Transformer le travail

Anact
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Le travail est central dans nos vies. Il influe sur la santé, sur le développement et les conditions de vie des individus. C’est un marqueur social fort, pouvant tantôt émanciper ou asservir. Grèves de mai 68, changements technologiques, revendications salariales, montée des syndicats, volonté d’enrichir le travail… Comment les conditions de travail ont-elles évolué depuis 50 ans ? Quel a été le rôle de l’Anact, Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail dans ces mutations politiques et sociales ? À travers un documentaire sonore inédit, proposé à l'occasion de ses 50 ans, l'Anact revient sur l’évolution du quotidien des travailleurs, de l’après-guerre à nos jours. En six épisodes de 20 minutes, à paraître tous les 15 jours, cette série retrace l’évolution des conditions de travail en France et la façon dont l’Anact a accompagné et parfois façonné ces mutations du quotidien de millions de français. Séverine Liatard, historienne, documentariste du studio wave.audio part à la rencontre des acteurs, historiens et spécialistes du travail, pour comprendre ces mutations politiques et sociétales : temps de travail, risques psychosociaux, égalité professionnelle, qualité de vie au travail… autant de sujets qui sont remis dans le contexte de l’époque, et dans lesquels l’Anact a joué un rôle clé. Une production de Wave Audio. Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

  1. Une agence publique pour transformer le travail 

    EPISODE 1

    Une agence publique pour transformer le travail 

    Le travail est central dans nos vies. Il influe sur la santé, sur le développement et les conditions de vies des individus. C’est un marqueur social fort, pouvant tantôt émanciper ou asservir. Grèves de mai 68, changements technologiques, revendications salariales, montée des syndicats, volonté d’enrichir le travail… Comment les conditions de travail ont-elles évolué depuis 50 ans ? Quel a été le rôle de l’Anact, Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail dans ces mutations politiques et sociales ? Dans ce premier épisode, Pierre-Louis Remy, ancien directeur général de l'ANACT (1982-1991), Thierry Rousseau, sociologue et chargé de mission à l’Anact depuis 2001, Nicolas Hatzfeld, historien spécialiste des mondes du travail et François Guerin, ex-directeur technique et scientifique, reviennent sur l'émergence de l'Anact et sa mission dans la transformation du travail. Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    25 min
  2. Performer sans dérailler, c'est possible ? Episode 1

    EPISODE 1

    Performer sans dérailler, c'est possible ? Episode 1

    Jobstory par l'Aract Nouvelle-Aquitaine - épisode 1 - Qualité de vie au travail et performance sans dérailler, c’est possible ? C’est ce que nous racontent Stephen Delcourt, team Manager de l’équipe cycliste féminine internationale FDJ SUEZ et Armand Joly, chargé de mission à l’Aract Nouvelle-Aquitaine. Dans ce premier épisode, nous découvrons leurs points de vue sur ce qu’est la QVCT, comment, lorsqu’elle est intégrée à la stratégie de l’entreprise, elle permet sa performance. Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    24 min
  3. Quand le travail fait mal au corps

    EPISODE 2

    Quand le travail fait mal au corps

    Dans les années 1980, l'Anact a identifié la survenue des TMS (Troubles Musculo-Squelettiques) comme étant liée à l'organisation du travail. Les nouvelles méthodes de production, comme le juste-à-temps et le zéro stock, ont intensifié les gestes répétitifs sous forte pression et favorisé l’amplification de ces troubles. Pour confirmer ce lien et convaincre les partenaires sociaux d’agir, l’Anact lance une grande enquête nationale en 1991 en partenariat avec l’Inserm, l’Inrs et des médecins inspecteurs du travail. C’est le début d’un effort de connaissance et de compréhension de ce phénomène, qui a mené tous les acteurs de l’entreprise à réfléchir pour prévenir ces pathologies en intégrant l’organisation du travail, le geste professionnel et les compétences des individus à leur politique de prévention. Pour en parler, Joël Maline, Ergonome, ex-responsable de l’Aract Normandie, en charge du dossier TMS, Nicolas Hatzfelf, Historien, spécialiste des mondes du travail et Evelyne Escriva, ergonome et ingénieure en génie mécanique à l’Aract Normandie, puis à l'Anact. Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    25 min
  4. Quand la RSE ne compte pas pour du beurre - Episode 2

    EPISODE 2

    Quand la RSE ne compte pas pour du beurre - Episode 2

    Jobstory par l'Aract Nouvelle-Aquitaine - Clément Joly a récemment repris les rênes de la Maison Cousin, entreprise de restauration et traiteur située à Poitiers, en Nouvelle-Aquitaine. Il aborde, avec le regard de notre Chargée de mission Sandrine Blanché, comment aborder la QVCT au sein de la structure. Communication, formation, équilibre vie professionnelle et personnelle, pénibilité...les défis sont nombreux. Transformer pour améliorer de manière continue : son témoignage nous éclaire sur une entreprise d'un secteur qui revêt de nombreux enjeux en matière de QVCT. Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    27 min
  5. Les 35 heures, pourquoi tant de controverses ?

    EPISODE 3

    Les 35 heures, pourquoi tant de controverses ?

