Äitsch Ar – Der Personalmanagement-Podcast

Prof. Dr. Uwe Schirmer und Prof. Dr. Thomas Glökler

Willkommen bei „Äitsch Ar“, dem Personalmanagement-Podcast der DHBW Lörrach und des DHBW Center for Advanced Studies (DHBW CAS). In jeder Episode sprechen Prof. Dr. Uwe Schirmer und Prof. Dr. Thomas Glökler mit spannenden Gesprächspartnern über aktuelle und hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement. Weitere Informationen zu unseren Studienangeboten finden Sie hier: Dualer Bachelor-Studiengang BWL-Personalmanagement an der DHBW Lörrach (https://dhbw-loerrach.de/personal/studieninhalte-profil) Dualer Masterstudiengang Personalmanagement & Wirtschaftspsychologie am DHBW CAS (https://www.cas.dhbw.de/personalmanagement/)

  1. Aug 7

    Kiki Radicke: Zukunft von HR: Vereinbarkeit und KI

    Kiki Radicke, Head of People and Culture bei ADACOR, spricht mit Prof. Dr. Thomas Glökler über Vereinbarkeit, Benefits als Wirtschaftsfaktor und den KI-Einsatz im HR-Bereich. Wie kam Kiki Radicke vom Marketing in die Personalarbeit bei ADACOR? Was lässt sich aus dem Marketing für die HR-Arbeit nutzen? Wie hat sich ihre Rolle als Head of People and Culture über die Jahre verändert? Warum bezeichnet sie Vereinbarkeit als "umgekehrtes Profitcenter" und mit welchen Kennzahlen lässt sich das belegen? Welche Rolle spielen Väter und Teilzeitmodelle für gleichberechtigte Vereinbarkeit? Wie setzt ADACOR KI im Recruiting und beim Onboarding ein, und wie wird dabei Datenschutz sichergestellt? Wohin entwickelt sich HR in den nächsten fünf Jahren aus ihrer Sicht? Im "Äitsch Ar Podcast", dem Personalmanagement-Podcast der DHBW Lörrach und des Dualen Masters der DHBW, diskutieren wir mit spannenden Gesprächspartnern aktuelle und hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement. Nützliche Links: Dualer Bachelor-Studiengang BWL-Personalmanagement an der DHBW Lörrach Dualer Masterstudiengang Personalmanagement & Wirtschaftspsychologie am DHBW CAS Profil Kiki Radicke Linkedin Kontakt: Hast Du Fragen zu unserem Podcast oder möchtest Du uns Ideen für zukünftige Folgen mitteilen? Dann schreibe uns gerne eine E-Mail an personalpodcast@dhbw.de Podcast-Hosts: Prof. Dr. Thomas Glökler und Prof. Dr. Uwe Schirmer (Professoren für Personalmanagement, Studiengangsleiter des Bachelorstudiengangs BWL-Personalmanagement (DHBW Lörrach) und wissenschaftliche Leiter des Masterstudiengangs Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie an der DHBW.

