ENTRE-TEMPS — ENTREprenez d'habiter votre TEMPS

Jean-Claude Blaimont
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  • Entrepreneurship
  • Weekly

Nous avons tous vingt-quatre heures par jour. Et pourtant, certaines journées se vivent comme une course épuisante et d'autres comme un espace où quelque chose de vrai peut se passer. La différence ne vient pas de l'agenda. Elle vient de la relation qu'on entretient avec son temps. Je m'appelle Jean-Claude Blaimont, dit JiCé. Je suis Chronotier, artisan de la relation au temps. Après des années comme cadre dirigeant, j'ai compris quelque chose que personne ne m'avait jamais dit clairement : on ne gère pas le temps. Le temps s'écoule. Ce sur quoi on a une vraie emprise, c'est la façon dont on le vit pendant qu'il passe. Ce podcast est né de cette conviction. ENTRE-TEMPS n'est pas un podcast de productivité, ni une série de techniques pour faire plus en moins de temps. C'est une conversation sur ce qui se passe vraiment quand on change son regard sur le temps, sur soi, sur ses priorités et sur ce qui compte profondément. Au fil des épisodes, nous explorons ensemble des questions que peu de gens posent vraiment. Pourquoi continue-t-on de courir après le temps même quand l'agenda est organisé ? Comment distinguer ce qui est vraiment essentiel de ce qu'on subit ? Comment retrouver le lien entre ce qu'on fait chaque jour et ce qui a du sens pour soi ? Ces questions ne trouvent pas de réponse dans une application ou un système de plus. Elles demandent un regard différent, plus honnête, plus ancré dans ce qu'on vit réellement. C'est ce que je partage ici. Des observations concrètes tirées de mon propre parcours et de celui des entrepreneurs et dirigeants que j'accompagne. Une philosophie que j'ai développée au fil des années, ToKiMā, et un chemin concret pour la vivre au quotidien, TimeWAY, en trois étapes, pour transformer durablement sa relation au temps. Et des invités qui ont, eux aussi, traversé quelque chose dans leur rapport au temps. Ce podcast s'adresse à ceux qui sentent confusément qu'il y a autre chose, au-delà de l'efficacité, au-delà de la productivité. À ceux qui veulent habiter leur temps plutôt que le subir. Pas à pas. À votre rythme. Cœurdialement JiCé — Le Chronotier ⏳🦋 OruPosa.com (http://OruPosa.com) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

  1. 19h ago

    Pourquoi je manque de motivation alors que tout va bien

    Manque de motivation alors que tout fonctionne ? Quand l'organisation tient, une autre question arrive : ce que je fais mérite-t-il mon temps ? Jean-Claude Blaimont - Le Chronotier Le manque de motivation s’invite parfois au moment où on l’attend le moins, quand tout va bien. Votre organisation personnelle tient, votre énergie est plus stable, vos relations sont plus claires, et pourtant une autre question apparaît, plus simple et plus profonde : ce que je fais mérite-t-il mon temps ? Dans cet épisode d’Entre-Temps, je regarde ce manque de motivation autrement que comme une panne d’efficacité. Au début on se demande comment tout gérer, puis comment mieux s’organiser, puis comment garder son énergie, et un jour la question change de nature. C’est moins une crise que la suite d’un chemin, celle qui apparaît quand le temps devient plus habitable. Un dirigeant l’a formulée un soir : « Tout fonctionne, et pourtant je ne sais plus très bien pour quoi. » Trois prises de conscience pour retrouver un équilibre de vie plus juste, sans tout remettre en question un lundi matin : tout ce qui est efficace n’est pas forcément juste, le temps révèle ce qui compte, et le sens se construit plutôt qu’il ne se trouve. Une fois cette question entendue, le manque de motivation cesse d’être un problème à régler et devient une information, utile pour votre développement professionnel comme pour votre bien-être quotidien. Retrouvez la transcription complète et les ressources de cet épisode sur oruposa.com/episodes/145. Cœurdialement, JiCé – Chronotier ⏳🦋 Pourquoi je n’ai plus de motivation au travail alors que tout va bien ?Est-ce normal de ne plus être motivé alors que tout va bien ? ________________________________________________ 💬 Et si on se rencontrait virtuellement?Rejoignez L’Heure du Temps : une réunion virtuelle tous les mercredi à 19.00 heures (Heure de Bruxelles) un espace que je vous offre que je veux convivial pour poser une question… ou simplement échanger de vive voix. 👉👉 Chaque Mercredi à 19.00 (Paris) Rejoindre L’Heure du Temps 💬 Envie de réagir ou poser une question par écrit ?Rejoignez l'Espace d’Entre-Temps sur le site OruPosa.com : vous pourrez y déposer un commentaire, poser une question par écrit 👉👉 Rejoindre l'Espace d’ENTRE-TEMPS 📖 Explorez le blog Entre TempsPour encore plus d’astuces et de conseils concrets pour retrouver du temps pour ce qui compte vraiment et aller encore plus loin👉Explorer le Blog d'ENTRE TEMPS 🗞️ Ne ratez aucun épisode !Recevez la newsletter directement dans votre boîte mail :👉Abonnez-vous ici Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    Pourquoi je manque de motivation alors que tout va bien

