Stacja HR - nie tylko o biznesie. Seria podcastów dotyczących zagadnień HR i rynku pracy!

Stacja HR
  • 0.0 (0)
  • Careers

Zapraszamy do śledzenia naszych podcastów. Przygotowaliśmy dla Was kilka serii tematycznych: 👉 Przystanek Grafton 👉 Konkretny temat 👉 HR-owy ping-pong 👉 Zawód? 👉 Feminatywy. W naszych rozmowach usłyszycie ekspertów Grafton Recruitment, jak i zaproszonych gości. Poruszymy każdy ważny temat dotyczący rynku pracy. Podzielimy się radami i wskazówkami z osobami poszukującymi swojej drogi zawodowej. Przeanalizujemy najważniejsze sektory rynku rynku pracy, na którym działamy już prawie 30 lat. Porozmawiamy również o pasjach. Zapraszamy serdecznie do odsłuchu.

  1. #14 HR-owy Ping-Pong: Zawodowy restart po 40stce

    Mar 16

    #14 HR-owy Ping-Pong: Zawodowy restart po 40stce

    🎙️ HRowy Ping Pong #14 – Zmiana zawodowa po 40: mission impossible czy nowy etap?Czy po czterdziestce jest już „za późno” na zmianę pracy lub kierunku kariery? A może właśnie wtedy zaczyna się najbardziej świadomy i odważny etap życia zawodowego? 💡 W tym odcinku rozmawiamy o momentach, w których stabilizacja przestaje wystarczać — po zwolnieniu, w wypaleniu, stagnacji albo wtedy, gdy pojawia się ciche pytanie: „Czy to naprawdę wszystko?” Naszym gościem jest Sławek Janczewski — mentor i coach profesjonalistów 40+, który wspiera osoby dojrzałe zawodowo stojące na rozdrożu. Pomaga tym, którzy chcą odzyskać wpływ na swoją karierę, zbudować nową wizję pracy i działać — bez pustych sloganów, za to z planem i sprawczością 🚀 💬 W odcinku usłyszysz m.in.:• Czy zmiana po 40 to ryzyko czy szansa• Jak poradzić sobie z wypaleniem i stagnacją• Od czego zacząć, gdy „coś nie gra”, ale nie wiesz co dalej• Jak budować pracę opartą na wiedzy, konkurencyjności i autonomii• Dlaczego doświadczenie może być Twoim największym kapitałemJeśli czujesz, że utknąłeś, myślisz o zmianie albo zastanawiasz się „co dalej” — ten odcinek jest dla Ciebie ❤️ 👉 Posłuchaj i sprawdź, czy Twoja zawodowa „druga połowa” może być najlepszą częścią gry.#HRowyPingPong #ZmianaZawodowa #Kariera40plus #WypalenieZawodowe #Rozwój #PodcastHR

    36 min
  2. #7 Zawód? Księgowa.

    12/15/2025

    #7 Zawód? Księgowa.

    ❓ Zawód?: Księgowa | Odcinek 7 już na kanale #StacjaHR Na ten odcinek naprawdę długo czekaliśmy – bo, jak się okazuje, księgowego nie tak łatwo namówić na rozmowę 😉 W końcu się udało! Gościem 7. odcinka cyklu „Zawód” jest Agnieszka Sroczyńska – księgowa z wieloletnim doświadczeniem w środowisku międzynarodowym. Agnieszka pracowała zarówno w strukturach wewnętrznych firm, jak i w centrach usług wspólnych (SSC). Przez lata pełniła rolę Finance Managera, odpowiadając za finanse, podatki i… spokojny sen zarządu. W tej rozmowie zaglądamy za kulisy zawodu, który dla wielu wciąż pozostaje pełen mitów. Dowiecie się m.in.: ✔ jak wygląda typowy dzień pracy księgowej, ✔ co jest największym wyzwaniem w tym zawodzie, ✔ jak zmieniła się rola księgowości na przestrzeni lat i wreszcie – czy pieczątka wciąż jest nieodłącznym narzędziem pracy księgowego. To odcinek zarówno dla tych, którzy myślą o karierze w finansach, jak i dla wszystkich, którzy chcą lepiej zrozumieć, kto naprawdę czuwa nad liczbami w organizacjach. Zapraszamy do odsłuchu!

    34 min
  3. #12 Przystanek Grafton: Zrób to online!

    12/09/2025

    #12 Przystanek Grafton: Zrób to online!

