Werte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung

Ulrich Vogel
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Uli Vogel ist Gründer, Berater und Speaker aus Leidenschaft.     In diesem Podcast bespricht er gemeinsam mit spannenden Gästen, wie du dein tägliches Handeln besser gestalten kannst – mit Werte-Impulsen, die dir helfen, im beruflichen Alltag besser klarzukommen und dein Potenzial zu entfalten. Uli zeigt Wege auf, wie du deine mentale Gesundheit steigern kannst und welche Werte im Berufsleben zu mehr Erfolg verhelfen.     Der Podcast für Berater, Coaches und Menschen, die in HR tätig sind - Führungskräfte und alle Arbeitnehmende. Und für alle Menschen im Berufsleben, die ihren Arbeitsalltag verbessern und ihre Werte reflektieren wollen.    Link zur Unternehmenswebsite:  https://profilingvalues.com/en/startpage/ Link zu meiner Autoren-Website: Uli Vogel (uli-vogel.com)      

  1. #142 Werte in Krisenzeiten – Was wird bei dir verstärkt?

    6D AGO

    #142 Werte in Krisenzeiten – Was wird bei dir verstärkt?

    In dieser 142. Episode von Werte-Impulse reflektiere ich über die Frage, warum Werte in Krisenzeiten nicht nur wichtiger erscheinen – sondern tatsächlich sichtbarer werden. Ausgehend von meinen eigenen Erfahrungen seit 2022 – Energiekrise, geopolitische Spannungen, wirtschaftliche Unsicherheiten – beleuchte ich, was Krisen mit uns machen. Verstärken sie Optimismus oder Zynismus? Vertrauen oder Kontrolle? Nähe oder Rückzug? Ich unterscheide drei Ebenen, auf denen Krisen wirken: die intrinsische/menschliche Ebene (Familie, Partnerschaft, Nähe), die extrinsische/praktische Ebene (Arbeit, Führung, Verantwortung) und die systemische Ebene (Staat, Ordnung, Weltbild). Krisen sind keine Ausnahmezustände – sie sind Wertetests. Sie zeigen, worauf wir wirklich bauen. Am Ende lade ich dich ein, deine eigenen Werte bewusst zu reflektieren und dir Klarheit über deinen inneren Kompass zu verschaffen. Profilingvalues Mediathek: https://podcast.profilingvalues.com Arbeitsblatt “Meine Werte bewusst herausarbeiten” anfordern: ulrich.vogel@profilingvalues.com Linkedin Profil Dr. Ulrich Vogel: https://de.linkedin.com/in/ulrich-vogel-profilingvalues profilingvalues Website: https://www.profilingvalues.com Autorenseite Dr. Uli Vogel: https://uli-vogel.com/ Linkedin Profil profilingvalues: https://de.linkedin.com/company/profiling-values?trk=public_profile_topcard-current-company profilingvalues Blog: https://profilingvalues.com/ueber-uns/pv-blog/ Keywords: Werte, Krisenzeiten, Führung, Haltung, Charakter, intrinsische Wertedimension, extrinsische Wertedimension, systemische Wertedimension, Selbstreflexion, Leadership, Wertetest, Persönlichkeitsentwicklung

    22 min
  2. #141 Nicht alles ist entwickelbar – und genau das ist das Problem. Entwicklung ohne Diagnose ist Aktionismus!

    FEB 25

    #141 Nicht alles ist entwickelbar – und genau das ist das Problem. Entwicklung ohne Diagnose ist Aktionismus!

    Viele Entwicklungsprozesse starten mit Motivation, Budget und bestem Willen – und enden dennoch in alten Mustern. Woran liegt das? In dieser Folge zeige ich, warum guter Wille allein nicht ausreicht und weshalb wir in Auswahl und Entwicklung häufig in zwei Extreme verfallen: defensive Risikovermeidung auf der einen Seite und naives „Alles ist möglich“-Denken auf der anderen. Beide Perspektiven greifen zu kurz, weil sie die eigentliche Struktur eines Menschen übersehen – seine Bewertungslogik. Ich spreche darüber, warum Verhalten trainierbar ist, Werte jedoch Energie organisieren und nicht beliebig umprogrammierbar sind. Anhand konkreter Beispiele wird deutlich, wie Wertespannungen entstehen und warum Motivation strukturelle Konflikte nicht lösen kann. Entwicklung braucht Präzision statt Aktionismus – genau wie Medizin Diagnose vor Therapie stellt. Wer Menschen wirklich entwickeln will, muss verstehen, wie sie ihre Welt ordnen und was in ihnen tragfähig angelegt ist. Am Ende bleibt eine zentrale Erkenntnis: Nicht alles ist machbar – aber vieles ist möglich, wenn wir wissen, wo wir ansetzen. Profilingvalues Mediathek: https://podcast.profilingvalues.com Linkedin Profil Dr. Ulrich Vogel: https://de.linkedin.com/in/ulrich-vogel-profilingvalues profilingvalues Website: https://www.profilingvalues.com Autorenseite Dr. Uli Vogel: https://uli-vogel.com/ Linkedin Profil profilingvalues: https://de.linkedin.com/company/profiling-values?trk=public_profile_topcard-current-company profilingvalues Blog: https://profilingvalues.com/ueber-uns/pv-blog/