  2. Jul 24

    Jürgen Weißenrieder – Entgeltsysteme mit der Crowd gestalten

    In dieser Folge sprechen wir mit Jürgen Weißenrieder, Vergütungsexperte, Berater und Autor zum Thema nachhaltiges Leistungs- und Vergütungsmanagement. Unter anderem thematisieren wir folgende Fragestellungen: Was genau ist mit "der Crowd" bei der Gestaltung von Entgeltsystemen gemeint? Wo liegt der Unterschied zwischen Mitreden und Mitgestalten – und warum ist er so entscheidend? Warum scheitern manche Unternehmen mit dem "stillen Kämmerchen"-Ansatz, während andere von Anfang an auf Beteiligung setzen? Wie lassen sich über Mitarbeiterbefragungen konsensfähige Leistungskriterien entwickeln? Wie entstehen Jobprofile, mit denen sich Mitarbeitende und Führungskräfte wirklich identifizieren können? Wie gelingt es, Jobprofile fair zu bewerten und dabei die Belegschaft aktiv einzubinden? Im "Äitsch Ar Podcast", dem Personalmanagement-Podcast der DHBW Lörrach und des Dualen Masters der DHBW, diskutieren wir mit spannenden Gesprächspartnern aktuelle und hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement. Nützliche Links: Dualer Bachelor-Studiengang BWL-Personalmanagement an der DHBW Lörrach Dualer Masterstudiengang Personalmanagement & Wirtschaftspsychologie Profil Jürgen Weißenrieder / WEKOS Buch von Jürgen Weißenrieder „Mitarbeiterbindung durch nachhaltiges Leistungs- und Vergütungsmanagement“ Kontakt: Hast Du Fragen zu unserem Podcast oder möchtest Du uns Ideen für zukünftige Folgen mitteilen? Dann schreibe uns gerne eine E-Mail an personalpodcast@dhbw.de Podcast-Hosts: Prof. Dr. Thomas Glökler und Prof. Dr. Uwe Schirmer (Professoren für Personalmanagement, Studiengangsleiter des Bachelorstudiengangs BWL-Personalmanagement (DHBW Lörrach) und wissenschaftliche Leiter des Masterstudiengangs Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie an der DHBW.

  3. Jun 26

    Natalie Mair – Preboarding, Paten und Schwarzwaldhütte: Einblicke in Ausbildung und Studium bei EDEKA Südwest

    Nathalie Mair hat selbst ein duales DHBW-Studium (BWL Handel) bei EDEKA Südwest absolviert und begleitet heute gemeinsam mit einer Kollegin rund 60 dual Studierende – von der Bewerberauswahl über das Onboarding bis zur Übernahmekoordination. Inhalte dieser Folge: Wie hält EDEKA Südwest den Kontakt zwischen Vertragsunterschrift und Studienstart? Warum verbringen neue Studierende drei Tage ohne Handy im Schwarzwald? Wie misst EDEKA Südwest die Qualität ihrer Ausbildung? Was braucht die Generation Z wirklich – und wie reagiert EDEKA darauf? Wohin entwickelt sich die Ausbildung in den nächsten zehn Jahren? Im "Äitsch Ar Podcast", dem Personalmanagement-Podcast der DHBW Lörrach und des DHBW Center for Advanced Studies (CAS), diskutieren wir mit spannenden Gesprächspartnern aktuelle und hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement. Nützliche Links: Dualer Bachelor-Studiengang BWL-Personalmanagement an der DHBW Lörrach Dualer Masterstudiengang Personalmanagement & Wirtschaftspsychologie am DHBW CAS LinkedIn-Profil Natalie Mair Kontakt: Hast Du Fragen zu unserem Podcast oder möchtest Du uns Ideen für zukünftige Folgen mitteilen? Dann schreibe uns gerne eine E-Mail an personalpodcast@dhbw.de Podcast-Hosts: Prof. Dr. Thomas Glökler und Prof. Dr. Uwe Schirmer (Professoren für Personalmanagement, Studiengangsleiter des Bachelorstudiengangs BWL-Personalmanagement (DHBW Lörrach) und wissenschaftliche Leiter des Masterstudiengangs Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie (DHBW CAS).

    Natalie Mair – Preboarding, Paten und Schwarzwaldhütte: Einblicke in Ausbildung und Studium bei EDEKA Südwest
  4. Jun 12

