Psihologija dela

PsihologijaDela
  • 0.0 (0)
  • MENTAL HEALTH
  • UPDATED MONTHLY

Dobrodošli v podkastu Psihologija Dela, kjer raziskujemo, kako psihologija oblikuje in izboljšuje delovno okolje. Vsaka epizoda prinaša poglobljene intervjuje s strokovnjaki, praktične nasvete za povečanje motivacije in zmanjšanje stresa, ter resnične zgodbe iz delovnih mest. Naša vsebina zajema teme, kot so delovna zavzetost, duševno zdravje, organizacijsko vedenje in vpliv tehnologije, s ciljem ustvariti bolj zdravo, srečno in produktivno delovno okolje. Pridružite se nam in odkrijte, kako lahko psihologija dela preoblikuje vaš poklicni svet na bolje.

Episodes

  1. 10/09/2025

    Trpinčenje na delovnem mestu (Sonja Robnik)

    Vse o trpinčenju in sorodnih pojavih na delovnem mestu, še več pa na https://psihologijadela.com/. V najnovejši epizodi podkasta Psihologija dela gostimo dr. Sonjo Robnik, doktorico sociologije in strokovnjakinjo za trpinčenje na delovnem mestu z dolgoletnimi izkušnjami iz prakse. Skupaj smo naslovili aktualno in perečo, a v javnosti pogosto zapostavljeno tematiko – trpinčenje na delovnem mestu. V epizodi boste med drugim izvedeli: • kaj so razpoznavne značilnosti trpinčenja na delovnem mestu, • kakšne vzporednice lahko potegnemo med trpinčenjem in medvrstniškim nasiljem, • kakšen je profil žrtev in izvajalcev trpinčenja, • posledice, ki jih pusti na vpletenih posameznikih • ter kaj lahko storimo na ravni posameznika in organizacije, da trpinčenje preprečimo.

    56 min

  2. 06/30/2025

    Psihološka priprava na vojaške misije (Petra Resman)

    Kako je videti delo v Slovenski vojski? O tem smo se z vidika psihologije pogovarjali s psihologinjo Petro Resman, višjo vojaško uslužbenko XIII. reda, svetovalko za psihološko dejavnost na generalštabu Slovenske vojske. Med drugim boste izvedeli: – kakšne so posebnosti dela psihologa v takšnem okolju, – kakšni so psihološki vidiki dela s pripradniki vojske v vseh treh fazah misij: pri pripravi, med misijo in ob vrnitvi – kako poteka delo z družinskimi člani pripadnikov Slovenske vojske – kako se delo v naši vojski razlikuje od hollywoodskih scenarijev. Vabljeni k poslušanju.

    47 min

  3. 05/21/2025

    Zrelost zaposlenih in vertikalni razvoj (Marjana Laibacher Rogelj)

    Kaj resnično pomenijo osebnostna zrelost, modrost in razvoj vodij ali zaposlenih? Prisluhnite.

    1h 8m

  4. 04/09/2025

    O več kot izgorelosti (Katarina Ferme)

    V osmi epizodi podkasta Psihologija dela gostimo magistrico psihologije Katarino Ferme, strokovnjakinjo za področje človeških virov in Chief People Officer v tehnološkem podjetju d.labs. Izkusila je izgorelost, pa tudi, kakšno je lahko uspešno življenje po njej. Sedaj svojo zgodbo in nabrane izkušnje odprto deli z drugimi ter jim pomaga uvideti, kako izgorelost preprečiti oziroma se iz nje vrniti. 🎙️ V epizodi boste med drugim izvedeli: Kako prepoznati razliko med izgorelostjo in običajno utrujenostjo. Kakšna čustva in telesni znaki spremljajo izgorelost. Kako izgorelost vpliva na odnose – doma in v službi. Kaj lahko vodja in sodelavci naredijo, ko nekdo izgoreva. Kako se vračati nazaj na delo in preprečevati ponovni zdrs v izgorelost. Kaj je psihološka prožnost oz. odpornost (resilience) in zakaj je pomembna. Zakaj sta prizanesljivost do samega sebe in čustvena stabilnost ključna elementa dobrih delovnih navad.

