"Potentiel 2 manager" - Le Podcast Management par Mylène COSENZA

Mylene COSENZA
  • 0.0 (0)
  • Self-Improvement
  • Updated Biweekly

"Potentiel 2 Manager" est le podcast dédié aux dirigeants, RH et managers qui veulent faire du management un levier stratégique de performance durable. Turnover élevé, engagement fragile, pression des résultats : les entreprises cherchent à optimiser leurs performances sans toujours interroger leur modèle managérial. Or, la qualité du management conditionne directement la cohésion, la responsabilisation et la rentabilité. Je suis Mylène Cosenza, fondatrice du Cabinet Potentiel² spécialisé en management et leadership. J’accompagne les organisations à structurer un management exigeant, clair et humain, au service de la performance collective. À travers des interviews de dirigeants, de managers et de RH confrontés aux réalités du terrain, ainsi que des épisodes en solo et des échanges en duo, j’explore les leviers qui font réellement la différence en matière de management, de leadership, d’engagement et de performance. Analyses lucides, retours d’expérience concrets et outils opérationnels : ici, le management est traité comme ce qu’il est vraiment, un enjeu stratégique de gouvernance. Si vous voulez élever votre niveau d’exigence managériale et transformer durablement la performance de votre organisation, vous êtes au bon endroit. ------------------------  Pour suivre toutes les actualités de Potentiel 2 Manager ---------------------------------------- notre Linkedln : https://www.linkedin.com/in/mylenecosenza/ nous contacter : mylene.cosenza@potentiel2.com (mailto:mylene.cosenza@potentiel2.com) notre Instagram : https://www.instagram.com/potentiel2manager/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

  1. 3d ago

    ITW ANNE MARGALIN ~ Salariés aidants : enjeux, tabous et pistes d’action pour les managers et les entreprises | E60

    Bonjour à tous et bienvenue dans ce 60ème épisode de "Potentiel 2 Manager". 🎙️ Et si l’un de vos collaborateurs était aidant… sans que vous le sachiez ? À l’occasion de la Journée Nationale des Aidants, le 6 octobre 2026, je reçois dans Potentiel 2 Manager Anne Margalin, spécialiste de l’aidance et du deuil, elle-même aidante et créatrice de Sweet Papi Podcast, qui compte plus de 250 épisodes. Et Anne connaît bien ce podcast puisqu’elle participe à son montage ! Cette fois, elle passe de l’autre côté du micro. Ensemble, nous parlons très concrètement de management des salariés aidants : comment ouvrir le dialogue sans être intrusif ? Jusqu’où adapter l’organisation ? Comment accompagner une personne sans déséquilibrer le collectif ? Anne intervient également en entreprise sur ces sujets. Nous abordons les dispositifs existants, la nécessité de libérer la parole mais aussi les erreurs à éviter lorsque l’on veut aider… parfois un peu trop vite. Car accompagner un salarié aidant ne signifie ni tout accepter, ni renoncer à l’exigence. 🎧 Un épisode concret pour les managers, dirigeants et RH. Installez-vous, plongeons ensemble dans les réalités concrètes du management humain, authentique et inspirant. Bonne écoute ! Merci d’être fidèles à "Potentiel 2 Manager". Nous espérons que cet épisode vous apportera des clés utiles et directement activables dans votre quotidien professionnel.------------------------  Pour suivre toutes les actualités de Potentiel 2 Manager ---------------------------------------- Instagram : https://www.instagram.com/potentiel2manager/ Linkedln : https://www.linkedin.com/in/mylenecosenza/ @mail : mylene.cosenza@potentiel2.com Et si l’épisode vous plait, pensez à vous abonner et n’oubliez pas de cocher 5 étoiles, laisser votre avis sur Apple Podcast ou Spotify et de le partager à vos connaissances car cela nous positionne encore mieux ! Montage : SPP | Anne Margalin 🎼 Musique Fast de Inplus Music autorisée par Premium Beats. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    ITW ANNE MARGALIN ~ Salariés aidants : enjeux, tabous et pistes d’action pour les managers et les entreprises | E60

