Mereo Talks: Gestão de Pessoas na Prática

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O Mereo Talks é o videocast da Mereo que aborda a gestão de pessoas na prática. Recebemos convidados influentes que enfrentam desafios corporativos e transformam a gestão de pessoas. Falamos sobre cultura organizacional, recursos humanos (RH), jornada do colaborador, diversidade, desenvolvimento de carreira, liderança, tecnologia e muito mais. Nosso objetivo é inspirar e informar sobre boas práticas, tendências, conceitos e cases para impulsionar a performance dos colaboradores na sua organização. Junte-se a nós e melhore a gestão de pessoas na sua empresa!

  1. 1d ago

    Como a Mater Dei cresceu sem perder sua identidade? - com José Henrique Salvador #93

    Poucas organizações conseguem equilibrar crescimento, profissionalização e identidade ao mesmo tempo, principalmente quando o crescimento vem acompanhado de mudanças na liderança, na estrutura de governança e na forma como as decisões passam a ser tomadas. É nesse momento que muitas empresas descobrem que governança não é burocracia, é o que sustenta o crescimento quando a operação fica mais complexa e o número de pessoas envolvidas nas decisões aumenta. Neste episódio do Mereo Talks, recebemos José Henrique Salvador, CEO da Rede Mater Dei de Saúde, terceira geração da família fundadora, que assumiu a liderança executiva da companhia em 2023. Falamos sobre o processo de sucessão que começou muito antes da troca de comando, sobre o que muda na tomada de decisão depois da abertura de capital e sobre como uma organização com quase cinco décadas de história equilibra crescimento, aquisições e a preservação daquilo que é identidade, não resistência à mudança. 🔴 Assista ao episódio completo no YouTube! https://youtu.be/j3K5ToURsDo 🔶 Receba os novos episódios do Mereo Talks antes de todo mundo: https://conteudo.mereo.com/mereo-talks?utm_source=youtube&utm_medium=descricao-youtube&utm_campaign=lista-vip&utm_content=mereo-talks #GovernançaCorporativa #Sucessão #GestãodePessoas #LiderançaExecutiva #TransformaçãoOrganizacional #RecursosHumanos #RHEstratégico #CulturaOrganizacional #GestãoDeCrescimento _________________________________________________________________________________________________________ Mereo | Ecossistema onde pessoas e negócio performam juntos A Mereo é uma HRTech presente em mais de 40 países, atendendo 10% das 500 maiores empresas brasileiras, além de médias e grandes empresas em geral. Com uma plataforma integrada, ajudamos a impulsionar a performance da sua gestão de pessoas por meio de soluções como: ✅ Gestão de Metas e Competências ✅ Pesquisas de Pulso e Clima ✅ Remuneração Variável e Reconhecimento ✅ Sucessão e Capacitação 🎧 Gostou do nosso podcast? Siga nossos outros canais e fique por dentro das tendências em gestão de pessoas! https://www.mereo.com/ https://www.instagram.com/mereobrasil/ https://www.linkedin.com/company/mereobrasil/ https://www.tiktok.com/@mereobrasil _____________________________________________________________________________________________________________ Índice do episódio 00:44 Introdução 06:01 Qual a decisão mais importante para o processo de sucessão no Mater Dei 10:17 O que realmente significa ter amor pelo negócio 12:58 Como definir o que preservar e o que reinventar para a chegada de novas gerações 16:31 Como a tomada de decisão muda com a entrada de novos acionistas 20:05 Como garantir que os valores não sejam perdidos em meio a tantas mudanças 26:30 Importância de transmitir a cultura pelo exemplo 31:00 Maiores desafios num processo de aquisição 38:27 Como elaborar e executar um planejamento estratégico de longo prazo 43:56 Como a tecnologia pode ter um impacto real nos resultados 50:52 Como a transformação organizacional afeta o pessoal 58:21 O que um CEO realmente espera do RH

    Como a Mater Dei cresceu sem perder sua identidade? - com José Henrique Salvador #93

  2. Oct 20

    Entre o hype e o impacto: o que gera retorno nos negócios na era da IA? - com Ramon Azevedo #92

