大厂离职

是柚子呀23333
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从职场离职后，你是否找到人生的旷野？ 做了互联网大厂社群4年之久，链接近万个大厂人 准备重新做一档节目 一年采访100个大厂离职的朋友 这档节目的嘉宾 不仅仅是做出成绩的离职创业者 还会见证更多鲜活的个体 大家从职场离开后去干嘛了？ 给群友提供各种人生模板 35岁危机怎么破除？ 如何不做职场牛马？ 面对老板画的饼怎么吃？ 反PUA经验？ 如何去做自己喜欢做的事情？ 也许，这个播客是我做互联网大厂4年后，想要给我自己的礼物，真的是能沉淀出很多的感受，让我们看到头像背后鲜活的个体，怎样活出自己的肆意人生 柚子 互联网大厂社交主理人 一年链接近万人 累计举办线下社交活动1000多场 为职场青年提供高质量社交活动 目前也运营20期+ 从音频到视频，希望和大家更真实的面对面，了解离职后的旷野人生

  1. 4d ago

    vol.70 访谈前蚂蚁李军成：4 个月、5 个项目、200 万：一个大厂离职者的创业血泪复盘

    🎙️写在前面 离开大厂之后，平台赋予的光环会快速褪去。很多大厂人陷入两难：继续在体系内做管理，职级越熬越高却越看不清自己的资产在哪；跳出来，又怀疑自己脱离大厂资源，能不能独立撑起一条自己的路。 本期《大厂离职》，柚子对话李军成 重庆本地人，30 岁那年离开蚂蚁支付宝餐饮事业线，赌上全部出来创业，4 个月亏掉 200 万。此后回阿里负责 1688 六省，又因不适应再次离开——最终回到自己真正扎根的地方：餐饮。他是小鱼蛙鱼火锅创始人，老店开了 9 年，如今开出 5 家门店，今年又新增牛小小牛肉饭品牌。 市面上大多数餐饮分享，都在讲流量、投流、达人铺设和爆款模板。而军成带着美团 7 年一线 + 蚂蚁餐饮事业线的完整视角，分享一套踩过 200 万坑才换来的餐饮创业逻辑： 为什么"什么都能做"是最大的陷阱——同时铺 5 件事，4 个月亏完 200 万； 单店只投 10 万、几个月回本，靠的却是极致的卫生和人情味； 为什么老店"什么营销都没做"却霸榜渝北区鱼火锅口味榜第一 40 多天； 大厂人转型的真正心法：先想清楚一件事，再把 90% 精力压上去。 同时我们深度聊透大厂人的认知鸿沟：大厂给的是平台能力，不是你的能力。如果你正在纠结是否离开职场、想寻找第二曲线，或是餐饮 / 连锁品牌创始人想布局内容与 AI，这期不要错过。 ⏱️本期完整时间轴 00:00:00-00:00:51 开场｜从大厂离职，是逃离还是新生 主播介绍本期主题：大厂人离职后共同的困境——加班拼命、职级越高，却沉淀不下真正属于自己的资产。李成军亮相：重庆本地人，小鱼蛙鱼火锅 / 牛小小牛肉饭创始人，前美团城市经理、前蚂蚁支付宝餐饮事业线，30 岁离职创业，4 个月亏 200 万。 00:00:51-00:12:00 十年履历｜从美团一线业务员到支付宝餐饮事业线 重庆本地人，大学期间就开始创业：卖被子、拉"励志群"、组织校园宽带、大三跟院长做基因检测、大四开餐饮公司做卤味。2017 年 10 月 27 日入职美团，从一线业务员做起，做到城市经理再转渠道，据其自述是西南唯一拿到美团股票的人。后经猎头进入蚂蚁，负责支付宝餐饮事业线——扫码点餐对接、支付宝团购，团队后续做"碰一碰"。 00:12:00-00:20:00 离职决策｜老板力排众议让他带区域，他还是走了 30 岁那年，老板让他管一个区域，下属职级比他高，总部业务负责人反对，老板仍坚持用他。他判断"能力到了"，叠加对 35 岁危机的预判，决定出来闯。老板给他一个月假挽留，留下那句话："你是我见过执行力最强的一个人。"家人认为他"有病"，妻子一度以离婚相威胁，他依然坚持离开。 00:20:00-00:27:00 4 个月亏 200 万｜五个项目、五个操盘手 离职第一年极不顺利：同时铺餐饮公司、支付宝服务商（碰一碰）、二手车电商、白酒等 5 件事，每件事各请一个操盘手，租几百平办公室。复盘：不接地气、浮夸、想尝老板的感觉，买了两台宝马。核心教训是"最可心的是人的问题，不是事的问题"——什么都做，就什么都做不好。 00:27:00-00:29:00 低谷与回归｜心理出问题，回阿里又不适应 创业失败打击巨大，心理状态出问题，长期疗愈。之后回阿里负责 1688 六个省（北京、天津、内蒙、东北三省），base 在天津。不适应有两个点：业务线从本地生活转到批发电商，学习吃力；每天在外出差住酒店，不习惯。 00:29:00-00:38:00 转折点｜什么都没做的老店，霸榜 40 多天 老店没有做任何营销，却做到渝北区鱼火锅口味榜第一名，霸榜 40 多天。他由此重新定位自己：一直在餐饮行业（美团、蚂蚁都在餐饮）、爱吃（大众点评 V8，20 年）、爱做菜（朋友每月来家里点名要他做饭）。最终选择回到重庆，全职做餐饮。 00:38:00-00:43:00 单店翻倍｜只做了三件事 回来头两个月业绩没涨，第三个月翻倍，利润从 2 万做到四五万。方法只有三件事：极致卫生干净（后厨下水道瓷砖擦到锃亮、够不到的地方跪地上用钢丝球擦）、极致热情服务（提前预判需求）、做透社区人情味（有老顾客 7 天来 5 次；有母女每周五 6 点固定来吃，微辣锅底 + 两瓶饮料）。 00:43:00-00:47:00 扩张与踩坑｜二店首月分红，也关过一家店 二店一个月做到大众点评 4.7 分、第一名，抖音 4.8、美团 5.0，首月就分红；整体投入 25 万（转让费 7 万、房租 6 万多），实际花约 20 万，留了风险金。3 店起单店投入约 10 万（含房租），几个月回本。但也关过一家店（荣景城），栽在"人不对"：服务不到位、人情味少，甚至出现饮料变质与顾客争吵、差点动刀，靠主动道歉、陪喝酒化解，顾客后来还成了朋友。 00:47:00-00:54:00 当下选择｜不自己开店了，让合作伙伴去开 扩张速度快于人才输出，培训不到位。现在的策略：一是现有门店不再扩张，全部维护好、服务好，产生更多利润；二是若要扩张，由合作伙伴开店，自己只输出方法论。同时做牛小小牛肉饭作为第二曲线——先调研西安市场，再在鱼火锅店门口摆摊测味道，然后才开店，目前两家店。 00:54:00-00:57:00 投资人的问话｜"我投的是人，不是你的项目" 投资人问他：你接下来花多少精力在餐饮上？他答：90% 做餐饮，剩下 10% 想碰餐饮营销。投资人说：如果你答只花 50%，项目再好我也不投。他们还给股东立了承诺：至少三年时间，可以不挣钱，但要把餐饮经验沉淀成"老餐饮"。 00:57:00-01:11:00 新媒体与 AI｜门店 IP 很累，但产出很低 每个门店都在做第一人称 IP（如"美味哥"），店长要录一两个小时，新媒体同学每天剪，播放量却很低，陷入迷茫。主播的建议：先定战略再谈执行；创始人 IP 应聚焦吸引创业者、同行与投资人，而顾客只关心好吃、干净、性价比；集中拍摄 + 统一模板解决批量素材问题；先打透核心 IP，再复制到门店账号；用 AI 提效，用轻量方式试错。 01:11:00-01:16:00 给大厂转型者的建议 创始人要善于借力，财务等专业事项交出去；留出"留白"时间想战略，让自己清晰。创业观：一半生活一半工作，身体第一，别把自己卷到再次身心出问题。不要为了做而做，要停下来想一想这件事是否真的有必要。 ✨本期金句 你是我见过执行力最强的一个人。 最可心的是人的问题，不是事的问题。 我投的是人，而不是你的项目。 如果什么都去做的话，真的就是做不好。 不要为了做而做，应该停下来想一想，这件事是不是真的有必要。 💡本期核心干货总结 转型心法：想清楚一件事，然后把 90% 精力压上去，别什么都想做 失败复盘：5 个项目 5 个操盘手、4 个月亏 200 万，根子在"不接地气"和"人不对" 单店模型：极致卫生 + 极致热情 + 社区人情味，第三个月业绩翻倍 轻投入扩张：单店 10 万起、几个月回本，但人是扩张的天花板 第二曲线：先调研、再摆摊测味道、后开店，用最小成本验证 AI 提效：门店 IP 内容量大但产出低，需先定位、模板化，再用 AI 放量 🎧适合谁听 身处大厂 / 职场，正在纠结离职、想寻找第二曲线的人 想从大厂出来做餐饮、连锁或实体生意的创业者 连锁品牌创始人：想搞懂单店模型、扩张节奏与人才瓶颈 想理解"平台能力 ≠ 个人能力"、正在做自我定位的管理者 营销人、创业者，希望借助 AI 降低内容生产成本 🎁本期专属福利 通过本期播客联系李军成，可获取餐饮单店模型与社区店运营的实战交流；也欢迎餐饮营销、内容与 AI 方向的听友一起探讨。 💬栏目结语 很多大厂人的困境，是把平台的能力当成自己的能力。离开大厂之后，才会直面真实的商业世界。 俊成没有继续留在体系里，而是用美团 7 年一线 + 蚂蚁餐饮事业线的积累，回到自己真正热爱的餐饮赛道。餐饮不是靠流量砸出来的，先把卫生、服务、人情味做到极致，再把内容与 AI 用起来，才是中小团队、转型创业者更踏实的路径。 关注【大厂离职】，持续对话离开大厂的真实创业者，拆解离职转型、创业落地的一手经验。 快速链接指南 & 播客说明 🎧 1. 怎么找柚子或者嘉宾？📱 ▶全网微信+公众号：「大厂柚子」（看搞钱认知 + 视频号蹲播客直播📹）、「柚米club-社交组局」（查上海 / 杭州线下活动📍） ▶ 加好友：微信「angelyou521」，备注 “大厂离职 - 播客听友” 进群👥 小红书▶ 搜「柚米club-组局团建」（看社群团建、线下活动内容💡）、「大厂柚子」（看创业感悟、离职赔偿内容💸） ▶ 本期主持人和嘉宾详细介绍： 柚子的飞书个人使用说明书 2. 更多内容 & 资源 🚀 看同类播客：关注柚子团队出品的「柚来讲讲」，聚焦25-35岁大厂年轻人的社交生活！ 找合作 / 合伙人：对播客中创业项目感兴趣，可联系柚子对接🤝 蹲商机：每期播客揭露新搞钱商机，帮你了解各行业商业模式📈 3. 嘉宾招募 📢 求推荐！缺大厂离职嘉宾，身边有 “有趣有料” 的朋友，有很丰富的人生故事，欢迎推荐来播客做客～🙋‍♀️ 在

