Emocjonalny nieŁad w pracy

Łada Drozda
  • 0.0 (0)
  • Mental Health
  • Updated Monthly

Praca to dla większości z nas bardzo istotny i czasochłonny element życia. Z tego powodu przywiązujemy dużą wagę do jakości wszystkiego co pracy i jej konsekwencji dotyczy. Doświadczamy też różnorodnych emocji podczas pracy, przed i po niej, każdego dnia. Dlatego warto mówić o tym, jaka jest jakość naszej pracy, przyglądać się w jaki sposób czynić ją lepszą, byśmy się w niej naprawdę dobrze czuli. Takim zagadnieniom będzie poświęcony nowy podcast „Emocjonalny (nie)ład w pracy”. Zapraszam do słuchania na stronie House of Skills oraz platformach podcastowych, Łada Drozda.

  1. Jan 13

    #27 - Stwórz portfel swojej kariery

    Prognozy rynku pracy podają, że nasze dziś małe dzieci, wnuki będą pracować w przyszłości w zawodach, które jeszcze nie powstały. Patrząc jak i w jakim tempie zmienia się świat, pojęcie pracy, potrzeby ludzi i ich kompetencje należy sądzić, że kariery zawodowe to będzie zupełnie nowy rozwój wypadków niż to co znamy z przykładów własnych a już całkowicie dalekie od tego jak wyglądały zawodowe drogi naszych rodziców. Współcześni emeryci to grupa ludzi, która też jest niejednorodna. Spory odsetek ani myśli rezygnować z pracy a nierzadko na tym etapie życia realizują rzeczy, na które wcześniej nie mieli szansy lub które nawet nie przychodziły im do głowy.

    1h 9m
  2. #26 - Lider bliżej ludzi - Dariusz Chełmiński

    12/09/2025

    #26 - Lider bliżej ludzi - Dariusz Chełmiński

    Niektórzy mawiają, że model SLII Blancharda (Przywództwo Sytuacyjne) jest stary i szukają nowoczesnych podejść. Nowsze modele przywództwa akcentują potrzebę budowania empatycznych relacji liderów z pracownikami, co jest zgodne z badaniami oczekiwań pracowników względem liderów. Model SL II 3.0 jest praktyczną odpowiedzią, dostarcza narzędzi do praktyki liderskiej, pomaga wdrożyć to podejście, tak, aby liderzy stawali bliżej swych ludzi, empatycznie włączali ich w pracę z zaangażowaniem. O sensie stosowania SLII 3.0 rozmawiam z Darkiem Chełmińskim, naszym Senior Partnerem, który najdłużej w House of Skills pracuje z modelem Blancharda.

    46 min
  3. #25 - Mobbing nie ma happyendu - Katarzyna Bednarczykówna

    11/19/2025

    #25 - Mobbing nie ma happyendu - Katarzyna Bednarczykówna

    Emocjonalny nieŁad w pracy

    52 min
  4. #24 - Decluttering cyfrowy – jak wygląda pulpit Twojego komputera? - Joanna Piechocka

    10/22/2025

    #24 - Decluttering cyfrowy – jak wygląda pulpit Twojego komputera? - Joanna Piechocka

    Jednymi ze skutków zalewu bodźcami cyfrowymi jest to jak wyglądają pulpity naszych komputerów, jak odszukujemy pliki, hasła, czy linki. Niech pierwszy rzuci... myszką, kto nigdy nie miał problemu w tej materii. I tu pojawia się nieznane mi dotąd pojęcie „decluttering cyfrowy”. Zajmuje się nim moja gościni Asia Piechocka, która dostrzegła, że czyszczenie pulpitu ma wymiar emocjonalny i potrzebujemy w nim partnerstwa kogoś kto zrozumie, pomoże i nauczy. Asia Piechocka jest psycholożką, wykładowczynią, szkoleniowczynią, która prowadzi własną firmę „Ogarnij swój biznes”. Zajmuje się w niej uczeniem indywidualnie i grupowo  porządkowania zasobów cyfrowych. Dzięki umiejętnościom strukturyzowania wiedzy i rozwiązań a także świadomości, że decluttering jest procesem regularnej zmiany w ujęciu psychologicznym skutecznie pomaga klientkom i klientom. Zapisz się do newslettera Asi, zgarnij kurs mailowy „3 ustawienia na każdym kompie (Mac/PC), które radykalnie usprawniają codzienną pracę” za 0 złotych i otrzymuj regularne wskazówki dotyczące ogarniania cyfrowego chaosu:   https://joannapiechocka.pl/newsletter/

    56 min
  5. #23 - „Pierwsze kroki menedżera” – przeczytaj o Janku

    09/16/2025

    #23 - „Pierwsze kroki menedżera” – przeczytaj o Janku

    Osoby, które po raz pierwszy decydują się kierować innymi ludźmi w pracy często jako główny punkt odniesienia mają wzorzec lub antywzorzec własnego szefa. To zdecydowanie nie wystarcza, aby menedżerem/kierownikiem być. Moi wrześniowi goście Elżbieta i Maciej Światełko Nachtlicht napisali książkę „Pierwsze kroki menedżera. Jak zadbać o wyniki, zespół i siebie.”, która w ich zamyśle ma pomóc młodym menedżerom na starcie w nowej roli. Przy okazji rozmowy poruszyliśmy też wątki, które łączą się z tym podstawowym. O tym, czy można od razu stać się liderem, czy da się szybko zbudować menedżerski autorytet i dlaczego lepiej aby menedżer po prostu lubił ludzi.

