大公司小人資

奇想情境式培訓
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【大公司小人資】每週邀請企業培訓王牌講師帶你探索企業內部的種種挑戰與解決之道，人資同仁可以在此輕鬆找到適合的課程與合作講師，也將帶給公司主管或一般上班族更多啟發，提升管理與溝通技能在職場中脫穎而出！ ●每週一上架，每集10分鐘 你是大公司裡的小小人資嗎？ 主管請你辦個課程，要提升主管領導力、員工向心力、工作滿意度、溝通技巧、跨部門協作、員工更當責@^*%$&#%$# 讓你想大喊「臣妾做不到啊~~」 收聽【大公司小人資】，每集邀請企業培訓專業講師分享獨家見解，從溝通技巧到領導秘訣，幫助你在茫茫人海找到最適合的企業培訓課程與頂尖講師！ 你是大公司裡的小主管嗎？ 總是覺得跟下屬活在平行世界，你講得他聽不懂，他做的總不是你要的，尤其盤點目標達成狀況時，明明不是秋天，怎麼感到有股寒意？ 鎖定【大公司小人資】頻道，節目將邀請企業管理專家陪你一同探索管理之道和有效溝通策略，幫助你打造一支向心力強的當責團隊！ 你是大公司裡的小員工嗎？ 跟同事合作時有溝沒有通，想請他吃翻譯年糕？遇到工作問題或面對客戶抱怨時，壓力山大跟負能量滿滿，為免職場變墳場，得不斷提醒自己快要發薪了才能平復？ 【大公司小人資】講師群能幫助你在面臨工作挑戰時，逆境轉念，紓解壓力，並透過溝通協作將同事豬隊友變成你的神隊友，職涯更上一層樓！ 講師邀請/各類合作請洽：thinkbignotice@gmail.com Powered by Firstory Hosting

  1. S3EP17-主管必修課【AI 時代的溝通力：當經驗遇見新工具】Feat. 小馬老師

    6d ago

    S3EP17-主管必修課【AI 時代的溝通力：當經驗遇見新工具】Feat. 小馬老師

    長榮航空，台北直飛華盛頓特區！ 開啟美東新航點，6/26起，每週四班，航網最綿密！ 搶先預訂： https://fstry.pse.is/98urqg —— 以上為 FMTaiwan 與 Firstory Podcast 廣告 —— AI 工具愈來愈方便，一張照片、一段提示詞，就能快速整理出許多答案。但答案變多了，真的代表溝通變好了嗎？ 這一集，我們繼續邀請小馬老師，聊聊在 AI 世代裡，職場溝通為什麼不只要會用工具，更要學會判斷、提問與轉化。 小馬老師分享，AI 可以幫我們蒐集資訊、整理想法、加快工作效率，但它給出的內容不一定完全正確，也不一定符合眼前的情境。真正重要的，不是把 AI 產出的答案直接貼上交出去，而是懂得怎麼問問題、怎麼交叉驗證，再把資訊整理成有溫度、也符合主管與團隊需求的表達。 這集也談到，面對習慣使用數位工具的年輕同仁，與其急著要求他們放下手機、回到過去的溝通方式，不如思考怎麼順著他們熟悉的工具，讓公告變得更清楚、讓報告更有重點，也讓團隊的資訊傳遞更有效率。 從文字公告到圖像說明，從資料整理到工作提案，AI 能幫我們省下時間；但最後能不能讓人聽懂、願意行動，還是回到人的表達、觀察與理解。 當 AI 已經成為工作日常，這一集邀請你一起想想：你正在使用工具完成事情，還是正在善用工具，讓自己的溝通更有價值？ 🔗各平台收聽連結Apple：https://reurl.cc/EmE13kKKBOX：https://reurl.cc/O69j97Spotify：https://reurl.cc/9W2RjjSoundOn：https://reurl.cc/npeLaeFirstory：https://reurl.cc/N2Vyke各類活動請洽 : thinkbignotice@gmail.com 留言告訴我你對這一集的想法： 留言 Powered by Firstory Hosting