  2. Oct 23

    vol.69 访谈强哥，我把字节两三千个同事拉去玩，结果玩出了一家公司

    🎙️写在前面离开大厂之后，平台赋予的光环会快速褪去。很多技术人陷入两难：继续在体系内做一颗稳定的螺丝钉，工作纯粹、升职加薪清晰，但看不到商业世界的博弈，也沉淀不下属于自己的资产；跳出平台，又怀疑自己脱离大厂资源，能不能独立撑起一条自己的路。 本期《大厂离职》对话强哥 从市场营销专业起步、做过运营，后来转行成为程序员的他，进过字节，也在 3 年前领完 4 月底的年终奖后裸辞创业。他从带字节同事组社群出去玩开始，一路把社群运营的需求变成了自己的产品，再从技术做到产品、销售、运营，最终搭起一个"去中心化"的社群俱乐部生态——不把主理人的用户导到自己的平台，而是帮每一位主理人做属于他们自己的平台。 市面上绝大多数社群工具，都在做"我把你拉进我的池子"的流量生意。而强哥带着程序员 + 社群主理人的双重身份，分享一套完全不一样的逻辑： 为什么"导流量进自己平台"其实是在吸社群主理人的血，去品牌化的合作才是真需求； 爱好如何变成热爱、再变成能赚钱的事业，为什么兴趣类社群做不起来； 为什么社群要从"用爱发电"走到有稳定收益，核心是先解决拉新和留客； 大厂人转型的真正心法：别去碰大厂容易看上的业务，去做那种"很难啃的事"。 同时聊透一个被反复验证的认知：不能逼别人改变，只能逼自己改变。如果你正在纠结是否离开职场、想寻找第二曲线，或是正在做社群、做小团队创业，这期不要错过。 ⏱️本期完整时间轴00:00-00:51 开场｜从大厂离职，是逃离还是新生 主播柚子介绍本期主题：技术人共同的困境——能力很强、工作很纯粹，但看不到商业世界，也沉淀不下属于自己的资产。强哥亮相：前字节程序员，3 年前领完 4 月底年终奖裸辞创业，"强哥"这个称呼来自有人觉得他声音像高启强。柚子介绍背景：自己现在用的小程序正是强哥团队定制的，所以邀请他来聊创业之路。 00:51-04:00 创业契机｜从带同事出去玩，到做出一个工具平台 强哥最早带自己字节的同事（两三千人）一起出去玩，组了一个社群，也是第一次知道"原来还有社群俱乐部"这种东西。在运营社群的过程中发现，报名、收款这些事都需要工具来解决，而他刚好是程序员，于是决定自己开发，做专门给社群和俱乐部使用的工具平台，主要在小程序这块。 04:00-07:20 创业踩的坑｜程序员最容易"自嗨" 强哥自评"严格来说创业开始时是比较傻的"：以程序员身份从自己的需求出发，自嗨了很多需求，对标竞品开发平台，后来验证发现很多想法也是自嗨的。幸运的是自己是研发，不用投入很高研发成本，就能一次次调整方向，所以没像别人一样亏很多钱，"亏的更多是自己的时间跟精力"。他的态度是：这也不算亏损，的确也是成长。 07:20-12:27 关键判断｜"去品牌化"的生态，而不是吸血的平台 最开始他也做过一个属于自己的平台，让社群主理人来入驻——这也是很多同行的模式。但他认为这种模式在扼杀社群：社群最重要的是用户资产，把用户导到自己平台，"其实是在吸他们的血"。于是他改变方式，帮主理人做属于自己的平台，挂在主理人自己的公司，让用户资产沉淀在对方自己的私域里。光有平台还不够，社群还缺资源、缺合作方（场地、资质、嘉宾、教练等），而行业里的资源是可以互补的，他就用工具把这些合作打通。 12:27-17:15 社群四阶段｜从注意力到招牌活动，再到跨社群共创 强哥把生态里的社群划分为 4 个阶段：初期只有几百人、靠爱好做陪伴价值；进阶要做出自己的招牌活动；再到用招牌活动与同样有招牌活动的俱乐部共创；最后通过沙龙分享吸纳更多优质合作方并陪跑。他强调：只服务几百人、不停换花样很难长久，核心是坚持一件招牌活动、服务更多人。由此延伸出一个判断——做垂类社群更容易出来，小众也是精准赛道。 17:15-29:36 爱好、热爱与事业｜为什么兴趣类社群做不起来 "任何人但凡有一个爱好都能成为主理人。"强哥把爱好分成两类：消费型/享受型爱好（看电影、吃火锅、旅游），和能长期深耕的爱好（跑步、骑行、爬山、钓鱼、书法）。前者服务于自身，后者会让人持续变好，而赚钱的逻辑是服务别人——把爱好变成热爱，热爱就变成了事业。 他也解释了兴趣类社群为什么难做：用户只要花钱就能自己找到搭子、自己拉个小群，不需要跟随群主。而"热爱型"的群主是群里最坚持、最热爱的那个人，找不到任何一个人可以替代他，他既是榜样又在监督促进大家——这是社群能做好的最基础的东西。强哥自己的社群一两周就过 200 人，且成员都是主理人，粘性很高，还会自动自发邀请身边人进来。 29:36-35:54 社群 ≠ 俱乐部｜过渡期要解决拉新与留客 生态里上海的付费大社群有 300 多家（一般 1 万人以上才算大规模），用免费工具的上千家。他区分了两个概念：同频的人聚在一起、大概率"用爱发电"的是社群，本身没有商业模式；能提供稳定交付、有稳定收益的才是俱乐部。从社群走到俱乐部要解决两件事：怎么获客、怎么留客。阶段二支持主理人做出招牌活动，阶段三支持俱乐部通过分享吸纳更多合作方与渠道，并配一套陪跑服务，让合作方也能顺利走到俱乐部阶段。 35:54-40:04 合作方式｜不是要你的流量，而是用我的活动帮你变现 关于知识付费，强哥明确"我们不会免费教别人"，也不认为免费是好事。他把合作分三类：提供背书资源（品牌、优质导师嘉宾）、资源置换（场地、装备、景区线路、解决资质）、提供流量。其中他明确不推荐单纯让流量变现为佣金的方式——一方在吸纳另一方的资源。更好的方式是：不是要你的流量，而是用我的活动帮你把流量变现；活动通过系统同步到对方平台，对方建自己的品牌和俱乐部，从用户视角看是"你的俱乐部在做"，其实是共创。 40:04-44:05 服务意识的来源｜把自己定位成主理人的合伙人 强哥说自己本身做过社群、跟别人合作过，知道合作的痛点和容易出问题的节点，所以在产品功能和生态配套上会去满足这些需求。另一方面他也认清自己不是全能创业者，更希望把长板发挥到极致，把自己定位成社群俱乐部的合伙人——"他们是在前面冲锋陷阵的人，我在帮他们做复盘、梳理，想当他们的诸葛亮"。柚子也补充：刚入驻平台时强哥就主动打电话聊了一个多小时，还画各种思维导图。 44:05-51:06 关于 AI｜走过的弯路，以及"如果没有 AI 可能创业失败" 强哥坦诚走过弯路：创业时想过找投资人、参加创业大赛，当时投资环境都希望往 AI 上靠，他们最开始时也往 AI 上包装过项目，后来发现和初衷不一样、慢慢走歪了，于是放弃投融资，把这件事当成生意、自负盈亏。AI 在他工作里用得很足：AI 能替社群做活动详情页模板、批量产出推文，也能做图（一张吸睛封面能带来 20%~30% 的点击与转化提升）。他特别强调：如果没有 AI，他创业成本会非常高。举例：拟合同以前要上百度和找律师，律师费很贵，现在 10 分钟就能出一份不错的合同；学习方式也变了，遇到问题直接问 AI 找方法论，半小时到一小时就能学完；他本是前端，靠 AI 快速学后端，一个人扛起前后端。"如果没有 AI，我可能就创业失败了。" 51:44-58:25 大厂人创业｜别追风口，把自己变成一个商品 强哥观察到，同期出来创业的很多大厂人追 AI 风口都失败了：三年前做图文生成、图文对话的产品，不过两三个月就被大模型的原生能力集成掉了。他的判断是：不要碰容易被大厂看上的业务，要去做大厂不愿啃的事，比如社群——一开始大家都觉得想象力空间不大。对普通人，他更推荐的是打造自己的专属职业："所有人都应该做一个自己的社群"，把自己变成商品、变成服务，去服务以前的自己，或与服务以前的自己相似的人。他举例：自己从市场营销、运营转行成程序员，这段转型经验本身就能服务想转型的人；面试进字节的经验、走出低谷的经历，都可以成为知识付费产品。最好的创业方式是从副业出发，先在公域发帖把方法论写下来，聚集同频的人，再慢慢标准化成产品。 58:45-01:10:12 离职决策｜"我觉得出来晚了" 强哥说自己其实不太喜欢程序员这份工作，转行是因为薪资高、也少很多职场乱七八糟的事。程序员很纯粹：把知识技能做好、把工作交付好，就能升职加薪，但坏处就是太纯粹，没有商业世界的博弈和学习成长。做到一定程度会厌倦，他本性喜欢交流、喜欢突破和挑战，于是在 32、33 岁时选择出来创业，"觉得职场上待够了"。现在他反而觉得出来晚了，"应该二十七八岁就出来"。他也不建议盲目创业：如果不是创业，他会选择"一份稳定的工作 + 一份自己喜欢的副业"。作息上他常凌晨两三点写文章，不是因为只睡 4 小时，而是找到了自洽的状态、思如泉涌就必须当下

