不止创业

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「浅谈人间创业客 闲聊商业风雨事」 不止创业是一档由移动增长SaaS平台TurboLink团队制作的互联网访谈类播客节目,我们会邀请在中国和全球科技公司的创始人或者高管,在节目中和大家分享他们的产品idea、营销增长策略、底层商业逻辑以及创业之外的有意思的事。

  1. FEB 12

    vol18.从好员工到好老板,职场信任复利的游戏王者

    本期内容这是一场和「茶蛋说」串台的节目,小茶和Frank是10年职场博主,一对职场Couple,以前都在硅谷头部大厂工作,目前各自创业,同时在使劲搭建茶蛋职场平台,力求帮助大家实现“有事做,有人爱,有期待”的理想生活。 这期节目是Frank和Jason的对谈,从个人的神奇求职经历到创业当老板时用人理念、理想员工画像、招人需求的分享,希望这段经历能对大家在迷茫期带来更多的启发和鼓舞,enjoy! 以下内容来自「茶蛋说」 本期嘉宾: Jason Li, Turbolink CEO 【内容提要】 本期节目,“茶蛋说版 -- Boss直聘” 请来了TurboLink的CEO -- Jason,请他来聊聊TurboLink所在独特的出海SaaS赛道、他的团队用人理念、理想员工画像、招人需求、还有他自己神奇的求职经历!TurboLink是一家专注在游戏化活动增长中台和深度链接的SaaS产品,主要是帮出海的客户实现游戏化运营,提升用户粘性和转化效率。这是一个在出海领域比较新的赛道,目前行业内也少有公司在竞争。但这同时意味着,TurboLink的需要花更多的时间去说服和让客户理解他们的产品和服务能力。因此,团队的个人能力在早期阶段显得尤为重要。茶蛋曾经给推荐过几个小朋友入职TurboLink,其中有一名CSM被Jason大为称赞,她从面试到入职给客户提方案,再逐步突破边界开始介入产品设计,是Jason口中最标准的“六边形战士”。(TurboLink的招聘JD在下面) (TurboLink 官网) 在创立TurboLink之前,他曾经是Branch Metrics(硅谷独角兽)中国区的GM,LinkedIn中国早期员工,同时有2段创业经历。十多年前,他曾作为一名普通的国内应届毕业生,直接拿到了英国一家咨询公司的Offer,到了伦敦工作。他将在播客里独家分享这段超成功求职经历,这段经历也是值得每个职场人了解和学习的! 【时间线】 00:00 - 02:12 Jason自我介绍 02:12 - 05:30 TurboLink业务介绍和它在出海行业中巨大的机会 05:30 - 11:15 据说亚马逊总部竟在秘密对表Lazada和Shein,中国式“游戏化运营”如何征服亚马逊? 11:15 - 17:41 CEO招人不看大厂光环看什么? 17:41 - 22:28 新时代老板的格局:我的团队比我的客户更重要 22:28 - 25:40 职场终极资产不是头衔,是信任的复利 25:40 - 38:31 Jason回忆自己职业路:普通应届生如何破格闯进英国顶尖职场 26:13 扎心回忆:当年在北京面试银行,竟因为“头发太炸”站到了第三排? 28:19 信息差的力量:如何搞定国务院参事和副校长的推荐信,拿到全英仅 20 个的名额? 30:03 面试名场面:面对伦敦腔的“Sell me this pen”,没做过销售的 Jason 怎么过关? 35:57 Networking 高阶版:在没有社交媒体的年代,如何通过“深搜”约出 5 位学姐取经? 39:36 降维面试:为何 UC Berkeley 的学生输给了一个准备了 8 页截图文档的年轻人? 43:23 压力测试:老板故意不去现场,让职场新人独自面对几十位大咖做 Presentation。 44:30 教学现场:老板如何“拉着客户”给自家员工上一堂扎心的运营课? 46:27 潜能爆发:从 CSM 到产品经理,如何把自己活成“原子弹” 51:26 - 57:30 为什么硅谷式管理相信“Feedback is a gift” 57:30 - 1:07:32 从LinkedIn开始的三任老板都帮 Jason 创业的秘密 希望本期播客可以让你对TurboLink这家公司有更多了解,同时Jason的个人经历也能给你一些启发,如果你希望加入TurboLink,欢迎查看下方JD并联系我们。 【TurboLink招聘需求】Customer Success Manager地点:杭州职位编码:2025111112 工作职责: 客户Onboarding: 高效引导新客户完成技术对接、产品培训和上手使用,确保快速实现“首次价值体验”。 全生命周期管理: 负责指定客户池的长期关系维护,通过定期数据分析、业务复盘和战略沟通,深度理解客户业务发展。 价值赋能与Upsell: 基于对客户业务和TurboLink产品的深度理解,主动发现客户的新需求,提供Upsell建议(如新功能、更高级套餐),驱动收入增长。 问题解决与支持: 作为客户的核心对接人,协调内部技术、产品等资源,及时响应并解决客户在使用过程中遇到的复杂问题。 成功案例打造: 与高价值客户合作,共同提炼基于TurboLink解决方案的成功实践和数据案例,用于市场宣传和销售支持。能力要求: 经验背景: 拥有2年以上SaaS行业客户成功或活动运营经验,或有服务出海App开发者或电商客户经验者优先,面试表现优异者可放宽至应届生。 技术/业务理解力: 对SaaS产品技术逻辑有良好的学习能力,能够理解API、数据报表和活动逻辑等。具备优秀的活动运营能力和数据分析能力,能通过数据为客户提供洞察并给出活动运营建议。 核心能力: 出色的客户沟通、关系管理和项目管理能力。具备以客户为中心的服务意识和主动解决问题的思维。 个人特质: 耐心、细致,拥有极强的同理心和责任心。乐于帮助他人成功,并享受与客户共同成长的过程。福利待遇: Package 底薪+ 客户续约提成+ 公司年终奖 Team 和最优秀的人一起打造伟大的创新产品 Culture 扁平化管理,敏捷协作与开放文化 Coaching 国际B2B经验丰富的导师1对1全程辅导,深入学习SaaS 产品思维和全球化客户管理 Impact 服务中国互联网出海行业头部App产品与品牌,与各行业最优秀的团队一起策划、落地全球型的营销运营活动此外,我们还在招聘具有优秀审美的UI/UX、大客户销售、前后端工程师,工作地点深圳/杭州,欢迎推荐、自荐:lin.cao@turbolink.ai

