Äitsch Ar – Der Personalmanagement-Podcast

Prof. Dr. Uwe Schirmer und Prof. Dr. Thomas Glökler
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  • Management
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Willkommen bei „Äitsch Ar“, dem Personalmanagement-Podcast der DHBW . In jeder Episode sprechen Prof. Dr. Uwe Schirmer und Prof. Dr. Thomas Glökler mit spannenden Gesprächspartnern über aktuelle und hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement. Weitere Informationen zu unseren Studienangeboten finden Sie hier: Dualer Bachelor-Studiengang BWL-Personalmanagement an der DHBW Lörrach (https://dhbw-loerrach.de/personal/studieninhalte-profil) Dualer Masterstudiengang Personalmanagement & Wirtschaftspsychologie (https://www.cas.dhbw.de/personalmanagement/)

  1. 5d ago

    Melanie Planer – Servant Leadership

    Eva Makkos, Gründerin der Laya Academy und Entwicklerin von The Presence Suite®, einem Programm für Kulturwandel und aktive Resilienz im Mittelstand, spricht mit Prof. Dr. Thomas Glökler über bewusstes Atmen als Instrument der betrieblichen Gesundheitsförderung und über Resilienz im Arbeitsalltag. Wie wirken Atemtechniken? Wie stärkt man den Zusammenhalt in (hybriden) Teams? Woran erkennt man Stress frühzeitig? Wie atmet man bei Stress richtig? Im "Äitsch Ar Podcast", dem Personalmanagement-Podcast der DHBW Lörrach und des DHBW Center for Advanced Studies (CAS), diskutieren wir mit spannenden Gesprächspartnern aktuelle und hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement. Nützliche Links: Dualer Bachelor-Studiengang BWL-Personalmanagement an der DHBW Lörrach Dualer Masterstudiengang Personalmanagement & Wirtschaftspsychologie am DHBW CAS Profil Eva Makkos Linkedin Website The Presence Suite Kultur- & Resilienz-Assessment (3 Minuten, kostenlos, anonym) Kontakt: Hast Du Fragen zu unserem Podcast oder möchtest Du uns Ideen für zukünftige Folgen mitteilen? Dann schreibe uns gerne eine E-Mail an personalpodcast@dhbw.de Podcast-Hosts: Prof. Dr. Thomas Glökler und Prof. Dr. Uwe Schirmer (Professoren für Personalmanagement, Studiengangsleiter des Bachelorstudiengangs BWL-Personalmanagement (DHBW Lörrach) und wissenschaftliche Leiter des Masterstudiengangs Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie (DHBW CAS).

  2. Oct 23

    Melanie Planer – Servant Leadership

    Dr. David Bausch, Organisationsberater und Experte für digitalen Stress, spricht mit Prof. Dr. Thomas Glökler über die Belastungen der digitalen Arbeitswelt, die Auswirkungen künstlicher Intelligenz auf Beschäftigte und Unternehmen sowie darüber, wie Führungskräfte digitalen Stress reduzieren und gesunde Arbeitsbedingungen fördern können. Was ist digitaler Stress und welche Faktoren lösen ihn im Arbeitsalltag aus? Wie können Führungskräfte durch ihr Verhalten digitale Überlastung und ständige Erreichbarkeit reduzieren? Warum löst KI neben Entlastung auch Ängste und Unsicherheit bei Beschäftigten aus? Verlieren wir durch die zunehmende KI-Nutzung wichtige Kompetenzen und Fähigkeiten? Wie unterscheiden sich jüngere und ältere Beschäftigte bei den Stressoren der Digitalisierung? Warum ist die Rückkehr ins Büro nicht automatisch die Lösung für bessere Führung und Produktivität? Wie können Unternehmen digitale Stressprävention fördern und Mitarbeitenden eine echte Erholung ermöglichen? Im "Äitsch Ar Podcast", dem Personalmanagement-Podcast der DHBW Lörrach und des DHBW Center for Advanced Studies (CAS), diskutieren wir mit spannenden Gesprächspartnern aktuelle und hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement. Nützliche Links: Dualer Bachelor-Studiengang BWL-Personalmanagement an der DHBW Lörrach Dualer Masterstudiengang Personalmanagement & Wirtschaftspsychologie am DHBW CAS Profil LinkedIn Dr. David Bausch Website Digi2Place Kontakt: Hast Du Fragen zu unserem Podcast oder möchtest Du uns Ideen für zukünftige Folgen mitteilen? Dann schreibe uns gerne eine E-Mail an personalpodcast@dhbw.de Podcast-Hosts: Prof. Dr. Thomas Glökler und Prof. Dr. Uwe Schirmer (Professoren für Personalmanagement, Studiengangsleiter des Bachelorstudiengangs BWL-Personalmanagement (DHBW Lörrach) und wissenschaftliche Leiter des Masterstudiengangs Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie (DHBW CAS).

