三樓職涯諮尋適

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職涯發展｜求職技巧｜人資視角｜獵頭觀察 歡迎光臨《3F Career三樓職涯 諮．尋．適》 3F是由3個F組成，代表Facilitate（諮）、Find（尋）、Fit（適）。 這裡不僅提供職涯指引，更是溫馨分享關於職場大小事的諮詢室。我們深信透過「諮」詢，你能夠更精準地「尋」找到「適」合的職涯道路，讓你的職涯發展更上一層樓。 無論你是職場新鮮人還是職場老手，誠摯邀請你一同登上這層特別的「三樓」，與我們一起閒聊、分享，探索職場的點點滴滴，攜手打造屬於你的理想職涯，開啟新的人生旅程！ 提問&合作邀約► 3f.career@gmail.com **若需匿名，請自行提供暱稱** 更多資訊或預約一對一職涯諮詢，請至►https://portaly.cc/3f.career Powered by Firstory Hosting

Episodes

  1. 11/29/2023

    EP.3 職涯諮詢師到底可以幫我什麼？

    做了4年的職涯諮詢，粉專也成立了2年，好像沒跟大家聊過到底職涯諮詢師可以提供哪些服務？ 每次跟朋友聊起關於職涯的困擾，也會常聽到朋友恍然大悟說，原來這個也可以找職涯諮詢師？ 趁著這個禮拜文章更新，寫了這個主題， 希望讓大家可以更了解透過職涯諮詢可以對你有哪些幫助 甚至是三樓職涯對於職涯諮詢的理念、我們所堅持的原則和想法 邀請大家一起來聽聽這一集，比起文章有更多說明，當然也少不了有些案例分享 如果有任何疑問或心得，都歡迎留言分享或到臉書、IG私訊我們 3F Career 三樓職涯Facebook: https://www.facebook.com/3f.career 3F Career 三樓職涯Instagram: https://www.instagram.com/3f.career/ 3F Career 三樓職涯LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/3f-career/ ─────────────────── 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/clob5gp7x0pfm01w5dsupgr35/comments 提問&合作邀約：3f.career@gmail.com **若需匿名，請自行提供暱稱** 更多資訊或預約一對一職涯諮詢，歡迎至：https://portaly.cc/3f.career ─────────────────── 謝謝贊助我們，支持我們帶來更多好節目 ► 斗內我們 https://open.firstory.me/user/clob5gp7x0pfm01w5dsupgr35/donate ► 街口支付-900484825 Powered by Firstory Hosting

    21 min

  2. 11/22/2023

    EP.2 獵頭到底都在忙什麼?

    「J當初到底是為什麼會成為一名獵頭，a.k.a.招募顧問？」 「獵頭的工作到底包含哪些內容？」 「原來獵頭的工作要學會這麼多不同的事情？」 「獵頭的KPI原來不僅僅是業績？還有其他指標？」 「獵頭到底是對誰負責？客戶還是人選？」 「獵頭和負責招募的人資，原來有相似的心情？」 希望這一集的分享能夠讓更多的樓友們了解獵頭的日常， 讓大家在未來與獵頭合作時，能夠更明確地設定自己的期待。 #獵頭 #招募 #人資 #求職技巧 #三樓職涯 3F Career 三樓職涯Facebook: https://www.facebook.com/3f.career 3F Career 三樓職涯Instagram: https://www.instagram.com/3f.career/ ─────────────────── 留言告訴我你對這一集的想法：留言連結 提問&合作邀約：3f.career@gmail.com **若需匿名，請自行提供暱稱** 更多資訊或預約一對一職涯諮詢，歡迎至：https://portaly.cc/3f.career ─────────────────── 謝謝贊助我們，支持我們帶來更多好節目 ► 歡迎斗內：https://open.firstory.me/user/clob5gp7x0pfm01w5dsupgr35/donate ► 街口支付-900484825 Powered by Firstory Hosting

    9 min

  3. 11/16/2023

    EP.1 【樓友來信】年底到了，年度績效考核自評該怎麼寫？

    樓友私訊敲碗說，年底快到了，年度績效考核自評到底該怎麼寫？ 希望大家聽到這集的時候還來的及，如果來不及就先存起來，之後需要用到的時候再拿出來複習也不錯。 隨著一年即將結束，許多公司都進入了年度績效考核的階段。 有些公司可能沒有讓員工自評，有些則可能只是走個過場， 反正最後考績怎麼打，那把謎樣的尺永遠沒人知道，只在老闆自己心中。 不過如果你的公司或主管，是認真看待員工自評及績效面談，那麼也許可以好好聽一下這集， 因為它不僅是一個讓你好好跟老闆說明自己的工作成果與貢獻， 也是展現對自己個人發展的深刻洞察。 希望這集分享，可以幫助樓友們撰寫一份令人印象深刻的年度績效自評。 ─────────────────── 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/clob5gp7x0pfm01w5dsupgr35 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/clob5gp7x0pfm01w5dsupgr35/comments 來信提問&合作邀約：3f.career@gmail.com 更多資訊或預約一對一職涯諮詢，歡迎至：https://portaly.cc/3f.career ─────────────────── 謝謝贊助我們，支持我們帶來更多好節目 ► 斗內我們 https://open.firstory.me/join/3f-career ► 街口支付-900484825 Powered by Firstory Hosting

    10 min

  4. 10/29/2023

    EP.0 三樓職涯諮尋適開台啦~

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    3 min
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