Gemeinsam Zukunft Gestalten - Der ÖJAB-Podcast

ÖJAB - Österreichische JungArbeiterBewegung
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Staffel 2 – Neue Welt der Arbeit  Mit ÖJAB-CEO Monika Schüssler und Gästen spricht Podcast-Host Daniela Lucia Bichl darüber, was die ÖJAB Tag für Tag bewegt und wie wir Gemeinsam Zukunft Gestalten möchten.   In Staffel 2 widmen wir uns der Neuen Welt der Arbeit. Ob New Work, Digitalisierung, soziale Nachhaltigkeit, Positive Leadership, Diversität, Employer Branding oder Gesunde Führung und Selbstführung: Die Themen sind vielfältig und am Puls der Zeit. Mit unterschiedlichen Expert:innen werfen wir einen Blick darauf, welche Chancen uns der Wandel in der Arbeitswelt bringt, diskutieren Herausforderungen und sprechen über Best-Practice-Beispiele.  Als österreichische NGO mit über 800 Mitarbeiter:innen teilen wir unsere eigenen Erfahrungen in einer sich wandelnden Arbeitswelt, geben Einblicke in unterschiedliche Arbeits- und Wirkungsfelder der ÖJAB und zeigen, wie viel Freude ein #JobmitSinn machen kann, wenn man gemeinsam für unsere Gesellschaft etwas bewegt.     Hört rein, gestaltet mit uns die Neue Welt der Arbeit mit und werdet Teil der ÖJAB-Community!  #UnternehmenmitHerz #GemeinsamZukunftGestalten    Feedback und Anregungen:  daniela.bichl@oejab.at    Produziert von Markus Toth / COLORS Filmproduktion www.colorsfilm.at 

  1. EPISODE #34: Zwischen TikTok und Pension - Warum wir Arbeit neu denken müssen

    JAN 28

    EPISODE #34: Zwischen TikTok und Pension - Warum wir Arbeit neu denken müssen

    In Episode #34 begrüßt Gastgeberin Daniela Lucia Bichl mit AMS-Vorstand Johannes Kopf einen der profiliertesten Experten des österreichischen Arbeitsmarktes sowie ÖJAB-Geschäftsführerin Monika Schüssler. Gemeinsam gehen sie der Frage nach, warum bunte Lebensläufe eine Bereicherung darstellen, wie generationenübergreifender Dialog gelingen kann und was junge Menschen heute wirklich brauchen, um Halt, Perspektiven und echte Chancen für ihren Weg in die Arbeitswelt zu finden. Im Gespräch mit Daniela unterstreicht Johannes Kopf die Bedeutung von Bildung für eine starke Gesellschaft, in der Investitionen in junge Menschen weit über wirtschaftliche Erfordernisse hinausreichen, und zeigt auf, wie Lernfreude Jugendlichen hilft, ihre Stärken zu erkennen und berufliche Perspektiven zu entwickeln. Monika Schüssler bringt ergänzend ihre Erfahrungen aus der täglichen Arbeit der ÖJAB ein und macht deutlich, dass Bildung aus ihrer Sicht weit über Wissensvermittlung hinausgeht. Es gehe um Empowerment, um Vertrauensaufbau und um die Frage, ob junge Menschen in unserer Gesellschaft tatsächlich die Zeit erhalten, die sie für ihre persönliche Entwicklung brauchen. Auch beim Thema Alter setzt sie einen bewussten Akzent: Warum werde Erfahrung so oft übersehen, obwohl sie Stabilität und Resilienz in Organisationen bringt? Anhand der ÖJAB-Praxis zeigt sie auf, weshalb im Recruiting bewusst auf Mitarbeiter:innen über 50 gesetzt wird und wie alters- und lebensphasengemischte Teams den Erfolg einer Organisation nachhaltig stärken können. Gemeinsam diskutieren die drei, wie Übergänge vom Erwerbsleben in die Pension flexibler und wertschätzender gestaltet werden könnten, etwa im Sinne einer „Pension à la carte“. Wie lässt sich das Wissen der Boomer-Generation bewahren, ohne den Blick in die Zukunft zu verlieren? Und wie kann es gelingen, gleichzeitig der jungen Generation Mut zu machen? Johannes Kopf blickt dabei besonders zuversichtlich auf die heutige Jugend und plädiert für einen Lebenslauf mit Umwegen, da dieser Ausdruck von Entwicklung, Erfahrung und Lebendigkeit sei. Wir wünschen viel Freude beim Hören dieser inspirierenden Folge über die Arbeitswelt von heute und morgen! Kontakt Daniela Lucia Bichl – Daniela.Bichl@oejab.at www.oejab.at Johannes Kopf https://www.linkedin.com/in/johannes-kopf/ AMS Österreich https://www.ams.at/ DJ Labour MC, Mehr vom Leben https://open.spotify.com/intl-de/artist/0FWLm7AYF4iB8JdTwsAUUG The Clash, Career Opportunities https://open.spotify.com/intl-de/track/4aKMvmxQgX7J766G4pFlyh Wie wir leben wollen, Visionen für eine bessere Welt 2025, Verlag Edition a, (Christian Friesl, Regina Polak, Edith Meinhart Hg.)

