Карьерный алгоритм

РЭШ x контент-бюро Шторм
  • 0.0 (0)
  • GOVERNMENT
  • UPDATED MONTHLY

Карьерный рост, оффер, соцпакет, бонус, перевыполненные KPI — такие желанные для любого профессионала слова. А если вы еще только на старте? Как составить резюме без опыта работы? Как успешно пройти собеседование? На что обращают внимание рекрутеры? В подкаст-реалити «Карьерный алгоритм» мы с нашими гостями в реальном времени будем проходить собеседования, участвовать в менторских сессииях и составлять карьерный план. Узнаем, как правильно вести переговоры о зарплате. Научимся оценивать свои мягкие навыки и находить работу мечты. Помогут нам в этом эксперты и карьерные консультанты, а также выпускники Российской экономической школы. «Карьерный алгоритм» — это новый проект авторов подкаста «Экономика на слух» и Российской экономической школы о выборе карьеры. Выпускники РЭШ строят карьеру в крупнейших компаниях в России и за рубежом, в органах власти, в ведущих российских и международных университетах, развивают технологические стартапы. Карта профессий от экспертов РЭШ: https://guru.nes.ru/specpoekty/karta-professij.html Гид «Как составить резюме и написать сопроводительное письмо»: https://guru.nes.ru/specpoekty/gid-kak-sostavit-rezyume-i-napisat-soprovoditelnoe-pismo.html Главный редактор: Надежда Грошева Ведущая: Надежда Грошева Продюсирование: Анастасия Михайлова, Настя Михеева Продакшн: студия «Шторм»

  1. 5D AGO

    Испытательный срок: кто кого испытывает

    Испытательный срок – непростой период, когда не только работодатель, но и работник принимают решение, по пути ли им. Не всегда сотрудник может понять, как вести себя, какие вопросы задавать, где искать поддержки и стоит ли остаться в компании или лучше развернуться и уйти. В том, как пройти это испытание с наибольшей пользой для себя, разбираются «Карьерный алгоритм» и его ведущая – карьерный консультант и преподаватель РЭШ Александра Полиматиди. В основной части выпуска обо всех подводных камнях испытательного срока мы поговорили с Сергеем Тепловым (МиФ’2012), заместителем директора казначейства «Сбера», и Аленой Истоминой, руководителем группы развития стажерских программ Ozon. Мы задали также вопросы студентов и выпускников РЭШ и получили на них честные ответы от наших гостей. А в финале выпуска – блиц с Артуром Абузовым, управляющим партнером юрфирмы AB Lawyers, который рассказал о правовых нюансах испытательного срока. А здесь – выпуск «Экономики на слух» о теории поколений, о котором говорилось в подкасте: https://guru.nes.ru/podcasts/ekonomika-na-slux/iksyi-millenialyi-zumeryi-kuda-uxodit-konflikt-pokolenij.html Таймкоды: 2.20 – Испытательный срок – это проверка под микроскопом или инвестиция в сотрудника? 5.19 – Какие вопросы задать работодателю на входе, чтобы не было обманутых ожиданий 6.40 – Можно ли на испытательном сроке узнать, как будет дальше развиваться карьера 10.32 – Два фактора, на которые обращает внимание работодатель, когда принимает решение расстаться с сотрудником 13.26 – Наставничество и менторство – что это дает новичкам? 16.30 – С какими вопросами идти к начальнику, а с какими – к «бадди» 18.12 – Стоит ли говорить начальнику «нет» 22.17 – Как очертить границы с первого дня работы 27.12 – Вы ушли от работодателя. Можете ли вы вернуться к нему? 29.05 – Разбор конкретной истории: я быстро поняла, что мне с компанией не по пути. Что делать: сразу уйти или остаться и потерпеть? 31.47 – Нравится начальник и не нравится компания, нравится компания и не нравится начальник. Как быть? 34.41 – Секреты обратной связи: как ее запрашивать, давать и принимать 38.30 – Какая самая плохая реакция на обратную связь 39.30 – Нет четких критериев оценки сотрудника – нужно ли бить тревогу 42.45 – Главные причины провалов 44.12 – Я не прошел испытательный срок – указать это в резюме или лучше опустить? 46.59 – Испытательной срок – демоверсия работы или все по-серьезному? 48.46 – Как извлечь правильные уроки из непройденного испытательного срока 50.11 – Чек-лист: три главных пункта – и испытательный срок пройден 50.51 – Консультация по трудовому праву 51.47 – Может ли работодатель продлить испытательный срок 53.30 – Можно ли оспорить увольнение с испытательного срока, если формулировки расплывчатые 57.54 – Вам предложили на испытательном сроке меньшую зарплату. Что говорит закон? 1.01.23 – Трудовой договор и предложение о работе («оффер») – в чем разница Подкаст выходит при поддержке hh.ru. Главный редактор: Филипп Стеркин Ведущая: Александра Полиматиди Продюсирование: Анастасия Михайлова, Настя Михеева Продакшн: студия «Шторм»

