Liberté d'être femme : leadership, sororité et pouvoir intérieur

Marie-Laure Hisette
  • 0.0 (0)
  • Self-Improvement
  • Updated Weekly

Bienvenue sur Liberté d'Être Femme : Leadership, Sororité et Pouvoir Intérieur, le podcast qui donne la parole aux femmes en posture d'autorité. Pourquoi ce podcast ? Mes valeurs les plus fortes sont la liberté et la sororité. Ma mission est d'aider les femmes à se libérer de leurs carcans, de leurs croyances limitantes et de leurs blocages, afin d'oser devenir des leaders inspirées et inspirantes, tout en restant unies. Je crois qu'il est temps que les femmes se reconnectent à leur pouvoir intérieur, qu'elles embrassent pleinement leur part féminine tout autant que leur part masculine, pour trouver un équilibre harmonieux. Je souhaite apporter ma contribution et insuffler davantage de sororité entre les femmes. La plupart des épisodes sont des interviews de femmes dirigeantes ou managers qui font face aux défis du quotidien dans des environnements professionnels souvent dominés par les hommes. Nous parlons de courage, de résilience, mais aussi des difficultés invisibles que ces femmes doivent surmonter. Chaque épisode est un témoignage authentique qui explore non seulement les épreuves de ces femmes leaders, mais aussi les dynamiques complexes entre femmes en entreprise. Comment guérir le lien de sororité et bâtir une véritable solidarité féminine ? Comment développer un leadership authentique sans renoncer à sa féminité ? Autant de questions abordées pour inspirer, motiver et soutenir celles qui cherchent à équilibrer leadership et épanouissement personnel. Rejoignez-nous pour découvrir des récits de réussites, de vulnérabilités partagées et de solidarité entre femmes. Ensemble, nous redessinons le visage du leadership au féminin. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

  1. #26 - Santé des femmes : de l'épreuve intime au combat collectif avec Maha Ganem

    May 28

    #26 - Santé des femmes : de l'épreuve intime au combat collectif avec Maha Ganem

    Bienvenue sur Liberté d'Être Femme, le podcast dédié au leadership authentique, à la résilience et à la solidarité féminine. Dans ce nouvel épisode, j’ai l’immense plaisir de recevoir Maha Ganem, créatrice et animatrice du podcast « Je pensais que j'étais la seule ». Ancienne journaliste politique et directrice de média à Bruxelles , Maha a vu sa vie basculer en 2012 lorsqu'un diagnostic de maladie rare auto-immune l'a clouée au lit pendant deux ans. Au micro, elle raconte avec une force et une lucidité rares comment elle a traversé cette épreuve, confrontée à la violence d'un système de soins encore profondément marqué par le patriarcat médical et le gaslighting. Au-delà du récit intime, Maha pose un regard profondément politique et sociologique sur la santé des femmes, l'invisibilisation de leurs douleurs, et l'impensé de la médecine face aux corps féminins. Aujourd'hui, elle a fait de son vécu un moteur d'action collective. À travers son podcast écouté dans près de 80 pays , elle pose les premières pierres d'un écosystème francophone puissant , destiné à briser l'isolement des femmes face à la mauvaise santé. Un échange touchant, engagé et profondément libérateur sur la puissance de la sororité, le courage de demander de l'aide et la reconquête de son pouvoir d'agir. Installez-vous confortablement... et bonne écoute ! 🔗 Liens et ressources de l'épisode : Pour me suivre et découvrir mes accompagnements (Direction R&D à temps partagé et Crash-tests organisationnels) : visitez les coulisses de mon activité sur mon site internet: www.hj-intelligence.com Pour suivre Maha Ganem : Son profil LinkedIn Pour écouter son podcast : « J'étais la seule » sur Podcastics  Disponible sur toutes les plateformes d'écoute de podcasts 📚 Les ouvrages cités dans cet épisode : La ménopause commence dans le cerveau – Dre Lisa Mosconi (récemment traduit en français) Des filles comme il faut – Nadia Daam Tout ce que je voulais, c'était courir (Biographie) – Anaïs Quemener (recommandé par Marie-Laure) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    1h 8m
  2. #25 - Réenchanter le travail : Passer du simple groupe au véritable collectif avec Virginie Marques

    Apr 30

    #25 - Réenchanter le travail : Passer du simple groupe au véritable collectif avec Virginie Marques

