ACCÈS SUCCÈS

Karine Roy
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  • ENTREPRENEURSHIP

Un podcast pour qui souhaitent développer des connaissances de gestion d’entreprise de haut niveau afin de propulser leur leadership au TOP d'une réussite fracassante. Pour gravir les échelons et atteindre ton prochain succès, il te faut un bon MINDSET, des stratégies intelligentes et élégantes et un sens développé des affaires pour construire ton business sur des fondations solides qui te propulseront jusqu' au sommet! Animé par l’entrepreneure et coach de gestion Karine Roy, ce podcast te permettra de faire des prises de conscience pour muscler ton leadership et t’offrira plein de pépites pour approfondir ta gestion afin que tu intègres des saines pratiques au cœur de ton business! DÉVELOPPE-TOI, FRANCHIS TES LIMITES ET GRIMPE AU SOMMET DE TON SUCCÈS!

  1. 147 - Le savoir prisonnier du leader : pourquoi ton équipe dépend encore trop de toi

    1D AGO

    147 - Le savoir prisonnier du leader : pourquoi ton équipe dépend encore trop de toi

    Dans cet épisode 147 d’ACCÈS SUCCÈS, je te pose une question qui peut tout changer : Si tu prenais 30 jours off demain matin… qu’est-ce qui arrêterait de fonctionner ? Si la réponse est “beaucoup trop de choses”, alors ton savoir est peut-être encore prisonnier de ta tête. Et tant qu’il y reste, il ne crée pas de valeur. Il crée de la dépendance. Dans cet épisode, je t’explique pourquoi ne pas transférer ton savoir n’est pas un manque de temps… mais un problème de posture et de structure. On va voir ensemble : Pourquoi tu deviens sans le vouloir le goulot d’étranglement Les 4 raisons humaines qui t’empêchent de transmettre Les conséquences invisibles sur ta croissance et ton énergie Ce que le vrai transfert de savoir n’est PAS Et surtout, la méthode simple en 4 étapes pour rendre ton équipe autonome Tu n’es pas payé pour tout savoir faire. Tu es payé pour rendre le savoir accessible. Si ton équipe dépend encore trop de toi, ce n’est pas un manque de talent. C’est un manque de structure. Et ça, ça se règle. Si tu veux bâtir une équipe capable d’avancer sans toi, réserve ton appel exploratoire avec moi. ---------------------------------------------------------- Accède à encore plus de ressources pour me découvrir et t'aider dans ta quête entrepreneuriale : Si tu veux apprendre à Planifier stratégiquement c’est par ⁠ICI⁠ 👈🏻 GUIDE d’embauche gratuit: Comment trouver la perle rare ⁠ICI⁠ ****👈🏻 Formation gratuite: ⁠Comment sortir des opérations et récupérer 20% de ton temps⁠ 👈🏻 Procure-toi la formation: Les 7 stages du leadership pour bâtir des équipes autonomes et performantes ⁠ICI⁠👈🏻 Découvre ton style de leadership en moins d’une minute en faisant ce quiz gratuitement ⁠ICI⁠ 👈🏻 Souscrit au Podcast sur ta plateforme préférée! ⁠Apple podcast⁠ - ⁠YouTube⁠ - ⁠Spotify ⁠ Découvre mon UNIVERS: Tout pour me découvrir à ⁠**un seul endroit!**⁠ 👈🏻 Rejoins ma communauté Facebook ⁠SOS GESTION ⁠ Viens connecter avec moi sur ⁠LinkedIn⁠ Abonne-toi à ma chaîne ⁠YouTube⁠ Suis-moi sur ⁠Instagram⁠ Courriel : info@royallacademycoaching.com

