Vlijmscherp aan de Schelde

Patty van Kerckhoven | De Training Factory
  • 0.0 (0)
  • ENTREPRENEURSHIP

Vlijmscherp aan de Schelde biedt een frisse kijk op sterk leiderschap in Zeeland.  Patty van Kerckhoven, aanscherper bij De Training Factory, is een ervaren coach en leiderschapstrainer.  In deze podcast gaat zij in gesprek met Zeeuwse leiders over uitdagingen, groei en de kracht van mensgericht leiderschap. Want juist door aandacht te hebben voor de menselijke kant, kunnen bedrijven hun medewerkers optimaal laten groeien en werken ze aan betrokkenheid. Volgens Patty is dat dé basis om tot goede bedrijfsresultaten te komen. 

  1. 08/15/2025

    Patty van Kerckhoven over mensgericht leiderschap, podcast-lessen en de kracht van verhalen delen

    “Alles begint bij de directeur. Met zelfreflectie en voorbeeldgedrag geef je richting aan je mensen.” In deze speciale aflevering draait Vlijmscherp aan de Schelde de microfoon om. Podcastmaker Patty van Kerckhoven, die inmiddels 16 Zeeuwse leiders interviewde, schuift zelf aan als gast. Een gesprek over wat de podcast haar gebracht heeft, de rode draden die ze ontdekte, én haar visie op leiderschap in Zeeland. Onder leiding van Matthijs Quaars blikt Patty terug op het ontstaan van de podcast, het doel achter de gesprekken, en wat haar het meest is bijgebleven. Ze deelt ook hoe haar werk als leiderschapscoach en haar samenwerking met bedrijven in Zeeland haar blik heeft gevormd – én wat haar droom is voor de toekomst van deze podcast. In deze aflevering: Waarom de podcast begon met het idee: “Er is nog geen podium voor Zeeuws leiderschap”.Wat mensgericht leiderschap in de praktijk betekent voor Patty.Hoe jonge leiders en generatieverschillen een centrale rol gaan spelen in de toekomst.Wat de kracht is van openhartige, persoonlijke verhalen in een zakelijke context.Waarom een goede leider ook zelf moet blijven leren – en dat zichtbaar mag maken.En: hoe De Training Factory jonge leiders ondersteunt in hun eerste stappen. Quote van Patty: "Goede gesprekken moeten niet in de cao staan. Ze zouden vanzelfsprekend moeten zijn." Relevante links Diamond Podcasting - Matthijs Quaars: Website LinkedIn Matthijs Quaars: Bekijk profiel Luister nu en deel deze aflevering Deel deze aflevering met je netwerkGeef de podcast een beoordeling als je hem waardevol vondKen jij een inspirerende Zeeuwse leider die in deze podcast thuishoort? Stuur Patty een bericht via LinkedIn: Patty van Kerckhoven of mail naar patty@detf.nl Wil je meer weten over De Training Factory? Bekijk de website: www.detrainingfactory.nlBedankt voor het luisteren en tot de volgende aflevering!

    43 min

  2. 08/01/2025

    Evelien Schelfhout over jong leiderschap, misbaar durven zijn en bouwen aan vertrouwen op de werkvloer

    “Je maakt mensen niet sterker door het over te nemen, maar door het los te laten.” In deze aflevering van Vlijmscherp aan de Schelde gaat Patty in gesprek met Evelien Schelfhout, supermarktmanager bij Albert Heijn XL Hulst. Evelien leidt een groot, jong team in een dynamische omgeving waar elke dag telt. Ze groeide van vakkenvuller tot leidinggevende en deelt openhartig hoe zij haar stijl van leidinggeven ontwikkelde: van micromanager naar coachend leider. Wat betekent het om als jonge vrouw leiding te geven aan een team vol tieners en twintigers? Hoe stimuleer je eigenaarschap in een wereld waar alles snel moet? En hoe maak je jezelf bewust misbaar – zodat anderen kunnen groeien? In deze aflevering: Hoe Evelien als leider van 60 naar 40 uur ging door meer los te laten.Waarom jongeren beter leren van kleine verantwoordelijkheden dan van regels.Hoe je als manager bouwt aan vertrouwen én grenzen durft te stellen.Waarom misbaar zijn geen zwakte is, maar juist leiderschap toont.Wat een frikandellenbroodje als consequentie je leert over cultuur en motivatie.En: hoe jongeren soms zélf de beste leiders blijken te zijn – als je ze durft te laten. Quote van Evelien: "Ik werk er elke dag aan om mezelf overbodig te maken. Dat betekent: ruimte geven, vertrouwen bouwen, en bijsturen zonder het over te nemen." Relevante links Meer over leiderschapsontwikkeling: Website LinkedIn Evelien Schelfout: Bekijk profiel Luister nu en deel deze aflevering Ben je geraakt door Eveliens manier van leidinggeven, haar focus op jongeren en haar missie om los te laten? Deel deze aflevering met je netwerkGeef de podcast een beoordeling als je hem waardevol vondKen jij een inspirerende Zeeuwse leider die in deze podcast thuishoort? Stuur Patty een bericht via LinkedIn: Patty van Kerckhoven of mail naar patty@detf.nl Wil je meer weten over De Training Factory? Bekijk de website: www.detrainingfactory.nl Bedankt voor het luisteren en tot de volgende aflevering!