    Peut-on concilier rentabilité et bien-être profond ? Marie-Laure Hisette reçoit Virginie Marquez pour un échange sans filtre sur l'importance de remettre le corps, l'intuition et le sensible au cœur de nos organisations. Découvrez comment l'intelligence émotionnelle et sensorielle permet de bâtir des collectifs robustes et engagés. Un épisode riche en clés concrètes pour évoluer vers un leadership plus conscient et authentique. Ressources mentionnées : Humanisons nos organisations - Marie-Laure Hisette - Disponible ici : https://www.amazon.fr/dp/B0G71KPNLV L'entreprise, une affaire de cœur - Hubert Joly Vulnérable - Alexandre Fayeulle Suivez-nous : Abonnez-vous pour ne rien manquer et partagez cet épisode pour diffuser ces messages de respect de l'humain au cœur du travail ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    1h 17m
  3. #24 - Hommage à Violaine Malou : Leadership humain, courage et éthique d'une femme d'exception

    Jan 15

    #24 - Hommage à Violaine Malou : Leadership humain, courage et éthique d'une femme d'exception

    Cet épisode est un moment suspendu, d’une intensité rare. Il nous est parvenu comme un héritage : Violaine Malou nous a quittés quelques jours seulement après cet enregistrement. Avec l’accord de sa famille, j'ai choisi de maintenir cette diffusion pour honorer sa mémoire, son leadership profondément humain et les valeurs qu’elle a portées tout au long de sa vie. Ancienne lieutenant-colonel de l'Armée de Terre ayant travaillé en état-major, Violaine s’était reconvertie dans le civil avec la même détermination qui l'animait sous l'uniforme. Dans cet échange, elle nous livre ses réflexions sur : Le leadership de terrain : Comment commander avec exigence, bienveillance et discernement. L'humain comme boussole : Pourquoi chaque individu est crucial à la réussite d'une mission, qu'elle soit militaire ou civile. L'éthique et le courage : Des moments de vérité, de l'ex-Yougoslavie au Liban, où la responsabilité humaine prime sur tout le reste. Violaine mentionne également deux ouvrages qui ont marqué son parcours et sa réflexion : Le rôle social de l'officier (1891) du Maréchal Lyautey. Les champs de braises d'Hélie Denoix de Saint Marc. Un épisode pour toutes celles et ceux qui cherchent à diriger avec leur âme et leurs convictions. Merci, Violaine, pour ce dernier cadeau.Pour visiter le profil commémoratif de Violaine Malou sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/viom/ Cet épisode sort un jour très spécial pour moi, celui de la parution de mon livre Humanisons nos organisations. En écoutant Violaine nous parler de sa conviction que « le bonheur et la joie consistent à mettre ses talents au service d’un collectif » et de son parcours pour « s’élever avec effort », je ne peux m'empêcher de penser à quel point nos échanges résonnent avec les pages de cet ouvrage. J'aurais tant aimé qu'elle puisse le lire. Ce livre lui est aussi, humblement, dédié.📖 Vous pouvez découvrir et commander le livre ici : https://www.amazon.fr/dp/B0G71KPNLV Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    1h 23m
  4. #23 - Redonner la parole : la radio comme outil de lien social et de leadership engagé – Amélie Billault

    12/18/2025

    #23 - Redonner la parole : la radio comme outil de lien social et de leadership engagé – Amélie Billault

    Dans cet épisode de Liberté d’être femme, je reçois Amélie Billault, cofondatrice et codirectrice de l’association Making Waves. Amélie utilise la radio et le podcast comme des espaces de citoyenneté vivante, pour redonner la parole à celles et ceux qu’on entend trop peu. Ensemble, nous parlons de lien social, de démocratie, de leadership engagé, de prise de parole, de légitimité, et de ce que signifie diriger une organisation porteuse de sens aujourd’hui. Nous évoquons : la genèse de Making Waves et de la Radiobox la radio comme outil de transformation sociale la place des femmes dans la parole publique les modèles de leadership hérités et leur déconstruction l’entrepreneuriat social, le doute, la légitimité et l’engagement la conciliation entre responsabilités professionnelles et vie personnelle Un échange profond, sensible et très concret, à la croisée du leadership, de la culture et de l’action sociale.📘 À propos de mon manifesteJ’ai écrit un manifeste intitulé Humanisons nos organisations, un texte engagé pour questionner en profondeur nos modèles managériaux et ouvrir d’autres voies possibles.Il sortira le 15 janvier 2026 et est dès maintenant disponible en précommande sur Amazon au format e-book : https://www.amazon.fr/dp/B0G71KPNLV Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    35 min
  5. #22 - Christelle Courant - Faire des émotions sa plus grande force en tant que leader

