Familiezaken

Saskia Rijkaart

Familiezaken met Saskia Rijkaart den Dikken, zelf deel van het familiebedrijf Special Cargo, in de unieke wereld van familiebedrijven. Elke aflevering ontvangt ze een nieuwe gast om te praten over de bijzondere uitdagingen en kansen van het runnen van een onderneming met familieleden.

  1. 6D AGO

    S2 #9 Nikki Talman Next gen next gen

    Vandaag gaat host Bodine Baan van Klaveren in gesprek met Nikkie Talman: belastingadviseur bij RSM, opgegroeid in haar familiebedrijf Martin Schilder Automobielbedrijven, en mede-initiatiefnemer van het NextGen-programma The Next Step for the NextGen. Samen duiken ze in een vraag die veel volgende generaties herkennen (soms zonder woorden): hoe navigeer je je rol in een ondernemende familie — óók als je (nog) niet in het bedrijf werkt?   Nikkie vertelt over haar eigen familieverhaal (vierde generatie, het “vierde kind” dat het bedrijf soms lijkt te zijn, en de verkoop toen zij 27 was) én over waarom ze zich inzet voor NextGen’ers: omdat je het niet alleen hoeft uit te vogelen. Bodine en Nikkie praten over “gelijkgestemden” (geen lotgenoten 😉), over familiedynamiek aan de keukentafel tot aan het kerstdiner, en over de thema’s die in het programma centraal staan — van teambuilding tot vermogensopvoeding en het voeren van lastige gesprekken. In deze aflevering hoor je o.a.: Wat ze bedoelen met “gelijkgestemden” en waarom herkenning/erkenning zo’n gamechanger is voor NextGen’ersWie een NextGen’er eigenlijk is (spoiler: niet alleen wie in het bedrijf werkt)Nikkies persoonlijke les uit de verkoop van het familiebedrijf: wat het doet met familiebanden als de “gemene deler” wegvaltWaarom het helpt om de opvolgende generatie vroeg te betrekken (en niet te denken: “ze zijn nog te jong”)Welke thema’s voorbij komen in het programma: familiedynamiek, teambouwen, vermogensopvoeding, persoonlijke positionering/branding en moeilijke gesprekken voerenDe rode draad: je hoeft niet alles al te kunnen — maar je kunt wél leren de juiste vragen te stellen en je volgende stap bewust te zettenHun wens voor familiebedrijven: een fijn kerstdiner (en alles wat daaronder ligt)Heb jij een vraag, thema of wil je meedenken/te gast zijn? Stuur Bodine of Saskia een bericht via LinkedIn. Vond je deze aflevering waardevol? Laat een beoordeling achter in je podcastapp — zo help je anderen ons te vinden.

    40 min
  2. JAN 29

    S2 #7: Isabelle Swinkels je plek vinden als next genner

    Vandaag gaat host Bodine Baan van Klaveren in gesprek met Isabelle Swinkels, lid van de achtste generatie en STAK-bestuurder van het familiebedrijf Royal Swinkels, business consultant bij Assist Zorg (onderdeel van familiebedrijf Vebego), én actief als voorzitter van de NextGen-commissie en bestuurslid bij FBNed.  Samen duiken ze in een herkenbaar thema voor veel opvolgers: hoe vind je je plek als next gen’er — in, om of aan het familiebedrijf?   Isabelle deelt open over haar eigen zoektocht: van opgroeien met het familiebedrijf als vanzelfsprekend onderdeel van haar leven, via werkervaring buiten de deur en een intensief NextGen-traject, tot de ontdekking dat impact maken ook kan betekenen dat je aan het familiebedrijf werkt (in governance) in plaats van in het bedrijf (in een functie). Het gesprek gaat over verwachtingen, keuzes maken zonder “moetjes”, en waarom soms juist de omweg je verder brengt dan de snelweg.   In deze aflevering hoor je o.a.:   Waarom “je plek vinden” voor next gen’ers vaak geen rechte lijn is (en dat ook niet hoeft)Het verschil tussen werken in, voor en aan het familiebedrijf — en hoe je ontdekt wat bij jou pastWat een goed NextGen-traject kan opleveren: verbinding, zelfinzicht én een gezamenlijke taalHoe je omgaat met verwachtingen (van familie, omgeving en jezelf) zonder in een hokje te belandenIsabelle’s praktische tips: netwerk bouwen, koffies drinken, vragen stellen en óók leren voelen in plaats van alleen denkenHeb jij een vraag, thema of wil je meedenken/te gast zijn? Stuur Bodine of Saskia een bericht via LinkedIn. Vond je deze aflevering waardevol? Laat een beoordeling achter in je podcastapp — zo help je anderen ons te vinden.

