JFB FLOW-SHOW

Jan Felix Brüseke und JFB Value Flow

Hey und herzlich willkommen zur JFB Flow Show – dem MINDSET Podcast von JFB Value Flow. Ich bin Jan Felix Brüseke und dieser Podcast ist für Euch, für Unternehmer, Künstler und Visionäre. Gemeinsam mit spannenden Menschen, Vorbildern, Experten und meinen Coachees teile ich inspirierende Lebensgeschichten und psychologische Life Hacks. Wir sprechen über Ziele, Glauben, Emotionen, Werte, Beziehungen und Führung. Lasst uns den Widerspruch zwischen Staunen und Verstehen auflösen und unseren Geist und unsere Psyche bewusster und glücklicher einsetzen – für uns und für alle Menschen. 🔆🔆🔆 Dein Jan

  1. 6d ago

    101 KI-Kompetenz = Führung: KI-Steuerung + Vibe-Coding benötigen die Fähigkeiten einer guten Führungskraft

    KI und Führung, KI-Kompetenz, Vibe Coding, Führungskräfte, Delegation, Unternehmensstrategie, Chief of Staff, künstliche Intelligenz im Unternehmen Eingangsinterview:  http://www.jfb-valueflow.de Gratis-Kurs „Finde Deine Werte“: https://jfb-valueflow.com/values Gratis Kurs „Mentale Blockaden auflösen“: https://jfb-valueflow.com/mental Alle reden über KI, doch ich bin überzeugt: Die Kompetenzen, die wir für den erfolgreichen Einsatz künstlicher Intelligenz brauchen, sind dieselben wie bei guter Führung. In dieser Folge erkläre ich, warum Vorstellungskraft, strategisches Denken und Kommunikation entscheidend sind. Ob Websites, Onlinekurse oder Unternehmensprozesse: Mit KI und Vibe Coding lassen sich heute erstaunliche Dinge umsetzen, auch ohne tiefgehende technische Kenntnisse. Entscheidend ist, das gewünschte Ergebnis klar zu definieren, den Weg dorthin in einzelne Schritte zu zerlegen und der KI präzise zu vermitteln, was sie tun soll. Ich zeige, warum die eigentliche Herausforderung oft nicht die Technik ist, sondern die Klarheit über die eigenen Ziele. Denn wer KI erfolgreich steuern will, muss vor allem lernen, klar zu denken und gut zu führen. Takeaways „Die neue Technologie erfordert gar keine technische Kompetenz im klassischen Sinne, sondern sie erfordert zwei Dinge: Vorstellungsvermögen und gute Kommunikationsfähigkeit.“ „Eine Führungskraft muss verstehen, was ist das Ergebnis, wo wir hinwollen.“ „Sie muss das Ganze in kleine Schritte unterteilen können. Das ist die Strategie.“ „Mit einer KI zu sprechen ist wie mit einem sehr intelligenten Menschen zu sprechen, der einen aber nicht kennt.“ „Die KI ist ja unglaublich gut in der Umsetzung, aber wenn sie mich nicht kennt und nicht genau weiß, was ich will, dann kann sie es nicht machen.“ „Entscheidend war diese Vorstellungskraft zu entwickeln.“ „Delegieren bedeutet wirklich, dass ich einem Menschen oder in diesem Falle einer sehr intelligenten Maschine den richtigen Befehl gebe.“ „Die Maschine kann aber trotzdem noch nicht in deinen Kopf gucken.“ „Der Kapitän entwickelt nur die Vision.“ „People don't care how much you know until they know how much you care.“ Chapters 00:00 KI verdrängt repetitive Arbeit, während sich Unternehmen vorbereiten müssen 01:53 Die These: KI-Kompetenz und Führung hängen zusammen 03:14 Wie Jan KI nutzt, ohne Technikmensch zu sein 04:43 Vibe Coding: Vision und klare Kommunikation statt klassischer Technikkenntnisse 06:09 KI als hochqualifizierter Assistent am ersten Arbeitstag 07:34 In wenigen Stunden neue Kurse mit KI aufsetzen 08:20 Führung heißt Vision entwickeln, Strategie bauen und delegieren 09:42 Wann ein Chief of Staff die Vision in Umsetzung übersetzt 11:26 Psychologische Sicherheit und Fürsorge vor der Anweisung 12:21 Die eigene Rolle zwischen Vision, Strategie und Umsetzung finden __ Aus dieser Folge: https://www.jota-femines-wayflow.de Website: ⁠https://jfb-valueflow.de⁠ Instagram: ⁠https://www.instagram.com/jan_felix_brueseke/⁠ Facebook: ⁠https://www.facebook.com/jan.f.grabe⁠ TikTok: ⁠https://www.tiktok.com/@jan_felix_brueseke⁠ LinkedIn: ⁠https://www.linkedin.com/in/jan-felix-brüseke-8179a87b/ Marketing: Noel Stoeckli Produktion: Benjamin Gutzeit

