SystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung und Konfliktlösung

Hanseatisches Institut
  • 0.0 (0)
  • MANAGEMENT
  • UPDATED BIWEEKLY

Wir lösen / verhindern emotionale Konflikte und entwickeln Persönlichkeiten. Für mehr Power im System. Durch SystemEmpowering im Rahmen von Coaching, Mediation, Ausbildung, Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung oder Unternehmensnachfolge unterstützen wir Menschen und Organisationen, ihre Power zurück zu erhalten. »Systeme Empowern - Leben Sie Urvertrauen, Power, Klarheit, harmonische Beziehungen, Ihre Vision / Mission, Erfolg im Business und werden zum Helden!« Grundlage für genügend Power im System sind die Beachtung und Einhaltung der zehn Systemgesetze wie z.B. Zugehörigkeit, Wertschätzung und das Gleichgewicht zwischen Geben und Nehmen. Werden die Systemgesetze verletzt wie Ausschluss, fehlender Respekt, Ungerechtigkeit, wird die Entwicklung und das Potential des Systems gestört. Die Menschen bekommen Angst, werden wütend und fühlen sich insgesamt schlecht. Dadurch verschlechtert sich die Kommunikation der Betroffenen. Konflikte, Demotivation, Stress oder / und gesundheitliche Probleme sind die Folge. Abonnieren Sie jetzt unseren Podcast und hören, wie wir das SystemEmpowering dazu nutzen, um Themen und Konflikte in den Bereichen Business, Beziehung und Gesundheit auflösen.

  1. 04/10/2025

    #165 Grenzen der Mediation – Wenn sachliche Lösungen an emotionalen Verletzungen scheitern

    Eine sachliche Lösung liegt auf dem Tisch – durchdacht, juristisch korrekt, für alle Beteiligten objektiv sinnvoll. Und trotzdem wird sie nicht umgesetzt. Was auf den ersten Blick irrational wirkt, hat in vielen Fällen eine tiefere Ursache: emotionale Verletzungen und systemische Blockaden, die unterhalb der sachlichen und beziehungsebene wirken. In dieser Folge wird anhand eines realen Falls aus der Praxis deutlich, warum klassische Mediationsmethoden oft nicht ausreichen, wenn ungelöste familiäre Konflikte, unbewusste Loyalitäten oder alte Verletzungen im Raum stehen – wie etwa bei Unternehmensnachfolgen oder Erbstreitigkeiten. Ein erfahrener Rechtsanwalt mit Mediationsausbildung stößt genau an diesem Punkt an seine Grenzen. Obwohl die Übergabe des Unternehmens sachlich geklärt ist, verweigert der Senior die Unterschrift. Die Ursache liegt nicht in Zahlen oder Paragraphen, sondern in einem alten Gefühl von Misstrauen, Nichtanerkennung und unausgesprochenem familiärem Schmerz. Die systemische Perspektive offenbart: Solche Blockaden sind nicht durch Argumente zu lösen, sondern erfordern ein tiefes Verständnis für Systemgesetze, Zugehörigkeit, Ordnung und Ausgleich. Genau hier setzt die SystemEmpowerer Coach-Mediator Ausbildung an. In dieser Folge geht es um: ✅ warum sachlich perfekte Lösungen dennoch scheitern können, ✅ welche unbewussten Dynamiken Mediatoren oft übersehen, ✅ wie die tieferliegende Systemebene aktiviert werden kann, um nachhaltige Lösungen zu ermöglichen, ✅ und weshalb die persönliche Entwicklung der Mediatoren selbst ein entscheidender Schlüssel ist, um nicht in alten Mustern stecken zu bleiben. ➡️ Haben Sie ähnliche Erfahrungen gemacht oder möchten Ihre mediative Arbeit auf ein neues Niveau heben? Dann nehmen Sie Kontakt mit uns auf: 👉 www.hanseatisches-institut.de/kontakt 🎙️ Hier finden Sie weitere Informationen zur SystemEmpowerer Ausbildung: 👉 www.hanseatisches-institut.de/system-empowerer-ausbildung