    1h 4m

  2. FEB 26

    Легенды и мифы консалтинга: что ждет выбравших эту работу

    Карьера в консалтинге по-прежнему считается одной из самых привлекательных и для молодежи, и для опытных профессионалов. Но многие не задерживаются в консалтинге. Почему? В плюсах и минусах этой работы для тех, кто только выходит на рынок труда, разбирается «Карьерный алгоритм». Его ведущая – карьерный консультант и преподаватель РЭШ Александра Полиматиди проверяет мифы о консалтинге: от «это быстрый рост» до «это сумасшедшие галеры». В первой части выпуска студент магистратуры РЭШ Аяз Шамсутдинов поделился своими ожиданиями от карьеры в консалтинге. Позже к разговору присоединился партнер компании Б1 Михаил Цибулевский, который оценил, насколько ожидания Аяза совпадают с реальностью и проходят ли они проверку практикой. Он рассказал, как изменился рынок консалтинга за последние годы и как выглядит развитие этой карьеры сегодня. 03.19 – Как попасть в консалтинг: первый опыт 04.17 – Мифы о консалтинге: быстрый карьерный рост и чудовищно много работы. А какова реальность? 07.40 – Чем можно пожертвовать ради карьеры в консалтинге? Цифры международных исследований: гибкий график или высокая зарплата 10.20 – Вызов для отрасли: консалтинг это про процесс или про результат? 15.27 – Глазами опытного стажера: какие навыки на входе в консалтинг могут пригодиться больше всего 18.10 – Жизнь после консалтинга. Где продолжают карьеру консультанты 21.20 – О балансе работы и личной жизни в консалтинге. Точка зрения опытного консультанта 22.13 – Инвестиционный банкинг, прямые инвестиции или консалтинг – где будет преимущество на старте карьеры? 22.25 – Работать в консалтинге в России или за рубежом? Преимущества для молодых специалистов 27.14 – Какие навыки особенно пригодятся в консалтинге и каких ошибок можно избежать 30.10 – Основные направления консалтинга и ступени в карьерной лестнице 32.04 – Какое сочетание образования и опыта наиболее интересно нанимателю? И на какие «красные флаги» обращают внимание на интервью 35.20 – Рецепт: как «выжить» на работе и получить от нее удовольствие 38.05 – Почему сотрудники могут долго работать в консалтинге. Что удерживает? 39.17 – Что значит сделать карьеру в консалтинге? 39.23 – Что поменялось в консалтинге после 2022 г.: новые запросы клиентов 41.40 – В чем искусственный интеллект помогает консультантам и сможет ли он их заменить 43.50 – Свобода действий и возможность быть на острие нового – основные мотиваторы в работе 44.38 – Рекомендации всем, кто хочет попасть в консалтинг 46.26 – Тренды найма в консалтинге Выпуск подкаста «Экономика на слух» о форензик-экономике: https://guru.nes.ru/podcasts/ekonomika-na-slux/detektivnoe-issledovanie-chto-takoe-forenzik-ekonomika.html Подкаст выходит при поддержке hh.ru. Главный редактор: Филипп Стеркин Ведущая: Александра Полиматиди Продюсирование: Анастасия Михайлова, Настя Михеева Продакшн: студия «Шторм»