    45 min

  5. 03/03/2025

    Vračanje na delo po daljši odsotnosti (prof. dr. Sara Tement)

    V osmi epizodi podkasta smo gostili profesorico dr. Saro Tement, redno profesorico za psihologijo dela in organizacije na Oddelku za psihologijo Filozofske fakultete Univerze v Mariboru. Pogovarjali smo se o izzivih, ki jih prinaša vračanje na delo po daljši odsotnosti – bodisi zaradi starševskega dopusta, bolniške odsotnosti ali drugih življenjskih okoliščin. V epizodi boste med drugim izvedeli: Kako se psihološko in praktično pripraviti na vračanje na delo Kaj lahko organizacije in sodelavci storijo, da olajšajo ta prehod Na kak način je pri vračanju iz starševskega dopusta pomembna vloga partnerja Kakšna je osebna izkušnja dr. Tement pri vračanju na delo po starševskih dopustih Kako si postaviti realna pričakovanja in zakaj je pomembno, da smo prizanesljivi do sebe

    48 min

  6. 01/31/2025

    O psihološkem testiranju (prof. dr. Valentin Bucik)

    V sedmi epizodi našega podkasta smo gostili profesorja dr. Valentina Bucika, strokovnjaka za psihološko metodologijo z Oddelka za psihologijo Filozofske fakultete Univerze v Ljubljani. Z njim smo se pogovarjali o različnih vidikih psihološkega testiranja v kadrovskih procesih. Med drugim je razkril je, kako delujejo psihološki testi, kako se nanje pripraviti in zakaj je iskrenost vedno najboljša strategija. Vsebina: 00:00 Kdo je tokratni gost 02:00 Kaj so psihološki testi ter zakaj jih potrebujemo v kadrovanju 07:00 Kaj lahko delodajalci izvejo iz testiranj 22:20 O laganju pri psihološkem testiranju 32:40 Lastnosti dobrega merskega inštrumenta 39:15 Kdo ima vpogled v dosežke in kako skrbimo zavarovanje podatkov

    55 min

  7. 12/23/2024

    Poklici prihodnosti (dr. Sabina Žnidaršič)

    Dr. Sabina Žnidaršič na ljubljanski univerzi izvaja karierna svetovanja, delavnice na teme izboljšanja kompetenc in znanj ter povezovanja z delodajalci, pri čemer si še posebej prizadeva pripraviti študente na izzive prihodnosti. Delovno okolje se namreč spreminja hitreje kot kadarkoli prej, pojavlja pa se vprašanje, kako naj se prilagodimo na nove potrebe. V pogovoru smo se dotaknili naslednjih tem: * Zakaj in kako se razvijajo novi poklici. * Ključne kompetence, ki jih zahteva trg dela prihodnost. * Vlogo izobraževalnega sistema in kako se na prihodnost pripravlja slovensko šolstvo. * Potrebo po smiselnem oblikovanju prostega časa, če bomo res delali vse manj. * Pomembnost mehkih veščin, ne samo digitalnih znanj, pri delu.

    44 min

  8. 11/20/2024

    Psihološka pomoč zaposlenim (Julija Peklar)