    52 min
  6. #22 - Własnymi rękoma - Maria Węgrzyn (Tkanki)

    08/12/2025

    #22 - Własnymi rękoma - Maria Węgrzyn (Tkanki)

    Młodzi ludzie chcą pracować w sposób sensowny, naprawdę przejmują się kryzysem klimatycznym i serio traktują zagrożenia dla środowiska. Dzisiejsze spotkanie w podcaście to przykład osoby, która uosabia podejście less waste i upcycling*. Maria Węgrzyn wychowała się w domu, w którym rzeczy się naprawia, prezenty robi się własnoręcznie i przedmioty znajdują nową formę oraz zastosowanie, nawet jeśli muszą na to trochę poczekać. I to była jej baza do obrania życiowej drogi, stworzenia własnego miejsca twórczości i zarazem pracy. Posłuchaj rozmowy, z której dowiesz się jaką drogę Marysia przemierzyła, by powstały „Tkanki” i jakie są jej marzenia na przyszłość. *less waste odnosi się do działań mających na celu minimalizację ilości produkowanych odpadów upcycling to proces przekształcania odpadów lub niepotrzebnych przedmiotóww nowe produkty o wyższej wartości, zarówno estetycznej, jak i funkcjonalnej.

    48 min
  7. #21 - Chcę dla Ciebie jak najlepiej - Magda Krótka, Ewa Wasiewicz

    07/16/2025

    #21 - Chcę dla Ciebie jak najlepiej - Magda Krótka, Ewa Wasiewicz

    Moje dzisiejsze Gościnie poznałam kilka lat temu, rozmawiałyśmy wtedy o ich pracy. Teraz spotkałyśmy się ponownie i choć znów praca była tematem rozmowy, to jednak coś zupełnie innego stało się jej sednem. Każda z rozmówczyń przeszła w ciągu tych kilku lat istotne zmiany w swoim życiu, a wspólnie skorzystały z pewnego procesu rozwojowego. Tym razem spotkałam dwie odmienione kobiety, a w toku tej rozmowy, Magda i Ewa wydobyły swoisty „przepis” na udaną, wieloletnią kobiecą współpracę w biznesie. Warto wsłuchać się, bo wiele z nas o tym marzy, a kobiece spółki nie mają najlepszej prasy.

    52 min
  8. #20 - Być dobrym wzorem lidera - Beata Kaniewska

    06/11/2025

    #20 - Być dobrym wzorem lidera - Beata Kaniewska

    Moja książka Emocjonalny (nie)ład w pracy zaczyna się od pytania, jak chcesz być zapamiętana_y jako lider? Zachęcam tam, aby czytelnicy zadawali sobie to pytanie. A w dzisiejszym odcinku podcastu przedstawiam Wam Beatę Kaniewską, która przez swoich dawnych pracowników w wielu krajach jest pamiętana niejednokrotnie jako mentorka w zakresie zarządzania ludźmi. I nawet o tym nie wiedziała dopóki nie napisali jej tego na LinkedIn. Historia, którą Beata opowiada jest piękną opowieścią, w której zobaczyłam osobę świadomą znaczenia bycia właściwym wzorem dla współpracowników. Nie kryje, że stało się tak w dużej mierze dlatego, że miała szczęście mieć szefów, którzy uosabiali swym postępowaniem wartości, które sprawiają, że współpraca z nimi jest wartością. #drozda , #houseofskills , #emocjonalnyład , #rozwój , #zmiana

    47 min
See All (28)

About

Praca to dla większości z nas bardzo istotny i czasochłonny element życia. Z tego powodu przywiązujemy dużą wagę do jakości wszystkiego co pracy i jej konsekwencji dotyczy. Doświadczamy też różnorodnych emocji podczas pracy, przed i po niej, każdego dnia. Dlatego warto mówić o tym, jaka jest jakość naszej pracy, przyglądać się w jaki sposób czynić ją lepszą, byśmy się w niej naprawdę dobrze czuli. Takim zagadnieniom będzie poświęcony nowy podcast „Emocjonalny (nie)ład w pracy”. Zapraszam do słuchania na stronie House of Skills oraz platformach podcastowych, Łada Drozda.

Information

  • Creator
    Łada Drozda
  • Years Active
    2023 - 2026
  • Episodes
    28
  • Rating
    Clean
  • Copyright
    © Copyright House of Skills
  • Show Website
    Emocjonalny nieŁad w pracy