    34 min

  2. 01/30/2025

    #164 Systemische Gesprächsführung - Übersicht der Methode

    Viele Gespräche drehen sich im Kreis, Konflikte bleiben ungelöst, und am Ende fühlt sich niemand wirklich verstanden. Systemische Gesprächsführung geht tiefer: Sie hilft, nicht nur Worte auszutauschen, sondern echte Veränderung herbeizuführen. In dieser Folge erfährst du: ✅ Warum systemische Gesprächsführung nicht nur auf Einzelpersonen fokussiert, sondern das gesamte Umfeld betrachtet. ✅ Welche klassischen Kommunikationsfehler in Unternehmen immer wieder zu Konflikten führen. ✅ Warum standardisierte Fragen nicht immer helfen – und wann sie sogar Schaden anrichten können. ✅ Wie du Gespräche führst, ohne unbewusst alte Verletzungen zu aktivieren. ✅ Welche Techniken aus Coaching, Mediation und Organisationsentwicklung du sofort anwenden kannst. 💡 Warum diese Folge wichtig ist: Viele Unternehmen setzen auf oberflächliche Kommunikationsstrategien – und wundern sich, warum Konflikte immer wieder aufflammen. Systemische Gesprächsführung bringt Struktur in schwierige Gespräche, verhindert Missverständnisse und schafft eine Basis für nachhaltige Lösungen.  Hier geht es zu dem begleitenden Blogartikel. ➡️ Hast du Fragen zur Anwendung systemischer Gesprächsführung in deinem Unternehmen oder Coaching? Nutze unser Kontaktformular und wir finden gemeinsam eine Lösung. 🎓 Möchtest du systemische Gesprächsführung selbst lernen? In unserer Ausbildung vermitteln wir praxisnah, wie du systemische Methoden in Coaching, Mediation und Unternehmenskontexten gezielt einsetzt. Mehr dazu hier: SystemEmpowerer Ausbildung

    31 min

  3. 04/18/2024

    #163: Berufung leben als CoachMediator

    Endlich Sinn erfüllt arbeiten - Lebe deine Berufung als (SystemEmpowerer) CoachMediator Geld verdienen ist das eine, aber voller Motivation in den Tag starten, weil du Menschen in ihrem Leben deutlich weiter bringst, mit ihnen Leid und Ängste auflöst, Unternehmen und Teams stärkst, Paare zu einem harmonischen Miteinander verhilfst: Das löst ein ganz besonderes Gefühl aus. Eine Zufriedenheit, die viele Menschen ihr Leben lang suchen.  Dieter und Annika sprechen darüber, wie dies mit den Methoden des Hanseatischen Institut erfolgreich gelingen kann, wie du dir ein Business damit aufbaust und deine bisherige Tätigkeit und Erfahrung sinnvoll integrierst. System Empowering - weil es wirkt!   Wir freuen uns auf dein Feedback und deine Fragen zur CoachMediator Ausbildung! Für ein ksotenfreies Erstgespräch stehen wir dir natürlich auch zur Verfügung! Kontakt aufnehmen.  Möchtest du dir einen Überblick über dieses und andere Themen machen, die wir behandeln? Nehme an einer unseren Info-Veranstaltungen teil!

    31 min

  4. 02/22/2024

    SEP #162: 7 Gründe warum sich Coaches und Mediatoren bei der Konfliktlösung überfordert fühlen

