Meyer&Meyer. Der FindingSustainia Podcast

FindingSustainia, Santa Meyer-Nandi und Anna Katharina Meyer

Meyer&Meyer, der FindingSustainia Podcast mit Santa Meyer-Nandi und Anna Katharina Meyer: Das Leichte feiern, die Herausforderungen annehmen Wir bei FindingSustainia möchten mehr sein als nur Beobachter – wir wollen aktiv Teil einer positiven Veränderung für ein nachhaltiges Morgen sein. Wir laden Euch ein, uns auf dieser Reise zu begleiten: Manchmal läuft alles wie von selbst, und an anderen Tagen begegnen wir Herausforderungen, die uns wachsen lassen. Lasst uns gemeinsam lernen, reflektieren und uns gegenseitig inspirieren. Unser Ziel? Positive Veränderung in die Welt bringen!

  1. Wie gute Entscheidungen im Körper beginnen (#40)

    May 21

    Wie gute Entscheidungen im Körper beginnen (#40)

    Wie treffen wir bessere Entscheidungen in einer Welt, die immer komplexer wird? In dieser Folge sprechen Anna und Santa mit Fritjof Nelting über Absichtslosigkeit, Körperwissen, Stress, Führung und die Frage, wie Menschen und Organisationen wieder entscheidungsfähiger werden. Fritjof verbindet Welten, die selten zusammen gedacht werden: Gesundheitswirtschaft, Psychotherapie, chinesische Körper- und Geisteswissenschaften, Tai Chi, Psychoneuroimmunologie und Leadership. Aus dieser Verbindung entsteht ein Gespräch darüber, warum viele Menschen sich selbst mit Meditation, Yoga oder Achtsamkeit noch stärker unter Druck setzen und weshalb echte Regeneration oft erst dort beginnt, wo wir aufhören, sie erzwingen zu wollen. Im Zentrum steht sein Buch „Die Strategie der Absichtslosigkeit“ und die Frage, wie eine klare Richtung entstehen kann, ohne inneren Druck aufzubauen. Wir sprechen über die Rolle des Körpers bei Entscheidungen, über Interozeption, Stressachsen, Cortisol, Bewegung, Oxytocin und darüber, warum gute Entscheidungen Energie, Verbindung und Sicherheit brauchen. In dieser Folge: • Warum Optimierung oft zusätzlichen Stress erzeugt • Weshalb gute Entscheidungen nicht nur im Kopf entstehen • Wie Körperwahrnehmung, Atmung und Bewegung Entscheidungsqualität beeinflussen • Warum Verbindung eine zentrale Ressource für Wandel ist • Was Kohärenz in Teams und Organisationen bedeuten kann • Wie absichtslose Räume neue Klarheit ermöglichen Ein Gespräch über verkörperte Führung, Coherence, langfristiges Denken und Organisationen, in denen Menschen nicht nur funktionieren, sondern gemeinsam zukunftsfähig werden. Gast: Fritjof Nelting Hosts: Dr. Anna Katharina Meyer & Santa Meyer-Nandi – FindingSustainia Mehr zu FindingSustainia: www.findingsustainia.com LinkedIn: FindingSustainia Instagram: @findingsustainia

    55 min
  2. Nachhaltigkeit jenseits von ESG (mit Ralph Thurm)

    May 14

    Nachhaltigkeit jenseits von ESG (mit Ralph Thurm)

    Live von der European Sustainability Week In dieser Folge spricht Anna mit Ralph Thurm, langjährigem Nachhaltigkeitsexperten, Mitgestalter der frühen internationalen Nachhaltigkeitsdebatten und Executive Director von R3.0. Im Zentrum des Gesprächs steht eine provokante, aber zentrale Frage: Hat ESG den eigentlichen Kern von Nachhaltigkeit aus dem Blick verloren? Ralph Thurm beschreibt, warum viele aktuelle ESG-Ansätze aus seiner Sicht vor allem Compliance-Logiken bedienen, während echte Nachhaltigkeit deutlich weiter geht: hin zu regenerativen Wirtschaftsformen, bioregionalem Denken und der ehrlichen Auseinandersetzung mit Nicht-Nachhaltigkeit. Im Gespräch geht es unter anderem um: • Warum „weniger schlecht“ noch lange nicht nachhaltig bedeutet • Die Grenzen von ESG-Reporting und Sustainable Finance • Weshalb Unternehmen lernen müssen, Nicht-Nachhaltigkeit sichtbar zu machen • Warum Inkrementalismus Transformation oft verhindert • Bioregionalismus und regenerative Ökonomie als mögliche Zukunftsmodelle • Die Frage, wie Wirtschaft innerhalb planetarer Grenzen funktionieren kann Ein Gespräch über Systemgrenzen, Messbarkeit, ökonomische Narrative und die Herausforderung, Nachhaltigkeit wieder als echten Zukunftsrahmen zu denken. --- About FindingSustainia FindingSustainia arbeitet mit Führungskräften, Organisationen und Transformationsverantwortlichen an der Frage, wie Wirkung unter Komplexität steuerbar bleibt. Im Zentrum stehen drei Ebenen: Individual Coherence Innere Klarheit, Entscheidungsstabilität und Selbstführung unter Druck Team Coherence Ausrichtung, kollektive Entscheidungsqualität und wirksame Zusammenarbeit Organisational Coherence Verbindung von Ambition, Strategie und realer Wirkung Wir verbinden Coherence, Transformation und den intelligenten Einsatz von KI, damit Organisationen unter Unsicherheit handlungsfähig bleiben und nachhaltige Wirkung entfalten. 🎧 Weitere Episoden: https://open.spotify.com/show/48zRdgQEAwE9ZwLg93Cavs 🌍 Mehr zu FindingSustainia: www.findingsustainia.com LinkedIn: FindingSustainia Instagram: @findingsustainia