    48 min

  3. 07/18/2025

    Stijn Guilliet over leidinggeven op gevoel, verantwoordelijkheid delen en blijven leren in de bouw

    “De mensen bij Leenhouts? Die moeten morgen de sleutel durven geven – zó veel vertrouwen willen we uitstralen.” In deze aflevering van Vlijmscherp aan de Schelde spreekt Patty met Stijn Guilliet, directeur van Leenhouts aannemings-bedrijf. Een bedrijf dat al meer dan honderd jaar bestaat, geroemd wordt om de fijne cultuur én waar medewerkers opvallend lang blijven. Wat is het geheim. Stijn vertelt openhartig over zijn eigen leiderschapsreis, van calculator tot directeur-eigenaar. Over zijn keuze om de dagelijkse leiding over te dragen aan zijn MT, over sturen op gevoel én over waarom hij gelooft dat echt luisteren en ruimte geven essentieel zijn – ook in een ‘harde’ sector als de bouw. In deze aflevering: Waarom Leenhouts inzet op échte cultuur: kwaliteit, teamgevoel en vertrouwen.Hoe leiderschap op gevoel werkt – en verrassend goed past in de bouw.Wat je als leider te leren hebt van jongeren, timmermannen en stagiairs.Waarom fouten melden wordt aangemoedigd en hoe dat leidt tot groei.Wat je als bedrijf kunt doen om jongeren warm te maken voor het vak.En: hoe je als leider jezelf blijft ontwikkelen, óók na 25 jaar. Quote van Stijn: "Ik heb geleerd: laat los, geef vertrouwen en zorg dat mensen zichzelf willen overtreffen." Relevante links Leenhouts Aannemingsbedrijf: Website LinkedIn Stijn Guilliet: Bekijk profiel Luister nu en deel deze aflevering Ben je geraakt door Stijns aanpak van mensgericht leiderschap, intuïtief sturen en bouwen met visie? Deel deze aflevering met je netwerkGeef de podcast een beoordeling als je hem waardevol vondKen jij een inspirerende Zeeuwse leider die in deze podcast thuishoort? Stuur Patty een bericht via LinkedIn: Patty van Kerckhoven of mail naar patty@detf.nl Wil je meer weten over De Training Factory? Bekijk de website: www.detrainingfactory.nlBedankt voor het luisteren en tot de volgende aflevering!

    41 min

  4. 07/04/2025

    Dieuwertje Gillissen over Gen Z, verbinding tussen generaties en leiderschap met nieuwsgierigheid