    Nunca se falou tanto de Inteligência Artificial nas empresas. E nunca ficou tão evidente que usar IA e gerar resultado com ela são coisas diferentes. Segundo a PwC, os 20% de empresas que mais avançaram em IA concentram 74% do retorno financeiro gerado pela tecnologia. No Brasil, apenas 9% das empresas redesenham seus fluxos de trabalho para incorporar a IA. O restante segue automatizando o que já existia, enquanto agentes de IA, IA generativa e novos modelos de trabalho prometem mudar a forma como as organizações operam e decidem. Neste episódio do Mereo Talks, recebemos Ramon Azevedo, CEO e cofundador da Morada.AI, para uma conversa sobre o que separa o hype do impacto na transformação dos negócios. Falamos sobre o que uma empresa precisa resolver antes de capturar valor de verdade com a IA, como identificar quais problemas merecem ser resolvidos com a tecnologia, o que muda nas funções, nas competências e na estrutura das organizações com a força de trabalho híbrida de pessoas e agentes de IA, e onde deve estar a fronteira entre confiar na tecnologia e manter o julgamento humano no centro das decisões. 🔴 Assista ao episódio completo no YouTube! https://youtu.be/upbMJseZKCI 🔶 Receba os novos episódios do Mereo Talks antes de todo mundo: https://conteudo.mereo.com/mereo-talks?utm_source=youtube&utm_medium=descricao-youtube&utm_campaign=lista-vip&utm_content=mereo-talks #InteligênciaArtificial #AgentesDeIA #IAAgêntica #IAnasEmpresas #TransformaçãoDigital #FutureOfWork #GestãodePessoas #RecursosHumanos #Liderança #RHEstratégico _____________________________________________________________ Mereo | Ecossistema onde pessoas e negócio performam juntos A Mereo é uma HRTech presente em mais de 40 países, atendendo 10% das 500 maiores empresas brasileiras, além de médias e grandes empresas em geral. Com uma plataforma integrada, ajudamos a impulsionar a performance da sua gestão de pessoas por meio de soluções como: ✅ Gestão de Metas e Competências ✅ Pesquisas de Pulso e Clima ✅ Remuneração Variável e Reconhecimento ✅ Sucessão e Capacitação 🎧 Gostou do nosso podcast? Siga nossos outros canais e fique por dentro das tendências em gestão de pessoas! https://www.mereo.com/ https://www.instagram.com/mereobrasil/ https://www.linkedin.com/company/mereobrasil/ https://www.tiktok.com/@mereobrasil _____________________________________________________________ Índice do episódio 00:42 Introdução 03:10 Como negócio e tecnologia caminham juntos 06:56 Dicas para começar a implementar IA nas empresas 10:55 Como a Morada olha para seus clientes com IA 17:17 Quais auxílios externos a Morada emprega para pensar processos? 21:42 Como a IA facilitou o trabalho dos corretores da Morada 25:08 Alinhando mentalidades para pensar e repensar processos 31:07 Implementando novos processos rapidamente e garantindo que eles façam sentido 35:16 Como promover a autonomia e governança mantendo o controle 39:41 Como funciona o fluxo de projetos de IA na Morada 44:03 Qual o papel do RH no negócio na era da IA 50:06 O maior desafio da Morada atualmente 53:49 Maiores obstáculos na mudança de mentalidade para com a adoção de novas tecnologias 59:39 Como se tornar mais orientado a dados 01:04:01 Hábitos pessoais que sustentam o profissional

    Entre o hype e o impacto: o que gera retorno nos negócios na era da IA? - com Ramon Azevedo #92

  3. Oct 6

    Como a estratégia muda quando você troca de lado da mesa? - com Otto Levy Reis #91