  2. Oct 20

    100. Folge 🔆 ULTIMATIVE BASICS Unternehmertum - Unternehmer Mindset, Skills & Best Practices - mit STEFAN SUBOTA (Labonex) - 4 Firmen aufgebaut, zum Weltmarktführer gemacht und erfolgreich verkauft

    Unternehmertum, Marktforschung, Mindset, Unternehmensaufbau, Kundenakquise, Profitmaximierung, Unternehmerpsychologie, Business-Strategien Unternehmertum Eingangsinterview:  http://www.jfb-valueflow.de Gratis-Kurs „Finde Deine Werte“: https://jfb-valueflow.com/values Gratis Kurs „Mentale Blockaden auflösen“: https://jfb-valueflow.com/mental In der 100. Folge der JFB Flow Show spreche ich gemeinsam mit Stefan Subota – Unternehmer, Mentor und langjähriger Wegbegleiter – darüber, was wirklich hinter unternehmerischem Erfolg steckt. Wir tauchen tief in die Themen Kundengewinnung, Marketing, Sales, Profit und Führung ein und teilen Erfahrungen aus vielen Jahren Unternehmertum. Dabei geht es um die entscheidenden Fragen: Wie findest du heraus, was deine Kunden tatsächlich brauchen? Wie überwindest du die Angst vor Ablehnung und kommst vom Grübeln ins Handeln? Welche Marketingmaßnahmen bringen wirklich Ergebnisse, und wie kannst du durch Kooperationen neue Zielgruppen erreichen, ohne alles allein machen zu müssen? Außerdem sprechen wir darüber, warum Umsetzung wichtiger ist als endlose Planung, wie du deine Zeit und Energie sinnvoll einsetzt und weshalb gute Führung bedeutet, Menschen nicht einfach mit den eigenen Maßstäben zu messen. Gerade beim Thema Mitarbeiterführung wird deutlich, wie wichtig klare Erwartungen, Eigenverantwortung und ein gemeinsames Verständnis von Erfolg sind. Eine besondere Jubiläumsfolge voller ehrlicher Einblicke, unternehmerischer Learnings und konkreter Impulse für alle, die ihr Business weiterentwickeln, bessere Entscheidungen treffen und mit mehr Fokus die nächsten Schritte gehen wollen. Takeaways Unternehmertum bedeutet harte Arbeit, Neugier und ein starkes Warum. Marktforschung ist essenziell, um den Markt zu verstehen und Kundenbedürfnisse zu treffen. Maximaler Wert, schnelle Kundengewinnung und Profitmaximierung sind die drei Säulen des Erfolgs. Romantisierungen wie schnelles Reichwerden sind häufig irreführend und gefährlich. Das Nobody-Mindset hilft, Unsicherheiten zu überwinden und ständig Neues zu lernen. Der Markt gibt vor, was er will – direkte Gespräche sind Gold wert. Offline- und Online-Marketing sollten Hand in Hand gehen. Netzwerken und persönliche Kontakte sind entscheidend für nachhaltigen Erfolg. Chapters 00:00 Einleitung und Bedeutung des Unternehmertums 05:10 Strategien für erfolgreiche Neuanfänge 10:23 Psychologische Aspekte der Veränderung 15:25 Kommunikation und Transparenz im Wandel 20:39 Selbstreflexion und persönliche Entwicklung 29:59 Kunden gewinnen und Profit maximieren 36:33 Die Bedeutung von multiperspektivischem Denken 42:04 Praktische Tipps für erfolgreiche Leadgenerierung 58:21 Akquise auf Partnerlevel: Kontakte knüpfen und Bedarf erkennen 01:09:00 Bewusstseinsstufen und der Umgang mit Ängsten 01:16:16 Hochpreisige Tickets: Warum sie funktionieren 01:21:17 Social Media und Marketing: Grundlagen für Einsteiger 01:23:09 Der Einstieg ins Business: Persönliche Geschichte und Motivation 01:25:06 Geld verdienen als Motivation: Warum es okay ist 01:27:14 Der Flow-Zustand: Energie und Erfolg im Business 01:34:41 Entscheidungen im Business: Der Weg zum Erfolg 02:16:19 Der hässliche Grund im Verkauf und warum er wichtig ist 02:17:25 Die Bedeutung der Warum-Kette für Motivation und Verkauf 02:19:18 Psychologische Sicherheit und Vertrauen im Team 02:27:52 Gemeinsame Strategien für Marketing und Verkauf 02:36:29 Mitarbeiterführung: Die richtige Einstellung und Strategie 02:48:40 Listen, Arbeitsanweisungen und die Kraft der Klarheit 02:49:08 Vertrauen aufbauen durch psychologische Sicherheit 02:52:24 Fazit: Einfachheit, Klarheit und menschliche Beziehungen __ Website: ⁠https://jfb-valueflow.de⁠ Instagram: ⁠https://www.instagram.com/jan_felix_brueseke/⁠ Facebook: ⁠https://www.facebook.com/jan.f.grabe⁠ TikTok: ⁠https://www.tiktok.com/@jan_felix_brueseke⁠ LinkedIn: ⁠https://www.linkedin.com/in/jan-felix-brüseke-8179a87b/ Marketing: Noel Stoeckli Produktion: Benjamin Gutzeit

