Familiezaken

Saskia Rijkaart
  • 0.0 (0)
  • ENTREPRENEURSHIP

Familiezaken met Saskia Rijkaart den Dikken, zelf deel van het familiebedrijf Special Cargo, in de unieke wereld van familiebedrijven. Elke aflevering ontvangt ze een nieuwe gast om te praten over de bijzondere uitdagingen en kansen van het runnen van een onderneming met familieleden.

  1. 6D AGO

    S2 #9 Nikki Talman Next gen next gen

    Vandaag gaat host Bodine Baan van Klaveren in gesprek met Nikkie Talman: belastingadviseur bij RSM, opgegroeid in haar familiebedrijf Martin Schilder Automobielbedrijven, en mede-initiatiefnemer van het NextGen-programma The Next Step for the NextGen. Samen duiken ze in een vraag die veel volgende generaties herkennen (soms zonder woorden): hoe navigeer je je rol in een ondernemende familie — óók als je (nog) niet in het bedrijf werkt?   Nikkie vertelt over haar eigen familieverhaal (vierde generatie, het “vierde kind” dat het bedrijf soms lijkt te zijn, en de verkoop toen zij 27 was) én over waarom ze zich inzet voor NextGen’ers: omdat je het niet alleen hoeft uit te vogelen. Bodine en Nikkie praten over “gelijkgestemden” (geen lotgenoten 😉), over familiedynamiek aan de keukentafel tot aan het kerstdiner, en over de thema’s die in het programma centraal staan — van teambuilding tot vermogensopvoeding en het voeren van lastige gesprekken. In deze aflevering hoor je o.a.: Wat ze bedoelen met “gelijkgestemden” en waarom herkenning/erkenning zo’n gamechanger is voor NextGen’ersWie een NextGen’er eigenlijk is (spoiler: niet alleen wie in het bedrijf werkt)Nikkies persoonlijke les uit de verkoop van het familiebedrijf: wat het doet met familiebanden als de “gemene deler” wegvaltWaarom het helpt om de opvolgende generatie vroeg te betrekken (en niet te denken: “ze zijn nog te jong”)Welke thema’s voorbij komen in het programma: familiedynamiek, teambouwen, vermogensopvoeding, persoonlijke positionering/branding en moeilijke gesprekken voerenDe rode draad: je hoeft niet alles al te kunnen — maar je kunt wél leren de juiste vragen te stellen en je volgende stap bewust te zettenHun wens voor familiebedrijven: een fijn kerstdiner (en alles wat daaronder ligt)Heb jij een vraag, thema of wil je meedenken/te gast zijn? Stuur Bodine of Saskia een bericht via LinkedIn. Vond je deze aflevering waardevol? Laat een beoordeling achter in je podcastapp — zo help je anderen ons te vinden.

    40 min

  2. JAN 29

    S2 #7: Isabelle Swinkels je plek vinden als next genner

    Vandaag gaat host Bodine Baan van Klaveren in gesprek met Isabelle Swinkels, lid van de achtste generatie en STAK-bestuurder van het familiebedrijf Royal Swinkels, business consultant bij Assist Zorg (onderdeel van familiebedrijf Vebego), én actief als voorzitter van de NextGen-commissie en bestuurslid bij FBNed.  Samen duiken ze in een herkenbaar thema voor veel opvolgers: hoe vind je je plek als next gen’er — in, om of aan het familiebedrijf?   Isabelle deelt open over haar eigen zoektocht: van opgroeien met het familiebedrijf als vanzelfsprekend onderdeel van haar leven, via werkervaring buiten de deur en een intensief NextGen-traject, tot de ontdekking dat impact maken ook kan betekenen dat je aan het familiebedrijf werkt (in governance) in plaats van in het bedrijf (in een functie). Het gesprek gaat over verwachtingen, keuzes maken zonder “moetjes”, en waarom soms juist de omweg je verder brengt dan de snelweg.   In deze aflevering hoor je o.a.:   Waarom “je plek vinden” voor next gen’ers vaak geen rechte lijn is (en dat ook niet hoeft)Het verschil tussen werken in, voor en aan het familiebedrijf — en hoe je ontdekt wat bij jou pastWat een goed NextGen-traject kan opleveren: verbinding, zelfinzicht én een gezamenlijke taalHoe je omgaat met verwachtingen (van familie, omgeving en jezelf) zonder in een hokje te belandenIsabelle’s praktische tips: netwerk bouwen, koffies drinken, vragen stellen en óók leren voelen in plaats van alleen denkenHeb jij een vraag, thema of wil je meedenken/te gast zijn? Stuur Bodine of Saskia een bericht via LinkedIn. Vond je deze aflevering waardevol? Laat een beoordeling achter in je podcastapp — zo help je anderen ons te vinden.

