Meilleur Humain Meilleur Monde

Meilleur Humain Meilleur Monde

Chaque épisode, Tristan et Normand de Diversico Finances Humaines vous convient à une exploration des coulisses de l'entrepreneuriat québécois, en compagnie d'invités. Plongez dans les défis et les succès de ces entrepreneurs et dirigeants d'entreprises du Québec, et découvrez leurs histoires inspirantes. Nous vous invitons à découvrir les réalités parfois méconnues de l'entrepreneuriat au Québec tout en vous fournissant des conseils pratiques pour vous accompagner dans votre propre aventure entrepreneuriale.

  1. 3d ago

    Roxanne Carrier: bâtir sa place dans un milieu d’hommes

    Dans cet épisode de Meilleur Humain, Meilleur Monde, Tristan La Liberté et Normand Chadwick reçoivent Roxanne Carrier, vice-présidente, associée et évaluatrice agréée chez GDA – Services immobiliers intégrés. Roxanne nous fait découvrir une profession méconnue, mais essentielle : celle d’évaluateur agréé. Un métier à la croisée de l’immobilier, de la finance, de l’urbanisme, de la fiscalité municipale, de la modélisation financière et de l’analyse stratégique. Avec plus de 15 ans d’expérience en évaluation immobilière, Roxanne raconte son parcours avec une grande authenticité : ses débuts dans les grandes firmes, son passage en fonction publique, sa prise de conscience qu’elle avait besoin d’un environnement plus libre, puis sa rencontre déterminante avec Louis Deschênes, son ancien maître de stage devenu associé. L’épisode explore aussi le reprenariat, l’ambition saine, la maternité, le risque entrepreneurial, le leadership féminin dans un milieu historiquement masculin, et la croissance impressionnante de GDA, passée d’une petite équipe à une organisation d’une cinquantaine de personnes. Roxanne partage également sa vision d’une entreprise humaine, horizontale, proche de ses gens, où la relève occupe une place centrale. Elle parle de l’importance de bien s’entourer, de poser des questions, de saisir les opportunités et de ne jamais sous-estimer l’impact qu’un professionnel peut avoir dans sa communauté. Un épisode inspirant sur l’ambition, la contribution, le courage de prendre sa place et la volonté de bâtir quelque chose de plus grand que soi. Abonnez-vous à notre chaîne pour ne rien manquer des prochains épisodes! 📺 YouTube : https://bit.ly/4hh3E4g 🍎 Apple : https://apple.co/4hg5yCw 🎧 Spotify : https://bit.ly/3ToVU5F #MeilleurHumainMeilleurMonde #podcastQC #DéveloppementPersonnel #CroissancePersonnelle #BienÊtre #Inspirational #Motivation

  2. Jul 14

    Alexandre Dion: Quitter la banque pour reprendre une entreprise de 68 ans

    Dans cet épisode de Meilleur Humain, Meilleur Monde, Tristan Laliberté et Normand Chadwick reçoivent Alexandre Dion, nouveau président-propriétaire de TC Uniforme, aussi connue comme Les Uniformes Town & Country, une entreprise familiale fondée en 1957 et spécialisée dans les uniformes de qualité pour les secteurs de l’hôtellerie, de la restauration, de la santé, de l’alimentation et des services corporatifs. Après une carrière de près de dix ans dans le domaine bancaire, notamment à la BMO, Alexandre a choisi de quitter un poste stable pour faire le saut en entrepreneuriat… mais pas en partant de zéro. Son plan : trouver une entreprise québécoise établie, sans relève, avec une histoire forte, une clientèle fidèle et un potentiel de modernisation. Dans cette conversation, il raconte son parcours de repreneur : la recherche d’entreprise, les vendeurs prêts ou pas vraiment prêts à vendre, les défis d’évaluation, la pression de reprendre une entreprise de 68 ans, et la réalité très concrète d’arriver comme nouveau propriétaire dans une organisation où plusieurs employés sont là depuis des décennies. Un épisode essentiel pour celles et ceux qui pensent acheter une entreprise, reprendre une PME, ou simplement mieux comprendre ce que ça implique de préserver un héritage tout en préparant la suite. Abonnez-vous à notre chaîne pour ne rien manquer des prochains épisodes! 📺 YouTube : https://bit.ly/4hh3E4g 🍎 Apple : https://apple.co/4hg5yCw 🎧 Spotify : https://bit.ly/3ToVU5F #MeilleurHumainMeilleurMonde #podcastQC #DéveloppementPersonnel #CroissancePersonnelle #BienÊtre #Inspirational #Motivation

