澳洲移民老男孩

西蒙、卡斯陈、丹尼王
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这是一档以澳洲移民留学政策分享，吐槽，夸夸为主题的谈话节目。我们致力于以轻松诙谐的方式，深入浅出的讲解澳洲移民留学的方方面面。国内朋友请在 小宇宙FM 搜索 “移民老男孩”收听

  1. 2026 EP05【一国党要翻天？】民调上涨这件事，真有那么可怕吗

    FEB 13

    2026 EP05【一国党要翻天？】民调上涨这件事，真有那么可怕吗

    最近一国党民调涨了。  群里开始有人问：  “是不是要变天了？”  “13万配额真的假的？”  “是不是该提前跑路？” 我们录这期的时候，几次互相对视——  这段要不要播？ 从 Pauline Hanson 到强制投票制度，  从“移民没有选票”这个残酷现实，  聊到澳洲政党结构到底能不能真的“翻桌”。 有些内容本来是关麦后才敢讲的，  后来想想——算了，播吧。 我们拆了几件事： 民调上涨和真正执政之间差多少条街反移民口号在澳洲到底能走多远为什么喊话容易，改配额没那么简单极端政治在澳洲的天花板到底在哪里这期不教你怎么申请签证，  也不预测哪轮邀请会发多少。 纯粹是三个在移民行业里混久了的人，  对澳洲政治现实的一次“半公开吐槽”。 听完可能不会更安心，  但至少不会再被标题吓到。 有些话，我们已经尽量收着说了。  剩下的，你自己体会。 📬 想找到我们？别客气，来唠！点击链接可直接跳转： 卡斯陈：小红书 @416507164（https://reurl.cc/Y345AX） 丹尼王：小红书 @DanielWang002 (https://reurl.cc/rY3bON） Simon：小红书 @Lemu983211x （https://reurl.cc/ekGbNb） 欢迎在评论区、私信、还有以下这些地方找我们聊天、吐槽、爆料、瞎聊移民人生： 📌 官方小红书账号：109471788  （https://reurl.cc/9n69NO （点击直接跳转小红书主页） Support the show

    44 min
  2. 2026 EP04【简单路径的末路？】这是一场从「短平快移民选择」聊到「长期结构变化」的长谈

    JAN 29

    2026 EP04【简单路径的末路？】这是一场从「短平快移民选择」聊到「长期结构变化」的长谈

    🎙️本期《澳洲老男孩》： 最新消息：澳洲最大连锁幼教雇主 GS 宣布不再给予 GD 幼教 ECT title  申请池却仍在不断加深。 这一期，我们系统聊了几个关键问题： GD 幼教是否还能做职业评估？拿不到 ECT title，对找工作和州担保意味着什么？为什么说这不是“突发政策”，而是一个早已出现的趋势？幼教分数持续上行，85、90 甚至更高，背后的逻辑是什么？189、190、491 在幼教路径上的真实差异偏远地区是否真的能成为“安全出口”？护理、社工、中教等传统路径，为什么更像“大蓝筹”？节目中，我们也把幼教放回整个技术移民的大盘里去看：  当申请人数量远超岗位增长速度，  当简单路径被迅速填平，  当短平快越来越难复制，  移民选择本身，就正在发生变化。 这不是一集劝退，也不是制造恐慌，  而是一次基于现实数据与一线观察的冷静讨论。 🎧 如果你正在考虑幼教、正在读 GD，  或正站在“要不要换赛道”的路口，  这一期，值得你完整听完。 📬 想找到我们？别客气，来唠！点击链接可直接跳转： 卡斯陈：小红书 @416507164（https://reurl.cc/Y345AX） 丹尼王：小红书 @DanielWang002 (https://reurl.cc/rY3bON） Simon：小红书 @Lemu983211x （https://reurl.cc/ekGbNb） 欢迎在评论区、私信、还有以下这些地方找我们聊天、吐槽、爆料、瞎聊移民人生： 📌 官方小红书账号：109471788  （https://reurl.cc/9n69NO （点击直接跳转小红书主页） Support the show