    “Een jongere moet veilig kunnen vallen – en leren opstaan. Dáár ligt de basis voor volwassenheid op de werkvloer.” In deze aflevering van Vlijmscherp aan de Schelde spreekt Patty met Dieuwertje Gillissen, communicatieadviseur bij Scalda én expert op het gebied van Generatie Z. Wat begon als een marketing vraag – “wie is eigenlijk onze doelgroep?” – groeide uit tot een diepgaande fascinatie voor jongeren en hun plek in het onderwijs én op de werkvloer. Dieuwertje neemt ons mee in hoe Gen Z denkt, voelt en handelt, en wat dat vraagt van leidinggevenden, scholen en bedrijven. In een wereld waarin loyaliteit niet meer in jaren wordt gemeten, en zingeving zwaarder weegt dan hiërarchie, is de rol van de leider aan het veranderen. Wat vraagt dat van jou als ondernemer of leidinggevende? En: wat kunnen jongeren jou eigenlijk leren? In deze aflevering: Waarom Gen Z meer zoekt naar zingeving dan naar een vast contract.Wat jonge medewerkers nodig hebben om écht tot bloei te komen.Hoe je als leidinggevende voorkomt dat je een "curling leider" wordt.Waarom persoonlijk contact belangrijker is dan een beoordelingsgesprek.Hoe je leren verankert in de cultuur van je organisatie.En: waarom “gewoon jezelf zijn” een kracht is voor elke generatie. Quote van Dieuwertje: "Als je blijft uitleggen, nieuwsgierig bent én oordeelloos luistert, kom je als leider écht verder met deze generatie" Relevante links Scalda – Middelbaar beroepsonderwijs en volwasseneneducatie in Zeeland: Website Dieuwertje op LinkedIn: Bekijk profiel Meer over Gen Z presentaties of workshops?: Neem contact op met Dieuwertje Luister nu en deel deze aflevering Dank je wel voor het luisteren.  Wil je als leider ook beter begrijpen hoe je jongere generaties in je team écht kunt laten groeien? Deel deze aflevering met je netwerkGeef de podcast een beoordeling als je hem waardevol vondKen jij een inspirerende Zeeuwse leider die in deze podcast thuishoort? Stuur Patty een bericht via LinkedIn: Patty van Kerckhoven of mail naar patty@detf.nl Wil je meer weten over De Training Factory? Bekijk de website: www.detrainingfactory.nl Bedankt voor het luisteren en tot de volgende aflevering!

    48 min

  5. 06/20/2025

    Jac Weijers over leiderschap met zuiverheid, eigenaarschap op de vloer en kansen voor iedereen

    “Het is niet wie je bent, maar wie je wíl zijn – en wat je wil leren.” In deze aflevering gaat Patty in gesprek met Jac Weijers, al ruim 25 jaar werkzaam in de schoonmaakbranche en momenteel Business Unit Directeur bij VEBEGO Cleaning Services. Wat begon bij een drankenhandel van zijn vader en flessen sorteren als kind, groeide uit tot een leiderschapsstijl waarin zuiverheid, mensgerichtheid en eigenaarschap centraal staan. Jac vertelt hoe hij werkt met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt – niet uit plicht, maar vanuit overtuiging. Over Evert, de trotse receptionist. Over teamcoaches die zelf uit het team komen. Over fusies die tijd en transparantie vragen. En over leiderschap zonder oordeel, maar met duidelijke kaders. Want: mensen zijn je goud. Punt. In deze aflevering: Hoe VEBEGO mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt echte kansen biedt.Waarom medewerkers boven klanten gaan – ook in moeilijke gesprekken.Hoe Jac eigenaarschap en veiligheid integreert in de hele organisatie.Wat zuiver leiderschap is, en waarom eerlijkheid daar onlosmakelijk bij hoort.Wat je als leider moet doen als de cultuur verandert – en mensen moeten meegroeien.En: waarom een goed gesprek vaak belangrijker is dan een beoordelingsformulier. Quote van Jac: "Mensen volgen geen functie of systeem – mensen volgen mensen. En alleen als jij echt bent, gaan ze met je mee." Relevante links VEBEGO Cleaning Services: Website LinkedIn Jac Weijers: Bekijk profiel Meer over werken bij VEBEGO: Bekijk vacatures en verhalen Luister nu en deel deze aflevering Dank je wel voor het luisteren. We hopen dat je geïnspireerd bent door het verhaal van Jac over visie, mensgericht leiderschap, transparantie en duurzame verbinding. Deel deze aflevering met je netwerkGeef de podcast een beoordeling als je hem waardevol vondKen jij een inspirerende Zeeuwse leider die in deze podcast thuishoort? Stuur Patty een bericht via LinkedIn: Patty van Kerckhoven of mail naar patty@detf.nl Wil je meer weten over De Training Factory? Bekijk de website: www.detrainingfactory.nlBedankt voor het luisteren en tot de volgende aflevering!

