Aberiapodden

Aberia AS
  • 0.0 (0)
  • Careers
  • Weekly

Din inngangsport til historiene og menneskene i Aberia. I denne podkasten blir du med på inspirerende samtaler, lærerike øyeblikk, og en dypere forståelse av fellesskapet og kulturen hos oss.

  1. Oct 22

    Trainee i Aberia – en trygg start som miljøterapeut med Sebastian Eriksen | Aberiapodden

    Hvordan er det å starte som trainee i Aberia, og kan et traineeprogram gjøre overgangen fra studier til arbeidsliv tryggere? I denne episoden av Aberiapodden møter vi Sebastian Eriksen, nyutdannet sosionom og deltaker i Aberias traineeprogram for miljøterapeuter. Han forteller hvorfor han søkte traineeprogrammet, hva han håper å lære, og hvordan de første ukene som trainee på barnevernsinstitusjon har vært. Gjennom traineeprogrammet får Sebastian muligheten til å jobbe ved to ulike institusjoner, kombinert med faglige samlinger, veiledning og tett oppfølging fra erfarne fagpersoner i Aberia. Han deler ærlig om overgangen til medleverturnus, utfordringene ved å være ny i miljøterapeutrollen og hvorfor støtte fra kollegaer betyr så mye. Samtalen handler også om betydningen av relasjonsbygging, faglig refleksjon og trygghet i arbeidshverdagen. Sebastian forteller hvordan traineeprogrammet gir rom for å stille spørsmål, lære av erfaringer og gradvis utvikle seg som miljøterapeut. Dette er første episode i en serie der vi følger Sebastian gjennom traineeåret og får innblikk i hans faglige utvikling. I denne episoden lærer du mer om: * Hva traineeprogrammet i Aberia innebærer * Hvorfor Sebastian valgte å søke som trainee * Hvordan det er å starte som trainee på barnevernsinstitusjon *Betydningen av veiledning, fagsamlinger og kollegastøtte Hvordan traineeprogrammet bidrar til faglig utvikling og trygghet i miljøterapeutrollen Er du student, nyutdannet sosionom, barnevernspedagog eller vernepleier? Eller vurderer du å søke traineeprogrammet i Aberia? Da gir denne episoden et innblikk i mulighetene og utfordringene som møter deg som trainee. Finn ut mer om Aberia Nettside: www.aberia.no Følg oss på LinkedIn: linkedin.com/company/aberianorge/

    Trainee i Aberia – en trygg start som miljøterapeut med Sebastian Eriksen | Aberiapodden

  2. Oct 22

    Hvordan er det å være trainee i Aberia, og hva innebærer et traineeprogram for nyutdannede miljøterapeuter?

    I denne episoden av Aberiapodden møter vi Vetle Holme, som nylig har fullført sosionomutdanningen og startet som trainee i Aberia. Han forteller hvorfor han søkte traineeprogrammet, hvilke forventninger han hadde, og hvordan det er å gå fra studier til arbeid på barnevernsinstitusjon. Aberias traineeprogram er et 12 måneders kompetansehevingsløp der nyutdannede får tett oppfølging, faglig veiledning og muligheten til å utvikle seg som miljøterapeuter. Vetle forteller om de første fagsamlingene, erfaringene fra arbeidshverdagen og hvordan programmet gir ham muligheten til å bli kjent med både atferds- og omsorgsinstitusjoner. Vi snakker også om medleverturnus, familieliv, relasjonsbygging og utfordringene som kan møte en nyutdannet miljøterapeut. Vetle deler hvordan opplæring gjennom Trygg i Aberia (TIA) og støtte fra erfarne kollegaer bidrar til økt trygghet i rollen. I denne episoden lærer du mer om: * Hva traineeprogrammet i Aberia innebærer * Hvordan det er å starte som trainee etter sosionomutdanningen * Hvordan traineer får veiledning, opplæring og faglig utvikling * Hvordan arbeidshverdagen som trainee på barnevernsinstitusjon ser ut * Hvilke erfaringer Vetle ønsker å ta med seg videre fra traineeåret Er du student, nyutdannet sosionom, barnevernspedagog eller vernepleier? Eller er du nysgjerrig på mulighetene for å bli trainee i Aberia? Da gir denne episoden et innblikk i hvordan traineeprogrammet kan være en vei inn i arbeidslivet som miljøterapeut. Finn ut mer om Aberia Nettside: www.aberia.no Følg oss på LinkedIn: linkedin.com/company/aberianorge/

    Hvordan er det å være trainee i Aberia, og hva innebærer et traineeprogram for nyutdannede miljøterapeuter?

