А меня точно не уволят?

Анна Мельник
  • 0.0 (0)
  • CAREERS
  • UPDATED BIWEEKLY

Привет!  Это подкаст о страхах, этике и негласных правилах корпоративного мира. Подкаст веду я - Аня Мельник, я отвечаю за HR в IT вендоре и вот уже больше 10 лет налаживаю коммуникации людей и бизнеса.  Мои будни - это помогать коллегам с решением рабочих ситуаций, которые могут поставить в тупик или в которых нет однозначно верного решения. И через подкаст мне хочется делать это не только с моими коллегами, но и с внешними экспертами.  Вопросов у меня больше, чем ответов, поэтому раз в две недели я буду искать их через обсуждение спорных тем с моими гостями. Здесь нет простых решений, но есть честный разбор ситуаций, из-за которых по ночам крутится мысль «А меня точно не уволят?». Присоединяйтесь!  Автор подкаста - Анна Мельник ТГ канал - https://t.me/neuvolyat ВК сообщество - https://vk.com/neuvolyat

  1. 3D AGO

    Кризис идентичности: я = моя работа?

    Вы задумывались над тем, где заканчивается ваша работа и начинаетесь вы сами? Как много вы говорите о работе с друзьями? Что можете рассказать о себе вне профессионального контекста? В новом выпуске погружаемся в сложную тему самоопределения через работу. Гость эпизода - Юлия Михайлова, Директор МВА Сколково, экс топ-менеджер Интерфакса и автор ТГ канала Нелинейные (https://t.me/nelineynyie). Обсудили в эпизоде: 🔹 Почему мы измеряем себя грейдами и должностями 🔹 История выгорания: как год слияния с работой привел к потере интереса ко всему 🔹 Чек-лист из 4 видов энергии (физическая, ментальная, душевная, духовная). Как им не дать утечь? 🔹 Что делать, если в ответ на вопрос «Какое у тебя хобби?» зависаешь 🔹 Почему успешным карьеристам после 30 критически важно находить себя вне офиса Дополнил наш эпизод комментарий клинического психоаналитического психолога Валерия Глёх (больше о Валерии тут http://glekhvaleriya.ru). Она поделилась своим взглядом о причинах самоопределения через работу, последствиях и что со всем этим делать.  Слушайте и берегите себя!

    57 min

  2. JAN 12

    Наглость vs уверенность: в чем отличие и почему оно определяет вашу карьеру?

    Говорят, наглость — второе счастье. Всегда эта поговорка резала слух, при этом подтверждающих примеров хватает. Так правда это или удобное оправдание? Где грань между уверенностью в себе и беспардонностью? И может ли «хорошая» наглость помочь в карьере? Вместе с Иванов Нистратовым, директором по продажам ISPsystem (ГК Астра), коучем и автором подкаста Зачем я это делаю? (ловите ссылку https://podcast.ru/1558811334), разбираем все оттенки серого в этой непростой теме. Обсудили: 🔸 Чем уверенность отличается от наглости на практике — простые поведенческие маркеры 🔸 Личные истории: как Иван сам однажды проявил наглость, чтобы получить первую работу, и к чему это привело 🔸 «Полезная» наглость в продажах: где заканчивается настойчивость и начинается хамство? 🔸 Почему один и тот же поступок коллеги воспринимают как уверенность, а шеф — как наглость? Спасибо социологу Бурдье за ответ 🔸 Как не перейти на «темную сторону», если решил стать смелее и напористее? Этот разговор — не про то, чтобы стать наглецом, а как перестать бояться выглядеть глупо, заявлять о своих амбициях, и не путать здоровую настойчивость с нарушением чужих границ.

    50 min

  3. 12/29/2025

    Технологические и бизнес тренды 2026 года

    Новогодняя суета в полном разгаре и даже несмотря на отсутствие снега праздник в воздухе! 🎄 Докупаете подарки или режете оливье? Или не дай бог дорабатываете последний рабочий день в году? Новый эпизод подкаста стучится в вашу дверь, чтобы сопроводить во всех этих важных делах. В нем вместе с СТО PIX Robotics Кириллом Серовым вангуем, каким будет 2026 год и что нас в нём ждет - какие технологические и бизнес тренды. Обсуждаем в эпизоде: 🌲 Что будет с IT рынком в России в 2026 году 🍾 Вернутся ли зарубежные IT вендоры и стоит ли этого опасаться 🍊 Каким будет развитие ИИ 🎁 Плотно ли интегрируются в нашу жизнь кибербезопасность, нейроинтерфейсы и квантовые вычисления 🎄 Стоит ли ждать точки сингулярности и обретет ли ИИ сознание Не претендуем на тру крайм, но нотки антиутопии имеются. Слушайте и через год сверимся, что сбылось и что нет!