    50 min

  3. JAN 30

    Карьерный старт: как понять, что зашел не в ту дверь

    «Карьерный алгоритм» разбирает первые шаги на рынке труда. Как понять, что идешь в нужном направлении? И как не совершить ошибки, за которые придется долго расплачиваться? Вместе с карьерным консультантом и преподавателем РЭШ Александрой Полиматиди говорим о том, как адекватно оценивать свои успехи, какие навыки действительно стоит развивать, а на какие не стоит тратить слишком много сил. Затрагиваем и непростые ситуации: что делать, если кажется, что начальник присваивает твои достижения, и как научиться правильно увольняться.Свой алгоритм меняет и карьерный подкаст РЭШ. У него появляется собственный HR-эксперт. Александра Полиматиди станет его новой постоянной ведущей уже со следующего эпизода. 02.20 – Какие ошибки чаще всего делают в начале карьерного пути 04.55 – Как разорвать порочный круг: нет опыта – не берут на работу, не берут на работу – нет опыта 11.30 – На чем фокусироваться в первый год работы 14.50 – Как создать из набора навыков карьерный рычаг 15.50 – Управление временем: без него на старте можно утонуть в задачах 16.34 – Твердые навыки очень переоценены 17.21 – Не нужно стремиться набрать себе как можно больше непонятных курсов 18.05 – Хаотичное разрастание нетворка может только помешать 18.30 – Почему погоня за деньгами может навредить 19.14 – Резюме – это просто визитка? 19.50 – Работа над резюме имеет психотерапевтический эффект. Это пересборка себя 21.30 – За что рынок готов платить с премией 22.42 – Не нужно создавать шлейф невыполненных обещаний 23.17 – Где проходит граница между «мне это просто дается» и «это и есть моя сильная сторона» 24.20 – Почему важно иногда «подумать об кого-то» 28.02 – Стоит ли выкладываться за маленькие деньги 31.40 – Миф или реальность: хороший исполнитель быстро не растет 33.58 – Работа не нравится. Уходить или подождать? 35.38 – Карьера как венчурные инвестиции: хиты окупают все 36.04 – Как правильно уйти с работы: три правила 36.35 – Разбрасываться компаниями любят многие, особенно на старте карьеры 38.17 – Что делать, если начальник присваивает твои достижения и не дает проявить себя 42.30 – По каким метрикам оценивать себя 44.04 – Проверка своих достижений – это хорошая привычка 45.34 – Вопрос, который в начале карьере стоит задавать себе каждые три месяца Подкаст выходит при поддержке hh.ru. Главный редактор: Надежда Грошева Ведущая: Надежда Грошева Продюсирование: Анастасия Михайлова, Настя Михеева Продакшн: студия «Шторм»

    49 min

  4. 12/25/2025

    Госсектор без мифов: кому и зачем туда идти

    Карьера в госсекторе редко становится предметом подробного разговора, чаще о ней судят по общим представлениям, а не по реальному опыту. В новом выпуске «Карьерного алгоритма» мы разбираемся, как на самом деле устроена работа в государственных структурах и кому такой путь может подойти. В первой части Александр Буря, исполнительный директор ВЭБ и выпускник РЭШ, рассказывает, чем институт развития отличается от обычной корпорации, как принимаются решения в госкорпорациях и какие навыки там действительно востребованы. Мы говорим о масштабных инфраструктурных проектах, карьерных траекториях внутри системы и о том, какие ограничения и требования важно учитывать на старте. Во второй, интерактивной части директор по персоналу Комплекса экономической политики Правительства Москвы Елена Салихова и заместитель директора Центра подбора персонала Управления кадровых сервисов Правительства Москвы Алиса Юматова проводят мок-интервью со студентом магистратуры РЭШ Александром Крюковым. Вместе они обсуждают, как устроен отбор на госслужбу, каких компетенций ждут от экономистов, как оцениваются проекты без прямой финансовой отдачи и по каким признакам можно четко понять, подходит ли вам работа в госсекторе. Таймкоды: 01.11 – Чем работа в институте развития отличается от работы в корпорации или инвестбанке 03.50 – Как принимаются решения в государственных корпорациях 04.55 – Как учеба в РЭШ помогает в карьере 09.18 – Какие проекты реализует ВЭБ и как они влияют на регионы 11.38 – Кому подойдет работа в госсекторе, а кому нет 14.32 – Как устроены стажировки и карьерный рост в ВЭБ 17.32 – Как попасть на госслужбу: поиск вакансий, навыки, образование 24.02 – Как оценивают проекты, если цель – не прибыль 25.49 – Как выглядит карьерная траектория на госслужбе? 27.21 – Интерактивная часть: мок-интервью с Александром Крюковым 31.47 – Разбор госпроекта на примере электробусов в Москве 39.54 – Возможен ли баланс работы и жизни в госсекторе: отношение к переработкам 41.45 – Возможности роста и обучения в госсекторе 44.35 – Кому госслужба точно не подойдет Подкаст выходит при поддержке hh.ru. Главный редактор: Надежда Грошева Ведущая: Надежда Грошева Продюсирование: Анастасия Михайлова, Настя Михеева Продакшн: студия «Шторм»

