Nogen Må Gøre Noget Podcast

Julie Kappelgaard & Katharina Theill Kofoed
  • 0.0 (0)
  • BUSINESS
  • UPDATED SEMIWEEKLY

Dyk ned i 'Nogen må gøre noget', en podcast hvor Julie Kappelgaard og Katharina Theill Kofoed leverer skarpe ledelsesanalyser og inspiration til fremtiden med udgangspunkt i det hele menneske. Hver episode tager fat på aktuelle og presserende ledelsesudfordringer med indsigter og praktiske løsninger. Lyt med for at få værktøjer og inspiration til at drive forandring i din organisation og samfundet, med tillid og mennesker i centrum. Alt sammen leveret med en god dosis humor, popcornhjerner og klare meninger. nogenmaagoerenoget.substack.com

  1. Innovation og fordelene ved at tænke både bredt og langsigtet

    03/11/2025

    Innovation og fordelene ved at tænke både bredt og langsigtet

    Julie og Katharina har egentligt planlagt et helt andet emne for podcasten, men så kommer Julie til at fortælle om et hun havde holdt oplæg på CBS om innovation og ledelse af innovation. Katharina bliver nysgerrig og det ene tager det andet… Vi taler om hvordan man sætter et godt team op til at skabe innovation. Om man skal have frie rammer eller det skal være med et stramt scope. Vi taler om empowerment og tillid. Vi taler om faglig diversitet. Og sidst men ikke mindst om hvordan man helt sikkert kan slå al innovation ihjel. Det går som sædvanligt stærkt, og både Julie og Katharina deler erfaringer og bringer nye perspektiver til bordet This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit nogenmaagoerenoget.substack.com

    32 min

  2. 12/12/2024

    Hvorfor er det så svært at stoppe med at suboptimere?

    I dette afsnit har Julie og Katharina ladet sig inspirerer af Søren Christian Søndergaard Poulsens linkedin opslag tilbage fra oktober, hvor han skriver om suboptimering. Vi taler derfor om hvordan vi selv har set og oplevet suboptimering i en travl hverdag, hvor alle er interesserede i at være en succes. Vi taler om hvordan man som ledergruppe kan åbne op og hjælpe hinanden istedet for at hyre folk og gemme på dem. Og vi taler om besværlige finans og HR processer som nogle gange ødelægger samarbejde og vores evne til at have øjnene på et højere formål. Podcasten holder juleferie nu - vi glæder os til 2025! Link til post: https://www.linkedin.com/posts/s%C3%B8ren-christian-s%C3%B8ndergaard-poulsen_jeg-ved-godt-jeg-stikker-h%C3%A5nden-ned-i-et-activity-7256574913728184321-6lfn?utm_source=share&utm_medium=member_desktop This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit nogenmaagoerenoget.substack.com

    22 min
  3. Her er en leder som vil gøre en forskel - interview med Lars Matjeka

    11/21/2024

    Her er en leder som vil gøre en forskel - interview med Lars Matjeka

    Lars Matjeka bruger sin stemme offentligt til at skabe en forskel. Han har igennem sit arbejdsliv været advokat for selv at være et helt menneske i sit arbejdsliv, og for at give plads til at alle kan være hele mennesker. Katharina og Julie interviewer ham om bølgeledelse - hvor forandringer ikke kommer hamrende hele tiden, men hvor der efter hver bølge skal være ro og rum til at restituere. Vi taler også om hvordan vi som mennesker er mere kreative og produktive hvis vi holder pauser, og vi taler om hvordan det er at bruge sin stemme til at drive en agenda i offentligheden. Og om modet til at lægge frygt bag sig og stole på sin sandhed. Men, Julie og Katharina har også haft redaktionsmøde, og introducerer et nyt indslag her. Vi starter nemlig podcasten med hvad vi er optaget af netop nu, og hvordan vi har det. Vi skal nemlig have mere af glæden, popcorn-hjerne, grine og sjov! This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit nogenmaagoerenoget.substack.com

    38 min
  4. Vi skraber smørret af brødet, og får organisationer uden overskud og tillid

    11/07/2024

    Vi skraber smørret af brødet, og får organisationer uden overskud og tillid

    Julie har været til samtalesalon om Emma Holtens bog Underskud. Der sidder hun ved bord med sygeplejersker og pædagoger som giver input til vores dialog om underskud i det offentlige og i private virksomheder. Julie og Katharina diskuterer på baggrund af Julies deltagelse, hvor skrabet vi ønsker vores liv både i og udenfor arbejdet, og vi taler om det ansvar mennesker tager i deres job ud over hvad der står i jobbeskrivelserne, og som vi kan optimere og spare væk. De taler om flotte og oppustede business cases, og hvordan man sparer 20 pct af en medarbejders tid væk. NB!  Der er en lille mislyd under vejs. Det er hos os, ikke i din højtaler. Disclaimer; både Katharina og Julie bliver revet med, og bander lidt mere end de plejer i denne udgave. Men som Katharina siger: "man kan sagtens være en fin dame, selv om man lyder som en havnearbejder" Bøger: Underskud af Emma Holten This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit nogenmaagoerenoget.substack.com

