Administração Fora da Caixa - ADM.F.C.

Observatório da Realidade Organizacional (UFPE)

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Business

Podcast oficial do grupo de pesquisa 'Observatório da Realidade Organizacional', cadastrado no CNPq e vinculado ao Programa de Pós-graduação em Administração (PROPAD) da Universidade Federal de Pernambuco (UFPE), liderado pela Profa. Débora Coutinho Paschoal Dourado.

07/16/2025

Organizações no espaço – Diálogos com Milton Santos – ADM.F.C. #035

Neste episódio, exploramos a obra A Natureza do Espaço, do geógrafo brasileiro Milton Santos, discutindo sua concepção do espaço como instância social e suas contribuições para os Estudos Organizacionais. A partir dos conceitos de técnica, tempo, norma e rugosidade, o episódio propõe reflexões críticas sobre o papel das organizações na produção do território e nas dinâmicas de exclusão e resistência nos espaços urbanos. O episódio é direcionado a quem deseja repensar as práticas organizacionais a partir de uma epistemologia situada, crítica e comprometida com a justiça espacial.

15 min
07/16/2025

‘O Espaço Dividido’, de Milton Santos - ADM.F.C. #034

Neste episódio, analisamos a obra "O Espaço Dividido", de Milton Santos, para entender como as cidades dos países periféricos são marcadas por lógicas organizacionais distintas e desiguais. Exploramos os conceitos centrais do autor, como o circuito superior, ligado à economia formal, globalizada e altamente planejada, e o circuito inferior, baseado na flexibilidade, criatividade e redes informais desobrevivência. Relacionamos essas ideias com asprincipais teorias organizacionais, como a Teoria Clássica, a Escola de Relações Humanas e a Teoria da Contingência, mostrando como cada uma se conecta (ou se contrapõe) às realidades urbanas descritas por Santos. Discute-se como o espaço urbano não é neutro, mas sim um campo de disputa, estruturado para servir ao circuito superior enquanto marginaliza o inferior. Ao longo do episódio, refletimos sobreas implicações dessas dinâmicas para a gestão, a administração pública e a forma como pensamos as organizações no Brasil.

20 min
07/16/2025

‘Por uma outra globalização’, de Milton Santos - ADM.F.C. #033

Neste episódio do podcast Administração Fora da Caixa, Quésia Anacleto apresenta uma profunda leitura crítica da obra Por uma Outra Globalização, de Milton Santos. A partir do conceito de globalização como fábula, perversidade e possibilidade, o episódio denuncia os efeitos excludentes do modelo hegemônico, baseado no domínio do dinheiro, da informação e da técnica. A autora explora como esse modelo fragmenta territórios, impõe um tempo acelerado que anula o tempo humano e transforma a pobreza em fenômeno estrutural e politicamente produzido. Em diálogo com autores como Amartya Sen, Max Weber, Boaventura de Sousa Santos e Manuel Castells, o episódio propõe uma agenda contra-hegemônica nos Estudos Organizacionais, centrada na valorização do lugar, da subjetividade, da solidariedade e da gestão multiterritorial. Ao desmontar o discurso da inevitabilidade da globalização, Quésia convida o ouvinte a repensar criticamente o papel das organizações e gestores na construção de uma globalização mais justa, plural e enraizada nas realidades locais.

25 min
07/16/2025

Celso Furtado em ‘Desenvolvimento e Subdesenvolvimento’ - ADM.F.C. #032

No episódio “Desenvolvimento e Subdesenvolvimento: uma lente crítica para pensar organizações”, Lilian Ellen propõe uma leitura atualizada da obra de Celso Furtado (O Subdesenvolvimento e o Desenvolvimento, 1961), articulando-a com os Estudos Organizacionais. Ao lado do professor Leonardo Nóbrega da Silva, o episódio explora as raízes históricas e estruturais do subdesenvolvimento, questionando modelos de desenvolvimento baseados na reprodução de padrões externos e na perpetuação da dependência econômica e cultural. A discussão convida à reflexão sobre como as organizações brasileiras operam em contextos marcados pela colonialidade do poder (Quijano), pela desigualdade histórica (Prebisch) e pela racionalidade instrumental que desconsidera saberes locais (Boaventura, Guerreiro Ramos). Ao revisitar o pensamento de Furtado, o episódio desafia os ouvintes a repensarem a prática organizacional e a gestão a partir de uma perspectiva crítica, situada e comprometida com a transformação social.

