Карьерный алгоритм

РЭШ x контент-бюро Шторм

Карьерный рост, оффер, соцпакет, бонус, перевыполненные KPI — такие желанные для любого профессионала слова. А если вы еще только на старте? Как составить резюме без опыта работы? Как успешно пройти собеседование? На что обращают внимание рекрутеры?  Ведущая подкаст-реалити «Карьерный алгоритм» Александра Полиматиди, карьерный эксперт и приглашенный преподаватель РЭШ, разберет главные вопросы, которые встают перед специалистами в начале карьеры. Помогут ей в этом карьерные консультанты, а также выпускники Российской экономической школы, которые строят карьеру в крупнейших компаниях в России и за рубежом, в органах власти, в ведущих российских и международных университетах, развивают технологические стартапы. «Карьерный алгоритм» — это проект авторов подкаста «Экономика на слух» и Российской экономической школы о выборе карьеры. Слушайте наши подкасты на всех платформах и пользуйтесь бесплатными материалами от экспертов РЭШ: — Карта профессий от экспертов РЭШ: https://guru.nes.ru/specpoekty/karta-professij.html  — Гид «Как составить резюме и написать сопроводительное письмо»: https://guru.nes.ru/specpoekty/gid-kak-sostavit-rezyume-i-napisat-soprovoditelnoe-pismo.html  — Канал подкастов РЭШ: https://t.me/economicsoutloud  Главный редактор: Филипп Стеркин Ведущая: Александра Полиматиди Продюсирование: Анастасия Михайлова, Настя Михеева Производство: студия «Шторм»

  1. Jun 26

    Собеседование как переговоры: что говорить, о чем спрашивать и как торговаться

    У вас впечатляющее резюме, вы идеальный кандидат на вакансию мечты и подготовились ко встрече с потенциальным работодателем. Но на интервью все пошло не так: неудобные, почти неприличные вопросы, вас заставляли ждать, перебивали, устроили настоящий допрос – разве что не просканировали мозг. Все это неприятная правда собеседований – неотъемлемого этапа карьеры. В новом выпуске «Карьерного алгоритма» рассказываем о том, как пройти через этот стресс и превратить допрос в переговоры. На консультацию к ведущей подкаста, карьерному эксперту и преподавателю РЭШ Александре Полиматиди пришел студент магистратуры РЭШ Андрей Цыпченко. Они пошагово разбирают, как готовиться к интервью и проходить их: отвечать на сложные вопросы и самому задавать их, торговаться за зарплату, превращать слабые стороны и отсутствие опыта в преимущества. Своими рекомендациями также делится Наталья Халтурина, управляющий партнер Ward Howell. С ней обсуждаем сложные культурные вопросы: как учесть национальные особенности, если вы нанимаетесь в азиатскую или ближневосточную компанию.  Таймкоды:   2:12 — Почему идеальное резюме не спасет, если вы не совпадаете по духу с компанией 4:47 — Рекомендации: кто ваш настоящий друг и как подготовить его? 8:59 — Зарплатный вопрос: кто первый моргнет, или как торговаться за деньги? Стратегия №1 12:11 — Цифровой след. Рекрутер изучит вас до начала встречи 15:54 — Все о неявных «красных флагах» на интервью. Как говорить о причинах ухода, готовить вопросы работодателю и почему говорить «мы» вместо «я» – плохая идея 18:26 — «Зеленые флаги», которые точно помогут пройти собеседование 22:18 — Неприятный вопрос про слабые стороны 25:56 — Как понять, что компания токсичная 26:47 — Продать себя, если вы не подходите: нет опыта, нужных навыков и т.д. 31:08 — Чем собеседование у внешнего рекрутера отличается от допроса у работодателя 34:57 — Как управлять переговорами с несколькими работодателями 37:00 — Стоит ли напоминать о себе после интервью 40:26 — Самопрезентация в реальном времени 43:33 — «Расскажите о себе». Какие главные ошибки делают люди на интервью 47:41 — Культурный шок. Собеседования на Востоке и в Азии: как хвалить себя в Китае, правильно брать визитку и здороваться 49:44 — Как заручиться поддержкой на новом для себя рынке 52:10 — Восприятие времени в разных культурах. А если тебя заставляют ждать?  53:27 — Личные вопросы – почему это не такая уж запретная тема 55:52 — Стратегия №2 ответа на вопрос о зарплате 59:41 — Гид для качественной подготовки к собеседованию: шесть золотых правил Подкаст выходит при поддержке hh.ru. Главный редактор: Филипп Стеркин Ведущая: Александра Полиматиди Продюсирование: Анастасия Михайлова, Настя Михеева Производство: студия «Шторм»