    Kako lahko organizacije z ustrezno psihološko podporo izboljšajo počutje, zdravje in storilnost zaposlenih? Kaj so glavni stresorji na delovnem mestu in kako preprečiti izčrpanost, ki lahko vodi v izgorelost? V novi epizodi smo raziskovali te aktualne teme s strokovnjakinjo Julijo Peklar. Prihaja iz Employee Assistance Program (EAP) Adria, mednarodno uveljavljenega programa, ki nudi 24/7 psihološko podporo zaposlenim in njihovim družinskim članom. V pogovoru smo se dotaknili naslednjih tem: * Duševno zdravje na delovnem mestu: Kako pomembno je, da organizacije prepoznajo in naslovijo težave zaposlenih ter kakšne prednosti imajo organizacije, ki skrbijo za te vidike. * Razvoj EAP in njegov prihod v Slovenijo: Kaj ponuja program in kako deluje v praksi. * Podpora organizacijam in zaposlenim: Od individualnega svetovanja in kriznih intervencij do splošnih povratnih informacij organizacijam o izboljšanju dela z zaposlenimi. * Najpogostejše težave zaposlenih: Kaj jih pripelje do slabega počutja in kako jim lahko delodajalec pomaga. * Glavni stresorji na delovnem mestu: Kako jih prepoznati in z njimi ustrezno upravljati – kaj lahko za svoje dobro počutje storimo tudi sami. * Preprečevanje izgorelosti: Preprosti koraki za preprečevanje dolgotrajne izčrpanosti in ohranjanje dobrega počutja.

    29 min

  9. 10/23/2024

    Coaching v organizacijah (Matic Kadliček)

    V epizodi #4 smo se pogovarjali z Maticem Kadličkom, psihologom, ki se pretežno osredotoča na področje vedenja in razvoja kadrov v organizacijah. Nedavno je zaključil drugi mandat kot predsednik Sekcije za psihologijo dela in organizacij v Društvu psihologov Slovenije, eno njegovih glavnih področij delovanja pa je coaching oziroma notranje usmerjanje. Je tudi ustanovni član Slovenskega coaching združenja in Evropskega združenja za mentorstvo in coaching Slovenija. Izvedeli boste: ​kaj je in kaj ni coaching,​kakšne so lastnosti in delo dobrega coacha,​kako se coaching razlikuje od svetovanja ali mentoriranja,​kaj so prednosti coachinga za posameznika in organizacijo,​s kakšnimi izzivi se srečujejo coachi in stranke ter veliko več. Za še več zanimivih vsebin na področju psihologije dela nam sledite na: spletni strani Psihologija dela: ⁠https://psihologijadela.com/⁠ Instagramu: ⁠https://www.instagram.com/psihologijadela/⁠ Facebooku: ⁠https://www.facebook.com/psihologijadela⁠ Linkedinu: ⁠https://si.linkedin.com/company/psihologijadela-com

    33 min

  10. 09/18/2024

    Moč glasbe v življenju in pri delu (dr. Katarina Habe)

    V epizodi #3 smo se pogovarjali z dr. Katarino Habe, doktorico psihologije in izredno profesorico na Akademiji za glasbo UL. Njeno raziskovalno delo se osredotoča na preučevanje vpliva glasbe na kognitivno funkcioniranje, obvladovanje treme in spodbujanje zanosa ter psihofizičnega blagostanja. Sodeluje z različnimi univerzami in inštituti ter je aktivna glasbenica v vokalni skupini Katrinas. V epizodi smo govorili o naslednjih tematikah: pomenu glasbe in dela dr. Habe, prepletu psihologije in glasbe v življenju in karieri dr. Habe, vplivu glasbe na kognitivno funkcioniranje in delovno učinkovitost, glasbi kot orodju za obvladovanje stresa in treme na delovnem mestu, uporabi glasbe na delovnem mestu za izboljšanje psihofizičnega blagostanja zaposlenih, uporabi glasbe za izboljšanje dela in življenja. O vplivu glasbe na delovnem mestu smo prav tako že pisali v članku Kritičen pogled na poslušanje glasbe na delovnem mestu, ki ga lahko preberete tudi na naši spletni strani Psihologija dela. ---------------------------------------------------------------- Za še več zanimivih vsebin na področju psihologije dela nam sledite na:  spletni strani Psihologija dela: ⁠https://psihologijadela.com/⁠  Instagramu: ⁠https://www.instagram.com/psihologijadela/⁠  Facebooku: ⁠https://www.facebook.com/psihologijadela⁠  Linkedinu: ⁠https://si.linkedin.com/company/psihologijadela-com