  3. Jul 7

    Sébastien Pelland - Partir en affaires à 53 ans pour bâtir une entreprise humaine

    Dans cet épisode de Meilleur Humain, Meilleur Monde, Tristan Léberté et Normand Chalifoux reçoivent Sébastien Pelland, président fondateur de Kumpanni, une agence événementielle fondée en pleine pandémie, après plus de 20 ans de carrière dans le milieu du cinéma comme assistant-réalisateur. Sébastien raconte comment son parcours, d’abord loin de l’entrepreneuriat, l’a finalement mené à bâtir une entreprise profondément humaine, structurée et collaborative. De son enfance dans une famille de restaurateurs à son passage dans l’univers exigeant des plateaux de tournage, il partage les apprentissages qui l’ont préparé à gérer la complexité, les imprévus, les équipes et les émotions qui viennent avec la vie d’entrepreneur. On parle de syndrome de l’imposteur, de croissance, de planification stratégique, de CFO en impartition, de comité aviseur, de développement des affaires, mais surtout d’humilité : savoir lever la main, demander de l’aide et s’entourer des bonnes personnes. Sébastien aborde aussi l’importance de l’humanité dans la gestion d’une entreprise : prendre le temps de demander sincèrement « comment ça va? », comprendre les besoins des clients et collaborateurs, et bâtir des événements qui laissent une vraie empreinte. Pour lui, un événement ne se résume pas à une liste de tâches : c’est une expérience qui doit rassurer, libérer et marquer les gens. Un épisode inspirant sur l’entrepreneuriat tardif, la chance qu’on provoque, la force du réseau, la rigueur héritée du cinéma et l’importance de rester humain, même en pleine croissance. Abonnez-vous à notre chaîne pour ne rien manquer des prochains épisodes! 📺 YouTube : https://bit.ly/4hh3E4g 🍎 Apple : https://apple.co/4hg5yCw 🎧 Spotify : https://bit.ly/3ToVU5F #MeilleurHumainMeilleurMonde #podcastQC #DéveloppementPersonnel #CroissancePersonnelle #BienÊtre #Inspirational #Motivation

  4. Jun 30

    Pierre-Olivier Bertrand : De pharmacien à fondateur d'un comédie club

    Dans cet épisode de Meilleur Humain, Meilleur Monde, Tristan La Liberté et Norman Chadwick reçoivent Pierre-Olivier Bertrand, pharmacien propriétaire, fondateur de l’Équipe Bertrand, entrepreneur derrière un regroupement d’une dizaine de pharmacies, copropriétaire du Saint-Jean Comédie Club à Québec… et humain profondément animé par la bienveillance, l’humour et le désir de créer du lien. Pierre-Olivier raconte son parcours atypique : de la chimie à la pharmacie, de pharmacien clinicien à entrepreneur, puis de propriétaire d’immeuble à fondateur inattendu d’un comédie club. À travers son histoire, on découvre un leader qui a appris à s’entourer, à structurer une organisation autour d’une mission claire, et à garder l’humain au centre de chaque décision. L’épisode explore aussi le rôle essentiel des pharmaciens dans les communautés du Québec, particulièrement dans un contexte où la première ligne de santé repose de plus en plus sur eux. Pierre-Olivier parle avec admiration des équipes en pharmacie, qu’il décrit comme les véritables vedettes du réseau. Un épisode riche, drôle et profondément humain sur l’entrepreneuriat, la santé, la communauté et l’importance d’être présent pour les gens autour de soi. Abonnez-vous à notre chaîne pour ne rien manquer des prochains épisodes! 📺 YouTube : https://bit.ly/4hh3E4g 🍎 Apple : https://apple.co/4hg5yCw 🎧 Spotify : https://bit.ly/3ToVU5F #MeilleurHumainMeilleurMonde #podcastQC #DéveloppementPersonnel #CroissancePersonnelle #BienÊtre #Inspirational #Motivation