  2. Sep 17

    ITW FAMILLE RENAUDI ~ Entreprise familiale : comment manager 200 collaborateurs quand vos associés sont aussi vos frères et sœurs ? | E59

    Bonjour à tous et bienvenue dans ce 59ème épisode de "Potentiel 2 Manager". Dans ce nouvel épisode, Mylène Cosenza reçoit la famille Renaudi, aux commandes d’un groupe familial de travaux publics implanté à Nice depuis 1964. Autour du micro se retrouvent Anthony, Clémence et Morgane, frère et sœurs, aujourd’hui dirigeants de l’entreprise après la transmission par leur père. Ensemble, ils partagent leur passion du métier, le défi de faire perdurer la culture familiale dans un secteur en pleine mutation, et les enjeux du management des nouvelles générations. Dans cet échange authentique, ils reviennent sur l’importance de la transmission, les valeurs de cohésion et d’évolution interne, l’adaptation aux attentes des jeunes recrues et la nécessaire modernisation, tout en restant fidèles à leurs racines. Entre anecdotes, réflexions sur le rôle du manager et confidences sur la vie d’une entreprise familiale, plongez dans les coulisses d’un management familial engagé. Installez-vous, plongeons ensemble dans les réalités concrètes du management humain, authentique et inspirant. Bonne écoute ! Merci d’être fidèles à "Potentiel 2 Manager". Nous espérons que cet épisode vous apportera des clés utiles et directement activables dans votre quotidien professionnel.------------------------  Pour suivre toutes les actualités de Potentiel 2 Manager ---------------------------------------- Instagram : https://www.instagram.com/potentiel2manager/ Linkedln : https://www.linkedin.com/in/mylenecosenza/ @mail : mylene.cosenza@potentiel2.com Et si l’épisode vous plait, pensez à vous abonner et n’oubliez pas de cocher 5 étoiles, laisser votre avis sur Apple Podcast ou Spotify et de le partager à vos connaissances car cela nous positionne encore mieux ! Montage : SPP | Anne Margalin 🎼 Musique Fast de Inplus Music autorisée par Premium Beats. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    ITW FAMILLE RENAUDI ~ Entreprise familiale : comment manager 200 collaborateurs quand vos associés sont aussi vos frères et sœurs ? | E59

  3. Sep 3

    ITW FREDERIC FAYE ~ 40 ans à accompagner des femmes et des hommes : les leçons d'un DRH engagé | E58

    Bonjour à tous et bienvenue dans ce 58ème épisode de "Potentiel 2 Manager". Dans ce nouvel épisode, Mylène Cosenza accueille Frédéric Faye, DRH depuis plusieurs décennies et auteur du livre « Chronique d’un DRH engagé ». Avec franchise et authenticité, Frédéric partage son parcours singulier, sa vision du management, et les multiples facettes du métier de DRH, loin des clichés. À travers ses expériences en France, à l’international, dans des secteurs variés et lors de grandes transformations, il nous livre des anecdotes inédites et une réflexion profonde sur l’évolution du leadership, l’importance de l’humain à l’ère de l’intelligence artificielle, et les défis à relever pour que les managers restent des piliers d’accompagnement et d’innovation. Un échange inspirant qui met à l’honneur l’engagement, l’apprentissage continu et la dimension profondément humaine du management d’aujourd’hui et de demain. Installez-vous, plongeons ensemble dans les réalités concrètes du management humain, authentique et inspirant. Bonne écoute ! Merci d’être fidèles à "Potentiel 2 Manager". Nous espérons que cet épisode vous apportera des clés utiles et directement activables dans votre quotidien professionnel.------------------------  Pour suivre toutes les actualités de Potentiel 2 Manager ---------------------------------------- Instagram : https://www.instagram.com/potentiel2manager/ Linkedln : https://www.linkedin.com/in/mylenecosenza/ @mail : mylene.cosenza@potentiel2.com Et si l’épisode vous plait, pensez à vous abonner et n’oubliez pas de cocher 5 étoiles, laisser votre avis sur Apple Podcast ou Spotify et de le partager à vos connaissances car cela nous positionne encore mieux ! Montage : SPP | Anne Margalin 🎼 Musique Fast de Inplus Music autorisée par Premium Beats. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    ITW FREDERIC FAYE ~ 40 ans à accompagner des femmes et des hommes : les leçons d'un DRH engagé | E58