  2. May 29

    Уволь меня, если сможешь: как правильно уйти с работы

    Увольняться или остаться? Подписывать соглашение сторон или ждать сокращения? Отрабатывать две недели или можно уйти одним днем? В новом выпуске «Карьерного алгоритма» говорим об увольнении с HR-директором «M.Видео» Анастасией Родиной и учредителем юридической фирмы AB Lawyers Артуром Абузовым. Вместе с ведущей – карьерным консультантом и преподавателем РЭШ Александрой Полиматиди они разбирают все аспекты этого важного этапа в карьере: от эмоциональной подготовки и осознанного принятия решения до юридических тонкостей. Как правильно вести переговоры при наличии оффера в кармане? На каком выходном пособии настаивать? Как защитить свои права, если вас увольняют? И как реагировать, когда на вас давят, угрожают и вызывают на встречу с безопасником? Вас ждут практические рекомендации, алгоритмы расчета выплат, советы по подготовке документов и стратегии, которые помогут сохранить профессиональную репутацию и выйти из непростой ситуации с максимальной выгодой для себя. 2:35 — Какие вопросы задать самому себе, когда принимаешь решение уволиться 4:00 — Стоит ли использовать оффер, чтобы выбить денег из работодателя 7:47 — Как принять решение об увольнении осознанно. Три правила 11:15 — Всегда ли нужно отработать две недели или есть нюансы? 14:40 — Как зафиксировать дату увольнения, если начальник не готов отпустить 16:16 — Заявление об увольнении: какие формулировки использовать. А если просят его переписать? 21:33 — Уволиться без отработки одним днем – это по закону? 23:05 — Соглашение сторон не всегда подразумевает выплату компенсации 23:56 — Один на один в суде с работодателем. Есть ли шансы выстоять 27:58 — Компания сокращает персонал. Что сотрудник должен знать о своих правах 29:40 — «Сколько-сколько?!» Арифметика выплат при сокращении 33:08 — Фиксация договоренностей: верить на слово или подписать документ? 36:35 — Правило LIFO (Last In, First Out, или Последним пришел, первым ушел). Как, зная этот принцип, застраховаться от сокращений 42:29 — Работодатель хочет с вами расстаться. Поводы для увольнения 43:50 — Сокращение или соглашение сторон? Как может манипулировать работодатель 46:05 — «Меня хотят уволить, что делать?» – отвечает юрист 47:50 — Соразмерность выходного пособия – что это такое и как это поможет восстановить права в суде 49:00 — А если работодатель собирает на меня компромат? 49:55 — Должностная инструкция – это формальность? Как она защищает вас от претензий работодателя 55:00 — Вызывают на разговор об увольнении. Как готовиться? 1:00:40 — А если я сейчас не готов согласиться на условия работодателя? 1:01: 00 — Рецепт увольнения с хорошим пакетом: как вести разговор о деньгах 1:02: 41 — Структура выходного пособия: три главные составляющие 1:04:30 — Увольнение по доверенности – уже реальность? 1:06:45 — Разные поколения увольняются по-разному 1:08:26 — Как достойно выйти из сложных переговоров 1:09:45 — Итоговые рекомендации Помните, что увольнение — это только этап карьеры, за которым следуют новые перспективы и профессиональные вызовы. О том, как эффективно с ними справляться на старте сотрудничества с работодателем, мы говорили в выпуске об испытательном сроке: https://guru.nes.ru/podcasts/karernyij-algoritm/ispyitatelnyij-srok-kto-kogo-ispyityivaet.html Подкаст выходит при поддержке hh.ru. Главный редактор: Филипп Стеркин Ведущая: Александра Полиматиди Продюсирование: Анастасия Михайлова, Настя Михеева Продакшн: студия «Шторм»