  5. Jun 23

    Kathrine Mathieu - Reprendre l'entreprise familiale sans perdre le lien

    Dans cet épisode de Meilleur Humain, Meilleur Monde, Tristan La Liberté et Normand Chadwick reçoivent Kathrine Mathieu, dirigeante de Regitex, un manufacturier québécois de fil technique reconnu ici comme à l’international, et aujourd’hui le seul filateur indépendant du Québec. Issue d’une famille d’entrepreneurs du textile, Kathrine partage son parcours de relève familiale, entre désir d’entreprendre, maternité, transmission et leadership. Elle raconte comment son rapport à l’entreprise a évolué au fil du temps, notamment à travers sa relation avec sa mère, qui lui a transmis bien plus qu’une organisation : une histoire, une vision et une responsabilité. Un échange touchant et inspirant sur ce que signifie reprendre une entreprise familiale sans perdre le lien, diriger avec courage sans oublier l’humain, et honorer le passé tout en préparant l’avenir. Dans cet épisode, on aborde :– La relève familiale chez Regitex– La relation mère-fille en contexte entrepreneurial– La maternité et le leadership– Le passage du flambeau entre générations– Le virage écoresponsable dans le textile technique– La gestion collaborative et responsabilisante– La transmission du savoir en entreprise– L’importance d’investir dans les humains– Comment transformer une entreprise tout en respectant son héritage Abonnez-vous à notre chaîne pour ne rien manquer des prochains épisodes! 📺 YouTube : https://bit.ly/4hh3E4g 🍎 Apple : https://apple.co/4hg5yCw 🎧 Spotify : https://bit.ly/3ToVU5F #MeilleurHumainMeilleurMonde #podcastQC #DéveloppementPersonnel #CroissancePersonnelle #BienÊtre #Inspirational #Motivation

  6. Jun 16

    Judive Jean-Gilles : Quitter la finance pour bâtir une entreprise de béton design

    Dans cet épisode de Meilleur Humain, Meilleur Monde, Tristan La Liberté et Normand Chadwick reçoivent Judive Jean-Gilles, présidente et cofondatrice de Cygne Béton. Avant de se lancer en entrepreneuriat, Judith évoluait dans le monde de la finance, où elle occupait un rôle de gestion dans le milieu bancaire. Son parcours prend toutefois un tournant majeur lorsqu’elle décide de quitter la stabilité de sa carrière pour bâtir une entreprise avec son père, un artisan passionné par la construction et le béton. Avec Cygne Béton, Judive transforme un matériau souvent perçu comme brut et utilitaire en mobilier design haut de gamme. Elle raconte comment cette vision s’est développée, comment elle et son père ont appris à travailler ensemble, et comment leur entreprise a progressivement pris forme autour d’un savoir-faire spécialisé, créatif et exigeant. Au fil de la discussion, Judith aborde les défis bien réels de l’entrepreneuriat : les tensions entre les ventes et la production, la gestion des liquidités, la pandémie, la difficulté de former une main-d’œuvre spécialisée, ainsi que l’importance de diversifier ses activités pour bâtir une entreprise plus solide. Un épisode inspirant sur le courage de changer de voie, la créativité, la transmission, le leadership féminin en construction et l’ambition de faire rayonner le savoir-faire québécois au-delà de nos frontières. Abonnez-vous à notre chaîne pour ne rien manquer des prochains épisodes! 📺 YouTube : https://bit.ly/4hh3E4g 🍎 Apple : https://apple.co/4hg5yCw 🎧 Spotify : https://bit.ly/3ToVU5F #MeilleurHumainMeilleurMonde #podcastQC #DéveloppementPersonnel #CroissancePersonnelle #BienÊtre #Inspirational #Motivation

