Meilleur Humain Meilleur Monde

Meilleur Humain Meilleur Monde

Chaque épisode, Tristan et Normand de Diversico Finances Humaines vous convient à une exploration des coulisses de l'entrepreneuriat québécois, en compagnie d'invités. Plongez dans les défis et les succès de ces entrepreneurs et dirigeants d'entreprises du Québec, et découvrez leurs histoires inspirantes. Nous vous invitons à découvrir les réalités parfois méconnues de l'entrepreneuriat au Québec tout en vous fournissant des conseils pratiques pour vous accompagner dans votre propre aventure entrepreneuriale.

  1. 8h ago

    Rosanne Giguère - Franchise & Entrepreneuriat Encadré

    Avocate en fusions et acquisitions à Montréal, Rosanne Giguère a tout quitté en 2019 pour rejoindre son père dans l'entreprise familiale à Trois-Rivières. Quelques années plus tard, elle dirige avec son équipe le Groupe À La Bouffe : plus de 80 restaurants, dont une cinquantaine de Subway et 32 Sushi Taxi. Dans cet épisode de Meilleur Humain Meilleur Monde, Tristan Laliberté et Normand Chadwick, de Diversico Finances Humaines, reçoivent une entrepreneure qui se décrit elle-même comme une « fille de croissance ». Rosanne raconte : • son passage du droit-MBA au droit des affaires, puis le saut vers la relève familiale ; • ses débuts à faire des sous-marins… juste avant que la pandémie ferme les 30 restaurants ; • l'acquisition de 2021 et le défi de fusionner deux cultures d'entreprise ; • comment un restaurant « venu avec le lot » l'a menée à acheter le franchiseur Sushi Taxi ; • son ambition : devenir le Saint-Hubert du sushi au Québec ; • les erreurs à éviter quand on achète une entreprise (le vrai travail est sur le plancher) ; • pourquoi la franchise, c'est de l'entrepreneuriat encadré ; • ambition, maternité et équilibre : faire ses choix et être à l'aise avec eux. Un épisode énergique sur la relève, la croissance et le leadership au féminin. Abonnez-vous à notre chaîne pour ne rien manquer des prochains épisodes! 📺 YouTube : https://bit.ly/4hh3E4g 🍎 Apple : https://apple.co/4hg5yCw 🎧 Spotify : https://bit.ly/3ToVU5F #MeilleurHumainMeilleurMonde #podcastQC #DéveloppementPersonnel #CroissancePersonnelle #BienÊtre #Inspirational #Motivation

  2. Oct 27

    Lyne Major - De réceptionniste à PDG

    Elle est entrée chez SPG comme réceptionniste en 1997, avec un bac en histoire de l'art « pour opérer un téléphone ». Près de 30 ans plus tard, Lyne Major dirige l'entreprise, qu'elle a rachetée en 2013 avec son associé François. Dans cet épisode de Meilleur Humain Meilleur Monde, Tristan Laliberté et Normand Chadwick, de Diversico Finances Humaines, reçoivent Lyne Major, PDG et copropriétaire de SPG, l'entreprise qui offre le soutien administratif, la gestion et la gouvernance à une vingtaine d'organismes à but non lucratif au Québec. Lyne raconte sans filtre : • son parcours atypique : de Verdun au chômage en pleine récession, jusqu'à la réception de SPG ; • la promesse faite à sa mentore, Monique Gosselin, avant son décès : « Je te confie mon bébé. Fais-le grandir. » ; • la relève interne et l'achat de l'entreprise en 2013 ; • « la solitude du commandant » : diriger sans chercher à être aimée ; • l'épuisement post-pandémie, la ménopause et le jour où elle a osé se montrer vulnérable devant son équipe ; • les clés d'un partenariat d'affaires qui dure depuis plus de 15 ans ; • ce que les entreprises privées peuvent apprendre des OBNL, et les erreurs de gouvernance les plus fréquentes dans les conseils d'administration ; • les 40 ans de SPG et sa vision pour les 10 prochaines années. Un épisode humain et lucide sur le leadership, la résilience et l'art de faire partie de la solution. Abonnez-vous à notre chaîne pour ne rien manquer des prochains épisodes! 📺 YouTube : https://bit.ly/4hh3E4g 🍎 Apple : https://apple.co/4hg5yCw 🎧 Spotify : https://bit.ly/3ToVU5F #MeilleurHumainMeilleurMonde #podcastQC #DéveloppementPersonnel #CroissancePersonnelle #BienÊtre #Inspirational #Motivation

  3. Oct 20

    Raphael Steinman - L’IA change les règles du jeu : êtes-vous prêt à vous réaligner?