  3. Sep 17

    Steffen Busch – Wie wirkungsvollere Recruiting-Gespräche gelingen

    Steffen Busch, Inhaber der Personalberatung Summit Personalmarketing, spezialisiert auf das Sportbusiness, spricht mit Prof. Dr. Thomas Glökler über seinen interessanten Werdegang, über wirkungsvolle Recruitinggespräche und über den sinnvollen KI-Einsatz im HR. Wie führte der Weg von der Deutschen Telekom über das Deutsche Sportfernsehen und die DFL bis zur eigenen Personalberatung? Wie unterscheidet sich sein Beratungsansatz von dem großer Personalberatungen und Headhunter-Häuser? Welche Eigenschaften und Erfolgskriterien braucht es aus seiner Sicht für den Job als Personalberater? Warum hält Steffen Busch standardisierte Fragenkataloge in Recruiting-Gesprächen für problematisch? Was ist der Gegenentwurf zum klassischen Fragenkatalog, und wie sollte ein gutes Recruiting-Gespräch stattdessen ablaufen? Wie KI im Recruiting sinnvoll eingesetzt werden kann – und wie nicht Im "Äitsch Ar Podcast", dem Personalmanagement-Podcast der DHBW Lörrach und des Dualen Masters der DHBW, diskutieren wir mit spannenden Gesprächspartnern aktuelle und hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement. Nützliche Links: Dualer Bachelor-Studiengang BWL-Personalmanagement an der DHBW Lörrach Dualer Masterstudiengang Personalmanagement & Wirtschaftspsychologie am DHBW CAS Profil Steffen Busch Linkedin Website Summit Personalmarketing Buch „New Work Recruiting-Gespräche“ Kontakt: Hast Du Fragen zu unserem Podcast oder möchtest Du uns Ideen für zukünftige Folgen mitteilen? Dann schreibe uns gerne eine E-Mail an personalpodcast@dhbw.de Podcast-Hosts: Prof. Dr. Thomas Glökler und Prof. Dr. Uwe Schirmer (Professoren für Personalmanagement, Studiengangsleiter des Bachelorstudiengangs BWL-Personalmanagement (DHBW Lörrach) und wissenschaftliche Leiter des Masterstudiengangs Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie an der DHBW.

  4. Aug 7

    Kiki Radicke: Zukunft von HR: Vereinbarkeit und KI

    Kiki Radicke, Head of People and Culture bei ADACOR, spricht mit Prof. Dr. Thomas Glökler über Vereinbarkeit, Benefits als Wirtschaftsfaktor und den KI-Einsatz im HR-Bereich. Wie kam Kiki Radicke vom Marketing in die Personalarbeit bei ADACOR? Was lässt sich aus dem Marketing für die HR-Arbeit nutzen? Wie hat sich ihre Rolle als Head of People and Culture über die Jahre verändert? Warum bezeichnet sie Vereinbarkeit als "umgekehrtes Profitcenter" und mit welchen Kennzahlen lässt sich das belegen? Welche Rolle spielen Väter und Teilzeitmodelle für gleichberechtigte Vereinbarkeit? Wie setzt ADACOR KI im Recruiting und beim Onboarding ein, und wie wird dabei Datenschutz sichergestellt? Wohin entwickelt sich HR in den nächsten fünf Jahren aus ihrer Sicht? Im "Äitsch Ar Podcast", dem Personalmanagement-Podcast der DHBW Lörrach und des Dualen Masters der DHBW, diskutieren wir mit spannenden Gesprächspartnern aktuelle und hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement. Nützliche Links: Dualer Bachelor-Studiengang BWL-Personalmanagement an der DHBW Lörrach Dualer Masterstudiengang Personalmanagement & Wirtschaftspsychologie am DHBW CAS Profil Kiki Radicke Linkedin Kontakt: Hast Du Fragen zu unserem Podcast oder möchtest Du uns Ideen für zukünftige Folgen mitteilen? Dann schreibe uns gerne eine E-Mail an personalpodcast@dhbw.de Podcast-Hosts: Prof. Dr. Thomas Glökler und Prof. Dr. Uwe Schirmer (Professoren für Personalmanagement, Studiengangsleiter des Bachelorstudiengangs BWL-Personalmanagement (DHBW Lörrach) und wissenschaftliche Leiter des Masterstudiengangs Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie an der DHBW.

