השראה לניהול

Sharon Kedem-Shanny
  • 0.0 (0)
  • Management
  • Updated Monthly

השראה לניהול – על ניהול בעולם החדש! פודקאסט למנהלים ומנהלות, החל מהתפקיד הניהולי הראשון ועד תפקידי ניהול מתקדמים בכל המגזרים, עוסק בנושאי ניהול מגוונים בדגש על ההשפעות של העולם העכשווי במטרה לתת לכם/ן השראה לנהל טוב יותר! אני שרון קדם-שני, וה"פשן" שלי זה ניהול. אני באה מרקע ארוך של תפקידי ניהול , החל מתפקיד ר"צ, ועד סמנכ"ל, וכיום בעלת חברה ליעוץ ושרותי ניהול פרויקטים וניהול טכנולוגי. לאורך הקריירה הרגשתי לא פעם את הצורך לקבל כלים, להתייעץ, ללמוד יותר. בפודקאסט השראה לניהול – אני שואפת להעניק לכל המנהלים והמנהלות הזדמנות לקבל מנטורינג שימושי, לשמוע, לחלוק ולהיות חלק מקהילה תומכת.

  1. Sep 14

    פרק 40 - מלחץ ושחיקה ליומטוב בעבודה עם ענבל ונגר

    איך משפיע עלינו לחץ בעבודה? האם אפשר/צריך להמנע מלחץ? האם הוא בהכרח גורם לשחיקה? ואיך מייצרים לנו ולאנשים שלנו יום טוב יותר בעבודה? כזה שבמהלכו אנחנו חשים רגשות חיוביים יותר ובסופו אנחנו מרגישים טוב? בפרק הזה מתארחת ענבל ונגר – יועצת ארגונית, חוקרת, מרצה וכותבת, שמתמחה כבר שנים בניהול לחץ, שחיקה וחוויית העבודה. אנחנו מתחילות דווקא מהמקומות שפחות טוב לנו בהם: מה זה בעצם לחץ בעבודה, מתי לחץ הופך לשחיקה, איך מזהים שחיקה לפני שמגיעים לקצה — ומה אפשר לעשות כדי למנוע אותה. ומשם אנחנו עוברות לשאלה שהכי רלוונטית לכל אחד מאיתנו: איך אנחנו, כמנהלים ומנהלות, יכולים להשפיע על היום־יום של האנשים שלנו? איך יוצרים סביבת עבודה שיש בה יותר משמעות, חיוניות, מוטיבציה וחיבור? איך גורמים לאנשים להרגיש שרואים אותם, שהם תורמים ושהעבודה שלהם משמעותית? ונדבר גם על הזווית האישית — מה כל אחד ואחת מאיתנו יכולים לעשות כדי לייצר לעצמנו יומטוב בעבודה, ואיפה עובר הגבול בין האחריות שלנו לבין האחריות של המנהל והארגון. כי בסוף, כמנהלים יש לנו המון השפעה על השאלה אם לאנשים שלנו יהיה יום טוב בעבודה. וכאנשים — יש לא מעט שאנחנו יכולים לעשות גם בשביל עצמנו. פרק על שחיקה, משמעות, ניהול — ובעיקר על איך עושים יומטוב בעבודה. 💜

