Afterwork(place)

Martin SAUER
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Vous croyez avoir tout entendu sur le workplace ?  Avec l’AFTERWORK(PLACE), découvrez enfin les coulisses du workplace, le vrai… Son impact, sa réalité, et surtout sa fiction ! Une plongée profonde, initiatique et concrète dans la réalité de la workplace L'afterwork(place), c'est le podcast de Slean, la startup qui transforme l’aménagement de bureaux. Ce podcast est animé par Martin Sauer, un des co-fondateurs. Il vous fait une promesse :  Évoquer le workplace comme personne n’en parle, la démystifier, la décortiquer et en profiter pour mettre en avant des sujets et enjeux dont on ne parle jamais Bienvenue dans l'afterwork(place), préparez-vous, ça va secouer ! Animateur : Martin Sauer Création : Slean Production : MaTribu.io (http://MaTribu.io)  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

  1. 2d ago

    #Horse série : Du chantier workplace aux sentiers de trail, même méthode ?

    Mener un projet d’aménagement et courir un trail ont finalement quelques points communs : il faut savoir où l’on veut aller, gérer son effort, s’adapter aux imprévus et parfois accepter de changer de stratégie en cours de route. Après avoir parlé workplace dans la première partie, Martin et Edgar prolongent donc la conversation autour d’une autre passion qu’ils partagent : le trail. Dans ce hors-série de L’Afterwork(place), Edgar raconte comment il est passé de ses premières sorties au parc de La Courneuve à l’ultra-trail et à des performances de très haut niveau, tout en conservant un travail et une vie de famille. Pas de coach ni de plan d’entraînement millimétré pour Edgar : il défend une pratique fondée sur le plaisir, l’écoute du corps et l’envie. Avec Martin, ils échangent très concrètement sur l’entraînement, le renforcement musculaire, la gestion de la fatigue et des blessures, la place de la performance et de l’ego, mais aussi la difficulté de concilier une pratique exigeante avec le travail et la vie personnelle. 🎧 Cet épisode est la deuxième partie d'un échange avec Edgar. Dans la première partie, il parle de son métier et de projets d’aménagement workplace, à retrouver ici : https://podcast.ausha.co/afterworkplace/comment-orange-transforme-ses-millions-m2-edgar-dias Bonne écoute ! Créé par Slean Produit par MaTribu.io ---- CHAPITRAGE : 00:30 : Hors-série trail : Martin et Edgar partagent leur passion commune02:11 : Comment Edgar est tombé dans le trail presque par hasard05:58 : Courir sans objectif de chrono ni de classement07:08 : Le compétiteur qui se révèle pendant la course09:00 : Le secret pour ne pas abandonner : plaisir, écoute du corps et priorités11:06 : S’entraîner sans coach ni plan d’entraînement13:18 : À quoi ressemble une semaine d’entraînement d’Edgar ?17:12 : Volume, affûtage et écoute du corps avant une course19:29 : Flemme ou fatigue : comment savoir s’il faut vraiment s’entraîner ?20:45 : Concilier trail, travail, famille et recherche de performance24:06 : Performance, blessures et évolution de sa pratique avec l’âge26:21 : Du chrono à l’aventure : retrouver le collectif dans le trail28:39 : Nutrition en ultra : quoi manger et boire pendant une course ?34:04 : Pacing : comment gérer son allure selon la distance ?35:47 : Conclusion : rendez-vous sur les sentiers… et les chantiers workplace Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