    11 min
  2. S3EP16-主管必修課【中階主管不是傳聲筒，而是團隊引路人】Feat. 小馬老師

    Jun 21

    S3EP16-主管必修課【中階主管不是傳聲筒，而是團隊引路人】Feat. 小馬老師

    《解鎖地球：旅行、歷史、文化 Podcast》 一個以深度旅遊為核心的 Podcast 節目。我們邀請在世界各地生活、探索的旅人，從他們旅途中的視角， 分享第一手的觀察與體驗，帶回最真實的歷史與文化故事！ https://fstry.pse.is/99a94w —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 一間公司能不能順利往前走，關鍵不只在老闆怎麼想，更在於主管如何掌握方向，帶領團隊前進。 這一集，我們邀請擁有 28 年 Team Building 經驗，帶領阿里巴巴成功營培訓課程的小馬老師，聊聊中階主管在管理工作上，最容易遇到的帶人難題。 很多主管是因為業績好、資歷深而被提拔，但會做事，不一定等於會帶人。當主管只是把工作交辦下去，卻沒有說清楚步驟、標準與方法，部屬不知道怎麼做，主管又因為不斷被問而感到疲憊，最後事情還是回到自己手上。 小馬老師分享，中階主管真正要練習的，不只是管理，更是領導。管理可以靠制度、表單與 KPI，但領導還要回到人心。尤其面對需要明確指引的新進同仁，與其只給一個方向要他自由發揮，不如先給一個可以照著走的框架，讓他知道怎麼開始、怎麼修正，再慢慢長出自己的能力。 這集也談到，好的中階主管，不是上面交代什麼就往下傳，而是要把公司的期待轉成團隊聽得懂、做得到的行動。當主管願意從「自己做得好」，走向「帶著大家一起做好」，團隊才有機會真正往前。 如果你也正卡在夾心層，或常覺得部屬帶不動、事情交不出去，歡迎一起聽聽小馬老師如何拆解中階主管最需要練好的管理術。 🔗各平台收聽連結Apple：https://reurl.cc/K2mL59KKBOX：https://reurl.cc/K2mLR9Spotify：https://reurl.cc/18d7WWSoundOn：https://reurl.cc/yOpGkDFirstory：https://reurl.cc/qpx4bg各類活動請洽 : thinkbignotice@gmail.com 留言告訴我你對這一集的想法： 留言 Powered by Firstory Hosting

    12 min
  3. S3EP15-個人必修課【跨世代難溝通？先別急著貼標籤】Feat.楊致中老師

    Jun 18

    S3EP15-個人必修課【跨世代難溝通？先別急著貼標籤】Feat.楊致中老師

    跨世代溝通，真的是年齡差距造成的問題嗎？很多時候，讓彼此卡住的，不是哪一個世代，而是我們太快替對方下了定義。 這一集，我們繼續邀請楊致中老師，從帶領團隊與企業培訓的經驗出發，聊聊他怎麼看近年很熱門的跨世代溝通議題。 致中老師分享，當我們習慣用 Y 世代、Z 世代解釋對方的行為時，也可能在不知不覺中貼上標籤。真正的溝通，不只是學更多技巧，而是願不願意放下成見，觀察對方、理解需求，找到彼此都聽得懂的方式。 這集也談到，企業在找講師或規劃培訓時，不只是看老師有沒有名氣，而是要回到團隊真正的需求。老師的背景、授課風格與引導方式，能不能貼近組織文化，才是課程能否產生改變的關鍵。 如果你的團隊也常覺得不同世代很難溝通，或正在思考怎麼挑選適合的課程與老師，這一集我們會發現：先理解人，才能找到真正適合的方式。 馬上收聽~ 🔗各平台收聽連結Apple：https://reurl.cc/mpVRVVKKBOX：https://reurl.cc/7Eg459Spotify：https://reurl.cc/9Wj6j8SoundOn：https://reurl.cc/18dXyGFirstory：https://reurl.cc/O6NN43各類活動請洽 : thinkbignotice@gmail.com 留言告訴我你對這一集的想法： 留言 Powered by Firstory Hosting

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  4. S3EP14-個人必修課【團隊行不行？目標先對齊】Feat.楊致中老師

