Alp ICT | Western Switzerland Digital Cluster

Alp ICT

Initiée en 2008 et soutenue par les cantons de Suisse occidentale et le SECO, Alp ICT est la plateforme intercantonale de promotion des technologies de l'information et du numérique. Au cœur d'un réseau de partenaires publiques & privés, la plateforme œuvre pour les PME afin de favoriser les synergies entre acteurs de l'innovation et de la transformation digitale ainsi que pour un écosystème numérique plus durable et responsable.  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

  1. Jul 30

    Droit & IA: façonner le risque à l'échelle de l'Innovation | LEXR

    🎙️ Dans ce nouvel épisode #TechTalk, la série d'Alp ICT consacrée à la transformation numérique des PME romandes, Yoann Garraux & Yannick Bucher, avocats associés chez LexR, reviennent sur une profession en pleine mutation. Dans un écosystème où les start-up évoluent à un rythme toujours plus soutenu, le rôle de l'avocat ne consiste plus uniquement à sécuriser des contrats ou à gérer des risques: il devient un partenaire de croissance capable d'accompagner les entrepreneurs dans leurs décisions stratégiques. Cette évolution reflète la vision de LexR: construire une infrastructure juridique aussi agile que les entreprises qu'elle accompagne. Présent en Suisse, en Allemagne et aux États-Unis, le cabinet développe une approche internationale, des modèles d'abonnement et une forte proximité avec les fondateurs afin d'offrir un accompagnement continu plutôt qu'une intervention ponctuelle. Une manière de replacer le droit au service de l'innovation plutôt que comme un frein à celle-ci. L'intelligence artificielle accélère encore cette transformation. Pour les deux invités, elle ne remplacera pas les avocats, mais redéfinira leur valeur ajoutée. En automatisant une partie des tâches répétitives, elle libère du temps pour ce qui fait réellement la différence: comprendre les enjeux business, construire une stratégie et accompagner les dirigeants dans leurs arbitrages. Une mutation qui dépasse largement la modernisation d'un cabinet d'avocats, elle illustre la manière dont un métier historiquement très codifié peut, lui aussi, repenser son business model pour épouser le rythme de l'économie numérique. ------- 🦸🏻‍♂️🦸🏻‍♂️ INTERVENANTS : Yoann Garraux, Tech Lawyer | Software-AI & Cyber Security | Energy & Deeptech @LEXRYannick Bucher, Startup & VC Lawyer | M&A | Blockchain & Web3 | Managing Associate | Growth lead in Romandie @LEXR ------- 🔗 LIENS UTILES EY Start-Up Barometer Switzerland 2026 (Press release) ------- ➕ABONNEZ-VOUS & SUIVEZ-NOUS SUR : Newsletter / Youtube / Linkedin / X Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

  2. Jun 11

    Entrepreneuriat & innovation: l'IA ne remplace pas l'humain | Laurent Balmelli, Citrix

