Restart systému

Miroslav Fuksa a David Šimůnek

Světy technologií o managementu se posouvají dopředu více, než jeden dokáže sledovat. Ať už jste manažer, vedoucí firmy či investor, architekt, vývojář nebo student, podcast je Váš prostor, kde se obohatit o postřehy a inspiraci stojící na praxi, osvědčených postupech a světové vědě. Každý měsíc vám diskutující Miroslav Fuksa, CEO software house Coding Bear a David Šimůnek, rozvíjející konzultační službu inScope, přinášejí případové studie, aplikované trendy a výzkumy z oblasti softwarového vývoje, technologií, vedení lidí a podniků.

  1. FEB 23

    Index #14: OKR jako evoluce a AI Reasoning, který zlepšuje odpovědi

    V další epizodě podformátu Index se díváme na OKR jako evoluci řízení cílů a na AI Reasoning, který zlepšuje kvalitu odpovědí. O OKR mluvíme bez kultu Googlu. Jsou opravdu zásadně jiné než KPI nebo MBO? Nebo jde spíš o drobné změny formy, které mění chování lidí? Rozebíráme rozdíl mezi Objective a Key Results, roli kadence, transparentnosti i oddělení od odměn. A také to, proč se z OKR často stane jen přejmenovaný reporting – a tím ztratí smysl. Pak přepneme do IT a jdeme pod kapotu AI Reasoningu. Co znamená, že model „uvažuje ve více krocích“? Jak funguje vícekrokové generování, proč může zvýšit přesnost u složitějších úloh a kdy naopak jen prodlouží odpověď bez skutečného přínosu? Vysvětlujeme rozdíl mezi prostým generováním textu a strukturální inferencí. Podcast vzniká pod záštitou software housu Coding Bear, který vede jeho zakladatel a šéf Míra Fuksa. Pokud potřebujete software na míru, dočasné posily nebo konzultaci k architektuře, jste u něj správně. Dále také David Šimůnek, který se věnuje poradenství v managementu firem a řízení změn. Pomáhá firmám zlepšovat management v IT, vybírat projektové manažery a dělat transformace tak, aby neopakovaly stejné chyby. 🔗 Sledujte nás na LinkedIn: Míra Fuksa (Coding Bear): https://www.linkedin.com/in/miroslavfuksa/ David Šimůnek: https://www.linkedin.com/in/simunek/ 🌐 Všechny epizody: https://codingbear.com/podcast

    26 min

  2. FEB 9

    #18: Zdík Kudrle (Head of Architecture Alza) – Každý IT trend má svou korekci

    V nové epizodě podcastu Restart Systému vítáme Zdíka Kudrleho, Head of Architecture ve Alza.cz – architekta, který má zkušenosti z velkých technologických organizací jako Mall.cz i veřejného sektoru, včetně Česká televize. Rozhovor se točí kolem role architektury v řízení firem, leadershipu v IT I kolem myšlenek, že každý IT trend má svou fázi nadšení – a nevyhnutelnou fázi korekce. O buzzwordech mluvíme otevřeně a kriticky. O tom, co zůstane, když hype opadne. 👉 Probereme:• Proč AI, mikroservisy, cloud nebo „digitální transformace“ vždy projdou vystřízlivěním• Co architektura skutečně znamená z pohledu managementu – a kdy je jen iluzí kontroly• Jak vypadá práce architekta ve velké e-commerce firmě a ve veřejnoprávní instituci• Kdo je (a není) architekt – a proč seniorita v kódu sama o sobě nestačí• Proč architekt musí umět prosazovat rozhodnutí, pracovat s odporem a nést odpovědnostEpizoda je určená všem, kdo chtějí lépe pochopit perspektivu architekta, zajímá je IT management, leadership a rozhodování ve složitých systémech – a mají pocit, že je čas dívat se na IT trendy střízlivěji. 🔗 Sledujte nás na LinkedIn pro další inspiraci a zákulisní pohledy:Míra Fuksa (Coding Bear): ⁠https://cz.linkedin.com/in/miroslavfuksa⁠David Šimůnek: ⁠https://cz.linkedin.com/in/simunek 🌐 Všechny epizody najdete také na: codingbear.com/podcast

    1h 34m

  3. JAN 26

    Index #13: Unbossing a JVM – svět bez šéfů a „malý OS“ uvnitř aplikace

    V třinácté epizodě podformátu Index bereme dvě témata, která dnes narážíš v praxi častěji, než se zdá: Unbossing a JVM. Rozebíráme, jak vypadá zplošťování firem (delayering) a současné odmítání manažerských rolí hlavně u mladších lidí – a co to v reálu udělá s odpovědností, rychlostí rozhodování, mentoringem a vznikem „neviditelné moci“ v týmech. A pak přepneme do techniky: bavíme se o tom, proč je JVM pořád páteř velké části enterprise a datového světa, jak v praxi funguje Garbage Collector a další důležité součásti. Podcast vzniká pod záštitou software housu Coding Bear, který vede jeho zakladatel a šéf Míra Fuksa. Pokud potřebujete software na míru, dočasné posily nebo konzultaci k architektuře, jste u něj správně. Dále i David Šimůnek – který se věnuje managementu firem a řízení změn. Pomáhám firmám zlepšovat management v IT, vybírat projektové manažery a dělat transformace tak, aby neopakovaly stejné chyby. 🔗 Sledujte nás na LinkedIn:Míra Fuksa (Coding Bear): https://cz.linkedin.com/in/miroslavfuksa David Šimůnek: https://cz.linkedin.com/in/simunek 🌐 Všechny epizody: https://codingbear.com/podcast

