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TVBS 製作的 Video Podcast .ᐟ.ᐟ -- ⭐️ 【主持】夏嘉璐 | 林瑋鈞 | 范立達 | 藍于洺 📁 【單元】聊新聞 | 問號驚嘆號 | 鏡頭之外 | 體育藍圖 | 永續加 🎬 【收看】📺 YouTube 👂️ 【收聽】🍎 Apple Podcast | 🎧️ Spotify

  1. 1d ago

    【問號驚嘆號】EP04 | 買2,000萬房，寬限期後總房貸近6萬？新青安3.0試算與風險 | 林瑋鈞 ft.章定煊

    買房前5年月繳約3.1萬元，寬限期結束後可能直接跳到6萬元；如果房屋總價拉高到3,500萬元，每月房貸甚至可能逼近9.8萬元。青安3.0新增年齡、所得與房價門檻，真的能讓首購族安心成家，還是只把還款壓力延後？本集《新聞幕後：問號驚嘆號》由林瑋鈞訪問景文科技大學財務金融系副教授章定煊，從兩組買房試算開始，拆解房貸占所得多少才合理、5年寬限期如何改變家庭現金流，以及青安3.0的排富條款、銀行審核與轉租漏洞，究竟能不能修正過去的政策錯位。本集討論：・2,000萬元與3,500萬元房屋，寬限期後要繳多少？・房貸占所得30%、50%或65%，生活會發生什麼變化？・真正需要幫助的首購族，為什麼反而可能被銀行拒貸？・個人年所得200萬元的排富門檻，真的排得到富嗎？・利息補貼最後流向買方、銀行，還是建商？・青安2.0如何成為房市的助燃劑？・財政部與央行的政策為什麼互相牽制？・高房價與貧富差距、低持有成本、房產理財化有什麼關係？・買房或租屋，最後其實是在選擇哪一種人生？本集時間軸00:00:00 寬限期後月付翻倍00:06:20 3,500萬房月繳多少00:10:02 屋奴換來什麼人生00:12:24 補助究竟給了誰00:17:02 住宅政策漏掉誰00:21:21 3.0能否堵住漏洞00:30:37 排富門檻合理嗎00:36:00 補貼如何助燃房價00:41:01 高房價的結構病灶00:49:12 買房還是選擇人生主持人｜林瑋鈞來　賓｜景文科技大學財務金融系副教授 章定煊🔗 喜歡節目的話，請在 Apple Podcast、Spotify 留下五星好評！加入會員，支持節目： https://behindthescene-tvbs.firstory.io/join--💬【人不嫌多～按讚、追蹤】IG ▸ https://bit.ly/3YCYzwzFB ▸ https://bit.ly/3SstMywYT ▸ https://reurl.cc/E69d8a