    W 12. odcinku Przystanku Grafton odkryjesz, że produkty cyfrowe to nie chwilowy trend — to przyszłość, która dzieje się tu i teraz. Jeśli marzysz o większej wolności, elastyczności oraz dochodzie niezależnym od etatu i biurka, ten podcast jest właśnie dla Ciebie. 👉 Dowiesz się, jak zamienić swoją pasję, wiedzę i doświadczenie w realny, działający biznes online. Bez ściemy, bez marketingowego żargonu — za to z konkretnymi krokami, strategiami i historiami osób, które już przeszły tę drogę. Usłyszysz też o błędach, których dzięki temu nie musisz powtarzać. W tym odcinku odkryjesz, jak: ✔ znaleźć i doprecyzować swój pomysł, ✔ sprawdzić, czy ludzie naprawdę zapłacą za Twoje rozwiązanie, ✔ budować markę i społeczność od zera, ✔ tworzyć produkty, które pomagają innym i zarabiają, ✔ wykorzystać AI, by przyspieszyć pracę nawet dziesięciokrotnie.To praktyczny przewodnik dla tych, którzy chcą zarabiać na tym, co naprawdę kochają — i zacząć działać nie „kiedyś”, ale dziś. 🎉 W roli prowadzącej debiutuje Katarzyna Kloc-Pawlik — rekruterka od 2008 roku, trenerka personalna z serca i coach od misji. Kocha ludzi, ruch i dobrą kawę (właśnie w takiej kolejności!). 🚀 Gościnią odcinka jest Natalia Wojtasik — mentorka biznesu online, specjalistka od AI, produktów cyfrowych i sprzedaży w mediach społecznościowych, prezeska Fundacji Twórców Cyfrowych im. Nikoli Tesli. Od ponad 20 lat związana ze sprzedażą, dziś wspiera twórców, ekspertów i przedsiębiorców w budowaniu marek, tworzeniu dochodowych ofert i skalowaniu biznesów online. Łączy strategię, technologię i praktykę — a jej klienci osiągają efekty szybciej niż kiedykolwiek.Nie czekaj — naciśnij play!#StacjaHR #ProduktyCyfrowe #AI #biznes

    1h 15m
  4. #11 Przystanek Grafton: Kondycja sektora przemysłowego w Polsce

    11/24/2025

    #11 Przystanek Grafton: Kondycja sektora przemysłowego w Polsce

    💡 W 11. odcinku „Przystanku Grafton” ponownie przyglądamy się sektorowi przemysłowemu i sprawdzamy, jak zmienił się on na przestrzeni ostatniego roku. Punktem wyjścia do rozmowy jest najnowszy Raport wynagrodzeń w sektorze przemysłowym Grafton Recruitment – edycja 2025. Ekspertki Grafton: Danuta Protasewicz, Maria Górczyńska i Ewa Gumbarewicz analizują aktualną kondycję sektora, wyzwania, z jakimi mierzą się pracodawcy oraz kierunki, w jakich zmierza rynek pracy w przemyśle. W odcinku poruszamy m.in.: ✅ aktualny klimat i nastroje w sektorze przemysłowy ✅omawiamy badanie do pracowników i pracodawców branży, które jest opublikowane w Raporcie ✅ zapotrzebowanie na specjalistów i kluczowe kompetencje oraz wyngarodzenia ✅ zmiany w procesach rekrutacyjnych i rozwój nowych rólZastanawiamy się również, czy sektor przemysłowy pozostaje atrakcyjnym kierunkiem dla młodych talentów i jakie perspektywy czekają go w najbliższych latach. Zapraszamy do odsłuchu oraz do pobrania najnowszego Raportu wynagrodzeń w sektorze przemysłowym 👉 https://pl.grafton.com/pl/raport-wynagrodzen-w-sektorze-przemyslowym-2025

    37 min
  5. #13 HR-owy Ping-Pong: Dobry szef, czyli kto?

    10/01/2025

    #13 HR-owy Ping-Pong: Dobry szef, czyli kto?

    ❓ Czy dobry szef istnieje naprawdę, czy to raczej jak z legendarnym yeti – wszyscy o nim mówią, ale mało kto widział go na własne oczy? 🧐 W najnowszym odcinku Michał Piernik ponownie spotyka się z Eweliną Jasik – właścicielką Body and Mind Coaching oraz członkinią zarządu Wellbeing Polska. Razem próbują odpowiedzieć na pytanie, czym właściwie różnią się szefowie, menedżerowie i liderzy, i dlaczego tak często narzekamy na naszych szefów. 👉 W rozmowie usłyszysz m.in.: ✔ jaką rolę odgrywają szef, menedżer i lider – i czym się od siebie różnią, ✔ jakie cechy powinien mieć dobry szef, ✔ dlaczego tak często zawodzą relacje na linii szef–pracownik, ✔ co sprawia, że niektórzy potrafią inspirować i prowadzić ludzi, a inni jedynie „zarządzają”. To odcinek dla wszystkich, którzy choć raz zadali sobie pytanie: „Dlaczego dobry szef to rzadkość?” 🚀🎧 Zapraszamy do odsłuchu.

    44 min
  6. #10 Przystanek Grafton: Sektor BSS – głos z urzędu miasta Poznania i Katowic.

    08/05/2025

    #10 Przystanek Grafton: Sektor BSS – głos z urzędu miasta Poznania i Katowic.

