Pracuj.pl dla HR

Pracuj.pl dla HR

Podcast by Pracuj.pl dla HR

  1. Jak rekrutować i rozwijać kompetencje miękkie w 2026 roku?

    Apr 16

    Jak rekrutować i rozwijać kompetencje miękkie w 2026 roku?

    W najnowszym odcinku podcastu Pracuj.pl dla HR stawiamy odważną tezę: technologia, choć rozwija się w zawrotnym tempie, przestaje być jedynym wyznacznikiem przewagi konkurencyjnej. Według World Economic Forum aż 44% umiejętności pracowników będzie wymagało zmiany w najbliższych latach, a listę kompetencji przyszłości otwierają empatia, krytyczne myślenie i elastyczność. Czy jesteśmy gotowi na rekrutację, w której „człowiek” znaczy więcej niż „certyfikat”? O tym, jak projektować zespoły odporne na zmiany i dlaczego lider musi stać się trenerem, rozmawiają Katarzyna Sabik, menadżerka zespołu sprzedaży w Pracuj.pl i trenerka biznesu, odpowiedzialna za usługę Rekrutacja 360, oraz Karolina Safaryn-Girulska, doświadczona menadżerka, specjalistka HR i właścicielka firmy Beyond Training.

    50 min
  2. Różne branże i wyzwania, te same fundamenty efektywnego zespołu, czyli co łączy firmę logistyczna i startup gamingowy?

    12/02/2025

    Różne branże i wyzwania, te same fundamenty efektywnego zespołu, czyli co łączy firmę logistyczna i startup gamingowy?

    Dzisiejszy odcinek podcastu Pracuj.pl dla HR poświęcamy tematom pracy, zarządzaniu i wyzwaniom, z jakimi mierzą się dziś małe i średnie przedsiębiorstwa, czyli sektor, stanowiący fundament polskiej gospodarki. Według najnowszego raportu PARP to właśnie małe i średnie firmy odpowiadają za 46,6% polskiego PKB i zatrudniają 6,9 miliona osób. Zmagają się z najbardziej realnymi wyzwaniami, od rotacji pracowników po presję kosztową i zmieniające oczekiwania pracowników. Jak wygląda HR w praktyce w dwóch bardzo różnych światach rozmawiamy z Maciejem Grodeckim - dyrektorem oddziału w firmie logistycznej Omida VLS oraz Maciejej Sawickim - CEO startu-up gamingowego Instreamly.

    1 hr
  3. AI i automatyzacja w rekrutacji - jak już dziś poprawiają doświadczenia kandydatów i rekruterów

    09/30/2025

    AI i automatyzacja w rekrutacji - jak już dziś poprawiają doświadczenia kandydatów i rekruterów

    AI i automatyzacja w rekrutacji - jak już dziś poprawiają doświadczenia kandydatów i rekruterów? W tym odcinku podcastu CampusAI x Grupa Pracuj rozmawiamy o tym, jak technologia realnie zmienia codzienną pracę rekruterów i wpływa na doświadczenia kandydatów. Gościem jest Kamil Kwiatkowski z eRecruiter, praktyk, który na co dzień wdraża rozwiązania automatyzujące procesy HR. Zamiast futurystycznych wizji, skupiamy się na konkretach: – co już dziś można automatyzować, – jak AI pomaga w selekcji CV i komunikacji z kandydatami, – dlaczego technologia nie zastępuje rekruterów, tylko ich wspiera. To rozmowa dla tych, którzy chcą sprawniej i mądrzej wykorzystać dostępne narzędzia w swojej codziennej pracy.

    58 min
  4. AI w rekrutacji - czy to już wymaganie w CV?

    09/22/2025

    AI w rekrutacji - czy to już wymaganie w CV?

    W tym odcinku rozmawiamy o tym, jak sztuczna inteligencja wpływa na rynek pracy i na samego kandydata. Bo AI to już nie tylko coś, co „gdzieś tam działa w tle”, ale coraz częściej coś, co… rekruter wpisuje jako wymagane w ogłoszeniu. Z Michałem Dąbkowskim (ekspert ds. sprzedaży w Pracuj.pl) i Lidią Piasecką-Netczuk (rekruterka IT z 10-letnim doświadczeniem) rozmawiamy o tym: jak rekruterzy sprawdzają, czy kandydat naprawdę zna narzędzia AI? jakie zawody znikną, a jakie dopiero się pojawią? czy pracodwcy naprawdę oczekują dziś znajomości AI? Dużo konkretów, dobre tempo i sporo praktyki. Jeśli chcesz wiedzieć, czy warto dziś uczyć się promptowania - ten odcinek jest dla Ciebie. 🎧 Odcinek powstał przy współpracy CampusAI x Grupa Pracuj

    1h 7m
  5. Jak technologia zmieniła sposób poszukowania pracy?

    09/15/2025

    Jak technologia zmieniła sposób poszukowania pracy?

