培训那伙事

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培训那回事儿,不是一个人的事! 欢迎来到:培训那伙事!,在这里,我们将以聊天的方式讨论:企业内部培训的规则和八卦,无论你是打工人,还是培训师,我们都将为你揭示培训的各种奇闻异事,赋能落地,快来点击订阅关注。

  1. Apr 28

    Vol.17 聊点不一样的易经:向古人借鉴智慧【培训那伙事】

    培训那回事,不是一个人的事 欢迎来到播客节目!培训那伙事🎙️ 本期话题:Vol.17: 聊的不一样的易经:向古人借鉴智慧🤔为什么要讨论这个话题? 起因是我上周参加了oscar老师的聊的不一样的八卦:易经的工作坊。Oscar老师一直在我心目中属于最懂国学的培训引导师,很多国学的智慧会被他拿来用在企业内部领导力和引导中使用,非常有独特性和启发性。正好我们这期节目就借着“不一样的八卦“这个主体来跟大家一期聊聊如何向古人借鉴智慧。 🎤本期主播: 👧🏻Zhu老师:自由讲师(欢迎洽谈),在医疗行业深耕多年的企业内训师   😊Oscar老师:全职引导师和培训师  🌟如果您心动,想参加相关工作坊,请查看下面海报。 📒要点快进Show notes: 00:30  嘉宾介绍 01:52  今日话题 02:44  聊点不一样的八卦,Oscar老师的易经工作坊有何不同? 05:02  易经并没有那么晦涩难懂,其实是最古老的AI 12:33  如何理解易经中的“善易者不卜”? 17:17  为什么说“两利相权取其重是聪明,而取其轻却是智慧? 26:09  谦卦并不是卑微,而是要最大化收益 30:51  这个不确定的世界里,如何向古人借鉴智慧? 36:55  易经与其他西方的领导力理论有何不同? 45:09  在职场当中遇到小人,怎么办? 47:56  感谢收听 哪里能听到本节目: 苹果播客/小宇宙/喜马拉雅/ QQ音乐/VX听一听 / 搜索:培训那伙事 在小宇宙查看该单集文稿

    Vol.17 聊点不一样的易经:向古人借鉴智慧【培训那伙事】
  2. 11/19/2025

    Vol.16 新人入职闪辞究竟是HR的问题,还是业务部门的问题?

    培训那回事,不是一个人的事 欢迎来到播客节目!培训那伙事🎙️ 本期话题:Vol.16:新人闪辞究竟是HR的问题,还是业务部门的问题🤔为什么要讨论这个话题? 新员工好不容易找到了,但是来了又走,问题出在哪?是HR没选对,还是业务部门没接住?为什么完美的面试会败给糟糕的第一天?本期播客,我们聚焦人才留存的最后一公里——从Offer到入职。拆解新人入职时,他们面临着哪些我们看不到的压力,如何打造更好的入职体验,将招聘时的承诺,通过系统化的入职体验变为现实,真正实现“选得准,接得住,留得下”。 — 新人入职的第一天会面临哪些压力? — 新人闪辞究竟是HR的问题,还是业务部门的问题? — HR需要去提示面试双方展现真实的自我吗? — 如何看待面试中的:买家秀和卖家秀? — 新人入职后发现落差,可以向谁求助? — 入职伙伴如何创造更好的面试体验? — 怎样识别面试中潜在的风险? 🎤本期主播: 👧🏻Zhu老师:在医疗行业深耕多年的企业内训师 😄CC学姐(id:CC的嘉宾做客厅):曾在互联网和制造业任职的HR,目前探索女性成长话题领域的博主,播客《《女性力量》职场,内耗,原生家庭的栏目》主播 📒要点快进Show notes: 00:30  嘉宾介绍 01:53 今日话题 02:39 新人闪辞究竟是HR的问题,还是业务部门的问题? 10:19 新人入职的第一天会面临哪些压力? 12:32  入职伙伴如何创造更好的面试体验? 16:38 新人入职后发现落差,可以向谁求助? 20:29 在如何看待面试中的:买家秀和卖家秀? 22:42 怎样识别面试中潜在的风险? 28:55 感谢收听 哪里能听到本节目: 苹果播客/小宇宙/喜马拉雅/ QQ音乐/VX听一听 / 搜索:培训那伙事 感谢收听!欢迎订阅! 在小宇宙查看该单集文稿