  3. Apr 24

    Ставки, деньги, два ума: как искать работу с помощью ИИ

    Искать работу по старинке или играть в алгоритм? Отправлять резюме вручную или доверить все автооткликам? «Карьерный алгоритм» и его ведущая — карьерный консультант и преподаватель РЭШ Александра Полиматиди — разбираются, как искусственный интеллект меняет процесс найма. В этом нам помогают Ольга Дмитриева, руководитель карьерных сервисов и продуктов hh.ru, и Николай Писаренко — HR, эксперт по искусственному интеллекту на рынке труда и основатель сервиса hakku.ai. Где нейросети реально помогают, экономят время и силы, а где создают опасную иллюзию «волшебной кнопки»? Как ИИ может помочь в составлении резюме и подготовке к собеседованию? Можно ли обмануть алгоритм промпт-инъекциями? И ждет ли нас мир, где на собеседование с аватаром потенциального начальника будет отправляться аватар соискателя? Вас ждут конкретные лайфхаки от спикеров и разбор мифов об автоматизации найма. В конце выпуска — список рекомендаций: что можно смело доверять алгоритму, а где критически важно человеческое мышление. Таймкоды: 02:20 — Поиск работы с ИИ… Но с каким именно? 04:55 — ИИ как «волшебная кнопка»: где здесь опасность? 06:05 — Какие три ключевые задачи решает изучение рынка труда 08:20 — Два типа автооткликов на hh.ru: особенности каждого из них 10:58 — Сценарии использования ИИ при поиске работы 12:45 — «Сплошные алгоритмы на стороне работодателя» — правда или миф? Какова прозаичная реальность 15:25 — Вакансии массового найма: кто смотрит отклики — робот или человек? 17:34 — «Вижу много откликов и не откликаюсь сам» 19:05 — Какую функцию выполняет ИИ-агент на стороне работодателя? 19:59 — О чем соискатель может спросить ИИ-помощника? 20:33 — Как адаптировать резюме с помощью ИИ: главные рекомендации 23:20 — Стоит ли придумывать опыт, чтобы пройти отбор 26:01 — Что такое «навыковый» подход? 29:57 — Можно ли обмануть алгоритм? 32:09 — Кейс: резюме разработчика с рецептом пельменей. Реальная история или выдумка? 33:30 — Алгоритмы hh.ru: как сделать так, чтобы резюме заметили и робот, и человек 35:37 — Как готовиться к собеседованию с помощью ИИ 41:59 — А человек подготовит к интервью с роботом? 43:00 — Кто принимает финальное решение о найме? 44:10 — Прецедент: ИИ отказал человеку в работе 45:10 — Молчание — знак отказа: почему работодатели так делают 50:36 — Практический совет: как договариваться об обратной связи 52:15 — Карьерная осознанность в эпоху ИИ — это вообще возможно? 53:19 — Что делегируем ИИ, а где включаем интуицию и человеческое мышление? Полезный алгоритм использования алгоритма 55:55 — Топ рекомендаций по использованию ИИ при поиске работы А здесь — гид РЭШ по составлению резюме: https://guru.nes.ru/specpoekty/gid-kak-sostavit-rezyume-i-napisat-soprovoditelnoe-pismo.html Подкаст выходит при поддержке hh.ru. Главный редактор: Филипп Стеркин Ведущая: Александра Полиматиди Продюсирование: Анастасия Михайлова, Настя Михеева Продакшн: студия «Шторм»

