The Leadership Backpack

Yvonne Bucher, Johanna Uher
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Willkommen bei The Leadership Backpack - deinem Podcast für moderne Führungskräfte, die ihre Teams mit Leichtigkeit und Inspiration zum Erfolg führen wollen!

  1. Sep 7

    #TLBP016 - The Leadership Backpack - Konflikte souverän führen

    Konflikte gehören zum Arbeitsalltag dazu — auch wenn ungern offen über sie gesprochen wird. In dieser Folge sprechen wir darüber, warum Konflikte eine der zentralen Führungsaufgaben sind, wie Spannungen im Team oder an Schnittstellen entstehen und weshalb gerade unterschwellige Konflikte so gefährlich sein können. Es geht um Teamdynamiken bei Veränderungen, um Eskalationsstufen, um die Bedeutung von gewaltfreier Kommunikation und um die Frage, warum Konflikte nicht nur Belastung, sondern auch Entwicklungschance sein können. Mit drei konkreten Impulsen für den Führungsalltag: Konflikte früh einordnen, gewaltfreie Kommunikation nutzen und schnell handeln, bevor Fronten sich verhärten. Feedback? Gerne in die Kommentare oder an leadership.backpack@gmail.com.

  2. Jul 27

    #TLBP015 - The Leadership Backpack - Glückskeks Edition: Abenteuer

    In dieser Glückskeks-Edition geht es um Abenteuer, Komfortzonen und die Frage, warum persönliches und berufliches Wachstum oft dort beginnt, wo Routinen enden. Wir sprechen darüber, was Abenteuer im Alltag ausmachen, warum nicht immer die großen Schritte entscheidend sind und weshalb schon kleine Mikroabenteuer neue Perspektiven eröffnen können. Im Fokus steht außerdem, was das für Führung bedeutet: Veränderung zulassen, Verantwortung abgeben, Neues ausprobieren und Teams bewusst gemeinsame Erfahrungen außerhalb des Gewohnten ermöglichen. Mit konkreten Impulsen für Führungskräfte, die ihre eigene Growth Zone erweitern und Entwicklung im Team aktiv fördern wollen.   Schon mal was aus einem Glückskeks über Führung gelernt? Dann lass' es uns wissen in den Kommentaren oder unter leadership.backpack@gmail.com.

  3. Jun 15

    #TLBP014 - The Leadership Backpack - Wenn Antipathie Führung herausfordert

    Was tun, wenn ein Mitarbeitender fachlich überzeugt, die persönliche Chemie aber nicht stimmt? In dieser Folge sprechen wir über eine der unangenehmsten und zugleich realsten Führungsfragen: Wie führt man fair, wenn Sympathie fehlt? Es geht um persönliche Trigger, unbewusste Biases, professionelle Distanz und die Fähigkeit, Person und Verhalten sauber zu trennen. Außerdem thematisieren wir, warum Selbstreflexion für Führungskräfte unverzichtbar ist, wie man den Fokus bewusst auf Stärken lenkt und weshalb Fairness sich im Alltag ganz konkret zeigen muss – etwa bei Aufmerksamkeit, Redeanteilen und Zusammenarbeit.   Viel Spaß bei diesem wichtigen Thema!  Feedback wie immer gerne an leadership.backpack@gmail.com.

  4. May 4

    #TLBP013 - The Leadership Backpack - Veränderungsresistenz

    Warum tun sich gerade Führungskräfte oft schwer mit Veränderung? In dieser Folge sprechen wir über Veränderungsresistenz in Unternehmen – und darüber, warum sie selten nur ein Thema der Mitarbeitenden ist. Im Fokus stehen Gewohnheiten, Komfortzonen, Kontrollverlust, Statusfragen und die oft unterschätzte emotionale Seite von Change. Außerdem geht es darum, weshalb Führung Veränderung vorleben muss, warum Change Management wichtig ist, aber Verantwortung nicht delegiert werden kann, und welche Rolle KI und Digitalisierung dabei spielen. Zum Abschluss gibt es drei konkrete Impulse für den Führungsalltag: Kontrolle bewusst loslassen, die eigene Komfortzone hinterfragen und Ängste aktiv reflektieren. Wir wünsche gute Hörzeit, Feedback wie immer gerne an leadership.backpack@gmail.com.