  3. Jun 10

    Fagkonsulentens rolle i fosterhjem – med Caroline Bjanger og Henning Bakken | Aberiapodden

    Hva gjør egentlig en fagkonsulent i Aberia, og hvorfor er rollen så viktig for fosterhjem og beredskapshjem? I denne episoden av Aberiapodden får du bli bedre kjent med fagkonsulenten som rolle i Aberia Hjem og Familie. Sammen med Karoline, inntak- og kvalitetsansvarlig, og Henning Bakken, leder av Hjem og Familie, snakker vi om hvordan fagkonsulenten fungerer som et viktig støttestillas for fosterforeldre og beredskapshjem. Episoden gir et innblikk i hvordan Aberia følger opp hjemmene tett gjennom veiledning, tilgjengelighet og relasjonsbygging. Du får høre mer om hvorfor fast fagkonsulent skaper trygghet og kontinuitet, hva som skjer i veiledningsmøtene, og hvordan fagkonsulentene bidrar når familier står i krevende situasjoner. Samtalen handler også om fagkompetanse, videreutdanning, akuttvaktordning og betydningen av å aldri stå alene i oppdraget. Dette er en episode for deg som er nysgjerrig på fosterhjemsomsorg, barnevern, faglig utvikling og hvordan det er å jobbe tett på familier som gjør en viktig innsats for barn og unge. I denne episoden lærer du mer om: · Hva en fagkonsulent gjør i Aberia Hjem og Familie · Hvordan fosterhjem og beredskapshjem følges opp i hverdagen · Hvorfor relasjoner, trygghet og tilgjengelighet er så viktig · Hvilken kompetanse og erfaring fagkonsulentene trenger · Hvordan Aberia jobber for at familiene aldri skal stå alene Er du nysgjerrig på hvordan en arbeidsdag i Aberia faktisk ser ut? Enten du er student, fagperson, fosterforelder eller vurderer å jobbe innen barnevern og omsorg, gir denne samtalen et nært innblikk i en viktig rolle i Aberia. Følg oss for flere episoder om barnevern, fosterhjem, fagutvikling og arbeidshverdagen i Aberia. Nettside: www.aberia.no LinkedIn: linkedin.com/company/aberianorge/

    Fagkonsulentens rolle i fosterhjem – med Caroline Bjanger og Henning Bakken | Aberiapodden

  4. May 8

    Slik er det å være student i praksis i Aberia – med Silje | Aberiapodden

    Hvordan er det egentlig å være student i praksis hos Aberia? I denne episoden av Aberiapodden møter vi Silje, som er sosionomstudent på førsteåret ved Høgskolen på Vestlandet. Hun er i praksis i Aberia og deler sine første erfaringer fra arbeidshverdagen i en bolig. Samtalen gir et ærlig og nært innblikk i hvordan det er å komme inn som student, følge turnusen til veileder og bli kjent med både brukere, kollegaer og miljøarbeid i praksis. Silje forteller om førsteinntrykket sitt, hva hun har lært så langt, hvordan hun blir fulgt opp, og hvorfor praksisperioden gir verdifull innsikt i den miljøterapeutiske retningen av sosialt arbeid. Episoden passer spesielt godt for deg som er student, vurderer sosionomutdanning, skal ut i praksis, eller er nysgjerrig på hvordan det er å jobbe i Aberia. Her får du høre mer om turnuslivet, veiledning, samarbeid og hva som gjør praksis i Aberia til en lærerik erfaring. I denne episoden lærer du mer om: · Hvordan det er å være sosionomstudent i praksis hos Aberia · Hvordan en vanlig arbeidsdag i bolig kan se ut · Hvordan studenter blir fulgt opp av veileder og praksisplass · Hva Silje synes er mest givende med praksisperioden · Hvorfor Aberia kan være en relevant praksisplass for studenter innen sosialt arbeid Er du nysgjerrig på hvordan en arbeidsdag i Aberia faktisk ser ut? Enten du er student, nyutdannet eller vurderer en karriere innen helse, sosialt arbeid og miljøterapi, gir denne samtalen et godt innblikk i praksishverdagen. Følg oss for flere episoder om studentpraksis, miljøarbeid, fagutvikling og arbeidshverdagen i Aberia. Nettside: www.aberia.no LinkedIn: linkedin.com/company/aberianorge/

    Slik er det å være student i praksis i Aberia – med Silje | Aberiapodden

  5. May 8

    Å være leder i Aberia – del 2: Ledelse i praksis med Irene og Camilla | Aberiapodden