  4. Mar 26

    Испытательный срок: кто кого испытывает

    Испытательный срок – непростой период, когда не только работодатель, но и работник принимают решение, по пути ли им. Не всегда сотрудник может понять, как вести себя, какие вопросы задавать, где искать поддержки и стоит ли остаться в компании или лучше развернуться и уйти. В том, как пройти это испытание с наибольшей пользой для себя, разбираются «Карьерный алгоритм» и его ведущая – карьерный консультант и преподаватель РЭШ Александра Полиматиди. В основной части выпуска обо всех подводных камнях испытательного срока мы поговорили с Сергеем Тепловым (МиФ’2012), заместителем директора казначейства «Сбера», и Аленой Истоминой, руководителем группы развития стажерских программ Ozon. Мы задали также вопросы студентов и выпускников РЭШ и получили на них честные ответы от наших гостей. А в финале выпуска – блиц с Артуром Абузовым, управляющим партнером юрфирмы AB Lawyers, который рассказал о правовых нюансах испытательного срока. А здесь – выпуск «Экономики на слух» о теории поколений, о котором говорилось в подкасте: https://guru.nes.ru/podcasts/ekonomika-na-slux/iksyi-millenialyi-zumeryi-kuda-uxodit-konflikt-pokolenij.html Таймкоды: 2.20 – Испытательный срок – это проверка под микроскопом или инвестиция в сотрудника? 5.19 – Какие вопросы задать работодателю на входе, чтобы не было обманутых ожиданий 6.40 – Можно ли на испытательном сроке узнать, как будет дальше развиваться карьера 10.32 – Два фактора, на которые обращает внимание работодатель, когда принимает решение расстаться с сотрудником 13.26 – Наставничество и менторство – что это дает новичкам? 16.30 – С какими вопросами идти к начальнику, а с какими – к «бадди» 18.12 – Стоит ли говорить начальнику «нет» 22.17 – Как очертить границы с первого дня работы 27.12 – Вы ушли от работодателя. Можете ли вы вернуться к нему? 29.05 – Разбор конкретной истории: я быстро поняла, что мне с компанией не по пути. Что делать: сразу уйти или остаться и потерпеть? 31.47 – Нравится начальник и не нравится компания, нравится компания и не нравится начальник. Как быть? 34.41 – Секреты обратной связи: как ее запрашивать, давать и принимать 38.30 – Какая самая плохая реакция на обратную связь 39.30 – Нет четких критериев оценки сотрудника – нужно ли бить тревогу 42.45 – Главные причины провалов 44.12 – Я не прошел испытательный срок – указать это в резюме или лучше опустить? 46.59 – Испытательной срок – демоверсия работы или все по-серьезному? 48.46 – Как извлечь правильные уроки из непройденного испытательного срока 50.11 – Чек-лист: три главных пункта – и испытательный срок пройден 50.51 – Консультация по трудовому праву 51.47 – Может ли работодатель продлить испытательный срок 53.30 – Можно ли оспорить увольнение с испытательного срока, если формулировки расплывчатые 57.54 – Вам предложили на испытательном сроке меньшую зарплату. Что говорит закон? 1.01.23 – Трудовой договор и предложение о работе («оффер») – в чем разница Подкаст выходит при поддержке hh.ru. Главный редактор: Филипп Стеркин Ведущая: Александра Полиматиди Продюсирование: Анастасия Михайлова, Настя Михеева Продакшн: студия «Шторм»