    【問號驚嘆號】EP04 | 買2,000萬房，寬限期後總房貸近6萬？新青安3.0試算與風險 | 林瑋鈞 ft.章定煊

  2. 2d ago

    【矽沙漠崛起－錢進亞利桑那】EP5 | 孩子會被 AI 取代的最根本原因：ASU 陳佩瑜談 AI 教育與未來人才

    台積電進駐亞利桑那後，晶片、供應鏈與資料中心陸續到位；但要讓「矽沙漠」真正形成能長期發展的 AI 與半導體生態系，最關鍵的可能不是設備，而是人才。本集邀請亞利桑那州立大學（ASU）W. P. Carey 商學院資訊系主任陳佩瑜教授，解析企業真正需要的 AI 人才，以及家長、學生與教育工作者都在面對的問題：▸ AI 時代還有不會被取代的科系嗎？▸ 為什麼企業需要的不只是工程師？▸ AI 應該全面禁止，還是重新設計學習方式？▸ 未來人才需要具備哪些 CARES 核心能力？▸ 如何使用 AI，又不失去自己的思考能力？時間軸00:00 台積電之後，人才才是關鍵03:19 Mindful AI：倫理、責任與信任13:34 亞利桑那真正缺哪種人才20:12 哪個科系不會被 AI 取代25:29 ASU 如何打造創新教育29:00 台灣人才與台美產學合作34:33 裁員潮下的 CARES 五大能力39:50 使用 AI，不等於依賴 AI44:32 家長與學校如何重做評量49:53 我們如何共同塑造 AI 未來主持人｜夏嘉璐來　賓｜Sharon 陳佩瑜 教授亞利桑那州立大學（ASU）W. P. Carey 商學院資訊系主任加入會員，支持節目： https://behindthescene-tvbs.firstory.io/join🔗 喜歡節目的話，請在 Apple Podcast、Spotify 留下五星好評！--💬【人不嫌多～按讚、追蹤】IG ▸ https://bit.ly/3YCYzwzFB ▸ https://bit.ly/3SstMywYT ▸ https://reurl.cc/E69d8a

    【矽沙漠崛起－錢進亞利桑那】EP5 | 孩子會被 AI 取代的最根本原因：ASU 陳佩瑜談 AI 教育與未來人才

  3. Aug 11

    【矽沙漠崛起－錢進亞利桑那】EP4 | 亞利桑那會成為下一個矽谷？台積電之外，新創、資金與人才正在聚集 | 夏嘉璐 ft. IC 詹益鑑

    台新臺灣 IC 設計（基金之配息來源可能為收益平準金），精選台灣 IC 設計優質企業，一次布局產業龍頭。掌握 AI 半導體成長契機，讓投資更有效率！  了解更多 🔗 https://fstry.pse.is/9et72m 投資一定有風險，基金投資有賺有賠，申購前應詳閱公開說明書。台新投信行銷資訊 —— 以上為 KKBOX 與 Firstory Podcast 廣告 —— 台積電赴美設廠後，亞利桑那正在從「晶圓廠所在地」，變成台灣產業進入美國的新入口嗎？ 本集《新聞幕後》「矽沙漠崛起－錢進亞利桑那」邀請 Taiwan Global Angels 創辦人詹益鑑博士，實地走訪亞利桑那，以及二十年創業與投資經驗出發，解析這座矽沙漠正在形成的新創、投資與人才生態。 當半導體供應鏈、科技人才、資金與生活需求一起移動，機會可能不只在晶圓廠，還會外溢到房地產、餐飲、醫療、自動化、AI、航太與人才服務。 對台灣企業、投資人，以及想前進美國工作與生活的人而言，真正的問題不是「要不要搬去美國」，而是：如何把台灣的硬實力，帶到美國市場軟著陸？ 本集重點－台灣新創為什麼容易撞上市場規模的天花板？－投資人的國際視野，如何影響新創出海？－亞利桑那具備哪些半導體與新創發展條件？－台積電帶來的資金與人才，會外溢到哪些產業？－2030年的亞利桑那，可能形成什麼樣的科技聚落？－台灣企業與人才進入美國前，應該準備什麼？ 時間軸00:00:00 預告：下一個創業聚落00:00:48 台積電赴美五年後的變化00:02:37 詹益鑑與全球天使投資00:07:42 為什麼關注亞利桑那？00:12:28 下一個矽谷與竹科模式00:14:40 房地產與生活服務商機00:19:37 航太、AI與自動化城市00:22:34 新創聚落如何形成？00:28:26 投資循環與2030年預測00:34:25 台灣人才如何赴美落地？00:43:50 台灣最有優勢的創業題目00:48:25 美國政策與台灣的長期機會 主持人｜夏嘉璐來　賓｜詹益鑑 博士Taiwan Global Angels 創辦人加入會員，支持節目： https://behindthescene-tvbs.firstory.io/join🔗 喜歡節目的話，請在 Apple Podcast、Spotify 留下五星好評！--💬【人不嫌多～按讚、追蹤】IG ▸ https://bit.ly/3YCYzwzFB ▸ https://bit.ly/3SstMywYT ▸ https://reurl.cc/E69d8a