    24 min
  3. 2026 EP03【移民中介吊牌事件】坐在你对面的究竟是谁？

    JAN 22

    2026 EP03【移民中介吊牌事件】坐在你对面的究竟是谁？

    这期节目的起点，是一则业内消息——一位从业近二十年的澳洲注册移民代理被取消执照。  我们没有聊八卦、不点名、不站队，而是借这个真实事件，认真拆解了几个关键问题： MARA 牌照到底意味着什么？持牌与不持牌，中间的法律边界在哪里？中介、助理、顾问各自能做什么、不能做什么？一旦信息被填错、材料被忽略、关键节点没被告知，责任该由谁承担？申请人真的“什么都不能做、只能等结果”吗？节目中，我们结合大量一线案例，聊到：  有人在不知情的情况下被“代表”操作；  有人被建议忽略上诉听证，结果直接断了所有后路；  有人和大公司签了合同，却在内部交接中被反复“踢皮球”；  也有人因为隐瞒信息，最终把本可以避免的风险变成了现实后果。 除了制度和责任，我们也聊到了行业本身：  顾问频繁流动、合规成本高企、营销与一线服务脱节，  以及这些问题，最终是如何转嫁到申请人身上的。 这一期想传达的，不是“中介都不靠谱”，  而是一个更现实的提醒：  移民不是把钱交出去就结束了，而是一场你必须全程参与的长期协作。 🎧 如果你正在找中介、已经在申请中，  或者只是想弄清楚“我的权益到底在哪里”，  这一期，值得你完整听完。 📬 想找到我们？别客气，来唠！点击链接可直接跳转： 卡斯陈：小红书 @416507164（https://reurl.cc/Y345AX） 丹尼王：小红书 @DanielWang002 (https://reurl.cc/rY3bON） Simon：小红书 @Lemu983211x （https://reurl.cc/ekGbNb） 欢迎在评论区、私信、还有以下这些地方找我们聊天、吐槽、爆料、瞎聊移民人生： 📌 官方小红书账号：109471788  （https://reurl.cc/9n69NO （点击直接跳转小红书主页） Support the show

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  4. 2026EP02【漫漫移民路】这是一场从“职业选择”聊到“人生选择”的长谈。

    JAN 16

    2026EP02【漫漫移民路】这是一场从“职业选择”聊到“人生选择”的长谈。

    新的邀请已经出现，情况变得有趣了起来 这一期，我们没有只盯着某一个政策点，而是把视角拉回到移民这件事最核心的问题： 职业怎么选？路怎么走？人在系统里该怎么活下来。 从大健康类职业的现状，到幼教、会计、IT、木工等不同专业的真实处境； 从州政府邀请节奏，到移民局的运作逻辑和评估标准； 从第一次申请人，到复申请人的策略差异； 再到偏远地区、传统职业、加分政策背后的取舍—— 我们把这些年在一线看到的情况，一次性摊开来聊。 节目里也穿插了很多真实案例： 有人 95+5 拿到邀请，却反而更焦虑； 有人被中介误导，读完木工却发现就业无路； 有人在会计、IT之间反复横跳，却始终等不到机会； 也有人为了那 5 分，纠结要不要去偏远地区重新开始。 但这一期不只是讲政策和路径。 我们也聊到了行业内部的现实： 中介频繁换人、低薪导致服务断层； 客户维权无门、沟通成本极高； 以及在高强度工作下，个人情绪、关系、生活的失衡。 聊到最后，话题甚至延伸到恋爱、婚姻、工作与人生选择—— 因为移民从来不只是签证问题，而是一段长期、复杂、充满不确定性的生活决策。 🎧 如果你正在为选专业、选州、要不要转方向而犹豫； 如果你已经在这条路上走了一段，却开始怀疑值不值得； 如果你只是想听一些不包装、不鸡汤的真实经验—— 这一期，可能会让你更清醒，也更平静。 不是告诉你“该怎么做”， 而是陪你一起把这条路，看清楚一点。 📬 想找到我们？别客气，来唠！点击链接可直接跳转： 卡斯陈：小红书 @416507164（https://reurl.cc/Y345AX） 丹尼王：小红书 @DanielWang002 (https://reurl.cc/rY3bON） Simon：小红书 @Lemu983211x （https://reurl.cc/ekGbNb） 欢迎在评论区、私信、还有以下这些地方找我们聊天、吐槽、爆料、瞎聊移民人生： 📌 官方小红书账号：109471788  （https://reurl.cc/9n69NO （点击直接跳转小红书主页） Support the show