    🎙️ Dans ce nouvel épisode #TechTalk, Laurent Balmelli, Directeur du département Secure Developer Spaces au sein de l'entreprise Citrix, revient sur les multiples expériences qui ont jalonné son parcours professionnel et les leçons qu'il en a tiré. De ses origines romandes et du tremplin EPFL, jusqu'à ses aventures entrepreneuriales à succès, en passant par son début de carrière chez IBM outre-atlantique, la densité du retour d'expérience et aussi vaste que les références - et la bibliographie - qui l'accompagne. Le chemin pris par Laurent ressemble autant à celui d'un cadre supérieur international «lambda» qu'à une success story hollywoodienne, toute la nuance se situe dans l'art de le raconter, dans l'équilibre entre ce que dit la chance, le travail acharné et les claques prises pour avancer. Le narratif et la persuasion justement: «everybody is in sales», font partis des premiers enseignements que Laurent tire de son expérience entrepreneuriale, au cours de laquelle il aura contribué à créer 2 sociétés revendues à des géants technologiques, Snapchat en 2016, puis Citrix en 2024. Pas vraiment l'apanage d'un ingénieur de formation mais comme bien d'autres compétences forgées au gré des réalités du terrain. Ce que l'on retiendra de ce premier tour d'échanges avec Laurent, c'est que la réussite se forge rarement dans l'acquis et le confort, ou quand dépasser son propre cadre de références devient une structure d'apprentissage en soi. L'éducation donc, les relations humaines forcément et le travail, la création de valeur qui logiquement prend une résonance toute nouvelle à l'ère de l'intelligence artificielle. Pour l'ingénieur, la messe est dite: soit on est à table, soit on est au menu. Celui qui s'entoure désormais d'agents pour coder, voit bien les fantastiques opportunités de création et d'innovation offertes par ces technologies. Pour l’homme, le manager, l’enjeu, la nécessité même, va être de recalibrer nos schémas de pensée professionnelle pour parvenir à créer une complémentarité vitale à l'organisation du travail. Une vision lucide, parfois provocatrice, mais toujours ancrée dans le réel, qui rappelle que les grandes transformations technologiques ne récompensent pas forcément les plus puissants, mais souvent les plus curieux, les plus adaptables et les plus audacieux. ------- 🦸🏻‍♂️ INTERVENANT : Laurent Balmelli, General Manager, VP | Citrix - Secure Developer Spaces ------- 🔗 LIENS UTILES Pourquoi les crises reviennent toujours de Paul R. Krugman (Livre) | Influence et manipulation: la psychologie de la persuasion de Robert Cialdini & Retrouvez les nombreuses autres références passionnantes évoquées par Laurent, dans la description de son interview sur la chaîne Youtube d'Alp ICT ------- ➕ABONNEZ-VOUS & SUIVEZ-NOUS SUR : Newsletter / Youtube / Linkedin / X Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

  3. May 28

    Le futur du travail en Suisse face à l’IA & à la digitalisation | Hunteed x Lift App

    🎙️ Dans ce nouvel épisode #TechTalk, la série d’Alp ICT dédiée à la transformation numérique des PME romandes, deux regards se croisent pour décrypter une mutation qui bouleverse déjà le monde du travail: celui de Jean Ghislain de Sayve, Board Advisor & Managing Partner Switzerland chez Hunteed, et celui d’Alexandre Tzonis, entrepreneur et fondateur de Lift App. Entre recrutement, digitalisation et intelligence artificielle, cette conversation explore un marché de l’emploi en pleine reconfiguration, où les entreprises doivent désormais apprendre à évoluer aussi vite que les technologies qu’elles adoptent. Car derrière les discours sur l’IA se cache une réalité bien plus concrète: les métiers évoluent, les compétences se déplacent et les organisations doivent repenser leurs façons de recruter, de collaborer et de fidéliser les talents. Dans ce nouveau cycle, l’innovation ne concerne plus uniquement les outils. Elle touche désormais le cœur même des entreprises: leurs processus, leur culture, leur management et leur capacité à apprendre en continu. Alexandre Tzonis revient notamment sur le rôle croissant des plateformes numériques dans la gestion des talents et sur la nécessité de construire des expériences collaborateur plus fluides, plus humaines et plus intelligentes. De son côté, Jean Ghislain de Sayve partage une lecture stratégique du recrutement à l’ère algorithmique: comment conserver l’humain dans des processus toujours plus automatisés? Comment utiliser la technologie sans perdre la qualité des relations? Au fil de l’échange, une conviction se dessine: les entreprises qui réussiront demain ne seront pas forcément les plus grandes, mais les plus adaptables. Parce qu’au fond, l’IA ne remplace pas l’humain. Elle oblige surtout les organisations à redéfinir ce qui fait leur valeur profondément humaine. ------- 🦸🏻‍♂️🦸🏻‍♂️ INTERVENANTS : Jean Ghislain de Sayve, Board Advisor & Managing Partner Switzerland | Hunteed Alexandre Tzonis, Entrepreneur & Directeur | Lift App ------- ➕ABONNEZ-VOUS & SUIVEZ-NOUS SUR : Newsletter / Youtube / Linkedin / X / Instagram Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