  2. Oct 28

    Comment éviter les tensions quand nos rythmes sont différents #144

    Rythmes différents : pourquoi ça crée des tensions sans qu'on comprenne vraiment pourquoi et ce qui change quand on le nomme. Jean-Claude Blaimont, Chronotier. Il y a des tensions qui reviennent dans une relation sans qu’on arrive à les expliquer. Il n’y a ni conflit ouvert ni désaccord sur le fond, mais quelque chose qui frotte régulièrement autour du temps. L’un pense que l’autre n’est pas disponible, l’autre pense qu’on lui en demande trop, et les deux ont un peu raison parce qu’ils ont des rythmes différents et que personne ne l’a jamais dit. Dans cet épisode d’Entre-Temps, Jean-Claude Blaimont, le Chronotier, explore cette source de tension courante et peu nommée. Avoir des rythmes différents dans une relation relève d’une différence réelle plutôt que d’un problème de compatibilité. Elle se résout moins en s’adaptant en permanence qu’en se disant les choses : ce dont on a besoin pour bien travailler et ce qui nous pèse sans qu’on l’ait formulé. Trois repères concrets pour commencer à changer ça. D’abord observer son propre rythme avant de vouloir le faire comprendre, car on ne peut pas expliquer ce qu’on ne sait pas encore nommer. Ensuite trouver le bon moment pour en parler, dans un espace neutre plutôt que dans la tension. Enfin formuler une information plutôt qu’une plainte : “j’ai besoin de temps calme le matin pour être efficace” ouvre une conversation là où “tu me déranges toujours le matin” la ferme. Retrouvez la transcription complète et les ressources de cet épisode sur oruposa.com/episodes/144. Cœurdialement, JiCé – Chronotier ⏳🦋 Pourquoi on se dispute toujours autour du temps avec les mêmes personnes ?Comment dire à quelqu’un qu’il me dérange sans créer de conflit ? ________________________________________________ 💬 Et si on se rencontrait virtuellement?Rejoignez L’Heure du Temps : une réunion virtuelle tous les mercredi à 19.00 heures (Heure de Bruxelles) un espace que je vous offre que je veux convivial pour poser une question… ou simplement échanger de vive voix. 👉👉 Chaque Mercredi à 19.00 (Paris) Rejoindre L’Heure du Temps 💬 Envie de réagir ou poser une question par écrit ?Rejoignez l'Espace d’Entre-Temps sur le site OruPosa.com : vous pourrez y déposer un commentaire, poser une question par écrit 👉👉 Rejoindre l'Espace d’ENTRE-TEMPS 📖 Explorez le blog Entre TempsPour encore plus d’astuces et de conseils concrets pour retrouver du temps pour ce qui compte vraiment et aller encore plus loin👉Explorer le Blog d'ENTRE TEMPS 🗞️ Ne ratez aucun épisode !Recevez la newsletter directement dans votre boîte mail :👉Abonnez-vous ici Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    Comment éviter les tensions quand nos rythmes sont différents #144