  3. Oct 8

    vol.68 访谈C姐：从3000月薪工具人到跨境大厂品牌经理，她用"价值锚点"串起爆款流量

    🎙️写在前面离开大厂之后，平台赋予的光环会快速褪去。很多出海营销人陷入两难：继续在体系内做高管，重复内卷、预算越砸越多却沉淀不下资产；跳出平台，又怀疑自己脱离大厂资源，能不能独立撑起一条自己的路。 本期《大厂离职》《营销人AI茶水间》串台联动，柚子对话C姐 从体制内英语老师起步，8年深耕跨境甲方，做过海外营销总监，操盘过海外社媒单场400万成交。她在白天上班、晚上带娃的缝隙里写了5年公众号，积累垂直粉丝后全职离职，不做单打独斗，而是围绕"价值锚点"方法论，帮已过亿的卖货型品牌完成向品牌的转型。 市面上绝大多数跨境分享，都在讲铺货、投流、亚马逊内卷。而C姐带着8年甲方实战 + 品牌0→100的完整视野，分享一套完全不一样的出海逻辑： 为什么流量不等于品牌，价值锚点才是串起爆款的"那根绳子"； 如何用"痛点解决方案"找到内容方向，再通过广告放大，走通0→1再1→10； 为什么别迷信海外红人粉丝量，中腰部真实博主才是低成本解； 大厂/职场人转型的真正心法：先接住、再刻意练习，舍得3万变3千。 同时我们深度聊透职场人转型的认知鸿沟：不能逼别人改变，只能逼自己改变。如果你正在纠结是否离开职场、想寻找第二曲线，或是工厂 / 品牌负责人想布局AI出海，这期不要错过。 ⏱️本期完整时间轴00:00:00-00:00:51 开场｜从大厂离职，是逃离还是新生 主播介绍本期主题：跨境营销人共同的困境——预算砸下去、爆款有了，却没给品牌留下资产。C姐亮相：公众号「C姐说品牌」主理人，8年跨境甲方实战，曾任海外营销总监，操盘海外社媒单场400万成交（B2B）。聊她"白天上班晚上带娃"写公众号、最终全职离职的初衷。 00:00:51-00:12:00 十年履历｜从3千月薪到海外营销总监 2011年英语专业毕业，拿过高级教师资格证和英语专八，做过外贸、英语老师（体制内+机构共4年）。2016年转型跨境电商：从速卖通铺货运营做起，月薪3万跌到3千；3个月铺货→3个月品牌部客服（3千变6千）→年底转海外推广。2018年入职绿联，从0搭建国际营销部（0→30人）；2021年入职第三家新品牌，靠短视频做品牌用户资产，吸引B2B客户首单400万。2021.8.31注册公众号，2024年全职出来做个人IP。 00:12:00-00:20:00 离职决策｜5年后的自己，倒推现在的决心 "多问问5年后的自己想过什么样的生活"。3万到3千的勇气：没有经验凭什么要高薪？平台+机会比工资重要。"舍不得孩子套不住狼"，很多人在"舍不得"上卡死了可能性。出生湖北农村、家中无人读书，所有重大决策靠自己——从高中起就自己拿主意。核心感悟：不能逼别人改变，只能逼自己改变。 00:20:00-00:27:00 职场三连跳｜执行力到管理力的跃迁 做客服时主动学习产品知识、与工程师交流，2小时干完8小时的活。马来西亚品牌发布会：全英文演讲、统筹、Facebook直播同步——"先接住，再做刻意练习"。跳槽绿联做海外营销经理，从"光杆司令"做起：0→1做内容，1→10用广告放大，10→100拓展全球品牌代理商。收获：从单点执行视野到全球品牌全域视野，看懂品牌0→100的完整路径。 00:27:00-00:29:00 赛道判断｜纯卖货为什么越来越危险 出海不卷的前提是你要做品牌、做用户心智。TEMU等平台大把便宜货，纯白牌铺货未来很危险。定位：专为"卖货已过亿但不知如何做品牌"的卖家做辅导。 00:29:00-00:38:00 短视频红利｜TikTok引发的传播变革 TK爆火后，INS开发Reels、YouTube开发Shorts，全网拥抱短视频。第三家公司案例：专注耳机，一年拿到10亿自然流量，几乎没花广告费。"自己拍+红人拍"组合拳，先自己做出百万播放，再吸引红人合作。不拥抱短视频，会吃金钱、时间、人力的亏。 00:38:00-00:43:00 流量 ≠ 品牌｜价值锚点才是核心 只做流量是"昙花一现"：高起高落，一群人的狂欢变成一个人的寂寞。品牌是价值锚点→占领用户心智→沉淀私域→用户运营。流量是珍珠，价值锚点是串起珍珠的那根绳子。用AI（Claude/Codex）扒全网差评，提炼高频痛点，找到"价值传播钉子"。 00:43:00-00:47:00 国货出海常见坑 堆卖点、拍精致广告片却没流量、放一条就想转化。组织无策略：INS、TK、YouTube各干各的，形不成统一品牌叙事。有播放无增长，核心是内容太散、没有统一价值锚点。 00:47:00-00:54:00 真实案例｜上海玩具老板翻身记 亚马逊已做头部，高薪招留学背景CMO、影视编导，团队折腾一两年没结果。按C姐打法重整：统一价值锚点、低成本拍接地气短视频。执行2个月：INS Reels第一条自然流百万播放，品牌搜索涨3倍，粉丝单周涨8000。 00:54:00-00:57:00 陪跑与课程模式 线下课3天/13998元，陪跑约20万/半年。第一客户来自公众号——5年不断更、一个字一个字敲出来的复利。口碑传播：上海玩具老板自发逢人就推荐，不带任何利益诉求。 00:57:00-01:11:00 达人策略 & 冷启动方法论 别迷信粉丝量：海外红人报价无体系、无透明，买粉/互粉乱象多。建议找中腰部（5000粉~5万）真实博主，用30~80美金的产品做资源置换，看内容与互动是否与粉丝量成正比，一眼识破僵尸粉。冷启动到放大：0→1找到传播的内容方向（痛点解决方案）验证内容，1→10通过广告放大，形成闭环。强如安克，也是先做透一个品牌，再复制品牌族。 01:11:00-01:16:00 给跨境营销人的建议 不要"样样通样样松"，先深耕一个模块（独立站、SEO、海外社媒、红人、PR……）。做"T型人才"甚至"派型人才"：一竖能自己落地，一横懂行业全局。警惕6个月蜜月期：跨境老板讲究效率，光会理论不落地很快被开。 ✨本期金句流量是珍珠，价值锚点是串起珍珠的那根绳子。 你先接住，接住之后再刻意练习。 不能逼别人去改变，只能逼自己去改变。 舍不得孩子套不住狼，很多人就在"舍不得"上卡死了可能性。 做品牌用AI生成视频，占领不了用户心智。 5年后的自己想要过成什么样子，用来倒推你现在的决心。 💡本期核心干货总结转型心法：多问5年后的自己想过什么样的生活，用长期目标倒推当下决定 舍得逻辑：舍不得孩子套不住狼，放弃高薪才有更多可能性 价值锚点：流量是珍珠、锚点是绳子，先占领心智再沉淀私域 AI提效：用AI扒全网差评，提炼高频痛点，找到传播钉子 达人策略：别迷信粉丝量，中腰部真实博主 + 30~80美金置换最划算 0→1→10：先验证内容方向，再用广告放大，形成闭环 🎧适合谁听身处大厂/职场，正在纠结离职、想跳出体系寻找第二曲线的营销人 被亚马逊内卷困扰，想布局TikTok/社媒出海的跨境操盘手 国内工厂、品牌创始人，计划做产业出海，缺打法缺资源 想理解"流量 ≠ 品牌"、学习品牌方法论的内容操盘手 营销人、创业者，希望借助AI降低海外内容生产成本 🎁本期专属福利通过本期播客联系C姐，可获取跨境出海社媒的避坑诊断。基于品类特点 + 平台数据分析，判断你的产品适合哪些平台、如何找到价值锚点，少走弯路、少花冤枉钱。 （需要完整听完播客并有个feedback的播客粉丝再联系我） 💬栏目结语很多职场高管的困境，是把平台的能力当成自己的能力。离开大厂之后，才会直面真实的商业世界。 C姐没有继续做平台内的高管，而是用8年甲方沉淀的品牌方法论，结合AI工具，帮卖货型品牌完成向品牌的转型。出海不是简单铺货、砸钱投流。看懂价值锚点，善用AI降低成本，先验证内容再放大，才是中小团队、转型创业者，在跨境赛道拿到结果的可行路径。 关注【大厂离职】，持续对话离开大厂的真实创业者，拆解离职转型、创业落地的一手经验。 快速链接指南 & 播客说明 🎧 1. 怎么找柚子或者嘉宾？📱 ▶全网微信+公众号：「大厂柚子」（看搞钱认知 + 视频号蹲播客直播📹）、「柚米club-社交组局」（查上海 / 杭州线下活动📍） ▶ 加好友：微信「angelyou521」，备注 “大厂离职 - 播客听友” 进群👥 小红书▶ 搜「柚米club-组局团建」（看社群团建、线下活动内容💡）、「大厂柚子」（看创业感悟、离职赔偿内容💸） ▶ 本期主持人和嘉宾详细介绍： 柚子的飞书个人使用说明书 2. 更多内容 & 资源 🚀 看同类播客：关注柚子团队出品的「柚来讲讲」，聚焦25-35岁大厂年轻人的社交生活！ 找合作 / 合伙人：对播客中创业项目感兴趣，可联系柚子对接🤝 蹲商机：每期播客揭露新搞钱商机，帮你了解各行业商业模式📈 3. 嘉宾招募 📢 求推荐！缺大厂离职嘉宾，身边有 “有趣有料” 的朋友，有很丰富的人生故事，欢迎推荐来播客做客～🙋‍♀️ 在小宇宙查看该单集文稿