    14 min
  2. 146 - Employés dysfonctionnels: le critère invisible en entreprise

    FEB 24

    146 - Employés dysfonctionnels: le critère invisible en entreprise

    Dans l’épisode 146 d’ACCÈS SUCCÈS, je te parle d’un sujet délicat, souvent évité, mais absolument central quand ton entreprise grandit : les employés dysfonctionnels… et surtout le critère invisible que trop de chefs d’entreprise négligent. La majorité des enjeux en entreprise ne sont pas des problèmes de compétences techniques. Ce sont des problèmes de capacité émotionnelle fonctionnelle. Tu l’as sûrement déjà vécu : la personne sait quoi faire, mais n’arrive pas à se réguler. Elle réagit mal à la rétroaction. Elle se braque, se victimise, se referme ou explose. Et tranquillement, le climat, la performance et l’équipe en paient le prix. Je veux être très claire dès le départ : 👉 personne n’est parfaitement mature émotionnellement. Mais en entreprise, on ne cherche pas la perfection. On cherche un niveau de fonctionnalité émotionnelle suffisant pour collaborer, décider, recevoir de la rétroaction et gérer la pression. Dans cet épisode, je t’explique : ce qu’est réellement la capacité émotionnelle fonctionnelle au travail (et ce que ce n’est pas) comment repérer les signaux faibles et forts d’une incapacité émotionnelle en entreprise pourquoi l’émotion n’est pas le problème… mais l’incapacité à rester fonctionnel quand elle est là comment créer un cadre qui développe la maturité professionnelle, sans devenir le thérapeute de ton équipe et surtout, quoi faire quand la capacité n’est pas au rendez-vous Cet épisode est une claque mentale, mais aussi un soulagement. Parce qu’il met des mots sur ce que beaucoup ressentent sans oser l’assumer. Et parce qu’il te redonne une posture claire : protéger l’équipe, l’organisation… et ton énergie. 🎯 À la fin de l’épisode, je t’invite à réserver un appel avec moi pour ajuster ton cadre, tes attentes et tes décisions, avec lucidité et courage. ------------------------------------------------------- Accède à encore plus de ressources pour me découvrir et t'aider dans ta quête entrepreneuriale : Si tu veux apprendre à Planifier stratégiquement c’est par ⁠ICI⁠ 👈🏻 GUIDE d’embauche gratuit: Comment trouver la perle rare ⁠ICI⁠ ****👈🏻 Formation gratuite: ⁠Comment sortir des opérations et récupérer 20% de ton temps⁠ 👈🏻 Procure-toi la formation: Les 7 stages du leadership pour bâtir des équipes autonomes et performantes ⁠ICI⁠👈🏻 Découvre ton style de leadership en moins d’une minute en faisant ce quiz gratuitement ⁠ICI⁠ 👈🏻 Souscrit au Podcast sur ta plateforme préférée! ⁠Apple podcast⁠ - ⁠YouTube⁠ - ⁠Spotify ⁠ Découvre mon UNIVERS: Tout pour me découvrir à ⁠**un seul endroit!**⁠ 👈🏻 Rejoins ma communauté Facebook ⁠SOS GESTION ⁠ Viens connecter avec moi sur ⁠LinkedIn⁠ Abonne-toi à ma chaîne ⁠YouTube⁠ Suis-moi sur ⁠Instagram⁠ Courriel : info@royallacademycoaching.com

    24 min
  3. 145- Comment faire face aux personnalités difficiles sans t’épuiser

    FEB 17

    145- Comment faire face aux personnalités difficiles sans t’épuiser

    Comment faire face aux personnalités difficiles sans t’épuiser Dans l’épisode 145 d’ACCÈS SUCCÈS, je m’attaque à un sujet que trop de chefs d’entreprise vivent en silence : les personnalités difficiles. Tu sais, celles qui drainent ton énergie plus vite que n’importe quelle charge de travail. Celles qui créent de la tension, de la résistance, des non-dits… Et qui te font parfois penser : « Le problème, c’est pas la job… c’est le monde. » La vérité, c’est qu’il y aura toujours des personnalités difficiles. Des passifs-agressifs. Des dominants. Des résistants chroniques. Le vrai enjeu n’est pas qu’ils existent. 👉 Le vrai enjeu, c’est comment toi, comme chef d’entreprise, tu réagis. Dans cet épisode, je t’amène une lecture différente : ce n’est pas une question de gérer des personnes difficiles, c’est une question de tenir ton cadre. Je t’explique pourquoi, sans t’en rendre compte, tu peux nourrir la dynamique que tu veux régler — en personnalisant, en évitant, en expliquant trop ou en devenant plus contrôlant. On décortique ensuite trois profils fréquents : la personne passive-agressive, qui se nourrit du flou la personne dominante, performante mais envahissante la personne en résistance constante, qui remet tout en question À chaque fois, je te montre la posture juste : claire, calme, ferme, non émotive. Pas pour gagner un rapport de force. Mais pour reprendre ton rôle et protéger ton énergie. Cet épisode est une claque mentale, mais aussi un immense soulagement. Parce que non, ton épuisement n’est pas une fatalité. Quand le cadre est clair, les dynamiques changent. 🎯 À la fin de l’épisode, je t’invite à réserver un appel avec moi pour ajuster ta posture, ton cadre et ta structure — et arrêter de porter des dynamiques qui ne t’appartiennent pas. - Accède à encore plus de ressources pour me découvrir et t'aider dans ta quête entrepreneuriale : Si tu veux apprendre à Planifier stratégiquement c’est par ⁠ICI⁠ 👈🏻 GUIDE d’embauche gratuit: Comment trouver la perle rare ⁠ICI⁠ ****👈🏻 Formation gratuite: ⁠Comment sortir des opérations et récupérer 20% de ton temps⁠ 👈🏻 Procure-toi la formation: Les 7 stages du leadership pour bâtir des équipes autonomes et performantes ⁠ICI⁠👈🏻 Découvre ton style de leadership en moins d’une minute en faisant ce quiz gratuitement ⁠ICI⁠ 👈🏻 Souscrit au Podcast sur ta plateforme préférée! ⁠Apple podcast⁠ - ⁠YouTube⁠ - ⁠Spotify ⁠ Découvre mon UNIVERS: Tout pour me découvrir à ⁠**un seul endroit!**⁠ 👈🏻 Rejoins ma communauté Facebook ⁠SOS GESTION ⁠ Viens connecter avec moi sur ⁠LinkedIn⁠ Abonne-toi à ma chaîne ⁠YouTube⁠ Suis-moi sur ⁠Instagram⁠ Courriel : info@royallacademycoaching.com