  2. Aug 2

    פרק 39 - איך ליצור מוטיבציה גבוהה בארגון, בצוות ובכלל – עם ניב פרן

    בפרק הזה אני משוחחת עם ניב פארן על אחד הנושאים הכי בסיסיים בעולם הניהול – ולמרות זאת, גם אחד המורכבים והפחות מובנים: מוטיבציה. דיברנו על האופן שבו מוטיבציה באמת פועלת, על הטעויות הנפוצות שאנחנו עושים בניסיון להניע אנשים, ועל הסיבה שתמריצים, יעדים או משפטי עידוד לא תמיד משיגים את התוצאה. ניסינו להבין אילו מנגנונים כן משפיעים על המוטיבציה שלנו ושל אחרים, מה גורם לאנשים לפעול ולהתמיד,ואיך אפשר ליצור מנגנונים ותנאים שמעודדים מחויבות, התמדה ורצון אמיתי להתקדם. פרק שמפרק כמה מההנחות המוכרות שלנו על מוטיבציה, ומציע הסתכלות מפוכחת לצד כלים פרקטיים שאפשר לקחת לעבודה, לניהול ולחיים. ** ניב פרן הוא אחד המרצים המבוקשים בישראל בתחומי המנהיגות, המוטיבציה והנעת אנשים. הוא מייסד ושותף בקבוצת "לדעת", מגיש הפודקאסט "אנשי המחר", דוקטורנט שחוקר צמיחה והתמודדות בארגונים, ומלווה מנהלים, חברות הייטק, סטארט-אפים וארגוניםמובילים בפיתוח מנהיגות והובלת שינוי. **   ** מוזיקת פתיח: ‘Upbeat Indie Folk’  מרישיון Pixabay Content License (מוזיקה לשימוש ללא זכויות יוצרים  ** האזנה נעימה!

  3. Jul 12

    פרק 38 - עוצמת השיתופיות – למה שיתופיות הכרחית לארגונים ואיך מיישמים אותה | עם עמרי גפן

    למה דווקא מנהלים טובים מתקשים לפעמים לייצר שיתופי פעולה? למה בעולם של היום כבר אי אפשר באמת להצליח לבד? והאם שיתופיות היא תכונת אופי, או שאפשר ללמוד, למדוד ולנהל אותה? רוב המנהלים משקיעים את מירב המאמצים בניהול הצוות שלהם, אבל האתגרים הגדולים ביותר הם דווקא בממשקים – בין מחלקות, בין מנהלים, בין ארגונים ובין אנשים עם אינטרסים שונים. בפרק הזה עמרי גפן, מייסד ולשעבר מנכ"ל קבוצת גבים ומחבר הספר "עוצמת השיתופיות", מסביר למה שיתופיות היא כבר לא "מיומנות רכה", אלא יכולת מנהיגותית ואסטרטגית שכל מנהל חייב לפתח. נדבר על העולם הניהולי החדש, על הסיבה שמנהלים טובים מתקשים דווקא בשיתופי פעולה, על המודל שפיתח לבניית שיתופיות אפקטיבית (ECA), ועל הכלים שכל מנהל יכול לקחת כדי לרתום אנשים, לבנות אמון ולהוביל טוב יותר במציאות של מורכבות ואי־ודאות. פרק על מנהיגות, אמון, שיתופי פעולה – ועל למה בעולם החדש, אי אפשר באמת להצליח לבד. ** מוזיקת פתיח "Upbeat India folk" מרשיון Pixabay - מוזיקה לשימוש ללא זכויות יוצרים **

  4. Jun 3

    פרק 37 - איך מייצרים מיינדסט ותודעת צמיחה בארגון - עם שלומי חסטר

    איך מעודדים אנשים לצמוח בתוך הארגון?ומה התפקיד שלנו כמנהלים ביצירת תרבות שמאפשרת למידה, התפתחות ושינוי? בפרק הזה אני מארחת את שלומי חסטר, יוצר ומגיש הפודקאסט "מיינדסט", לשיחה על צמיחה אישית וארגונית, על השינויים שאנחנו עוברים לאורך הקריירה, ועל הדרך שבה המסע האישי שלנו כמנהלים משפיע על האנשים שסביבנו. דיברנו על היכולת להשתנות, על הפחד שמלווה תקופות מעבר, על דפוסי החשיבה שמגבילים מנהלים, ועל אלה שמאפשרים לאנשים ולצוותים להתפתח. שוחחנו גם על מודלינג – איך מנהלים משפיעים פחות דרך מה שהם אומרים ויותר דרך מה שהם עושים, ועל הדרכים שבהן ארגונים יכולים להפוך למקום שמעודד סקרנות, למידה וצמיחה. כי בסופו של דבר, מנהיגות היא לא רק להשיג תוצאות.היא היכולת לעזור לאנשים סביבנו לגדול. 🎧 האזנה נעימה.