    【矽沙漠崛起－錢進亞利桑那】EP4 | 亞利桑那會成為下一個矽谷？台積電之外，新創、資金與人才正在聚集 | 夏嘉璐 ft. IC 詹益鑑

  4. Aug 5

    【聊新聞】EP115 | 金秀賢重返公眾視野：回看 AI 假音檔、橫豎研究所與韓國網路公審 | 夏嘉璐 ft. 蘭妮小姐

    【補體素鉻100】鉻一擺 人生尚精彩 ✅糖尿病適用營養品 ✅專利菸鹼酸鉻：6倍利用率*、12小時持續利用* 官網首購現折100👉 https://fstry.pse.is/9ftczm *依據 Trace Elem Electrol. 1994;11:182-186. 研究結果，專利菸鹼酸鉻生物利用率是三氯化鉻的6倍，攝取後於體內停留12小時。 —— 以上為 FMTaiwan 與 Firstory Podcast 廣告 —— 【補體素鉻100】鉻一擺 人生尚精彩 ✅糖尿病適用營養品 ✅專利菸鹼酸鉻：6倍利用率*、12小時持續利用* 官網首購現折100👉 https://fstry.pse.is/9ftdav *依據 Trace Elem Electrol. 1994;11:182-186. 研究結果，專利菸鹼酸鉻生物利用率是三氯化鉻的6倍，攝取後於體內停留12小時。 —— 以上為 FMTaiwan 與 Firstory Podcast 廣告 —— 金秀賢近期恢復公開活動，也讓過去一年圍繞他與金賽綸的爭議再次受到關注。從橫豎研究所公布的對話截圖、AI 變造音檔，到警方調查後出現的重大轉折，這起事件不只關乎一名明星能否復出，也暴露網路爆料如何在查證之前先完成輿論審判。 本集邀請《韓國話匣子》主持人、TVBS 資深國際新聞編譯林芳穎，分析韓國「Cyber Wrecker」如何把爭議與私生活變成流量生意；當媒體跟進爆料、品牌迅速切割、網友選邊站隊，一年後才出現的調查結果，還有多少力量能挽回當事人的聲譽？ 節目也從韓國生活與新聞工作經驗出發，討論韓國社會對藝人的高道德要求、網路私刑、性別雙重標準，以及光鮮亮麗的娛樂產業背後，為何有著如此低的容錯空間。時間軸00:00 事件回顧：爭議如何開始02:03 從韓國工作經驗理解集體文化05:47 橫豎研究所的媒體與政治背景10:49 李善均事件與私人錄音爭議15:25 AI 音檔與變造對話19:34 韓國為何快速切割出事藝人25:09 Cyber Wrecker 的流量商業模式26:48 Tzuyang(子陽) 案與爆料勒索29:10 仇富、厭女與道德雙重標準32:32 錄音當時如何看待金秀賢復出36:15 韓國偶像產業的結構性壓力42:15 從明星事件重新思考媒體識讀43:44 延伸收聽《韓國話匣子》❤️ 加入會員，支持節目： https://behindthescene-tvbs.firstory.io/join🔗 喜歡節目的話，請在 Apple Podcast、Spotify 留下五星好評！--💬【人不嫌多～按讚、追蹤】IG ▸ https://bit.ly/3YCYzwzFB ▸ https://bit.ly/3SstMywYT ▸ https://reurl.cc/E69d8a