  4. Aug 20

    Les replay de l'été ~ Cultiver le succès managérial : l'approche pratique de Marc Spiniella | E57

    ☀️ Les replays de l'été Bonjour à tous et bienvenue dans ce 57ème épisode de "Potentiel 2 Manager". Pour ce 57ème épisode de Potentiel 2 Manager, je reçois Marc Spiniella, dirigeant et ancien Directeur Général, qui partage plusieurs décennies d'expérience managériale acquises dans l'industrie pharmaceutique, cosmétique et la sous-traitance. Au cours de notre échange, nous abordons notamment : 🎯 Pourquoi un manager ne peut pas se contenter de son expertise métier et doit apprendre à manager. 🎯 Les défis du télétravail et l'importance de préserver le lien avec les équipes. 🎯 Comment savoir dire non avec clarté et respect. 🎯 Le rôle déterminant de la formation, du coaching et du développement personnel dans la progression d'un manager. Un épisode riche en retours d'expérience, en conseils concrets et en convictions fortes sur un management exigeant, humain et authentique. Que vous soyez manager débutant ou dirigeant expérimenté, vous y trouverez des clés immédiatement applicables. Bonne écoute !------------------------  Pour suivre toutes les actualités de Potentiel 2 Manager ---------------------------------------- Instagram : https://www.instagram.com/potentiel2manager/ Linkedln : https://www.linkedin.com/in/mylenecosenza/ @mail : mylene.cosenza@potentiel2.com Et si l’épisode vous plait, pensez à vous abonner et n’oubliez pas de cocher 5 étoiles, laisser votre avis sur Apple Podcast ou Spotify et de le partager à vos connaissances car cela nous positionne encore mieux ! Montage : SPP | Anne Margalin 🎼 Musique Fast de Inplus Music autorisée par Premium Beats. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    Les replay de l'été ~ Cultiver le succès managérial : l'approche pratique de Marc Spiniella | E57

  5. Aug 6

    Les replay de l'été ~ Le parcours managérial d’Alexia Schimtt : défis et solutions | E56

    Les replay de l'été 😀 Bonjour à tous et bienvenue dans ce 56 ème épisode de "Potentiel 2 Manager". Pour ce 56ᵉ épisode de Potentiel 2 Manager, j'ai eu le plaisir d'accueillir Alexia Schmitt. De la supply chain aux systèmes d'information, elle partage avec beaucoup de sincérité son expérience du management et les enseignements qui ont façonné son parcours. Au cours de notre échange, nous abordons notamment : 🎯 Pourquoi les difficultés managériales sont aussi des opportunités de progression. 🎯 L'importance des routines de suivi pour instaurer la confiance, prévenir les crises et faire grandir les équipes. 🎯 Le rôle du coaching, de la formation et d'outils comme le DISC dans le développement des managers. 🎯 Les conditions d'un télétravail efficace, au service de la cohésion et de la performance collective. Un épisode concret et inspirant pour tous les managers, dirigeants et professionnels RH qui souhaitent développer un management plus humain, plus durable et plus efficace. Livres cités pendant l'épisode : Le Manager Minute et Les vrais leaders se servent en dernier de Simon Sinek. Installez-vous, plongeons ensemble dans les réalités concrètes du management humain, authentique et inspirant. Bonne écoute ! Merci d’être fidèles à "Potentiel 2 Manager". Nous espérons que cet épisode vous apportera des clés utiles et directement activables dans votre quotidien professionnel. Bonne écoute ! ------------------------  Pour suivre toutes les actualités de Potentiel 2 Manager ---------------------------------------- Instagram : https://www.instagram.com/potentiel2manager/ Linkedln : https://www.linkedin.com/in/mylenecosenza/ @mail : mylene.cosenza@potentiel2.com Et si l’épisode vous plait, pensez à vous abonner et n’oubliez pas de cocher 5 étoiles, laisser votre avis sur Apple Podcast ou Spotify et de le partager à vos connaissances car cela nous positionne encore mieux ! Montage : SPP | Anne Margalin 🎼 Musique Fast de Inplus Music autorisée par Premium Beats. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    Les replay de l'été ~ Le parcours managérial d’Alexia Schimtt : défis et solutions | E56