    19 min
  3. #140 Ambidextrous Leadership – zwischen Kontrolle und Kreativität. Ein Gespräch mit Selina Hehl

    FEB 18

    #140 Ambidextrous Leadership – zwischen Kontrolle und Kreativität. Ein Gespräch mit Selina Hehl

    In dieser Folge ist Selina Hehl zu Gast – Speakerin, Psychologin, HR-Influencerin und leidenschaftliche Forscherin. Gemeinsam sprechen wir über Ambidextrous Leadership, den Führungsstil der Zukunft. Es geht darum, wie Führungskräfte den Spagat zwischen Stabilität und Veränderung meistern – und wie sie Mitarbeitenden Orientierung geben, ohne sie einzuengen. Selina erklärt, warum Kommunikation dabei enorm wichtig ist – und weshalb es nicht stressiger, sondern sogar entlastender sein kann, wenn Führung widersprüchlich wirkt. Wir diskutieren, wie „Beidhändigkeit“ funktioniert, was Führungskräfte oft daran hindert – und warum Ambiguitätstoleranz zur Schlüsselkompetenz unserer Zeit wird. Wer führen will, muss heute nicht nur entscheiden – sondern auch dosieren, erklären, aushalten. Eine Folge für alle, die Führung neu denken – und wirklich leben wollen. Profilingvalues Mediathek: https://podcast.profilingvalues.com LinkedIn-Profil von Selena Hehl: https://www.linkedin.com/in/selina-hehl-psychologin/ Linkedin Profil Dr. Ulrich Vogel: https://de.linkedin.com/in/ulrich-vogel-profilingvalues profilingvalues Website: https://www.profilingvalues.com Autorenseite Dr. Uli Vogel: https://uli-vogel.com/ Linkedin Profil profilingvalues: https://de.linkedin.com/company/profiling-values?trk=public_profile_topcard-current-company profilingvalues Blog: https://profilingvalues.com/ueber-uns/pv-blog/ Keywords: Ambidextrous Leadership, Führung, Veränderung, Stabilität, Psychologie, Ambiguitätstoleranz, Selina Hehl

    28 min

  4. FEB 11

    #139 System schlägt Sympathie – warum Diagnostik deine Wirkung verdoppelt

    In dieser Solo-Folge spreche ich darüber, was gute Beratung heute wirklich braucht – und warum Diagnostik kein „Add-on“ ist, sondern ein Fundament. Viele arbeiten unter Wert, ohne es zu merken: Sie liefern Gespräch, aber erreichen nicht die mögliche Tiefe. Ich erkläre, warum das in anderen Lebensbereichen unvorstellbar wäre – beim Arzt, beim Mechaniker, im Marketing. Und ich zeige auf, wie das Verfahren profilingvalues funktioniert – und was es für dich als Coach, Berater:in oder HR-Profi leisten kann. Anhand eines konkreten Falles beschreibe ich, wie Blockaden sichtbar und Entwicklung wieder möglich wurde. Ich stelle die Ausbildung (Zertifizierung) vor und lade dich ein: Wenn du wissen willst, wie das in deinem Business wirkt, buch dir einen Mehrwert-Call mit mir – kein Verkaufsgespräch, sondern echte Standortanalyse. Vielleicht brauchst du gar kein neues Tool – sondern ein System, das dich trägt. Linkedin Profil Dr. Ulrich Vogel: https://de.linkedin.com/in/ulrich-vogel-profilingvalues profilingvalues Website: https://www.profilingvalues.com Autorenseite Dr. Uli Vogel: https://uli-vogel.com/ Linkedin Profil profilingvalues: https://de.linkedin.com/company/profiling-values?trk=public_profile_topcard-current-company profilingvalues Blog: https://profilingvalues.com/ueber-uns/pv-blog/ Hier geht’s zur Buchung des Mehrwert-Calls mit Uli: https://outlook.office.com/owa/calendar/DrUlrichVogel@profilingvalues.com/bookings/s/FIdSGcXpskSGWK_cDOfizw2 Hier geht’s zum neuen Buch über profilingvalues: https://buch.profilingvalues.com/ Profilingvalues Mediathek: https://podcast.profilingvalues.com Keywords: Diagnostik, Beratung, Coachingqualität, profilingvalues, Werte sichtbar machen, Selbstführung, System statt Bauchgefühl