    44 min

  3. JAN 15

    S2 #8: Iris Gündel werken aan samenwerking

    Vandaag gaat host Bodine Baan van Klaveren in gesprek met Iris Gündel: spreker, radiomaker en oprichter van Voorkans. Ze verkennen een thema dat in familiebedrijven vaak onder de radar blijft tot het schuurt: samenwerken. Niet als iets dat “vanzelf” wel goedkomt, maar als iets waar je bewust aan kunt bouwen, liefst aan de voorkant, voordat verwachtingen en belangen gaan rommelen.   Iris vertelt over haar methode prediation: een relatiegerichte manier om vooraf het gesprek te voeren over intenties, verwachtingen, scenario’s en hoe je met veranderingen omgaat. Bodine en Iris hebben het over het psychologisch contract achter samenwerking, waarom “onderhandelen” helemaal niet eng hoeft te zijn, en hoe generatieverschillen in familiebedrijven zowel een kracht als een uitdaging kunnen zijn.   In deze aflevering hoor je o.a.:   Wat “werken aan samenwerken” echt betekent (en waarom het zelden misgaat op inhoud, maar wél in de relatie)Wat prediation is en hoe het helpt om moeilijke gesprekken vroeg, veilig en concreet te voerenWaarom een familiestatuut volgens Iris vooral een levend “routeboekje” moet zijn (geen eng document in een la)Hoe je “onderhandelen” kunt reframen: van winnen/verliezen naar naast elkaar staan en doorvragen op wat belangrijk isWaarom familiebedrijven vaak een generatiesprong maken (ouder → kind) en hoe je die verschillen kunt benutten in plaats van gladstrijkenIris’ oproep aan familieleden: lef én plezier — durf uit te spreken wat je nodig hebt, en vergeet niet waarom samenwerken met familie ook iets moois kan zijnHeb jij een vraag, thema of wil je meedenken/te gast zijn? Stuur Bodine of Saskia een bericht via LinkedIn. Vond je deze aflevering waardevol? Laat een beoordeling achter in je podcastapp — zo help je anderen ons te vinden.

    38 min

  4. 12/18/2025

    S2 #6: Inge van der Heijden next gen familieadviseurs

    Vandaag gaat host Bodine Baan van Klaveren in gesprek met Inge van der Heijden (familiebedrijvenadviseur en oprichter van MYRRAS). Ze verkennen een vraag die steeds urgenter wordt: hoe sluit je als familie én als adviseur echt aan bij de next gen (Gen Z), en hoe zorg je dat “opvolging” niet alleen een woord is, maar ook in de praktijk werkt?   Inge deelt waarom goedbedoelde governance-programma’s soms leeg blijven, wat er achter het “ze hebben geen zin”-frame kan zitten, en waarom nieuwsgierigheid en het gesprek openen vaak belangrijker is dan nóg een plan uitrollen. Ook kijken ze naar de toekomst van het adviesvak zelf: verjonging, samenwerken tussen generaties en hoe jonge adviseurs hun weg kunnen vinden in een vak zonder uitgestippeld pad.   In deze aflevering hoor je o.a.: Wie we bedoelen met “next gen” (en waarom leeftijd alleen niet genoeg zegt)  Hoe je next gen wél betrokken krijgt: minder zenden, meer aansluiten op relevantie en timing  De kracht van perspectief wisselen bij generatieverschillen (en hoe je dat ook speels kunt maken)  Een duidelijke oproep: spreek je uit als next gen in het familiebedrijf én als (toekomstig) adviseur  Heb jij een vraag, thema of wil je meedenken/te gast zijn? Stuur Bodine of Saskia een bericht via LinkedIn. Vond je deze aflevering waardevol? Laat een beoordeling achter in je podcastapp. Zo help je anderen ons te vinden.

    38 min

  5. 12/04/2025

    S2 #5: Karin Zwanikken over leiderschap

    In deze aflevering van Familie Zaken gaat Bodine Baan van Klaveren in gesprek met Karin Zwanikken. Karin is coach, gespecialiseerd in leiderschap binnen familiebedrijven, partner bij Authentiek Leiderschap, docent bij FBNed en Nyenrode en werkte eerder als operationeel directeur bij een farmaceutische groothandel. Bodine is bestuurder van het NGFB, familiebedrijfskundige en zelf actief in het familiebedrijf Koppert Cress. Samen verkennen zij het thema leiderschap in familiebedrijven: wie is de mens achter de leider, is er eigenlijk wel één leider in een familiebedrijf, en hoe ga je om met de verschillende petten van familielid, manager en aandeelhouder? Ze spreken over generaties met verschillende definities van leiderschap, de drie cirkels (familie, eigendom en bedrijf) en wat er gebeurt als de gesprekken aan de keukentafel en in de directiekamer door elkaar gaan lopen. Aan de hand van persoonlijke ervaringen en praktijkvoorbeelden laat Karin zien dat leiderschap meer is dan kennis en hard werken: het gaat ook over zelfinzicht, lef en liefde voor de mensen met wie je het familiebedrijf vormgeeft. Heb jij een vraag, thema of wil je gast zijn? Stuur Bodine of Saskia een bericht via LinkedIn. Vond je dit waardevol? Laat een beoordeling achter in je podcastapp, zo help je anderen ons te vinden.