    21 min
  3. Karriere neu denken – zwischen Impact, Energie und innerer Kohärenz (mit Martin Beyer)

    May 7

    Karriere neu denken – zwischen Impact, Energie und innerer Kohärenz (mit Martin Beyer)

    Was passiert, wenn wir Karriere nicht mehr nur über Status, Sicherheit oder Gehalt definieren, sondern über Wirkung, Energie und innere Stimmigkeit? In dieser Folge spricht Anna beim ESG Summit mit Martin Beyer über die leisen Verschiebungen in unserer Arbeitswelt – und darüber, warum „mehr Impact“ nicht automatisch zu mehr Erfüllung führt. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie schnell sich gut gemeinte Sinnorientierung in Überforderung verwandeln kann: volle Kalender, steigende Erwartungen und das Gefühl, ständig verfügbar sein zu müssen – auch im Ehrenamt oder in verantwortungsvollen Rollen. Besonders eindrücklich ist der Perspektivwechsel auf Karriereentscheidungen: Nicht nur zu fragen „Was will ich?“, sondern zuerst ehrlich hinzusehen: Was will ich nicht mehr? Wofür möchte ich meine Zeit nicht mehr hergeben? Wo beginnt Ausbeutung unter dem Deckmantel von Purpose? Ein Satz bleibt dabei besonders hängen: „Zeit ist das Gut, das uns nur einmal gegeben ist.“ In dieser Episode: Warum „Impact“ manchmal zur Überforderung werden kannWie sich gute Absichten in unsichtbare Erwartungssysteme verwandelnWarum Grenzen ein zentraler Teil nachhaltiger Karriereentscheidungen sindWieso die Frage nach dem „Nicht-mehr-wollen“ oft ehrlicher ist als klassische ZielsetzungWas innere Kohärenz mit nachhaltiger Arbeit zu tun hatEin Gespräch über bewusste Entscheidungen, Energie als Ressource und die Frage, wie wir Arbeit so gestalten können, dass sie uns nicht verliert. 📍 Aufgenommen beim ESG Summit der European Sustainability Week in Königswinter Gast: Martin Beyer Host: Anna – FindingSustainia Mehr zu FindingSustainia: www.findingsustainia.com LinkedIn: FindingSustainia Instagram: @findingsustainia 🎧 Podcast: https://open.spotify.com/show/48zRdgQEAwE9ZwLg93Cavs #VoicesFromTheESGSummit

    19 min
  4. Nachhaltigkeit im sozialen Sektor – zwischen Pflegealltag & Beschaffung (mit Christian Schehle)

    Apr 15

    Nachhaltigkeit im sozialen Sektor – zwischen Pflegealltag & Beschaffung (mit Christian Schehle)

    In dieser Folge spricht unsere Janine Müller mit Christian Schehle, Nachhaltigkeitsmanager bei der Lafim-Diakonie in Brandenburg. Die Organisation betreibt zahlreiche Einrichtungen in der Pflege, Behindertenhilfe sowie Kinder- und Jugendhilfe – und versorgt täglich tausende Menschen. Christian gibt Einblicke, wie Nachhaltigkeit in einem sozialen Träger konkret umgesetzt wird: von nachhaltiger Beschaffung über Mobilität und Energieentscheidungen bis hin zur Schulung von Mitarbeitenden in ganz unterschiedlichen Berufsgruppen – von Pflegekräften bis zu Küchen- und Reinigungsteams. Außerdem geht es um die persönliche Perspektive eines Changemakers: – Wie man Nachhaltigkeit in großen, dezentralen Organisationen verankert – Warum Ideen aus der Praxis oft die besten Lösungen bringen – Und wie man zwischen Verantwortung, Familie und Wirkung Burn Bright Not Out lebt. Eine Folge über Nachhaltigkeit dort, wo sie oft übersehen wird – im Alltag sozialer Organisationen. 📍 Aufgenommen beim ESG Summit 2025 in Königswinter Gast: Christian Schehle– Nachhaltigkeitsmanager, Lafim-Diakonie Brandenburg Host: Janine Müller – FindingSustainia | Klimaschutzmanagerin Stadt Haan Mehr über unsere Arbeit und kommende Formate: 🌍 www.findingsustainia.com LinkedIn: FindingSustainia Instagram: @findingsustainia Wenn dir diese Folge gefällt, freuen wir uns über eine Bewertung – damit mehr Menschen diesen Podcast entdecken und positive Veränderung gestärkt wird.