    Hvordan ser ledelse i Aberia ut i praksis – når hverdagen skjer her og nå? I denne episoden av Aberiapodden fortsetter samtalen med Irene og Camilla om det å være leder i Aberia. Der første del handlet mer om hvem de er som ledere, går vi nå tettere på den praktiske arbeidshverdagen: avdelingene de leder, hvordan nye ansatte tas imot, og hva som skal til for å skape trygghet i rollen. Samtalen gir et ærlig innblikk i lederhverdagen i tjenester som går døgnet rundt, der arbeidsmiljø, relasjoner, opplæring og faglig trygghet er avgjørende. Irene og Camilla snakker om hvordan de setter sammen gode team, hvordan de jobber med nye ansatte, og hvorfor trygghet, humor og takhøyde betyr så mye i en krevende og meningsfull arbeidshverdag. Episoden handler også om kvalitet i tjenestene, ledergruppen i Aberia, samarbeid på tvers og hva som gjør Aberia til en god arbeidsplass for både ansatte og ledere. I denne episoden lærer du mer om: · Hvordan ledelse i Aberia ser ut i praksis · Hvordan nye ansatte blir tatt imot og fulgt opp · Hvorfor arbeidsmiljø og trygghet er viktig i turnusarbeid · Hvordan ledere jobber med kvalitet, f*g og refleksjon i hverdagen · Hva Irene og Camilla mener nye ledere bør tenke på Er du nysgjerrig på hvordan det er å være avdelingsleder i Aberia? Enten du vurderer en lederrolle, jobber innen helse og omsorg, eller er opptatt av fagutvikling, arbeidsmiljø og kvalitet i tjenester, gir denne episoden et nært innblikk i ledelse i praksis. Følg oss for flere episoder om ledelse, fagutvikling, arbeidsmiljø og arbeidshverdagen i Aberia. Nettside: www.aberia.no LinkedIn: linkedin.com/company/aberianorge/

    Å være leder i Aberia – del 2: Ledelse i praksis med Irene og Camilla | Aberiapodden

  6. May 8

    Å være leder i Aberia – med Camilla og Irene | Aberiapodden

    Hva får noen til å gå inn i en lederrolle med ansvar for ansatte, f*g og mennesker? I denne episoden av Aberiapodden møter vi avdelingslederne Camilla og Irene. De deler åpent om veien inn i helse- og omsorgssektoren, erfaringene som formet dem, og hvorfor de valgte å bli ledere i Aberia. Samtalen gir et nært innblikk i hva lederrollen faktisk innebærer – fra ansvar for f*g, ansatte og kvalitet, til prioriteringer, relasjonsledelse og det å stå stødig i en hverdag som stadig endrer seg. Camilla og Irene snakker om læringskurven som leder, betydningen av å ha gode folk rundt seg, og hvorfor ydmykhet, tydelighet, humor og trygghet er viktig i møte med både ansatte og beboere. Episoden passer for deg som vurderer en lederrolle i Aberia, jobber innen helse og omsorg, eller er nysgjerrig på hvordan det er å være avdelingsleder i en virksomhet der mennesker, f*g og relasjoner står i sentrum. I denne episoden lærer du mer om: · Hvordan Camilla og Irene fant veien inn i lederrollen · Hva som overrasket dem mest med å bli ledere · Hvorfor relasjonsledelse er så viktig i Aberia · Hvordan en arbeidsdag som avdelingsleder kan se ut · Hva som gir mest glede i jobben som leder Er du nysgjerrig på hvordan en lederhverdag i Aberia faktisk ser ut? Enten du vurderer å søke lederstilling, jobber innen helse og omsorg, eller ønsker innsikt i f*g, kvalitet og arbeidsmiljø, gir denne episoden et ærlig innblikk i lederrollen. Følg oss for flere episoder om ledelse, fagutvikling, arbeidsmiljø og arbeidshverdagen i Aberia. Nettside: www.aberia.no LinkedIn: linkedin.com/company/aberianorge/

    Å være leder i Aberia – med Camilla og Irene | Aberiapodden

  7. May 8

    Hvordan fungerer det å være vikar i Aberia? – med Vibeke Bast Fritzson og Mette Altander Østby | Aberiapodden