  2. Sep 24

    #72 - Comment Orange transforme ses millions de m² avec Edgar Dias

    Dans ce nouvel épisode de L’Afterwork(place), Martin reçoit Edgar Dias, Directeur Maîtrise d’Ouvrage Immobilière chez Orange. Avec un patrimoine de plusieurs millions de m², Orange fait face à des transformations majeures : travail hybride, rationalisation des sites, fin du réseau cuivre, essor des data centers, IA, réemploi des matériaux et évolution des usages. Edgar partage les coulisses de ces grands projets et fait le parallèle avec son autre passion : l’ultra-trail, où préparation, collectif et capacité d’adaptation sont tout aussi essentiels. 👉 Et pour prolonger l’échange, une deuxième partie entièrement consacrée au trail est à découvrir dès la semaine prochaine ! La parfaite métaphore du management, du travail, et de la performance... Bonne écoute ! Créé par Slean Produit par MaTribu.io ---- CHAPITRAGE : 00:30 : Edgar Dias : des télécoms à la maîtrise d’ouvrage immobilière chez Orange 04:28 : 4 à 5 millions de m² : les enjeux de l’immense patrimoine immobilier d’Orange 06:53 : Télétravail et « positions dynamiques » : comment Orange optimise ses mètres carrés 10:12 : Comment faire vivre de grands campus à l’heure du travail hybride ? 12:52 : Dans les coulisses des grands projets immobiliers d’Orange 16:00 : Fibre optique : quand une révolution technologique transforme le patrimoine immobilier 19:22 : Comment reconvertir les anciens bâtiments techniques d’Orange ? 22:04 : Data centers, cloud et IA : les nouveaux enjeux immobiliers 24:45 : Comment l’IA transforme déjà les métiers de la maîtrise d’ouvrage 27:36 : Préparer un projet immobilier comme on prépare un ultra-trail 32:20 : Scénarios, imprévus et adaptabilité : quand rien ne se passe comme prévu 35:39 : Comment embarquer une équipe projet dans la durée ? 36:33 : Concevoir aujourd’hui des bâtiments capables d’évoluer demain 40:33 : Bois, réemploi, énergie : comment réduire l’impact environnemental des bâtiments 46:38 : Anticiper, apprendre et célébrer : les conseils d’Edgar pour réussir un projet immobilier Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    #72 - Comment Orange transforme ses millions de m² avec Edgar Dias

  3. Sep 10

    #71 - 1 200 collaborateurs, zéro flex : la vision workplace de Stéphanie Halimi de Datadog

    Dans ce nouvel épisode de L’Afterwork(place), Martin reçoit Stéphanie Halimi. Elle est Senior Manager, Office Operations chez Datadog. Datadog compte 1 200 collaborateurs et assume une vision du workplace bien à elle : pas de flex office, des bureaux attitrés et une expérience collaborateur pensée pour donner envie de venir au bureau. Hospitality, restauration, communautés, événements, inclusion, appropriation des espaces… Stéphanie partage les coulisses de ce modèle et les enjeux du futur campus de 25 000 m² à Madeleine. Bonne écoute ! Créé par Slean Produit par MaTribu.io ---- CHAPITRAGE : 00:30 : Stéphanie Halimi et Datadog : gérer les bureaux d’une tech internationale 03:36 : Le futur campus Datadog à Madeleine : 25 000 m² pour accompagner la croissance 06:05 : Zéro flex office : pourquoi chacun garde son bureau attitré 10:03 : Snacks, repas gratuits et services : jusqu’où aller pour prendre soin des collaborateurs ? 13:27 : Bien-être, espaces de vie et communautés : créer du lien au-delà des équipes 20:20 : L’hospitality pour concurrencer le confort du télétravail 25:49 : Événements, surprises et Family Day : comment créer des souvenirs au travail 32:06 : Trop d’animations tue-t-il l’animation ? Ce qui fonctionne vraiment 38:38 : Une entreprise américaine à Paris : la culture Datadog à l’échelle mondiale 43:35 : Bureaux copiés-collés ou identité locale : où placer le curseur ? 45:05 : Inclusion, diversité et neurodiversité : une culture pensée jusque dans les détails 49:04 : RSE et environnement : comment les pratiques évoluent chez Datadog 49:47 : Trois bâtiments, une seule communauté : éviter les silos entre les équipes 53:19 : Réorganisations permanentes, postes attitrés et appropriation des espaces 57:44 : Pourquoi certains collaborateurs viennent au bureau cinq jours par semaine Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    #71 - 1 200 collaborateurs, zéro flex : la vision workplace de Stéphanie Halimi de Datadog