  3. Oct 13

    099 Pysical Value Flow II - Kompensationsverhalten sofort stoppen mit der Value Flow Methode

    Neuropräferenznetzwerke, Werte, Kompensationsverhalten, Neurowissenschaft, Sumo, Spiritualität, Stressreduktion, Selbstregulation, Neurotransmitter, Mindset Eingangsinterview:  http://www.jfb-valueflow.de Gratis-Kurs „Finde Deine Werte“: https://jfb-valueflow.com/values Gratis Kurs „Mentale Blockaden auflösen“: https://jfb-valueflow.com/mental Warum greifen wir zu Schokolade, stürzen uns in Arbeit oder suchen ständig Bestätigung im Außen? Oft steckt dahinter mehr als eine schlechte Gewohnheit: Wir versuchen, uns etwas zu geben, das uns gerade fehlt. In dieser Folge schauen wir gemeinsam hinter die Kulissen unseres Kompensationsverhaltens. Mit der Value-Flow-Methode entdecken wir, welche Bedürfnisse und Werte zu kurz kommen und wie wir wieder mehr von dem in unser Leben holen, was uns wirklich Freude macht. Denn statt ständig gegen unsere Muster anzukämpfen, können wir lernen, die Ursachen dahinter zu verstehen und uns selbst das zu geben, was wir wirklich brauchen. Takeaways Das Aktivieren der eigenen Präferenznetzwerke führt zu einer positiven neuronalen Regulation. Kompensationsverhalten entstehen oft aus dem Bedürfnis nach Ruhe, Freude oder Selbstregulation. Das Reflektieren über die eigenen Werte kann signifikant Stress reduzieren. Viele Verhaltensweisen wie Essen oder Zwangshandlungen lassen sich durch das Verständnis der eigenen Werte auflösen. Das Verständnis der spirituellen Tiefe von Ritualen wie Sumo kann gesellschaftliche Wurzeln sichtbar machen. Chapters 00:00 Einleitung und Überblick über den Value Flow 00:29 Neuropräferenznetzwerke und ihre Bedeutung 01:25 Genetik und individuelle Begabungen 02:21 Kompensationsverhalten und ihre Ursachen 03:27 Stress, Ruhe und Dopamin 04:43 Kompensationsverhalten durch Substanzen 07:20 Beziehungen und Selbstwert 09:14 Lösungen durch den Value Flow Ansatz 10:07 Reflexion über Werte und Stressreduktion 12:00 Die Bedeutung von Freude und Sehnsüchten 15:11 Faszinierende Einblicke in Sumo-Ringen 16:30 Spirituelle Wurzeln des Sumo-Ringens 17:26 Erlaubnis für eigene Präferenznetzwerke 18:49 Kostenloser Kurs zur Wertefindung 19:45 Auflösung von Kompensationsverhalten durch Werte __ Website: ⁠https://jfb-valueflow.de⁠ Instagram: ⁠https://www.instagram.com/jan_felix_brueseke/⁠ Facebook: ⁠https://www.facebook.com/jan.f.grabe⁠ TikTok: ⁠https://www.tiktok.com/@jan_felix_brueseke⁠ LinkedIn: ⁠https://www.linkedin.com/in/jan-felix-brüseke-8179a87b/ Marketing: Noel Stoeckli Produktion: Benjamin Gutzeit

  4. Oct 6