  6. Jul 23

    Les replay de l'été ~ Recruter, former, inspirer : la philosophie managériale de Michael Martinez | E55

    Les replay de l'été 😀 Bonjour à tous et bienvenue dans ce 55ème épisode de "Potentiel 2 Manager". Dans cet épisode, j’ai eu le plaisir d’échanger avec Mickaël Martinez, boulanger passionné et entrepreneur basé à Marseille. En seulement deux ans et demi, il a su développer son entreprise en multipliant son effectif par quatre, tout en imposant son style unique de viennoiseries visuelles et innovantes. Les points marquants : - Miser sur le savoir-être avant le savoir-faire : Mieux vaut recruter des collaborateurs motivés, bienveillants et ouverts à l’apprentissage, quitte à investir du temps dans leur formation, pour bâtir une équipe solide et engagée - Fédérer autour de la passion et de l’exigence : En production, l’exigence et l’envie de se surpasser créent la motivation collective, tout en valorisant le sentiment de fierté d’appartenance grâce à la réalisation de produits d’exception - Cultiver la convivialité et la reconnaissance : Prendre le temps de célébrer les réussites, d’organiser des moments simples (sorties en bateau, repas partagés) renforce la cohésion, l’intégration et l’attachement à l’équipe Un épisode inspirant qui montre comment la passion et le management peuvent transformer une entreprise en une véritable aventure humaine et entrepreneuriale. Ne manquez pas cet épisode enrichissant qui vous donnera les clés pour devenir un manager exemplaire. À bientôt sur "Potentiel 2 Manager"! Merci d'être fidèles à notre podcast. Nous espérons que cet épisode vous apportera des insights précieux pour votre développement en tant que manager, dirigeant ou RH. ------------------------  Pour suivre toutes les actualités de Potentiel 2 Manager ---------------------------------------- Instagram : https://www.instagram.com/potentiel2manager/ Linkedln : https://www.linkedin.com/in/mylenecosenza/ @mail : mylene.cosenza@potentiel2.com Et si l’épisode vous plait, pensez à vous abonner et n’oubliez pas de cocher 5 étoiles, laisser votre avis sur Apple Podcast ou Spotify et de le partager à vos connaissances car cela nous positionne encore mieux ! Montage : SPP | Anne Margalin 🎼 Musique Fast de Inplus Music autorisée par Premium Beats. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    Les replay de l'été ~ Recruter, former, inspirer : la philosophie managériale de Michael Martinez | E55

  7. Jul 9

    ITW DENIS COUDRE ~ Innover et oser casser les codes pour embarquer ses équipes | E54

    Bonjour à tous et bienvenue dans ce 54ème épisode de "Potentiel 2 Manager". Mylène Cosenza reçoit Denis Coudre, Directeur de magasin en grand distribution pour un échange concentré sur l’expérience et la vision du management sur le terrain, en mettant en avant l’importance de l’humain, de la franchise et de la créativité au sein des équipes. Un concept abordé a été la nécessité de casser les codes, d’aller au-delà des habitudes imposées pour s’adapter réellement à sa clientèle et à son équipe. Un thème clé qui a émergé est celui du management par l’exemple et par la présence : être aux côtés de ses collaborateurs, leur transmettre compétences et savoir-être, et les accompagner jusqu’à l’autonomie. L’échange a également exploré l’équilibre entre processus, indicateurs de performance et attention portée à l’humain, sans jamais oublier le sens du collectif et de la convivialité. Au fil de la discussion, plusieurs points ont été soulevés, notamment la gestion des erreurs, le rôle de la formation, l’accompagnement des jeunes managers et la célébration des succès communs. Installez-vous, plongeons ensemble dans les réalités concrètes du management humain, authentique et inspirant. Bonne écoute ! Merci d’être fidèles à "Potentiel 2 Manager". Nous espérons que cet épisode vous apportera des clés utiles et directement activables dans votre quotidien professionnel.------------------------  Pour suivre toutes les actualités de Potentiel 2 Manager ---------------------------------------- Instagram : https://www.instagram.com/potentiel2manager/ Linkedln : https://www.linkedin.com/in/mylenecosenza/ @mail : mylene.cosenza@potentiel2.com Et si l’épisode vous plait, pensez à vous abonner et n’oubliez pas de cocher 5 étoiles, laisser votre avis sur Apple Podcast ou Spotify et de le partager à vos connaissances car cela nous positionne encore mieux ! Montage : SPP | Anne Margalin 🎼 Musique Fast de Inplus Music autorisée par Premium Beats. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    ITW DENIS COUDRE ~ Innover et oser casser les codes pour embarquer ses équipes | E54