    49 min

  5. 11/27/2025

    Почему вам не стоит строить карьеру

    Карьера все чаще складывается из нескольких ролей, проектов и траекторий, а привычная лестница перестает быть универсальной моделью. В этом выпуске мы разбираемся, как сочетать разные направления, сохранять устойчивость и, главное, не потерять себя.Наши гости – Алексей Катунин, член правления и вице-президент МТС, и Вадим Анпилогов, руководитель команды аналитиков «Авито» и выпускник РЭШ, – прошли два разных пути. Один вырос от стажера до топ-менеджера, оставаясь в одной компании, другой менял сферы и корпорации, выстраивая карьеру через постоянные переходы. Мы обсуждаем, на что стоит обратить внимание при выборе места работы, какие лидерские качества действительно важны и что руководители особенно ценят в сотрудниках. А также разбираем третий путь – портфельную карьеру. В интерактивной части выпуска HR-эксперт и коуч Александра Полиматиди рассказывает, из чего складывается сильный карьерный портфель, и помогает студенту магистратуры РЭШ Александру Данилову проанализировать свой путь. Небольшое упражнение показывает, какие активы уже сформированы, каких элементов не хватает и как на этой основе поставить конкретную цель. 2.56 – Главный совет: почему не стоит строить карьеру 4.47 – Первый карьерный потолок – момент, когда понимаешь: пора менять курс 5.29 – Что нужно услышать каждому в 20 лет 7.31 – Как вакансии выдают проблемы внутри команды 9.08 – Почему интроверты становятся лучшими лидерами 13.10 – «Звездочки на погонах»: ловушка идеальных карьерных треков 17.12 – Как работа со студентами помогает расти в индустрии 19.02 – Главные советы студентам: что действительно ценят руководители 22.52 – Портфельная карьера: шесть ключевых активов, над которыми стоит работать 27.14 – Главная проблема портфельной карьеры и как с ней бороться 28.53 – Три примера карьерных стратегий, которые помогут понять себя 31.05 – Интерактив: как составить карту ролей через пять важных вопросов себе 40.19 – Противоположные стратегии: положительная и отрицательная корреляция активов 42.39 – Взгляд корпораций на портфельную карьеру: благо или вызов