    40 min

  4. JAN 12

    #17: Jiří Raška (CTO Partners Banka) – Jak se staví greenfield banka

    V sedmnácté epizodě podcastu Restart Systému vítáme Jiřího Rašku, CTO Partners Banky – technologického lídra, který pomáhal postavit banku „na zelené louce“, navrhovat architekturu a procesy a zároveň udržet tempo vývoje v prostředí regulace, bezpečnosti a vysokých nároků na stabilitu. Společně jdeme do detailů jako: co v praxi znamená „cloud first“ v českém prostředí, jak vypadá architektura moderní banky postavené od nuly, kde se vyplatí stavět vlastní řešení a kde naopak nakupovat (build vs. buy). 👉 Probereme: Přerod ze světa gamingu/startupů do banky„Cloud first“ bez marketingu: rozhodnutí to opravdu přinášíMikroservisní architektura v praxi a volba technologií (build vs. buy)Hiring strategie: jak lákat a držet talenty, když nehrajete jen na platy AI v bance: co je užitečné dnes a co je zatím spíš očekávání do blízké budoucnostiEpizoda pro všechny, kteří staví digitální produkty, vedou IT a chtějí slyšet konkrétní realitu moderního vývoje – bez PR omáčky. 🔗 Sledujte nás na LinkedIn pro další inspiraci a zákulisní pohledy: Míra Fuksa (Coding Bear): https://www.linkedin.com/in/miroslavfuksa/ David Šimůnek (management a řízení změn): https://www.linkedin.com/in/simunek/ 🌐 Všechny epizody najdete také na https://www.codingbear.com/cz/podcast

    1h 39m

  5. 12/08/2025

    Index #12: Quiet quitting a MCP – tichá rezignace zaměstnanců a integrační protokol pro AI

    V dvanácté epizodě podformátu Index spojujeme dva aktuální fenomény: quiet quitting jako tichou změnu vztahu lidí k práci a Model Context Protocol (MCP) jako způsob, jak AI asistenty napojovat na reálné nástroje a data. Quiet quittingVysvětlujeme, proč quiet quitting není lenost, ale vnitřní odchod z práce při zachování formálního výkonu. Bavíme se o tom, co lidi k tiché rezignaci vede (psychologická smlouva, tlak, nerovnost, generační změna) a jak se to projevuje v českých firmách. Řešíme, co s tím může dělat management – od role manažera až po nastavení autonomie. Model Context Protocol (MCP)V technické části probíráme MCP jako standardizovaný způsob, jak mohou AI asistenti bezpečně a předvídatelně pracovat s nástroji, systémy a daty firmy. Vysvětlujeme, proč se o MCP mluví jako o „USB pro AI aplikace“, kde dává smysl ho začít řešit a co to znamená pro architekturu i vývojáře. 🔗 Sledujte nás na LinkedInMíra Fuksa (Coding Bear): https://www.linkedin.com/in/miroslavfuksa/David Šimůnek (Management a Řízení změn): https://www.linkedin.com/in/simunek/ 🌐 Všechny epizody najdete také na https://codingbear.com/podcast

    39 min

  6. 11/24/2025

    #16: Chceš práci v IT i za 5 let? Jak AI, stack a nábor přepisují pravidla hry

    V tomto díle David a Míra rozebírají, co AI tsunami a další vlivy reálně udělaly s trhem práce v IT v průběhu roku 2025. Řeší propouštění v korporátním IT, přepálený juniorský pipeline, tlak na seniory i to, jak AI nástroje a změny technologického stacku přepisují náborová pravidla – od pohovorů až po smlouvy. 0:00 Uvod 5:12 Ekonomický vývoj 25:00 Tech stack ve vzdělávání Přinášíme podložená fakta i zkušenosti z praxe:• Jak vypadá „hubnutí po přejedení“ v korporátním IT a proč nejde o klasickou krizi.• Proč se firmám finančně nevyplácí najímat juniory, i když je trh plný absolventů a rekvalifikantů.• Co AI skutečně dělá s rolí vývojáře – kde zvyšuje produktivitu a kde naopak přidává práci s „téměř správným“ kódem.• Jak se mění poptávka po technologiích: růst TypeScriptu, Pythonu, Rustu a Go vs. ústup PHP, Ruby. V epizodě také uslyšíte:• Příklad konkurenční doložky a co znamená pro kontraktory, kteří chtějí „přejít napřímo“ ke klientovi.• Historku z pohovorů s Ansible scriptem, kde slepé spoléhání na AI skončilo průšvihem.• Proč se z vývojáře stává víc „designer systému“ než člověk, který jen píše kód – a jak se tomu přizpůsobit.• Konkrétní tipy, jak přemýšlet o stacku, vzdělávání a kariérních krocích, pokud chcete mít práci v IT i za pět let. 💬 Diskutují: Miroslav Fuksa a David Šimůnek 🔗 Sledujte nás na LinkedIn pro další inspiraci a zákulisní pohledy: Míra Fuksa (Coding Bear): ⁠⁠https://www.linkedin.com/in/miroslavfuksa/⁠ David Šimůnek (management a řízení změn): ⁠https://www.linkedin.com/in/simunek/⁠⁠ 🌐 Všechny epizody najdete také na ⁠https://codingbear.com/podcast⁠