    🔎 W dziesiątym już odcinku Przystanku Grafton zapraszamy na wyjątkową rozmowę, której pretekstem była publikacja specjalnego wydania Raportu Wynagrodzeń w sektorze BSS 2025, opublikowanego przez Grafton Recruitment w marcu 2025 r. 👉 Zobacz raport tutaj: https://pl.grafton.com/pl/raport-wynagrodzen-w-sektorze-bss-2025 Gośćmi Michała Piernika są przedstawicielki dwóch silnych ośrodków sektora nowoczesnych usług biznesowych:🔹dr Magdalena Kolka, Zastępca Naczelnika Wydziału Obsługi Inwestorów, Urząd Miasta Katowice🔹Katarzyna Sobocińska, Zastępca Dyrektora Biura Obsługi Inwestorów, Urząd Miasta Poznania 🔴 Ekspertki diagnozują sytuację sektora BSS – jego kondycję, kierunki transformacji i możliwe scenariusze na przyszłość. Dzielą się także doświadczeniami ze współpracy z globalnymi inwestorami oraz kulisami pracy w Biurach Obsługi Inwestorów w samorządach. 🔴 W centrum rozmowy znalazły się Poznań i Katowice wraz z GZM – miasta o ugruntowanej pozycji na BSS-owej mapie Polski. Ale ten odcinek szczególnie zainteresuje tych, którzy działają w shared services – niezależnie od lokalizacji. Zapraszamy do odsłuchu 🎧 #StacjaHR #BSS #PrzystanekGrafton #RaportBSS #Katowice #Poznań #Iwestycje #sharedservices #SSC #Grafton

    56 min
  7. #9 Przystanek Grafton: Rozmowa o pracownikach Blue Collar

    07/02/2025

    #9 Przystanek Grafton: Rozmowa o pracownikach Blue Collar

    🔎 W 9. odcinku Przystanku Grafton Joanna Ciężkowska zaprosiła do rozmowy Bartłomieja Urbańskiego, Sales Managera w Pracuj.pl (Grupa Pracuj), który od lat wspiera rekrutację w obszarze pracowników fizycznych i rozwija strategię dedykowaną temu segmentowi. 👉 Posłuchacie o tym, kim są pracownicy blue collar 🧰, skąd wzięła się ta nazwa i dlaczego tak trudno ich dziś pozyskać. Bartek dzieli się danymi z rynku, opowiada o trendach w ogłoszeniach, najczęściej poszukiwanych stanowiskach oraz o tym, czy firmy inwestują w rozwój tej grupy zawodowej. 👉 Dowiecie się, jak zmieniają się oczekiwania kandydatów – czy dziś liczy się tylko wynagrodzenie, czy także stabilność, benefity i atmosfera pracy? W rozmowie posuszony jest również wątek udziału kobiet 👷‍♀️ w zawodach fizycznych oraz tego, jak powinno wyglądać skuteczne ogłoszenie rekrutacyjne. To konkretna i aktualna rozmowa dla wszystkich, którzy chcą lepiej zrozumieć wyzwania i potrzeby w rekrutacji pracowników fizycznych – teraz i w nadchodzącym roku. 🎙️ Posłuchaj, jeśli temat blue collar jest Ci bliski – zawodowo lub rekrutacyjnie.

    48 min
  8. #12 HR-owy Ping-Pong: Romanse i związki w pracy.

    06/03/2025

    #12 HR-owy Ping-Pong: Romanse i związki w pracy.

    🎙️ Miłość w miejscu pracy – co na to prawo? W 12. odcinku podcastu „HRowy Ping Pong” Michał Piernik rozmawia z Andrzejem Orzechowskim – adwokatem specjalizującym się w prawie pracy, partnerem w kancelarii Zawirska Ruszczyk oraz wykładowcą na studiach podyplomowych dla Compliance Officerów. Tematem odcinka są romanse i związki w miejscu pracy – temat nie tylko delikatny, ale i zaskakująco złożony od strony prawnej. W rozmowie pojawiają się pytania takie jak: ✔ Czy prawo pracy reguluje relacje osobiste między pracownikami? ✔ Czy firma może wymagać zgłaszania związku – nawet jeśli dotyczy osób na równorzędnych stanowiskach? ✔ Jakie procedury mogą (albo powinny) obowiązywać w organizacji w związku z relacjami uczuciowymi? ✔ Czy ukrywanie takiej relacji może mieć konsekwencje prawne lub organizacyjne? Andrzej Orzechowski rzuca światło na te zagadnienia, wskazując, co wynika z przepisów, a co z praktyki. Odcinek to praktyczny komentarz dla działów HR, liderów zespołów, ale też pracowników, którzy chcą lepiej zrozumieć swoje prawa i obowiązki w kontekście relacji w pracy. Zapraszamy do odsłuchu! 🎧

    27 min
See All (49)

Trailer

About

Zapraszamy do śledzenia naszych podcastów. Przygotowaliśmy dla Was kilka serii tematycznych: 👉 Przystanek Grafton 👉 Konkretny temat 👉 HR-owy ping-pong 👉 Zawód? 👉 Feminatywy. W naszych rozmowach usłyszycie ekspertów Grafton Recruitment, jak i zaproszonych gości. Poruszymy każdy ważny temat dotyczący rynku pracy. Podzielimy się radami i wskazówkami z osobami poszukującymi swojej drogi zawodowej. Przeanalizujemy najważniejsze sektory rynku rynku pracy, na którym działamy już prawie 30 lat. Porozmawiamy również o pasjach. Zapraszamy serdecznie do odsłuchu.

Information