Meilleur Humain Meilleur Monde

Meilleur Humain Meilleur Monde

Chaque épisode, Tristan et Normand de Diversico Finances Humaines vous convient à une exploration des coulisses de l'entrepreneuriat québécois, en compagnie d'invités. Plongez dans les défis et les succès de ces entrepreneurs et dirigeants d'entreprises du Québec, et découvrez leurs histoires inspirantes. Nous vous invitons à découvrir les réalités parfois méconnues de l'entrepreneuriat au Québec tout en vous fournissant des conseils pratiques pour vous accompagner dans votre propre aventure entrepreneuriale.

  1. 3H AGO

    Eric Naaman - Quitter la photo, bâtir une vision : l’intérêt composé des décisions

    Dans cet épisode de Meilleur Humain, Meilleur Monde, Tristan La Liberté et Norma Chadwick reçoivent Éric Naaman, président de Damotech (entreprise québécoise spécialisée en sécurité d’entrepôts et systèmes de rayonnage). Né à Beyrouth, Éric grandit dans un pays en guerre, puis quitte le Liban jeune adulte avant de poursuivre ses études en génie mécanique à Purdue (États-Unis). Il bifurque ensuite radicalement vers la photographie professionnelle et bâtit un studio pendant 20 ans, une école qui lui laissera une compétence clé : l’observation, la communication humaine… et une lecture fine du marketing. En 2010, il fait un saut dans le vide : l’acquisition de Damotech (alors ~15 employés). Il partage ses 4 critères d’achat, ses premiers gestes (refonte de marque, tournée des distributeurs, reconstruction du “goodwill”), et la manière dont il aborde l’entrepreneuriat : avec un processus décisionnel qu’il compare à de « l’intérêt composé ». On parle aussi de culture, de recrutement (où Éric reste très impliqué), et de la réalité des partenaires financiers : comment choisir un private equity « founder-friendly », poser les bonnes questions, vérifier l’alignement de valeurs… et transformer ces transactions en levier de croissance. Un épisode riche, très terrain, sur le pouvoir de bien faire et faire du bien, et sur l’idée que performance financière et impact humain peuvent avancer ensemble. Abonnez-vous à notre chaîne pour ne rien manquer des prochains épisodes! 📺 YouTube : https://bit.ly/4hh3E4g 🍎 Apple : https://apple.co/4hg5yCw 🎧 Spotify : https://bit.ly/3ToVU5F #MeilleurHumainMeilleurMonde #podcastQC #DéveloppementPersonnel #CroissancePersonnelle #BienÊtre #Inspirational #Motivation

    53 min
  2. FEB 17

    Ghislain Sabourin - Un entrepreneur qui transpire ses valeurs : intégrité, respect, ouverture

    Dans cet épisode de Meilleur Humain, Meilleur Monde (MHMM), Tristan La Liberté et Normand Chadwick reçoivent Ghislain Sabourin, président d’Industries Rainville, une entreprise fondée en 1929 qu’il a propulsée d’environ 30 à 157 membres d’équipe, aujourd’hui répartis sur 4 usines, avec une croissance qui l’amène à exporter une part importante de sa production (dont une forte portion vers les États-Unis). Ghislain revient d’abord sur ses débuts d’entrepreneur… à 21 ans, avec une bande d’amis du cégep : un simple projet de fin d’études en matériaux composites qui se transforme en commande-choc, 800 casques de gardien par semaine. Pas de manuel, pas de plan parfait : juste l’audace, l’apprentissage accéléré et la réalité brutale de la croissance. Mais l’épisode prend une tournure profondément humaine quand il raconte l’envers du succès : la chicane d’actionnaires, la décision douloureuse de vendre, et ce “deuil” d’une amitié qui se défait. Puis, le rebond. Ghislain repart de zéro, bâtit à nouveau, vit une année particulièrement difficile (dont une perte majeure en comptes à recevoir), et souligne l’impact déterminant d’un mentor qui lui pose LA question : « Tu y crois-tu encore? » Ensuite, place à une des parties les plus marquantes : cinq ans de tour du monde en voilier en famille. Un voyage planétaire… mais surtout un voyage intérieur : simplicité, déconnexion, humilité, ouverture aux autres, et un apprentissage puissant sur l’accueil et l’esprit de partage à travers les cultures. De retour au Québec, Ghislain passe à une nouvelle “vie entrepreneuriale” : il acquiert Industries Rainville en 2014 et y imprime ses valeurs (intégrité, respect, générosité, intensité/énergie). Il partage sa vision d’une croissance qui reste humaine, connectée au terrain, et orientée vers un objectif clair : créer 300 emplois de qualité au Québec avec un jalon fort : le 100e anniversaire de l’entreprise en 2029. Enfin, l’épisode se termine avec une rafale de questions : le meilleur conseil reçu (rester positif), l’échec utile, le focus et l’art de dire non, l’importance des vrais joueurs d’équipe, son ancrage (Annie), et cette phrase-guide : « C’est avec les meilleurs qu’on devient meilleurs. » 🎧 Un épisode puissant sur la résilience, le leadership, la croissance… et ce que ça veut dire, concrètement, bâtir un meilleur humain pour créer un meilleur monde. Abonnez-vous à notre chaîne pour ne rien manquer des prochains épisodes! 📺 YouTube : https://bit.ly/4hh3E4g 🍎 Apple : https://apple.co/4hg5yCw 🎧 Spotify : https://bit.ly/3ToVU5F #MeilleurHumainMeilleurMonde #podcastQC #DéveloppementPersonnel #CroissancePersonnelle #BienÊtre #Inspirational #Motivation