    Jun 3

    S3EP14-個人必修課【團隊行不行？目標先對齊】Feat.楊致中老師

    團隊行不行，很多時候不是看大家有多努力，而是看目標有沒有真的對齊。 這一集，我們繼續邀請 楊致中老師，聊聊他如何把 ASKE 引導思維應用在企業團隊中。ASKE 來自 ASK 模型，也就是態度、技能與知識，再加上每個人累積的經驗。當這套方法放進團隊裡，就能幫助大家看見：我們怎麼想、怎麼做，最後又產生了什麼結果。 致中老師分享，企業團隊最常見的卡點，往往和溝通與目標有關。公司有公司的方向，部門有部門的任務，每個人都在往前走，但如果沒有看見共同終點，就容易大路朝天，各走一邊。有人走直線，有人繞彎路，有人迂迴前進，看似都在努力，卻不一定真的往同一個方向。 這集也談到，團建課程不應該只是熱鬧一天，而是透過活動與引導，幫助團隊看見自己目前的位置，並把課堂中的體會轉成工作現場可執行的行動，讓團隊在日常中持續提醒彼此、靠近共識。 如果你的團隊也常常很忙，卻覺得沒有真正同頻，這一集我們會發現：好的團建，不只是把大家聚在一起，而是讓目標被說清楚、路徑被看見，下一步才能真正走出去。 馬上收聽~ 🔗各平台收聽連結Apple：https://reurl.cc/kpeeldKKBOX：https://reurl.cc/j6EElmSpotify：https://reurl.cc/bdrrGySoundOn：https://reurl.cc/Ga66eWFirstory：https://reurl.cc/O6NN43各類活動請洽 : thinkbignotice@gmail.com 留言告訴我你對這一集的想法： 留言 Powered by Firstory Hosting

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  5. S3EP13-個人必修課【AI協思：看見你的能力亮點】Feat.楊致中老師

    May 27

    S3EP13-個人必修課【AI協思：看見你的能力亮點】Feat.楊致中老師

    很多人遇到職涯卡關，第一個反應是到處問人：「你覺得我適合什麼？」但問越多人，有時候不但沒有更清楚，反而更焦慮、更內耗。 這一集，我們繼續邀請 楊致中老師，聊聊他近期推出的 ASKE × AI 職涯引導工具。ASKE 代表的是 Attitude 態度、Skill 技能、Knowledge 知識與 Experience 經驗，而 AI 不只是拿來查資料，而是成為一位陪你整理經驗、看見亮點、釐清方向的思考教練。 老師分享，無論是 HR 在看履歷，還是職場人想整理自己的職涯路徑，都可以透過 ASKE × AI，把過去的經驗重新拆解，找到自己真正具備的能力與可能性。 但他也提醒，AI 不是神燈，不是丟問題就會給你人生答案。真正關鍵的是，要懂得設定角色、提出問題，也要知道什麼時候該停下來整理。 這一集也聊到，身為引導者，老師會提供可能路徑，讓對方看見選擇，也承擔後續行動。因為真正的職涯成長，不只是聽到建議，而是願意開始做出改變。 如果你正在思考自己的下一步，或想知道 AI 如何從工具變成你的職涯教練，聽聽這一集，將會更有方向。 🔗各平台收聽連結Apple：https://reurl.cc/xWj2MeKKBOX：https://reurl.cc/18aEADSpotify：https://reurl.cc/L2zgr3SoundOn：https://reurl.cc/WbZgmDFirstory：https://reurl.cc/M2xgQL各類活動請洽 : thinkbignotice@gmail.com 留言告訴我你對這一集的想法： 留言 Powered by Firstory Hosting