  4. Sep 26

    vol.67 访谈牧芯，前阿里 10 年 P8 离职创业，用 AI+OPC 生态，解锁产业出海新红利

    中秋节快乐，节目上新啦！ 栏目：大厂离职 × 营销人 AI 茶水间 串台 嘉宾：牧芯｜前阿里 10 年资深高管（P8），5 年新零售、5 年跨境实战； 杭州国贸慧谷创新园主理人，产业出海创业者 主持人：柚子 🎙️写在前面离开大厂之后，高管的光环会快速褪去。很多阿里出来的人会陷入两难：继续留在体系内，重复内卷；跳出平台，又怀疑自己脱离大厂资源，能不能独立做成生意 本期《大厂离职》，柚子对话牧芯。在阿里十年，一半深耕新零售，一半扎根跨境赛道，曾经跟踪全球 200 多个国家的增长大盘。最终他选择离开大厂，不做单打独斗的跨境卖家，而是搭建 OPC 跨境创业生态，依托 AI + 社媒，帮助国内工厂、品牌完成产业出海 市面上绝大多数跨境分享，都在讲铺货、投流、亚马逊内卷 而牧芯带着大厂顶层数据视角，分享一套完全不一样的出海逻辑： 为什么 TikTok 自然流才是当下跨境最大红利； 独家「1.5 代品」低风险选品方法论； 三层 AIGC 内容体系，小团队也能规模化做海外内容； OPC 抱团生态，如何让创业团队不用重资产，就能承接大牌出海订单。 同时我们深度聊透大厂人创业的认知鸿沟：大厂靠平台体系托举，创业需要补齐全部短板。如果你正在纠结是否离开大厂、想寻找第二曲线，或是工厂 / 品牌负责人想布局 AI 出海，这期不要错过 ⏱️本期完整时间轴00:00:00-00:06:00 嘉宾开场｜阿里十年履历，为什么放弃高管身份 all in 跨境创业 牧芯介绍十年阿里职业经历，5 年新零售 + 5 年跨境，曾负责全球市场增长。聊离开大厂创业的底层思考，介绍杭州国贸慧谷创新园 OPC 园区。拆解 OPT+OPC 生态模式，园区 600 元低价工位、国企出海资源、客户订单共享；不同能力团队互补，客户在园区内一站式完成全链路出海需求。 00:06:00-00:13:00 离职决策逻辑｜三层叠加红利，让我坚定重仓社媒出海 不是冲动裸辞，基于全球市场三层增长红利做出创业决定。对比传统货架电商，选择布局 TikTok 这类社媒增量赛道。海外市场核心洞察：海外货盘严重滞后，海外买办迭代速度跟不上中国产品创新，国货主动出海，是未来 3-10 年的长期机会。同时拆解出海必经三阶段：卖货渠道突破、品牌全球化、本土化落地。 00:13:00-00:21:00 大厂 vs 创业｜平台精英下海，最大的心态落差是什么 2025 年项目立项，快速成为 TikTok、火山引擎、阿里国际站官方推荐服务商，创始团队都是阿里十年老兵。聊从大厂到创业最痛的认知冲击：大厂里所有人都是精英，体系帮你兜底；创业要包容经验不足的伙伴，对接认知参差不齐的客户。核心感悟：对执行的敬畏与包容，是大厂人创业最重要一课。 00:21:00-00:27:00 赛道拆解｜B2B 出海红利＞B2C，实战爆款 + 1.5 代品选品逻辑 对比 B2C 品牌出海、B2B 工厂出海两条路线。B2C 目标 3-6 个月类目上榜，AI 大幅降低样品与运营成本；B2B 是更大蓝海，TikTok B 端赛道竞争小，自然流量成本极低，可做到 2-3 美金获客成本。复盘个人第一个出海爆品：宠物智能饮水机，7 天卖出 3 万美金，两周冲到类目 TOP1。拆解1.5 代品选品模型：国内两三年前验证爆品，无需重新开模，稳定低风险，适配海外市场。 00:27:00-00:35:00 AI 重构跨境效率｜三层 AIGC 体系，小团队实现百人级产能 牧芯团队 AI 产品矩阵迭代：从 CMS 内容分发，到 AI Agent 智能体落地。搭建三层 AIGC 体系：量化打品层、专家系统层、规模化放量层。一个前台人员单日可产出 100-300 条海外短视频，内容效果达到人工精品 70%，可直接出单。行业核心判断：海外社媒内容供给严重不足，人力拍摄成本高，AI 是中小团队出海唯一低成本解法。中国内容电商渗透率 30%，海外不足 10%，长期增量巨大。 00:35:00-00:41:00 真实产业出海案例｜集装箱房，整条产业链借社媒走向全球 摒弃简单翻译搬运的浅层出海。以天津集装箱房产业链出海为例，基于目标国家文化、社会动态做本土化内容，通过社媒吸引海外采购商，带动整条乡镇产业链出海。产业出海核心不是卖单品，而是输出整套中国产业解决方案。 00:41:00-00:50:00 三大黄金出海赛道｜中国供应链具备全球优势 牧芯团队重点布局三大赛道：宠物智能用品、汽配与新能源、跨境医疗。赛道共性：市场高速增长、中国企业全球占比高、政策干扰少、内卷程度低，非常适配社媒自然流打法。 00:50:00-00:58:00 OPC 园区底层逻辑：单打独斗时代结束，生态抱团做出海 为什么选择搭建跨境创业园区：单一团队只能解决客户 1/3 出海需求，全链路出海需要多方能力互补。国资背景加持，协同跨国产业链，对冲海外政策风险。OPT 成熟操盘手、OPC 交付团队入驻，互相共享客户、资源、订单。入驻分两类：仅工位需求，可直接入驻；具备交付能力，能补齐生态短板，可享受优惠政策。 00:58:00-01:10:00 对赌式交付，大厂人创业的获客逻辑，给离职职场人的忠告 B2C、B2B 海外获客逻辑差异： 海外 B 端客户信任方案与工艺，不需要剧情化短视频，工厂实拍内容自带自然流量，90% 流量来自自然流。公开 B2B 对赌交付模式：月费 1 万 - 3.8 万，3 个月承诺保底粉丝、播放、精准询盘，未达标按规则兜底。 同时聊创业真相：创业并不适合所有人。大厂人的能力被平台体系 “驯化”，离职创业需要补齐所有短板。送给想要离开大厂的人三个建议：保持战略乐观、空杯心态、尽早行动。 01:10:00-01:15:00 结尾升华｜AI 不是替代人，而是解放人的创造力 牧芯浙大认知神经科学背景，分享对 AI 长期看法：人类大量精力消耗在重复性琐事。AI 和机器人会解放人力，未来物产更加丰盛，人类可以拥有更多自由，去体验、创造、探索更大的世界。 ✨本期金句创业其实门槛不高，但天花板非常高。 AI 来了以后，SaaS 已死几乎就是一个共识。过往的数字资产不仅会被重塑成本重新定价，还可能变成一种负担。 我们卖得最好的货不是最先进的品，我叫它 1.5 代品 —— 国内两三年前已经卖爆了，出海反而是比较好的选择。 中国内容电商占线上零售 30% 左右，但整个海外即便是美国这样最大的 TK 国家，占的都不到 10%。AI 几乎成了唯一的解。 大厂是这个世界上非常少数的奇葩机构，从大厂出来本身就是回归真实。 出海 70% 是因为机会，30% 是舍我其谁 —— 要自己主动走出去。 💡本期核心干货总结结构性红利：GDP、线上零售、社媒流量三重增长叠加，社媒出海是未来数年确定性增量赛道 AI 工业化内容：三层 AIGC 体系，单人批量生产海外短视频，低成本规模化放量 1.5 代品选品：选择国内已经验证成功的成熟产品，降低出海试错风险 B2B 自然流量密码：工厂工艺、招商内容自带海外自然流量，低成本拿到精准询盘 OPC 生态模式：能力互补抱团创业，共享订单与资源，降低出海创业门槛 结果对赌交付：标准化 B 端出海服务，设置 KPI 兜底，降低品牌工厂试错成本 🎧适合谁听身处大厂，正在纠结裸辞、想跳出体系寻找第二曲线的互联网职场人 被亚马逊内卷困扰，想布局 TikTok 社媒出海的跨境操盘手 国内工厂、品牌创始人，计划做产业出海，缺打法缺资源 想要做超级个体，了解 OPC 抱团创业模式的创业者 营销人、创业者，希望借助 AI 降低海外内容生产成本 🎁本期专属福利通过本期播客联系牧芯团队，可免费获取出海诊断名额。基于进出口数据 + 平台多维度数据分析，判断你的品类，在哪些国家、平台拥有最大出海机会 💬栏目结语很多大厂高管的困境，是把平台的能力当成自己的能力。离开大厂之后，才会直面真实商业世界。 牧芯没有选择继续做平台内的高管，而是跳出体系，用十年阿里沉淀的全球化数据思维，结合 AI 工具，搭建 OPC 跨境生态，帮助中国产业出海。 出海不是简单铺货、砸钱投流。看懂时代红利，善用 AI 降低成本，借助生态抱团，才是中小团队、大厂离职创业者，在跨境赛道拿到结果的可行路径。 关注【大厂离职】，持续对话离开大厂的真实创业者，拆解离职转型、创业落地的一手经验 快速链接指南 & 播客说明 🎧 1. 怎么找柚子或者嘉宾？📱 ▶全网微信+公众号：「大厂柚子」（看搞钱认知 + 视频号蹲播客直播📹）、「柚米club-社交组局」（查上海 / 杭州线下活动📍） ▶ 加好友：微信「angelyou521」，备注 “大厂离职 - 播客听友” 进群👥 小红书▶ 搜「柚米club-组局团建」（看社群团建、线下活动内容💡）、「大厂柚子」（看创业感悟、离职赔偿内容💸） ▶ 本期主持人和嘉宾详细介绍： 柚子的飞书个人使用说明书 2. 更多内容 & 资源 🚀 看同类播客：关注柚子团队出品的「柚来讲讲」，聚焦25-35岁大厂年轻人的社交生活！ 找合作 / 合伙人：对播客中创业项目感兴趣，可联系柚子对接🤝 蹲商机：每期播客揭露新搞钱商机，帮你了解各行业商业模式📈 3. 嘉宾招募 📢 求推荐