    11/13/2025

    #22 - Christelle Courant - Faire des émotions sa plus grande force en tant que leader

    Dans cet épisode, Christelle Courant, spécialiste de la transformation digitale et de l’intelligence artificielle, raconte comment elle a trouvé sa voix de leader dans des environnements très masculins. On parle d’alignement, de confiance qui se construit avec l’expérience, de la différence entre manager et leader, et de ce que l’IA peut (vraiment) apporter quand on la replace au service du métier et de l’intelligence collective. Christelle défend une IA inclusive et pragmatique : pas de surenchère, une vision claire, des données protégées, et surtout l’écoute des équipes pour résoudre des problèmes concrets. Elle revient aussi sur l’accélérateur que peut être l’aventure start-up—avec son lot d’incertitudes, de résilience et d’apprentissage—et partage un message fort aux jeunes femmes qui débutent dans la tech : tu as déjà les compétences, entoure-toi et avance. Nous évoquons le réseau JFD qui met en lumière des rôles modèles féminins dans la tech et l’IA : https://www.joinjfd.com/Le profil de Christelle : https://www.linkedin.com/in/christellecourant/En hommage à Natacha Zeh : https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7387886808262529024/Mon profil LinkedIn pour poursuivre la conversation : https://www.linkedin.com/in/marie-laure-hisette-jourdainne/?locale=fr_FR Si cet épisode t’a touchée, pense à le partager à une personne qui en a besoin et à laisser 5 étoiles avec un commentaire. Ça aide vraiment le podcast à grandir. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    47 min
  6. #21 - Leadership coopératif, quête de sens et âge au travail : repenser le pouvoir avec Sylvie Nourry

    10/16/2025

    #21 - Leadership coopératif, quête de sens et âge au travail : repenser le pouvoir avec Sylvie Nourry

    Leadership coopératif, quête de sens et âge au travail :Sylvie Nourry, membre du Comex d’UpCoop, nous parle d’un pouvoir féminin ancré dans l’humain, la coopération et la transmission.Un épisode inspirant pour repenser la place des femmes dans l’entreprise. Comment concilier pouvoir, humanité et quête de sens quand on évolue au plus haut niveau de l’entreprise ?Dans cet épisode, Sylvie Nourry, membre du Comex d’UpCoop, présidente de May et enseignante à Paris Dauphine, partage son parcours singulier : de l’édition à l’économie sociale et solidaire, en passant par un engagement profond pour l’humain. On y parle : du leadership coopératif et de la place de l’humain dans l’entreprise, de la vraie signification du pouvoir au féminin, de l’importance du sens et de la contribution, et d’un sujet encore trop peu abordé : l’âge au travail et la place des femmes seniors. Sylvie évoque aussi sa vision du leadership authentique, son expérience du COMEX, et ce que le coaching lui a appris sur la posture de leader.Un échange inspirant et sincère, sur la voie d’un leadership plus doux, plus juste et profondément humain. 📚 Les ouvrages cités dans l’épisode : Le guide de l’autocoaching pour les femmes – Chine Lanzmann Le rêve de Marc Aurèle – Frédéric Lenoir Qui a peur des vieilles ? – Marie Charrel Madeleine avant l’aube – Sandrine Collette (Prix Goncourt des Lycéens 2024) 🎙️ Liberté d’être femme est un podcast de Marie-Laure Hisette, coach, conférencière et fondatrice de H&J Intelligence, dédié aux femmes leaders, dirigeantes et managers qui explorent les questions de pouvoir et de leadership. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    54 min
  7. #20 - Diriger avec humanité : Aurore Petitjean-Dulong (SmartPaie), de zéro à 600 clients

    09/25/2025

    #20 - Diriger avec humanité : Aurore Petitjean-Dulong (SmartPaie), de zéro à 600 clients