    56 min
  2. EPISODE #33: Ehrenamt & Fürsorge in der ÖJAB

    12/17/2025

    EPISODE #33: Ehrenamt & Fürsorge in der ÖJAB

    In Episode #33 begrüßt Gastgeberin Daniela Lucia Bichl Michaela Logar, Ehrenamtskoordinatorin im ÖJAB-Pflegewohnhaus Neumargareten in Wien, sowie ÖJAB-CEO Monika Schüssler. Gemeinsam sprechen sie über Ehrenamt, Fürsorge und gesellschaftliche Verantwortung und darüber, wie wir Zukunft gemeinsam gestalten können. Michaela gibt Einblicke in ihre tägliche Arbeit und erzählt, was Ehrenamt in einem Pflegewohnhaus wirklich bedeutet: gelebte Begegnungen zwischen Generationen, Zeit schenken, Zu- und Hinhören und kleine Gesten, die Großes bewirken. Sie beschreibt, wer sich im ÖJAB-Pflegewohnhaus Neumargareten ehrenamtlich engagiert, was Freiwillige motiviert und wie sich dieses Engagement auch auf das eigene Leben positiv auswirkt. Monika Schüssler beleuchtet das Thema Fürsorge aus einer strategischen und gesellschaftlichen Perspektive. Sie spricht darüber, was Fürsorge für sie persönlich bedeutet, warum Gemeinnützigkeit heute wichtiger denn je ist und wo unsere Gesellschaft noch blinde Flecken hat. Im Gespräch geht es auch um die Frage, welche Verantwortung Organisationen, Politik und Arbeitgeber:innen in einer sich wandelnden Arbeitswelt tragen und warum Selbstfürsorge ein unverzichtbarer Teil moderner Arbeit ist. Gemeinsam diskutieren die drei, welche Rolle NGOs in der neuen Arbeitswelt spielen, wie Sinn, Werte und soziale Verantwortung stärker verankert werden können und welche gesellschaftlichen Rahmenbedingungen es braucht, damit Fürsorge mehr Gewicht bekommt. Dabei wird deutlich: Ehrenamt ist keine Nebensache, sondern eine kraftvolle gesellschaftliche Ressource. Wir wünschen viel Freude beim Hören! Kontakt: Daniela Lucia Bichl – Daniela.Bichl@oejab.at www.oejab.at   Ehrenamt in der ÖJAB: https://www.oejab.at/ueber-die-oejab/ehrenamt