    Vol.16 新人入职闪辞究竟是HR的问题,还是业务部门的问题?
  3. 10/10/2025

    Vol.15 视觉引导的魔力初探【培训那伙事】

    “培训那回事,不是一个人的事!”🎙️欢迎作客:培训那伙事。 本期话题:Vol.15:视觉引导的魔力初探🤔为什么要讨论这个话题? “视觉表达“远不是艺术家的专利,它是一套每个人都能读懂的语言。 “引导技术“可以解锁团队更深的智慧。 那么,当“视觉表达“与”引导技术“的奇妙交汇时,又会发生怎样神奇的变化? — 什么是“视觉引导“? — 引导师如何利用视觉表达与参与者进行对话? — 在“视觉引导“中,谁才真正的主角?视觉or引导 — 如何克服“我画不好“的心态? — 视觉引导中如何平衡视觉元素过于抢眼,避免干扰到团队共识? — 未来的视觉引导如何更好? 🎤本期主播: ² 👧🏻Zhu老师:在医疗行业深耕多年的企业内训师 ² 😄李晨Clara老师:国际引导学院(INIFAC)认证资深引导师CCF,Bikablo德国视觉引导技术全球认证培训师 🌟如果您心动,想参加李晨老师的“视觉引导”课程,请查看下面海报。 36:06   对于想要实践“视觉引导”的引导师,可以如何克服“我画不好”的心态? 📒要点快进Show notes: 00:30  嘉宾介绍 01:48 今日话题 02:29 什么是“视觉引导“? 09:00 加入“视觉表达”后的引导,有什么不同? 12:53 引导师如何利用视觉表达与参与者进行对话? 23:55 在“视觉引导“中,谁才真正的主角?视觉or引导 26:36 视觉引导中如何平衡视觉元素过于抢眼,避免干扰到团队共识? 32:00 如何克服“我画不好“的心态?(课程链接见上方海报) 38:49 未来的视觉引导如何更好? 42:19 感谢收听 ❤️哪里能听到本节目: 苹果播客/小宇宙/喜马拉雅/ QQ音乐/VX听一听 / 搜索:培训那伙事 感谢收听!欢迎订阅! 在小宇宙查看该单集文稿

  4. 09/09/2025

    Vol.14: 从使命愿景看,如何找到自己的天命?【培训那伙事】

    培训那回事,不是一个人的事 欢迎来到播客节目!培训那伙事🎙️ 本期话题:Vol.14:从使命愿景看,如何找到自己的天命?🤔为什么要讨论这个话题?         使命愿景,这些词常常听上给人感觉“假大空”,但是另外一面呢,普通人,我们每个人在现在的经济环境下面,又在不断的去寻找自己生命的意义和归属,所以这一期节目,我们就从“创业者”“管理者”和“打工人”的角度来聊一聊:如何找到属于自己的天命。 — 人类图如何帮助我们找到自己的“使命愿景”? — 为什么企业的使命愿景给人感觉“假大空”? — 使命,愿景,目标之间有怎样的区别? — 一个好的“使命愿景”需要具备哪些要素? — 如何让使命愿景落地生根?产生真金白银? — 对于“创业者”,“管理者”和普通“打工人”不同角色的使命建议 🎤本期主播: 👧🏻Zhu老师:在医疗行业深耕多年的企业内训师  😄包包老师:前世界500强高管,人类图解读教练,“使命盈利”的人生陪跑师 📒要点快进Show notes: 00:30  嘉宾介绍 01:42 今日话题 02:30  人类图如何帮助我们找到自己的“使命愿景” 06:25 “使命,愿景,目标之间有怎样的区别 09:16 为什么企业的使命愿景给人感觉“假大空” 11:56 一个好的“使命”需要具备哪些要素 15:28 如何让使命愿景落地生根,产生真金白银? 21:40 对于“创业者”,“管理者”和普通“打工人”不同角色的使命建议? 28:25 感谢收听 ❤️哪里能听到本节目: 苹果播客/小宇宙/喜马拉雅/ QQ音乐/VX听一听 / 搜索:培训那伙事 感谢收听!欢迎订阅! 在小宇宙查看该单集文稿