    Raphael Steinman entreprend depuis près de 25 ans et a eu un rare privilège : bâtir des entreprises au cœur de trois grandes vagues technologiques; le Web, le mobile et maintenant l’intelligence artificielle. Aujourd’hui cofondateur de Maxa AI avec son frère, Raphael ne voit pas l’IA comme un simple outil de productivité. Pour lui, les entrepreneurs qui gagneront ne seront pas nécessairement ceux qui demanderont : « Comment l’IA peut-elle améliorer ce que je fais déjà? », mais plutôt : « Comment dois-je changer pour m’aligner avec ce que l’IA rend maintenant possible? » Dans cet épisode de Meilleur Humain, Meilleur Monde, on remonte aux premières entreprises de Raphael alors qu’il était encore étudiant en génie, à son pari précoce sur le mobile, puis à la conviction qui l’a poussé à tout recommencer pour miser sur l’intelligence artificielle. On parle aussi de son « super pouvoir » entrepreneurial : cette capacité à sentir qu’une transformation est en train d’arriver avant qu’elle devienne évidente pour tout le monde. La conversation plonge également dans sa relation de cofondateur avec son frère, leur culture des « conversations robustes », leur capacité à changer rapidement d’idée et l’avantage d’être deux dirigeants dans un monde où la vitesse d’exécution devient critique. Et lorsqu’on arrive à l’IA, Raphael lance un défi très concret aux entrepreneurs : oubliez pour un instant les grands plans de transformation de six mois. Demandez-vous plutôt : « Qu’est-ce que je vais faire dans la prochaine heure qui pourrait être augmenté par l’IA? » Un épisode sur l’intuition, la capacité de changer, l’optimisme comme choix entrepreneurial et une question incontournable : Sommes-nous vraiment prêts à reconstruire nos entreprises pour le monde qui arrive? Abonnez-vous à notre chaîne pour ne rien manquer des prochains épisodes! 📺 YouTube : https://bit.ly/4hh3E4g 🍎 Apple : https://apple.co/4hg5yCw 🎧 Spotify : https://bit.ly/3ToVU5F #MeilleurHumainMeilleurMonde #podcastQC #DéveloppementPersonnel #CroissancePersonnelle #BienÊtre #Inspirational #Motivation

  4. Oct 13

    Renaud Beaudry : faire bouger le Québec, un gym à la fois

    Dans cet épisode de Meilleur humain, meilleur monde, Tristan et Normand reçoivent Renaud Beaudry, président d’Econofitness, une entreprise familiale québécoise qui compte aujourd’hui 76 localisations, près de 285 000 membres et quelque 680 employés, avec l’ambition d’atteindre 100 gyms d’ici 2030. Renaud a pratiquement grandi dans un gym. Son père ouvre son premier établissement en 1985, développe ensuite Énergie Cardio, puis participe à la création d’un modèle qui allait bouleverser l’industrie québécoise : le gym à bas prix, accessible et libre-service. Mais derrière le prix se cache une ambition beaucoup plus grande : faire bouger davantage de Québécois. Renaud raconte comment Econofitness a choisi de retirer une à une les barrières qui empêchent les gens de passer à l’action : le prix, les horaires, la proximité, la complexité… et même la culpabilité de ne pas s’entraîner assez souvent. On parle aussi de relève familiale, de la décision de Renaud de trouver sa propre place dans l’entreprise de son père, de la pandémie qui a complètement fermé les gyms, de l’engouement des 18-34 ans pour l’entraînement, de santé mentale, de technologie, de culture d’entreprise et de l’évolution du fitness vers le wellness. Renaud partage également sa vision de l’activité physique : plutôt que de viser immédiatement la performance, comment peut-on simplement aider une personne inactive à devenir un peu plus active? Une conversation sur l’entrepreneuriat, la croissance et l’impact, mais surtout sur une idée toute simple : chaque séance compte. Abonnez-vous à notre chaîne pour ne rien manquer des prochains épisodes! 📺 YouTube : https://bit.ly/4hh3E4g 🍎 Apple : https://apple.co/4hg5yCw 🎧 Spotify : https://bit.ly/3ToVU5F #MeilleurHumainMeilleurMonde #podcastQC #DéveloppementPersonnel #CroissancePersonnelle #BienÊtre #Inspirational #Motivation

  5. Oct 6

    L'histoire de David Desjardins: Comment réussir une relève familiale sur 4 générations?