  4. Sep 3

    #70 Pourquoi travaux et exploitation ne se parlent pas assez tôt, avec Zélie Gauthier (AG2R La Mondiale)

    Dans ce nouvel épisode de L’Afterwork(place), Martin reçoit Zélie Gauthier, directrice de l’immobilier d’exploitation du groupe AG2R La Mondiale. Ingénieure de formation, elle a construit son parcours entre travaux, exploitation et stratégie patrimoniale, avec une conviction : ces métiers, trop souvent cloisonnés, gagneraient énormément à mieux travailler ensemble.   De l’éternel débat entre internalisation et externalisation du facility management à l’arrivée de l’IA et de la maintenance prédictive, en passant par l’expérience collaborateur, le flex office, la data ou encore la conception d’un futur campus, Zélie partage une vision très concrète de l’immobilier d’entreprise, nourrie par de nombreux retours d’expérience. Un épisode très terrain sur les coulisses d’un métier où, quand tout fonctionne, personne ne le remarque, mais où le moindre dysfonctionnement devient immédiatement visible. Bonne écoute ! Créé par Slean Produit par MaTribu.io ---- CHAPITRAGE : 00:30 - Le parcours de Zélie : des travaux publics à la direction immobilière03:36 - Asset, travaux, exploitation : pourquoi il faut avoir une vision globale de l’immobilier07:20 - Internaliser ou externaliser le facility management : trouver le juste milieu14:40 - IA, BIM et maintenance prédictive : comment faire évoluer l’exploitation20:15 - Expérience collaborateur : remettre de l’âme et de l’hospitality dans les bureaux26:22 - Flex office et campus : concevoir aujourd’hui des espaces capables d’évoluer demain28:07 - Pourquoi travaux et exploitation doivent enfin apprendre à travailler ensemble32:57 - Prévoir dès la conception le budget des futurs ajustements40:07 - Comment piloter un parc immobilier d’une centaine de sites46:33 - Data, référentiels et tableaux de bord : objectiver la performance immobilière51:06 - La GMAO comme outil central de pilotage de l’exploitation1:01:36 - Lean, Gemba et amélioration continue appliqués à l’immobilier1:05:20 - Réorganiser une direction immobilière et embarquer les équipes1:07:49 - Du prestataire au partenaire : construire une relation qui fait progresser les deux parties1:09:30 - Le campus idéal : sortir des plateaux de flex office standardisés Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    #70 Pourquoi travaux et exploitation ne se parlent pas assez tôt, avec Zélie Gauthier (AG2R La Mondiale)

  5. Jul 9

    #69 - Salesforce, Google, Malt : trois visions du workplace racontées de l’intérieur avec Jacques Barthes

    Dans ce nouvel épisode de L’Afterwork(place), Martin reçoit Jacques Barthes, Workplace Manager France chez Malt. Après avoir débuté chez CBRE sur les comptes Salesforce puis Google, Jacques revient sur un parcours entièrement construit sur le terrain, où le sens du détail, le service et l’expérience collaborateur sont devenus de véritables leviers de performance. De Salesforce à Malt, en passant par Google, Jacques partage les coulisses d’un métier où chaque détail compte pour améliorer l’expérience collaborateur. Un épisode très concret qui montre que le workplace ne se résume pas à l’aménagement des bureaux : il s’agit avant tout de créer des environnements de travail cohérents, fonctionnels et porteurs d’une véritable expérience collaborateur.   Bonne écoute ! Créé par Slean Produit par MaTribu.io ---- CHAPITRAGE : 00:30 — Du sport au workplace : un parcours construit sur le terrain 04:30 — Salesforce : les coulisses d’un workplace où chaque détail compte 07:35 — Concevoir des espaces pensés pour l’événementiel 10:25 — Le sens du détail : la culture Salesforce 15:35 — Salesforce vs Google : deux visions du workplace 20:45 — Google : des bureaux moins spectaculaires, plus centrés sur les services 24:00 — Les services au bureau : jusqu’où faut-il aller ? 29:45 — Chez Malt : construire un workplace à l’image de sa culture 34:10 — Concevoir un bureau vivant grâce au branding des espaces 39:20 — Pourquoi un bureau n’est jamais vraiment terminé 45:15 — Les ajustements du quotidien : mobilier, entretien et expérience collaborateur 48:10 — Faire revenir les collaborateurs au bureau : ce qui fonctionne vraiment 52:15 — Le vendredi au bureau : un défi sans recette miracle 56:45 — Le rôle du Workplace Manager aujourd’hui et demain 1:01:10 — Les conseils de Jacques pour les futurs workplace managers. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    #69 - Salesforce, Google, Malt : trois visions du workplace racontées de l’intérieur avec Jacques Barthes

