Come si costruisce un'azienda capace di crescere valorizzando davvero le persone? 🚀In questa puntata di Marketing Garage, Gianluca Testa intervista Pietro Maria Picogna, Founder & CEO di Pack, startup AI-native che aiuta le aziende a mappare, sviluppare e valorizzare le competenze delle persone. Durante l'intervista parliamo di leadership, cultura aziendale, crescita delle startup, AI applicata alle risorse umane e delle competenze che renderanno le organizzazioni più efficaci nei prossimi anni. Tra gli argomenti affrontati: ✅ come usare l'AI per supportare lo sviluppo delle persone
✅ perché la cultura aziendale è un vero vantaggio competitivo ✅ come nasce una startup internazionale
✅ leadership, mentoring e crescita personale
✅ il ruolo delle competenze nel futuro del lavoro
✅ come costruire team motivati e ad alte prestazioni
✅ raccolta di investimenti e crescita di un'azienda innovativa Se ti occupi di imprenditoria, HR, management o innovazione, questa intervista offre molti spunti concreti. ====== Questa intervista è offerta da Garage Academy, l’Officina dell’AI.Garage Academy è la piattaforma enterprise per l’apprendimento verticale dell’intelligenza artificiale e la costruzione di soluzioni agentiche per aziende e team di lavoro: https://garageacademy.ai/ ====== CAPITOLI: 00:00 AI HR: Tecnologia applicata alle Risorse Umane 01:38 Chi è Pietro Maria Picogna e la nascita di Pack 06:05 Perché la cultura aziendale conta più del prodotto 09:24 Perché proprio l'HR? 13:22 Skill mapping: capire davvero le competenze dei dipendenti 15:58 Perché molte aziende non riescono a innovare 20:23 Pack ha Clienti importanti... Focus sulla Cultura aziendale 22:45 Feedback Clienti e sviluppo nuove Feature 26:10 Come trattenere i talenti all'interno delle Aziende 28:02 Le Skill che servono nell'era dell'AI 30:06 SBO Skills-Based Organization: Competenze Vs Ruoli 33:06 AI: dipendente dimezzato o dipendente potenziato 37:32 Dove allocare il costo dei Token? 39:28 Fundraising e Unicorni 41:26 Il mio primo Pitch 44:13 Go to Market nel settore HR 51:28 Sbarcare negli Stati Uniti 56:42 Domande personali a Pietro Maria Picogna (Pico) 🔔 ISCRIVITI al canale per non perdere le prossime interviste. #MarketingGarage #BusinessGarage #thegarage #garagistitech #GianlucaTesta #intervistebusiness #podcastbusiness #IntelligenzaArtificiale #AI #ArtificialIntelligence #AI #RisorseUmane #HRTech #Leadership #Startup #Innovazione #Management #Competenze #Business #Imprenditoria #ArtificialIntelligence #PeopleManagement #growth #pietromariapicogna #pico #pack #HR ================================= Mi presento… Mi chiamo Gianluca Testa, sono il CEO e Founder di alcune aziende di marketing quali BeBoom, 4incentive e Memobrand. Da oltre 20 anni mi occupo di: * Incremento Vendite ed Operazioni Incentive * Lead Generation e Concorsi a Premio * Lancio di Prodotti e Brand Ho avuto il privilegio di lavorare su progetti strutturati durati diversi anni con aziende come: Candy, Wrigley, 3Com, Grigolin, Tubor, SAP, Hoover, Nobili, BFT, Noberasco, Riello Aros, Diageo. Duravit, Boero, Snaidero, ABB, Heineken, Cerdomus, Stella Rubinetterie, Corman, Agras Pet, Geromin, Pianca, Comoli Ferrari, Ponte Giulio, Weidmuller e molte altre. Sono inoltre autore del libro “Memobrand, crea un brand memorabile che vende.” ================================= * Ricordati di iscriverti al canale Youtube per non perderti i prossimi contenutihttps://www.youtube.com/channel/UCY0ULyzYfz6kyLbihJm2hLA?sub_confirmation=1 * Visita anche i miei siti:https://gianlucatesta.it/https://app.beboom.iohttps://4incentive.comhttps://linktr.ee/gianluca.testa * Mi trovi anche su LinkedInhttps://www.linkedin.com/in/gianlucatesta- * Sito Personale: https://gianlucatesta.it * Sito Aziendale: https://sale-stack.ai