    098 Physical Value Flow - Die positiven körperlichen Auswirkungen: verbesserte Vitalfunktionen + mentale Höchstleistung

    Werte, Neurotransmitter, Stressreduktion, Gesundheit, Motivation, neurologische Effekte, Selbstentwicklung, Stressmanagement, Glückshormone, persönliche Entwicklung Personal Coaching: ⁠https://jfb-valueflow.de/1on1/⁠ Team Coaching: ⁠https://jfb-valueflow.de/team-coaching/⁠ Coaching Ausbildung: ⁠https://go.jfb-valueflow.de/coaching-webinar⁠ In dieser Episode der JFB Flow Show spreche ich über den Physical Value Flow und die positiven körperlichen und mentalen Auswirkungen davon, die eigenen Werte bewusst zu erkennen und im Alltag zu leben. Ausgehend von einer eindrücklichen Erfahrung mit einer meiner Coachies zeige ich, wie sich körperliche Symptome, Stress, Schlaf und allgemeines Wohlbefinden verändern können, wenn Menschen beginnen, ihre persönlichen Präferenznetzwerke tatsächlich zu nutzen. Ich gehe dabei tiefer auf die neurologischen Zusammenhänge ein und erkläre, welche Rolle unter anderem Dopamin, Serotonin, GABA, Endorphine, Endocannabinoide, Noradrenalin, Acetylcholin und Melatonin spielen können. Außerdem spreche ich über eine Studie zur Werteaffirmation und deren Zusammenhang mit einer geringeren Stressreaktion. Für mich zeigt sich darin einmal mehr, dass ein Leben nach den eigenen Werten kein Luxus oder kleines Extra ist, sondern eine wichtige Grundlage für Wohlbefinden, Regeneration, mentale Leistungsfähigkeit und eine gesunde Regulation des eigenen Systems. Ich möchte dazu ermutigen, die eigenen Werte nicht nur zu kennen, sondern sie tatsächlich zu praktizieren und das eigene Leben immer stärker danach auszurichten. Key  topics Die Wirkung von Werten auf das Gehirn und die Neurotransmitter Wissenschaftliche Studien zur Stressreduktion durch Werte Praktische Anwendung der Werteaffirmation im Alltag Neurologische Netzwerke und ihre Bedeutung für Wohlbefinden Der Zusammenhang zwischen Werten, Hormonen und Vitalfunktionen Die Rolle von Neurotransmittern wie Serotonin, Dopamin und Endorphinen Studien von Shelly Taylor und David Cresswell zur Stressregulation Persönliche Entwicklung durch bewusste Wertorientierung Der Einfluss von Werten auf Schlafqualität und Gesundheit Praktische Tipps zur Identifikation und Nutzung eigener Werte Chapters 00:00 Einleitung: Warum Werte dein Leben verändern können 01:50 Persönliche Geschichte: Wie Werte die körperliche Gesundheit beeinflussen 04:03 Neurotransmitter und ihre Rolle bei Wohlbefinden und Motivation 06:51 Wissenschaftliche Studien: Stressreduktion durch Werteaffirmation 10:08 Praktische Anwendung: Wie du deine Werte im Alltag nutzt 12:49 Fazit: Die Bedeutung der Werte für Gesundheit und Glück __