    La réduction du temps de travail est un phénomène progressif qui découle du progrès technique mais ses modalités changent selon les sociétés. Elle peut se faire par libre négociation entre travailleurs et employeurs ou faire l’objet de lois et de réglementation de la durée du travail. En France, le « passage aux 35h » s’inscrit, au-delà de ces perspectives de progrès, dans l’objectif prioritaire de créations d’emplois pour lutter contre le chômage. Comment la réduction progressive du temps de travail, entre aspirations sociales et tensions politiques a-t-elle changé les façons d’organiser le travail dans les années 1990 et avec quels effets ? Henri Rouilleault, ex-Directeur Général de l’Anact de 1991 à 2006, Anne-Marie Nicot, économiste et chargée de mission à l’Anact depuis 1998 et Serge Volkoff, statisticien et ergonome, spécialiste de l’intensification du travail et ex-DG du CES et du CREAPT reviennent sur les implications et les tensions entourant cette période politique charnière. Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    21 min
  6. Les mots qui déplacent les murs : réaménager pour mieux travailler - Episode 3

    EPISODE 3

    Les mots qui déplacent les murs : réaménager pour mieux travailler - Episode 3

    Jobstory par l'Aract Nouvelle-Aquitaine - Elodie Rétel est facilitatrice au sein du tiers-lieux Working Share, à La Rochelle, en Charente-Maritime. Le projet d'achat et de réaménagement de leurs locaux a été une opportunité pour repenser les espaces physiques mais également ceux pour discuter et mieux travailler ensemble. Ce retour d'expérience est commenté par Sophie Chaudron, Chargée de mission à l'Aract. Elles nous apportent toutes les deux des éclairages sur les bénéfices obtenus dans le cadre de ce projet. Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    24 min
  7. Du "stress" au risques psychosociaux

    EPISODE 4

    Du "stress" au risques psychosociaux

    Les suicides des employés de France-Telecom, EDF, La Poste ou Renault en 2008-2009 avaient mobilisé l’opinion publique sur les risques psychosociaux (RPS) liés au travail. Dès les années 1990, pourtant, la demande d’un certain nombre d’entreprises concernant le stress ressenti par les salariés, notamment par les cadres, fait émerger au sein de l’Anact et des Aract une réflexion autour du mal être au travail. Cette notion de risques psychosociaux (introduite dans le code du travail dans les années 2000) désigne une catégorie de risques pour la santé mentale, physique et sociale du travailleur. Pour l’Anact, ces troubles sont clairement en lien avec la conception et organisation du travail, les relations professionnelles, ou encore la qualité du dialogue social . Dans cet épisode, Philippe Douillet, Chargé de mission à l’Anact à partir des années 2000, responsable du dossier RPS, Nicolas Fraix, Psychologue du travail à l’Anact, responsable du département Capitalisation des connaissances à l’Anact et Aline Dronne-Caron Sociologue, chargée de mission à l’Aract Grand Est racontent une période phare. L'Anact passe d'une compréhension individuelle du stress à une approche collective et multifactorielle du phénomène. L’agence développe des dispositifs de prévention des RPS en lien avec l'organisation du travail et met en place des outils pour réguler les tensions. Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    22 min
  8. Limiter les changements de plannings - Episode 1

    EPISODE 4

    Limiter les changements de plannings - Episode 1

    QVCT, Mission Possible par l'Aract Grand Est et l'ARS Grand Est - Les changements de plannings trop fréquents sont sources de difficultés et d’inquiétudes pour les personnels de ce SSIAD. Une réflexion collective a permis d’élaborer un scénario d’organisation pour répondre à ce besoin. Des horaires fixes sont mis en place pour les tournées du matin et des activités sont déléguées à l’équipe soignante pour lui permettre de compléter sa matinée lorsque les soins à domicile finissent plus tôt que prévu. Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    9 min
See All Season 1 (16)

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Le travail est central dans nos vies. Il influe sur la santé, sur le développement et les conditions de vie des individus. C’est un marqueur social fort, pouvant tantôt émanciper ou asservir. Grèves de mai 68, changements technologiques, revendications salariales, montée des syndicats, volonté d’enrichir le travail… Comment les conditions de travail ont-elles évolué depuis 50 ans ? Quel a été le rôle de l’Anact, Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail dans ces mutations politiques et sociales ? À travers un documentaire sonore inédit, proposé à l'occasion de ses 50 ans, l'Anact revient sur l’évolution du quotidien des travailleurs, de l’après-guerre à nos jours. En six épisodes de 20 minutes, à paraître tous les 15 jours, cette série retrace l’évolution des conditions de travail en France et la façon dont l’Anact a accompagné et parfois façonné ces mutations du quotidien de millions de français. Séverine Liatard, historienne, documentariste du studio wave.audio part à la rencontre des acteurs, historiens et spécialistes du travail, pour comprendre ces mutations politiques et sociétales : temps de travail, risques psychosociaux, égalité professionnelle, qualité de vie au travail… autant de sujets qui sont remis dans le contexte de l’époque, et dans lesquels l’Anact a joué un rôle clé. Une production de Wave Audio. Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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