    47 min
  5. 2026EP01【2026第一颗定心丸（不知道定不定）】 还没咋呢，大家别把自己吓坏了

    JAN 2

    2026EP01【2026第一颗定心丸（不知道定不定）】 还没咋呢，大家别把自己吓坏了

    新年好啊朋友们 这是 2026 年的第一期节目。  没有突发新闻，也不是单点政策更新，而是一次真正意义上的“拉长时间轴”的复盘与展望。 我们从 2025 年已经发生的关键变化聊起： 总配额依旧 18.5 万，技术移民占比仍在 70% 左右州担保史无前例地“发得晚、发得少”，大量配额被压到自然年上半年189 在下半年连续放量，但职业集中度明显提高雇主担保出现补丁式改革，部分细节至今没有最终解释PTE 改革落地，实际难度与舆论预期完全相反在这些“已发生”的基础上，我们试着回答一个更重要的问题：  2026 年，澳洲技术移民到底会往哪里走？ 本期我们重点聊了： 为什么说 2025 年更像是铺垫，2026 年才是政策真正发力的一年州担保为什么会在 1–6 月迎来一个“密集释放期”189 四轮结构意味着什么？3 月、6 月该如何理性看待技术移民改革到底还剩哪些变量？哪些已经“定型”UI 打分、工资、工作经验，哪些可能被强化，哪些其实很难落地为什么“稳定”本身，反而是现在最重要的信号中教、幼教、护理等主流职业，2026 年大方向会不会变IT、工程、会计这些“老问题”，未来究竟还能不能等 📬 想找到我们？别客气，来唠！点击链接可直接跳转： 卡斯陈：小红书 @416507164 （https://reurl.cc/Y345AX） 丹尼王：小红书 @DanielWang002 (https://reurl.cc/rY3bON） Simon：小红书 @Lemu983211x （https://reurl.cc/ekGbNb） 欢迎在评论区、私信、还有以下这些地方找我们聊天、吐槽、爆料、瞎聊移民人生： 📌 官方小红书账号：109471788  （https://reurl.cc/9n69NO （点击直接跳转小红书主页） Support the show

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  6. 2025EP ？？？【圣诞特辑】希望铁铁们度过一个难忘的圣诞节

    12/19/2025

    2025EP ？？？【圣诞特辑】希望铁铁们度过一个难忘的圣诞节

    圣诞节又到了。  这一年里，无论你是在通勤路上、深夜失眠时，还是做家务、发呆、独处的时候点开了我们的播客，我们都想认真地对你说一声：谢谢你。 谢谢你把时间交给我们。  在这个节奏很快、情绪很吵的世界里，愿你能在某些片段里，感到一点陪伴、一点共鸣，或者只是短暂地松一口气。 圣诞不一定意味着热闹、礼物或完美。  也许你这一年很辛苦，也许你正在迷茫、拉扯，或者只是悄悄地扛着很多事。没关系的。能走到现在，本身就已经很了不起了。 希望这个冬天，你能对自己温柔一点。  允许慢下来，允许不快乐，允许不确定。也希望你在寒冷的日子里，能遇到一些温暖的人、一些小小的好消息，哪怕只是一次好好睡觉。 祝你圣诞快乐。  也祝你，在即将到来的新一年里，平安、真实、自由。 📬 想找到我们？别客气，来唠！点击链接可直接跳转： 卡斯陈：小红书 @416507164 （https://reurl.cc/Y345AX） 丹尼王：小红书 @DanielWang002 (https://reurl.cc/rY3bON） Simon：小红书 @Lemu983211x （https://reurl.cc/ekGbNb） 欢迎在评论区、私信、还有以下这些地方找我们聊天、吐槽、爆料、瞎聊移民人生： 📌 官方小红书账号：109471788  （https://reurl.cc/9n69NO （点击直接跳转小红书主页） Support the show

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  7. 2025EP30【189流程改动全网恐慌】其实真没啥

    12/12/2025

    2025EP30【189流程改动全网恐慌】其实真没啥

    这一期《移民老男孩》，我们聊了大家最近最焦虑的事——  189 邀请流程改革。 小红书满地“要凉了”“3 月、6 月不会再邀”“配额对不上”“500 分制落地”等各种离谱推论。  而我们三个人，看完整个方案之后的反应只有一句： “没什么波澜。” 不是心大，而是因为——  这次看似大动作，本质上只是十年前逻辑的“复刻版”。 真正值得担心的，不是文件本身，而是行业的集中度、职业的未来性、澳洲劳动力结构的变化。 👇本期你将听到： 🔹1. 为什么我们说这不是“改革”，而是“回到 2016” 热门职业有热门职业的玩法，冷门有冷门的命。  分 Tier 看似新鲜，本质只是把旧逻辑写得更清楚一点。 🔹2. IT、会计、厨师这些 oversupply 职业到底有没有未来？ 坦白讲： IT、会计现状＝几乎 0 获邀就算你 100 分，也只是“等得起就等”真正改变局势的不是政策，是 AI、裁员潮、就业结构变化我们也说了最现实的一句：  结构性问题，不是任何移民政策能救的。 🔹3. 大家最误解的“500 规则”：它不是邀请额，也不会完全落地 有人算数学、有人推分配表、有人说下半年没邀请……  但这些算法本质都一样：  算不准、对不上、也没有意义。 我们更关注的是： 189 集中度史上最高某些职业被“锁死”州政府与联邦之间几乎没有配合  这才是真正的问题。🔹4. 189 的核心痛点不是“规则”，而是“清单本身不准” Tennis coach 会被移民？  Private tutor 为什么在列表里？  幼教为什么永远爆？  我们说得很直白：  有些职业完全不应该存在在 189 里。 🔹5. 为什么我们反而认为 3 月、6 月“肯定会再邀”？ 因为： 官方明确宣布一年四轮半年已发 16,887 个名额审理时间极快（8 天下签都有）  真正合理的预测是：  后两轮不会大，但一定“有意义”。🔹6. 最后也是最残酷的真相：很多职业的绝望不是因为政策，而是因为行业本身 AI 替代率暴涨、岗位缩减、需求萎缩……  我们讲了很多真实案例： 482 被裁186 被撤IT 找不到工作会计连州担保都无路可走战略错了，战术再好也救不回来。 📬 想找到我们？别客气，来唠！点击链接可直接跳转： 卡斯陈：小红书 @416507164 （https://reurl.cc/Y345AX） 丹尼王：小红书 @DanielWang002 (https://reurl.cc/rY3bON） Simon：小红书 @Lemu983211x （https://reurl.cc/ekGbNb） 欢迎在评论区、私信、还有以下这些地方找我们聊天、吐槽、爆料、瞎聊移民人生： 📌 官方小红书账号：109471788  （https://reurl.cc/9n69NO （点击直接跳转小红书主页） Support the show