    1h 11m
  2. 09/30/2024

    vol17.对话BrandAI创始人CEO凯飞:从算法到SaaS,创业带来的个人能力提升与成就

    本期介绍断更一年的播客回归! 复播第一期邀请了我们的老朋友凯飞来分享自己的创业历程。在职业生涯中,凯飞经历过多家电商,积累了丰富的行业经验和人脉,堪称电商“百科全书”。从算法工程师到SaaS创始人兼CEO,这其中经历的行业起伏、趟过的坑、个人能力的提升都是非常有意思的体验。这次的对话更像是老友之间的把酒言欢,希望大家能从中获得启发,enjoy! 嘉宾介绍姚凯飞  微信号:yaokaifei1015;公众号:阅读以明智(data_algorithm);播客:彼岸花开:中国企业的全球征程 BrandAI创始人CEO 毕业于上海交通大学,曾服务于阿里巴巴,Clubfactory(印度电商独角兽),从事数据、算法相关工作,负责Clubfactory的推荐、风控、用户画像等团队,近5年活跃在跨境电商行业。 收听指南04:04 在阿里做推荐算法 14:04 加入Club Factory:爆款模式 25:25 DTC创业:手很勤快,脑袋偷懒 30:14 SaaS创业:高价值人群包的lookalike、推荐与EDM 50:05 哪些是长期的生意逻辑,哪些是短期的生意逻辑 58:31 创业中的业力与愿力 1:05:43 创业对个人能力的迭代  1:14:35 跨境行业未来的人才与机会 1:27:44 给听众朋友们的三个建议   关于我们TurboLink是一家硅谷独角兽在中国的独立分支,我们帮助应用开发者通过全球领先的深度链接技术,洞察用户是谁、从哪里来、做什么,甄别出高质量、高留存用户,最终通过强大的SaaS营销中台,快速、灵活上线多玩法的裂变拉新、留存打卡、付费驱动等游戏化运营活动,实现用户增长和留存、转化和付费的提升。如果你对产品idea、移动营销增长、底层商业逻辑、商业领袖故事感兴趣,欢迎订阅并分享我们的微信公众号「TurboLink」。