    Dr. Claudia Salomon – Mit People Analytics messbaren Mehrwert schaffen

    Dr. Claudia Salomon ist Beraterin, Autorin und ehemalige Senior VP People Analytics im Telekom-Konzern. Seit 2021 unterstützt sie Unternehmen mit ihrer Beratung im Bereich HR-Technologie und Datenmanagement. Inhalte dieser Folge: Was People Analytics wirklich bedeutet – und warum viele Unternehmen nur - Reporting betreiben Warum man immer mit dem Problem anfangen muss, nicht mit der Methode Wie man Betriebsräte von Anfang an richtig einbindet KI im HR: Wo stehen Unternehmen heute, was sind die größten Fallstricke? Warum eine saubere Datenbasis alles ist Das Zukunftsprofil für HR-Fachkräfte Im "Äitsch Ar Podcast", dem Personalmanagement-Podcast der DHBW Lörrach und des DHBW Center for Advanced Studies (CAS), diskutieren wir mit spannenden Gesprächspartnern aktuelle und hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement. Nützliche Links: Dualer Bachelor-Studiengang BWL-Personalmanagement an der DHBW Lörrach Dualer Masterstudiengang Personalmanagement & Wirtschaftspsychologie am DHBW CAS LinkedIn-Profil Dr. Claudia Salomon Website HR Tech Consulting Kontakt: Hast Du Fragen zu unserem Podcast oder möchtest Du uns Ideen für zukünftige Folgen mitteilen? Dann schreibe uns gerne eine E-Mail an personalpodcast@dhbw.de Podcast-Hosts: Prof. Dr. Thomas Glökler und Prof. Dr. Uwe Schirmer (Professoren für Personalmanagement, Studiengangsleiter des Bachelorstudiengangs BWL-Personalmanagement (DHBW Lörrach) und wissenschaftliche Leiter des Masterstudiengangs Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie (DHBW CAS).

    Dr. Claudia Salomon – Mit People Analytics messbaren Mehrwert schaffen
  5. May 22

    Wolfgang Hoffmann – Schwerbehindertenausgleichsabgabe: Wie Unternehmen aus Pflichtkosten sozialen Impact machen

    In dieser Episode sprechen wir mit Wolfgang Hoffmann – Gründer und Geschäftsführer von SpendEffekt – über die Schwerbehindertenausgleichsabgabe und wie Unternehmen diese gesetzliche Pflichtabgabe in echten sozialen Mehrwert umwandeln können. Unter anderem diskutieren wir folgende Themen: Was ist die Schwerbehindertenausgleichsabgabe und wen betrifft sie? Wie hoch sind die Abgaben und warum steigen sie kontinuierlich? Was ist das Konzept von SpendEffekt und wie funktioniert es genau? Welche wirtschaftlichen und sozialen Vorteile entstehen für Unternehmen? Wie trägt das Modell zur gesellschaftlichen Verantwortung und Außenwirkung von Unternehmen bei? Was müssen HR-Verantwortliche konkret tun, um das Konzept für ihr Unternehmen zu implementieren Im "Äitsch Ar Podcast", dem Personalmanagement-Podcast der DHBW Lörrach und des DHBW Center for Advanced Studies (CAS), diskutieren wir mit spannenden Gesprächspartnern aktuelle und hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement. Nützliche Links: Dualer Bachelor-Studiengang BWL-Personalmanagement an der DHBW Lörrach Dualer Masterstudiengang Personalmanagement & Wirtschaftspsychologie am DHBW CAS LinkedIn-Profil Wolfgang Hoffmann Website SpendEffekt Kontakt: Hast Du Fragen zu unserem Podcast oder möchtest Du uns Ideen für zukünftige Folgen mitteilen? Dann schreibe uns gerne eine E-Mail an personalpodcast@dhbw.de Podcast-Hosts: Prof. Dr. Thomas Glökler und Prof. Dr. Uwe Schirmer (Professoren für Personalmanagement, Studiengangsleiter des Bachelorstudiengangs BWL-Personalmanagement (DHBW Lörrach) und wissenschaftliche Leiter des Masterstudiengangs Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie (DHBW CAS).

    Wolfgang Hoffmann – Schwerbehindertenausgleichsabgabe: Wie Unternehmen aus Pflichtkosten sozialen Impact machen
  6. May 8

    Michelle Rowbotham – AI-Ready Workforce: Mitarbeitende erfolgreich auf KI vorbereiten