  5. Sep 11

    vol.66 访谈周阳，大厂卷了 10 年裸辞，他靠卖 "AI 员工"token 费，两年拿下 2 万客户

    写在前面你身边有没有那种 "卷王" 朋友？大厂待了快十年，项目做了一个又一个，结果裸辞了 今天这位嘉宾，就是典型的 "卷王"—— 腾讯、京东、蚂蚁、美团都待过，最后裸辞创业，白手起家，两年拿下 2 万家企业客户 更狠的是，他把获客系统免费送，靠卖 AI 员工的 token 费赚钱；64 个人的团队里，有 7 个博士。他说：AI 不是来抢你饭碗的，是来帮你造 "分身" 的 欢迎收听本期《营销人 AI 茶水间》串台特别篇 —— 大厂离职的人，到底在做什么？我们听听他的故事。 本期适合谁听想从大厂离职创业的职场人 已经在创业的中小企业老板 零售快消品牌负责人、代运营操盘手 全域零售增长操盘手 关注 AI 商业化落地的营销人 嘉宾简介周洋｜数花 AI 创始人 & CEO 阿里、腾讯双大厂全域增长运营出身，毕业即在腾讯，后辗转京东、蚂蚁、美团，裸辞创业 白手起家创办数花 AI，两年服务 2 万家企业客户，深圳研发、广州销售 核心产品：RY AI 获客专家 + 三大 AI 数字员工（经营分析专家 / 市场归因分析专家 / 报告协同专家） 团队 64 人、7 位博士（华中科技大学、清华、厦大等） 主理人｜柚子 《营销人 AI 茶水间》主理人，栏目定位：营销人全域增长与 AI 商业化落地实战分享 时间轴00:00 - 02:00｜开场：大厂离职的他，现在在做什么？ 栏目定位：营销人全域增长与 AI 商业化落地实战分享 嘉宾登场：数花 AI 创始人 CEO 周洋，阿里腾讯双大厂全域增长运营经验 周洋自曝：毕业就在腾讯，跳槽过京东、蚂蚁、美团，裸辞创业 创业动机：大厂一直在重复造轮子，AI 时代要把人从重复性工作中抽离出来 02:00 - 10:00｜创业第一剑：RY AI 获客专家 第一款产品：RY AI 获客专家，聚焦企业获客需求 三把剑版图：获客专家、数字经营体系、AI 知识员工 获客玩法揭秘：打通抖音、快手、视频号、高德、美团，实现主动获客、被动获客、截流获客全自动化 路径：自动生成数字人 → 自动生成文案 → 自动加好友 → 自动聊天 → AI 初筛 → 意向客户转入工成交 关键数据：已服务 2 万家企业，全国分布，深圳研发、广州销售 10:00 - 20:00｜核心战略：为什么 "系统免费送"？ 盈利模式：获客专家只收 token 消耗费，系统免费，够用 1-2 年 商业逻辑：用获客工具引流，靠数字化咨询和 AI 经营分析赚钱 AI 原生 vs 非原生：数花从第一行代码为 AI 而写，不是套壳 BI 工具 创始人底层思维：做 "连接器"，打通企业 ERP、CRM 等散落数据，不重复造轮子 周洋金句："我拿这款产品验证思路，不一定要做到 10 万 +，团队已经盈利了" 20:00 - 30:00｜硬核产品：AI 员工是如何炼成的？ 私有化部署：数据安全可控，不卖系统，按 token 收费 三大 AI 数字员工： 经营分析专家：帮老板看数据、找问题、做决策 市场归因分析专家：分析业绩波动原因（竞品促销？策略问题？） 报告协同专家：一句话生成 PPT/Word/PDF 报告，老板直接拿去讲 核心客户画像：年营收 3000 万以上的中腰部企业，想突破天花板的老板 周洋观点："小老板觉得自己的脑子算得过来，但天花板到了，不敢招人，AI 员工帮他定住能力" 30:00 - 40:00｜创业故事：从 0 到 1，白手起家 纯白手起家，没有利用大厂资源，裸辞创业 团队规模：64 位员工，7 位博士（华中科技、清华、厦大等） 感人故事：贵阳员工开 1900 公里车来上海追随，不问薪资，两天交接出发 管理哲学：以心换心，不打卡，不加班（6 点半下班），鼓励畅所欲言，用人之长，互相补位 周洋自嘲："我是卷王，创业后 24 小时无休，但团队不用加班" 40:00 - 50:00｜如何解决 AI 幻觉与竞争壁垒 解决 AI 幻觉的 "三步法"： 语义理解：识别业务黑话、场景（如 "囤鱼" 案例） 生成 SQL 精准取数 给出有数据支撑的结论 竞对差异：数花卖的是 "AI 员工"，不是系统 未来布局：专注数据经营分析一个领域，不断扩充 AI 员工队伍 大厂离职启示：创业做减法，每周只做最重要的三件事 50:00 - 57:38｜给想离职创业的人的 AI 建议 融资计划：正在融资，计划稀释 10% 股权，融资 1000-2000 万，用于产品研发 创业者心态：从 "做加法" 到 "做减法"，每天只做最重要的三件事 普通人入局 AI 最低成本：把 Workbody、豆包、Kimi 等工具用熟，是终身学习的基本功 给零售快消老板的建议：不要盲目买系统，先找专业团队做咨询，因地制宜，打通现有数据，而不是再造轮子 给想离职创业的大厂人："创业后你吃个饭，公司都在为你创造收入，在大厂请假会被记小本本" 嘉宾福利：RY AI 获客专家系统免费，DataAgent 智算产品正在寻找零售快消陪跑客户 本期金句"AI 不是取代你，而是让你更值钱。" "创业就是借事修人，去璞存真。" "我们不做 SaaS，不卖系统，系统免费送，只收 AI 员工的 token 费。" "不要做追 AI 风口的人，要做让 AI 为你所用的猎人。" "大厂做加法，创业做减法 —— 每周只做最重要的三件事。" "创业后你吃个饭，公司都在为你创造收入，在大厂请假会被记小本本。" 