    22 min
  5. Warum wir vom Passagier zum Gestalter werden müssen (mit Jens Mürke)

    Apr 3

    Warum wir vom Passagier zum Gestalter werden müssen (mit Jens Mürke)

    🎙 Santa x Jens Mürke: Warum wir vom Passagier zum Gestalter werden müssen Was braucht es, damit Menschen nicht nur zuschauen, sondern Verantwortung für Wandel übernehmen? In dieser Folge spricht Santa mit Jens Mürke, Head of ESG bei EUPD Research und einer der prägenden Köpfe hinter dem ESG Summit, über Verantwortung, kulturellen Wandel und die Kraft, Menschen in wirksamen Räumen zusammenzubringen. Sein Antrieb ist persönlich: die Frage, welche Welt wir kommenden Generationen hinterlassen – und welche Rolle wir selbst darin spielen. --- In dieser Folge: * Warum echter Wandel bei der eigenen Haltung beginnt * Wieso wir vom Passagierdenken ins Handeln kommen müssen * Welche Rolle Räume, Begegnung und Netzwerke für Transformation spielen * Warum Kooperation wichtiger ist als perfekte Strategien --- Ein Gespräch über Verantwortung, Verbindung und die Entscheidung, nicht nur Teil des Systems zu sein – sondern es aktiv mitzugestalten. 📍 Aufgenommen beim ESG Summit der European Sustainability Week in Königswinter --- Gast: Jens Mürke – Head of ESG, EUPD Research Host: Santa – FindingSustainia --- Mehr zu FindingSustainia: www.findingsustainia.com LinkedIn: FindingSustainia Instagram: @findingsustainia 🎧 Podcast: https://open.spotify.com/show/48zRdgQEAwE9ZwLg93Cavs --- Wenn dir die Folge gefällt, freuen wir uns über eine Bewertung – damit mehr Menschen diesen Podcast entdecken und positive Veränderung entsteht. #VoicesFromTheESGSummit

    13 min
  6. Wie wir in unsicheren Zeiten menschlich und handlungsfähig bleiben (#40)

    Mar 26

    Wie wir in unsicheren Zeiten menschlich und handlungsfähig bleiben (#40)

    Was stärkt Menschen, die Wandel treiben und dabei oft gegen den Strom arbeiten? In dieser Folge spricht Anna mit Roland Löscher, Coach, Autor und Begleiter von Transformationsprozessen, über drei eng verbundene Themen: Purpose, Krisenkompetenz und KI. Roland bringt eine seltene Kombination mit: langjährige Führungserfahrung im Management, tiefe Coachingpraxis und einen klaren Blick auf das, was Menschen in Veränderungsprozessen wirklich brauchen. Im Gespräch geht es um die Frage, warum gerade Menschen mit Sinnanspruch besonders gefährdet sind, sich zu erschöpfen, wie Selbstwert und Grenzen zusammenhängen und weshalb Resilienz weniger mit Widerstand als mit Anpassungsfähigkeit zu tun hat. Außerdem sprechen wir über sein Buch „Scheiß auf die Krisen“ und darüber, wie man eine innere Haltung entwickeln kann, die Krisen weder verdrängt noch sich von ihnen verschlingen lässt. Zum Schluss geht es um KI und die Chance, durch Technologie wieder mehr Raum für das zu gewinnen, was menschlich bleibt: Empathie, Kreativität, Mitgefühl und echte Verbindung. In dieser Folge: • Warum gerade engagierte Gestalterinnen und Gestalter burn-out-gefährdet sind * Weshalb Selbstwert und Selbstliebe zentrale Schutzfaktoren sind * Wie ein guter Umgang mit Krisen aussehen kann, ohne sie kleinzureden * Warum Resilienz mehr mit Flexibilität als mit Widerstand zu tun hat * Welche Chance KI bietet, Arbeit menschlicher zu machen Ein Gespräch über Sinn, Erschöpfung, Krisen und die Frage, wie wir in einer unsicheren Welt bei uns bleiben. Gast: Roland Löscher Host: Anna – FindingSustainia Mehr zu FindingSustainia: www.findingsustainia.com LinkedIn: FindingSustainia Instagram: @findingsustainia Podcast: https://open.spotify.com/show/48zRdgQEAwE9ZwLg93Cavs

    1 hr

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