    Vol.14: 从使命愿景看,如何找到自己的天命?【培训那伙事】
  5. 08/12/2025

    来点芝士EP.07: 企业为何偏爱用周末“假装重视学习”?【培训那伙事】

    🧀对方正与你发起“芝士”共享。。。 您现在收听的是培训那伙事的快捷单元:来点芝士。 本期话题: 《从奇瑞校招生风波看透:企业为何偏爱用周末“假装重视学习”?》 🤔为什么要讨论这个话题? 最近有一件热门的事件,奇瑞的一位校招生,由于不认同周六的培训和开会的安排,一怒之下邮件开大,抄送了全集团的高管。今天我们就借这个话题热点,从培训师的解读,来说说企业周末培训背后的真相。是不是培训师就那么喜欢在周末上课,职场人应该如何正确看待这件事。 【本期暴击观点】 💥 “周末培训是福利?不!企业并不重视培训。” 💥 领导舍不得工作日培训,潜台词是:“员工的成长不值我在工作日停产半天!” 💥 通知里培训是插播项,开会才是重点 💥 为学员创造一些可以让他们自由选择的小空间,一些可以被期待的小确幸 【延伸价值】 回听 Vol.06《培训中那些最难忘的学员》 本期主播: l 👧🏻Zhu老师:在医疗行业深耕多年的企业内训师 📒要点快进Show notes: 00:00   正片开始 00:46  热点事件复盘:周六培训暴露企业培训的哪些问题? 01:21  深度剖析:企业执着周末培训的2大真相 03:41  职场人自救指南:如何应对周末培训? 06:09  感谢收听 ❤️哪里能听到本节目: 苹果播客/小宇宙/喜马拉雅/ QQ音乐/VX听一听 / 搜索:培训那伙事 感谢收听!欢迎订阅! 在小宇宙查看该单集文稿

  6. 07/24/2025

    Vol.13: 从“找一份好工作”到“创造有意义的工作”【培训那伙事】

    培训那回事,不是一个人的事 🎙️欢迎作客:培训那伙事本期话题:Vol.13:从“找一份好工作”到“创造有意义的工作”🤔为什么要讨论这个话题? 从“找一份好工作”到“创造有意义的工作”——一场工作坊带来的思维地震。 上周末,我参加了山草老师的《创造有意义的工作》的工作坊,这是我今年上过最有意义的一场workshop。所以迫不及待的邀请山草老师,跟大家分享一下如何创造有意义的工作,在上完工作坊的收获,以及我们对这个主题的理解和看法 — 创造有意义的工作(CMW)是一个怎样的工作坊? — 我们是出于什么动机接触到这个主题? — 从CMW工作坊中有怎样的收获? — 最让人印象深刻的活动和内容分别是哪些? — 是什么阻碍了人们去创造有意义的工作? — 我们是如何看待自己的生命的意义(LifePurpose)? 🎤本期主播: ² 👧🏻Zhu老师:在医疗行业深耕多年的企业内训师 ² 😄山草Sencho老师:《创造有意义的工作》©认证讲师,敏捷教练和培训师 📒要点快进Show notes: 00:30  嘉宾介绍 01:56  今日话题 02:41  接触到《创造有意义的工作》的契机 09:51  从《创造有意义的工作》中的发现? 12:48  CMW工作坊中最让人印象深刻的活动和内容 25:21  是什么阻碍了人们去“创造有意义的工作”? 37:22  我们是如何看待自己的生命的意义(LifePurpose)? 40:18  感谢收听 ❤️哪里能听到本节目: 苹果播客/小宇宙/喜马拉雅/ QQ音乐/VX听一听 / 搜索:培训那伙事 感谢收听!欢迎订阅! 在小宇宙查看该单集文稿