    14 min
  4. 149 - Transforme ta charge mentale en défi d’équipe

    FEB 17

    149 - Transforme ta charge mentale en défi d’équipe

    Dans l’épisode 149 d’ACCÈS SUCCÈS, je te parle d’une réalité silencieuse que vivent beaucoup de leaders performants : la charge mentale invisible. Ce matin encore, j’étais en coaching avec une cliente ultra rigoureuse. Toujours à temps. Toujours structurée. Toujours en contrôle. Et pourtant… elle vivait comme si elle était déjà en retard. Pas de crise réelle. Pas de retard factuel. Mais une pression constante. Dans cet épisode, je t’explique la différence entre anticiper stratégiquement… et porter émotionnellement ce qui n’existe pas encore. On va parler : 👉 Du piège des leaders performants qui confondent prévoyance et surcharge mentale 👉 De la charge invisible que tu portes seul… même quand ton équipe livre 👉 De la manière dont cette pression devient contagieuse et crée une culture d’urgence 👉 Du processus concret pour transformer une pression individuelle en défi collectif structuré Je te partage aussi les 3 outils que j’utilise en coaching pour objectiver la réalité, redistribuer la charge intelligemment et transformer le stress en mobilisation d’équipe. Parce que le vrai problème n’est pas ta performance. Le problème, c’est la solitude dans la performance. Un bon leader ne porte pas tout. Il crée un système où tout le monde porte un peu. Si tu te reconnais dans cette pression constante, je t’invite à réserver un appel avec moi. On va regarder ensemble comment structurer ton leadership pour qu’il soit fort… sans être lourd. ----------------------- Accède à encore plus de ressources pour me découvrir et t'aider dans ta quête entrepreneuriale : Si tu veux apprendre à Planifier stratégiquement c’est par ⁠ICI⁠ 👈🏻 GUIDE d’embauche gratuit: Comment trouver la perle rare ⁠ICI⁠ ****👈🏻 Formation gratuite: ⁠Comment sortir des opérations et récupérer 20% de ton temps⁠ 👈🏻 Procure-toi la formation: Les 7 stages du leadership pour bâtir des équipes autonomes et performantes ⁠ICI⁠👈🏻 Découvre ton style de leadership en moins d’une minute en faisant ce quiz gratuitement ⁠ICI⁠ 👈🏻 Souscrit au Podcast sur ta plateforme préférée! ⁠Apple podcast⁠ - ⁠YouTube⁠ - ⁠Spotify ⁠ Découvre mon UNIVERS: Tout pour me découvrir à ⁠**un seul endroit!**⁠ 👈🏻 Rejoins ma communauté Facebook ⁠SOS GESTION ⁠ Viens connecter avec moi sur ⁠LinkedIn⁠ Abonne-toi à ma chaîne ⁠YouTube⁠ Suis-moi sur ⁠Instagram⁠ Courriel : info@royallacademycoaching.com

    13 min
  5. 144 - Le vrai 80/20 en business : moins faire, mieux être, plus de résultats