  5. Jun 1

    פרק מיוחד לקראת כנס מיינדסט של צמיחה - לאנשים וארגונים

    מה מאפשר לאנשים ולארגונים לצמוח בעולם של שינוי מתמיד? לקראת כנס "מיינדסט של צמיחה" למנהלי פיתוח ארגוני, מש"א, למידה, ורווחה , אירחתי את שלומי חסטר, יוצר ומגיש הפודקאסט "מיינדסט", לשיחה מיוחדת על צמיחה, שינוי והדרך שבה דפוסי החשיבה שלנו מעצבים את המציאות האישית והארגונית. בחלק הראשון של הפרק, המיועד למשתתפות הכנס, אנחנו מציעים כמה שאלות למחשבה ורעיונות שכדאי לקחת איתכן ליום הכנס. בחלק השני - שיעלה כאן בהמשך, אנחנו מרחיבים את השיחה לעולם הניהול: איך מיינדסט משפיע על מנהלים, על צוותים ועל היכולת להוביל אנשים בתקופה של שינוי. פרק שמזמין לעצור לרגע, לחשוב אחרת, ולהגיע לכנס עם סקרנות, פתיחות ונכונות לצמוח. 🎧 האזנה נעימה!

  6. May 1

    פרק 36 - תפקיד המנהל/ת בעולם החדש - גרסת 2026 - עם אפרת אגמון

    ** שימו לב - מזמינה אתכם לכנס growth mindset למנהלים/ות, ובעלי תפקידים בעולם ה-HR/רווחה/פיתוח ארגוני שיתקיים ב 2.6.26 בהרצליה ** פרטים והרשמה: https://globaleadpro.ravpage.co.il/Spring2026 בפרק מיוחד שחוגג שלוש שנים ל״השראה לניהול״, אני חוזרת יחד עם אפרת אגמון לשאלה שמעסיקה כל מנהל ומנהלת - איך נראה תפקיד הניהול בעולם של היום?מאז הפרק הראשון שהקלטנו יחד, העולם השתנה דרמטית: מציאות ביטחונית מורכבת, טלטלות כלכליות, כניסת ה-AI ושינויים עמוקים בציפיות מהמנהלים. בפרק הזה אנחנו עוצרות רגע להתבונן - מה באמת קרה בשנים האחרונות, איך זה השפיע על מנהלים כאנשים וכמנהיגים, ואילו כלים ותפיסות נדרשים היום כדי להוביל בתוך אי-ודאות, מורכבות ולחץ מתמשך. פרק שמחדד מחדש את תפקיד המנהל/ת בעולם החדש - בגרסה הכי עדכנית, מורכבת ורלוונטית ל-2026. האזנה נעימה!

  7. Apr 5

    פרק 35 – מנהיגות תודעתית - ההתניות הלא מודעות שמנהלות אותנו ואיך הן משפיעות – עם טל בשן

    בפרק זה של "השראה לניהול" אנחנו צוללים פנימה - לעולם של המנהיגותהתודעתית, לדפוסים הלא מודעים שמנהלים אותנו, ולשאלה הכי חשובה: עד כמה אנחנו באמת המנהיגים של החיים שלנו? אני מארחת את טל בשן, מייסד שיטת IMPACT ובית הספר למנהיגות תודעתית, לשיחה עמוקה וכנה על הבחירות שמעצבות את הקריירה שלנו, הפער בין הרצונות האמיתיים שלנו למה שאנחנו חיים בפועל, ואיך אפשר להוביל אנשים , ואת עצמנו - מתוך תשוקה ולא מתוך פחד. נדבר על: ·      איך ההתניות הלא מודעות משפיעות על המנהיגות שלנו ·      מה המקור שלהן, איך לזהות אותן ולהתמודד איתן·       איך להתחבר לרצונות העמוקים שלנו ·        ואיך להפוך למנהיגים טובים יותר - מבפנים החוצה אם אתם רוצים להבין את עצמכם ואת סגנון המנהיגות שלכם טוב יותר , איפה אתם פועלים ללא מודעות באופן שלא מקדם את המטרות שלכם, ואיך אפשר אחרת, זה פרק שלא כדאי לפספס. ** מוזיקת פתיח: ‘Upbeat Indie Folk’  מרישיון  Pixabay Content License (מוזיקה לשימוש ללא זכויות יוצרים  ** האזנה נעימה!