    47 min
  3. FEB 10

    Kevin Moore - Le plus gros risque en 2026 : ne rien faire avec l’IA

    Dans cet épisode, Kevin Moore, fondateur et CEO de Vooban se joint à Tristan et Normand pour une conversation sans détour sur l’IA appliquée, la productivité, et le vrai enjeu que trop d’entreprises évitent encore : le coût de ne rien faire. Kevin revient d’abord sur son parcours d’entrepreneur : ses premiers réflexes de vente dès l’enfance, ses projets au secondaire, son passage en informatique, puis son saut dans l’inconnu en Amérique centrale. De retour, il lance une première entreprise, touche à des mandats à forte intensité technologique… avant de passer plusieurs années dans l’écosystème défense / recherche (commandement, contrôle, renseignement), au contact de technologies « cutting edge » et de collaborations internationales. C’est là que le déclic arrive : pourquoi cette culture d’innovation est-elle si lente à se rendre dans les entreprises d’ici? Résultat : lancement d’une firme orientée vers une mission claire: rendre les organisations plus productives en déployant des solutions concrètes (pas de la recherche pour la recherche). On parle aussi de culture interne et de leadership : « se dire les vraies affaires », l’ownership (responsabilité totale), la proximité avec les équipes, et l’audace comme muscle organisationnel. Abonnez-vous à notre chaîne pour ne rien manquer des prochains épisodes! 📺 YouTube : https://bit.ly/4hh3E4g 🍎 Apple : https://apple.co/4hg5yCw 🎧 Spotify : https://bit.ly/3ToVU5F #MeilleurHumainMeilleurMonde #podcastQC #DéveloppementPersonnel #CroissancePersonnelle #BienÊtre #Inspirational #Motivation

    1h 3m
  4. FEB 3

    Isabelle Sergerie - Développement humain : l'évolution nécessaire des organisations

    Dans cet épisode de Meilleur Humain, Meilleur Monde, Tristan La Liberté et Norman Chadwick reçoivent Isabelle Sergerie, médiatrice organisationnelle (civil, commercial et milieu de travail), présidente de Médiation Organisationnelle PRD Inc., et autrice du livre « Apprendre à être simplement soi - Le coaching au féminin ». Isabelle partage une histoire marquante : son parcours au sein d’une famille d’entrepreneurs en construction sur trois générations, où une séparation d’affaires mal gérée a entraîné des impacts durables, autant sur l’entreprise que sur les liens familiaux. De cette expérience naît une conviction forte : la plupart des conflits en entreprise ne viennent pas d’un manque de compétence, mais d’un décalage de valeurs, amplifié par une communication insuffisante (ou absente). On explore ensuite une approche concrète et humaine de la prévention des conflits : comment “mettre la table” avant un partenariat, une association, ou un transfert intergénérationnel. Isabelle explique l’intérêt des tests psychométriques et de l’intelligence émotionnelle pour sortir des émotions, clarifier les forces de chacun, et placer les bonnes personnes dans les bonnes chaises, sans briser l’esprit d’équipe (ni l’esprit de famille). L’épisode aborde aussi les pièges classiques en gestion, la notion de développement humain et la résistance au changement. Isabelle illustre enfin la puissance des petits gestes qui transforment tout. 🎧 Un échange inspirant, concret, et profondément humain pour entrepreneurs, gestionnaires, équipes et familles en affaires. Abonnez-vous à notre chaîne pour ne rien manquer des prochains épisodes! 📺 YouTube : https://bit.ly/4hh3E4g 🍎 Apple : https://apple.co/4hg5yCw 🎧 Spotify : https://bit.ly/3ToVU5F #MeilleurHumainMeilleurMonde #podcastQC #DéveloppementPersonnel #CroissancePersonnelle #BienÊtre #Inspirational #Motivation

    43 min
  5. JAN 27

    Benjamin Du Haÿs - Créer à contre-courant : durabilité, vérité et produit haut de gamme

    Dans cet épisode de Meilleur Humain, Meilleur Monde, Tristan La Liberté et Normand Chadwick reçoivent Benjamin Du Haÿs : père de famille, athlète d’endurance et entrepreneur derrière deux aventures marquantes: MobeeWave, rachetée par Apple, et Baumier, une marque de vélos/roues haut de gamme qui veut prouver qu’une entreprise peut servir l’humain et l’environnement. On remonte à l’origine « cabanon/café » de MobeeWave, jusqu’à l’acquisition par Apple en pleine période charnière de 2020 (term sheet fin février, puis bascule mondiale en mars) et l’intensité de mener une transaction majeure… depuis la maison, avec la vie de famille autour. Benjamin clarifie aussi ce que son équipe a réellement construit : le « Tap-to-Pay » (transformer le téléphone en terminal de paiement) — à distinguer d’Apple Pay. Puis, place à Baumier : pas de boss, transparence absolue (y compris sur les salaires), auto-gouvernance et responsabilisation réelle de l’équipe. Une conversation lucide sur l’énergie, l’humilité, la prise de décision, et sur ce que ça veut dire construire à contre-courant dans une industrie ultra-marketée. Enfin, on aborde la vision : créer des produits faits pour durer (jusqu’à l’idée de « garantie à vie ») et partager les apprentissages, sans posture de recette magique — juste une expérience vécue, ouverte, et perfectible. Abonnez-vous à notre chaîne pour ne rien manquer des prochains épisodes! 📺 YouTube : https://bit.ly/4hh3E4g 🍎 Apple : https://apple.co/4hg5yCw 🎧 Spotify : https://bit.ly/3ToVU5F #MeilleurHumainMeilleurMonde #podcastQC #DéveloppementPersonnel #CroissancePersonnelle #BienÊtre #Inspirational #Motivation

    1h 4m

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