    12 min
  6. S3EP12-個人必修課【陪你走一段：教育工作者的職涯引導力】Feat.楊致中老師

    May 20

    S3EP12-個人必修課【陪你走一段：教育工作者的職涯引導力】Feat.楊致中老師

    人生不一定能被完整規劃，但可以被好好準備。 這一集邀請到楊致中老師，一位從童軍老師、體驗教育引導者，到企業人資、講師與顧問的教育工作者。一路走來，致中老師始終圍繞著一件事：陪伴人找到自己的方向，並且在每一段路上準備好自己。 從國中童軍老師帶來的影響，到後來投入企業培訓與中小企業顧問服務，老師分享，童軍精神裡的「準備」與「不怕嘗試」，成為他一路轉換角色、面對未知的重要信念。 他也提到，自己始終把「教育工作者」放在第一位。講師、顧問、引導師，都是不同形式；真正不變的，是對人的發展與狀態保持關心。老師說，他不一定會給學員答案，而是陪對方一起看見選擇、釐清方向，在卡住時一起討論。 如果你正在思考自己的下一個十年，或想知道一位教育工作者如何把陪伴、引導與企業實務串在一起，這一集會給你一個溫暖又務實的提醒。 馬上收聽，一起想想：下一段路，你準備好了嗎？ 🔗各平台收聽連結Apple：https://reurl.cc/N2m1q6KKBOX：https://reurl.cc/qpjzZESpotify：https://reurl.cc/4l75XvSoundOn：https://reurl.cc/vEj3kLFirstory：https://reurl.cc/18aj0X各類活動請洽 : thinkbignotice@gmail.com 留言告訴我你對這一集的想法： 留言 Powered by Firstory Hosting

    11 min
  7. S3EP11-企業必修課【每個聲音都重要：打造高參與團隊的關鍵】Feat.黃曉絹老師

    May 12

    S3EP11-企業必修課【每個聲音都重要：打造高參與團隊的關鍵】Feat.黃曉絹老師

    這一集，黃曉絹老師聊到她在設計課程與帶領對話時，最重要的是讓每個人都能被看見、被聽見，也能在安全的氛圍中參與其中。 不論是分組方式、發言設計，還是開場時建立的團體規則，其實都不只是細節，而是讓學員願意投入的關鍵。尤其在新世代更重視平等、尊重與參與感的學習現場，引導者需要的不只是技巧，更是對「人」的敏銳觀察。 她也提到，在課程中最重要的原則是：尊重、好奇、欣賞與回饋。當學員知道自己的發言不會被否定，自己的存在是有價值的，真正的對話與共創才會開始發生。 最後，老師也給 HR 夥伴一個很溫暖的提醒：HR 的工作每天都在面對人的問題，很不容易，但不用急著走得快，能走得遠更重要。找到自己的能量來源，才能在幫助別人的同時，也持續照顧好自己。 如果你是 HR、主管，或正在設計一場希望大家真正參與的課程，快快收聽~一起了解引導的核心，是讓每個人都有被看見的機會。 🔗各平台收聽連結Apple：https://reurl.cc/j6OpgnKKBOX：https://reurl.cc/Q2ODj9Spotify：https://reurl.cc/Z2zMjMSoundOn：https://reurl.cc/Q2OD69Firstory：https://reurl.cc/6GekaO各類活動請洽 : thinkbignotice@gmail.com 留言告訴我你對這一集的想法： 留言 Powered by Firstory Hosting

    8 min
  8. S3EP10-企業必修課【團隊卡卡怎麼辦？從診斷開始找到共同語言】Feat.黃曉絹老師

    May 8

    S3EP10-企業必修課【團隊卡卡怎麼辦？從診斷開始找到共同語言】Feat.黃曉絹老師

    團隊合作卡卡的時候，很多人第一個反應是：「是不是該上一堂溝通課？」 但曉絹老師提醒，真正有效的培訓，不是急著開課，而是先診斷——團隊到底卡在哪裡？ 這一集，我們繼續邀請 黃曉絹老師，從 HR、教練與引導的實戰經驗出發，分享她如何透過訪談、測評工具與一對一教練，幫助企業看見表面需求背後的真正問題。 有時候，團隊不是不願意合作，而是彼此沒有共同語言，透過測評與引導，差異不再只是摩擦，而能成為彼此理解的入口。 如果你是 HR 或主管，正在思考如何讓團隊少一點誤解、多一點合作，這一集會帶你看見好的培訓，不只是把課上完，而是幫團隊找到真正能對話的方式。 馬上收聽，一起從診斷開始，找到團隊合作的共同語言。 🔗各平台收聽連結Apple：https://reurl.cc/EmD6E0KKBOX：https://reurl.cc/zQ7z1kSpotify：https://reurl.cc/O6DrdySoundOn：https://reurl.cc/EmazjnFirstory：https://reurl.cc/7Eldg5各類活動請洽 : thinkbignotice@gmail.com 留言告訴我你對這一集的想法： 留言 Powered by Firstory Hosting

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