  5. Sep 29

    097 Psychologie der Schuld verstehen - "Wenn ich Schuld bin, habe ich keine Rechte mehr"

    Schuld, Psychologie, Freiheit, Herrschaft, Glaubenssätze, Schuldgefühle, Selbstbestimmung, Finanzsystem, Herrschaftssysteme, Bewusstseinsarbeit Personal Coaching: ⁠https://jfb-valueflow.de/1on1/⁠ Team Coaching: ⁠https://jfb-valueflow.de/team-coaching/⁠ Coaching Ausbildung: ⁠https://go.jfb-valueflow.de/coaching-webinar⁠ In dieser Folge spreche ich über die Psychologie der Schuld und darüber, wie das Gefühl, schuldig zu sein, uns in eine unterwürfige Position bringen kann. Ausgangspunkt ist der Satz einer Coachee: „Wenn ich schuld bin, habe ich keine Rechte mehr.“ Ich beleuchte, wie Schuldgefühle in persönlichen Beziehungen und im beruflichen Alltag entstehen können und wie sie eingesetzt werden, um Einfluss auf andere zu nehmen. Dabei unterscheide ich zwischen tatsächlicher Verantwortung und psychologischer Schuld, die durch Erwartungen, Vorwürfe oder erlernte Glaubenssätze ausgelöst wird. Ich zeige, wie du solche Muster erkennen und dich wieder handlungsfähig machen kannst: indem du das Schuldgefühl bewusst wahrnimmst, dich nicht automatisch von ihm steuern lässt und die dahinterliegenden Glaubenssätze hinterfragst. Denn es geht darum, die eigene Freiheit zu bewahren und die eigene Position vertreten zu können. key  topics Schuld als natürliche Emotion und ihre psychologische Wirkung Der Zusammenhang zwischen Schuld und Herrschaftssystemen Die Rolle von Glaubenssätzen bei Schuldgefühlen Methoden zur Bewusstseinsarbeit und Schuldtranszendenz Kritik an gesellschaftlichen und staatlichen Schuldkonzepten Chapters 00:00 Einleitung und Thema Vorstellung 00:28 Was ist Schuld und warum ist sie so mächtig 01:24 Schuld als Unterwürfigkeit und Verlust der Rechte 02:22 Evolutionspsychologische Perspektive auf Schuld 03:16 Schulden als Herrschaftssysteme und ihre Bedeutung 04:13 Finanzielle Schulden und moralische Schuld im Vergleich 05:11 Kritik an Schuldenkonstruktionen in der Gesellschaft 07:31 Der Einfluss von Schuld auf das Rechtssystem 08:30 Moralische Schuld und Erziehung 09:53 Schuld in Beziehungen und Manipulation 11:16 Psychologische Schuld und Selbstbeherrschung 13:03 Schuld in familiären und gesellschaftlichen Kontexten 15:06 Bewusstes Erkennen und Transzendieren von Schuld 17:20 Tools zur Bewusstseinsarbeit gegen Schuld 18:24 Kollektive Schuld in Deutschland 20:43 Freiheit durch das Überwinden der Schuld 22:47 Glaubenssätze und Schulddekonstruierung 23:41 Erste Schritte zur Befreiung von Schuldgefühlen __ Website: ⁠https://jfb-valueflow.de⁠ Instagram: ⁠https://www.instagram.com/jan_felix_brueseke/⁠ Facebook: ⁠https://www.facebook.com/jan.f.grabe⁠ TikTok: ⁠https://www.tiktok.com/@jan_felix_brueseke⁠ LinkedIn: ⁠https://www.linkedin.com/in/jan-felix-brüseke-8179a87b/ Marketing: Noel Stoeckli Produktion: Benjamin Gutzeit