    1h 33m
  3. 08/17/2023

    vol16.解密每日瑜伽与扫描全能王的用户增长策略,探索AIGC的未来机会

    本期内容与Susan结缘,是因为CS上一任增长官Ben(指路第十三期节目)。后来在线下听过几场Susan的分享,被她整体的精细化运营策略所折服。本期节目有幸邀请到Susan一起聊聊她负责的两款产品,六千万用户的每日瑜伽 Daily Yoga 和7亿用户的扫描全能王在不同阶段不同的用户增长策略,特别是如何解决产品力、规模增速以及用户价值间的不可能三角。同时也聊聊Susan是如何看待现在的AI热潮,在垂直领域赛道特别是应用玩法侧有哪些有发展前景的方向,希望能对听众朋友有所启发。 嘉宾介绍Susan 前每日瑜伽海外事业部总监,负责Daily Yoga的产品研发和出海运营 现扫描全能王全球增长负责人,负责扫描全能王的商业化、用户增长。截至2023年1月,全球用户量突破7亿,出海应用收入榜前5。收听指南03:42 瑜伽行业产品的营收模型,为什么利润会比健身行业高? 06:11 线上 or 线下?两拨瑜伽爱好者的不同选择 08:37 五千万用户的Daily Yoga用了多久、怎么获得这些用户? 12:56 有人评价这是一款“慢”产品,你是怎么看的? 15:11 扫描全能王的精细化运营做得好,秘密是什么? 17:56 对于CS这样大体量的产品,怎么去平衡规模增速、产品力、用户体验之间的不可能三角? 20:55 在AIGC垂直领域的赛道上,还有哪些方向你认为还有机会? 26:56 从Jasper裁员看AIGC未来的发展方向 关于我们智链引擎是一家硅谷独角兽在中国的独立分支,我们帮助应用开发者通过全球领先的深度链接技术,洞察用户是谁、从哪里来、做什么,甄别出高质量、高留存用户,最终通过强大的裂变引擎营销中台,提升运营获客效率,实现跨平台维护裂变增长。如果你对产品idea、移动营销增长、底层商业逻辑、商业领袖故事感兴趣,欢迎订阅并分享我们的微信公众号「智链引擎」。