  5. Jul 24

    Jürgen Weißenrieder – Entgeltsysteme mit der Crowd gestalten

    In dieser Folge sprechen wir mit Jürgen Weißenrieder, Vergütungsexperte, Berater und Autor zum Thema nachhaltiges Leistungs- und Vergütungsmanagement. Unter anderem thematisieren wir folgende Fragestellungen: Was genau ist mit "der Crowd" bei der Gestaltung von Entgeltsystemen gemeint? Wo liegt der Unterschied zwischen Mitreden und Mitgestalten – und warum ist er so entscheidend? Warum scheitern manche Unternehmen mit dem "stillen Kämmerchen"-Ansatz, während andere von Anfang an auf Beteiligung setzen? Wie lassen sich über Mitarbeiterbefragungen konsensfähige Leistungskriterien entwickeln? Wie entstehen Jobprofile, mit denen sich Mitarbeitende und Führungskräfte wirklich identifizieren können? Wie gelingt es, Jobprofile fair zu bewerten und dabei die Belegschaft aktiv einzubinden? Im "Äitsch Ar Podcast", dem Personalmanagement-Podcast der DHBW Lörrach und des Dualen Masters der DHBW, diskutieren wir mit spannenden Gesprächspartnern aktuelle und hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement. Nützliche Links: Dualer Bachelor-Studiengang BWL-Personalmanagement an der DHBW Lörrach Dualer Masterstudiengang Personalmanagement & Wirtschaftspsychologie Profil Jürgen Weißenrieder / WEKOS Buch von Jürgen Weißenrieder „Mitarbeiterbindung durch nachhaltiges Leistungs- und Vergütungsmanagement“ Kontakt: Hast Du Fragen zu unserem Podcast oder möchtest Du uns Ideen für zukünftige Folgen mitteilen? Dann schreibe uns gerne eine E-Mail an personalpodcast@dhbw.de Podcast-Hosts: Prof. Dr. Thomas Glökler und Prof. Dr. Uwe Schirmer (Professoren für Personalmanagement, Studiengangsleiter des Bachelorstudiengangs BWL-Personalmanagement (DHBW Lörrach) und wissenschaftliche Leiter des Masterstudiengangs Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie an der DHBW.

  6. Jul 10

    Happy Birthday Äitsch Ar Podcast – Wir werden zwei Jahre alt!

    Der Äitsch Ar-Podcast feiert heute sein zweijähriges Jubiläum! Und deshalb wagen Prof. Dr. Uwe Schirmer und Prof. Dr. Thomas Glökler einen Blick in die weite Welt des HR! Was hat beide überrascht in den letzten 12 Monaten? Welche aktuellen Trends werden überschätzt, welche unterschätzt? Bei welchen Themen stellen sie sich gegen den Mainstream? Wie sieht die HR-Welt in 5 Jahren aus? Das und vieles mehr in dieser Jubiläumsfolge! Im "Äitsch Ar Podcast", dem Personalmanagement-Podcast der DHBW Lörrach und des Dualen Masters der DHBW, diskutieren wir mit spannenden Gesprächspartnern aktuelle und hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement. Nützliche Links: Dualer Bachelor-Studiengang BWL-Personalmanagement an der DHBW Lörrach Dualer Masterstudiengang Personalmanagement & Wirtschaftspsychologie Kontakt: Hast Du Fragen zu unserem Podcast oder möchtest Du uns Ideen für zukünftige Folgen mitteilen? Dann schreibe uns gerne eine E-Mail an personalpodcast@dhbw.de Podcast-Hosts: Prof. Dr. Thomas Glökler und Prof. Dr. Uwe Schirmer (Professoren für Personalmanagement, Studiengangsleiter des Bachelorstudiengangs BWL-Personalmanagement (DHBW Lörrach) und wissenschaftliche Leiter des Masterstudiengangs Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie an der DHBW.