    49 min
  3. EPISODE #32: Soziale Teilhabe junger Menschen

    11/19/2025

    EPISODE #32: Soziale Teilhabe junger Menschen

    In Episode #32 spricht Gastgeberin Daniela Lucia Bichl mit Rosa Bergmann, Gründerin und Geschäftsführerin der Hobby Lobby – einer Initiative, die kostenlose Freizeitaktivitäten für Kinder und Jugendliche ermöglicht und damit soziale Teilhabe neu denkt.   Rosa erzählt, was sie zur Gründung von Hobby Lobby motiviert hat und warum außerschulische Bildung weit mehr als Freizeit ist: Sie ist ein Raum für Entwicklung, Begegnung und Selbstvertrauen. Viele junge Menschen sind jedoch aufgrund finanzieller Einschränkungen von sozialer Teilhabe ausgeschlossen – ein Thema, das Rosa und Daniela mit großer Klarheit und Sensibilität beleuchten. Gemeinsam sprechen sie über die Verantwortung, Barrieren abzubauen, eigene Privilegien zu reflektieren und als Gesellschaft Räume zu schaffen, in denen alle jungen Menschen willkommen sind, die Zukunft mitzugestalten.   Im Gespräch gehen die beiden der Frage nach, ob Jugendliche das Gefühl haben, tatsächlich gehört zu werden. Rosa teilt dabei Erfahrungen aus ihrer täglichen Arbeit, wenn jungen Menschen signalisiert wird „Du bist hier willkommen – wir sind gespannt auf dein Feedback und wollen deine Zukunft gemeinsam mit dir gestalten“. Welche Transformationskraft entsteht, wenn junge Menschen wirklich mitgestalten dürfen und Organisationen bereit sind, kritische Reflexion auszuhalten und daraus Neues zu entwickeln?   Ein besonderes Highlight ist die Kooperation zwischen Hobby Lobby und der ÖJAB: Im gemeinsamen KI-Medienlabor setzen sich junge Menschen spielerisch mit Chancen und Herausforderungen der digitalen Welt auseinander. Rosa berichtet, wie wichtig es ist, ihnen Werkzeuge für einen reflektierten Umgang mit KI und digitalen Medien in die Hand zu geben.   Zudem sprechen Daniela und Rosa über die Bedeutung von außerschulischen Aktivitäten für die Entwicklung entscheidender Kompetenzen, die in der Neuen Welt der Arbeit gefragt sind: Teamwork, Resilienz, Flexibilität und Kreativität.   Zum Abschluss werfen die beiden einen Blick in die Zukunft: Wie könnte eine Gesellschaft aussehen, in der soziale Teilhabe junger Menschen selbstverständlich ist? Was können wir persönlich tun – und was können NGOs, Unternehmen und Arbeitgeber:innen beitragen? Freut euch auf eine inspirierende Episode über soziale Verantwortung, echte Beteiligung und die Frage, wie wir jungen Menschen mehr Raum, Stimme und Möglichkeiten geben können, ihre Zukunft aktiv mitzugestalten.   Wir wünschen viel Freude beim Hören!   Das Projekt "KI-Medienlabor für Jugendliche: Gemeinsam Zukunft gestalten" wurde vom Österreichischen Bundeskanzleramt aus Mitteln der Bundesjugendförderung gefördert.   Kontakt: Daniela.Bichl@oejab.at / www.oejab.at Rosa Bergmann: https://www.linkedin.com/in/rosa-bergmann-0b734a185/ Hobby Lobby: https://www.hobbylobby.co.at/

    40 min
  4. EPISODE #31: Fürsorge als Zukunftskraft

    10/10/2025

    EPISODE #31: Fürsorge als Zukunftskraft

    In Episode #31 spricht Gastgeberin Daniela Lucia Bichl mit Gernot Jochum-Müller, dem Gründer von Zeitpolster, einem Freiwilligennetzwerk, das Fürsorge neu denkt. Unter dem Motto „Heute helfe ich – morgen wird mir geholfen“ ermöglicht Zeitpolster freiwilliges Engagement mit einem ganz konkreten Zukunftswert: Wer heute Zeit schenkt, spart sie für den eigenen Bedarf im Alter an. Im Gespräch teilt Gernot, was ihn zur Gründung von Zeitpolster motiviert hat, und spricht offen über Herausforderungen, Rückschläge und das wertvolle Lernen aus dem Scheitern. Gemeinsam mit Daniela beleuchtet er, warum Fürsorge nicht nur eine individuelle, sondern auch eine gesellschaftliche Kraft ist: eine Zukunftskraft, die Anerkennung verdient und einen zentralen Platz in unserer Arbeitswelt einnehmen sollte.   Wie kann Care-Arbeit mehr Sichtbarkeit und Wertschätzung bekommen? Welche Rolle spielen Fürsorge und Selbstfürsorge in einer Zeit, in der so viele Menschen wie nie zuvor erwerbstätig sind, aber gleichzeitig weniger Zeit füreinander bleibt? Und welche Chancen eröffnen sich für Unternehmen, wenn sie ehrenamtliches Engagement aktiv fördern?   Die beiden sprechen über die Bedeutung von Fürsorge in der heutigen Arbeitswelt und welche Rolle das gegenseitige Vertrauen dabei spielt. Warum sind Unternehmen gefragt, sich mit den Lebensrealitäten ihrer Mitarbeiter:innen auseinanderzusetzen und wie können Führungskräfte Mut machen, auch offen über diese Lebensrealitäten zu sprechen? Gernot zeigt, wie wichtig es ist, berufliche Wege entlang des Lebens zu gestalten: mit Raum für Flexibilität, sinnstiftendes Arbeiten und lebenslanges Lernen.   Freut euch auf ein inspirierendes Gespräch über die Bedeutung von gesellschaftlichem Engagement, flexiblen Arbeitsmodellen und darüber, warum soziale Verantwortung unsere Gesellschaft stärken und unsere Arbeitswelt bereichern kann.   Wir wünschen viel Freude beim Hören!   Kontakt: Daniela.Bichl@oejab.at / www.oejab.at   Gernot Jochum-Müller https://www.linkedin.com/in/gernot-jochum-m%C3%BCller/   Zeitpolster https://www.zeitpolster.com/   Precht, Richard David (Goldmann, 2021): Von der Pflicht: Eine Betrachtung, 1. Auflage, München. „Schutz vor allen Todesursachen“: Forscher finden neuen Faktor für ein langes Leben: https://www.focus.de/gesundheit/news/harvard-professoren-schutz-vor-allen-todesursachen-forscher-finden-neuen-faktor-fuer-ein-langes-leben_0efeb2e0-c979-4512-9cca-a554c254bec8.html

