Quinto dia útil

Carreira Muller
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O “Quinto dia útil” vem para provar que remuneração pode ser tema de conversas leves e descontraídas. Vamos descomplicar assuntos técnicos, ouvir opiniões de especialistas na área e trazer diferentes pontos de vista sobre tudo que tange o universo dos salários e do RH.

  1. Carreira sem atalhos: etarismo e recomeço - feat. Mônica Luz & Lilian Kazama | QDU #259

    FEB 5

    Carreira sem atalhos: etarismo e recomeço - feat. Mônica Luz & Lilian Kazama | QDU #259

    Monica Luz coordenava uma das áreas do HSBC quando Lilian Kazama entrou como estagiária. Trabalharam juntas por um tempo – inclusive durante o último capítulo da novela “Avenida Brasil” –, até que seguiram caminhos diferentes. Mas as trocas e referências permaneceram ao longo da vida. Tanto que estamos aqui, quando elas se encontram neste episódio para falar de assuntos sempre relevantes, como liderança na prática, lifelong learning e, claro, Remuneração! Mas a conversa avança para um tema cada vez mais presente (e urgente) nas organizações: o etarismo. E estamos falando dos dois lados do etarismo – tanto o que exclui quem tem “idade demais” quanto o que desconfia de quem tem “idade de menos”. É um papo, com boas histórias, que vale muito a pena ouvir!

    1h 48m
  2. Transforme sabedoria em atitude - feat. Eduardo Zugaib | QDU #258

    JAN 22

    Transforme sabedoria em atitude - feat. Eduardo Zugaib | QDU #258

    A realidade não pede licença, ela se impõe. Diante disso, como você vem se colocando no trabalho, na vida, nas escolhas que faz e até mesmo nas que adia? Chegamos à última conversa gravada durante o Open House Quinto Dia Útil com um episódio que não veio para concluir. Ele veio para desorganizar certezas, provocar consciência e deixar perguntas que certamente vão seguir com você muito tempo depois do play. Sem positividade tóxica e autoajuda, sem frase bonita para postar no LinkedIn. A conversa começa onde muita gente evita: no desconforto. E olha que nosso convidado, Eduardo Zugaib, não é adepto do “sair da zona de conforto”. Educador e autor, ele é provocador por definição. Um “incomodacional”.

    1h 17m
  3. Autogestão como modelo de trabalho - feat. Talita Agudinho & Renata Bussaglia | QDU #257

    JAN 15

    Autogestão como modelo de trabalho - feat. Talita Agudinho & Renata Bussaglia | QDU #257

    Se você não tivesse um chefe, como seria? Foi com essa provocação que começamos este episódio.A pergunta toca em algo complexo: será que é possível operar sem chefes – sem perder direção, responsabilidade e resultado? Nesta conversa mostramos que sim. Isso não é teoria; é prática. Pelo menos na EPPO, uma empresa com quase 1.000 colaboradores que vem construindo desde 2013 um modelo de autogestão.Lá, o trabalho acontece em círculos, não em organogramas. As pessoas atuam por papéis— e cada profissional pode assumir quantos papéis fizer sentido. Mas, e aí:Quem decide quando não há chefe?Quem define a estratégia se não existe CEO?Onde fica a responsabilidade individual e coletiva?Como evitar sobrecarga e burnout com tantos papéis?Como funcionam promoções, aumentos e até pedidos de desligamento?Como fica a equiparação salarial?Renata Bussaglia e Talita Agudinho, Analista de Gestão de Pessoal e Especialista em DHO da EPPO, respondem a essas perguntas. Elas exploram o que se ganha — e o que se perde — com o modelo. É um case real, que vale muito a pena conhecer!

    58 min
  4. O papel da Tako na evolução do RH - feat. Fernando Gadotti | QDU #256

    JAN 8

    O papel da Tako na evolução do RH - feat. Fernando Gadotti | QDU #256

    Se você atua em RH, remuneração, people analytics ou liderança, este episódio vale o play por um bom motivo: ele cruza ferramenta e filosofia, prática e visão de mundo. Engenheiro de formação e empreendedor por vocação, Fernando Gadotti viveu na prática a dificuldade de confiar nos números e o desperdício de energia no operacional. Foi dessa dor real que nasceu a Tako: uma plataforma que integra folha de pagamento, operações de pessoas e inteligência de dados. Nesse papo, falamos de cargos e salários, folha de pagamento, dados confiáveis, IA aplicada à gestão de pessoas e de como repensar a experiência dos colaboradores e dos RHs além do salário. Por outro lado, também ouvimos a visão de quem empreendeu do ZERO, errou, acertou, construiu cultura antes de escala – e viveu, na pele, os dilemas que muitos RHs enfrentam todos os dias.