    46 min

  6. 10/30/2025

    Нелинейная карьера: когда пора менять профессию

    Как понять, что пора менять карьерный трек, и не спутать выгорание с внутренней потребностью в переменах? Почему сомнения при смене профессии — это норма и как дополнительное образование помогает переосмыслить себя? В этом выпуске подкаста «Карьерный алгоритм» говорим о том, как смена направления становится шагом вперед, а не откатом назад. Герои эпизода — Гаянэ Симонян, выпускница программы «Магистр экономики» РЭШ и продакт-менеджер в калифорнийском стартапе Wander, и Иван Обедиентов, выпускник магистратуры «Финансы, инвестиции, банки» и аналитик Wildberries. Они делятся опытом, как преодолеть сомнения при смене профессии, чему учат карьерные ошибки и почему самое ценное образование — то, которое происходит на работе. А в интерактивной части коуч международного уровня Анна Лебедева, основатель Международного Эриксоновского университета коучинга, проводит сессию со студентами РЭШ Вероникой Калининой и Анатолием Подыманом. Вместе они разбираются, как определить свои ценности, распознать момент для смены траектории и превратить страх перемен в ресурс для роста. Таймкоды 00:21 — Нелинейная карьера как путь к точному попаданию в профессию 02:06 — Гаянэ Симонян: от Credit Suisse до Учи.ру и переезда в Сан-Франциско 04:34 — Иван Обедиентов: как географ стал аналитиком Wildberries 05:48 — Сомнения и откаты: почему перемены вызывают тревогу 08:35 — Учеба на работе или формальное образование: что реально работает 12:10 — Как изменилась динамика карьеры и почему мы учимся всю жизнь 14:53 — Барьеры при смене профессии: как научиться говорить о себе по-новому 22:53 — Наставники, нетворк и проекты как опора при смене трека 28:37 — Как отличить выгорание от готовности к переменам 31:46 — Вероника и Анатолий: как распознать момент для шага в новую сферу 34:43 — С чего начать смену профессии 42:28 — Как распознать потребность в переменах 51:43 — Как побороть страх перемен и превратить ошибки в опыт 53:4 — Развитие начинается, когда решаешь попробовать по-новому Подкаст выходит при поддержке hh.ru. Главный редактор: Надежда Грошева Ведущая: Надежда Грошева Продюсирование: Анастасия Михайлова, Настя Михеева Продакшн: студия «Шторм»

    59 min

  7. 09/26/2025

    Как зумеры меняют рынок труда

    Можно ли всерьез говорить о «поколенческом разрыве» или это миф? Почему для зумеров приоритетом становится гибкость и баланс, а для беби-бумеров – стабильность и долгосрочный горизонт планирования? В новом выпуске «Карьерного алгоритма» обсуждаем, как разные этапы жизни и накопленный опыт влияют на карьерные решения. В первой части Аркадий Дворкович, профессор РЭШ и президент Международной шахматной федерации, и Дарья Авдеёнок, бизнес-аналитик «Сбера», делятся наблюдениями о том, как поколения по-разному подходят к балансу жизни и работы, выбирают траектории роста и ищут возможности для развития. В интерактивной части HR-эксперт Наталья Купцова вместе со студентами РЭШ Анастасией Жилиной и Кириллом Буряком показывает, как определить свои карьерные мотиваторы по модели T-shape и выстроить гибкую персональную траекторию вместо привычного линейного пути. С 7 по 14 октября 2025 года Российская экономическая школа проведет седьмую серию Просветительских дней памяти сооснователя РЭШ Гура Офера. Регистрация уже открыта: https://guru.nes.ru/actual/osennie-prosvetitelskie-dni-pamyati-gura-ofera-2025.html?utm_source=storm&utm_medium=sm&utm_campaign=storm Таймкоды: 01.33 – Кто такие бумеры, X, Y, Z и зачем нужны эти определения поколений 03.47 – Аркадий Дворкович: раньше на любой вопрос человек мог ответить, вспомнив этот ответ, а не найдя его 7.06 – Дарья Авдеёнок: почему старшее поколение принимает более взвешенные решения 13.31 – Баланс работы и жизни: личный опыт гостей 18.04 – Аркадий Дворкович: «Жизнь должна быть веселой» 23.56 – Как управлять командой разных поколений: новые требования к лидеру 26.45 – Цифровое поколение: сильные стороны зумеров и чему им учиться у старших 34.13 – Изменение привычных представлений о карьере за последние годы 36.40 – Work-life balance (баланс жизни и работы) как новая «валюта» на рынке труда 44.21 – Почему зумеры начинают работать раньше и чаще сталкиваются с выгоранием 48:20 – T-shape на практике: как интересы превращаются в карьерные возможности 59:08 – Итоги упражнения T-shape: польза и личные выводы Подкаст выходит при поддержке hh.ru. Главный редактор: Надежда Грошева Ведущая: Надежда Грошева Продюсирование: Анастасия Михайлова, Настя Михеева Продакшн: студия «Шторм»