嘉宾福利RY AI 获客专家：系统免费对外开放，仅收 token 消耗费，扫码即可体验 DataAgent 智算产品：正在寻找零售快消行业陪跑客户，欢迎一起打磨产品 大厂校友福利：周洋本人可提供 1 对 1 AI 创业咨询，限量名额 快速链接指南 & 播客说明 🎧 1. 怎么找柚子或者嘉宾？📱 ▶全网微信+公众号：「大厂柚子」（看搞钱认知 + 视频号蹲播客直播📹）、「柚米club-社交组局」（查上海 / 杭州线下活动📍） ▶ 加好友：微信「angelyou521」，备注 “大厂离职 - 播客听友” 进群👥 小红书▶ 搜「柚米club-组局团建」（看社群团建、线下活动内容💡）、「大厂柚子」（看创业感悟、离职赔偿内容💸） ▶ 本期主持人和嘉宾详细介绍： 柚子的飞书个人使用说明书 2. 更多内容 & 资源 🚀 看同类播客：关注柚子团队出品的「柚来讲讲」，聚焦25-35岁大厂年轻人的社交生活！ 找合作 / 合伙人：对播客中创业项目感兴趣，可联系柚子对接🤝 蹲商机：每期播客揭露新搞钱商机，帮你了解各行业商业模式📈 3. 嘉宾招募 📢 求推荐！缺大厂离职嘉宾，身边有 “有趣有料” 的朋友，有很丰富的人生故事，欢迎推荐来播客做客～🙋‍♀️ 在小宇宙查看该单集文稿

  6. Sep 4

    vol.65 访谈河林，从大厂到一人公司，我靠20个AI员工年营收百万

    哈喽大家，又是一周过去，9月到来，Q3也在收官之中！ 最近开了新栏目-《营销人AI茶水间》，因邀请的嘉宾都是大厂离职的朋友，所以串台在本档栏目中，分享给到所有关注我们播客的宝子，多听听不同人的职场故事，有收获可以留言评论点赞三连 本期嘉宾： 何林（98年电商操盘手，前头部MCN达人项目负责人，视频号+AI创业者） 本期主播： 柚子 本期简介：“裸辞创业”是很多大厂人的梦想，但当“AI”与“超级个体”结合，这条路到底怎么走？本期「营销人AI茶水间」，我们邀请到了98年创业者何琳。他曾在头部母婴公司、头部MCN任职，深耕视频号电商6年。今年，他带着20个AI智能体“裸辞”创业，一个人干翻一个团队，单场直播GMV高达近100万。 在这期播客里，他将首次公开自己从大厂裸辞的决策逻辑、如何用AI搭建“虚拟团队”、以及视频号电商在2026年的真实红利与实操打法。无论你是想在职场内卷中寻找突破口，还是正在犹豫是否要成为“超级个体”，这期内容都值得一听。 本期时间轴： 00:00:00 开场：为什么98年的他敢裸辞做“一人公司”？ 00:00:22 嘉宾自我介绍：6年电商操盘手，从大厂到一人创业 00:01:02 创业选择：为什么离开大厂后，All in视频号而不是抖音？ 00:03:20 揭秘：如何用Claude + 20个AI智能体，搭建自己的“虚拟团队”？ 00:05:00 真相：你和别人用AI的差距在哪？（从聊天到代码的4个阶段） 00:08:10 实操干货：纯佣直播是“伪命题”吗？品牌方和达人该怎么选？ 00:13:42 深度对比：视频号 vs 抖音，直播电商的底层逻辑差异 00:15:56 视频号红利真的大吗？2026年入场还来得及吗？ 00:17:55 起号指南：0预算，15天视频号起号的标准化思路 00:20:00 个人IP：如何用AI搭建本地知识库，打造个人影响力？ 00:26:00 如何用AI Agent和知识库替代重复性营销工作？ 00:34:45 心态篇：裸辞前，何琳做对了哪3件事？ 00:36:35 获客与收入焦虑：如何设计稳定的业务模式？ 00:40:30 OPC协作：一个人干不成所有事，如何“借力打力”？ 00:41:29 时间管理：OPC如何平衡工作与生活？ 00:50:30 面对AI焦虑：哪些核心能力是AI无法替代的？ 00:55:05 给打工人的建议：AI时代，如何保持学习与“人间清醒”？ 本期金句： “我不是用AI聊天，我是用AI搭建了一个20人的虚拟团队。” “视频号没有榜单，没有激烈比价，它依赖的是内容和信任。” “不要等我出来之后才开始想，要提前证明你的模式可行。” “AI永远取代不了人，但会使用AI的人，会取代不会使用AI的人。” 本期福利：嘉宾何琳公开分享了他的视频号电商知识库（ima平台）。欢迎在小宇宙评论区留言“AI”，获取知识库链接，获取更多视频号运营、AI工作流干货。 关于「大厂离职播客」：一档聚焦大厂人职业转型与自我探索的播客节目。我们对话那些离开大厂、走上不同人生轨迹的职场人，记录他们的真实故事与思考 快速链接指南 & 播客说明 🎧 1. 怎么找柚子或者嘉宾？📱 ▶全网微信+公众号：「柚子实体老板IP顾问」（看搞钱认知 + 视频号蹲播客直播📹）、「柚米club-社交组局」（查上海 / 杭州线下活动📍） ▶ 加好友：微信「angelyou521」，备注 “大厂离职 - 播客听友” 进群👥 小红书▶ 搜「柚米club-组局团建」（看社群团建、线下活动内容💡）、「柚子实体老板IP顾问」（看创业感悟、离职赔偿内容💸） ▶ 本期主持人和嘉宾详细介绍： 柚子的飞书个人使用说明书 2. 更多内容 & 资源 🚀 看同类播客：关注柚子团队出品的「柚来讲讲」，聚焦25-35岁大厂年轻人的社交生活！ 找合作 / 合伙人：对播客中创业项目感兴趣，可联系柚子对接🤝 蹲商机：每期播客揭露新搞钱商机，帮你了解各行业商业模式📈 3. 嘉宾招募 📢 求推荐！缺大厂离职嘉宾，身边有 “有趣有料” 的朋友，有很丰富的人生故事，欢迎推荐来播客做客～🙋‍♀️ 在小宇宙查看该单集文稿