    46 min
  5. EPISODE #30: Dein #JobmitSinn bei der ÖJAB

    08/20/2025

    EPISODE #30: Dein #JobmitSinn bei der ÖJAB

    In Episode #30 hat Gastgeberin Daniela Lucia Bichl ÖJAB-CEO Monika Schüssler und Content Creatorin Olga Karpenko zu Gast und taucht mit ihnen in die Arbeitswelt der ÖJAB ein. Dabei sprechen sie darüber, was die ÖJAB als Arbeitgeberin ausmacht, welche Werte dabei im Vordergrund stehen und wie bereichernd es für Mitarbeiter:innen empfunden wird sinnstiftend tätig zu sein und gemeinsam Zukunft zu gestalten. Monika erläutert dabei ihr Konzept einer gesunden Arbeitswelt, in der Führungskräfte lernen sich selbst und ihre Teams gesund zu führen. Gemeinsam mit Olga geht sie darauf ein, dass Arbeitszeit als Lebenszeit verstanden wird und wie es in der ÖJAB gelingt, Strukturen zu schaffen, die auf die unterschiedlichen Lebensphasen der Mitarbeitenden Rücksicht nimmt und Flexibilität in der Gestaltung des eigenen Jobs ermöglicht.   Erfahrt im aktuellen Gespräch wie sinnstiftende Tätigkeiten und individuelle Karriereplanung zusammengedacht werden können und wie in der ÖJAB der Mensch im Mittelpunkt steht: nicht als Schlagwort, sondern als gelebte Haltung. Daniela hat darüber hinaus bei Olga nachgefragt, wie sie persönlich Teamwork im Joballtag erlebt und wie es ihr gelingt diese Unternehmenskultur in Employer Branding Kampagnen authentisch zu transportieren. Welche Chancen eröffnen sich durch Employer Branding und wie können Organisationen ihre Werte sichtbar machen und damit eine Kultur fördern, die im Alltag spürbar ist? Monika ergänzt außerdem, wie Unternehmen eine Arbeitswelt schaffen können, die Menschen nicht nur beschäftigen, sondern wirklich bereichern – und damit auch für die Gesellschaft einen nachhaltigen Unterschied machen.   Freut euch auf ein Gespräch über die Bedeutung einer sinnstiftenden Tätigkeit und wertorientierten Teamkultur, in welcher der Mensch und seine persönliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen.   Wir wünschen viel Freude beim Hören!   Kontakt: Daniela.Bichl@oejab.at / www.oejab.at   Monika Schüssler: https://www.linkedin.com/in/monika-schuessler/ Olga Karpenko: https://www.linkedin.com/in/olga-karpenko-112aa96b/ ÖJAB Jobs: https://www.oejab.at/ueber-die-oejab/jobs ÖJAB auf kununu: https://www.kununu.com/at/oejab