    33 min
  4. 05/31/2023

    vol15.福布斯 30U30、小饭桌新锐投资人Michael:当我们在投资的时候我们在投什么

    本期介绍Michael在接受我们的邀请时就说到他的回答应该挺得罪人的,关于身处投资人和创始人两个不同的角色,看待问题的角度、以及心态的变化,两种身份如何互相对话等等。访谈进行的过程中也确实被Michael辛辣的评论和观点打开了眼界(我们的互联网嘴替),希望大家在收听的时候也能发出会心一笑。 嘉宾介绍韩冰 Michael 前盈动资本合伙人,企服赛道负责人 小饭桌 2020 年企业服务领域新锐投资人 TOP10 2015 届福布斯 30 Under 30 企服领域连续创业者,在发展策略与商业模式等方面具备丰富经验收听指南02:24 投资人与创业者之间的身份转换,内在的驱动力是什么? 03:29 过往的投资人经验,对再次创业有什么帮助? 07:22 作为投资人时的“killer question” 11:52 投资人所给予的帮助 13:35 对于创业公司的选择,投谁不投谁 15:43 为什么中国的长青基金比较少? 18:33 最欣赏的投资人:巴菲特 21:25 为什么要鼓励创始人和投资人多聊聊? 42:22 作为创始人,如何面对投资人给的建议? 名词解释福布斯 30 Under 30:Forbes 30 Under 30 是福布斯杂志及其部分地区版每年发布的一组名单,旨在以「改变世界的潜力」为标准,选出30岁以下各领域具有创新精神与领导力的杰出青年。美洲版选出20个行业各30人,欧洲版和亚洲版选出10个行业各30人,而非洲版选出共30人。 小饭桌:国内领先的创业创新服务平台。旗下包含小饭桌媒体和小饭桌创业课堂,链接中国新锐的创业创新人群,帮助创业者成就不凡的事业。 价值投资:即以低于其内在价值的折扣价购买股票。 私募股权投资的存续期:私募股权投资基金的存续期包括投资期和退出期,但不包含延长期。 如果合伙协议约定存续期为7年,其中投资期5年、退出期2年是符合要求的。 私募股权投资基金比较常见的存续期是10-15年,在存续期满后可以延长。 常青基金(Evergreen Fund):常青基金没有固定的续存期。理论上,通常每过一段时间,LP还是可以要求退出。常青基金相对于普通的基金,没有不断募资的压力,没有退出期限的压力,当然也规避了募资过程中的诸多繁琐的事务性工作,可以专注于投资本身。常青基金在总的创投基金里占比非常低,几乎可以忽略。只有非常优质、管理数额巨大的一些机构才有可能成为常青基金的LP。 关于我们智链引擎是一家硅谷独角兽在中国的独立分支,我们帮助应用开发者通过全球领先的深度链接技术,洞察用户是谁、从哪里来、做什么,甄别出高质量、高留存用户,最终通过强大的裂变引擎营销中台,提升运营获客效率,实现跨平台维护裂变增长。如果你对产品idea、移动营销增长、底层商业逻辑、商业领袖故事感兴趣,欢迎订阅并分享我们的微信公众号「智链引擎」。

    29 min
  5. 05/17/2023

    vol14.千万用户电商CEO浅谈:环球、SHEIN、拼多多的崛起之路

    本期介绍环球易购、SHEIN和拼多多这三家公司在不同的时期,都有着独特的发展历程和突出的特点。环球是一家全球性的电商巨头,最早采用自营独立站渠道为主的销售模式;SHEIN则是近年来崛起的快时尚电商平台,采用的是“快时尚+直营模式”,通过快速反应市场的需求和提供优质的产品质量,迅速成为了全球年轻人的时尚购物首选;拼多多则是一家以“拼团”模式著称的电商平台,它通过不断创新和突破,以极低的价格吸引消费者,迅速崛起成为中国最大的社交电商平台之一。 总的来说,这三家公司在不同的时期,都通过独特的创新模式和营销策略,在电商领域内取得了巨大的成功和影响力。本期嘉宾通过拆解各家崛起的关键性因素,以及自己在深耕电商领域后对行业的独特见解,用轻松诙谐的方式为听众朋友呈现深度看法,enjoy! 嘉宾介绍Yujia 跨境电商服装品牌CEO 跨境电商从业7年,经历过曾经的跨境老大环球易购的起起落落,任职ZAFUL品牌运营负责人超过3年时间,上市公司跨境通(跨境电商第一股)副总经理。Yujia几乎把公司一半的岗位都干过一遍,现任一家千万级用户跨境电商服装品牌CEO。 从服装企划到网站运营增长到数字广告,都略知一二。 收听指南02:49 2016年的跨境电商行业整体大环境是什么样的? 04:22 当年环球的竞争优势:敢为天下先 07:30 有哪些坑,现在回过头来看其实是可以避免的 10:49 SHEIN成功的三个秘密 15:48 拼多多/Temu 把整个生态都卷起来,这种方式是否可持续? 21:24 游戏化的裂变场景在美国 24:36 如何看待拼多多团队的战斗力:人不可能一直保持120分的工作热情 26:37 AIGC在跨境电商行业的应用  关于我们智链引擎是一家硅谷独角兽在中国的独立分支,我们帮助应用开发者通过全球领先的深度链接技术,洞察用户是谁、从哪里来、做什么,甄别出高质量、高留存用户,最终通过强大的裂变引擎营销中台,提升运营获客效率,实现跨平台维护裂变增长。如果你对产品idea、移动营销增长、底层商业逻辑、商业领袖故事感兴趣,欢迎订阅并分享我们的微信公众号「智链引擎」。