    A maioria das grandes decisões empresariais é avaliada pela estratégia, enquanto poucas são avaliadas pela execução. Fusões, aquisições, expansões internacionais, mudanças de modelo de negócio: por trás de cada uma dessas decisões existe um número que parece simples no papel e se torna complexo assim que passa pelas pessoas, pela cultura e pela forma como a organização realmente funciona. Neste episódio do Mereo Talks, recebemos Otto Levy Reis, Diretor de Investimentos na CSN Mineração, para uma conversa sobre o que ele aprendeu ao longo de uma trajetória que passou por diferentes lados da mesa, como consultor internacional, executivo C-level e liderança em empresas privadas e no setor público. Falamos sobre operações como as fusões da Sadia e Perdigão e da Magnesita, sobre o que muda quando uma empresa atravessa fronteiras e sobre quais decisões a alta liderança não pode terceirizar quando o assunto é estratégia, governança e pessoas. 🔴 Assista ao episódio completo no YouTube! https://youtu.be/dNA7I7CdQqc 🔶 Receba os novos episódios do Mereo Talks antes de todo mundo: https://conteudo.mereo.com/mereo-talks?utm_source=youtube&utm_medium=descricao-youtube&utm_campaign=lista-vip&utm_content=mereo-talks #GestãoEstratégica #FusõesEAquisições #TransformaçãoOrganizacional #LiderançaExecutiva #M&A #GestãodePessoas #RecursosHumanos #CulturaOrganizacional #Internacionalização #RHEstratégico _________________________________________________________________________________________________________ Mereo | Ecossistema onde pessoas e negócio performam juntos A Mereo é uma HRTech presente em mais de 40 países, atendendo 10% das 500 maiores empresas brasileiras, além de médias e grandes empresas em geral. Com uma plataforma integrada, ajudamos a impulsionar a performance da sua gestão de pessoas por meio de soluções como: ✅ Gestão de Metas e Competências ✅ Pesquisas de Pulso e Clima ✅ Remuneração Variável e Reconhecimento ✅ Sucessão e Capacitação 🎧 Gostou do nosso podcast? Siga nossos outros canais e fique por dentro das tendências em gestão de pessoas! https://www.mereo.com/ https://www.instagram.com/mereobrasil/ https://www.linkedin.com/company/mereobrasil/ https://www.tiktok.com/@mereobrasil _____________________________________________________________________________________________________________ Índice do episódio: 00:47 Introdução 09:38 Como foi a virada da cadeira de executor para a de executivo? 11:36 Principais diferenças entre negócio e gestão 14:46 Principais pontos para analisar ao decidir uma movimentação na empresa 18:19 Como melhor equilibrar a definição da estratégia e sua execução 22:53 Impactos dos movimentos estratégicos nas pessoas e na cultura 27:32 Definindo o que manter e o que melhorar numa aquisição 29:45 Principais aprendizados com o contato com diferentes culturas 35:00 Aprendizados sobre liderança 39:24 Características importantes para grandes gestores 42:57 Principais diferenças entre empresas públicas e privadas 49:30 Como o RH pode se tornar cada vez mais orientado a dados

    Como a estratégia muda quando você troca de lado da mesa? - com Otto Levy Reis #91

  4. Sep 22

    Alta performance sem alta pressão: é possível? com Cristina Stiebler #90

    Toda empresa quer alta performance, mas poucas param para perguntar quanto essa performance está custando. Neste episódio do Mereo Talks, recebemos Cristina Stiebler, Diretora de RH do Grupo Zelo, para uma conversa sobre onde termina a cultura de alta performance e onde começa a normalização da sobrecarga. Falamos sobre o papel da liderança direta na sustentação dos resultados, sobre os limites entre autonomia e desamparo, e sobre como transformar sinais de desgaste em indicadores estratégicos para o negócio, e não em uma pauta paralela a ele. 🔴 Assista ao episódio completo no YouTube! https://youtu.be/R7BUI3usqvw?si=OSN7mJoIEIubaRGZ 🔶 Receba os novos episódios do Mereo Talks antes de todo mundo: https://conteudo.mereo.com/mereo-talks?utm_source=youtube&utm_medium=descricao-youtube&utm_campaign=lista-vip&utm_content=mereo-talks #SaúdeMentalNoTrabalho #AltaPerformance #Liderança #EngajamentoDeEquipes #GestãodePessoas #RecursosHumanos #CulturaOrganizacional #RHEstratégico #BemEstarNoTrabalho #FutureOfWork _________________________________________________________________________________________________________ Mereo | Ecossistema onde pessoas e negócio performam juntos A Mereo é uma HRTech presente em mais de 40 países, atendendo 10% das 500 maiores empresas brasileiras, além de médias e grandes empresas em geral. Com uma plataforma integrada, ajudamos a impulsionar a performance da sua gestão de pessoas por meio de soluções como: ✅ Gestão de Metas e Competências ✅ Pesquisas de Pulso e Clima ✅ Remuneração Variável e Reconhecimento ✅ Sucessão e Capacitação 🎧 Gostou do nosso podcast? Siga nossos outros canais e fique por dentro das tendências em gestão de pessoas! https://www.mereo.com/ https://www.instagram.com/mereobrasil/ https://www.linkedin.com/company/mereobrasil/ https://www.tiktok.com/@mereobrasil

