Mercuri Urval: Leadership Transformation

Mercuri Urval

Unser Podcast Mercuri Urval: Leadership Transformation taucht ein in die faszinierende Welt der Führungskräfte in Zeiten der Transformation und des Wandels. Das Konzept dahinter ist, wertvolle Einblicke und Erfahrungen von Schlüsselpersonen und/oder Unternehmen zu sammeln.

  1. Unterschiedliches Leadership: Privatwirtschaft vs. Verband – Staffel 3 – Episode 3

    May 6

    Unterschiedliches Leadership: Privatwirtschaft vs. Verband – Staffel 3 – Episode 3

    In der dritten Episode der dritten Staffel sprechen Moderator Daniel Müller und Christian Hürlimann, Direktor vom Verband HotellerieSuisse, über seinen persönlichen und beruflichen Werdegang. Im Fokus steht die Arbeit in der Verbandswelt und wie sich diese von der Privatwirtschaft unterscheidet.  Zudem gibt Christian Hürlimann Einblick darüber, wie es ihm gelingt, die verschiedenen Rollen einzunehmen und wie er mit anspruchsvollen Momenten umgeht.   Die wichtigsten Themen der Folge:    0:58 - Vorstellung Christian Hürlimann, Direktor vom Verband HotellerieSuisse 02:20 - Wie schaltet Christian Hürlimann nach einem stressigen Arbeitstag ab?  3:13 - Berufseinstieg in der Hotel-Branche  4:39 - Die prägendsten Jahre in der Hotellerie  5:28 - Der Wechsel zu Eldora SA  8:07 - Das ist HotellerieSuisse  9:45 - Aktuelle Themen bei HotellerieSuisse  12:44 - Die verschiedenen Verwaltungsrat-Mandate   14:10 - Wie gelingt es Christian Hürlimann, die unterschiedlichen Rollen einzunehmen?  16:48 - Anspruchsvolle Sitzungen und herausfordernde Momente  19:30 - Die grössten Unterschiede zwischen Privatwirtschaft und Verbandswelt  22:18 - Motivation der Mitarbeitenden zur Extrameile  25:15 - Veränderung der Kultur durch neue Art der Führung  26:58 - Die Möglichkeiten zum Homeoffice  28:50 - Take-Away Message zu den unterschiedlichen Führungsarten  In Zeiten von Transformation und Wandel setzt starkes Leadership die Weichen. In spannenden Gesprächen mit internationalen Führungskräften begeben wir uns dorthin, wo der Wandel bereits ins Rollen gebracht wurde.

    32 min
  2. Creating transformation as a board member - Staffel 3 - Episode 2

    Mar 4

    Creating transformation as a board member - Staffel 3 - Episode 2

    In der zweiten Episode der dritten Staffel sprechen Moderator Daniel Müller und Svein Richard Brandtzæg, Verwaltungsratspräsident der dormakaba-Gruppe, über seinen persönlichen und beruflichen Werdegang. Im Mittelpunkt steht sein Weg vom CEO von Norsk Hydro zum Verwaltungsratspräsident von dormakaba. Svein Richard Brandtzæg teilt dabei seine prägenden Erfahrungen, zentrale Entscheidungen und wichtigsten Learnings aus verschiedenen Führungsrollen.   Zudem gibt er Einblicke, welche Kompetenzen, Haltungen und Schritte entscheidend sind, um den Sprung in ein Verwaltungsratspräsidium zu schaffen.    Die wichtigsten Themen der Folge:    01:02 -Vorstellung Svein Richard Brandtzæg, Verwaltungsratspräsident der Dormakaba-Gruppe  04:15 - Die ersten Schritte nach dem Studium und der Übergang zu Norsk Hydro  7:54 - Der grösste Impact Svein Richards bei Norsk Hydro  12:14 - Erste Eindrücke zur Corporate Governance in der Schweiz als Verwaltungsrat bei Swiss Steel  14:30 - Seine Arbeit bei Mondi und Rotork  15:45 - Was unterschätzen erstmalige Vorstandsvorsitzende?  17:49 - Die wichtigsten Fakts über dormakaba  20:27 - Die jetzige Situation bei dormakaba  22:45 - Die Bereiche, in denen eine Transformation durch den Vorstandsvorsitzenden benötigt wird.  24:40 - Was Schweizer Unternehmen im Bereich Governance von anderen Ländern lernen können.  26:50 - Ein Tipp für die nächste Generation an CEOs  29:48 - Der ideale Verwaltungsrat    In Zeiten von Transformation und Wandel setzt starkes Leadership die Weichen. In spannenden Gesprächen mit internationalen Führungskräften begeben wir uns dorthin, wo der Wandel bereits ins Rollen gebracht wurde.

    33 min

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Unser Podcast Mercuri Urval: Leadership Transformation taucht ein in die faszinierende Welt der Führungskräfte in Zeiten der Transformation und des Wandels. Das Konzept dahinter ist, wertvolle Einblicke und Erfahrungen von Schlüsselpersonen und/oder Unternehmen zu sammeln.