    In dieser Episode des System Empowering Podcasts diskutieren Dr. Dieter Bischop, Annika Dulike und Jan Schulz über die Herausforderungen, mit denen Coaches und Mediatoren in ihrer Arbeit konfrontiert sind. Trotz umfassender Ausbildungen und dem Willen zu helfen, stoßen viele Coaches und Mediatoren an ihre Grenzen. Diese Folge beleuchtet die sieben zentralen Gründe für dieses Gefühl der Überforderung und bietet gleichzeitig Lösungsansätze an: Eigene ungelöste Themen: Die persönlichen Konflikte der Coaches und Mediatoren, die ihre Arbeit beeinflussen. Mangelnde innere Stärke: Schwierigkeiten, die richtige Balance zwischen Empathie (Herz) und Durchsetzungsvermögen (Schwert) zu finden. Prägende Negativerfahrungen: Frühe Fehlschläge und wie sie das Selbstvertrauen und die Herangehensweise an zukünftige Mediationen beeinflussen. Inhaltliche Befangenheit: Die Herausforderung, neutral zu bleiben und nicht in vorgefasste Lösungen zu verfallen. Übernahme von Lasten: Das unbewusste Übernehmen der emotionalen Lasten der Klienten, die zu einer persönlichen Belastung werden. Vergiftete Aufträge: Die Schwierigkeit, mit Aufträgen umzugehen, die von Beginn an zum Scheitern verurteilt sind. Fehlende Tools: Der Mangel an effektiven Werkzeugen und Methoden, die in der Ausbildung oft unberücksichtigt bleiben. Diese Episode bietet nicht nur tiefe Einblicke in die genannten Herausforderungen, sondern stellt auch praktische Tools und Techniken vor, die im Rahmen der Ausbildung am Hanseatischen Institut vermittelt werden. Ziel ist es, Coaches und Mediatoren zu befähigen, ihre eigenen Grenzen zu erkennen und zu erweitern, um so in der Lage zu sein, effektiver zu unterstützen und zu vermitteln. Höre rein, um zu erfahren, wie du als Coach oder Mediator diese Hürden überwinden und deine Fähigkeiten zur Konfliktlösung auf das nächste Level heben kannst. Wir freuen uns auf dein Feedback und deine Fragen zur CoachMediator Ausbildung! Für ein ksotenfreies Erstgespräch stehen wir dir natürlich auch zur Verfügung! Kontakt aufnehmen.  Möchtest du dir einen Überblick über dieses und andere Themen machen, die wir behandeln? Nehme an einer unseren Info-Veranstaltungen teil!

    46 min

  5. 02/15/2024

    SEP #161: Was bringt mir eine Coachingausbildung? Einblicke einer Ausbildungsabsolventin

    In dieser Podcast-Episode begrüßen wir Therese Lachmann, eine frischgebackene Absolventin der systemischen Coachingausbildung am Hanseatischen Institut. Unter der Leitung von Annika Dulige tauchen wir tief in Thereses persönliche Reise durch die Welt des Coachings ein. Therese eröffnet das Gespräch mit einer kurzen Vorstellung ihrer selbst und teilt dann den entscheidenden Moment, der sie dazu veranlasste, eine Veränderung in ihrem Leben herbeizuführen und eine Coachingausbildung zu beginnen. Sie erläutert, warum sie sich speziell für das Hanseatische Institut entschieden hat und welche Aspekte des Online-Lernformats sie als besonders wertvoll empfand, einschließlich der Frage, ob man die Kunst des Coachings tatsächlich online erlernen kann. Therese gibt Einblicke in ihre Entscheidung, die CoachMediator Ausbildung zu durchlaufen, und hebt hervor, welche Methoden aus der bisherigen Ausbildung sie am meisten beeindruckt haben und wie sie diese in ihrem Alltag anwendet. Besonders interessant ist ihre Erfahrung mit dem im Kurs inkludierten Coaching und wie es ihr persönlich weitergeholfen hat. Zum Abschluss gibt Therese wertvolle Ratschläge für zukünftige Teilnehmer, die auf der Suche nach der für sie passenden Coachingausbildung sind. Sie betont, worauf man achten sollte und welche Faktoren bei der Auswahl und Begleitung durch das Hanseatische Institut für sie entscheidend waren. Diese Episode ist ein Muss für alle, die sich für eine Karriere im Coaching interessieren oder einfach nur einen persönlichen Einblick in die transformative Kraft einer Coachingausbildung gewinnen möchten. Wir freuen uns auf dein Feedback und deine Fragen zur CoachMediator Ausbildung! Für ein ksotenfreies Erstgespräch stehen wir dir natürlich auch zur Verfügung! Kontakt aufnehmen.  Möchtest du dir einen Überblick über dieses und andere Themen machen, die wir behandeln? Nehme an einer unseren Info-Veranstaltungen teil!

    30 min

  6. 02/01/2024

    SEP #160: Was ist das Besondere an der Ausbildung zum CoachMediator?

    Entdecke das Besondere an der CoachMediator Ausbildung im Hanseatischen Institut: Eine Ausbildung, die dich befähigt, Herausforderungen in Unternehmen, Teams und anderen komplexen Systemen meisterhaft zu bewältigen. Diese einzigartige Ausbildung kombiniert von Anfang an Coaching, Konfliktlösung, Führung und Change Management. Erfahre, warum ein tiefgreifendes Verständnis all dieser Bereiche essentiell ist, um nachhaltige Wirkungen bei deinen Kunden oder in deinem Unternehmen zu erzielen. In dieser Podcast-Episode gibt dir Annika, die Ausbildungsleiterin, einen prägnanten Überblick über die Struktur und die Inhalte der verschiedenen Module sowie über die intensive Betreuung durch unser erfahrenes Ausbilderteam. Wir freuen uns auf dein Feedback und deine Fragen zur CoachMediator Ausbildung! Für ein ksotenfreies Erstgespräch stehen wir dir natürlich auch zur Verfügung! Kontakt aufnehmen.  Möchtest du dir einen Überblick über dieses und andere Themen machen, die wir behandeln? Nehme an einer unseren Info-Veranstaltungen teil!