    Hvordan er det egentlig å være vikar i Aberia? Er det mulig å få fast jobb, og trenger du erfaring eller utdanning for å komme i gang? I denne episoden av Aberiapodden møter du Vibeke Bast Fritzson, leder for rekruttering, og Mette Altander Østby, ressurskoordinator for vikarpoolen i Aberia. Sammen gir de et ærlig og praktisk innblikk i hvordan rekrutteringsprosessen fungerer, hva Aberia ser etter hos nye vikarer, og hvordan du blir fulgt opp fra søknad til første arbeidsdag. Du får høre hvordan opplæringen foregår, hvilke turnusordninger som finnes, og hvilke muligheter en vikarstilling kan gi – enten du er student, nyutdannet eller ønsker en ny karriere innen helse- og sosialfag. Episoden tar også for seg hvilke personlige egenskaper som er viktige i møte med mennesker, hvordan vikarpoolen fungerer i praksis, og hvorfor mange starter som vikar før de går videre til en fast stilling. Hvis du er nysgjerrig på hvordan det er å jobbe som miljøterapeut, miljøarbeider, nattevakt eller omsorgsmedarbeider, eller vurderer en karriere innen barnevern eller omsorgstjenester, gir denne episoden et godt innblikk i hverdagen i Aberia. I denne episoden lærer du mer om: * Hvordan du søker jobb som vikar i Aberia * Hvem som kan jobbe som vikar, og hvilke kvalifikasjoner som kreves * Opplæring, kurs og oppfølging av nye medarbeidere * Ulike turnusordninger, blant annet medleverturnus, langvakter og nattevakter * Hvordan en vikarstilling kan bli starten på en fast karriere i Aberia Er du nysgjerrig på hvordan en arbeidsdag i Aberia faktisk ser ut? Enten du er student, nyutdannet eller har erfaring fra helse- og sosialsektoren, gir denne samtalen deg et realistisk innblikk i hvordan det er å jobbe som vikar – og hvilke muligheter som venter. Følg Aberiapodden for flere episoder om barnevern, omsorg, miljøterapi, fagutvikling og karrieremuligheter i helse- og sosialsektoren. Nettside: www.aberia.no LinkedIn: linkedin.com/company/aberianorge/

    Hvordan fungerer det å være vikar i Aberia? – med Vibeke Bast Fritzson og Mette Altander Østby | Aberiapodden

  8. Feb 23

    Om relasjoner, ledelse og de små lysglimtene i barnevernet – med Anneli Åsland Amodei | Aberiapodden

    Hvordan bygger du tillit når et barn eller en ungdom har sluttet å stole på voksne? Og hvorfor kan de aller minste fremskrittene være de største seirene? I denne episoden av Aberiapodden møter du Anneli Åsland Amodei, avdelingsleder i Aberia, forfatter av boken Livets puslespill og programleder for podkasten Anneksed. Med mange års erfaring fra barnevernet deler hun sine refleksjoner om relasjoner, ledelse og hvordan små øyeblikk kan skape store endringer i et ungt menneskes liv. Anneli forteller om veien inn i barnevernet, hva som motiverer henne i arbeidet med barn og unge, og hvorfor hun mener at tålmodighet, tillit og det å aldri gi opp er avgjørende egenskaper for alle som jobber med mennesker. Hun deler også en sterk historie om en ungdom som brukte over to måneder på å ta den første kontakten – en påminnelse om hvor viktig det er å være en trygg voksen, selv når resultatene lar vente på seg. Samtalen handler også om lederrollen i Aberia, hvordan gode relasjoner bygges mellom kollegaer, betydningen av god kommunikasjon og hvorfor arbeidsmiljøet har stor innvirkning på kvaliteten i omsorgen som gis til ungdommene. I tillegg snakker Anneli om psykisk helse, sosiale medier, egenomsorg og inspirasjonen bak boken Livets puslespill. Hun deler konkrete refleksjoner om hvordan vi kan bli flinkere til å ta vare på oss selv, håndtere følelsene våre og være mer til stede – både på jobb og i privatlivet. I denne episoden lærer du mer om:* Hvordan relasjoner bygges i barnevernet * Hvorfor tillit skapes gjennom små handlinger over tid * Hva som kjennetegner god ledelse i omsorgsarbeid * Hvordan arbeidsmiljø påvirker kvaliteten på tjenestene * Hvorfor kommunikasjon er avgjørende i møte med ungdom * Betydningen av egenomsorg og psykisk helse for fagpersoner * Historien bak boken Livets puslespill Enten du jobber innen barnevern, miljøterapi, helse og omsorg eller ledelse, eller bare er opptatt av mennesker og relasjoner, byr denne episoden på erfaringer, refleksjoner og historier som kan gi både faglig påfyll og nye perspektiver. Nettside: www.aberia.no LinkedIn: linkedin.com/company/aberianorge/

    Om relasjoner, ledelse og de små lysglimtene i barnevernet – med Anneli Åsland Amodei | Aberiapodden
See All (27)

About

Din inngangsport til historiene og menneskene i Aberia. I denne podkasten blir du med på inspirerende samtaler, lærerike øyeblikk, og en dypere forståelse av fellesskapet og kulturen hos oss.

Information

  • Creator
    Aberia AS
  • Years Active
    2024 - 2026
  • Episodes
    27
  • Rating
    Clean
  • Copyright
    © Aberia AS
  • Show Website
    Aberiapodden