    52 min
  8. 2025EP29【老男孩终成独角戏】各州邀请集体爆更，全方位超级信息Update

    12/05/2025

    2025EP29【老男孩终成独角戏】各州邀请集体爆更，全方位超级信息Update

    卡斯王哥双双跳票，还得是蒙哥扛起来我台的大旗，这期不聊天了，正事儿太多，一点一点说。 本期你将听到： 🔹1. NSW Newcastle 终于公布 25–26 财年配额 190：2,100491：1,500Path way 1 / Path way 3 → 2026 年 1 月 19 日开放也就是说：五六个月内要发完一整年的名额目前 800 个已用掉，剩余约 3/4Path way 1（regional + TSM 工资）仍是全 NSW 最稳的路径🔹2. 维州最新一轮邀请：排序逻辑彻底明朗 维州继续整活，但这次规律很清晰：  1️⃣ 工作经验第一优先（哪怕经验短到不够加分） 2️⃣ PTE 第二优先 3️⃣ 工资第三优先 我们看到： 80 分幼教多个 70/75 分中教社工 75工资 11 万、英语只有 7 炸的仍能获邀  维州现在就是一句话：  “你做过这个工作，比你英语多少分重要。”🔹3. 南澳：依旧不稳，依旧不好懂 目前发了 400+ 邀请IT 反而发了一些，会计仍然没戏多个在南澳长期工作者依然没有 491  依旧维持我长期观点：  南澳＝不可控。🔹4. 昆州：沉寂到只能叫“爱得深沉的人留下来” 本周发邀请，但网上数据少到可怜看到了 75+5 的 construction PM大概率下半年才是真正开始放量🔹5. 189 第二轮破万！真·大放水 这一轮发了 10,000 个名额，比预期更高。 分数全面下降： 大健康类：80 → 75文科类：90 → 85中教、社工：75技工（CRD）：维持 65财年过半，189 已发 16,887 个名额。  既然移民局亲口说要发 4 轮，那后面两轮不会太少：  再小也得有意义（至少 2,000–3,000 级别）。 否则他们完全没必要搞 4 轮。 🔹6. 雇主担保改革：真正要小心的点来了 11 月 19 日的改动非常关键： TRT 计算年限必须发生在“有 SBS 的雇主”名下如果换雇主，而对方没有 SBS → 那段时间不能计入很多人根本不知道新雇主有没有 SBS如果签证时间不足，会出现“资格不到 & 签证到期”的惨剧一句话：  现在换雇主＝高风险操作。  非必要不要换。 🔹7. 学签近期大量拒签：最关键是财力证明 6 个月稳定流水资金来源要干净父母出资要能证明收入（社保/工资流水）不要临时转来大额、“来去自如”的存款📬 想找到我们？别客气，来唠！点击链接可直接跳转： 卡斯陈：小红书 @416507164 （https://reurl.cc/Y345AX） 丹尼王：小红书 @DanielWang002 (https://reurl.cc/rY3bON） Simon：小红书 @Lemu983211x （https://reurl.cc/ekGbNb） 欢迎在评论区、私信、还有以下这些地方找我们聊天、吐槽、爆料、瞎聊移民人生： 📌 官方小红书账号：109471788  （https://reurl.cc/9n69NO （点击直接跳转小红书主页） 📌 听友群入口：微信搜索小助手 aozhoulaonanhai Support the show

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