  7. Jun 9

    Johanie Poirier - Bâtir des entreprises en développant des humains

    Dans cet épisode de Meilleur Humain, Meilleur Monde, Tristan La Liberté et Normand Chadwick reçoivent Johanie Poirier, entrepreneure derrière le Groupe Althéa, un écosystème d’entreprises québécoises actif en restauration, hôtellerie et immobilier. Originaire de l’Abitibi-Témiscamingue et issue d’une famille d’entrepreneurs, Johanie croyait pourtant que l’entrepreneuriat n’était pas pour elle. Après avoir vu ses parents travailler sans relâche dans le domaine automobile, elle s’était fait l’idée que ce mode de vie était trop exigeant. Mais un premier projet, l’achat d’un studio de danse, a tout changé. Ancienne danseuse professionnelle, elle y découvre le plaisir de bâtir, de mobiliser une équipe, de résoudre des problèmes et de transformer les embûches en occasions d’apprentissage. Depuis, son parcours l’a menée du monde de la danse à l’automobile, puis vers la restauration, l’hôtellerie et l’immobilier. Elle raconte notamment comment elle a acheté son premier restaurant en pleine pandémie, alors que tout semblait incertain. Pour elle, le contexte ne pouvait pas aller plus bas : il ne restait qu’à construire, à mobiliser et à avancer. Au cœur de cet épisode : une vision profondément humaine du leadership. Johanie explique comment son rôle de mère a influencé son modèle d’affaires. Pour elle, développer des enfants autonomes et développer des gestionnaires autonomes repose sur une même logique : voir le potentiel, transmettre les bons outils, laisser la personne apprendre, tomber, se relever et grandir. Elle partage aussi la création de l’Académie Althéa, un parcours de développement destiné à former ses directeurs généraux aux bases de l’entrepreneuriat, de la finance, des ressources humaines, de la gestion et du leadership. Chez Johanie, la loyauté, la passion, l’écoute et la compréhension de l’humain sont au cœur de la sélection et du développement des leaders. Son modèle va encore plus loin : certains directeurs généraux peuvent devenir actionnaires minoritaires. Une façon concrète de reconnaître leur contribution et de grandir avec eux, plutôt que seule. Cet épisode aborde aussi les revers, les apprentissages, le prix à payer de l’ambition, la pression entrepreneuriale, la culpabilité, l’introspection, la formation continue, l’intelligence artificielle, l’entrepreneuriat en région et l’importance de redonner à sa communauté. Un échange authentique avec une entrepreneure intuitive, énergique, sensible et ambitieuse, qui souhaite avant tout créer de meilleurs leaders et de meilleurs humains. Abonnez-vous à notre chaîne pour ne rien manquer des prochains épisodes! 📺 YouTube : https://bit.ly/4hh3E4g 🍎 Apple : https://apple.co/4hg5yCw 🎧 Spotify : https://bit.ly/3ToVU5F #MeilleurHumainMeilleurMonde #podcastQC #DéveloppementPersonnel #CroissancePersonnelle #BienÊtre #Inspirational #Motivation

  8. Jun 2

    Pier-Paul Lévesque : La technologie au service de l’humain

    Dans cet épisode de Meilleur Humain, Meilleur Monde, Tristan La Liberté et Normand Chadwick reçoivent Pier-Paul Lévesque, entrepreneur en technologie et actionnaire chez Umbrella Technologies. Tombé dans l’univers de l’informatique dès l’âge de 13 ans, Pier-Paul raconte comment sa passion pour les ordinateurs, les serveurs et Internet l’a mené à bâtir une entreprise technologique québécoise qui accompagne les PME dans leur croissance, leur performance et leur transformation numérique. Mais derrière le parcours technologique, il y a surtout une grande histoire humaine : celle d’un entrepreneur qui a appris à mieux décider, à mieux s’entourer, à faire confiance, à déléguer et à voir la technologie comme un outil au service des humains. Dans cet épisode, Pier-Paul revient sur ses débuts comme premier employé, son choix de rester au Québec plutôt que de partir vers la Silicon Valley, son passage vers l’actionnariat, ses premières grandes leçons financières, l’importance de son mentor Yves, la croissance de Umbrella Technologies, les acquisitions, la délégation, la relève et la planification à long terme. On aborde aussi les grands enjeux technologiques qui touchent aujourd’hui les entrepreneurs : cybersécurité, intelligence artificielle, gestion du risque, prévisibilité, automatisation et maturité organisationnelle. Un échange riche sur la technologie, mais surtout sur l’humain derrière l’entreprise : santé mentale, équilibre personnel, leadership collaboratif, transmission, mentorat et impact durable. Abonnez-vous à notre chaîne pour ne rien manquer des prochains épisodes! 📺 YouTube : https://bit.ly/4hh3E4g 🍎 Apple : https://apple.co/4hg5yCw 🎧 Spotify : https://bit.ly/3ToVU5F #MeilleurHumainMeilleurMonde #podcastQC #DéveloppementPersonnel #CroissancePersonnelle #BienÊtre #Inspirational #Motivation

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