    40 min

  6. 11/20/2025

    S2 #4: Renée de Kuyper vrouwen in het familiebedrijf

    In deze aflevering duiken we in een thema dat vaak onder de oppervlakte blijft, maar enorme impact heeft: de positie van vrouwen in familiebedrijven. Host Bodine Baan van Klaveren gaat in gesprek met Renée de Kuyper (familiebedrijfskundige, commissaris en tiende generatie Koninklijke de Kuyper). Samen onderzoeken ze hoe vrouwelijke én mannelijke energie zich manifesteert binnen familiesystemen, leiderschap en opvolging, en welke verborgen dynamieken daarbij een rol spelen. Renée deelt openhartig over haar eigen carrière in een overwegend mannelijke omgeving, van commissariaat tot ondernemer in de bouwwereld, en over hoe je vrouwelijke energie juist kunt gebruiken als kracht. Ze praten over onzichtbare rollen van moeders en oma’s, het spanningsveld tussen carrière en gezinsleven, en waarom vrouwen vaak zowel formeel als informeel leiderschap dragen. Soms zonder dat zelf te benoemen. Verder hoor je onder andere: Waarom dochters en zonen verschillende impliciete verwachtingen meekrijgenHoe je als vrouw (of als man!) bewust kiest welke rol je pakt in het familiebedrijfWat families kunnen doen om posities eerlijker en bewuster te verdelenHoe je informeel leiderschap zichtbaar maakt en bespreekbaar houdtWaarom kwetsbaarheid en samenwerking een minstens zo sterke leiderschapsvorm zijn als ‘mannelijke’ daadkrachtHeb jij een vraag, thema of wil je gast zijn? Stuur Bodine of Saskia gerust een berichtje via LinkedIn. Vond je dit waardevol? Laat een beoordeling achter in je podcastapp. Zo help je anderen ons te vinden.

    40 min

  7. 11/10/2025

    S2 #3 Maurits Bruel: De stak nieuwe stijl

    In deze aflevering van Familie Zaken gaat host Bodine Baan van Klaver in gesprek met Maurits Bruel — adviseur, commissaris en stakbestuurder — over de toegevoegde waarde van een stak (Stichting Administratiekantoor) in familiebedrijven. Wat is een stak eigenlijk, en waarom is de ene “slapend” terwijl de andere een actieve rol speelt in de governance van het familiebedrijf? Maurits en Bodine duiken in de praktijk: hoe een stak zorgt voor één stem namens de familie, hoe structuren cultuur kunnen beïnvloeden, en waarom met macht óók verantwoordelijkheid komt. Je hoort over de “stak nieuwe stijl”, de valkuil van slapende staken, en hoe families via dit instrument balans kunnen vinden tussen zeggenschap, vertrouwen en continuïteit. Een must-listen voor iedere next gen, ouder of adviseur die meer wil begrijpen van eigenaarschap binnen familiebedrijven. Heb jij een vraag, thema of wil je gast zijn? Stuur Bodine een bericht via LinkedIn. Vond je dit waardevol? Laat een beoordeling achter in je podcastapp, zo help je anderen ons te vinden.

    39 min

  8. 10/23/2025

    S2 #2: Marijke Kuijpers vermogensopvoeding

    In deze aflevering duikt host Bodine Baan van Klaveren samen met Marijke Kuipers (medeoprichter van Quidato Family Office en auteur van De Gouden Rugzak) in het thema vermogensopvoeding. Hoe leer je kinderen omgaan met geld, verantwoordelijkheid en de verwachtingen die horen bij vermogen binnen een familiebedrijf? Ze praten over de overgang van financiële opvoeding naar vermogensopvoeding, over de “gouden rugzak” vol kansen én verplichtingen, en over hoe open gesprekken binnen families kunnen voorkomen dat geld relaties vertroebelt. Ook hoor je waarom ouders vaak te laat beginnen, hoe schaamte en trots elkaar soms raken, en wat twintigers nu al kunnen doen om bewust eigenaar te worden van hun toekomst. Een eerlijk en toegankelijk gesprek over geld, gezin en de zachte kant van vermogen — die vaak de hardste blijkt. Heb jij een vraag, thema of wil je gast zijn? Stuur Bodine een bericht via LinkedIn. Vond je dit waardevol? Laat een beoordeling achter in je podcastapp, zo help je anderen ons te vinden.

    42 min
See All (18)

About

Familiezaken met Saskia Rijkaart den Dikken, zelf deel van het familiebedrijf Special Cargo, in de unieke wereld van familiebedrijven. Elke aflevering ontvangt ze een nieuwe gast om te praten over de bijzondere uitdagingen en kansen van het runnen van een onderneming met familieleden.

Information

  • Creator
    Saskia Rijkaart
  • Years Active
    2024 - 2026
  • Episodes
    18
  • Rating
    Clean
  • Copyright
    © 2026 Familiezaken
  • Show Website
    Familiezaken