    59 min
  5. Estratégias de D&I começam com presença - feat. Daniela Pio | QDU #255

    12/25/2025

    Estratégias de D&I começam com presença - feat. Daniela Pio | QDU #255

    Este é um episódio especial, em clima de Natal, para fechar o ano com conversa boa e afeto. Gravamos, pela primeira vez, na cozinha da Casa Carreira, preparando o cardápio escolhido por Daniela Pio, idealizadora e diretora da Ayo Inclusão e Equidade: peras com gorgonzola e risoto de alho-poró.Entre cortar legumes, mexer o fogo e misturar temperos, construímos uma conversa sobre carreira, mundo corporativo, diversidade, estratégia, saúde mental e, claro, culinária. Ao final, celebramos os bons momentos que o “sentar à mesa” é capaz de criar.Fica o convite para você sentir daí a experiência que vivemos daqui e conhecer um pouco mais da Daniela, sua história e seu trabalho no mundo corporativo. É um episódio com emoção, boa comida e muito afeto.Assista a uma gravação do #QDU direto dos bastidores e aproveite um dia inteiro com a gente!Clique e escolha a sua experiência: https://quintodiautil.com.br/

    1h 23m
  6. EVP e autenticidade: a nova ordem do engajamento - feat. Mariana Abelha & Sofia Zambrana | QDU #254

    12/18/2025

    EVP e autenticidade: a nova ordem do engajamento - feat. Mariana Abelha & Sofia Zambrana | QDU #254

    Neste episódio, recebemos Mariana Abelha, Diretora de Inovação, Marca e Comunicação da SKIM, consultoria global de pesquisa com sede na Holanda.Mariana Abelha, Diretora de Inovação, Marca e Comunicação da SKIM, compartilha os bastidores de um estudo sobre a Geração Z, que investiga o que aproxima e o que afasta essa geração das marcas. A pesquisa foi conduzida com o QualBot, uma ferramenta baseada em inteligência artificial, e ouviu mais de 500 pessoas em seis países. Para enriquecer ainda mais a conversa, contamos com a participação de Sofia Zambrana, que pertence à Geração Z e traz uma visão prática e real, quase um “estudo de caso vivo” durante o episódio. Saiba mais sobre o estudo da Skim:https://skimgroup.com/pt-br/blog/the-authenticity-gap-what-gen-z-really-thinks-about-your-brand/ Assista a uma gravação do #QDU direto dos bastidores e aproveite um dia inteiro com a gente!Clique e escolha a sua experiência: https://quintodiautil.com.br/

    1h 28m
  7. O preço e a recompensa da constância - feat. Simone Assugeni | QDU #253

    12/18/2025

    O preço e a recompensa da constância - feat. Simone Assugeni | QDU #253

    A nadadora de alto rendimento Simone Assugeni fala sobre disciplina, escolhas, dor, equilíbrio, saúde mental, envelhecimento ativo e propósito.Ela nos mostra algumas das medalhas mais marcantes da carreira – muitas delas com quebra de recordes. São 1.349 medalhas em seus 45 anos dedicados ao esporte.No momento da gravação, ela se preparava para representar o Brasil no Campeonato Sul-Americano de Natação Master, realizado no Chile, competindo pela equipe TNT – SP, na categoria Master 50+.Assista a uma gravação do #QDU direto dos bastidores e aproveite um dia inteiro com a gente!Clique e escolha a sua experiência: https://quintodiautil.com.br/

    1h 58m
  8. Como neutralizar sabotadores e acelerar sua carreira - feat. Beatriz Santos | QDU #252

    12/11/2025

    Como neutralizar sabotadores e acelerar sua carreira - feat. Beatriz Santos | QDU #252

    Você já se perguntou qual é o sabotador que domina suas escolhas — e qual é o seu poder de sábio capaz de neutralizá-lo? Muitas pessoas conhecem o conceito, mas poucas fazem essa investigação que pode transformar a forma como conduz sua carreira.Neste episódio, a especialista em desenvolvimento comportamental Beatriz Wanderley Santos apresenta uma das metodologias que utiliza em sua mentoria e abre o seu próprio mapa mental. Revela qual é o sabotador mais forte em sua vida, quais experiências contribuíram para que ele ganhasse espaço, qual poder sábio ela usa para equilibrar e o que, na prática, tenta fazer para evoluir.É uma conversa honesta e bem prática sobre maturidade profissional, autoconsciência e o papel das lideranças quando tem em mãos um “diagnóstico” do time.Assista a uma gravação do #QDU direto dos bastidores e aproveite um dia inteiro com a gente!Clique e escolha a sua experiência: https://quintodiautil.com.br/

    1h 49m
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