  3. Oct 21

    Comment dire je n’ai pas le temps sans froisser #143

    Dire "je n'ai pas le temps" peut froisser sans qu'on le veuille. Jean-Claude Blaimont, Chronotier : pourquoi ces cinq mots créent des tensions et les mots qui changent tout. Vous dites “je n’ai pas le temps” et quelque chose change dans la conversation, un silence, une légère tension, parfois une remarque. Comme si ces cinq mots avaient touché quelque chose de plus profond qu’un simple problème d’agenda. Celui qui les dit exprime une contrainte réelle, celui qui les entend reçoit souvent autre chose : ce n’est pas important pour moi, tu n’es pas une priorité. Dans cet épisode d’Entre-Temps, Jean-Claude Blaimont, le Chronotier, explore ce malentendu fréquent autour du temps dans les relations. Ce qui compte, c’est moins ce qu’on veut dire que ce que l’autre entend. Parler de son temps, c’est clarifier plutôt que se justifier : donner une information complète plutôt qu’une limite floue qui laisse de la place à l’interprétation. Trois repères concrets pour parler de son temps sans froisser. D’abord remplacer “je n’ai pas le temps” par quelque chose de plus précis, car “je ne peux pas m’en occuper aujourd’hui, je te reviens demain” dit la même chose mais laisse moins de place au doute. Ensuite exprimer un cadre plutôt qu’une limite, parce qu’une information sur la façon dont on fonctionne change la relation. Enfin rester simple, car plus on explique, plus on ouvre la porte à la discussion. Retrouvez la transcription complète et les ressources de cet épisode sur https://oruposa.com/2026/10/23/comment-dire-je-nai-pas-le-temps-sans-froisser/ Cœurdialement, JiCé – Chronotier ⌛🦋 Comment dire “je n’ai pas le temps” sans créer des tensions?Comment dire que je suis occupé sans blesser ? ________________________________________________ 💬 Et si on se rencontrait virtuellement?Rejoignez L’Heure du Temps : une réunion virtuelle tous les mercredi à 19.00 heures (Heure de Bruxelles) un espace que je vous offre que je veux convivial pour poser une question… ou simplement échanger de vive voix. 👉👉 Chaque Mercredi à 19.00 (Paris) Rejoindre L’Heure du Temps 💬 Envie de réagir ou poser une question par écrit ?Rejoignez l'Espace d’Entre-Temps sur le site OruPosa.com : vous pourrez y déposer un commentaire, poser une question par écrit 👉👉 Rejoindre l'Espace d’ENTRE-TEMPS 📖 Explorez le blog Entre TempsPour encore plus d’astuces et de conseils concrets pour retrouver du temps pour ce qui compte vraiment et aller encore plus loin👉Le BLOG du Podcast ENTRE-TEMPS 🗞️ Ne ratez aucun épisode !Recevez la newsletter directement dans votre boîte mail :👉Abonnez-vous ici Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    Comment dire je n’ai pas le temps sans froisser #143

  4. Oct 14

    Comment déléguer sans devoir tout refaire après #142

    Déléguer sans tout refaire après : pourquoi ça coince souvent et comment poser un cadre qui libère vraiment. Jean-Claude Blaimont, Chronotier. Déléguer sans devoir tout refaire après, c’est souvent plus difficile qu’il n’y paraît. Vous confiez une tâche et vous continuez à y penser, à vérifier, à corriger. Ou à l’inverse, vous lâchez et vous découvrez le résultat trop tard. Dans les deux cas, l’énergie que vous pensiez libérer est toujours là, juste dépensée ailleurs. Dans cet épisode d’Entre-Temps, Jean-Claude Blaimont, le Chronotier, explore les deux erreurs les plus fréquentes dans la délégation : tout contrôler, ce qui revient à garder la charge mentale sans le bénéfice de la délégation, et tout abandonner, ce qui revient à découvrir les problèmes trop tard. Entre ces deux extrêmes, il existe une troisième voie : rester responsable du cadre sans porter chaque détail. Déléguer, c’est partager avec un cadre clair plutôt que se décharger. Trois repères concrets pour commencer à changer ça. D’abord clarifier dès le départ ce qui est attendu, le délai et le niveau de qualité.Ensuite accepter que l’autre ne fera pas comme vous, et que si le résultat est juste, la façon d’y arriver n’a pas à vous appartenir.Enfin mettre des points de passage pour rester aligné sans surveiller en permanence. Retrouvez la transcription complète et les ressources de cet épisode sur https://oruposa.com/2026/10/16/comment-deleguer-sans-devoir-tout-refaire-apres/ Cœurdialement, JiCé – Chronotier ⌛🦋 Pourquoi je n’arrive pas à lâcher même quand j’ai délégué ?Comment déléguer sans tout refaire derrière ? ________________________________________________ 💬 Et si on se rencontrait virtuellement?Rejoignez L’Heure du Temps : une réunion virtuelle tous les mercredi à 19.00 heures (Heure de Bruxelles) un espace que je vous offre que je veux convivial pour poser une question… ou simplement échanger de vive voix. 👉👉 Chaque Mercredi à 19.00 (Paris) Rejoindre L’Heure du Temps 💬 Envie de réagir ou poser une question par écrit ?Rejoignez l'Espace d’Entre-Temps sur le site OruPosa.com : vous pourrez y déposer un commentaire, poser une question par écrit 👉👉 Rejoindre l'Espace d’ENTRE-TEMPS 📖 Explorez le blog Entre TempsPour encore plus d’astuces et de conseils concrets pour retrouver du temps pour ce qui compte vraiment et aller encore plus loin👉Le BLOG du Podcast ENTRE-TEMPS 🗞️ Ne ratez aucun épisode !Recevez la newsletter directement dans votre boîte mail :👉Abonnez-vous ici Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    Comment déléguer sans devoir tout refaire après #142