    30 min
  6. 04/26/2023

    vol13.从千万到十亿营收:打造扫描全能王App的增长路线图

    本期介绍「不止创业」的第13期节目有幸邀请到九日论道的主理人Ben。在聊天的过程中,Ben先分享了他在加拿大求学期间的两次创业经历,出于好玩怎么将爱好变现。带着这样的心态和经验,回国后加入扫描全能王担任App增长负责人,并规划十亿增长路径,再到后来成立九日论道,为出海企业提供增长咨询。Ben详细拆解了用户增长的关键因素以及背后的底层逻辑,整场对谈听下来,最大的感受就是「App增长就是Ben的实验场」:详尽思考,快速验证。 相信本期节目会对听众朋友有非常大的启发,enjoy! 嘉宾介绍Ben 九日论道主理人 多伦多大学本科、美国罗彻斯特大学硕士毕业  重点学习方向为金融模型和计量经济。BetaGammaSigma荣誉组织会员。从高中期间就开始用Discuz建游戏论坛变现、在就读大学同期先后又尝试了活动策划、帮同院系学生开展考前辅导班等轻创业,2年内陆续赚得折合人民币180万元。毕业后就职于位于曼哈顿中心地区的500强外企,从事商业数据分析及企划相关工作。 回国后,就职于全球数亿用户的APP扫描全能王担任运营增长官。3年内,协助企业一同将产品收入从小千万提升到了数亿。也是国内第一批尝试订阅变现商业模式的先锋。后著九日论道公众号,并在不同的出海企业出任外部增长顾问。 收听指南02:32 第一段创业经历:游戏论坛 + 虚拟徽章 + MV剪辑  05:19 第二段创业经历:校内的课业辅导 08:37 17年的互联网生态环境及扫描全能王所处位置  11:47 扫描全能王的增长策略:用户的自传播 19:28 付费用户的转化 24:47 吃透需求、场景和路径:扫描前和扫描后 32:01 为什么做「九日论道」,以及它是做什么的 38:54 首先明确:不要害怕把有价值的功能做收费 43:07 AIGC:降本增效 关于我们智链引擎是一家硅谷独角兽在中国的独立分支,我们帮助应用开发者通过全球领先的深度链接技术,洞察用户是谁、从哪里来、做什么,甄别出高质量、高留存用户,最终通过强大的裂变引擎营销中台,提升运营获客效率,实现跨平台维护裂变增长。如果你对产品idea、移动营销增长、底层商业逻辑、商业领袖故事感兴趣,欢迎订阅并分享我们的微信公众号「智链引擎」。