    49 min
  6. EPISODE #29: Vielfalt in der Arbeitswelt

    06/06/2025

    EPISODE #29: Vielfalt in der Arbeitswelt

    In Episode #29 haben Gastgeberin Daniela Lucia Bichl und CEO Monika Schüssler Dagmar Stanzig und Angelika Hager von KopfSchritte zu Gast. KopfSchritte ist ein österreichisches Coaching- und Weiterbildungsinstitut für Unternehmen, Teams und Einzelpersonen, die Veränderungsprozesse durchlaufen und dabei ihre Herausforderungen reflektieren und lösungsorientierte Schritte entwickeln möchten. In ihrer Arbeit setzen Dagmar und Angelika auf einen systemischen Ansatz, der Emotionen, Neurowissenschaften und pragmatische Methoden miteinander verbindet. Im aktuellen Gespräch mit Daniela teilen sie ihre Erfahrungen mit Unternehmen und Organisationen, die Vielfalt nicht nur als Schlagwort, sondern als echten Wert leben – und was es auf dem Weg dorthin braucht. Dagmar und Angelika bringen dabei eine systemische Perspektive auf das Thema Vielfalt ein. Sie erklären, wie sich Vielfalt nicht nur auf äußere Merkmale beschränkt, sondern vor allem in Denk- und Handlungsmustern stattfindet. Nur wenn unterschiedliche Sichtweisen und Erfahrungen Raum bekommen, können echtes Lernen und Weiterentwicklung entstehen. Sie erläutern weiters, wie sie Vielfalt als wertvolle Ressource für jede Unternehmenskultur wahrnehmen, die neue Perspektiven eröffnet und dadurch ganz konkret neue Lösungsansätze ermöglicht. Welche Rolle spielen Emotionen in diversen Teams und wie kann es gelingen emotionale Intelligenz in die Führungsarbeit zu integrieren? Monika gibt in diesen Zusammenhang Einblicke, wie sie Vielfalt in der ÖJAB erlebt und welchen positiven Impact sie als Geschäftsführerin bisher erleben durfte. Freut euch auf ein inspirierendes Gespräch über gelebte Vielfalt, gesellschaftliche Verantwortung und neue Perspektiven für eine zukunftsfähige Arbeitswelt. Wir wünschen viel Freude beim Hören!   Kontakt: Daniela.Bichl@oejab.at / www.oejab.at   KopfSchritte: https://www.kopfschritte.at/   Dagmar Stanzig: https://www.linkedin.com/in/dagmar-stanzig-6606b57b/   Angelika Hager: https://www.linkedin.com/in/angelika-johanna-hager-11871984/

    52 min
  7. EPISODE #28: Sozial nachhaltig wirken

    04/30/2025

    EPISODE #28: Sozial nachhaltig wirken

    In Episode #28 haben Gastgeberin Daniela Lucia Bichl und CEO Monika Schüssler Rupert Rieder von der Zweiten Sparkasse zu Gast. Rupert ist ehrenamtlicher Vorstand der Zweiten Sparkasse und erzählt im aktuellen Podcast-Gespräch, was es für ihn bedeutet, im Job sozial nachhaltig wirken zu können, warum er mit 69 Jahren noch immer mitten im Berufsleben steht und welche Rolle der Glaube an sich selbst dabei spielt.  Monika teilt ihre Einschätzung, was es ihrer Meinung nach braucht, um Menschen unterstützen zu können, wenn diese noch nicht an sich selbst glauben, und welchen Beitrag wir als österreichische NGO leisten können. Im persönlichen Austausch erzählen Monika und Rupert, was sie als Führungskräfte brauchen, um selbst nachhaltig agieren zu können, wie sie es schaffen, eine ausgewogene innere Balance zu halten, und warum es oft auch wichtig ist, einen gesunden Egoismus zu entwickeln. Im aktuellen Gespräch bekommt ihr darüber hinaus wertvolle Einblicke in Ruperts Werdegang im Finanzsektor und warum Empathie in diesem Berufsfeld aus seiner Sicht so entscheidend ist.    Freut euch auf ein Gespräch über die Möglichkeit, das eigene Berufsleben sozial nachhaltig zu gestalten. Erfahrt außerdem, welche Bedeutung die SDGs der Vereinten Nationen für Monika und Rupert im sozialen Wirken haben und wie jede:r Einzelne von uns eine gute Basis für eine zufriedene und selbstbestimmte Zukunft für uns alle schaffen kann.      Wir wünschen viel Freude beim Hören!    Kontakt: Daniela.Bichl@oejab.at / www.oejab.at    Rupert Rieder:  https://www.linkedin.com/in/rupert-rieder-a30257a6/    Zweite Sparkasse: Die Bank für Hoffnungsträger:innen   https://www.sparkasse.at/diezweitesparkasse/bank-der-zweiten-chance    SDG Watch Austria – UN-Sustainable Development Goals (SDGs)  https://www.sdgwatch.at/de/