  6. Jul 2

    #68 - Pourquoi le bureau reste un levier stratégique à l’ère de l’IA avec Flore Pradere de JLL

    Dans ce nouvel épisode de L’Afterwork(place), Martin reçoit Flore Pradère, Research Director chez JLL, spécialiste de la prospective sur les transformations du travail et des bureaux. Depuis plus de quinze ans, Flore analyse l’évolution des attentes des collaborateurs, les nouveaux modes de travail et leurs conséquences sur l’immobilier d’entreprise. À partir de recherches menées dans plus de 25 pays et de plusieurs milliers d’entretiens, elle partage une vision à la fois sociologique, stratégique et très concrète du workplace. Un épisode passionnant qui prend de la hauteur sur les mutations du travail tout en proposant des pistes très concrètes pour imaginer les environnements de travail des prochaines années.  Bonne écoute ! Créé par Slean Produit par MaTribu.io ---- CHAPITRAGE : 00:30 — De la recherche d’opinion à la prospective sur les bureaux de demain 04:10 — 15 ans d’évolution du workplace : l’essor de l’expérience collaborateur 07:45 — Le bureau comme symbole de l’attention portée aux salariés 12:00 — Pourquoi le retour au bureau reste un défi pour les entreprises 16:40 — Recréer un contrat de confiance entre employeur et collaborateurs 19:00 — Le collectif : la vraie raison qui donne envie de revenir au bureau 23:20 — Rituels, “We Time” et nouvelles façons d’organiser le travail hybride 25:40 — Le vendredi au bureau : faut-il arrêter de lutter ? 31:20 — Flex office : pourquoi les territoires d’équipe fonctionnent mieux 36:30 — Faut-il encore autant de postes de travail ? 41:20 — IA : comment elle va transformer le travail… puis les bureaux 46:20 — Bangalore, Silicon Valley : les leçons des entreprises les plus avancées 57:40 — Les futurs espaces de travail à l’ère des assistants IA 1:11:10 — Les choix que les entreprises doivent faire dès aujourd’hui 1:15:30 — Croire en l’humain pour construire le futur du travail. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    #68 - Pourquoi le bureau reste un levier stratégique à l’ère de l’IA avec Flore Pradere de JLL

  7. Jun 4

    #67 - Faire évoluer les bureaux par l’usage, pas par dogme avec Camille Cadel (EasyVista)

