil führen möchten.Denn Leadership beginnt nicht im Außen.Leadership beginnt, wenn du in dir gefestigt bist und klar entscheidest.#leadership #leader #spirituality #Führungskraft #Führung #Spiritualität

    Emotionale Intelligenz – Warum reife Führung bei dir selbst beginnt #74

  7. Mar 8

    Innere Klarheit - Werte, Haltung und wofür du als Führungskraft wirklich stehst #73

    In den letzten beiden Folgen ging es um Selbstfindung und Selbstannahme. Doch Erkenntnis und Akzeptanz allein reichen nicht aus.Viele Führungskräfte wissen, wer sie sind – aber sie wissen nicht wirklich, wofür sie stehen. Und genau das spüren Mitarbeitende sehr schnell: die Diskrepanz zwischen Sagen und Handeln, zwischen Anspruch und gelebter Realität.Moderne Führung scheitert selten an Kompetenz. Sie scheitert an innerer Unklarheit.In dieser Folge geht es um:💡Innere Klarheit als Grundlage stabiler Führung💡Werteorientierte Führung im Alltag💡Den Unterschied zwischen Wert und Haltung💡Warum Integrität Vertrauen und psychologische Sicherheit schafft💡Wie emotionale Intelligenz und Selbstführung deine Führungswirkung prägenDu erfährst, warum klare Haltung kein Idealismus ist, sondern eine strategische Notwendigkeit für Leadership in einer komplexen Welt.Zusätzlich bekommst du zwei konkrete Übungen:1. Der Werte-Kompass der FührungskraftWie du deine Kernwerte identifizierst und in konkrete Verhaltensprinzipien übersetzt.2. Der Integritäts-CheckWie du erkennst, wo dein Handeln noch nicht mit deiner Haltung übereinstimmt – und wie du es veränderst.Diese Episode richtet sich an Führungskräfte, die nicht nur erfolgreich führen wollen, sondern klar, berechenbar und glaubwürdig. Denn Werte geben Orientierung. Haltung macht sie sichtbar. Integrität macht dich vertrauenswürdig.Und genau dort beginnt gute Führung.Wenn dir diese Folge gefällt, freue ich mich über ein Abonnement, einen Kommentar oder das Teilen mit Menschen, die Leadership neu denken möchten.#leadership #leader #spirituality #Führungskraft #Führung #Spiritualität #ModerneFührung #selbstführung #Werte #emotionaleintelligenz #personlichkeitsentwicklung

    Innere Klarheit - Werte, Haltung und wofür du als Führungskraft wirklich stehst #73

  8. Feb 19

    Wachstum beginnt mit Akzeptanz - Selbstannahme für Führungskräfte #72

    Selbstannahme – Die stille Kraft reifer FührungIn der letzten Folge ging es um Selbstfindung.Doch Erkenntnis allein reicht nicht.Viele Führungskräfte wissen inzwischen sehr genau, wer sie sind –und kämpfen dennoch innerlich gegen das, was sie dort erkennen.Ein leiser Gedanke wie:„So sollte ich eigentlich nicht sein.“Oder: „Da geht noch mehr. Das reicht noch nicht.“Genau hier setzt diese Folge an.Selbstannahme ist keine Selbstzufriedenheit.Sie ist auch kein Stillstand. Sie ist der bewusste Verzicht auf den inneren Kampf.In dieser Episode erfährst du:💡Warum Selbstannahme die entscheidende Führungsressource ist💡Wie der innere Kritiker entsteht – und wie du ihm achtsam begegnest💡Weshalb Perfektionismus oft nur getarnte Selbstablehnung ist💡Warum emotionale Reife echte Stärke bedeutet💡Wie Selbstannahme Vertrauen und psychologische Sicherheit im Team erzeugtZusätzlich bekommst du zwei konkrete Übungen:Die innere Anerkennung – vom inneren Kritiker zur inneren WürdigungStandortbestimmung – Akzeptanz vor EntwicklungDiese Folge richtet sich an Führungskräfte, die nicht nur erfolgreicher, sondern innerlich freier führen wollen.Denn vielleicht ist Selbstannahme kein Ziel, das du erreichst.Vielleicht ist sie eine Entscheidung, die du immer wieder triffst.Wenn dir diese Folge gefällt, freue ich mich über ein Abonnement, einen Kommentar oder das Teilen mit Menschen, die Führung neu denken möchten. #leadership #leader #spirituality #Führungskraft #Führung #Spiritualität

    Wachstum beginnt mit Akzeptanz - Selbstannahme für Führungskräfte #72
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