    50 min

  6. 06/06/2025

    Bianca Morcus over ruimte geven, verantwoordelijkheid nemen en mensgericht ondernemen in de techniek

    “Als ik weet wat er speelt, kan ik ook begrijpen waarom iemand even anders reageert.” In deze aflevering van Vlijmscherp aan de Schelde gaat Patty in gesprek met Bianca Morcus, directeur-eigenaar van Luctor Belting Europe. Als vrouw in de technische wereld leidt zij een internationaal opererend familiebedrijf in transportbandenservice. En dat doet ze met hart voor mensen, helderheid in beleid en een open deur op kantoor. Bianca vertelt over de overname van het bedrijf van haar vader, het bouwen aan een eigen leiderschapsstijl, en de uitdaging om iedereen mee te nemen in groei en verandering. Ze gelooft sterk in de kracht van betrokken medewerkers en laat zien hoe je – juist in een 24-uurs-bedrijf – balans, verbinding en flexibiliteit in praktijk brengt. In deze aflevering: Hoe je eigenaarschap combineert met empathisch leiderschap.Waarom verandering vraagt om duidelijke kaders én ruimte voor inbreng.Hoe Bianca medewerkers laat doorgroeien en hun eigen pad laat uitstippelen.De waarde van vroeg signaleren, het goede gesprek én vertrouwen geven.Waarom veiligheid en structuur de basis vormen voor succes.Wat het betekent om mens te blijven in een technische mannenwereld. Quote van Bianca: "Je kunt de lat hoog leggen, maar je moet ook durven loslaten – en in gesprek blijven." Relevante links Luctor Belting Europe website: https://luctorbelting.com/ LinkedIn Bianca Morcus: Bekijk profiel Luister nu en deel deze aflevering Dank je wel voor het luisteren. We hopen dat je geïnspireerd bent door het verhaal van Bianca over aanpak, visie en leiderschap. Deel deze aflevering met je netwerkGeef de podcast een beoordeling als je hem waardevol vondKen jij een inspirerende Zeeuwse leider die in deze podcast thuishoort? Stuur Patty een bericht via LinkedIn: Patty van Kerckhoven of mail naar patty@detf.nl Wil je meer weten over De Training Factory? Bekijk de website: www.detrainingfactory.nlBedankt voor het luisteren en tot de volgende aflevering!

    47 min

  7. 05/23/2025

    Ilze Poppe over mensgericht leiderschap, eigenaarschap en groei in een technische wereld

    “Soms moet je vertragen om daarna weer sneller vooruit te kunnen.” In deze aflevering van Vlijmscherp aan de Schelde gaat Patty in gesprek met met Ilze Poppe, mede-eigenaar van Poppe Installatietechniek, een modern installatiebedrijf met vestigingen in Hulst en Goes. Waar het ooit begon met een kleinschalige loodgieterij van vader Ronnie, groeide het uit tot een toonaangevende speler met meer dan 60 medewerkers. Ilze vertelt hoe ze samen met haar partner Stefan het bedrijf leidt vanuit de filosofie van ‘impeccable leadership’: leiderschap waarin verbinding, vertrouwen en eigenaarschap centraal staan. Ze deelt hoe je als leider de juiste balans vindt tussen empathie en daadkracht, en hoe je zorgt dat iedereen in het bedrijf zich betrokken voelt – ook als de organisatie blijft groeien. Van kernwaarden op bedrijfskleding tot een eigen Poppe Academy en slimme digitalisering: Ilze laat zien hoe leiderschap in een technische wereld juist begint bij aandacht voor de mens. In deze aflevering: Hoe Poppe Installatietechniek mensgericht leiderschap in de praktijk brengt.Waarom verbinding begint met vertragen en écht in gesprek zijn.Hoe de Poppe Academy bijdraagt aan groei, ontwikkeling en zij-instroom.Wat het betekent om leiderschap te delen én te durven beslissen.Hoe kernwaarden als betrouwbaarheid en betrokkenheid levend blijven.En: waarom ook in een nuchtere technische sector ruimte is voor inchecken en reflectie. Quote van Ilze: "Als iedereen goed in zijn vel zit, gaan we samen vooruit, maar dat vraagt om actie zodra je ziet dat het ergens niet klopt." Relevante links Poppe Installatietechniek website: https://poppeinstallatietechniek.nl/ Poppe Academy: Meer info LinkedIn Ilze Poppe: Bekijk profiel Luister nu en deel deze aflevering Dank je wel voor het luisteren. We hopen dat je geïnspireerd bent door het verhaal van Ilze. Deel deze aflevering met je netwerkGeef de podcast een beoordeling als je hem waardevol vondKen jij een inspirerende Zeeuwse leider die in deze podcast thuishoort? Stuur Patty een bericht via LinkedIn: Patty van Kerckhoven of mail naar patty@detf.nl Wil je meer weten over De Training Factory? Bekijk de website: www.detrainingfactory.nl Bedankt voor het luisteren en tot de volgende aflevering!