    Dans ce nouvel épisode de L’Afterwork(place), Martin reçoit Camille Cadel, Facilities & Workplace Manager chez EasyVista. De l’assistanat de direction à la gestion d’environnements de travail internationaux, Camille revient sur un parcours construit pas à pas, au rythme des opportunités, des projets immobiliers et d’une passion croissante pour le workplace. Au fil de la conversation, elle partage les coulisses de la rénovation du siège d’EasyVista à Noisy-le-Grand, le déménagement du bureau grenoblois, les arbitrages entre espaces collaboratifs et espaces de concentration, ainsi que les défis quotidiens d’un métier en constante évolution. Un échange riche en retours d’expérience, très opérationnel, qui montre comment les détails d’aménagement influencent profondément la manière dont nous travaillons, collaborons et vivons nos bureaux au quotidien.   Bonne écoute ! Créé par Slean Produit par MaTribu.io ---- CHAPITRAGE : 00:30 — De l’assistanat au workplace : le parcours de Camille Cadel 05:45 — Pourquoi l’office management mène naturellement au workplace 09:35 — Télétravail, bureaux en périphérie et culture d’entreprise chez EasyVista 11:05 — Rénover des bureaux des années 80 : le chantier de Noisy-le-Grand 12:55 — Une seule cafétéria pour recréer du lien entre les équipes 15:00 — Open space, acoustique et retour des collaborateurs après le décloisonnement 19:40 — Comment créer une identité forte dans ses bureaux sans exploser le budget 22:20 — Charte graphique ou culture d’entreprise : que faut-il montrer dans les espaces ? 26:10 — L’appropriation des bureaux par les équipes : jusqu’où aller ? 27:00 — Pourquoi la variété des espaces change notre façon de travailler 30:00 — Quand la cafétéria devient un véritable lieu d’événements 36:40 — Les erreurs à éviter dans la conception des espaces de travail 40:25 — Petites salles, grandes salles : les vrais usages des salles de réunion 44:30 — Le workplace peut-il favoriser les feedbacks et les conversations difficiles ? 46:00 — Musique, ambiance, identité sensorielle : les nouvelles frontières du workplace 58:00 — Itération, créativité et contraintes : les leçons d’une carrière dans le workplace 1:12:55 — Accepter l’incertitude pour continuer à avancer Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    #67 - Faire évoluer les bureaux par l’usage, pas par dogme avec Camille Cadel (EasyVista)

  8. May 21

    #66 - Sous-location, usages et micro-communautés avec Muriel Havas de BlaBlaCar

    Dans ce nouvel épisode de L’Afterwork(place), Martin reçoit Muriel Havas, Workplace & Real Estate Director chez BlaBlaCar. Une conversation passionnante autour d’un sujet central : comment concevoir des bureaux qui créent réellement du lien. Muriel revient sur son parcours atypique — de Goldman Sachs à la scale-up française — et raconte comment BlaBlaCar a progressivement construit une vision du workplace fondée sur la flexibilité, la communauté et l’usage réel des espaces. Au fil de l’échange, elle détaille les coulisses du siège de Bastille conçu sur-mesure : sous-location pensée dès l’architecture du bâtiment, espaces mutualisés, rooftop, salle de yoga, studio musique, auditorium, animations communautaires… Tout a été imaginé pour faire vivre un lieu plutôt que simplement occuper des mètres carrés. Un échange ultra riche, très terrain, qui montre que le bureau peut devenir bien plus qu’un lieu de travail : un véritable écosystème social. Bonne écoute ! Créé par Slean Produit par MaTribu.io ---- CHAPITRAGE : 00:30 — Introduction et présentation de Muriel Havas 02:00 — De Goldman Sachs à BlaBlaCar : un grand écart professionnel 05:45 — Les services généraux avant le “workplace” 07:40 — Pourquoi BlaBlaCar était précurseur du travail hybride 10:50 — La stratégie de sous-location : le pari audacieux de 2015 14:20 — Comment concevoir un immeuble pensé pour la sous-location 16:40 — Construire un bâtiment communautaire plutôt qu’un simple bureau 19:40 — Tournois Mario Kart, rooftop et animations : faire vivre un immeuble 21:30 — Le vrai modèle économique de la sous-location chez BlaBlaCar 24:00 — Pourquoi BlaBlaCar fait travailler les commerces du quartier 27:15 — Le bureau comme acteur de la vie locale et associative 30:20 — Pourquoi BlaBlaCar a quitté le Cloud pour créer sa propre “maison” 33:30 — Concevoir un siège from scratch : les choix structurants 35:20 — Transformer les paliers ascenseurs en lieux de vie 39:00 — Salle de yoga, studio musique et espaces ultra flexibles 44:30 — Le workplace comme outil de culture et de communauté 50:30 — Télétravail, présence au bureau et nouveaux usages 57:30 — Les bureaux doivent-ils encore appartenir aux entreprises ? 1:03:30 — Vision du futur du workplace et conclusion Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    #66 - Sous-location, usages et micro-communautés avec Muriel Havas de BlaBlaCar
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