    Alta performance sem alta pressão: é possível? com Cristina Stiebler #90

  5. Sep 8

    Como modernizar o negócio sem perder a essência? - com Alejandra Nadruz #89

    O mercado exige velocidade: metodologias ágeis, Inteligência Artificial e novos formatos de trabalho entram na rotina das empresas da noite para o dia. Mas como injetar inovação em um negócio sem destruir os valores e a cultura que o tornaram bem-sucedido? Neste episódio do Mereo Talks, Alejandra Nadruz, CHRO da Starian, compartilha sua bagagem de mais de 20 anos liderando transformações organizacionais. Em um papo pragmático e sem romantizações, ela discute o papel da liderança como guardiã da cultura, os limites entre digitalizar e desumanizar os processos de RH e como o uso estratégico de dados ajuda a desenhar o futuro do trabalho sem abrir mão do legado da marca. 🔴 Assista ao episódio completo no YouTube! https://youtu.be/gAHNsSGm4A8 🔶 Receba os novos episódios do Mereo Talks antes de todo mundo: https://conteudo.mereo.com/mereo-talks?utm_source=youtube&utm_medium=descricao-youtube&utm_campaign=lista-vip&utm_content=mereo-talks #HRTransformation #RHestratégico #GestãodePessoas #RecursosHumanos #FutureOfWork #RHBaseadoEmDados #Liderança #TecnologianoRH #IAnoRH _________________________________________________________________________________________________________ Mereo | Ecossistema onde pessoas e negócio performam juntos A Mereo é uma Business Tech presente em mais de 40 países, atendendo 10% das 500 maiores empresas brasileiras, além de médias e grandes empresas em geral. Com uma plataforma integrada, ajudamos a impulsionar a performance da sua gestão de pessoas por meio de soluções como: ✅ Gestão de Metas e Competências ✅ Pesquisas de Pulso e Clima ✅ Remuneração Variável e Reconhecimento ✅ Sucessão e Capacitação 🎧 Gostou do nosso podcast? Siga nossos outros canais e fique por dentro das tendências em gestão de pessoas! https://www.mereo.com/ https://www.instagram.com/mereobrasil/ https://www.linkedin.com/company/mereobrasil/ https://www.tiktok.com/@mereobrasil _________________________________________________________________________________________________________ Índice do episódio 00:00 Introdução 05:07 Principais aprendizados de transformação de negócios 08:43 Quando a tecnologia chega antes que a cultura consiga acompanhar 12:12 Características das empresas brasileiras no processo de transformação 15:53 Como perceber a perda do senso de pertencimento 21:23 Principal dificuldade que empresas grandes têm em promover mudanças 27:00 Como lidar com o gap de receptividade a uma nova tecnologia 31:27 Como está o uso de dados dentro do RH 40:58 Como a área de Gente e Gestão pode ser guardiã dos valores da empresa 44:43 Maiores desafios e recompensas de um bom RH 51:17 Dicas para que os RH sejam mais orientados a dados

