Coup d'avance

Anne-Marie VERGNON,Aurélie VIALETON
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Le magazine des entreprises qui innovent sur notre territoire et les acteurs économiques ligériens au micro de RCF Saint-Etienne. Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

  1. 2d ago

    INTRI, ingénieur numérique et transition responsable de l'industrie : l'avenir

    Une nouvelle formation à Télécom Saint-Etienne : la formation INTRI va former des ingénieurs d'un type nouveau, pas toujours sur la brèche de l'innovation technologique mais avant tout sur la protection des sites et les économies liant efficacité et responsabilité .Au micro : le directeur de l'Ecole, Christophe GRAVIER, le référent de la formation, Hubert KONIK et Julia DELRIEU de Digital League. Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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  2. Sep 17

    Violette Digital : maîtriser Linkedin par l'équicoaching

    Savez-vous ce qu'est un "combo" ? En cuisine, c'est une association de saveurs.Violette GELLET,elle, a imaginé une formation qui associe l'apprentissage de l'usage du réseau Linkedin à... l'équicoaching.Sa société, VIOLETTE DIGITALE, propose en effet depuis 3 ans, cette innovation très inattendue.Le constat de VIOLETTE DIGITALE : les entreprises, en quête de formations se tournent vers des méthodes originales pour développer les compétences de leurs collaborateurs.Violette GELLET a retenu l'équicoaching pour aider à accroitre la confiance en soi, et motiver et souder les équipes.Naturellement c'est sa passion pour les chevaux qui l'a poussée à proposer des team bulding d'équicoaching comme étant une solution nouvelle aux demandes de formation des entreprises. Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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  3. Sep 10

    EWERA un service aux entreprises qui électrifient leur parc automobile

    La société EWERA est née en octobre 2024.Son créateur, Sylvain BRUYAS, avait constaté le besoin des entreprises d'accompagner et former leurs collaborateurs à un usage facile de leur véhicule professionnel électrique.L'offre d'EWERA est triple : former, avec un programme certifié Qualiopi, mais aussi superviser les bornes électriques , et depuis peu, gérer les recharges à domicile sans installation.Avec un défi : permettre à un salarié de recharger son véhicule chez lui tout en garantissant un relevé réel des kW/heure consommés dans le cadre de son travail.C'est une appli qui permet à EWERA d'offrir ce service supplémentaire sécurisant pour les entreprises et leurs collaborateurs. Sans parler du gain économique puisqu' une recharge sur une borne extérieure revient à 36€ contre 12€ chez soi.L'électrification des flottes automobiles est aujourd'hui un enjeu majeur pour les entreprises notamment en ce qui concerne leur politique en matière de RSE (responsabilité sociétale des entreprises). Au delà des contraintes de la loi à échéance 2030, c'est leur image qui est en jeu note Sylvain Bruyas. Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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  4. Sep 3

    Louer son électro-ménager, une solution économe pour les étudiants avec TOPELA

    Anaïs LEBLANC vient de créer la société TOPELA. Elle offre ainsi particulièrement aux étudiants, mais aussi à toute personne qui loue brièvement un appartement vide, une solution à moindre coût pour s'installer.Tournée sur le marché étudiant en Rhône-Alpes, Anaïs a fait le constat que le CROUS ne pouvait répondre qu'à 7% des demandes de chambres meublées et équipées avec un minimum d'électro-ménager.Sa société vient donc remplir un vide pour éviter aux étudiants et à leur famille, des achats et des déménagements qui s'ajoutent lourdement aux frais de solarité.Anaïs travaille avec des entreprises locales qui reconditionnent ce matériel. Elle propose ainsi, non seulement des économies mais une démarche qui réduit l'empreinte environnementale des loueurs.TOPELA décrit le mode d'emploi de cette location innovante et les différentes propositions en matière d'électro ménager sur le site : https://www.topelaloc.com/ Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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  5. Jul 2

    Desjoyaux : nouvelles piscines, nouveaux métiers et début de diversification

    Si l'entreprise Desjoyaux fête ses 60 ans cette année, elle n'est pas marquée par le vieillissement !Il faut dire que son PDG, Jean-Louis DESJOYAUX, poursuit les innovations tous azimuts : cela commence avec les 60 000m2 de bâtiments nouveaux, dédiés à de nouvelles activités industrielles qui rendent désormais la société pratiquement autonome en ce qui concerne sa production. Calandrage, recyclage de déchets plastiques et fabrication de pellets dont une grosse partie peut être revendue. Voilà deux nouveaux savoir faire qui deviennent des atouts pour la société et constituent un début de diversification..DESJOYAUX accélère ainsi son modèle d’économie circulaire avec 6 000 tonnes de polypropylène et 5000 tonnes de polyéthylène recyclées chaque année.Ouvert en novembre 2025, l’atelier de calandrage de 3 500 m2 fait aussi de Desjoyaux le seul pisciniste au monde à fabriquer sa propre feuille de liner et à maîtriser ainsi l’intégralité de la chaîne de production, de la matière première au produit fini.Dans quelques mois DESJOYAUX sortira des nouveaux moteurs beaucoup moins consommateurs d'énergie : un troisième métier qui s'installera également sur le site de la fouillouse.Avec 50 millions d'investissements sur 5 ans depuis 2025, Jean-Louis DESJOYAUX affirme encore sa confiance en l'avenir.Nous l'avons rencontré pour vous dans son bureau sur le site de la société, à la Fouillouse. Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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  6. Jun 25