  7. Aug 29

    vol.64 访谈刘聪，离开4A大厂后，他用AI重构了30人团队的工作流”——一位广告老兵的实战复盘

    哈喽大家，周末愉快！ 最近开了新栏目-《营销人AI茶水间》，因为邀请的嘉宾都是大厂离职的朋友，所以串台在本档栏目中，分享给到所有关注我们播客的宝子，共勉之 给大家分享一个我朋友的离职故事，从4A公司出来后，他开始自己带团队 今天这期节目，我请到了我的老朋友刘聪聪哥。他是广告行业的老兵，15年从业经验，他的团队从十几个人稳步扩张到30多人，也是一家大厂的核心供应商，手握非常稳定的业务。 在广告行业极度内卷、价格战满天飞的这两年，他的公司不仅没有缩水，反而越做越好，团队越来越大。更特别的是，他不是一个跟风玩AI的人——今年四五月份他才开始认真用AI，但他真正把AI重构进了公司的组织体系、交付体系和工作流。 今天，我们就以老朋友聊天的方式，聊聊他的创业历程、服务顶级大厂的底层逻辑，以及他们公司现在最真实、最落地的AI打法。 【时间轴】 00:00:00 开场介绍00:01:14 聪哥用三个关键词介绍自己：广告人、AI实践者、系统构建者00:02:00 聪哥从业15年，广告行业五年一代的迭代观察00:03:14 人才困境：广告行业吸引力下降，师徒制淡化，年轻人想成为“超级个体”00:04:35 公司当前招聘需求：创意（尤其是视频方向）、年轻人、媒介人才00:05:23 管理挑战：团队从10人扩张到30人，信息壁垒出现，老员工流动00:07:27 分组管理带来的隔阂与团队凝聚力的重建00:08:39 “打胜仗”比“搞团建”更重要——客户表扬信是最好的凝聚力00:10:09 AI实践起点：从客户驱动到主动探索，设计、视频制作已全面AI化00:11:46 公司AI视频制作商业化：一条一分钟视频报价约10万00:13:07 2024年5-6月开始真正将AI融入日常工作流00:14:06 为什么有人说“AI太笨”？——本质是任务拆解和沟通能力不够00:16:19 核心方法论：萃取个人Skill（技能包），让AI产出符合个人风格的内容00:17:11 创意不再是“黑匣子”——Skill让创意过程可复现、可沉淀00:18:23 如何用ChatGPT反向访谈，萃取自己的Skill（耗时大半天）00:19:55 从个人Skill到团队Skill：共同迭代，打造团队专属能力包00:20:37 AI时代的迭代速度：不是一年一次，不是一月一次，而是一周一次00:21:51 广告公司里哪些环节可以被自动化？洞察、创意、运营……00:23:23 真实案例：用AI提案，客户没看出是AI做的——如何“去AI味”00:24:40 “去AI味”的两个关键：1. 深度干预；2. 精简AI的废话00:26:57 提效省出来的时间用来干嘛？——少加班，丰富生活00:27:52 团队AI化方式：微信群“AI大航海”，每周分享交流00:28:48 用AI做“裁判”：当客户和团队意见不一致时，听AI的，没有争议00:30:04 聪哥的独特观点：我不追求高效，我追求准确00:31:12 管理哲学：每天只做最重要的三件事（受黄仁勋启发）00:33:18 从“无效自我感动”到“抓住主要矛盾”——AI帮他看清什么才是真正重要的事00:35:08 方向选择：用本心做决策，而非过度分析00:37:26 用AI的底线：不丧失主动权，把AI当成老师和伙伴00:38:11 用AI做个人项目：开发游戏、写小说——AI是最好的学习工具00:40:22 AI会让哪些岗位消失？——技能会重组，岗位会融合（客策一体成为趋势）00:42:44 媒介岗位的AI渗透：找达人、做匹配，AI在信息收集环节更高效00:46:26 第二曲线探索：AI代运营Agent、卖Skill、卖AI应用00:47:09 AI会加剧价格战吗？——AI不是卷的原因，是加速器，会加速无价值的东西消亡00:50:21 用AI开拼豆店：从选址、logo设计到装修风格，AI全程参与00:51:13 团队AI化：集团层面有AI中台和激励，但上海团队更倾向于自然生长00:53:52 要不要请外部AI解决方案公司？——先解决关键问题，让AI应用自然生长00:55:14 经营数据驾驶舱：用AI打通项目数据，发现“看起来热闹但实际不赚钱”的项目00:57:36 AI作为“CEO教练”：有长期记忆，能记住你的目标和变化，随时给出建议00:58:18 AI作为“人生教练”：帮你修正汇报逻辑、改善沟通、调整精力管理01:00:52 AI作为“情绪疏导者”：倾听你的感受，分析你的压力来源01:02:33 每天用AI给自己打分：今天做的三件事，哪个最有价值？01:03:28 用AI减肥：识别食物热量、监督目标、提供情绪价值01:05:36 第二曲线两个方向：AI代运营Agent、卖Skill/AI应用01:07:38 广告营销人核心竞争力：独立思考和分析问题的能力01:09:40 给自己打分：AI转型能力70分01:10:54 对年轻人的三个建议： 有热情就追随内心，不要自我怀疑 早期不设限，主动把路走宽 保持好奇心，先在一个领域做到八九十分01:13:45 金句结尾：“工作没有放过我们，我们也不要放过工作”——借工作修炼心性 【播客金句】 “我不追求高效，我追求准确。”—— 聪哥认为，真正制约广告公司发展的不是效率低，而是能不能准确地把事情往前推进。 “有时候你觉得AI笨，和你觉得你手下笨是一回事。归根结底，是你自己笨。”—— 任务拆解得不够细，沟通得不够深，才是AI“不好用”的根源。 “AI不是卷的原因，是加速器。它会加速没有价值的东西消亡。”—— 与其抱怨AI加剧内卷，不如重新思考自己的价值在哪里。 “创意已经祛魅了，它不再是玄学。独立思考和分析问题的能力，才是真正的核心竞争力。”—— 当AI能快速生成50个创意，你能做的是判断、筛选和深度对话。 “30个人的时候，你没办法像10个人那样扁平化。但‘打胜仗’比‘搞团建’更重要。”—— 客户的一封表扬信，比任何团建活动都管用。 “我每天只做最重要的三件事。AI会提醒我：你今天做的这件事，从你的长期目标来看，是不对的。”—— AI的长期记忆，帮你对抗人性的健忘和战术上的无效勤奋。 “工作没有放过我们，我们也不要放过工作。高低要在工作里捞点东西出来。”—— 借假修真，修炼心性，你是自己人生唯一的主角。 快速链接指南 & 播客说明 🎧 1. 怎么找柚子或者嘉宾？📱 ▶全网微信+公众号：「柚子实体老板IP顾问」（看搞钱认知 + 视频号蹲播客直播📹）、「柚米club-社交组局」（查上海 / 杭州线下活动📍） ▶ 加好友：微信「angelyou521」，备注 “大厂离职 - 播客听友” 进群👥 小红书▶ 搜「柚米club-组局团建」（看社群团建、线下活动内容💡）、「柚子实体老板IP顾问」（看创业感悟、离职赔偿内容💸） ▶ 本期主持人和嘉宾详细介绍： 柚子的飞书个人使用说明书 2. 更多内容 & 资源 🚀 看同类播客：关注柚子团队出品的「柚来讲讲」，聚焦25-35岁大厂年轻人的社交生活！ 找合作 / 合伙人：对播客中创业项目感兴趣，可联系柚子对接🤝 蹲商机：每期播客揭露新搞钱商机，帮你了解各行业商业模式📈 3. 嘉宾招募 📢 求推荐！缺大厂离职嘉宾，身边有 “有趣有料” 的朋友，有很丰富的人生故事，欢迎推荐来播客做客～🙋‍♀️ 在小宇宙查看该单集文稿