  6. Sep 22

    096 Wie TRAUMA Dir Deine geliebstesten Dinge raubt und Dich in die Irre führt - Schmetterling - Stromschock - Trauma - Epigenetik - Trauma überwinden - Value Flow Life Design

    Trauma, Trauma-Integration, Epigenetik, Werte, Mindset, Selbstwahrnehmung, Value Flow, Life Design Personal Coaching: ⁠https://jfb-valueflow.de/1on1/⁠ Team Coaching: ⁠https://jfb-valueflow.de/team-coaching/⁠ Coaching Ausbildung: ⁠https://go.jfb-valueflow.de/coaching-webinar⁠ In dieser Folge spreche ich darüber, wie traumatische Erfahrungen dazu führen können, dass wir ausgerechnet die Dinge meiden, die eigentlich unseren Werten entsprechen und uns erfüllen würden. Ausgangspunkt ist eine Studie mit Schmetterlingen, bei der die Tiere nach negativen Erfahrungen Lavendel mieden und dieses Verhalten auch bei nachfolgenden Generationen beobachtet wurde. Ich übertrage diese Beobachtung nicht eins zu eins auf den Menschen, sondern nutze sie als anschauliches Beispiel für die Frage, wie Trauma und epigenetische Prozesse unser Verhalten beeinflussen können. Dabei geht es um die spannende Möglichkeit, dass auch familiäre Erfahrungen wie Krieg oder Flucht unsere heutige Beziehung zu unseren eigenen Werten beeinflussen können. Vielleicht hält dich etwas unbewusst von genau dem fern, was eigentlich zu dir passt. Ich spreche darüber, warum Trauma-Integration ein wichtiger Schritt sein kann, um wieder mehr Verbindung zu sich selbst, seinen Werten und den Dingen zu finden, die man wirklich liebt. Takeaways Trauma kann beeinflussen, wie wir auf Dinge reagieren, die uns eigentlich wichtig sind. Nicht alles, was wir vermeiden, ist automatisch schlecht für uns. Manchmal lohnt es sich zu hinterfragen, warum wir bestimmte Dinge in unserem Leben nicht tun. Die eigenen Werte können ein wichtiger Hinweis darauf sein, was wirklich zu uns passt. Familiäre Erfahrungen können ein Grund sein, bestimmte Muster genauer zu untersuchen. Ein Verhalten kann sich sinnvoll anfühlen, obwohl es uns eigentlich von unseren Werten entfernt. Selbstreflexion beginnt mit der Frage: Was liebe ich eigentlich und warum halte ich mich davon fern? Trauma-Integration kann dabei helfen, wieder mehr Verbindung zu sich selbst aufzubauen. Es lohnt sich, zwischen dem eigenen authentischen Wunsch und erlernten Schutzmustern zu unterscheiden. Manchmal beginnt Veränderung nicht damit, mehr zu leisten, sondern damit, wieder Zugang zu dem zu bekommen, was man wirklich liebt. Chapters 00:00 Intro: Wie Trauma dir deine geliebtesten Dinge raubt 00:45 Die Schmetterlingsstudie aus Japan 01:15 Wenn Trauma das Verhalten verändert 02:14 Trauma und mögliche generationsübergreifende Effekte 02:45 Was bedeutet das für deine eigenen Werte? 03:15 Epigenetik und familiäre Traumata 03:45 Trauma-Integration und der Weg zurück zu dir 04:15 Human Software Update und Coaching 04:37 Abschluss: Wieder tun, was du wirklich liebst __ Website: ⁠https://jfb-valueflow.de⁠ Instagram: ⁠https://www.instagram.com/jan_felix_brueseke/⁠ Facebook: ⁠https://www.facebook.com/jan.f.grabe⁠ TikTok: ⁠https://www.tiktok.com/@jan_felix_brueseke⁠ LinkedIn: ⁠https://www.linkedin.com/in/jan-felix-brüseke-8179a87b/ Marketing: Noel Stoeckli Produktion: Benjamin Gutzeit