  5. Mar 23

    #TLBP012 - The Leadership Backpack - Der Umgang mit "Low Performance"

    In dieser Folge diskutieren wir, warum der Ausdruck „Low Performer" oft stigmatisiert, wie Performance und Potenzial unterschieden werden sollten und welche Rolle Wollen, Können und Dürfen spielen. Wir geben praktische Tipps: klare Erwartungskommunikation, kontinuierliches Feedback und das Einordnen von Mitarbeitenden in eine Performance‑/Potenzial‑Matrix. Weiter sprechen wir über typische Probleme in Beurteilungen, die Bedeutung von Führungsgesprächen und wie man High- und Low‑Enden des Teams sinnvoll managed, um Chancen zu erkennen statt vorschnell auszusondern.   Wir wünschen euch viele Erkenntnisse mit dieser Folge, Feedback wie immer gerne an leadership.backpack@gmail.com.

  6. 12/22/2025

    #TLBP011 - The Leadership backpack - Reflexion, Werte, Ikigai

    ✨ Zum Jahresende: Reflexion, Werte & Ikigai ✨ Die letzte Podcast-Folge des Jahres ist online – und sie lädt euch ein, kurz innezuhalten. Wir sprechen über: 🔹 Den Jahresrückblick als Chance zur Selbstreflexion 🔹 Warum unsere Werte unser innerer Kompass sind 🔹 Wie das japanische Konzept Ikigai uns helfen kann, unser persönliches "Warum" zu entdecken Gerade jetzt – zwischen den Jahren – ist die perfekte Zeit, um zur Ruhe zu kommen und sich die großen Fragen zu stellen: Was erfüllt mich wirklich? Was kann ich gut? Was braucht die Welt von mir? Wofür werde ich bezahlt? Diese Fragen müssen nicht abstrakt bleiben. Johanna hat ein Tool gebaut, das euch strukturiert durch die Reflexion führt: 👉 Ikigai GPT – Dein digitaler Coach zur Lebensreflexion Nutzt die ruhige Zeit, um euch selbst ein Stück näher zu kommen. 🎧💭 #Ikigai #Selbstreflexion #Werte #Purpose #Coaching #Karriere #Leadership #Podcast #GPT #KI #Innovation #DigitalCoaching #Jahresrückblick #NewWork

    #TLBP011 - The Leadership backpack - Reflexion, Werte, Ikigai

  7. 11/02/2025

    #TLBP010 - The Leadership Backpack - Alle Jahre wieder, Mitarbeitergespräche

    Diesmal haben wir unsere Gedanken wieder mal beim Spaziergang an den Bärenseen schweifen lassen – zum Thema: Mitarbeitergespräche, Jahresgespräche, Leistungsbeurteilung. Wir sprechen offen über: die Herausforderungen für Führungskräfte den Wert guter Vorbereitung und warum kein Tool der Welt ein echtes Gespräch ersetzt. 💡 3 Key Takeaways: Feedback ist kein Jahresritual. Mitarbeitende sollten das, was sie im Jahresgespräch hören, schon vorher gehört haben – regelmäßig, konkret und konstruktiv. Rolle statt Person. Beurteile nicht den Menschen, sondern die Ausführung der Rolle. Kritik darf sein – aber immer im Kontext der Aufgabe und mit Respekt. Start mit Empathie. „Wie geht es dir in deiner Rolle?“ ist oft der bessere Einstieg als eine Excel-Zeile über Zielerreichung. Wir reflektieren echte Beispiele, auch knifflige, und teilen, wie wir mit 360°-Feedback, Lobkarten und One-on-Ones umgehen. 🎧 Jetzt reinhören, idealerweise beim nächsten Spaziergang.

  8. 10/06/2025

    #TLBP009 - The Leadership Backpack - Karriereplanung – Mut, Klarheit und ein Plan

    Heute sprechen wir darüber, wie wir unsere Laufbahn nicht nur planen, sondern gestalten – mit Kopf, Herz und Haltung. Warum das wichtig ist? Weil Karriere mehr ist als Titel und Gehalt. Es geht um Wirkung, Werte und die Frage: Wer bin ich, wenn ich nicht funktioniere? Wir reden über Branchenwechsel, bewusste Rückschritte zugunsten von Sinn, über Ikigai als Kompass – und darüber, warum man ab einem gewissen Level seine Weiterentwicklung selbst in die Hand nehmen muss. Themenwünsche oder Feedback? Schreibt uns gerne an leadership.backpack@gmail.com.

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About

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Information

  • Creator
    Yvonne Bucher, Johanna Uher
  • Years Active
    2024 - 2026
  • Episodes
    17
  • Rating
    Clean
  • Copyright
    © Copyright 2024 All rights reserved.
  • Show Website
    The Leadership Backpack

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