    25 min
  5. #138 Wenn Aufgaben Kraft geben: Die SIBA-Methode im Gespräch mit Hagen Droste

    FEB 4

    #138 Wenn Aufgaben Kraft geben: Die SIBA-Methode im Gespräch mit Hagen Droste

    In dieser Folge spricht Uli mit Hagen Droste über die entscheidenden Hebel für funktionierende Teams – jenseits von klassischen Teammodellen. Hagen bringt langjährige Erfahrung als Führungskraft in internationalen Kontexten mit und hat eine Methode entwickelt, die genau dort ansetzt, wo in Teams oft Potenzial verlorengeht: bei den individuellen Stärken und Interessen. Die von ihm entwickelte SIBA-Methode zielt darauf, Aufgaben im Team so zu verteilen, dass mindestens 70 % der Tätigkeiten den Menschen Energie geben. Im Gespräch wird deutlich, wie sich mit einem strukturierten Blick auf Aufgaben, Talente und Motivation nicht nur Effizienz, sondern auch Zusammenarbeit nachhaltig verbessern lässt. Hagen berichtet aus der Praxis, Uli verbindet das Thema mit Diagnostik und Rollenpassung – und beide zeigen auf, wie profilingvalues und die SIBA-Methode sich ergänzen können. Es geht um Klarheit, Energie und darum, dass es oft gar nicht so kompliziert ist – wenn man weiß, worauf man achten muss. Eine Folge für alle, die Teams begleiten, führen oder neu zusammensetzen. Linkedin Profil Dr. Ulrich Vogel: https://de.linkedin.com/in/ulrich-vogel-profilingvalues profilingvalues Website: https://www.profilingvalues.com Autorenseite Dr. Uli Vogel: https://uli-vogel.com/ Linkedin Profil profilingvalues: https://de.linkedin.com/company/profiling-values?trk=public_profile_topcard-current-company profilingvalues Blog: https://profilingvalues.com/ueber-uns/pv-blog/ Profilingvalues Mediathek: https://podcast.profilingvalues.com LinkedIn-Profil Hagen Droste: https://www.linkedin.com/in/drosteconsult/ Keywords: Teamdynamik, Stärkenorientierung, Aufgabenverteilung, SIBA-Methode, Selbstmotivation, Fachkräftemangel, profilingvalues

    28 min

  6. JAN 28

    #137 Fehlentscheidungen in der Besetzung: teuer, riskant – und oft vermeidbar

    Warum scheitern Besetzungen – selbst wenn auf dem Papier alles passt? In dieser Folge geht es um das zentrale Thema der Passung: zwischen Mensch, Aufgabe, Führung und Kontext. Ich erzähle von einem eigenen Fehler, den ich mir als erfahrener Berater geleistet habe – und was ich daraus gelernt habe. Wir sprechen über Rollen statt Stellen, über interne Wechsel, die oft unterschätzt werden, und über den Unterschied zwischen guter Intuition und echter diagnostischer Klarheit. Ich zeige, warum Diagnostik in Deutschland häufig unterschätzt – und im schlimmsten Fall sogar ignoriert wird. Und ich erläutere, was moderne Diagnostik leisten muss, damit Vertrauen in Entscheidungen wachsen kann. Am Beispiel von Theo Sonntag wird deutlich, wie viel auf dem Spiel steht, wenn Passung fehlt – und wie man sie sichtbar machen kann. Linkedin Profil Dr. Ulrich Vogel: https://de.linkedin.com/in/ulrich-vogel-profilingvalues profilingvalues Website: https://www.profilingvalues.com Autorenseite Dr. Uli Vogel: https://uli-vogel.com/ Linkedin Profil profilingvalues: https://de.linkedin.com/company/profiling-values?trk=public_profile_topcard-current-company profilingvalues Blog: https://profilingvalues.com/ueber-uns/pv-blog/ Profilingvalues Mediathek: https://podcast.profilingvalues.com Buch profilingvalues: https://buch.profilingvalues.com/ Keywords: Passung, Rollenbesetzung, Personaldiagnostik, Fehlbesetzungen, interne Wechsel, Vertrauen, profilingvalues

    22 min
  7. #136 Winter Edition Teil 5: Wie du dich entwickelst – sechs Wege, ein Ziel