  5. Oct 7

    Comment alléger sa charge mentale au travail, et si tout commençait par ce qu'on se dit ? #141

    Charge mentale au travail : et si une partie venait du "je dois" qu'on se répète toute la journée ? Jean-Claude Blaimont, Chronotier, trois repères pour remettre du choix là où tout est devenu obligation La charge mentale au travail ne vient pas uniquement de ce qu'il y a à faire. Elle vient aussi de la façon dont on se le dit. "Je dois répondre à ce message. Je dois avancer sur ce dossier. Je dois m'occuper de ça avant ce soir." À force de tout mettre dans "je dois", même ce qu'on a choisi finit par ressembler à une contrainte, et la journée s'alourdit, moins parce qu'elle est trop pleine que parce que tout y est devenu obligation. Dans cet épisode d'Entre-Temps, Jean-Claude Blaimont, le Chronotier, explore ce mécanisme courant et silencieux. Quand tout passe par "je dois", le cerveau ne fait plus la différence entre ce qui est nécessaire et ce qui est simplement choisi. Cette confusion crée une pression constante, et c'est elle, souvent, qui pèse le plus. Trois repères concrets pour commencer à changer ça. D'abord identifier ceux des "je dois" qui sont non négociables, souvent moins nombreux qu'on ne le croit. Ensuite transformer certains "je dois" en "je choisis", la tâche reste la même mais la tension diminue. Et enfin questionner les "je dois" inutiles, ces habitudes et automatismes qu'on garde parce qu'on a toujours fait comme ça. Cœurdialement,Jean-Claude – Chronotier Pourquoi je suis fatigué sans raison ?Pourquoi j'ai l'impression de ne jamais m'arrêter ?Comment se sentir moins sous pression au travail ? ________________________________________________ 💬 Et si on se rencontrait virtuellement?Rejoignez L’Heure du Temps : une réunion virtuelle tous les mercredi à 19.00 heures (Heure de Bruxelles) un espace que je vous offre que je veux convivial pour poser une question… ou simplement échanger de vive voix. 👉👉 Chaque Mercredi à 19.00 (Paris) Rejoindre L’Heure du Temps 💬 Envie de réagir ou poser une question par écrit ?Rejoignez l'Espace d’Entre-Temps sur le site OruPosa.com : vous pourrez y déposer un commentaire, poser une question par écrit 👉👉 Rejoindre l'Espace d’ENTRE-TEMPS 📖 Explorez le blog Entre TempsPour encore plus d’astuces et de conseils concrets pour retrouver du temps pour ce qui compte vraiment et aller encore plus loin👉Le BLOG du Podcast ENTRE-TEMPS 🗞️ Ne ratez aucun épisode !Recevez la newsletter directement dans votre boîte mail :👉Abonnez-vous ici Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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  6. Sep 30