  7. Sep 15

    095 Wie erfolgreiche Menschen im FALSCHEN LEBEN landen - McKinsey-Studie über Werte-Alignment, Authentizität, Zufriedenheit und Bindung

    Werte, Karriere, Selbstreflexion, Motivation, Erfolg, McKinsey, Lebensführung, Bindung, Stress, Authentizität Personal Coaching: ⁠https://jfb-valueflow.de/1on1/⁠ Team Coaching: ⁠https://jfb-valueflow.de/team-coaching/⁠ Coaching Ausbildung: ⁠https://go.jfb-valueflow.de/coaching-webinar⁠ In dieser Folge spreche ich darüber, warum gerade sehr intelligente, motivierte und erfolgreiche Menschen manchmal im falschen Leben landen. Sie passen sich besonders gut an Systeme und Erwartungen an und können dadurch auf einem Karriereweg landen, der zwar äußerlich erfolgreich ist, aber nicht wirklich zu ihren eigenen Werten passt. Ich fasse zentrale Gedanken aus einer McKinsey-Studie zu Wertebewusstsein, Authentizität, Zufriedenheit und Bindung zusammen und zeige, warum Werte-Alignment einen entscheidenden Unterschied machen kann. Denn wer dauerhaft gegen seine eigenen Werte lebt, konditioniert sich auf Anpassung. Wer dagegen seinen eigenen Werten folgt, kann nicht nur zufriedener und authentischer leben, sondern auch leichter und intuitiver wirksam werden. Takeaways Nur 7 % der Amerikaner haben Klarheit über ihre Werte. Intelligente und motivierte Menschen passen sich schneller an und landen oft im falschen Leben. Authentisches Leben führt zu tieferen Bindungen und Zufriedenheit. Stress durch Anpassung verhindert tiefe Bindungen. Reflexion der eigenen Werte ist essenziell für ein erfülltes Leben. Chapters 00:00 Einleitung: Warum erfolgreiche Menschen im falschen Leben landen 01:50 Studienergebnisse: Wertebewusstsein in den USA und Deutschland 03:41 Der Einfluss von Motivation und Intelligenz auf die Anpassung 04:36 Karrierepfade und die Gefahr der falschen Anpassung 05:32 Werte-Alignment und seine Bedeutung für Zufriedenheit 06:56 Stress, Anpassung und tiefe Bindungen 08:20 Selbstreflexion und die Bedeutung der Werte 10:15 Strategien für ein authentisches Leben und Karriere 11:39 Abschluss: Tipps und Einladung zum Kurs __ Website: ⁠https://jfb-valueflow.de⁠ Instagram: ⁠https://www.instagram.com/jan_felix_brueseke/⁠ Facebook: ⁠https://www.facebook.com/jan.f.grabe⁠ TikTok: ⁠https://www.tiktok.com/@jan_felix_brueseke⁠ LinkedIn: ⁠https://www.linkedin.com/in/jan-felix-brüseke-8179a87b/ Marketing: Noel Stoeckli Produktion: Benjamin Gutzeit