    FEB 10

    144 - Le vrai 80/20 en business : moins faire, mieux être, plus de résultats

    Le vrai 80/20 en business : moins faire, mieux être, plus de résultats Dans l’épisode 144 d’ACCÈS SUCCÈS, je te parle du vrai principe 80/20 en business. Pas celui qu’on te sert à toutes les sauces. Celui qui change réellement ton quotidien, ton énergie… et tes résultats. Si tu te reconnais dans le fait d’avoir trop de tâches, trop de projets, trop d’idées, mais l’impression que ça n’avance jamais aussi vite que prévu, cet épisode va te faire du bien. Et probablement te brasser un peu aussi. On confond souvent être occupé avec être efficace. On remplit nos journées, on coche des cases, on accumule… Mais est-ce que ce que tu fais chaque jour est réellement ce qui fait avancer ton business ? Dans cet épisode, je t’invite à prendre un pas de recul pour comprendre : pourquoi en faire plus te donne souvent moins de résultats comment la dispersion te vole ton focus, ton énergie et ta clarté ce qu’est réellement le 20 % d’actions qui créent 80 % de ton impact pourquoi simplifier n’est pas une faiblesse, mais une posture de chef d’entreprise solide comment arrêter de courir après tout… pour enfin avancer vers ce qui compte vraiment Cet épisode est une claque mentale, mais aussi un soulagement. Parce que non, le problème n’est pas que tu n’en fais pas assez. Le problème, c’est que tu en fais trop… au mauvais endroit. Si tu sens que ton business a besoin de plus de clarté, plus d’espace et plus de résultats — sans t’épuiser — cet épisode est pour toi. 🎯 À la fin de l’épisode, je t’invite à réserver un appel avec moi pour voir comment appliquer le vrai 80/20 dans ton business, de façon concrète et alignée. ---------------------------------------------------------- Accède à encore plus de ressources pour me découvrir et t'aider dans ta quête entrepreneuriale : Si tu veux apprendre à Planifier stratégiquement c’est par ⁠ICI⁠ 👈🏻 GUIDE d’embauche gratuit: Comment trouver la perle rare ⁠ICI⁠ ****👈🏻 Formation gratuite: ⁠Comment sortir des opérations et récupérer 20% de ton temps⁠ 👈🏻 Procure-toi la formation: Les 7 stages du leadership pour bâtir des équipes autonomes et performantes ⁠ICI⁠👈🏻 Découvre ton style de leadership en moins d’une minute en faisant ce quiz gratuitement ⁠ICI⁠ 👈🏻 Souscrit au Podcast sur ta plateforme préférée! ⁠Apple podcast⁠ - ⁠YouTube⁠ - ⁠Spotify ⁠ Découvre mon UNIVERS: Tout pour me découvrir à ⁠**un seul endroit!**⁠ 👈🏻 Rejoins ma communauté Facebook ⁠SOS GESTION ⁠ Viens connecter avec moi sur ⁠LinkedIn⁠ Abonne-toi à ma chaîne ⁠YouTube⁠ Suis-moi sur ⁠Instagram⁠ Courriel : info@royallacademycoaching.com

    19 min
  6. 143 – Résoudre les conflits avec la méthode R.E.S.O.L.V.E.

    FEB 3

    143 – Résoudre les conflits avec la méthode R.E.S.O.L.V.E.