  5. Feb 26

    Легенды и мифы консалтинга: что ждет выбравших эту работу

    Карьера в консалтинге по-прежнему считается одной из самых привлекательных и для молодежи, и для опытных профессионалов. Но многие не задерживаются в консалтинге. Почему? В плюсах и минусах этой работы для тех, кто только выходит на рынок труда, разбирается «Карьерный алгоритм». Его ведущая – карьерный консультант и преподаватель РЭШ Александра Полиматиди проверяет мифы о консалтинге: от «это быстрый рост» до «это сумасшедшие галеры». В первой части выпуска студент магистратуры РЭШ Аяз Шамсутдинов поделился своими ожиданиями от карьеры в консалтинге. Позже к разговору присоединился партнер компании Б1 Михаил Цибулевский, который оценил, насколько ожидания Аяза совпадают с реальностью и проходят ли они проверку практикой. Он рассказал, как изменился рынок консалтинга за последние годы и как выглядит развитие этой карьеры сегодня. 03.19 – Как попасть в консалтинг: первый опыт 04.17 – Мифы о консалтинге: быстрый карьерный рост и чудовищно много работы. А какова реальность? 07.40 – Чем можно пожертвовать ради карьеры в консалтинге? Цифры международных исследований: гибкий график или высокая зарплата 10.20 – Вызов для отрасли: консалтинг это про процесс или про результат? 15.27 – Глазами опытного стажера: какие навыки на входе в консалтинг могут пригодиться больше всего 18.10 – Жизнь после консалтинга. Где продолжают карьеру консультанты 21.20 – О балансе работы и личной жизни в консалтинге. Точка зрения опытного консультанта 22.13 – Инвестиционный банкинг, прямые инвестиции или консалтинг – где будет преимущество на старте карьеры? 22.25 – Работать в консалтинге в России или за рубежом? Преимущества для молодых специалистов 27.14 – Какие навыки особенно пригодятся в консалтинге и каких ошибок можно избежать 30.10 – Основные направления консалтинга и ступени в карьерной лестнице 32.04 – Какое сочетание образования и опыта наиболее интересно нанимателю? И на какие «красные флаги» обращают внимание на интервью 35.20 – Рецепт: как «выжить» на работе и получить от нее удовольствие 38.05 – Почему сотрудники могут долго работать в консалтинге. Что удерживает? 39.17 – Что значит сделать карьеру в консалтинге? 39.23 – Что поменялось в консалтинге после 2022 г.: новые запросы клиентов 41.40 – В чем искусственный интеллект помогает консультантам и сможет ли он их заменить 43.50 – Свобода действий и возможность быть на острие нового – основные мотиваторы в работе 44.38 – Рекомендации всем, кто хочет попасть в консалтинг 46.26 – Тренды найма в консалтинге Выпуск подкаста «Экономика на слух» о форензик-экономике: https://guru.nes.ru/podcasts/ekonomika-na-slux/detektivnoe-issledovanie-chto-takoe-forenzik-ekonomika.html Подкаст выходит при поддержке hh.ru. Главный редактор: Филипп Стеркин Ведущая: Александра Полиматиди Продюсирование: Анастасия Михайлова, Настя Михеева Продакшн: студия «Шторм»