  8. Mar 8

    פרק 34 - מנהלים על הקצה -איך להוביל במציאות משוגעת - עם הילה טרוסמן פאר

    **הפרק הזה שהקלטתי עם הילה טרוסמן פאר, VP HR ומובילת תחום הפיתוח הארגוני ב- NSO אמנם הוקלט לפני מלחמת "שאגת הארי" , אבל הופך להיות רלוונטי אפילו יותר מאז. מקווה שתמצאו בו עוגנים שימושיים לימים אלה ** הוא מתאר את התחושה המוכרת של כל כך הרבה מנהלים ומנהלות במציאות שלנו כיום “אני מחזיק/ה הכול , ואין לי רגע להניח.” בעולם ניהולי שמרגיש כמו אוטוסטרדה של שינוי מתמיד, דרישות סותרות וציפייה להיות גם חזקים וגם רגישים,  לא מעט מנהלים ומנהלות לא מוצאים את הרגע לעבד ולנשום. אז איך מובילים בתקופה כזו בלי להישחק? איך נשארים יציבים ונוכחים גם כשהמציאות סביבנו מתפרקת ומלאת אי־ודאות? ואיך בונים מנהיגות ססטיינבילית ,  כזו שמאפשרת גם איכותניהול וגם איכות חיים לאורך זמן? הילה עובדת שנים רבות עם מנהלים ומנהלות וחיה את האתגרים האמיתיים מהשטח - במיוחד בתקופות מורכבות. בשיחה אנחנו מדברות עלמנהיגות בעולם מלא סתירות, על הצורך בגישה הוליסטית לפיתוח מנהלים - כזו שמחברת בין גוף, רגש, תודעה ומוח – וגם על כלים מעשיים שיכולים לעזור למנהלים להוביל בצורה יציבה יותר, נוכחת יותר ואנושית יותר. פרק על ניהול, אבל גם על איך לנשום ולעבד תוך כדי תנועה ב 200 קמ"ש.   ** מוזיקת פתיח: ‘Upbeat Indie Folk’  מרישיון Pixabay Content License (מוזיקה לשימוש ללא זכויות יוצרים  ** האזנה נעימה!

See All (41)

About

השראה לניהול – על ניהול בעולם החדש! פודקאסט למנהלים ומנהלות, החל מהתפקיד הניהולי הראשון ועד תפקידי ניהול מתקדמים בכל המגזרים, עוסק בנושאי ניהול מגוונים בדגש על ההשפעות של העולם העכשווי במטרה לתת לכם/ן השראה לנהל טוב יותר! אני שרון קדם-שני, וה"פשן" שלי זה ניהול. אני באה מרקע ארוך של תפקידי ניהול , החל מתפקיד ר"צ, ועד סמנכ"ל, וכיום בעלת חברה ליעוץ ושרותי ניהול פרויקטים וניהול טכנולוגי. לאורך הקריירה הרגשתי לא פעם את הצורך לקבל כלים, להתייעץ, ללמוד יותר. בפודקאסט השראה לניהול – אני שואפת להעניק לכל המנהלים והמנהלות הזדמנות לקבל מנטורינג שימושי, לשמוע, לחלוק ולהיות חלק מקהילה תומכת.

Information

  • Creator
    Sharon Kedem-Shanny
  • Years Active
    2023 - 2026
  • Episodes
    41
  • Rating
    Clean
  • Copyright
    © Sharon Kedem-Shanny
  • Show Website
    השראה לניהול

You Might Also Like