    JAN 21

    #136 Winter Edition Teil 5: Wie du dich entwickelst – sechs Wege, ein Ziel

    In der letzten Folge der Hartman Winter Edition spreche ich über sechs konkrete Wege, wie wir uns selbst entwickeln können – persönlich, ethisch, bewusst. Hartman nennt diese Wege nicht als System, sondern als Einladung: Religion ernst nehmen, Krisen verarbeiten, das Gewissen schärfen, intellektuelle Kraft nutzen, Spitzenerlebnisse ermöglichen – und die vier großen Fragen beantworten, die unser Leben strukturieren. Hartman erläutert, was qualitatives Wachstum wirklich bedeutet. Warum reicht es nicht, nur zu funktionieren? Und wie erkenne ich den Unterschied zwischen einem „guten Leben“ und einem sinnvollen? Ich teile persönliche Reflexionen, Geschichten und Beispiele aus Hartmans Werk Freiheit zu leben. Diese Folge ist kein Fazit – sondern ein Impuls für den nächsten Schritt. Profilingvalues Mediathek: https://podcast.profilingvalues.com Buch Freiheit zu leben von Robert S. Hartman: https://www.amazon.de/Freiheit-zu-leben-Die-Robert-Hartman-Story/dp/3347958578/ Linkedin Profil Dr. Ulrich Vogel: https://de.linkedin.com/in/ulrich-vogel-profilingvalues profilingvalues Website: https://www.profilingvalues.com Autorenseite Dr. Uli Vogel: https://uli-vogel.com/ Linkedin Profil profilingvalues: https://de.linkedin.com/company/profiling-values?trk=public_profile_topcard-current-company profilingvalues Blog: https://profilingvalues.com/ueber-uns/pv-blog/ Keywords: Hartman, Winter Edition, Freiheit zu leben, Selbstentwicklung, Persönlichkeitsentwicklung, qualitative Tiefe, Gewissen, Krise, Religion, Aha-Erlebnis, Werteimpulse, intrinsischer Wert, Sinn, Bedeutung, Führung, persönliche Reifung

    23 min
  8. #135 Winter Edition Teil 4: Die vier Selbstregeln – wie du wirst, wer du bist

    JAN 14

    #135 Winter Edition Teil 4: Die vier Selbstregeln – wie du wirst, wer du bist

    In Folge 135 der Winter Edition Teil 4 geht es um Hartmans vier Selbstregeln: „Erkenne dich selbst“, „Wähle dich selbst aus“, „Erschaffe dich selbst“ und „Gib dich selbst hin“. Ich erkläre, was diese Sätze wirklich bedeuten – nicht als Philosophie, sondern als Anleitung für ein bewussteres Leben. Es geht um Selbstakzeptanz, um Entwicklung jenseits von Systemzwängen, um Liebe zur Welt und um die Fähigkeit, sich hinzugeben. Hartman stellt dem „Man of Fear“ den „Man of Faith“ gegenüber – zwei innere Zustände, die uns täglich prägen. Und ich zeige, warum echte Selbstentwicklung kein Selbstoptimierungstrip ist, sondern eine konsequente Bewegung in Richtung Sinn. Diese Folge ist ein tiefgehender Impuls für alle, die sich ernsthaft fragen, wie man aus dem, was man hat, das macht, was man sein will. Profilingvalues Mediathek: https://podcast.profilingvalues.com Buch Freiheit zu leben von Robert S. Hartman: https://www.amazon.de/Freiheit-zu-leben-Die-Robert-Hartman-Story/dp/3347958578/ Arbeitsblatt Man of Faith und Man of Fear: https://my.profilingvalues.com/wp-content/uploads/pv_Shortlist-Man-Of-fear.pdf Linkedin Profil Dr. Ulrich Vogel: https://de.linkedin.com/in/ulrich-vogel-profilingvalues profilingvalues Website: https://www.profilingvalues.com Autorenseite Dr. Uli Vogel: https://uli-vogel.com/ Linkedin Profil profilingvalues: https://de.linkedin.com/company/profiling-values?trk=public_profile_topcard-current-company profilingvalues Blog: https://profilingvalues.com/ueber-uns/pv-blog/ Keywords: Hartman, Werteimpulse, Winter Edition, Freiheit zu leben, Selbstregeln, Persönlichkeitsentwicklung, Selbstakzeptanz, Wachstum, Man of Fear, Man of Faith, innerer Weg, Qualität, Marmor, Michelangelo, bewusste Lebensführung

    26 min
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Uli Vogel ist Gründer, Berater und Speaker aus Leidenschaft.     In diesem Podcast bespricht er gemeinsam mit spannenden Gästen, wie du dein tägliches Handeln besser gestalten kannst – mit Werte-Impulsen, die dir helfen, im beruflichen Alltag besser klarzukommen und dein Potenzial zu entfalten. Uli zeigt Wege auf, wie du deine mentale Gesundheit steigern kannst und welche Werte im Berufsleben zu mehr Erfolg verhelfen.     Der Podcast für Berater, Coaches und Menschen, die in HR tätig sind - Führungskräfte und alle Arbeitnehmende. Und für alle Menschen im Berufsleben, die ihren Arbeitsalltag verbessern und ihre Werte reflektieren wollen.    Link zur Unternehmenswebsite:  https://profilingvalues.com/en/startpage/ Link zu meiner Autoren-Website: Uli Vogel (uli-vogel.com)      

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