  6. Jan 30

    Карьерный старт: как понять, что зашел не в ту дверь

    «Карьерный алгоритм» разбирает первые шаги на рынке труда. Как понять, что идешь в нужном направлении? И как не совершить ошибки, за которые придется долго расплачиваться? Вместе с карьерным консультантом и преподавателем РЭШ Александрой Полиматиди говорим о том, как адекватно оценивать свои успехи, какие навыки действительно стоит развивать, а на какие не стоит тратить слишком много сил. Затрагиваем и непростые ситуации: что делать, если кажется, что начальник присваивает твои достижения, и как научиться правильно увольняться.Свой алгоритм меняет и карьерный подкаст РЭШ. У него появляется собственный HR-эксперт. Александра Полиматиди станет его новой постоянной ведущей уже со следующего эпизода. 02.20 – Какие ошибки чаще всего делают в начале карьерного пути 04.55 – Как разорвать порочный круг: нет опыта – не берут на работу, не берут на работу – нет опыта 11.30 – На чем фокусироваться в первый год работы 14.50 – Как создать из набора навыков карьерный рычаг 15.50 – Управление временем: без него на старте можно утонуть в задачах 16.34 – Твердые навыки очень переоценены 17.21 – Не нужно стремиться набрать себе как можно больше непонятных курсов 18.05 – Хаотичное разрастание нетворка может только помешать 18.30 – Почему погоня за деньгами может навредить 19.14 – Резюме – это просто визитка? 19.50 – Работа над резюме имеет психотерапевтический эффект. Это пересборка себя 21.30 – За что рынок готов платить с премией 22.42 – Не нужно создавать шлейф невыполненных обещаний 23.17 – Где проходит граница между «мне это просто дается» и «это и есть моя сильная сторона» 24.20 – Почему важно иногда «подумать об кого-то» 28.02 – Стоит ли выкладываться за маленькие деньги 31.40 – Миф или реальность: хороший исполнитель быстро не растет 33.58 – Работа не нравится. Уходить или подождать? 35.38 – Карьера как венчурные инвестиции: хиты окупают все 36.04 – Как правильно уйти с работы: три правила 36.35 – Разбрасываться компаниями любят многие, особенно на старте карьеры 38.17 – Что делать, если начальник присваивает твои достижения и не дает проявить себя 42.30 – По каким метрикам оценивать себя 44.04 – Проверка своих достижений – это хорошая привычка 45.34 – Вопрос, который в начале карьере стоит задавать себе каждые три месяца Подкаст выходит при поддержке hh.ru. Главный редактор: Надежда Грошева Ведущая: Надежда Грошева Продюсирование: Анастасия Михайлова, Настя Михеева Продакшн: студия «Шторм»

  7. 12/25/2025

    Госсектор без мифов: кому и зачем туда идти

    Карьера в госсекторе редко становится предметом подробного разговора, чаще о ней судят по общим представлениям, а не по реальному опыту. В новом выпуске «Карьерного алгоритма» мы разбираемся, как на самом деле устроена работа в государственных структурах и кому такой путь может подойти. В первой части Александр Буря, исполнительный директор ВЭБ и выпускник РЭШ, рассказывает, чем институт развития отличается от обычной корпорации, как принимаются решения в госкорпорациях и какие навыки там действительно востребованы. Мы говорим о масштабных инфраструктурных проектах, карьерных траекториях внутри системы и о том, какие ограничения и требования важно учитывать на старте. Во второй, интерактивной части директор по персоналу Комплекса экономической политики Правительства Москвы Елена Салихова и заместитель директора Центра подбора персонала Управления кадровых сервисов Правительства Москвы Алиса Юматова проводят мок-интервью со студентом магистратуры РЭШ Александром Крюковым. Вместе они обсуждают, как устроен отбор на госслужбу, каких компетенций ждут от экономистов, как оцениваются проекты без прямой финансовой отдачи и по каким признакам можно четко понять, подходит ли вам работа в госсекторе. Таймкоды: 01.11 – Чем работа в институте развития отличается от работы в корпорации или инвестбанке 03.50 – Как принимаются решения в государственных корпорациях 04.55 – Как учеба в РЭШ помогает в карьере 09.18 – Какие проекты реализует ВЭБ и как они влияют на регионы 11.38 – Кому подойдет работа в госсекторе, а кому нет 14.32 – Как устроены стажировки и карьерный рост в ВЭБ 17.32 – Как попасть на госслужбу: поиск вакансий, навыки, образование 24.02 – Как оценивают проекты, если цель – не прибыль 25.49 – Как выглядит карьерная траектория на госслужбе? 27.21 – Интерактивная часть: мок-интервью с Александром Крюковым 31.47 – Разбор госпроекта на примере электробусов в Москве 39.54 – Возможен ли баланс работы и жизни в госсекторе: отношение к переработкам 41.45 – Возможности роста и обучения в госсекторе 44.35 – Кому госслужба точно не подойдет Подкаст выходит при поддержке hh.ru. Главный редактор: Надежда Грошева Ведущая: Надежда Грошева Продюсирование: Анастасия Михайлова, Настя Михеева Продакшн: студия «Шторм»