    46 min
  7. 03/23/2023

    vol12.从LinkedIn看海外科技企业进入中国市场

    之前第5期访谈时,和嘉宾Ramsey约定,要再做一期关于海外企业入华的内容,所以有了本期Jason和Ramsey连线的播客。Jason曾就职于3家知名外企,Gartner,LinkedIn和Branch,有着非常丰富的从0到1、帮助海外企业进入中国的经验。在访谈中,两位嘉宾还分享了许多自己关于SaaS企业的独到见解。 本期节目为全英文访谈,有任何建议欢迎大家留言告诉我们,enjoy! 以下内容来自:➡️Ramsey的PodcastChina is one of the most complex and challenging markets for foreign tech companies to succeed in. It has so many hurdles to clear, including strict regulations, thorny geo-politics, and significant language and cultural learning barriers. But for those who succeed, the rewards and market potential are massive. With a GDP of over $18 Trillion it's the second largest economy in the world, and in terms of population and potential end users, it's the world's largest. One of the first things you have to do extremely well is to find an excellent leader for your team there, and I'm really happy to have Jason Li as my guest for this episode. Jason has been on the early teams at not 1, not 2 but 3 well-known foreign companies including Garter, LinkedIn, and most recently at Branch where Jason and I got to team up. Jason scaled up our business from zero to becoming the highest performing regions and teams in the company, eventually opening 3 China offices and landing many of the largest logos in China in just 3 short years. He is also a multi-time startup founder and is currently CEO and building a new SaaS startup backed by Branch. Please enjoy and share! 4:00 Maturity differences between Chinese and US SaaS companies 6:15 Similarities and Differences between China playbooks at LinkedIn, Gartner, and Branch, Gitlab, Canva and more. Expansion phases, partnerships, and entity structures 11:30 For companies that do not have experience in China - what you need to know about the tech ecosystem, user preferences, competitive dynamics 16:00 How to test and validate product market fit in China before making a bigger investment 18:30 IC Licensing and the requirements for operating a business over the internet in China 21:00 The state of B2B SaaS in China - domestic supply and demand for cloud vs. on-prem services, willingness to build vs. buy, and the opportunity for foreign SaaS companies to sell to Chinese businesses. 26:00 What works when selling SaaS to Chinese companies? Jason's framework for value selling. 29:00 The importance of relationships and guanxi when selling, customer expectations, proof of concept and ROI, and cultural difference when selling in China versus elsewhere. 34:00 Tactics for building brand awareness in China 36:00 How to build a world class team in China - where to find candidates, local job boards, the role of headhunters, and how to classify and filter applicants to build your early team. 42:00 Beyond selling directly to customers - the role of agencies, partnerships, and government when entering China. 46:30 Preventable mistakes - hard lessons to learn from companies that have failed in China. Product Market Fit vs Solution Market Fit. Local vs remote decision making, respecting local business practices and norms. 50:00 Best practices and recommendations based on Jason's experience leading the China initiative multiple times 55:00 Post pandemic re-opening - perspective on timing and market readiness for foreign companies entering China as early 2023 关于我们智链引擎是一家硅谷独角兽在中国的独立分支,我们帮助应用开发者通过全球领先的深度链接技术,洞察用户是谁、从哪里来、做什么,甄别出高质量、高留存用户,最终通过强大的裂变引擎营销中台,提升运营获客效率,实现跨平台维护裂变增长。如果你对产品idea、移动营销增长、底层商业逻辑、商业领袖故事感兴趣,欢迎订阅并分享我们的微信公众号「智链引擎」。

    1h 1m
  8. 02/13/2023

    vol11.从猎头到硅谷科技公司大中华区负责人到创始人,Jason的升级打怪之路

    本期节目非常特别,「不止创业」和「KICKOFF」来了一场梦幻联动,KICKOFF是一档创业与职场分享栏目,主播田达蒙带听众每一期发现一位有趣的CEO,感兴趣的朋友欢迎关注。 以下内容来自「KICKOFF」本期节目我们邀请的嘉宾是智链引擎的创始人Jason。Jason有着非常有趣的职业经历:早期在海外做猎头,从英国,到澳洲,再到香港。后来加入了早期的Linkedin,再后来成为硅谷独角兽科技公司Branch Metrics中国区的负责人。今年,Jason创办了智链引擎,基于深度链接技术,以裂变的方式专注为开发者和广告主提供用户增长解决方案。 今天的节目您将听到: 01:07 去英国做精算师猎头 06:53 收到Linkedin的邀请 12:22  第一次创业:从观察到Linkedin在中国令人无法想象的低活跃度开始 21:40 第二次创业:匿名招聘SaaS 29:06 传统咨询业务,如何做到连续10年业绩超两位数增长? 32:50 top sales告诉你如何准备面试 36:27 硅谷独角兽中国区负责人岗位,要10轮面试? 43:54 再一次踏上创业的路,智链引擎在解决什么问题? 51:41 智链在招什么人? 52:32 什么是S,A,B,C类人才 55:15 一辆mini cooper里面能塞多少个乒乓球 1:01:54 我到底要不要当sales,如何当一个好的sales,如何当一个好的sales leader 如果对嘉宾的岗位感兴趣,请发送简历至以下邮箱,我们会直接转发给本期嘉宾。 damon@risiontalent.com

    1h 12m

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