    Surcharge de travail - et si une partie venait de vous, pas des autres #140

    Surcharge de travail : et si une partie venait d'attentes que personne ne vous a vraiment demandées ? Jean-Claude Blaimont, Chronotier, trois repères concrets pour faire juste plutôt que trop. La surcharge de travail ne vient pas uniquement des clients, des collègues ou de l'agenda. Une part souvent invisible vient de ce qu'on pense que les autres attendent, sans jamais avoir vérifié si c'était le cas. Ce sont les attentes qu'on imagine, qu'on anticipe, auxquelles on répond quand même, par habitude, par souci de bien faire, ou par peur de décevoir. Dans cet épisode d'Entre-Temps, Jean-Claude Blaimont, le Chronotier, explore cette charge silencieuse qui s'accumule sans qu'on la voie venir. Deux heures de préparation pour dix minutes de réunion que personne n'avait demandées, des dimanches entiers à anticiper des demandes clients qui n'arriveront jamais. Ce qui était une qualité devient un automatisme, et cet automatisme coûte du temps, de l'énergie et de la concentration que personne n'avait réclamés. Trois repères concrets pour commencer à changer ça. D'abord vérifier au lieu de supposer, parce qu'une seconde de recul évite souvent une heure de travail inutile. Ensuite clarifier plutôt que deviner, trois questions suffisent à savoir jusqu'où aller. Et enfin accepter de faire juste, adapté à ce qui est demandé, sans viser le parfait ni le maximum. Cœurdialement JiCé – Chronotier Pourquoi j'ai toujours l'impression d'en faire trop ? Pourquoi je suis épuisé alors que j'ai rien fait d'extraordinaire ? Comment faire moins sans avoir peur de mal faire ? ________________________________________________ 💬 Et si on se rencontrait virtuellement?Rejoignez L’Heure du Temps : une réunion virtuelle tous les mercredi à 19.00 heures (Heure de Bruxelles) un espace que je vous offre que je veux convivial pour poser une question… ou simplement échanger de vive voix. 👉👉 Chaque Mercredi à 19.00 (Paris) Rejoindre L’Heure du Temps 💬 Envie de réagir ou poser une question par écrit ?Rejoignez l'Espace d’Entre-Temps sur le site OruPosa.com : vous pourrez y déposer un commentaire, poser une question par écrit 👉👉 Rejoindre l'Espace d’ENTRE-TEMPS 📖 Explorez le blog Entre TempsPour encore plus d’astuces et de conseils concrets pour retrouver du temps pour ce qui compte vraiment et aller encore plus loin👉Le BLOG du Podcast ENTRE-TEMPS 🗞️ Ne ratez aucun épisode !Recevez la newsletter directement dans votre boîte mail :👉Abonnez-vous ici Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    Surcharge de travail - et si une partie venait de vous, pas des autres #140

  7. Sep 23

    Comment dire non au travail sans abîmer la relation #139

    Dire non au travail sans abîmer la relation : trois repères concrets par Jean-Claude Blaimont, Chronotier car si le vrai risque, c'était le oui donné trop vite ? Dire non au travail sans abîmer la relation, c'est l'une des choses les plus difficiles à faire quand on tient aux gens avec qui on travaille. On a peur de décevoir, de paraître fermé, de casser une dynamique. Alors on dit oui. Et quelques heures plus tard, on se retrouve avec une charge qu'on n'avait pas vraiment choisie. Dans cet épisode d'Entre-Temps, Jean-Claude Blaimont — le Chronotier — explore le malentendu fondamental autour du non : ce qui abîme le plus une relation, ce n'est presque jamais le non. C'est le oui mal vécu, donné trop vite, qu'on regrette dès qu'on a raccroché, qu'on ne peut pas tenir correctement. Un non posé avec respect préserve souvent mieux le lien qu'un oui donné pour éviter l'inconfort du moment. Trois repères très concrets pour commencer à changer ça : ne pas répondre immédiatement, deux phrases simples comme "Je regarde et je te dis" évitent le oui automatique. Dire non sans se perdre en justifications, plus on explique, plus le non semble négociable. Et rester ouvert à la relation tout en disant non à la demande, "on peut regarder ça plus tard" montre que le lien reste présent même quand la réponse est non. Dire non à la demande, ce n'est pas dire non à la personne. Cœurdialement, Jean-Claude – Chronotier ⌛🦋 Animé par Jean-Claude Blaimont, Chronotier, fondateur d'OruPosa. Comment dire non à un collègue ou un client sans me sentir coupable ?Pourquoi je dis toujours oui alors que j'ai envie de dire non ? ________________________________________________ 💬 Et si on se rencontrait virtuellement?Rejoignez L’Heure du Temps : une réunion virtuelle tous les mercredi à 19.00 heures (Heure de Bruxelles) un espace que je vous offre que je veux convivial pour poser une question… ou simplement échanger de vive voix. 👉👉 Chaque Mercredi à 19.00 (Paris) Rejoindre L’Heure du Temps 💬 Envie de réagir ou poser une question par écrit ?Rejoignez l'Espace d’Entre-Temps sur le site OruPosa.com : vous pourrez y déposer un commentaire, poser une question par écrit 👉👉 Rejoindre l'Espace d’ENTRE-TEMPS 📖 Explorez le blog Entre TempsPour encore plus d’astuces et de conseils concrets pour retrouver du temps pour ce qui compte vraiment et aller encore plus loin👉Le BLOG du Podcast ENTRE-TEMPS 🗞️ Ne ratez aucun épisode !Recevez la newsletter directement dans votre boîte mail :👉Abonnez-vous ici Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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  8. Sep 16