    57 min
  8. EPISODE #27: Soziale Nachhaltigkeit in der Pflege

    04/09/2025

    EPISODE #27: Soziale Nachhaltigkeit in der Pflege

    In Episode #27 haben wir Reinhard Gager und CEO Monika Schüssler zu Gast. Reinhard ist diplomierter Gesundheits- und Krankenpfleger und hat Anfang des Jahres die Haus- und Pflegedienstleitung in der ÖJAB-Senior:innenwohnanlage Aigen in Salzburg übernommen. In der aktuellen Episode sprechen wir darüber, wie der Pflegeberuf sozial nachhaltig gestaltet werden kann und welche Akzente Reinhard als neue Führungskraft dabei setzen möchte. Gastgeberin Daniela Lucia Bichl tauscht sich mit Monika und Reinhard darüber aus, was es braucht, um einen gesunden Arbeitsplatz zu schaffen und was eine Führungskraft im Pflegeberuf mitbringen sollte, um ein Umfeld zu gestalten in dem sich Mitarbeiter:innen gerne einbringen und den Pflegeberuf gemeinsam weiterentwickeln möchten. Dabei betont Reinhard, wie wichtig ihm im beruflichen Alltag gelebte Wertschätzung, Kommunikation auf Augenhöhe und Vertrauen in seine Mitarbeiter:innen sind. Welche Rolle spielen in herausfordernden Situationen der Mut zu einer offenen Fehlerkultur und welchen Beitrag leisten wir als ÖJAB zur Fachkräftesicherung? Daniela hat in diesem Zusammenhang nachgefragt, wie Reinhard Menschen in der Pflegeausbildung begegnet und welche Chancen sich daraus ergeben, pflegedürftigen Menschen auch in Zukunft ein würdevolles Altern zu ermöglichen. Erfahrt in unserer aktuellen Episode außerdem, welches Potential in KI und Digitalisierung zur Gestaltung der Pflegezukunft steckt und auf welche Highlights sich Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen im zukünftigen ÖJAB-Pflegewohnhaus Salzburg freuen dürfen. Ein Gespräch voller Zuversicht und positiver Einblicke rund um das Thema Pflege.   Wir wünschen viel Freude beim Hören!   Kontakt: Daniela.Bichl@oejab.at / www.oejab.at   ÖJAB-Senior:innenwohnanlage Aigen: https://www.oejab.at/seniorinnen/pflegeheime/aigen   ÖJAB-Pflegewohnhaus Salzburg – Wohlfühlen im Park: https://www.oejab.at/seniorinnen/pflegeheime/oejab-pflegewohnhaus-salzburg

    51 min
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Staffel 2 – Neue Welt der Arbeit  Mit ÖJAB-CEO Monika Schüssler und Gästen spricht Podcast-Host Daniela Lucia Bichl darüber, was die ÖJAB Tag für Tag bewegt und wie wir Gemeinsam Zukunft Gestalten möchten.   In Staffel 2 widmen wir uns der Neuen Welt der Arbeit. Ob New Work, Digitalisierung, soziale Nachhaltigkeit, Positive Leadership, Diversität, Employer Branding oder Gesunde Führung und Selbstführung: Die Themen sind vielfältig und am Puls der Zeit. Mit unterschiedlichen Expert:innen werfen wir einen Blick darauf, welche Chancen uns der Wandel in der Arbeitswelt bringt, diskutieren Herausforderungen und sprechen über Best-Practice-Beispiele.  Als österreichische NGO mit über 800 Mitarbeiter:innen teilen wir unsere eigenen Erfahrungen in einer sich wandelnden Arbeitswelt, geben Einblicke in unterschiedliche Arbeits- und Wirkungsfelder der ÖJAB und zeigen, wie viel Freude ein #JobmitSinn machen kann, wenn man gemeinsam für unsere Gesellschaft etwas bewegt.     Hört rein, gestaltet mit uns die Neue Welt der Arbeit mit und werdet Teil der ÖJAB-Community!  #UnternehmenmitHerz #GemeinsamZukunftGestalten    Feedback und Anregungen:  daniela.bichl@oejab.at    Produziert von Markus Toth / COLORS Filmproduktion www.colorsfilm.at 

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