  8. Jun 25

    DUO MYLENE ET GREGORY ~ Feedback : pourquoi tout le monde en parle et si peu le font ? | E53

    Bonjour à tous et bienvenue dans ce 53ème épisode de "Potentiel 2 Manager". Dans cet épisode en duo avec Grégory Freitas & Mylène Cosenza s'attaque à un sujet incontournable du management : le feedback est-il en train de disparaître dans les entreprises ? Entre peur de blesser, manque de temps et difficulté à trouver les bons mots, donner du feedback reste un exercice délicat. Pourtant, qu'il soit constructif ou positif, il demeure un levier essentiel de confiance, de progression et de performance collective. Ensemble, ils abordent : les freins qui empêchent une vraie culture du feedback, la différence entre feedback positif et feedback constructif, le rôle du courage managérial dans ces échanges, l'importance du droit à l'erreur et de la confiance, et les leviers pour faire du feedback un réflexe au quotidien. Un échange concret et sans langue de bois pour comprendre pourquoi le feedback n'est pas mort, mais pourquoi il mérite d'être réhabilité. Bonne écoute !------------------------  Pour suivre toutes les actualités de Potentiel 2 Manager ---------------------------------------- Instagram : https://www.instagram.com/potentiel2manager/ Linkedln : https://www.linkedin.com/in/mylenecosenza/ @mail : mylene.cosenza@potentiel2.com Et si l’épisode vous plait, pensez à vous abonner et n’oubliez pas de cocher 5 étoiles, laisser votre avis sur Apple Podcast ou Spotify et de le partager à vos connaissances car cela nous positionne encore mieux ! Montage : SPP | Anne Margalin 🎼 Musique Fast de Inplus Music autorisée par Premium Beats. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    DUO MYLENE ET GREGORY ~ Feedback : pourquoi tout le monde en parle et si peu le font ? | E53
See All (62)

Trailer

About

"Potentiel 2 Manager" est le podcast dédié aux dirigeants, RH et managers qui veulent faire du management un levier stratégique de performance durable. Turnover élevé, engagement fragile, pression des résultats : les entreprises cherchent à optimiser leurs performances sans toujours interroger leur modèle managérial. Or, la qualité du management conditionne directement la cohésion, la responsabilisation et la rentabilité. Je suis Mylène Cosenza, fondatrice du Cabinet Potentiel² spécialisé en management et leadership. J’accompagne les organisations à structurer un management exigeant, clair et humain, au service de la performance collective. À travers des interviews de dirigeants, de managers et de RH confrontés aux réalités du terrain, ainsi que des épisodes en solo et des échanges en duo, j’explore les leviers qui font réellement la différence en matière de management, de leadership, d’engagement et de performance. Analyses lucides, retours d’expérience concrets et outils opérationnels : ici, le management est traité comme ce qu’il est vraiment, un enjeu stratégique de gouvernance. Si vous voulez élever votre niveau d’exigence managériale et transformer durablement la performance de votre organisation, vous êtes au bon endroit. ------------------------  Pour suivre toutes les actualités de Potentiel 2 Manager ---------------------------------------- notre Linkedln : https://www.linkedin.com/in/mylenecosenza/ nous contacter : mylene.cosenza@potentiel2.com (mailto:mylene.cosenza@potentiel2.com) notre Instagram : https://www.instagram.com/potentiel2manager/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Information

You Might Also Like