    22 min

  7. 01/25/2024

    SEP# 159: Auf dem Weg zum Coach: Antworten auf Ihre Fragen zur Ausbildung

    In der aktuellen Podcast-Episode beantworten wir die häufig gestellten Fragen zur systemischen Coaching-Ausbildung und CoachMediator Ausbildung am Hanseatischen Institut. Wir gehen auf die zentralen Fragen ein, die Interessierte haben: Von der Zielgruppe und Inhalten der Ausbildung bis hin zu Details über die Dauer, das Zertifikat und die Kosten. Diese Episode gibt dir einen umfassenden Überblick über das, was dich in den  Coaching-Ausbildungen erwartet und wie sie deine persönliche und berufliche Entwicklung bereichern kann. Hier geht es zu den Ausbildungsseiten: Systemische Coaching Ausbildung CoachMediator Ausbildung

    21 min

  8. 12/21/2023

    SEP# 158: Innovationsmanagement - Methoden effektiver gestalten

    🎙️ Podcast-Episode mit Felix Lehmann und Malte Kähler 🔍 Hauptthemen: Innovationsmanagement Konfliktmanagement Rolle von Führungskräften Einhaltung von Systemgesetzen In dieser aufschlussreichen Episode sprechen Felix Lehmann und der Ausbildungsteilnehmer Malte Kähler über die Schlüsselaspekte des Innovationsmanagements. Sie erforschen, wie internationaler Austausch und effektives Konfliktmanagement die Grundlagen für kreative und innovative Lösungen schaffen können. Erfahren Sie, wie entscheidend die Rolle von Führungskräften im Innovationsprozess ist und warum das Einhalten von Systemgesetzen für den langfristigen Erfolg unerlässlich ist. Warum Sie reinhören sollten: Erhalten Sie Einblicke in effektive Innovationsmethoden. Erfahren Sie, wie Sie eine positive Arbeitsatmosphäre schaffen. Lernen Sie, wie wichtig Respekt und Anerkennung im Team sind. 🌐 Zusätzliche Unterstützung: Das Hanseatische Institut bietet Hilfestellung und Beratung, um Unternehmen bei der Umsetzung dieser Herausforderungen zu unterstützen. 🔊 Hören Sie jetzt rein, um tiefer in die Welt des Innovationsmanagements einzutauchen und wertvolle Erkenntnisse für Ihr Unternehmen zu gewinnen!

    27 min
See All (166)

About

Wir lösen / verhindern emotionale Konflikte und entwickeln Persönlichkeiten. Für mehr Power im System. Durch SystemEmpowering im Rahmen von Coaching, Mediation, Ausbildung, Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung oder Unternehmensnachfolge unterstützen wir Menschen und Organisationen, ihre Power zurück zu erhalten. »Systeme Empowern - Leben Sie Urvertrauen, Power, Klarheit, harmonische Beziehungen, Ihre Vision / Mission, Erfolg im Business und werden zum Helden!« Grundlage für genügend Power im System sind die Beachtung und Einhaltung der zehn Systemgesetze wie z.B. Zugehörigkeit, Wertschätzung und das Gleichgewicht zwischen Geben und Nehmen. Werden die Systemgesetze verletzt wie Ausschluss, fehlender Respekt, Ungerechtigkeit, wird die Entwicklung und das Potential des Systems gestört. Die Menschen bekommen Angst, werden wütend und fühlen sich insgesamt schlecht. Dadurch verschlechtert sich die Kommunikation der Betroffenen. Konflikte, Demotivation, Stress oder / und gesundheitliche Probleme sind die Folge. Abonnieren Sie jetzt unseren Podcast und hören, wie wir das SystemEmpowering dazu nutzen, um Themen und Konflikte in den Bereichen Business, Beziehung und Gesundheit auflösen.

Information