    【聊新聞】EP115 | 金秀賢重返公眾視野：回看 AI 假音檔、橫豎研究所與韓國網路公審 | 夏嘉璐 ft. 蘭妮小姐

  5. Aug 4

    【矽沙漠崛起－錢進亞利桑那】EP3 | 台灣是情理法，美國是法理情：台商落地亞利桑那的3堂課 | 夏嘉璐 ft. Tiff 王瑀玟

    台積電進駐亞利桑那後，數百個台灣家庭跟著來到鳳凰城。真正困難的不是搬家，而是醫療、教育、法規與職場文化，都得重新學一次。 本集邀請亞利桑那商業策略顧問、TIPH Consulting 挺福顧問創辦人王瑀玟 Tiff。她為了女兒的教育移居美國，第一年幾乎每天都想哭；丈夫突然內出血、三天住院收到約四萬美元帳單，更讓她親身撞上美國醫療制度的高牆。 這些痛苦，最後成為她成立顧問公司、協助台商與外派家庭落地亞利桑那的起點。 本集聊到：－ 她為什麼沒有選加州，而是落腳亞利桑那？－ 美國醫療、保險與新移民最容易忽略的問題－ 「台灣是情理法，美國是法理情」代表什麼？－ 外派家庭如何面對教育、職場與文化差異？－ 鳳凰城還有哪些尚未被滿足的生活與創業需求？ 「你會因愛而改變，但你會因痛而成長。」 如果你正在考慮赴美工作、創業或攜家帶眷前往亞利桑那，這一集談的是新聞不會告訴你的真實生活。時間軸00:00 精華預告：因愛而改變，因痛而成長00:50 本集開場：台積電之後，亞利桑那真正的落地挑戰02:12 來賓介紹：陪伴台商與家眷落地鳳凰城的 Tiff03:19 為什麼選擇亞利桑那？從家庭教育展開的新人生08:07 美國醫療震撼教育：急診、保險與 4 萬美元帳單12:56 從自己的痛點出發，成立顧問公司的契機18:18 台商赴美第一課：台灣是情理法，美國是法理情21:00 語言與職場界線：一句話也可能造成文化誤會23:10 最重要的是心態：不要把台灣的理所當然搬到美國25:00 教育與家庭適應：亞利桑那的數位學程27:10 半導體聚落成形後，台灣人的生活需求與新商機31:00 為什麼美國什麼都要保險？風險轉嫁的邏輯35:45 攜家帶眷外派：全家人要像一個 team41:31 想融入當地，就要走進社區45:19 為什麼現在是前進亞利桑那的好時機48:22 成長型思維：跨文化適應力是可以練出來的51:05 第一年每天想哭，但回頭看仍會再選一次52:21 給想去的人：準備金、法規、語言與心態加入會員，支持節目： https://behindthescene-tvbs.firstory.io/join🔗 喜歡節目的話，請在 Apple Podcast、Spotify 留下五星好評！--💬【人不嫌多～按讚、追蹤】IG ▸ https://bit.ly/3YCYzwzFB ▸ https://bit.ly/3SstMywYT ▸ https://reurl.cc/E69d8a