    1h 2m

  8. 08/29/2025

    Международная карьера: какой путь выбрать

    Можно ли построить успешную карьеру за границей — и какой путь выбрать: академический или корпоративный? В этом выпуске подкаста-реалити РЭШ «Карьерный алгоритм» мы обсуждаем два разных маршрута. Выпускница Совбака Анна Самоделкина (BAE’2021) учится на PhD в Университете штата Аризона и делится опытом выбора программы, визовых кризисов и академической рутины. Выпускница магистратуры по финансам Екатерина Лобанова (MAF’2022), старший аналитик Citi в Дубае, рассказывает, как попасть в международный инвестиционный банкинг, почему нетворкинг решает все и с какими вызовами сталкиваются женщины в финансах на Ближнем Востоке. В интерактивной части карьерный консультант Маргарита Кошман разбирает резюме студентки РЭШ Марии Рождественской и показывает, как адаптировать профиль под глобальный рынок. Этот выпуск — для тех, кто задумывается о международной карьере и ищет ответы на вопросы, как выбирать между академией и индустрией, как перестраивать стратегию и как не оказаться в чужой колее. 02.15 — Анна Самоделкина: как выбирать между магистратурой и PhD 05.53 — Екатерина Лобанова о поиске первой работы за границей 07.19 — Трудности поступления на PhD и визовые кризисы 12.08 — Культурные различия и женская карьера в ОАЭ 13.52 — Как проходит день на PhD-программе 18.30 — День инвестиционного аналитика в Дубае 20.17 — Какие пути открываются после PhD 23.31 — Почему рынок труда в Дубае перегрет 26.37 — Какие шаги стоит предпринять тем, кто планирует продолжить учебу за границей 31.03 — Советы тем, кто хочет строить карьеру в финансах на Ближнем Востоке 33.03 — Интерактив: знакомство с карьерным консультантом Маргаритой Кошман и студенткой РЭШ Марией Рождественской 36.34 — Маргарита Кошман: почему важно начинать с вопроса «зачем мне это?» 38.44 — Почему Мария решила сменить корпоративный трек на академический 39.55 — Самое страшное, что случается в карьерах 42.15 — «Это не то, чего я хочу» 50.36 — Разбор резюме Марии: что важно для глобального рынка 53.14 — Зачем в резюме рекомендатели и цифры 58.23 — Как кастомизировать резюме под конкретную компанию 01.00.25 — Как российским студентам выйти на зарубежный рынок труда Подкаст выходит при поддержке hh.ru. Главный редактор: Надежда Грошева Ведущая: Надежда Грошева Продюсирование: Анастасия Михайлова, Настя Михеева Продакшн: студия «Шторм»

    1h 4m
See All (19)

Trailer

About

Карьерный рост, оффер, соцпакет, бонус, перевыполненные KPI — такие желанные для любого профессионала слова. А если вы еще только на старте? Как составить резюме без опыта работы? Как успешно пройти собеседование? На что обращают внимание рекрутеры? В подкаст-реалити «Карьерный алгоритм» мы с нашими гостями в реальном времени будем проходить собеседования, участвовать в менторских сессииях и составлять карьерный план. Узнаем, как правильно вести переговоры о зарплате. Научимся оценивать свои мягкие навыки и находить работу мечты. Помогут нам в этом эксперты и карьерные консультанты, а также выпускники Российской экономической школы. «Карьерный алгоритм» — это новый проект авторов подкаста «Экономика на слух» и Российской экономической школы о выборе карьеры. Выпускники РЭШ строят карьеру в крупнейших компаниях в России и за рубежом, в органах власти, в ведущих российских и международных университетах, развивают технологические стартапы. Карта профессий от экспертов РЭШ: https://guru.nes.ru/specpoekty/karta-professij.html Гид «Как составить резюме и написать сопроводительное письмо»: https://guru.nes.ru/specpoekty/gid-kak-sostavit-rezyume-i-napisat-soprovoditelnoe-pismo.html Главный редактор: Надежда Грошева Ведущая: Надежда Грошева Продюсирование: Анастасия Михайлова, Настя Михеева Продакшн: студия «Шторм»

Information

  • Creator
    РЭШ x контент-бюро Шторм
  • Years Active
    2024 - 2026
  • Episodes
    19
  • Rating
    Clean
  • Copyright
    2026 © РЭШ x контент-бюро Шторм. Все права защищены.
  • Show Website
    Карьерный алгоритм

You Might Also Like