    1h 14m

  7. 11/10/2025

    Index #11: SQL vs NoSQL a Proximity Bias – Jak myslí databáze a jak manažeři

    V jedenácté epizodě podformátu Index nabízíme dva pohledy: technický přehled současných databázových přístupů a manažerskou reflexi předsudku Proximity Bias, který ovlivňuje rozhodování v hybridních organizacích. 00:29 - Úvod 01:29 - Sponzor podcastu 03:20 - Proximity bias 14:28 - Databáze a jejich typy Databáze – SQL, NoSQL, dokumentové i grafovéProcházíme hlavní typy databází, jejich principy, silné i slabé stránky. Vysvětlujeme, proč relační databáze zůstávají pilířem kritických systémů, kde naopak vítězí flexibilita dokumentových či grafových řešení, a jak výběr datového modelu ovlivňuje výkon, škálovatelnost i dlouhodobou udržitelnost systému. Proximity BiasPředsudek, který zvýhodňuje ty, kdo jsou „na očích“. V hybridním světě práce vede k nerovnováze v rozhodování, kariérním růstu i rozvoji talentů. Rozebíráme data z výzkumů, dopady na výkonnost týmů a strategie, jak tento bias vědomě eliminovat – od objektivního hodnocení po remote-first kulturu. 🔗 Sledujte nás na LinkedIn pro další inspiraci a zákulisní pohledy: Míra Fuksa (Coding Bear): ⁠https://www.linkedin.com/in/miroslavfuksa/ David Šimůnek (management a řízení změn): https://www.linkedin.com/in/simunek/⁠ 🌐 Všechny epizody najdete také na https://codingbear.com/podcast

    35 min

  8. 10/27/2025

    #15: Štěpán Kopřiva (CEO Adastra CR) – Od AI startupisty k lídrovi v globální technologické firmě

    V patnácté epizodě podcastu Restart Systému vítáme Štěpána Kopřivu, CEO společnosti Adastra Česká republika – manažera, který se z technologického experta a zakladatele AI startupů vypracoval až na vrcholového vedení jedné z nejvýznamnějších IT společností u nás. Společně mluvíme o tom, jak se mění role lídra v technologickém byznysu, jak se AI stává reálnou součástí firemních procesů a jak dokáže český know-how uspět v globální konkurenci. 👉 Probereme: • Jak vybudovat a úspěšně prodat AI startup (Blindspot) do skupiny Adastra • Co se mění, když technik vede firmu – přerod z experta v CEO • Jaké AI projekty skutečně fungují a které jsou jen módní vlnou • Proč je propojení školství a byznysu klíčové • A proč Češi patří ke světové špičce v řešení problémů Epizoda pro všechny, které zajímá AI v praxi, leadership v technologických firmách a příběhy lidí, kteří posouvají české IT na světovou úroveň. 🔗 Sledujte nás na LinkedIn pro další inspiraci a zákulisní pohledy: Míra Fuksa (Coding Bear): ⁠https://www.linkedin.com/in/miroslavfuksa/⁠ David Šimůnek (management a řízení změn): https://www.linkedin.com/in/simunek/⁠ 🌐 Všechny epizody najdete také na codingbear.com/podcast

    1h 26m
See All (32)

About

Světy technologií o managementu se posouvají dopředu více, než jeden dokáže sledovat. Ať už jste manažer, vedoucí firmy či investor, architekt, vývojář nebo student, podcast je Váš prostor, kde se obohatit o postřehy a inspiraci stojící na praxi, osvědčených postupech a světové vědě. Každý měsíc vám diskutující Miroslav Fuksa, CEO software house Coding Bear a David Šimůnek, rozvíjející konzultační službu inScope, přinášejí případové studie, aplikované trendy a výzkumy z oblasti softwarového vývoje, technologií, vedení lidí a podniků.

Information

  • Creator
    Miroslav Fuksa a David Šimůnek
  • Years Active
    2024 - 2026
  • Episodes
    32
  • Rating
    Clean
  • Copyright
    © Miroslav Fuksa a David Šimůnek
  • Show Website
    Restart systému

You Might Also Like