    40 min

  8. 05/09/2025

    Nynke van der Ploeg over leiderschap zonder ego en het bouwen aan een cultuurorganisatie van betekenis

    “Als ik er niet zou zijn, zou het iets minder goed gaan – maar zonder het team is er helemaal niets.” In deze aflevering van Vlijmscherp aan de Schelde gaat Patty in gesprek met met Nynke van der Ploeg, directeur van Toonbeeld in Terneuzen. Nynke staat aan het roer van een organisatie die midden in de samenleving wil staan, met kunst en cultuur als motor voor verbinding, creativiteit en welzijn. Ze deelt haar visie op leiderschap in een organisatie vol creatievelingen. Hoe bouw je aan een stevige structuur zonder de artistieke vrijheid in te perken? Hoe laat je mensen bloeien door vertrouwen te geven in plaats van te controleren? En hoe blijf je zelf menselijk én koersvast in de drukte van alledag? Nynke vertelt openhartig over haar eigen ontwikkeling, het belang van een professioneel fundament én hoe je medewerkers eigenaarschap laat nemen – in een wereld waarin ‘voordoen en vertrouwen geven’ net zo belangrijk zijn als doelen stellen en jaarplannen maken. In deze aflevering: Waarom dienend leiderschap vraagt om helderheid én lef.Hoe je structuur aanbrengt zonder de ziel van een cultuurorganisatie te verliezen.Wat het betekent om te leiden zonder groot ego.Hoe je mensen in beweging krijgt door ze verantwoordelijkheid én ruimte te geven.Waarom kunst en cultuur geen luxe is, maar essentieel voor een gezonde samenleving.En: wat je als leider leert van de momenten waarop vertrouwen wordt beschaamd. Quote van Nynke: "We moeten ons verhaal blijven vertellen, want als niemand weet wat we doen, dan komen ze ook niet naar ons toe." Relevante links Toonbeeld Website: https://www.toonbeeld.nl/ LinkedIn Nynke van der Ploeg: Bekijk profiel Luister nu en deel deze aflevering Dank je wel voor het luisteren. We hopen dat je geïnspireerd bent door het verhaal van Kelly over ondernemerschap, leiderschap en het bouwen van een sterk team. Deel deze aflevering met je netwerkGeef de podcast een beoordeling als je hem waardevol vondKen jij een inspirerende Zeeuwse leider die in deze podcast thuishoort? Stuur Patty een bericht via LinkedIn: Patty van Kerckhoven of mail naar patty@detf.nl Wil je meer weten over De Training Factory? Bekijk de website: www.detrainingfactory.nl Bedankt voor het luisteren en tot de volgende aflevering!

    49 min
See All (17)

About

Vlijmscherp aan de Schelde biedt een frisse kijk op sterk leiderschap in Zeeland.  Patty van Kerckhoven, aanscherper bij De Training Factory, is een ervaren coach en leiderschapstrainer.  In deze podcast gaat zij in gesprek met Zeeuwse leiders over uitdagingen, groei en de kracht van mensgericht leiderschap. Want juist door aandacht te hebben voor de menselijke kant, kunnen bedrijven hun medewerkers optimaal laten groeien en werken ze aan betrokkenheid. Volgens Patty is dat dé basis om tot goede bedrijfsresultaten te komen. 

Information

  • Creator
    Patty van Kerckhoven | De Training Factory
  • Years Active
    2024 - 2025
  • Episodes
    17
  • Rating
    Clean
  • Copyright
    © Patty van Kerckhoven | De Training Factory
  • Show Website
    Vlijmscherp aan de Schelde