  8. Sep 8

    094 VILLAGE BIAS - Deine Fans warten da draußen auf Dich - Deine Hater kennst Du meist schon ein Leben lang

    Village Bias, Wahrnehmungsverzerrung, globale Märkte, mentale Blockaden, Innovation, kulturelle Unterschiede, Marktanalyse, persönliche Entwicklung, Unternehmertum Personal Coaching: ⁠https://jfb-valueflow.de/1on1/⁠ Team Coaching: ⁠https://jfb-valueflow.de/team-coaching/⁠ Coaching Ausbildung: ⁠https://go.jfb-valueflow.de/coaching-webinar⁠ In dieser Folge spreche ich über den Village Bias – eine Wahrnehmungsverzerrung, bei der wir glauben, dass das, was in unserem unmittelbaren Umfeld nicht verstanden oder wertgeschätzt wird, auch außerhalb dieses Umfelds keinen Wert hat. Nur weil du in deinem „Dorf“ keine Fans für deine Fähigkeiten, Ideen oder Werte findest, heißt das nicht, dass es sie nicht gibt. Im Gegenteil: Deine Herkunft prägt oft, was du für wertvoll oder wertlos hältst. Ich zeige dir, warum es so wichtig ist, deinen eigenen Kontext zu verlassen, global zu denken und Research zu machen. Denn vielleicht warten deine Raving Fans längst irgendwo da draußen – du hast sie nur noch nicht gefunden. Takeaways Nur weil in deinem Dorf keine Fans sind, heißt das nicht, dass es keine auf der Welt gibt. Der Village Bias ist eine Wahrnehmungsverzerrung, die unsere Sicht auf Fähigkeiten und Märkte einschränkt. Globale Märkte bieten enorme Chancen, die oft im eigenen Dorf nicht sichtbar sind. Research und Out-of-the-Box-Denken sind Schlüssel, um den Village Bias zu überwinden. Chapters 00:00 Einführung in den Village Bias 02:13 Was ist der Village Bias und warum ist er wichtig? 04:01 Der Einfluss des Village Bias auf unsere Wahrnehmung 06:01 Globale Märkte und kulturelle Unterschiede 07:52 Strategien zur Überwindung des Village Bias 09:48 Research und Out-of-the-Box-Denken 11:07 Abschluss und praktische Tipps __ Website: ⁠https://jfb-valueflow.de⁠ Instagram: ⁠https://www.instagram.com/jan_felix_brueseke/⁠ Facebook: ⁠https://www.facebook.com/jan.f.grabe⁠ TikTok: ⁠https://www.tiktok.com/@jan_felix_brueseke⁠ LinkedIn: ⁠https://www.linkedin.com/in/jan-felix-brüseke-8179a87b/ Marketing: Noel Stoeckli Produktion: Benjamin Gutzeit

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Hey und herzlich willkommen zur JFB Flow Show – dem MINDSET Podcast von JFB Value Flow. Ich bin Jan Felix Brüseke und dieser Podcast ist für Euch, für Unternehmer, Künstler und Visionäre. Gemeinsam mit spannenden Menschen, Vorbildern, Experten und meinen Coachees teile ich inspirierende Lebensgeschichten und psychologische Life Hacks. Wir sprechen über Ziele, Glauben, Emotionen, Werte, Beziehungen und Führung. Lasst uns den Widerspruch zwischen Staunen und Verstehen auflösen und unseren Geist und unsere Psyche bewusster und glücklicher einsetzen – für uns und für alle Menschen. 🔆🔆🔆 Dein Jan