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  6. Jul 28

    【矽沙漠崛起－錢進亞利桑那】EP2 | 台積電為何選亞利桑那？台商赴美的機會與風險 | 夏嘉璐 ft. Steve 徐竹先

    台灣師傅在同一段時間能完成50個焊接，美國師傅卻可能只完成5個。這個巨大落差，不只是效率問題，更反映出台灣企業進入美國後，必須重新理解的工作文化、法規制度與成本結構。本集「矽沙漠崛起：錢進亞利桑那」邀請美國亞利桑那州駐台貿易投資辦事處處長Steve徐竹先，深入拆解台積電選擇亞利桑那背後的條件，以及台灣企業赴美不能只看見的機會。亞利桑那真的缺水嗎？為什麼它能支撐大型半導體聚落？除了水、電、土地與稅制，台商落地還需要哪些法律、會計、銀行、保險與人才資源？半導體之外，生醫、醫材、無人機、國防航太、AI、新創、餐飲服務與房地產，又有哪些發展空間？更重要的是，台灣企業正從全球供應鏈裡的「代工者」，走向必須在海外經營品牌、資本、人才與政府關係的跨國企業。到了美國，過去引以為傲的彈性與效率，有時也可能變成法律風險。這一集談的不是「要不要去美國」，而是：如果決定走出去，台灣企業究竟要先補上哪些能力？ 本集重點：⦁美國再工業化為什麼不是短期現象⦁台積電選擇亞利桑那的水、電、土地與人才考量⦁沙漠如何透過水資源管理支撐半導體產業⦁為什麼台商應先找到市場，再考慮設廠⦁台灣企業如何從代工走向跨國經營⦁海外人才為什麼不認識台灣的「隱形冠軍」⦁台灣與美國工作文化的效率落差⦁亞利桑那是否可能成為下一個台灣海外聚落時間軸00:00 台灣焊50個，美國為什麼只有5個？03:35 台亞關係從 What、Why 走到 How04:44 美國再工業化為什麼勢在必行？08:45 台積電為何選擇亞利桑那？10:24 沙漠如何解決半導體用水問題？12:35 電力、綠能與土地優勢14:22 台灣科學園區模式為何難以複製？19:23 從亞利桑那開始經營美國22:00 稅制、基礎建設與台商落地條件25:45 半導體之外：生醫、無人機與 AI31:00 新創、服務業與「下一個新竹」36:24 台灣企業從代工者走向跨國經營41:18 海外人才與隱形冠軍的品牌困境47:43 台商赴美的管理、法律與文化風險53:21 落地研究、媒體策略與下一步行動🔗 喜歡節目的話，請在 Apple Podcast、Spotify 留下五星好評！--💬【人不嫌多～按讚、追蹤】IG ▸ https://bit.ly/3YCYzwzFB ▸ https://bit.ly/3SstMywYT ▸ https://reurl.cc/E69d8a

    【矽沙漠崛起－錢進亞利桑那】EP2 | 台積電為何選亞利桑那？台商赴美的機會與風險 | 夏嘉璐 ft. Steve 徐竹先

  7. Jul 24

    【永續加】EP30❯❯ 永續不只淨灘！先照顧好員工，ESG才會落地｜夏嘉璐 ft. 地球解方 Kevin

    永續商品比較貴、員工對淨灘無感，問題也許不是大家不在乎，而是永續從來沒有被好好設計。5% Design Action 社會設計平台創辦人暨執行長、地球解方總召集人 Kevin楊振甫博士，分享如何用服務設計，讓ESG從「聽得懂」走到「願意做」。從乳癌篩檢車「午後的奶查」、永續教科書、職場健康十二週挑戰，到一個自備杯行動如何影響公共政策，當每個人願意多付出5%的時間與專業，就可能觸發另外95%的資源與改變。本集重點：⦁好政策為什麼也需要服務設計？⦁孩子如何說出永續商品「價格以外的價值」？⦁企業推動ESG，為什麼應該先照顧員工？⦁不增加預算，如何重新設計員工福利？⦁個人的微小行動，真的能推動政策改變嗎？00:00 ESG為何從心動到行動這麼難01:41 從護理師難題到「午後的奶察」06:14 5% Design Action與地球解方的起點10:35 用「永續教科書」填補行動落差12:39 孩子說出價格以外的價值16:19 永續教育不能只停在一堂課23:29 職場推動永續的三個現實目標25:23 健檢之外的十二週健康挑戰29:19 人沒有被照顧好，怎麼關心環境33:33 不增加成本，重新設計員工福利39:18 一個塑膠袋重複使用67次41:17 自備杯減五元如何走進公共政策主持人｜夏嘉璐來　賓｜Kevin楊振甫博士5% Design Action 社會設計平台創辦人暨執行長、地球解方總召集人▍+ 了解更多ESG ▍https://esg.tvbs.com.tw/▍+ 有話想說 ▍IG ▸ https://bit.ly/3YCYzwzFB ▸ https://bit.ly/3SstMywYT ▸ https://reurl.cc/E69d8a\ 歡迎加入永續加，一起成為永續生活家 / 喜歡這集，請訂閱節目、留下五星評價，並分享給正在推動ESG、教育創新或員工照顧的夥伴。