    35 min

  11. 08/21/2024

    Vloga psihologije v športu (prof. dr. Tanja Kajtna)

    V epizodi #2 smo se pogovarjali s prof. dr. Tanjo Kajtna, priznano športno psihologinjo, ki že vrsto let sodeluje z vrhunskimi športniki. V svoje delo zraven fenomenološkega pristopa vključuje pristope vedenjsko-kognitivne terapije in hipnoterapije. Njeno globoko zanimanje za to področje izhaja tako iz lastnih izkušenj, ki jih je pridobila kot tekmovalka in trenerka. V epizodi smo govorili o naslednjih tematikah: delo in doprinos športnega psihologa tehnike, ki se uporabljajo v športni psihologiji izzivi dela športnega psihologa delo s športniki, trenerji in starši prepoznavnost športne psihologije v Sloveniji psihološka priprava športnikov na največja tekmovanja (npr. OI) pridobitev naziva športnega psihologa praktična izvedba ene izmed dihalnih vaj Več o športni psihologiji pa lahko izveste tudi na spletni strani Sekcije za športno psihologijo: http://sportna-psihologija.si/ ------------------------------------------------------------- Za še več zanimivih vsebin na področju psihologije dela nam sledite na: spletni strani Psihologija dela: https://psihologijadela.com/ Instagramu: https://www.instagram.com/psihologijadela/ Facebooku: https://www.facebook.com/psihologijadela Linkedinu: https://si.linkedin.com/company/psihologijadela-com

    1h 4m
  12. Začetki Psihologije dela in psihološka varnost (prof. dr. Eva Boštjančič)

    07/12/2024

    Začetki Psihologije dela in psihološka varnost (prof. dr. Eva Boštjančič)

    V epizodi #1 smo se pogovarjali s prof. dr. Evo Boštjančič, ustanoviteljico spletne strani Psihologija dela, eno izmed glavnih raziskovalk na področju organizacijske in kadrovske psihologije ter profesorico psihologije na Filozofski fakulteti Univerze v Ljubljani. V epizodi smo govorili o naslednjih tematikah: začetki in izzivi nastajanja spletne strani Psihologija dela ozaveščanje širše javnosti s področjem psihologije dela izkušnje z lastnim podjetjem ter prednosti in slabosti delovni pogoji in pomembnost le-teh psihološka varnost na delovnem mestu in pomen le-te prispevek organizacij k bolj psihološko varnem okolju napotki za zaposlene, ki si želijo biti bolj psihološko varni na delovnem mestu Povezava do knjige Amy C. Edmondson:The Fearless Organization: Creating Psychological Safety in the Workplace for Learning, Innovation, and Growth ------------------------------------------------------------- Za še več zanimivih vsebin na področju psihologije dela nam sledite na: spletni strani Psihologija dela: https://psihologijadela.com/ Instagramu: https://www.instagram.com/psihologijadela/ Facebooku: https://www.facebook.com/psihologijadela Linkedinu: https://si.linkedin.com/company/psihologijadela-com

    30 min
  • 12 Episodes

About

Dobrodošli v podkastu Psihologija Dela, kjer raziskujemo, kako psihologija oblikuje in izboljšuje delovno okolje. Vsaka epizoda prinaša poglobljene intervjuje s strokovnjaki, praktične nasvete za povečanje motivacije in zmanjšanje stresa, ter resnične zgodbe iz delovnih mest. Naša vsebina zajema teme, kot so delovna zavzetost, duševno zdravje, organizacijsko vedenje in vpliv tehnologije, s ciljem ustvariti bolj zdravo, srečno in produktivno delovno okolje. Pridružite se nam in odkrijte, kako lahko psihologija dela preoblikuje vaš poklicni svet na bolje.

Information

  • Creator
    PsihologijaDela
  • Years Active
    2024 - 2025
  • Episodes
    12
  • Rating
    Clean
  • Copyright
    © PsihologijaDela
  • Show Website
    Psihologija dela