    Votre temps est bousculé : le vrai coupable n'est pas celui que vous croyez #138

    Emploi du temps bousculé par les autres ? Le vrai problème n'est pas leur demande, c'est la façon dont vous y répondez. Jean-Claude Blaimont, Chronotier. Vous avez organisé votre matinée, votre emploi du temps est clair, vous êtes prêt à commencer. Et puis une demande arrive, urgente, dit-on. En quelques minutes, tout change de direction. Ce n'est pas que vous soyez mal organisé. C'est que vous n'êtes pas seul dans votre temps. Et c'est là que tout se complique, non pas à cause des autres, mais à cause de la façon dont vous leur répondez. Dans cet épisode d'Entre-Temps, Jean-Claude Blaimont, le Chronotier, ouvre la saison 5 avec une observation qui renverse quelque chose : les autres n'influencent pas votre emploi du temps par leurs demandes. Ils l'influencent par la manière dont vous y répondez. Deux personnes reçoivent exactement la même demande, ont la même charge de travail. L'une glisse naturellement. L'autre se sent immédiatement submergée. Ce qui est différent, c'est la relation qu'elles entretiennent avec la personne qui demande et l'état dans lequel elles se trouvaient au moment où la demande est arrivée. Trois repères très concrets pour commencer à changer ça : observer sa réaction avant d'y donner suite, est-ce vraiment urgent, ou c'est vous qui lui donnez cette urgence ? Se donner un espace avant de répondre avec une phrase simple : "Je regarde et je reviens vers vous." Et clarifier plutôt que supposer, une question posée au bon moment évite souvent de refaire le travail en double. Votre temps ne se joue pas uniquement dans votre agenda. Il se joue aussi dans vos échanges, dans vos réponses, dans les petits choix relationnels du quotidien. Cœurdialement,JiCé – Chronotier ⌛🦋 Animé par Jean-Claude Blaimont, Chronotier, fondateur d'OruPosa. Comment arrêter de se laisser déborder par les demandes des autres au travail ?Comment arrêter de subir ses journées quand on a pourtant tout organisé ? ________________________________________________ 💬 Et si on se rencontrait virtuellement?Rejoignez L’Heure du Temps : une réunion virtuelle tous les mercredi à 19.00 heures (Heure de Bruxelles) un espace que je vous offre que je veux convivial pour poser une question… ou simplement échanger de vive voix. 👉👉 Chaque Mercredi à 19.00 (Paris) Rejoindre L’Heure du Temps 💬 Envie de réagir ou poser une question par écrit ?Rejoignez l'Espace d’Entre-Temps sur le site OruPosa.com : vous pourrez y déposer un commentaire, poser une question par écrit 👉👉 Rejoindre l'Espace d’ENTRE-TEMPS 📖 Explorez le blog Entre TempsPour encore plus d’astuces et de conseils concrets pour retrouver du temps pour ce qui compte vraiment et aller encore plus loin👉Le BLOG du Podcast ENTRE-TEMPS 🗞️ Ne ratez aucun épisode !Recevez la newsletter directement dans votre boîte mail :👉Abonnez-vous ici Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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