    Je te présente l’épisode 143 du podcast ACCÈS SUCCÈS, et aujourd’hui, on parle d’un sujet que trop de leaders repoussent… jusqu’à ce qu’il leur explose en plein visage : les conflits. La majorité des leaders que j’accompagne ne manquent pas de compétences. Ils manquent de structure quand vient le temps de gérer un conflit. Parce que le conflit, lui, est inévitable dans une équipe en croissance. Ce n’est pas le conflit qui brise les relations, la confiance ou la performance. C’est l’évitement. Les non-dits. Ou les confrontations mal gérées. Dans cet épisode, je te partage une méthode claire, simple et reproductible pour régler un conflit sans perdre ta posture de leader — même quand la tension est présente. Je commence par t’expliquer pourquoi les conflits dégénèrent si souvent : attendre trop longtemps, intervenir quand l’émotion est trop haute, mélanger faits, perceptions et émotions. Résultat? Des tensions répétitives, une perte de confiance et une baisse de performance. Ensuite, je te présente le cœur de l’épisode : la méthode R.E.S.O.L.V.E. Un cadre de leadership mature qui te permet de revenir aux faits, d’écouter activement, de sortir de la logique gagnant/perdant, d’oser nommer les vrais enjeux, de ligner des solutions claires, de faire un suivi réel et surtout… d’élever le standard dans ton équipe. Je te montre aussi comment changer ta posture dans un conflit. Ton rôle n’est pas de sauver tout le monde. Ton rôle est de créer de la clarté, de maintenir un cadre et d’élever les standards. Un conflit bien géré devient alors un point de bascule, pas une menace. 🎯 Si tu veux arrêter de gérer les mêmes tensions à répétition et développer une posture de leadership plus solide, je t’invite à écouter l’épisode. 👉 Et si tu veux aller plus loin, réserve un appel stratégique avec moi à la fin de l’épisode. ----------------------------- Accède à encore plus de ressources pour me découvrir et t'aider dans ta quête entrepreneuriale : Si tu veux apprendre à Planifier stratégiquement c’est par ⁠ICI⁠ 👈🏻 GUIDE d’embauche gratuit: Comment trouver la perle rare ⁠ICI⁠ ****👈🏻 Formation gratuite: ⁠Comment sortir des opérations et récupérer 20% de ton temps⁠ 👈🏻 Procure-toi la formation: Les 7 stages du leadership pour bâtir des équipes autonomes et performantes ⁠ICI⁠👈🏻 Découvre ton style de leadership en moins d’une minute en faisant ce quiz gratuitement ⁠ICI⁠ 👈🏻 Souscrit au Podcast sur ta plateforme préférée! ⁠Apple podcast⁠ - ⁠YouTube⁠ - ⁠Spotify ⁠ Découvre mon UNIVERS: Tout pour me découvrir à ⁠**un seul endroit!**⁠ 👈🏻 Rejoins ma communauté Facebook ⁠SOS GESTION ⁠ Viens connecter avec moi sur ⁠LinkedIn⁠ Abonne-toi à ma chaîne ⁠YouTube⁠ Suis-moi sur ⁠Instagram⁠ Courriel : info@royallacademycoaching.com

    12 min
  7. 142 – Es-tu accro au chaos… sans t’en rendre compte?

    JAN 27

    142 – Es-tu accro au chaos… sans t’en rendre compte?

    Je te présente l’épisode 142 du podcast ACCÈS SUCCÈS, et aujourd’hui, j’ai envie de te poser une question qui dérange un peu… mais qui peut tout changer. Personne ne se lance en affaires en se disant : « Moi, ce que je veux, c’est courir partout, gérer des urgences pis être brûlé. » Et pourtant, c’est exactement la réalité de beaucoup d’entrepreneurs. Ils disent vouloir plus de calme. Plus de structure. Plus de liberté. Mais, sans s’en rendre compte, ils recréent constamment du chaos. Dans cet épisode, je t’amène à regarder une réalité rarement nommée : 👉 Et si le problème n’était pas le manque de temps, de méthode ou d’organisation… 👉 mais une forme d’accoutumance au chaos? On parle de ce que ça veut vraiment dire, être « accro au chaos » — sans jugement. De cette impression d’être utile seulement quand il y a un feu à éteindre. De cette adrénaline constante qui donne l’illusion du contrôle, mais qui empêche de réfléchir, de structurer et de bâtir à long terme. Je te décortique aussi la boucle invisible du chaos : le mode survie qui devient la norme, le calme qui devient inconfortable, et cette tendance inconsciente à recréer de l’urgence quand tout va bien. On va regarder ensemble les conséquences réelles — sur toi, sur ton équipe et sur ton entreprise. Parce qu’une entreprise qui vit en urgence ne peut pas grandir en conscience. Et surtout, je te partage comment commencer à sortir de ce pattern : passer du rôle de pompier à celui d’architecte, changer ta posture de leadership, et bâtir une croissance plus stable, plus intentionnelle, plus saine. Si tu te reconnais là-dedans, non… tu n’es pas fou. Tu es probablement juste pris dans un pattern que personne ne t’a jamais appris à voir. 🎯 Et si ta prochaine croissance passait par moins d’urgence… et plus de conscience? 👉 À la fin de l’épisode, je t’invite à réserver un appel stratégique avec moi pour faire le point sur ta posture de leader et la structure de ton entreprise. ---------------------------------------------------------------- Accède à encore plus de ressources pour me découvrir et t'aider dans ta quête entrepreneuriale : Si tu veux apprendre à Planifier stratégiquement c’est par ⁠ICI⁠ 👈🏻 GUIDE d’embauche gratuit: Comment trouver la perle rare ⁠ICI⁠ ****👈🏻 Formation gratuite: ⁠Comment sortir des opérations et récupérer 20% de ton temps⁠ 👈🏻 Procure-toi la formation: Les 7 stages du leadership pour bâtir des équipes autonomes et performantes ⁠ICI⁠👈🏻 Découvre ton style de leadership en moins d’une minute en faisant ce quiz gratuitement ⁠ICI⁠ 👈🏻 Souscrit au Podcast sur ta plateforme préférée! ⁠Apple podcast⁠ - ⁠YouTube⁠ - ⁠Spotify ⁠ Découvre mon UNIVERS: Tout pour me découvrir à ⁠**un seul endroit!**⁠ 👈🏻 Rejoins ma communauté Facebook ⁠SOS GESTION ⁠ Viens connecter avec moi sur ⁠LinkedIn⁠ Abonne-toi à ma chaîne ⁠YouTube⁠ Suis-moi sur ⁠Instagram⁠ Courriel : info@royallacademycoaching.com