    Transformation scheitert selten an Technologie – sie gelingt durch Menschen. Diese Überzeugung prägt Michelle Rowbotham seit über 20 Jahren. Als Mitglied der Geschäftsleitung bei Endress+Hauser InfoServe verantwortet sie den gruppenweiten Digital Workplace für rund 18.000 Mitarbeitende und leitet gleichzeitig den HR-Bereich von InfoServe an fünf internationalen Standorten (DE, US, IN, CN, JP). Ihr Weg ist interdisziplinär: von Design über Marketing und HR hin zur IT-Transformationsführung. Genau dieser Perspektivwechsel macht sie zur Brückenbauerin zwischen Bereichen, die in vielen Organisationen noch zu oft getrennt denken und arbeiten. Ihr Antrieb: Räume schaffen, in denen Technologie Menschen befähigt – und Arbeit im Alltag einfacher, wirksamer und menschlicher wird. Als Dozentin, Autorin und Speakerin bringt sie diese Haltung in Unternehmen, auf Bühnen und in den Dialog. Im "Äitsch Ar Podcast", dem Personalmanagement-Podcast der DHBW Lörrach und des DHBW Center for Advanced Studies (CAS), diskutieren wir mit spannenden Gesprächspartnern aktuelle und hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement. Nützliche Links: Dualer Bachelor-Studiengang BWL-Personalmanagement an der DHBW Lörrach Dualer Masterstudiengang Personalmanagement & Wirtschaftspsychologie am DHBW CAS LinkedIn-Profil Michelle Rowbotham Kontakt: Hast Du Fragen zu unserem Podcast oder möchtest Du uns Ideen für zukünftige Folgen mitteilen? Dann schreibe uns gerne eine E-Mail an personalpodcast@dhbw.de Podcast-Hosts: Prof. Dr. Thomas Glökler und Prof. Dr. Uwe Schirmer (Professoren für Personalmanagement, Studiengangsleiter des Bachelorstudiengangs BWL-Personalmanagement (DHBW Lörrach) und wissenschaftliche Leiter des Masterstudiengangs Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie (DHBW CAS).

    Michelle Rowbotham – AI-Ready Workforce: Mitarbeitende erfolgreich auf KI vorbereiten
  7. Apr 27

    Simone Friedrich - Future Skills: Lernen, Arbeiten und Kompetenzen im Wandel

    In dieser Episode sprechen wir mit Simone Friedrich – Leiterin für Netztechnische Trainings bei der NetzeBW – über Future Skills & Lernen und Arbeiten der Zukunft. Unter anderem diskutieren wir folgende Themen: Welche Kompetenzen brauchen wir wirklich, um in einer KI-geprägten Arbeitswelt relevant zu bleiben? Warum wird Lernfähigkeit zur wichtigsten Zukunftskompetenz? Wie verändern KI und Digitalisierung klassische Jobprofile? Sind lineare Karrieren ein Auslaufmodell? Warum wird „Verlernen“ plötzlich so entscheidend? Welche Rolle spielen Soft Skills in einer technologischen Welt? Wie muss Lernen im Unternehmen künftig gestaltet werden? Im "Äitsch Ar Podcast", dem Personalmanagement-Podcast der DHBW Lörrach und des DHBW Center for Advanced Studies (CAS), diskutieren wir mit spannenden Gesprächspartnern aktuelle und hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement. Nützliche Links: ·  Dualer Bachelor-Studiengang BWL-Personalmanagement an der DHBW Lörrach ·  Dualer Masterstudiengang Personalmanagement & Wirtschaftspsychologie am DHBW CAS · LinkedIn-Profil Simone Friedrich ·  Link zur Seite Netztechnische Trainings der NetzeBW Kontakt: Hast Du Fragen zu unserem Podcast oder möchtest Du uns Ideen für zukünftige Folgen mitteilen? Dann schreibe uns gerne eine E-Mail an personalpodcast@dhbw.de Podcast-Hosts: Prof. Dr. Thomas Glökler und Prof. Dr. Uwe Schirmer (Professoren für Personalmanagement, Studiengangsleiter des Bachelorstudiengangs BWL-Personalmanagement (DHBW Lörrach) und wissenschaftliche Leiter des Masterstudiengangs Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie (DHBW CAS).

    Simone Friedrich - Future Skills: Lernen, Arbeiten und Kompetenzen im Wandel

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