  8. 11/27/2025

    Почему вам не стоит строить карьеру

    Карьера все чаще складывается из нескольких ролей, проектов и траекторий, а привычная лестница перестает быть универсальной моделью. В этом выпуске мы разбираемся, как сочетать разные направления, сохранять устойчивость и, главное, не потерять себя.Наши гости – Алексей Катунин, член правления и вице-президент МТС, и Вадим Анпилогов, руководитель команды аналитиков «Авито» и выпускник РЭШ, – прошли два разных пути. Один вырос от стажера до топ-менеджера, оставаясь в одной компании, другой менял сферы и корпорации, выстраивая карьеру через постоянные переходы. Мы обсуждаем, на что стоит обратить внимание при выборе места работы, какие лидерские качества действительно важны и что руководители особенно ценят в сотрудниках. А также разбираем третий путь – портфельную карьеру. В интерактивной части выпуска HR-эксперт и коуч Александра Полиматиди рассказывает, из чего складывается сильный карьерный портфель, и помогает студенту магистратуры РЭШ Александру Данилову проанализировать свой путь. Небольшое упражнение показывает, какие активы уже сформированы, каких элементов не хватает и как на этой основе поставить конкретную цель. 2.56 – Главный совет: почему не стоит строить карьеру 4.47 – Первый карьерный потолок – момент, когда понимаешь: пора менять курс 5.29 – Что нужно услышать каждому в 20 лет 7.31 – Как вакансии выдают проблемы внутри команды 9.08 – Почему интроверты становятся лучшими лидерами 13.10 – «Звездочки на погонах»: ловушка идеальных карьерных треков 17.12 – Как работа со студентами помогает расти в индустрии 19.02 – Главные советы студентам: что действительно ценят руководители 22.52 – Портфельная карьера: шесть ключевых активов, над которыми стоит работать 27.14 – Главная проблема портфельной карьеры и как с ней бороться 28.53 – Три примера карьерных стратегий, которые помогут понять себя 31.05 – Интерактив: как составить карту ролей через пять важных вопросов себе 40.19 – Противоположные стратегии: положительная и отрицательная корреляция активов 42.39 – Взгляд корпораций на портфельную карьеру: благо или вызов

See All (22)

Trailer

About

Карьерный рост, оффер, соцпакет, бонус, перевыполненные KPI — такие желанные для любого профессионала слова. А если вы еще только на старте? Как составить резюме без опыта работы? Как успешно пройти собеседование? На что обращают внимание рекрутеры?  Ведущая подкаст-реалити «Карьерный алгоритм» Александра Полиматиди, карьерный эксперт и приглашенный преподаватель РЭШ, разберет главные вопросы, которые встают перед специалистами в начале карьеры. Помогут ей в этом карьерные консультанты, а также выпускники Российской экономической школы, которые строят карьеру в крупнейших компаниях в России и за рубежом, в органах власти, в ведущих российских и международных университетах, развивают технологические стартапы. «Карьерный алгоритм» — это проект авторов подкаста «Экономика на слух» и Российской экономической школы о выборе карьеры. Слушайте наши подкасты на всех платформах и пользуйтесь бесплатными материалами от экспертов РЭШ: — Карта профессий от экспертов РЭШ: https://guru.nes.ru/specpoekty/karta-professij.html  — Гид «Как составить резюме и написать сопроводительное письмо»: https://guru.nes.ru/specpoekty/gid-kak-sostavit-rezyume-i-napisat-soprovoditelnoe-pismo.html  — Канал подкастов РЭШ: https://t.me/economicsoutloud  Главный редактор: Филипп Стеркин Ведущая: Александра Полиматиди Продюсирование: Анастасия Михайлова, Настя Михеева Производство: студия «Шторм»

Information

  • Creator
    РЭШ x контент-бюро Шторм
  • Years Active
    2024 - 2026
  • Episodes
    22
  • Rating
    Clean
  • Copyright
    2026 © РЭШ x контент-бюро Шторм. Все права защищены.
  • Show Website
    Карьерный алгоритм

You Might Also Like