Oct 23

#29 Especial 30 Anos GPTW | A liderança que escuta constrói confiança [Sabin]

B2Bench Especial | 30 anos GPTW BrasilO podcast do Great Place To Work® Brasil. Dando continuidade à série especial que celebra os 30 anos do Great Place To Work® Brasil, Daniela Diniz recebe Lídia Abdalla, CEO do Grupo Sabin, para uma conversa sobre cultura organizacional, liderança e crescimento. Com 22 anos consecutivos de reconhecimento GPTW, o Grupo Sabin construiu uma trajetória única. O que começou como um laboratório de análises clínicas em Brasília tornou-se um grupo de saúde presente em 14 estados, mais o Distrito Federal, com mais de 7.500 colaboradores e operações em 80 cidades brasileiras, sem abrir mão dos princípios que marcaram sua história desde a fundação. Ao longo do episódio, Lídia Abdalla compartilha como a organização conseguiu expandir suas operações, diversificar seus negócios e fortalecer sua atuação nacional mantendo uma cultura baseada em confiança, proximidade, desenvolvimento humano e impacto positivo na sociedade. Lidia aborda práticas que se tornaram marcas da cultura do Sabin, como a valorização da liderança formada internamente, programas de proximidade entre colaboradores e executivos, iniciativas estruturadas de diversidade e inclusão e a crença de que a cultura se desenvolve com consistência. Assista ao episódio e descubra como o Grupo Sabin construiu uma cultura capaz de crescer, se adaptar e continuar colocando as pessoas no centro da estratégia após mais de quatro décadas de história.

Oct 9

#28 Especial 30 Anos GPTW | É possível crescer sem perder a cultura? [Radix]

B2Bench Especial | 30 anos GPTW BrasilO podcast do Great Place To Work® Brasil. Dando continuidade à série especial que celebra os 30 anos do Great Place To Work® Brasil, neste episódio Daniela Diniz (@danidinizd) conversa com Daniela Galo, CHRO da Radix, sobre como a empresa mantém uma cultura forte e adaptável mesmo após 16 anos consecutivos no ranking GPTW e um crescimento que a levou de 8 para quase 2.000 colaboradores em um modelo Remote First. A empresa é GPTW desde a sua fundação. Isso significa que ela não apenas nasceu com o propósito de construir uma excelente cultura organizacional, mas também conseguiu preservar essa essência ao longo de sua expansão, mantendo a excelência enquanto crescia em escala, complexidade e impacto. Ao longo da conversa, Daniela compartilha as estratégias que sustentaram esse crescimento, incluindo a evolução do onboarding, o desenvolvimento contínuo de lideranças, com cerca de 70% dos líderes formados internamente, e a adoção da gestão por habilidades (skill description) como ferramenta para impulsionar o desenvolvimento das pessoas. Assista na íntegra e descubra como a Radix transformou a cultura em um dos principais motores de seu crescimento.

Sep 18

#27 Especial 30 Anos GPTW | Hospitalidade começa pelas pessoas [Accor]

B2Bench Especial | 30 anos GPTW Brasil Dando continuidade à série especial que celebra os 30 anos do Great Place To Work® Brasil, o B2Bench recebe Fernando Viriato, Diretor de Talento e Cultura da Accor, para uma conversa sobre os desafios e aprendizados de uma organização que se mantém como referência em cultura e experiência do colaborador há quase três décadas. Com 28 anos de reconhecimento GPTW, a Accor construiu uma trajetória baseada na convicção de que a hospitalidade começa pelas pessoas. Neste episódio, Fernando compartilha como a cultura dos "Artistas do Coração" se tornou um dos pilares da organização, conectando milhares de colaboradores ao redor do mundo por meio de valores como autenticidade, desenvolvimento, pertencimento e propósito. Dê o play e descubra como a Accor transformou a experiência das pessoas em uma vantagem competitiva capaz de atravessar décadas.

Sep 8

#26 Especial 30 Anos GPTW | O que sustenta uma cultura premiada por 28 anos? [Magazine Luiza]

Abrindo a série especial que celebra os 30 anos do Great Place To Work® Brasil, Daniela Diniz recebe Patrícia Pugas, Diretora Executiva de Gente e Gestão do Magazine Luiza, para uma conversa inspiradora sobre cultura, liderança e transformação organizacional. Com 28 anos de reconhecimento GPTW, o Magazine Luiza é um dos maiores cases de longevidade entre as Melhores Empresas para Trabalhar do Brasil. Ao longo do episódio, Patrícia compartilha os princípios que sustentam essa trajetória, mostrando como o Magalu conseguiu evoluir suas práticas, acompanhar as mudanças da sociedade e do mercado e, ao mesmo tempo, preservar a essência que tornou sua cultura uma referência. A conversa explora temas fundamentais para o futuro do trabalho, como a construção de uma cultura viva e adaptável, o uso estratégico dos dados de experiência dos colaboradores, o papel da liderança na sustentabilidade dos negócios e a importância de transformar feedback em ações concretas. Mais do que uma história de sucesso, este episódio revela como confiança, escuta ativa e consistência cultural podem se transformar em vantagem competitiva e gerar resultados sustentáveis ao longo do tempo. 🎧 Dê o play, compartilhe com sua rede e acompanhe os próximos episódios da série especial 30 anos GPTW Brasil no B2Bench. #B2Bench #GPTWBrasil30Anos #MagazineLuiza #CulturaOrganizacional #GestãoDePessoas #Liderança #EmployeeExperience #GreatPlaceToWork #RH #FuturoDoTrabalho #PeopleFirst