  7. Jun 26

    Natalie Mair – Preboarding, Paten und Schwarzwaldhütte: Einblicke in Ausbildung und Studium bei EDEKA Südwest

    Nathalie Mair hat selbst ein duales DHBW-Studium (BWL Handel) bei EDEKA Südwest absolviert und begleitet heute gemeinsam mit einer Kollegin rund 60 dual Studierende – von der Bewerberauswahl über das Onboarding bis zur Übernahmekoordination. Inhalte dieser Folge: Wie hält EDEKA Südwest den Kontakt zwischen Vertragsunterschrift und Studienstart? Warum verbringen neue Studierende drei Tage ohne Handy im Schwarzwald? Wie misst EDEKA Südwest die Qualität ihrer Ausbildung? Was braucht die Generation Z wirklich – und wie reagiert EDEKA darauf? Wohin entwickelt sich die Ausbildung in den nächsten zehn Jahren? Im "Äitsch Ar Podcast", dem Personalmanagement-Podcast der DHBW Lörrach und des DHBW Center for Advanced Studies (CAS), diskutieren wir mit spannenden Gesprächspartnern aktuelle und hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement. Nützliche Links: Dualer Bachelor-Studiengang BWL-Personalmanagement an der DHBW Lörrach Dualer Masterstudiengang Personalmanagement & Wirtschaftspsychologie am DHBW CAS LinkedIn-Profil Natalie Mair Kontakt: Hast Du Fragen zu unserem Podcast oder möchtest Du uns Ideen für zukünftige Folgen mitteilen? Dann schreibe uns gerne eine E-Mail an personalpodcast@dhbw.de Podcast-Hosts: Prof. Dr. Thomas Glökler und Prof. Dr. Uwe Schirmer (Professoren für Personalmanagement, Studiengangsleiter des Bachelorstudiengangs BWL-Personalmanagement (DHBW Lörrach) und wissenschaftliche Leiter des Masterstudiengangs Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie (DHBW CAS).

    Natalie Mair – Preboarding, Paten und Schwarzwaldhütte: Einblicke in Ausbildung und Studium bei EDEKA Südwest

  8. Jun 12

    Dr. Claudia Salomon – Mit People Analytics messbaren Mehrwert schaffen

    Dr. Claudia Salomon ist Beraterin, Autorin und ehemalige Senior VP People Analytics im Telekom-Konzern. Seit 2021 unterstützt sie Unternehmen mit ihrer Beratung im Bereich HR-Technologie und Datenmanagement. Inhalte dieser Folge: Was People Analytics wirklich bedeutet – und warum viele Unternehmen nur - Reporting betreiben Warum man immer mit dem Problem anfangen muss, nicht mit der Methode Wie man Betriebsräte von Anfang an richtig einbindet KI im HR: Wo stehen Unternehmen heute, was sind die größten Fallstricke? Warum eine saubere Datenbasis alles ist Das Zukunftsprofil für HR-Fachkräfte Im "Äitsch Ar Podcast", dem Personalmanagement-Podcast der DHBW Lörrach und des DHBW Center for Advanced Studies (CAS), diskutieren wir mit spannenden Gesprächspartnern aktuelle und hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement. Nützliche Links: Dualer Bachelor-Studiengang BWL-Personalmanagement an der DHBW Lörrach Dualer Masterstudiengang Personalmanagement & Wirtschaftspsychologie am DHBW CAS LinkedIn-Profil Dr. Claudia Salomon Website HR Tech Consulting Kontakt: Hast Du Fragen zu unserem Podcast oder möchtest Du uns Ideen für zukünftige Folgen mitteilen? Dann schreibe uns gerne eine E-Mail an personalpodcast@dhbw.de Podcast-Hosts: Prof. Dr. Thomas Glökler und Prof. Dr. Uwe Schirmer (Professoren für Personalmanagement, Studiengangsleiter des Bachelorstudiengangs BWL-Personalmanagement (DHBW Lörrach) und wissenschaftliche Leiter des Masterstudiengangs Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie (DHBW CAS).

    Dr. Claudia Salomon – Mit People Analytics messbaren Mehrwert schaffen
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