  4. May 14

    IA: quelle trajectoire pour la formation suisse ? | HES-SO Valais-Wallis

    🎙️ Dans ce nouvel épisode #TechTalk, deux parcours pour une même conviction: l’informatique de gestion forme bien plus que de simples développeurs. D’un côté Marie-Esther Mabillard, développeuse logicielle au sein du groupe de recherche EASILab de la HES-SO Valais-Wallis, qui vient des lettres et de la littérature et dont le goût pour les langues l’a conduite vers une nouvelle grammaire, celle du code. De l’autre, Nicolas Debons, Responsable du programme de formation d'Informatique de Gestion à la HES-SO Valais-Wallis, lui a connu la banque, Zurich, Singapour, Londres ou New York avant de revenir en Valais pour transmettre son expérience et faire évoluer une formation ancrée dans le réel. À travers ces 2 regards croisés, l’informatique de gestion apparaît donc comme une véritable passerelle, le dénominateur commun qui fait tant défaut actuellement en matière d’intégration des technologies numériques au sein des organisations, le pont entre technologie et business, entre logique et communication, entre développement logiciel et compréhension fine des besoins métiers. Car former des informaticiennes − encore trop minoritaires − et informaticiens aujourd’hui, ce n’est plus seulement apprendre à coder. C’est apprendre à collaborer, à gérer des projets, à comprendre une entreprise, à dialoguer avec un client, à traduire un problème humain en solution numérique. Dans un monde bouleversé par l’intelligence artificielle, cette approche prend une résonance particulière. L’IA accélère, assiste, génère du code, mais elle ne remplace ni le jugement, ni l’esprit critique, ni la compréhension profonde des systèmes. Enfin, la discussion s’élargit et nous amène à approfondir des thématiques telles que la souveraineté numérique, la protection des données ou encore l’éthique et la découverte du mouvement « AI free », comme un rappel salutaire que toute technologie doit rester un choix, pas une injonction. Entre triathlon, gestion de projet informatique et transformation numérique, Nicolas & Marie-Esther nous rappellent que rien ne se construit à la dernière minute. Il faut de l’endurance, de la méthode, de l’agilité et surtout, une tête bien faite. ------- 🦸🏻‍♀️🦸🏻‍♂️ INTERVENANT•E•S : Marie-Esther Mabillard, Software Developer @EASILab | HES-SO Valais-Wallis Nicolas Debons, Head of the Business IT degree program | HES-SO Valais-Wallis ------- ➕ABONNEZ-VOUS & SUIVEZ-NOUS SUR : Newsletter / Youtube / Linkedin / X / Instagram Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