    【永續加】EP30❯❯ 永續不只淨灘！先照顧好員工，ESG才會落地｜夏嘉璐 ft. 地球解方 Kevin

  8. Jul 21

    【矽沙漠崛起－錢進亞利桑那】EP1 | 台積電進駐亞利桑那，為什麼會改變一切？看見沙漠裡崛起的「小台灣」| 夏嘉璐 ft. 彭惠筠‧黃貞怡

    台積電宣布前進美國亞利桑那五年後，這片沙漠正在發生什麼變化？本集跟著兩位採訪記者，回顧長達半年籌備、12 天實地採訪的幕後過程。從水資源、半導體供應鏈、人才培育，到台商最容易忽略的法律與職場文化，我們看見的，不只是一座晶圓廠，而是一個逐漸成形的新產業聚落與「小台灣生活圈」。 鳳凰城機場開始出現繁體中文，鼎泰豐、八方雲集與台灣便當陸續落地；台積電廠區周邊，住宅、商場、醫療及中文服務也開始形成新的需求。 但機會背後，同樣存在不少挑戰：美國員工休假兩天不回訊息，台灣主管能不能接受？亞利桑那的「隨時僱傭制」如何改變企業管理？為什麼台商赴美，律師應該用在問題發生之前？ 本集將聊到：‧為什麼高度用水的晶片製造業，選擇進入沙漠？‧台積電如何帶動亞利桑那半導體供應鏈與城市發展？‧鳳凰城為什麼愈來愈像一座「小台灣」？‧台灣企業赴美最容易遇到哪些文化與管理衝突？‧法律、僱傭制度與在地人才，為何比成本更值得注意？‧台積電赴美究竟是產業外移，還是台灣實力的國際延伸？00:00 律師為什麼要用在問題發生之前？00:46 台積電赴美五年後，亞利桑那變成什麼模樣？02:22 12天跨媒體採訪任務如何成形05:04 從陌生到理解：長達半年的前期研究06:36 晶片製造進入沙漠，水從哪裡來？11:01 低調的台積電供應鏈，正在做哪些準備？13:19 亞利桑那投資熱：機會，還是錯失恐懼？15:44 繁體中文、台菜與手搖飲：「小台灣」正在形成19:31 州政府、大學與科教館如何培養半導體人才23:35 台積電如何帶動鳳凰城北部與新科技城28:49 從空中看沙漠，以及工程師不吃披薩的傳說32:20 休假不回訊息：最直接的台美職場衝突35:35 隨時僱傭制與台商必須面對的法律觀念38:37 鼎泰豐如何把台灣服務文化帶進美國43:26 商場、房地產與亞洲生活圈的新機會46:32 中文醫療、家庭服務與尚未補上的市場缺口49:35 台商拓荒：產業外移，還是實力延伸？52:50 亞利桑那半導體發展背後的女性力量54:44 完整影音、深度文章與後續系列延伸閱讀：《矽沙漠崛起－晶片之水》：https://reurl.cc/0kjo2K《矽沙漠崛起－台積電把亞利桑那變綠洲》：https://reurl.cc/NOrjpk🔗 喜歡節目的話，請在 Apple Podcast、Spotify 留下五星好評！--💬【人不嫌多～按讚、追蹤】IG ▸ https://bit.ly/3YCYzwzFB ▸ https://bit.ly/3SstMywYT ▸ https://reurl.cc/E69d8a

    【矽沙漠崛起－錢進亞利桑那】EP1 | 台積電進駐亞利桑那，為什麼會改變一切？看見沙漠裡崛起的「小台灣」| 夏嘉璐 ft. 彭惠筠‧黃貞怡
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    TVBS PODCAST
  • Creator
    TVBS Media Inc.
  • Years Active
    2024 - 2026
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    © TVBS Media Inc.
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