    J’accueille Aurore Petitjean-Dulong, fondatrice de SmartPaie, une entreprise (presque) 100 % féminine où la confiance, l’équilibre de vie et l’humanité ne sont pas des mots-valises mais des pratiques concrètes de management. Après 15 ans de salariat, Aurore crée sa propre voie : un leadership aligné, horizontal, qui reconnaît les personnes, pose un cadre juste avec les clients, et protège les temps de vie, y compris pour les parents d’enfants neuroatypiques. Au menu : comment on bâtit une culture de confiance (où l’on dit les erreurs sans peur), comment on reconnaît le travail invisible dans un métier exigeant (la paie/RH), comment on affecte les clients aux forces de chaque collaboratrice, et pourquoi entreprendre est un acte de liberté quand on refuse les codes qui déshumanisent. Tu vas entendre : Les déclencheurs qui l’ont poussée à quitter les “codes dominants” du management Les piliers d’un management humain : écoute, non-jugement, cadre juste côté client L’art de reconnaître l’effort dans un métier à forts goulets d’étranglement L’impact de la parentalité et des profils neuroatypiques (dyslexie, TDAH) sur sa vision du leadership Pourquoi “ne pas rentrer dans le moule” est… un avantage stratégique Si cet échange te nourrit, abonne-toi pour soutenir le podcast Liberté d’être femme — leadership, sororité & pouvoir intérieur. Laisser 5⭐ et un avis aide vraiment ces conversations à toucher plus de femmes leaders. Suis-moi sur LinkedIn pour plus de contenu sur le leadership nouvelle génération : https://www.linkedin.com/in/marie-laure-hisette-jourdainne/?locale=fr_FR Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    40 min
  8. #19 - Laury Maurice, DG de Shodo : un modèle social innovant qui place l’humain au centre

    09/11/2025

    #19 - Laury Maurice, DG de Shodo : un modèle social innovant qui place l’humain au centre

    Et si la culture d’entreprise pouvait être repensée pour respecter vraiment l’humain ? Dans cet épisode, je reçois Laury Maurice, directrice générale de Shodo Paris. Elle nous ouvre les coulisses d’un modèle social innovant qui a transformé une ESN en un lieu où la confiance, la transparence et l’équité guident chaque décision. Nous parlons de redistribution des richesses, de parentalité, de congé menstruel, de temps dédié à la communauté… Autant de mesures qui profitent aux femmes comme aux hommes, et qui montrent qu’une autre manière de diriger est possible. Résultat : effectifs féminins triplés, candidatures spontanées en hausse, turnover minimal. Laury partage aussi ses références : Mona Chollet (Résister à la culpabilisation), Manon Garcia (On ne naît pas soumise, on le devient), Camille Froidevaux-Metterie, et le podcast Les couilles sur la table. Un témoignage inspirant qui prouve qu’une entreprise peut être performante tout en mettant l’humain au cœur. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    1h 2m
See All (30)

About

Bienvenue sur Liberté d'Être Femme : Leadership, Sororité et Pouvoir Intérieur, le podcast qui donne la parole aux femmes en posture d'autorité. Pourquoi ce podcast ? Mes valeurs les plus fortes sont la liberté et la sororité. Ma mission est d'aider les femmes à se libérer de leurs carcans, de leurs croyances limitantes et de leurs blocages, afin d'oser devenir des leaders inspirées et inspirantes, tout en restant unies. Je crois qu'il est temps que les femmes se reconnectent à leur pouvoir intérieur, qu'elles embrassent pleinement leur part féminine tout autant que leur part masculine, pour trouver un équilibre harmonieux. Je souhaite apporter ma contribution et insuffler davantage de sororité entre les femmes. La plupart des épisodes sont des interviews de femmes dirigeantes ou managers qui font face aux défis du quotidien dans des environnements professionnels souvent dominés par les hommes. Nous parlons de courage, de résilience, mais aussi des difficultés invisibles que ces femmes doivent surmonter. Chaque épisode est un témoignage authentique qui explore non seulement les épreuves de ces femmes leaders, mais aussi les dynamiques complexes entre femmes en entreprise. Comment guérir le lien de sororité et bâtir une véritable solidarité féminine ? Comment développer un leadership authentique sans renoncer à sa féminité ? Autant de questions abordées pour inspirer, motiver et soutenir celles qui cherchent à équilibrer leadership et épanouissement personnel. Rejoignez-nous pour découvrir des récits de réussites, de vulnérabilités partagées et de solidarité entre femmes. Ensemble, nous redessinons le visage du leadership au féminin. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Information