    1h 14m

  4. 12/15/2025

    Право на ошибку: как наконец дать его себе

    Перфекционизм, страх осуждения, синдром самозванца — часто корень этих проблем один: мы не разрешаем себе ошибаться. Но без этого права нет и настоящего роста. В первом выпуске третьего сезона разбираем по косточками токсичную установку «ошибаться нельзя». Делаем это в обществе серийного предпринимателя Сергея Кима. Сережа хакнул страх ошибки - запустил 12 стартапов, делает игровое приложение в ТГ (100к пользователей), ведет летопись своих факапов в ТГ канале Сережа смог! https://t.me/wanderingkorean (если плохой день, Сережины шутки это быстро исправят, подписывайтесь!) Обсуждаем в эпизоде: 🔹 Откуда берется этот внутренний надзиратель, который судит нас строже любого начальника 🔹 Что такое теория перспектив и как она влияет на страх ошибаться 🔹 Сколько ошибок совершил Томас Эдисон, чтобы создать лампу накаливания 🔹 Как развить в себе толерантность к ошибкам Разговор не о пофигизме, а о взрослом и бережном отношении к себе

    42 min

  5. SEASON 3, EPISODE 15 TRAILER

    Трейлер третьего сезона

    Это случилось - третий сезон А меня точно не уволят? на подходе и его первая ласточка уже на всех стриминговых площадках! В трейлере вы найдете новости подкаста и дату выхода первого эпизода Сезон будет ну ооочень насыщенным - будем обсуждать самое злободневное: 📣 Наглость vs уверенность 📣 Лояльность vs эффективность 📣 Управление гневом и еще много другого Stay tuned и не забывайте подписываться на сообщества подкаста, чтобы оставаться в курсе новостей: ТГ https://t.me/neuvolyat ВК https://vk.com/neuvolyat

    2 min

  6. 04/21/2025

    Формула счастья: ментальная устойчивость, гибкость и управление стрессом

    Согласно отчету HappyCulture Report 2024, 97% работающих людей испытывают эмоциональное истощение, стресс и выгорание. Причина тому — высокая нагрузка, отсутствие поддержки, постоянные изменения целей и задач, экономическая нестабильность и цифровая перегрузка. Так что одним из самых востребованных навыков в работе становится жизнестойкость. В оригинале - Resilience, так же известную как гибкость и устойчивость. Что это за новый модный (а, может, хорошо забытый старый?) навык - ментальная устойчивость? Чтобы разобраться в этом вопросе, мы пригласили в гости Андрея Вебера, автора книги «12 принципов ментальной устойчивости», коуча первых лиц и топ команд Сбера, Росатома, Мегафона и других и основателя компании «Культура Счастья». Обсудили с Андреем, кто такой устойчивый человек и как проявляет себя в рабочей среде. Почему важно развивать в себе устойчивость как в сотруднике? И можно ли быть хорошим руководителем без устойчивости? Как можно «натренировать» навык устойчивости и гибкости и, самое главное, как прийти к познанию счастья. Пожалуй, получился самый счастливый выпуск сезона;)  В выпуске упоминаем: - «12 принципов ментальной устойчивости», Андрей Вебер https://happy-culture.ru/book - Telegram-канал Андрей Вебер| Культура счастья https://t.me/IDofHR

    1h 5m

  7. 04/07/2025

    Прививка от токсичности: как и зачем развивать оптимизм

    Обычно мы воспринимаем оптимизм как устойчивую черту личности: ты таким родился и во всем всегда видишь хорошее. А если «не повезло», то до конца жизни с тобой серость, негатив и токсичность. А что, если мы скажем, что есть десяток определения оптимизма, в том числе философский, биологический и практический? И что согласно практическому определению оптимизм - это навык, которому можно учиться и развивать?Мартин Селигман, американский психолог-исследователь, больше 13 лет изучал практики позитивной психологии, чтобы понять, как работает оптимизм и как помогает нам в жизни. Он и стал нашим «заочным» гостем этого выпуска. В новом эпизоде столкнем лбами выученную беспомощность и выученный оптимизм, обсудим множество исследований и экспериментов на этот счет. И разберем, как оптимизм помогает противостоять токсичности – как от коллег, так и от внутреннего «червячка».

    53 min

  8. 03/24/2025

    Как белка в колесе: почему мы себя загоняем в бешеный рабочий ритм и как этим управлять?

    Практически любой фильм об успешном успехе показывает нам героя, который бежит по улице на работу, в это время ест на ходу, говорит по телефону, проверяет домашнее задание ребенка и чуть ли не спасает мир одной левой. Однако немало исследований показывает, что многозадачность не работает, — вместо одновременного выполнения задач ты переключаешься поочередно с одной на другую, теряя на это переключение ресурс. Вроде знаем это, но продолжаем оставаться в состоянии "белки в колесе". Что приводит нас к этому состоянию? Какие факторы на это влияют? Есть ли корреляция с эмоциональной устойчивостью? И, главное, что с этим делать? Разбираемся в новом выпуске. Гостья выпуска — Дина Муштанова, эксперт по профессиональной идентичности, основатель академии «IPE-ACADEMY», Президент Международной Ассоциации Экспертов по профориентации и карьерному консультированию (IPEA).

    1h 6m
See All (33)

Trailers

About

Привет!  Это подкаст о страхах, этике и негласных правилах корпоративного мира. Подкаст веду я - Аня Мельник, я отвечаю за HR в IT вендоре и вот уже больше 10 лет налаживаю коммуникации людей и бизнеса.  Мои будни - это помогать коллегам с решением рабочих ситуаций, которые могут поставить в тупик или в которых нет однозначно верного решения. И через подкаст мне хочется делать это не только с моими коллегами, но и с внешними экспертами.  Вопросов у меня больше, чем ответов, поэтому раз в две недели я буду искать их через обсуждение спорных тем с моими гостями. Здесь нет простых решений, но есть честный разбор ситуаций, из-за которых по ночам крутится мысль «А меня точно не уволят?». Присоединяйтесь!  Автор подкаста - Анна Мельник ТГ канал - https://t.me/neuvolyat ВК сообщество - https://vk.com/neuvolyat

Information

  • Creator
    Анна Мельник
  • Years Active
    2023 - 2026
  • Episodes
    33
  • Rating
    Clean
  • Copyright
    2026 © Анна Мельник . Все права защищены.
  • Show Website
    А меня точно не уволят?