    Como modernizar o negócio sem perder a essência? - com Alejandra Nadruz #89

  6. Aug 25

    O que ninguém pergunta antes de assinar uma aquisição? - com Rafael Sobreira #88

    O mercado costuma avaliar uma fusão ou aquisição pela ótica financeira: valuation, EBITDA, sinergias e retorno esperado. Mas a história mostra que grande parte da criação de valor acontece depois da assinatura do contrato. Neste episódio, Rafael Sobreira compartilha aprendizados de grandes processos de integração, incluindo sua participação na fusão entre Itaú e Unibanco, para discutir como RH, CEOs e lideranças podem gerenciar cultura, talentos, governança e mudança organizacional durante a construção de uma nova empresa. 🔴 Assista ao episódio completo no YouTube! https://youtu.be/hPPMIYhYfO4 🔶 Receba os novos episódios do Mereo Talks antes de todo mundo: https://conteudo.mereo.com/mereo-talks?utm_source=youtube&utm_medium=descricao-youtube&utm_campaign=lista-vip&utm_content=mereo-talks #RHpreditivo #RHestratégico #PeopleAnalytics #GestãodePessoas #RecursosHumanos #FutureOfWork #RHBaseadoEmDados #HRTransformation #Liderança #IAnoRH _________________________________________________________________________________________________________ Mereo | Ecossistema onde pessoas e negócio performam juntos A Mereo é uma HRTech presente em mais de 40 países, atendendo 10% das 500 maiores empresas brasileiras, além de médias e grandes empresas em geral. Com uma plataforma integrada, ajudamos a impulsionar a performance da sua gestão de pessoas por meio de soluções como: ✅ Gestão de Metas e Competências ✅ Pesquisas de Pulso e Clima ✅ Remuneração Variável e Reconhecimento ✅ Sucessão e Capacitação 🎧 Gostou do nosso podcast? Siga nossos outros canais e fique por dentro das tendências em gestão de pessoas! https://www.mereo.com/ https://www.instagram.com/mereobrasil/ https://www.linkedin.com/company/mereobrasil/ https://www.tiktok.com/@mereobrasil _________________________________________________________________________________________________________ Índice do episódio 00:00 Introdução 02:38 A etapa mais crítica dos processos de fusão 05:17 Impactos da integração Itaú e Unibanco que os números não mostraram 09:42 É possível avaliar a questão cultural durante a negociação? 13:35 A cultura de uma das empresas prevalece numa fusão, ou é criada uma terceira? 17:40 Sinais de alerta sobre cultura que os CEOs devem prestar atenção 20:54 Integração que gera valor real vs. Integração que apenas cumpre checklist 22:45 Como evitar o turnover em processos de M&A 27:17 Como funciona o pagamento condicionado ao atingimento de metas 30:04 Diferenças nos processos de Turnaround e de M&A 32:38 Três perguntas para fazer antes de aprovar uma aquisição 34:40 O que os CEOs esperam do RH? 37:57 Como o RH pode ser mais baseado em dados

    O que ninguém pergunta antes de assinar uma aquisição? - com Rafael Sobreira #88

  7. Aug 11

    O que ninguém fala sobre o futuro do trabalho? - com Michele Mary #87

    Durante anos, acreditamos que o futuro do trabalho seria definido pela tecnologia. Mas enquanto discutimos Inteligência Artificial, automação e novas formas de trabalho, os maiores desafios das organizações continuam sendo profundamente humanos. A confiança nas lideranças está sendo colocada à prova. O engajamento segue baixo. Profissionais relatam dificuldades crescentes para manter foco, energia e conexão com o trabalho. Ao mesmo tempo, líderes são cobrados para desenvolver pessoas, conduzir mudanças e entregar resultados em um cenário para o qual muitos não foram preparados. Neste episódio do Mereo Talks, Michele Mary, presidente da ABRH - Grande Florianópolis, participa de uma conversa provocativa sobre os paradoxos do trabalho moderno, os modelos de gestão que já não respondem às demandas atuais e as mudanças que CEOs, CHROs e lideranças precisam enfrentar para construir organizações preparadas para o que vem pela frente. 🔴 Assista ao episódio completo no YouTube! https://youtu.be/6ZCnKbyT1b8 🔶 Receba os novos episódios do Mereo Talks antes de todo mundo: https://conteudo.mereo.com/mereo-talks?utm_source=youtube&utm_medium=descricao-youtube&utm_campaign=lista-vip&utm_content=mereo-talks #RHpreditivo #RHestratégico #PeopleAnalytics #GestãodePessoas #RecursosHumanos #FutureOfWork #RHBaseadoEmDados #HRTransformation #Liderança _________________________________________________________________________________________________________ Mereo | Ecossistema onde pessoas e negócio performam juntos A Mereo é uma HRTech presente em mais de 40 países, atendendo 10% das 500 maiores empresas brasileiras, além de médias e grandes empresas em geral. Com uma plataforma integrada, ajudamos a impulsionar a performance da sua gestão de pessoas por meio de soluções como: ✅ Gestão de Metas e Competências ✅ Pesquisas de Pulso e Clima ✅ Remuneração Variável e Reconhecimento ✅ Sucessão e Capacitação 🎧 Gostou do nosso podcast? Siga nossos outros canais e fique por dentro das tendências em gestão de pessoas! https://www.mereo.com/ https://www.instagram.com/mereobrasil/ https://www.linkedin.com/company/mereobrasil/ https://www.tiktok.com/@mereobrasil _________________________________________________________________________________________________________ Índice do episódio 00:00 Introdução 03:14 Avanços tecnológicos relacionados ao desengajamento 08:27 Estamos vivendo uma crise de produtividade ou de atenção? 11:00 Como se dá o equilíbrio entre um time que quer autonomia e uma liderança que demanda alinhamentos 18:42 Atitudes que destroem a confiança dos colaboradores 22:18 Quando o employer branding não condiz com a realidade da empresa 30:30 Até que ponto o desenvolvimento de pessoas é responsabilidade do RH 33:33 Como preparar os "líderes sanduíche" 39:39 Os limites entre produtividade e burnout 45:41 Sumarizando o futuro do trabalho 48:33 Dicas para se planejar para o futuro pensando na sua carreira 50:58 Sugestões de mudanças para preparar as empresas para o futuro 52:33 Importância e dicas para um RH orientado a dados