    Vol.13: 从“找一份好工作”到“创造有意义的工作”【培训那伙事】
  7. 07/04/2025

    Vol.12: 玩转课堂:用游戏重构学习体验【培训那伙事】

    🎙️培训那回事,不是一个人的事。 欢迎来到:培训那伙事 本期话题:Vol.12: 玩转课堂:用游戏重构学习体验🤔为什么要讨论这个话题? 如果你是学员,你在培训中有玩过游戏吗? 如果你是培训师,你有在自己的课程设计里加入游戏的元素吗? 游戏可以让培训更为有趣,但游戏化培训的意义远不止于此,它本质上是通过游戏设计思维与机制重构学习体验,以解决传统培训中普遍存在的痛点(如参与度低、遗忘快、转化难),并释放更深层次的学习潜力。今天我们将结合“六色积木“这个倡导”玩中学“的活动工具,一起讨论游戏如何让培训变得好玩,又好学。 — 什么是六色积木? — “游戏“在培训学习中的价值? — 六色积木可以如何去重构学习体验? — 从“要我学“到”我要学“,游戏如何触发人类内在的驱动力? — 最爱的六色积木游戏活动是哪个? — 怎么看待六色积木游戏中允许失败和重新尝试的价值? — 如何平衡游戏互动和内容输出? — 六色积木除了培训学习,还能应用在哪些方面? 🎤本期主播: ² 👧🏻Zhu老师:在医疗行业深耕多年的企业内训师 ² 😄Joe 祖老师:六色积木(Six Bricks)首位引入国内的认证讲师 📒要点快进Show notes: 00:30  嘉宾介绍 01:43 今日话题 02:35   什么是六色积木SixBricks? 07:43   “游戏”在培训学习中的价值? 10:47   最爱的六色积木游戏 23:19   怎么看待六色积木游戏中允许失败和重新尝试的价值?” 30:13   游戏如何触发人类内在的驱动力? 35:50   如何平衡游戏互动和内容输出? 40:30   六色积木的应用领域 45:42    感谢收听 ❤️哪里能听到本节目: 苹果播客/小宇宙/喜马拉雅/ QQ音乐/VX听一听 / 搜索:培训那伙事 感谢收听!欢迎订阅! 在小宇宙查看该单集文稿

    Vol.12: 玩转课堂:用游戏重构学习体验【培训那伙事】
  8. 06/14/2025

    来点芝士EP.06: 揭秘优秀领导的暗黑面【培训那伙事】

    🧀对方正与你发起“芝士”共享。。。 您现在收听的是培训那伙事的快捷单元:来点芝士。 本期话题: 来点芝士EP.06: “画饼家·控制狂·冷酷者:揭秘优秀领导的暗黑面” 🤔为什么要讨论这个话题? 你有没有遇到过这样的领导?热情有活力,可以照顾到团队中每个成员的感受,有求必应,甚至还会在每个人生日时写上感人的祝福。但是另一方面,却又说不清部门发展的具体方向,很多内容无法落地,朝令夕改。或者有一些领导,严苛到不近人情,凌晨3点还在群发邮件,但是确实可以在这样领导的手下成长的很快。那么领导力的问题出在哪里了呢? 我们今天就来讲讲5种领导力特质的黑暗面。 本期主播: l 👧🏻Zhu老师:在医疗行业深耕多年的企业内训师 📒要点快进Show notes: 00:00    今日话题 01:55  【愿景型领导的反叛】“画饼大师”的坠落。 03:15  【行动型领导的冷酷】“效率怪兽”的人性代价 04:46 【关怀型领导的昏庸】“老好人”的恶性循环 06:24 【影响型领导的控制】“控制狂”的深渊 08:05  【驱动型领导的狂妄】“狼性铁军”的冷酷 11:11   感谢收听 ❤️哪里能听到本节目: 苹果播客/小宇宙/喜马拉雅/ QQ音乐/VX听一听 / 搜索:培训那伙事 感谢收听!欢迎订阅! 在小宇宙查看该单集文稿

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