  8. Aug 22

    vol.63 访谈玉伯｜一个诚实的人手握千万融资，为什么选择做反共识的 AI 创业？

    欢迎来到《大厂离职》，最近开了新栏目-《营销人AI茶水间》，因为邀请的嘉宾都是大厂离职的朋友，所以串台在本档栏目中，分享给到所有关注我们播客的宝子，共勉之 本期对话 YouMind 创始人玉伯，他的人生座右铭是：「一个诚实的人」，即刻17000+粉丝，被封为阿里前端的神，拥有 15 年阿里、字节大厂履历，亲历大厂高速发展，也体会过大厂光环之下螺丝钉的真实处境，最终选择跳出体系开启 AI 创业。 当下 AI 行业所有人都在追逐更快产出、更高效率，拿到融资的团队大多涌向效率工具赛道。但离职后的玉伯走出一条反共识道路：不做追求极速提效的 AI，转而做服务深度思考与学习的产品 YouMind。 这期我们重点聊大厂祛魅、离职的心路抉择、千万融资下的创业生存哲学，同时拆解 AI 行业的非共识机会、创始人 IP 打造的真实经验。离开大厂之后，诚实面对自己、面对用户，才是创业路上最稀缺的底色。 🔥 本期焦点（大厂职场人、离职创业者重点关注） 大厂祛魅：从光环到螺丝钉，是什么推动他毅然离开阿里字节？ 什么是大厂的 “有限游戏”？身处大厂平台，个人能力与平台光环如何区分？复盘从阿里到字节的职场体验，看清大厂光鲜背后的现实，还原做出离职决定的完整心理历程。 反共识 AI 创业：手握融资，却拒绝跟风 “提效” 赛道 整个行业都在做帮人提速的 AI 工具，玉伯却选择反向路线，打造 YouMind—— 一款刻意拉长思考周期、侧重学习的 AI 产品。 抛出核心观点：最好的知识管理是创作，而不是收藏。跳出行业主流，初创团队如何找到大厂看不上的差异化生存机会。 AI 寒冬生存实录：「把 1000 万美金当 100 万来花」的创业保命法则 离职创业不等于一路高光，AI 行业浪潮起落，分享小团队现金流优先的生存哲学。初创公司如何和巨头错位竞争，聊聊飞书豆包合并带来的赛道启示。 离职之后做个人 IP：普通人可借鉴的内容表达心法 离开大厂平台加持，怎么做属于自己的个人 IP？玉伯复盘自己高曝光 IP 的实战经验：勤奋只是基础，真正的爆款来自自我表达和用户需求的双向奔赴。同时提醒：脱离真实自我的自嗨内容，很难获得市场认可。即便是 AI 时代，真诚依旧是不可替代的竞争力。 ✨ 金句收藏 关于大厂生涯：“之前玩的是一场‘有限游戏’，现在创业是一场‘无限的开放游戏’。” 关于 YouMind 产品理念：“我们打的是‘学习场景’，不是‘效率场景’。很多品味，来自于你把东西变慢之后。” 关于创业生存：“在当前环境下，活下去是最重要的。要保证自己不死，现金流最关键。” 关于 AI 时代表达：“诚实和真诚，在 AI 营销时代依旧是不可替代的。” 关于团队：“最理想的团队状态是‘上下同欲’，而不是‘无事一身轻’。” ⏱️ 播客时间戳指南 [00:00‑00:15] 开场｜大厂人共同困境：平台光环与个人价值，离职之后才真正面对 [02:00‑04:00] 认知跃迁｜玉伯：解读大厂 “有限游戏”，萌生离开体系的内心转变 [10:00‑13:00] 创业选择｜YouMind 与通用大模型的差异，为什么要做反效率的 AI 产品 [19:00‑21:00] 认知思考｜收藏不等于学习，剪藏只是 AI 时代的点赞，离职创业者如何做好自我知识沉淀 [24:00‑28:00] 赛道战略｜初创公司如何避开大厂正面竞争，解读飞书豆包合并的行业信号 [33:00‑35:00] 大厂祛魅｜字节真实螺丝钉体验，褪去光环之后的职场反思 [44:00‑48:00] 商业化落地｜“水漫金山” 式寻找付费用户，离职创业者获客的现实打法 [55:00‑58:00] 长期规划｜5 年创业计划，小团队优先守住养活团队的现实底线 [01:13:00‑01:15:00] 听众寄语｜送给纠结离职、准备创业的职场人：营销是创业第一性，请保持真诚 🎧 适合谁听 在大厂内卷，正在纠结要不要离职、寻找第二曲线的互联网职场人 已经离开大厂，正在创业 / 准备创业，想要了解 AI 赛道真实生存现状的人 脱离平台光环，想要从零搭建个人 IP 的前大厂从业者 不盲从行业风口，希望寻找非共识机会的产品、技术从业者 📢 本期嘉宾福利 YouMind 正在招募海外增长人才，Base 杭州。如果你看好 AI 学习产品赛道，欢迎通过【大厂离职】节目组对接。 💡 关注【大厂离职】，我们对话每一位走出大厂奔赴旷野的真实从业者，拆解离职、转型、创业的真实得失。 快速链接指南 & 播客说明 🎧 1. 怎么找柚子或者嘉宾？📱 ▶全网微信+公众号：「柚子实体老板IP顾问」（看搞钱认知 + 视频号蹲播客直播📹）、「柚米club-社交组局」（查上海 / 杭州线下活动📍） ▶ 加好友：微信「angelyou521」，备注 “大厂离职 - 播客听友” 进群👥 小红书▶ 搜「柚米club-组局团建」（看社群团建、线下活动内容💡）、「柚子实体老板IP顾问」（看创业感悟、离职赔偿内容💸） ▶ 本期主持人和嘉宾详细介绍： 柚子的飞书个人使用说明书 2. 更多内容 & 资源 🚀 看同类播客：关注柚子团队出品的「柚来讲讲」，聚焦25-35岁大厂年轻人的社交生活！ 找合作 / 合伙人：对播客中创业项目感兴趣，可联系柚子对接🤝 蹲商机：每期播客揭露新搞钱商机，帮你了解各行业商业模式📈 3. 嘉宾招募 📢 求推荐！缺大厂离职嘉宾，身边有 “有趣有料” 的朋友，有很丰富的人生故事，欢迎推荐来播客做客～🙋‍♀️ 在小宇宙查看该单集文稿

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从职场离职后，你是否找到人生的旷野？ 做了互联网大厂社群4年之久，链接近万个大厂人 准备重新做一档节目 一年采访100个大厂离职的朋友 这档节目的嘉宾 不仅仅是做出成绩的离职创业者 还会见证更多鲜活的个体 大家从职场离开后去干嘛了？ 给群友提供各种人生模板 35岁危机怎么破除？ 如何不做职场牛马？ 面对老板画的饼怎么吃？ 反PUA经验？ 如何去做自己喜欢做的事情？ 也许，这个播客是我做互联网大厂4年后，想要给我自己的礼物，真的是能沉淀出很多的感受，让我们看到头像背后鲜活的个体，怎样活出自己的肆意人生 柚子 互联网大厂社交主理人 一年链接近万人 累计举办线下社交活动1000多场 为职场青年提供高质量社交活动 目前也运营20期+ 从音频到视频，希望和大家更真实的面对面，了解离职后的旷野人生

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    是柚子呀23333
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    2024 - 2026
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    大厂离职