    19 min
  8.  141 - Le dialogue intérieur des entrepreneurs à bout de souffle avec leur équipe

    JAN 20

     141 - Le dialogue intérieur des entrepreneurs à bout de souffle avec leur équipe

    Dans l’épisode 141 d’ACCÈS SUCCÈS, j’ai envie de mettre des mots sur quelque chose que trop d’entrepreneurs vivent en silence. Si tu t’es déjà dit : « Je l’ai déjà expliqué mille fois… » « Pourquoi je dois toujours vérifier? » « J’ai une équipe, mais je suis encore pogné dans tout… » Cet épisode est pour toi. Aujourd’hui, je te parle du dialogue intérieur des entrepreneurs à bout de souffle avec leur équipe. Pas parce que tu es mauvais en gestion. Pas parce que ton équipe est incompétente. Mais parce que ton entreprise a grandi… et que ton ancien mode de fonctionnement ne suffit plus. Dans cet épisode, je décortique les 5 situations de gestion d’équipe que je vois revenir encore et encore chez les entrepreneurs en croissance. Celles qui épuisent mentalement, qui frustrent, et qui finissent par faire douter de soi comme leader. On va parler de : Cette impression de répéter sans cesse les mêmes consignes Le sentiment de ne jamais pouvoir décrocher parce que tout passe par toi Les non-dits que tu tolères… mais qui plombent l’ambiance Le mode urgence constant qui te fait courir toute la journée Et ce moment inconfortable où tu réalises que ton état intérieur déteint sur ton équipe Je t’explique pourquoi ces situations ne sont pas des cas isolés, pourquoi elles continuent de revenir, et surtout ce qu’elles révèlent vraiment sur la structure, la communication et le leadership dans ton entreprise. Cet épisode, ce n’est pas une leçon de plus. C’est une prise de conscience. Un miroir. Et souvent, un immense soupir de soulagement. Si, en l’écoutant, tu réalises que tu es rendu à un point de saturation, je t’invite à réserver un appel avec moi. On va regarder ensemble ce qui te draine vraiment… et comment remettre de l’air, de la clarté et de la solidité dans ton rôle de leader. ----------------------------------------------------------- Accède à encore plus de ressources pour me découvrir et t'aider dans ta quête entrepreneuriale : Si tu veux apprendre à Planifier stratégiquement c’est par ⁠ICI⁠ 👈🏻 GUIDE d’embauche gratuit: Comment trouver la perle rare ⁠ICI⁠ ****👈🏻 Formation gratuite: ⁠Comment sortir des opérations et récupérer 20% de ton temps⁠ 👈🏻 Procure-toi la formation: Les 7 stages du leadership pour bâtir des équipes autonomes et performantes ⁠ICI⁠👈🏻 Découvre ton style de leadership en moins d’une minute en faisant ce quiz gratuitement ⁠ICI⁠ 👈🏻 Souscrit au Podcast sur ta plateforme préférée! ⁠Apple podcast⁠ - ⁠YouTube⁠ - ⁠Spotify ⁠ Découvre mon UNIVERS: Tout pour me découvrir à ⁠**un seul endroit!**⁠ 👈🏻 Rejoins ma communauté Facebook ⁠SOS GESTION ⁠ Viens connecter avec moi sur ⁠LinkedIn⁠ Abonne-toi à ma chaîne ⁠YouTube⁠ Suis-moi sur ⁠Instagram⁠ Courriel : info@royallacademycoaching.com

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  • Creator
    Karine Roy
  • Years Active
    2023 - 2026
  • Episodes
    148
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    © Karine Roy
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