    LUDINNOV : une nouvelle marque, pour plus de jeux accessibles aux plus fragiles

    Jonathan ARNAUD, Max BAYLE sont désormais les co-fondateurs et dirigeants la société LUDINNOV à Saint-tienne. Après 8 années à bâtir leur société de distribution "d'outils", de dispositifs destinés d'abord aux personnes en perte de socialisation, ils ont élargi le pannel de ces produits ET leur public cible.Leur entreprise qui a démarré sous un autre nom, affirme avec la marque LUDINNOV la volonté de ses dirigeants de proposer des jeux et exclusivement des jeux aux pesonnes en Ehpad, ou même maintenat aux enfants des crèches par exemple.TOVERTAFEL, INMU ou MAESTRO autant de dispositifs venus de fournisseurs différents mais choisis par Jonathan et Max pour leurs capacités ludiques et sociabilisantes. Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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  7. Jun 18

    UIMM 42 L’alternance, un levier majeur pour préparer les compétences de demain

    À l’occasion d’un Job Dating de l’alternance organisé au Campus des Aciéries, l’UIMM Loire et le Pôle Formation CFAI-AFPI Loire Drôme Ardèche ont présenté les résultats de l'enquête Emploi Formation qu'elle demande chaque année.Malgré le contexte économique difficile, Pascal MICHAUD, Dirigeant Groupe CEPM Industrie et Président de l'UIMM Loire a affirmé la responsabilité des entreprises de préparer l'avenir.Avec André BONNAVION , Dirigeant de Bonnavion Secure System et Responsable du Pôle Formation pour l'UIMM Loire, ils reviennent sur ces deux aspects du recrutement.Jérôme DAMELINCOURT, Délégué général de l'UIMM 42 quant à lui, décrit les debouchés de la formation proposée par l'UIMM. Vous entendrez aussi les témoignages de Léa RAVEL Chargée RH dans l'entreprise JET CUT à Yssingeaux, du groupe Energie Metal. Et encore Virginie TURINES de la société VT MECA à Saint Jean Bonnefonds et Mathilde DUCLOS responsable qualité pour l'entreprise GIBAUD du groupe INNOTHERA. Nous terminerons avec deux jeunes justement en recherche d'une alternance pour poursuvre leurs études : Alexis et NaïlLes résultats de l’enquête Emploi-Formation menée par l’UIMM Loire montrent que les besoins restent importants sur le territoire :? 38 % des entreprises prévoient de recruter en 2026 ;? soit 1 280 intentions d’embauche ;? 88 % des entreprises déclarent rencontrer des difficultés de recrutement. Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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  8. Jun 11

    La journée annuelle des métiers du BTP de la Loire

    Vendredi dernier s'est tenue la journée annuelle des métiers du BTP de la Loire.C'est à St Genest Malifaux que se sont retrouvés les professionnels pour un temps de partage et de formation.Nous sommes donc allés à leur rencontre, et les témoignages , vous l'entendrez, reflètent un moral en hausse par rapport à l'avenir des marchés dans la Métropole , en particulier.Vous entendrez successivement : Didier BROSSE, président de la Fédération du BTP de la Loire, Julien BOULGAKOFF de l'entreprise EDIFFER, Stéphanie DORLEANS de la société MENIS et Jérôme TESTE, dirigeant du groupe VELKIA et Président des métiers du photovoltaïque.Le reportage s'achèvera sur le témoignage de Fariddine KARIMDJEE (karimdji), directeur général service prévention et santé au travail de la médecine du travail de la Loire, et de Daniel DAMART, Vice-président chargé du développement économique à Saint-Etienne Métropole.Pour Didier BROSSE, le soulagement est là d'avoir le sentiment d('être enfin écouté par SEM avec la reprise du plan mobilité précédemment abandonné.Et une grande satisfaction aussi au niveau de l'organisation de la valorisation des déchets ultimes : ils vont pouvoir être valorisés et redevenir de smatériaux de construction. Autre annonce d'importance : celle fairte par Daniel DAMART. Saint-Etienne Métropole va investir 1 milliard d'euros HT Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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