    O que ninguém fala sobre o futuro do trabalho? - com Michele Mary #87

  8. Jul 28

    Da ferramenta ao processo: como empresas param de apagar incêndio? - Com Dirce Bunde #86

    O RH estratégico ainda é mais discurso do que realidade na maioria das empresas. Enquanto o mercado cobra posicionamento, dados e visão de negócio, grande parte dos times de Gente e Gestão ainda passa o dia apagando incêndio, resolvendo o urgente, adiando o importante. Neste episódio do Mereo Talks, Dirce Bunde, especialista em RH estratégico, traz uma visão direta sobre por que tantas empresas travam nesse ciclo reativo, como estruturar processos antes de plugar tecnologia, quais indicadores o C-Level deveria estar cobrando, e o que o RH precisa fazer diferente para ocupar de vez uma cadeira estratégica no negócio. 🟠 Acesse o curso da Dirce sobre Engajamento e Cultura pelo Mereo Academy: https://www.mereoacademy.com.br/app/cursos/4dae5caf-6726-470a-a98f-2411046ae410/presentation?utm_source=talks&utm_medium=podcast&utm_campaign=descricao-episodio&utm_content=curso-dirce 🔴 Assista ao episódio completo no YouTube! https://youtu.be/JtzS7XWYAL4 🔶 Receba os novos episódios do Mereo Talks antes de todo mundo: https://conteudo.mereo.com/mereo-talks?utm_source=youtube&utm_medium=descricao-youtube&utm_campaign=lista-vip&utm_content=mereo-talks #RHpreditivo #RHestratégico #PeopleAnalytics #GestãodePessoas #RecursosHumanos #FutureOfWork #RHBaseadoEmDados #HRTransformation #Liderança #IAnoRH _________________________________________________________________________________________________________ Mereo | Ecossistema onde pessoas e negócio performam juntos A Mereo é uma HRTech presente em mais de 40 países, atendendo 10% das 500 maiores empresas brasileiras, além de médias e grandes empresas em geral. Com uma plataforma integrada, ajudamos a impulsionar a performance da sua gestão de pessoas por meio de soluções como: ✅ Gestão de Metas e Competências ✅ Pesquisas de Pulso e Clima ✅ Remuneração Variável e Reconhecimento ✅ Sucessão e Capacitação 🎧 Gostou do nosso podcast? Siga nossos outros canais e fique por dentro das tendências em gestão de pessoas! https://www.mereo.com/ https://www.instagram.com/mereobrasil/ https://www.linkedin.com/company/mereobrasil/ https://www.tiktok.com/@mereobrasil _________________________________________________________________________________________________________ Índice do episódio 00:00 Introdução 08:37 Como equilibrar a implementação de novas tecnologias com o apagar de incêndios 14:23 O que vai diferenciar os bons profissionais do futuro 20:51 Importância de ter processos bem arquitetados antes da integração tecnológica 26:56 O que falta para atingir uma boa integração entre diferentes áreas e dados 32:25 O que significa "O RH não é o coordenador da IA, é a efervescência" 42:28 Como pensar na sucessão nesse novo cenário dia IA 53:09 Para onde olhar primeiro em prol de tornar seu RH mais estratégico 01:00:35 Como o RH pode ser mais baseado em dados

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