Aug 21

#25 Cultura Organizacional e Liderança Humanizada [MAG Seguros]

Chegou mais um episódio! O Podcast do GPTW Brasil está no ar! No quinto episódio da terceira temporada do B2Bench, Cauê Oliveira e Haline Aquino recebem Patrícia Campos, Diretora de RH da MAG Seguros, para conversar sobre as práticas de cultura organizacional e gestão de pessoas que fizeram da empresa uma bicampeã do GPTW Rio de Janeiro. Durante o bate-papo, a convidada compartilha sua trajetória de 27 anos na organização, apresenta o conceito do Jeito Mag de Ser e mostra como liderança humanizada, consistência cultural e foco nas pessoas contribuem para o engajamento e o sucesso do negócio. O episódio também traz exemplos de iniciativas como o Magday e o Magduzentos, além de insights sobre marca empregadora, experiência do colaborador, trabalho híbrido e o uso da pesquisa GPTW como ferramenta contínua de evolução. Uma conversa inspiradora para líderes, gestores e profissionais de RH que desejam construir culturas fortes, humanas e duradouras.

Jul 17

#24 Gestão da Cultura e Liderança: A Trajetória da Gerdau

Chegou mais um episódio! O Podcast do GPTW Brasil está no ar! No quarto episódio da terceira temporada do B2Bench, o podcast do Great Place To Work® Brasil, Daniela Diniz conversa com Flávia Nardon sobre a jornada da Gerdau no alinhamento e desenvolvimento da cultura organizacional e da lideança. A convidada enfatiza que a gestão da cultura é um processo contínuo e orgânico, vital para acompanhar as exigências geopolíticas, tecnológicas e comportamentais do mundo atual, sem perder os valores fundamentais. Durante a conversa, você vai entender que a liderança atua como agente modelador, a importância do autoconhecimento, a adoção de ferramentas como o “grilo falante” e a desconstrução de hierarquias simbólicas, com insights práticos e exemplos reais sobre como construir e manter uma cultura forte e adaptável.

Jun 19

#23 Da técnica à estratégia: como a Embraer desenvolve as suas lideranças

Chegou mais um episódio! O Podcast do GPTW Brasil está no ar! No terceiro episódio da terceira temporada do Podcast B2Bench, Cauê Oliveira recebe Luciana Guimarães, Global Talent Management & Diversity Manager da Embraer, para uma conversa inspiradora sobre liderança, cultura e desenvolvimento contínuo. Luciana compartilha uma história que começa no lugar mais simbólico para quem trabalha com aviação: um voo. Foi ali que surgiu, a partir de um insight do CEO, uma iniciativa transformadora de desenvolvimento de lideranças, prova de que grandes ideias podem nascer em qualquer altitude. Ao longo do episódio, ela detalha práticas que conectam estratégia, cultura e pessoas, mostrando como o alinhamento entre resultados e desenvolvimento impacta diretamente a experiência dos colaboradores. Com exemplos concretos, revela como essas iniciativas ajudam a construir um ambiente mais inclusivo, engajado e, de fato, melhor para todas as pessoas. 🎧 Dê o play e descubra como transformar cultura em ação e liderança em impacto real.

Apr 17

#22 Como engajar colaboradores? Os bastidores da comunicação interna [Athena Saúde]

Chegou mais um episódio! O Podcast do GPTW Brasil está no ar!Como engajar colaboradores em grandes empresas e transformar a cultura por meio da comunicação interna? No segundo episódio da 3ª temporada do Pdcast B2Bench, Dani Diniz recebe Rodrigo Ladeira, VP de RH da Athena Saúde, para uma conversa inspiradora e prática sobre engajamento, liderança e transformação cultural em organizações de grande escala. Com mais de 20 anos de experiência em Recursos Humanos, Rodrigo compartilha os bastidores do Programa de Embaixadores da Athena Saúde, uma estratégia que mobiliza pessoas como agentes de mudança, fortalece a comunicação interna e conecta milhares de colaboradores aos valores da organização. Uma conversa estratégica para quem acredita que cultura se constrói com diálogo, proximidade e protagonismo das pessoas. 🎧 Dê o play e confira o episódio completo! #podcast #B2Bench #GPTW #comunicacaointerna #engajamento #culturaorganizacional #lideranca #pessoas #benchmark #RH #tendenciasdotrabalho

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#29 Especial 30 Anos GPTW | A liderança que escuta constrói confiança [Sabin]

#28 Especial 30 Anos GPTW | É possível crescer sem perder a cultura? [Radix]

#27 Especial 30 Anos GPTW | Hospitalidade começa pelas pessoas [Accor]

#26 Especial 30 Anos GPTW | O que sustenta uma cultura premiada por 28 anos? [Magazine Luiza]

#25 Cultura Organizacional e Liderança Humanizada [MAG Seguros]

#24 Gestão da Cultura e Liderança: A Trajetória da Gerdau

#23 Da técnica à estratégia: como a Embraer desenvolve as suas lideranças

#22 Como engajar colaboradores? Os bastidores da comunicação interna [Athena Saúde]

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