  5. Apr 30

    Ce que change vraiment l’IA pour les développeurs | Jérôme Bédat, iMazing

    🎙️ Dans ce nouvel épisode #TechTalk, Jérôme Bédat, fondateur de DigiDNA, incarne une figure familière de l’innovation romande: celle de l’autodidacte qui apprend d’abord seul, expérimente tôt, puis transforme une intuition technique en aventure entrepreneuriale durable. À 8 ans, pendant que d’autres assemblent des Lego, lui reformate déjà des disques durs sous MS-DOS. Une génération plus tard, ce geste pionnier raconte presque à lui seul une époque où l’informatique relevait encore du terrain d’exploration, à mi-chemin entre bricolage, curiosité et science-fiction. Son parcours éclaire aussi une autre réalité: avant les filières bien balisées, il y avait les forums, les manuels, les nuits à chercher et cette débrouillardise qui a formé toute une génération de bâtisseurs du numérique. C’est dans cet esprit qu’est née DigiDNA, d’abord avec un besoin simple, presque trivial en apparence, mais redoutablement concret: redonner aux utilisateurs le contrôle de leurs fichiers sur les appareils Apple. De DiskAid, parmi les premiers logiciels au monde permettant de copier rapidement des fichiers entre un appareil iOS et un Mac ou un PC, à iMazing, devenu au fil des itérations une référence pour des millions d’utilisateurs, l’histoire illustre parfaitement ce que le logiciel fait de mieux: résoudre un vrai problème utilisateur, avec élégance, efficacité… et une certaine audace héritée de ce web des années 2000. Mais l’intérêt de cet échange va plus loin que la success story. Il raconte aussi le glissement d’un produit très B2C, né dans l’âge d’or du smartphone, vers des usages de plus en plus professionnels, structurés, critiques même: sauvegarde locale, gestion avancée des données, extraction d’informations pour les secteurs juridiques ou administratifs, configuration de flottes d’appareils, nouveaux besoins autour de la souveraineté numérique. À mesure que les frontières entre vie privée et vie professionnelle se brouillent, les outils eux aussi changent d’échelle. Et puis il y a l’éléphant dans la pièce: l’IA générative. Sur ce point, l’analyse de Jérôme Bédat est précieuse parce qu’elle part du réel, du code, du produit, du quotidien d’une équipe de développement. Oui, l’IA peut faire gagner un temps spectaculaire. Oui, elle peut produire des «petits miracles». Oui, elle commence à transformer la manière de concevoir le logiciel, jusqu’à doubler potentiellement la productivité sur certaines tâches. Mais non, tout n’est pas automatisable, ni souhaitable. Car derrière la promesse du «vibe coding» surgissent déjà d’autres enjeux: l’art du prompting, la dette technique, la revue de code, la responsabilité humaine… et même la fatigue cognitive de celles et ceux qui doivent contrôler ce qu’une machine produit à grande vitesse. ------- 🦸🏻‍♂️ INTERVENANT : Jérôme Bédat, Founder & CEO de DigiDNA ------- ➕ABONNEZ-VOUS & SUIVEZ-NOUS SUR : Newsletter / Youtube / Linkedin / X / Instagram Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

  6. Apr 16

    Cyberattaque, Shadow AI & Machine à café: repenser les surfaces d’attaques | Fabrice Guye, ELCA

    🎙️ Dans ce nouvel épisode #TechTalk, Fabrice Guye, vice-président d'ELCASecurity, entame cet échange avec un constat clé: avant de parler de cyber risque, il faut d’abord apprendre à penser le risque. Car protéger une entreprise, ce n’est pas empiler des outils comme on empile des cadenas ; c’est comprendre ce qui compte vraiment, ce qui peut rompre le métier, freiner l’activité, ternir la réputation ou annihiler la confiance. Et sur ce point, le constat est limpide: trop d’entreprises confondent encore cybersécurité et «simples» sujets IT, alors qu’elle devrait désormais traverser toute l’organisation, de la direction aux opérations, du juridique aux RH, du bureau à la machine à café connectée... À travers cet entretien, Fabrice évoque également une nouvelle approche qui gagnerait à se généraliser au sein des PME: la «no blame culture». Dans des environnements hyperconnectés, l’erreur n’est alors plus une anomalie honteuse, mais une probabilité avec laquelle il faut composer. En clair, admettre qu’un clic malheureux peut arriver à tout le monde, du collaborateur au dirigeant, et que la priorité n’est pas de chercher un responsable, mais d’agir vite. Car en matière de cybersécurité, le temps est souvent compté. La meilleure défense n’est pas le déni, mais la lucidité organisée. Cette approche est d’autant plus nécessaire que l’attaquant, lui, s’est professionnalisé. Le pirate informatique n’est plus seulement une silhouette fantasmée dans un sweat à capuche, c’est souvent une organisation structurée, méthodique, capable de manipuler, d’observer, de cibler et d’industrialiser ses attaques comme une PME… mais malveillante. Face à cela, les entreprises doivent monter d’un cran dans leur propre professionnalisme, en travaillant autant la gouvernance, les réflexes humains et la communication, que la technique pure. ------- 🦸🏻‍♂️ INTERVENANT : Fabrice Guye, Vice President d'ELCASecurity & Advisory Board Member Tech4Trust (Trust Valley) ------- ➕ABONNEZ-VOUS & SUIVEZ-NOUS SUR : Newsletter / Youtube / Linkedin / X / Instagram Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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