    Czy sztuczna inteligencja pomaga nam szybciej znaleźć wymarzoną pracę, czy tylko komplikuje cały proces? W tym odcinku Joanna Zmudzińska rozmawia z Tigranem Grigoryanem i Piotrem Kowalskim o tym, jak AI faktycznie działa „od środka” - od dopasowywania ofert, przez wyszukiwarkę, aż po rekomendacje i przygotowanie kandydatów do rozmów kwalifikacyjnych. Zastanawiamy się też, co AI potrafi już dziś, co jeszcze ją ogranicza i… czy niedługo rekrutacja będzie w pełni zautomatyzowana. Dużo praktycznych wniosków, konkrety i dane. 🎧 Odcinek powstał przy współpracy CampusAI x Grupa Pracuj

    1h 14m
  6. Granice automatyzacje i rekrutacji w HR_Campus AI & Pracuj.pl

    09/08/2025

    Granice automatyzacje i rekrutacji w HR_Campus AI & Pracuj.pl

    Granice automatyzacji w rekrutacji i HR - gdzie kończą się możliwości AI, a zaczyna potrzeba ludzkiego podejścia? W drugim odcinku Joanna Zmudzińska z CampusAI rozmawia z Konradem Szczygłem, Head of Marketplace w eRecruiter (Grupa Pracuj), o tym, jak sztuczna inteligencja realnie wpływa na procesy rekrutacyjne. Czy AI naprawdę zmienia zasady gry w HR? Kiedy warto postawić na automatyzację, a kiedy niezbędna jest ludzka intuicja? Poruszamy konkretne case studies, analizujemy dane (tylko 5,9% firm w Polsce używa AI!) i zaglądamy do przyszłości, gdzie CV może w ogóle przestać istnieć. 🎧 Odcinek powstał przy współpracy CampusAI x Grupa Pracuj

    1h 12m
  7. Sztuczna inteligencja w HR - partner czy zagrożenie?

    09/01/2025

    Sztuczna inteligencja w HR - partner czy zagrożenie?

    Jak AI zmienia rekrutację? W pierwszym odcinku partnerskiego podcastu CampusAI x Grupa Pracuj, Joanna Zmudzińska rozmawia z Kacprem Wiśniewskim i Łukaszem Pierzgalskim o tym, jak wygląda realne wykorzystanie AI w procesach HR. Od pisania ogłoszeń, przez analizę CV, aż po planowanie onboardingu. Zastanawiamy się: dlaczego tak wielu ludzi boi się AI, jak bezpiecznie z niej korzystać w codziennej pracy, i co jest faktem, a co mitem (np. czy AI naprawdę odrzuca kandydatów?). Jeśli działasz w HR, zarządzasz zespołem lub po prostu chcesz zrozumieć, jak mądrze korzystać z AI w pracy - ten odcinek jest dla Ciebie. 🎧 Odcinek powstał przy współpracy CampusAI x Grupa Pracuj

    1 hr
  8. Kandydat na rozmowie rekrutacyjnej z rodzicem - chwilowy trend czy realne wyzwanie?

    06/26/2025

    Kandydat na rozmowie rekrutacyjnej z rodzicem - chwilowy trend czy realne wyzwanie?

    Kandydat na rozmowie rekrutacyjnej z rodzicem. To zjawisko choć zaskakujące – coraz częściej zgłaszane jest przez rekrutrów. Czy to nowy trend? Sygnał niesamodzielności? A może po prostu luka w procesach HR? Czy wiemy, jak reagować, gdy kandydat przychodzi z mamą? I gdzie postawić granicę? W kolejnym odcisku podcastu przyjrzymy się temu zjawisku bez oceniania i z dużą ciekawością: zajrzymy do danych, omówimy psychologiczne mechanizmy i konsekwencje. Mamy nadzieję, że ta rozmowa pomoże nam lepiej zrozumieć, co stoi za takimi zachowaniami — i jak reagować na nie profesjonalnie, ale i z empatią. Rozmowę prowadzi Marta Karbowniczek, a zaproszeni goście, to: Aleksandra Penza – psycholożka biznesu, wykładowczyni akademicka , trenerka, ale przede wszystkim osoba z ogromnym doświadczeniem w HR-ze i rekrutacji. Ola od lat łączy świat praktyki z nauką – pracowała w dużych organizacjach jako HR Business Partner i ekspertka ds. rozwoju, a dziś wykłada na Uniwersytecie SWPS i prowadzi badania dotyczące zaangażowania oraz sensu pracy. Kamil Godawski – badacz i szkoleniowiec, również z Hrowym doświadczeniem na koncie. Kamil współpracuje z organizacjami jako doradca i edukator, pomagając wdrażać wiedzę psychologiczną opartą na badaniach – czy to w rekrutacji, czy w projektach związanych z technologią i AI. Reprezentuje pokolenie Z: łączy społeczne zaangażowanie z głodem wiedzy i praktycznym podejściem. Poza doradztwem i badaniami prowadzi warsztaty psychologiczne, edukuje w social mediach i współorganizuje wydarzenia popularnonaukowe.

    43 min
See All (65)

About

Podcast by Pracuj.pl dla HR

Information

  • Creator
    Pracuj.pl dla HR
  • Years Active
    2023 - 2026
  • Episodes
    65
  • Rating
    Clean
  • Copyright
    © All rights reserved
  • Show Website
    Pracuj.pl dla HR