20 min
07/16/2025

‘O Mito do Desenvolvimento Econômico’, de Celso Furtado - ADM.F.C. #031

Neste episódio do Administração Fora da Caixa, Rodrigo Vieira mergulha na obra O Mito do Desenvolvimento Econômico, de Celso Furtado, para questionar modelos de progresso que priorizam o crescimento industrial em detrimento da inclusão social. A partir de uma crítica contundente ao “milagre econômico” brasileiro e à industrialização imitativa, Furtado alerta para o perigo de importar fórmulas de desenvolvimento sem considerar as especificidades históricas, culturais e estruturais dos países periféricos — como o Brasil. A obra propõe um novo olhar sobre o que significa, de fato, “desenvolver-se”, articulando justiça social, soberania e protagonismo local. Rodrigo conecta essa reflexão aos Estudos Organizacionais, destacando como práticas de gestão baseadas em modelos estrangeiros podem aprofundar desigualdades e exclusões. Ele convoca estudantes, pesquisadores e profissionais a romperem com o pensamento mágico da imitação e a pensarem organizações como agentes de transformação social enraizados na realidade brasileira. O episódio é um convite à descolonização dos saberes e à construção de alternativas locais e inclusivas de desenvolvimento.

20 min
07/16/2025

‘Formação Econômica do Brasil’, de Celso Furtado - ADM.F.C. #030

O episódio contextualiza Celso Furtado e sua obra Formação Econômica do Brasil (1959), destacando a crítica à trajetória dependente e desigual da economia brasileira. Discute os ciclos econômicos coloniais, a lógica de exportação, a dependência tecnológica e financeira e os quatro momentos na transição para o trabalho assalariado. Articula esses elementos com teorias organizacionais clássicas mostrando limites de sua aplicação acrítica no Brasil. Encerra com uma síntese reflexiva sobre como as organizações podem repensar práticas de gestão e relações de trabalho diante das heranças históricas.

22 min
07/16/2025

‘O Processo Civilizatório’, de Darcy Ribeiro - ADM.F.C. #029

Neste episódio, Maria Izabel Ferreira Afonso, pós-graduanda em Administração, reflete sobre a obra O Processo Civilizatório de Darcy Ribeiro, que é o ponto de partida de um projeto mais amplo que ele chamou de Estudos de Antropologia da Civilização. O livro explora as etapas da evolução sociocultural em diversas partes do globo, oferecendo uma visão abrangente e crítica sobre o desenvolvimento das sociedades humanas. O autor propõe que a ascensão e queda das sociedades não é linear ou cíclica, mas um processo construído sobre história, conflitos, dominação, resistência, e por isso cada povo responde de maneira própria aos desafios históricos e ambientais, não sendo justo, portanto, medir o avanço dessas sociedades com a mesma régua de desenvolvimento. O Processo Civilizatório possibilita refletir sobre passado, presente e futuro, nos ensina que não há apenas um caminho para o desenvolvimento, e que esses caminhos seguem rumos e ritmos diferentes.

21 min
07/16/2025

Darcy Ribeiro e ‘O Povo Brasileiro’: conexões entre cultura e organização - ADM.F.C. #028

Neste episódio, foi conduzida uma análise crítica e original da obra O Povo Brasileiro, de Darcy Ribeiro, dialogando com os Estudos Organizacionais. Em formato de monólogo reflexivo, a narrativa adota uma linguagem acessível e instigante, aproximando o ouvinte das complexas intersecções entre identidade nacional, herança colonial e dinâmicas organizacionais contemporâneas. O episódio propõe um olhar ampliado para as práticas organizacionais, indo além das técnicas e incluindo aspectos estruturais da formação do povo brasileiro, como o patriarcalismo, a desigualdade e a mestiçagem, na análise de cultura organizacional e poder.

26 min

Podcast oficial do grupo de pesquisa 'Observatório da Realidade Organizacional', cadastrado no CNPq e vinculado ao Programa de Pós-graduação em Administração (PROPAD) da Universidade Federal de Pernambuco (UFPE), liderado pela Profa. Débora Coutinho Paschoal Dourado.

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