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Tous les 15 jours, Chloë Touati, fondatrice de cabinet de conseil en talent management Authentic Talent, reçoit un acteur des ressources humaines ou du talent management pour nous partager son expertise sur un sujet de son choix.

  1. Le futur du recrutement & les méthodes pour créer un vivier de talents à recruter - Marie-Lou Girard - Growth Hiring

    JAN 7

    Le futur du recrutement & les méthodes pour créer un vivier de talents à recruter - Marie-Lou Girard - Growth Hiring

    Dans cet épisode, Chloë accueille Marie-Lou Girard, spécialiste du recrutement et co-fondatrice de Growth Hiring. Avec une passion pour le growth hacking et le recrutement, Marie-Lou a combiné ces deux compétences pour sortir des sentiers battus du recrutement et y intégrer des techniques marketing. Elle partage ses insights sur les tendances futures du recrutement et comment intégrer des techniques growth dans sa stratégie de recrutement. Avec Chloë, elles abordent notamment : 👉 La création et l'animation de communautés pour attirer les talents 👉 L'utilisation de l'IA et des outils de matching dans le recrutement 👉 Les nouvelles méthodes de segmentation et de sourcing de candidats 👉 Comment les recruteurs peuvent se concentrer sur les tâches à forte valeur ajoutée 👉 Pourquoi la personnalisation des approches reste cruciale et comment la mettre en place 👉 les tendances du futur du recrutement et les changements à venir dans les prochaines années 👉 les outils IA à maitriser en priorité Pour les découvrir sur ces sujets et plus encore, direction l’épisode. Le site Authentic Talent et les résumés d'épisode : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://bit.ly/464wzSQ⁠ La ressource avec les conseils et recommandations des invité.e.s : https://bit.ly/3XBiUkK Le site Growth Hiring : https://www.growth-hiring.com/

    30 min
  2. RH & Talent : Séparer pour mieux collaborer - L'exemple Rémy Cointreau avec Thibaut de Noray et Marc-Henri Bernard

    11/13/2024

    RH & Talent : Séparer pour mieux collaborer - L'exemple Rémy Cointreau avec Thibaut de Noray et Marc-Henri Bernard

    Et si la meilleure manière de faire collaborer les départements RH et Talents d’une entreprise… c’était de les séparer ? C’est ce que font depuis 10 ans les invités de cet épisode… et ça marche ! Cette semaine, Chloë reçoit Thibaut de Noray (Directeur du Développement des Talents) et Marc-Henri Bernard (DRH Groupe) de Rémy Cointreau. Et contrairement à une structure classique où le DRH supervise la Direction Talents, ils sont complètement indépendants l’un de l’autre et rendent directement des comptes au CEO. Chez Authentic Talent, on était très curieux d’en savoir plus sur cette organisation atypique. Thibaut et Marc-Henri viennent donc partager leur approche et leurs retours d’expériences sur la séparation des rôles DRH et gestion des talents. Avec Chloë, ils explorent notamment : 👉 La mise en place de cette organisation peu commune chez Remy Cointreau 👉 La différence entre les rôles de DRH et de Direction des Talents au sein de l’entreprise 👉 Les bénéfices de cette organisation pour l’entreprise, les employés, mais aussi à titre individuel 👉 Les pré-requis pour que cette organisation fonctionne et comment en mesurer les effets 👉 Comment ils approchent les sujets de confidentialité dans la gestion des talents et de partage de l’information 👉 Les leçons, idées reçues et erreurs qu’ils ont rencontrées au fil du temps Pour les découvrir sur ces sujets et plus encore, direction l’épisode. Le site Authentic Talent et les résumés d'épisode : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://bit.ly/464wzSQ⁠ La ressource avec les conseils et recommandations des invité.e.s : https://bit.ly/3XBiUkK

    36 min

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