    44 min
  3. JAN 15

    S2 #8: Iris Gündel werken aan samenwerking

    Vandaag gaat host Bodine Baan van Klaveren in gesprek met Iris Gündel: spreker, radiomaker en oprichter van Voorkans. Ze verkennen een thema dat in familiebedrijven vaak onder de radar blijft tot het schuurt: samenwerken. Niet als iets dat “vanzelf” wel goedkomt, maar als iets waar je bewust aan kunt bouwen, liefst aan de voorkant, voordat verwachtingen en belangen gaan rommelen.   Iris vertelt over haar methode prediation: een relatiegerichte manier om vooraf het gesprek te voeren over intenties, verwachtingen, scenario’s en hoe je met veranderingen omgaat. Bodine en Iris hebben het over het psychologisch contract achter samenwerking, waarom “onderhandelen” helemaal niet eng hoeft te zijn, en hoe generatieverschillen in familiebedrijven zowel een kracht als een uitdaging kunnen zijn.   In deze aflevering hoor je o.a.:   Wat “werken aan samenwerken” echt betekent (en waarom het zelden misgaat op inhoud, maar wél in de relatie)Wat prediation is en hoe het helpt om moeilijke gesprekken vroeg, veilig en concreet te voerenWaarom een familiestatuut volgens Iris vooral een levend “routeboekje” moet zijn (geen eng document in een la)Hoe je “onderhandelen” kunt reframen: van winnen/verliezen naar naast elkaar staan en doorvragen op wat belangrijk isWaarom familiebedrijven vaak een generatiesprong maken (ouder → kind) en hoe je die verschillen kunt benutten in plaats van gladstrijkenIris’ oproep aan familieleden: lef én plezier — durf uit te spreken wat je nodig hebt, en vergeet niet waarom samenwerken met familie ook iets moois kan zijnHeb jij een vraag, thema of wil je meedenken/te gast zijn? Stuur Bodine of Saskia een bericht via LinkedIn. Vond je deze aflevering waardevol? Laat een beoordeling achter in je podcastapp — zo help je anderen ons te vinden.

    38 min
  4. 11/20/2025

    S2 #4: Renée de Kuyper vrouwen in het familiebedrijf

    In deze aflevering duiken we in een thema dat vaak onder de oppervlakte blijft, maar enorme impact heeft: de positie van vrouwen in familiebedrijven. Host Bodine Baan van Klaveren gaat in gesprek met Renée de Kuyper (familiebedrijfskundige, commissaris en tiende generatie Koninklijke de Kuyper). Samen onderzoeken ze hoe vrouwelijke én mannelijke energie zich manifesteert binnen familiesystemen, leiderschap en opvolging, en welke verborgen dynamieken daarbij een rol spelen. Renée deelt openhartig over haar eigen carrière in een overwegend mannelijke omgeving, van commissariaat tot ondernemer in de bouwwereld, en over hoe je vrouwelijke energie juist kunt gebruiken als kracht. Ze praten over onzichtbare rollen van moeders en oma’s, het spanningsveld tussen carrière en gezinsleven, en waarom vrouwen vaak zowel formeel als informeel leiderschap dragen. Soms zonder dat zelf te benoemen. Verder hoor je onder andere: Waarom dochters en zonen verschillende impliciete verwachtingen meekrijgenHoe je als vrouw (of als man!) bewust kiest welke rol je pakt in het familiebedrijfWat families kunnen doen om posities eerlijker en bewuster te verdelenHoe je informeel leiderschap zichtbaar maakt en bespreekbaar houdtWaarom kwetsbaarheid en samenwerking een minstens zo sterke leiderschapsvorm zijn als ‘mannelijke’ daadkrachtHeb jij een vraag, thema of wil je gast zijn? Stuur Bodine of Saskia gerust een berichtje via LinkedIn. Vond je dit waardevol? Laat een beoordeling achter in je podcastapp. Zo help je anderen ons te vinden.

    40 min

About

Familiezaken met Saskia Rijkaart den Dikken, zelf deel van het familiebedrijf Special Cargo, in de unieke wereld van familiebedrijven. Elke aflevering ontvangt ze een nieuwe gast om te praten over de bijzondere uitdagingen en kansen van het runnen van een onderneming met familieleden.