    22 min
  5. Special: Empowerment med gæst Jesper Holst

    10/24/2024

    Special: Empowerment med gæst Jesper Holst

    Er det ikke netop en leders ret at forfremme medarbejdere og give dem udviklingsmuligheder? Eller er det teams opgave? Eller ens egen? Jesper er en af dem som faktisk gør noget. Han skal på 3 måneders verdensomrejse, og har givet sit team en udfordring: at finde hans midlertidige afløser selv. Teamet fik information om opgaver, vigtigste stakeholders og en planlagt overdragelse - og dernæst skulle de selv vælge hvem der skal være afløser. Julie og Katharina er ret nysgerrige på den proces… Vi taler om servant leadership, empowerment og hvad manglende jobbeskrivelser betyder for medarbejderne i teamet, og når teamet møder resten af organisationen. Det er første gang vi har gæst med - og det er ikke sidste. Vi omtaler 'Job-, Aktivitets- og Kompetencecentret i Gentofte Kommune (JAC)': https://www.lederstof.dk/ann-christina-er-chefen-men-det-er-medarbejderne-der-bestemmer-det-meste This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit nogenmaagoerenoget.substack.com

    35 min
  6. Mindre urgency, mere ro - hvordan man holder øje med sine kanariefugle

    10/10/2024

    Mindre urgency, mere ro - hvordan man holder øje med sine kanariefugle

    Du kan få nye knæ, ny hofte, ny skulder - men du kan ikke få en ny hjerne. Det er temaet for denne podcast - hvordan studier viser at pensionsselskaberne forvente flere på førtidspension i fremtiden på grund af udbrændthed (og ikke kun nedslidt krop). Julie og Katharina diskutere i denne podcast hvordan man kommer ud af 'urgency is addicitve'-mode i sit arbejdsliv - og hvordan man kan se en sammenhæng mellem manglende tillid i organisationen og hvordan folk taler om hvor travlt de har og hvor mange møder de går til. Katharina og Julie får også talt om hvordan man finder og holder øje med 'trivsels og stress kanariefuglene' - med reference til de kanariefugle man tog med ned i minerne i gamle dage, som døde før minearbejderne, hvis der ikke var oxygen nok. Hvilke medarbejdere er kanariefuglene i jeres organisation? Og hvad giver de signal om? Artikler: https://www.berlingske.dk/oekonomi/markant-flere-danskere-ryger-alvorligt-ned-med-flaget-vi-draener-os-selv (bag betalingsmur) This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit nogenmaagoerenoget.substack.com

    29 min
  7. Hvordan modsvaret til kompleksitet skal være mere samarbejde - ikke flere mål, afdelinger og komplicerethed

    09/26/2024

    Hvordan modsvaret til kompleksitet skal være mere samarbejde - ikke flere mål, afdelinger og komplicerethed

    Ifølge studier fra BCG bruger medarbejderne i top 20 mest komplicerede virksomheder op mod 80 pct af tiden på at spilde tiden. Vi har matchet ekstern og intern kompleksitet med høj grad af komplicerethed - som gør det svært for medarbejderne at agere smidigt, samarbejdende og med connection. I denne podcast taler vi om connectivity, organisationens integrators, shadow of the future samt hvordan man kan arbejde med mål på en måde så teams ikke spænder ben for hinanden. De argumenterer for at svaret på en samarbejdskonflikt mellem front office og back office IKKE er et middel office - for det vil bare øge kompleksiteten i virksomheden. I stedet skal man blandt andet se på de to teams mål, hvilke medarbejdere der kan være integrators, hvordan man forlænger the shadow of the future Bøger: Six Simple Rules af Yves Morieux og Peter Tollman This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit nogenmaagoerenoget.substack.com

    43 min
  8. Det regenerative privatliv og strukturer – når man har sagt A må man også sige B

    09/20/2024

    Det regenerative privatliv og strukturer – når man har sagt A må man også sige B

    Man kan jo ikke bare på det regenerative i ét aspekt af livet – altså arbejdslivet. Vi besluttede også at se på det regenerative i vores privatliv og i et strukturelt perspektiv. Dette er anden del af vores fokus på regenerativ. Her kommer vi ind på cyklusser; i livet, måneden, i ugen og dagen. Vi kommer ind på det kæmpe mod, som det kræver at stoppe op og diskutere hvordan vores selvopfattelse, familier, arbejde og samfund er skruet sammen – og hvordan man kan se på det regenerativt. Bøger: Wintering af Kathering May Wild Power: Discover the Magic of Your Menstrual Cycle and Awaken the Feminine Path to Power af Alexandra Pope og Sjanie Hugo Wurlitzer This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit nogenmaagoerenoget.substack.com

    34 min
See All (14)

About

Dyk ned i 'Nogen må gøre noget', en podcast hvor Julie Kappelgaard og Katharina Theill Kofoed leverer skarpe ledelsesanalyser og inspiration til fremtiden med udgangspunkt i det hele menneske. Hver episode tager fat på aktuelle og presserende ledelsesudfordringer med indsigter og praktiske løsninger. Lyt med for at få værktøjer og inspiration til at drive forandring i din organisation og samfundet, med tillid og mennesker i centrum. Alt sammen leveret med en god dosis humor, popcornhjerner og klare meninger. nogenmaagoerenoget.substack.com

Information

  • Creator
    Julie Kappelgaard & Katharina Theill Kofoed
  • Years Active
    2024 - 2025
  • Episodes
    14
  • Rating
    Clean
  • Copyright
    © Julie Kappelgaard
  • Show Website
    Nogen Må Gøre Noget Podcast