    Dans cet épisode de Meilleur Humain, Meilleur Monde, Tristan La Liberté et Normand Chadwick reçoivent David Desjardins, quatrième génération à la tête de Les Miroirs Saint-Antoine, une entreprise québécoise qui approche les 70 ans d’histoire. David n’a pas simplement grandi autour de l’entreprise : il a grandi dedans. Enfant, il traînait dans l’usine et les bureaux, écoutait son grand-père discuter avec les clients et accompagnait déjà son père chez les fournisseurs. Bien avant de penser à la relève, il apprenait à observer, à écouter et à comprendre les humains derrière la business. Dans cette conversation franche, on parle de ce que signifie réellement reprendre une entreprise familiale : gagner sa crédibilité, composer avec des attentes plus élevées, prendre des décisions difficiles, préserver ce qui fonctionne et avoir le courage de changer le reste. L’épisode aborde aussi un enjeu qui dépasse largement l’entreprise familiale : la disparition progressive des vraies relations d’affaires. Courriels, appels vidéo et rencontres virtuelles permettent d’aller plus vite, mais David se demande ce que l’on perd lorsque l’on ne prend plus le temps de connaître l’humain derrière le client, le fournisseur ou le partenaire. Enfin, il partage les leçons tirées d’une période de forte croissance qui a mis à l’épreuve les capacités de l’entreprise et explique pourquoi il préfère maintenant bâtir une croissance soutenue par une équipe solide et des fournisseurs capables de suivre. Un échange sur la relève entrepreneuriale, le leadership, la famille, la croissance, les relations humaines et la capacité de se remettre en question. Parce qu’après quatre générations, la question n’est peut-être plus seulement de savoir comment préserver l’héritage. C’est aussi de savoir comment continuer à le faire évoluer. Abonnez-vous à notre chaîne pour ne rien manquer des prochains épisodes! 📺 YouTube : https://bit.ly/4hh3E4g 🍎 Apple : https://apple.co/4hg5yCw 🎧 Spotify : https://bit.ly/3ToVU5F #MeilleurHumainMeilleurMonde #podcastQC #DéveloppementPersonnel #CroissancePersonnelle #BienÊtre #Inspirational #Motivation

  6. Aug 18

    Amélie Brassard: Grandir, déléguer et lâcher prise

    Dans cet épisode de Meilleur Humain, Meilleur Monde, Amélie Brassard, présidente et fondatrice d’AB Marketing, revient sur le parcours qui l’a menée du salariat à l’entrepreneuriat. Elle raconte comment elle a découvert son profil entrepreneurial, développé une expertise en marketing, en développement des affaires ainsi qu’en partenariats et commandites, puis fait grandir son entreprise et son équipe. Avec beaucoup de transparence, Amélie aborde aussi les périodes plus difficiles : le roulement de personnel, la reconstruction d’une équipe, la difficulté de déléguer et le trop-plein de conseils qui peut parfois éloigner un entrepreneur de son intuition. Cette réflexion l’a ramenée à une question essentielle : pourquoi avait-elle créé son entreprise au départ? Sa réponse l’a reconnectée à son besoin de liberté, mais aussi à l’importance de poser des limites, de faire confiance à son équipe et d’accepter de ne pas être indispensable. Une conversation authentique sur la croissance, le leadership humain, la résilience et la recherche d’un meilleur équilibre entre ambition, liberté et confiance. Abonnez-vous à notre chaîne pour ne rien manquer des prochains épisodes! 📺 YouTube : https://bit.ly/4hh3E4g 🍎 Apple : https://apple.co/4hg5yCw 🎧 Spotify : https://bit.ly/3ToVU5F #MeilleurHumainMeilleurMonde #podcastQC #DéveloppementPersonnel #CroissancePersonnelle #BienÊtre #Inspirational #Motivation

  7. Aug 4

    Béatrice Vallière : Trouver l’équilibre entre performance et bien-être

    Dans cet épisode de Meilleur humain, meilleur monde, Tristan La Liberté et Normand Chadwick reçoivent Béatrice Vallière, fondatrice de VitamineB Marketing et Ici & Maintenant. Entrepreneure depuis l’enfance, Béatrice revient sur le parcours qui l’a menée du petit kiosque de limonade à la création d’une agence marketing humaine, créative et stratégique. Elle raconte aussi avec beaucoup de transparence les épreuves qui ont bouleversé sa vie personnelle et professionnelle: des départs dans son équipe, la perte de plusieurs clients, une séparation et, finalement, un épuisement. Cette période l’a obligée à remettre en question sa relation avec la performance. En revisitant son histoire, elle a compris que se dépasser avait longtemps été pour elle une manière d’obtenir la reconnaissance, de se sentir incluse et de trouver sa place. Aujourd’hui, elle apprend à remplacer la pression constante par davantage de douceur, à mieux gérer son énergie, à déléguer et à reconnaître les signaux qui annoncent que ses limites approchent. Un échange authentique sur l’ambition, la résilience et la possibilité de réussir sans constamment s’oublier. Abonnez-vous à notre chaîne pour ne rien manquer des prochains épisodes! 📺 YouTube : https://bit.ly/4hh3E4g 🍎 Apple : https://apple.co/4hg5yCw 🎧 Spotify : https://bit.ly/3ToVU5F #MeilleurHumainMeilleurMonde #podcastQC #DéveloppementPersonnel #CroissancePersonnelle #BienÊtre #Inspirational #Motivation

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